Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Laboratoire, Maïeutique, Médecin, Pharmacie, Ressources Humaines / Entité de rattachement du publieur : Entité

2026-22729 - Gestionnaire carrière-paie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Ressources Humaines/Paie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le service Gestion Paie est chargé de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des personnels non médicaux. Le service gestion paie est situé à la Direction des Ressources Humaines du site Emile-Roux qui est rattachée à la Direction des Ressources Humaines des Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (HUHM). Il est placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines du site Albert Chenevier représentant le Directeur des Ressources Humaines des HUHM. I. Missions générales : Assurer la gestion et le suivi de la paie et de la carrière des agents du personnel non médical dans le respect de la réglementation à partir de données collectées et vérifiées, expliquer leur contenu au personnel et aux organismes concernés. II. Missions permanentes : Gestion individuelle des carrières des agents du personnel du personnel non médical. • Création et suivi du dossier administratif informatisé de l’agent (HRa NSI RH, CNRACL…) • Création et suivi des contrats, dont la gestion du dossier de paie des agents de remplacements vacances (RCA) • Mise à jour des données individuelles, suivi des positions des agents (mise en stage avec ou sans reprise d’ancienneté, temps partiels, disponibilité, détachement, congé parental, retraite, prolongation d’activité…) • Elaboration d’attestation diverses, production et transmission aux administrations d’éléments justificatifs • Accueil physique et téléphonique des agents Gestion des Absences • Saisie et contrôle des absences sur Gestime (arrêts maladie, enfant malade, AI, AT, MP) • Gestion et suivi des contrôles administratifs (demande contrôle médical) • Gestion et suivi des Accidents de Travail (AT) • Saisine du Comité Médical pour droits à CLM, CLD • Gestion et suivi des Congés Bonifiés Gestion et contrôles mensuels de la paie • Recueil et saisie des éléments variables de paie (indemnités, NBI, Heures Supplémentaires et astreintes, IFTS, IFT, vacataires, stages, etc…) • Recueil et contrôle des éléments relatifs aux dossiers de SFT • Saisie des avantages en nature des agents logés ou affectées en restauration • Contrôle mensuel des paies, gestion des passages en correction • Saisie des retenues de diverses organismes (Mutuelles, PREFON,...) • Saisie et contrôle des titres de transport • Tri et distribution des fiches de paies III. Missions ponctuelles ou spécifiques : • Edition de fiches de position pour l’élaboration des dossiers de formation et de concours • Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel • Classement et archivage des dossiers et des éléments justificatifs de paie

I. Savoir-faire requis : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation (priorisation des tâches, classement) - Sens de l'initiative et des priorisations dans le travail - Esprit et travail d'équipe - Sens de l'accueil, de la communication, de la pédagogie - Discrétion / respect du secret professionnel - Capacité à contrôler et à analyser des données - Capacité à rédiger II. Connaissances associés : - Connaissances de la réglementation relative au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière. - Maitrise des outils bureautiques HRA (NSI RH), GESTIME, Excel, Word, Outlook. - Expérience similaire souhaitée.

2026-21607 - Technicien de laboratoire au Centre National de Référence des mycobactéries Pitié Salpêtrière F/H F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:27 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSION GENERALE : Traitement des prélèvements biologiques reçus au niveau du CNR des mycobactéries et de la résistance aux antituberculeux à des fins d’analyses biomédicales dans le cadre des missions d’expertise dans un laboratoire de confinement de niveau 3 MISSIONS PERMANENTES : Il réceptionne, trie, contrôle la conformité des échantillons et enregistre les demandes d’examens ou d’essais dans le système informatique du service Il prend en charge les étapes pré-analytiques des échantillons Il met en œuvre les techniques d’analyses (manuelles et / ou automatisées) Il valide techniquement les résultats Il assure les étapes du post analytique (édition compte rendus, transmission résultats, stockage et élimination des échantillons, archivage) Il assure les maintenances des équipements Il participe à la mise au point de nouvelles techniques MISSIONS SPECIFIQUES : Travail en laboratoire de confinement L3

Savoir faire requis : -Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine -aptitude à travailler en milieu confiné délivrée par la médecine du travail Connaissances associées : - Techniques de laboratoire de biologie médicale - Médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité - Hygiène hospitalière, règles de tri et élimination des déchets - Qualité - Gestion des flux stocks/produits - Éthique et déontologie médicales - Communication et relation d'aide - Connaissance de l'outil informatique Qualités professionnelles : - Sens des responsabilités, fiabilité et rigueur dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe, esprit d'initiative, sens de l'organisation, rigueur - Autonomie, maîtrise de soi, capacité d'adaptation - Ponctualité, assiduité, motivation - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Respect du secret professionnel. Diplôme conforme pour exercer

2026-21360 - Préparateur en pharmacie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le préparateur est affecté dans un secteur d’activités du service. Toutefois, il doit être polyvalent sur d’autres secteurs dans lesquels il pourra être amené à travailler en cas de nécessité. La polyvalence et la mobilité pourront évoluer sur l’ensemble des sites du Groupe Hospitalier. Missions générales : Sous la responsabilité du Chef de Service, du Pharmacien site et du Cadre de Santé, participer aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la Santé Publique et les autorisations accordées à la PUI, dans le Respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalières Répondre aux besoins des services médicaux en matière de médicaments, dispositifs médicaux, dans le respect des consignes et procédures mises en place dans le cadre de la démarche qualité. Participer à l’élaboration des procédures et à la mise en place des projets de service. Consulter et prendre connaissances des notes de services et d’information diffusées par service et le groupe hospitalier Participer aux différentes réunions de service ou de secteur Participer à la transmission des informations au sein de la pharmacie, de la pharmacie vers les services de soins et des services de soins vers la pharmacie Assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des nouveaux préparateurs et des stagiaires Participer aux évaluations des pratiques professionnelles Missions permanentes : · Gestion des stocks : assurer l’approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage des médicaments (kardex) et armoire sécurisée type omnicell, les inventaires et le contrôle des péremptions, · Dispensation individuelle nominatives automatisée (DINA) Séries Pegasus et complémentation manuelle, · Dispensation individuelle nominative manuelle procédure dégradée, · Gestion de stock de la DINA (réception et réapprovisionnement des mono dose dans le robot, · Assurer les contre visites (entrées et modification de traitements) · Renouvellement des dotations, · Dispensation des gaz médicaux, · Dispensation des Dispositifs Médicaux Stériles, · Dispensation des médicaments stupéfiants, · Contrôle qualitatif et quantitatif des distributions, · Reconditionnement des médicaments sous forme unitaire et eticonform, · Entretien et suivi de maintenance des équipements de la PUI, (de type : « chambre froide et réfrigérateur…) · Entretien des rayonnages (rangement des spécialités et nettoyage), · Visites d’armoires des services de soins, · Implication dans les groupes de travail du service, du DMU et/ou de l’établissement, · Participation aux actions pharmacovigilance et matériovigilance. · Participation à l’inventaire annuel du service, · Participation aux actions institutionnelles de qualité et gestion des risques (audits certification, etc.)

Préparateur en pharmacie OU préparateur en pharmacie hospitalière titulaire du BP préparateur en pharmacie OU du DEUST préparateur technicien en pharmacie OU du DPPH

2026-20668 - Préparateur en pharmacie hospitalière - Secteur stérilisation F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:22 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Particularités de la fonction Le préparateur en pharmacie assure ses missions sont le contrôle effectif du pharmacien et sous la responsabilité hiérarchique du cadre. Missions générales Etre référent et garant de la qualité des bonnes pratiques de stérilisation auprès de l’équipe de l’unité et des services utilisateurs. Coordonner au quotidien l’ensemble des activités en respectant les procédures d’assurance qualité et de traçabilité. Missions permanentes Respect des règles strictes d’hygiène (tenue vestimentaire, lavage de mains, circuits des flux de matériels et de personnels, contrôle de l’environnement), Contrôler l’exécution des tâches nécessaires au respect des bonnes pratiques de stérilisation, Gestion des dispositifs médicaux à usage unique et à usage multiple réutilisable, Assure le suivi des prêts des dispositifs médicaux Gère les non conformités Communication avec les services clients (date de péremption, respect des procédures d’Assurance Qualité, besoins en matériels nouveaux…), Participer à l’animation de l’équipe et au suivi des activités du service, Valider les cycles de lavage et de stérilisation permettant la libération des charges sous délégation pharmaceutique, Participer à la certification de l’unité. Missions spécifiques Participer à l’encadrement des stagiaires et personnel nouvellement recruté dans le service, Participer à des groupes de travail Lecture et mise à jour de documents (procédures, textes réglementaires, articles de stérilisation,) et participation aux réunions qualité de service, Se former afin de tenir à jour ses connaissances par la participation aux formations internes et externes.

Savoir-faire requis : Utiliser les protocoles et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation Traiter et optimiser les stocks de matériels. Planifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire. Utiliser les outils bureautiques. Qualités requises : Disponibilité Sens du devoir Pédagogie Connaitre les dispositifs médicaux réutilisables Connaissances OPTIM, SATIS, SAP appréciées Capacité organisationnelle Connaissances associées : Règles de sécurité et d'hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels OPTIM, SATIS, SAP et ORBIS souhaitée Prérequis : Titulaire du Brevet Préparateur en pharmacie hospitalière.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-17722 - RESPONSABLE (ou DIRECTEUR) de Crèche F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales Élaborer, coordonner la mise en œuvre du projet social et éducatif de l’Établissement d’Accueil des Jeunes Enfants. Manager une équipe de professionnels de la petite enfance. PROJET DE SERVICE, PÉDAGOGIE Coordination de la rédaction et de la mise à jour du projet de social et éducatif en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Veille au respect de la mise en place du projet éducatif, afin de favoriser des pratiques communes Coordination des programmes / projets / des activités Activité liées à l’enfant : Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…) Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions. Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…) MANAGEMENT Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels, Recrute, gère et accompagne les personnels de la Crèche Garant du projet pédagogique Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (assurer la sécurité et le bien-être des enfants, respect du ratio enfants/personnel) Gestion des conflits Favorise la communication et les échanges lors de réunions d’équipe et pédagogique ORGANISATION – GESTION DES MOYENS Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité (Intégration et accueil des enfants lors de la séparation avec leur famille et aux transmissions) Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention (auprès de l’enfant de par sa capacité à prévenir certaines inadaptations psychiques ou physiques) Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines informationnelles Conseil, information, auprès des familles, des enfants, du personnel (réunions) Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d’activité Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité Élaboration et rédaction de rapports d’activité Avoir et prendre des initiatives en corrélation avec sa hiérarchie et ses collègues Participation à l’élaboration du plan équipement et travaux, et à la gestion des budgets éducatifs Participation aux réunions des Directrices de crèches au sein du GH et à la DRH centrale de l’APHP Participation aux jurys d’examens professionnels.

Pré-requis Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé, Diplôme d'Etat de puéricultrice ayant 5 années d'expérience en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé expérience souhaitée dans un poste similaire Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur (trice)avec d'expérience d'un poste d'adjointe en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience d'un poste d'adjointe en crèche AFGSU SAVOIR FAIRE REQUIS - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter, évaluer un projet - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluations) … - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine - Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives - Capacité à relayer à la DRH les informations nécessaires CONNAISSANCES ASSOCIEES - Celles liées au DE d'Infirmière Puéricultrice - Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Management - Communication et relation d'aide - Gestion des ressources humaines - Santé publique - Gestion administrative, économique et financière - NTIC

2025-17618 - Préparateur en pharmacie hospitalière : profil officinal accepté si motivé F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:16 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Participer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement et dans le respect des Bonnes Pratiques des PUI: à la gestion du médicament (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). à la dispensation des médicaments. à la production et au contrôle des préparations pharmaceutiques. aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la santé publique pour garantir une prestation de qualité. Activités sur le secteur Médicament : Gestion du stock et flux des médicaments avec un souci de rigueur pharmaceutique, économique et réglementaire. Délivrance globale des médicaments pour les unités de soins. Dispensation des stupéfiants. Dispensation des fluides médicaux. Dispensation des médicaments aux patients ambulatoires. Dispensation et traçabilité de tous les médicaments y compris ceux à statut particulier (ATU, essais cliniques, MDS, médicaments innovants, échantillons médicaux). Activités sur le secteur Pharmacotechnie : Reconstitutions et dilutions des médicaments anticancéreux. Préparations pharmaceutiques magistrales et hospitalières stériles et non stériles. Contrôle des matières premières de préparations, de l’eau pour hémodialyse et fluides médicaux. Composition de l'équipe L’équipe est constituée de pharmaciens, d’internes, d’externes, d’un cadre de Santé, de 24 préparateurs en pharmacie hospitalière, de 4 agents logistique, d’un agent d’accueil et d’une secrétaire.

DYNAMIQUE MOTIVE ESPRIT D'EQUIPE

2024-12590 - Préparateur en pharmacie hospitalière F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:15 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Superviser techniquement les agents afin d’assurer l’ensemble des étapes du processus de stérilisation des DMR dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH) d’application obligatoire (décret juin 2001). Maintenir la démarche Qualité de l’UF dans le cadre de la certification ISO 9001. Veiller à l’application de la démarche du Lean Management à chaque étape du processus. MISSIONS PERMANENTES : Gestion du flux et de la production en garantissant la traçabilité de toutes les étapes Gestion des non conformités Relation avec les blocs/services :les nouvelles compositions, traitement de l’urgence, réception et contrôle des DMR Neufs et des prêts Libération des charges de stérilisation par délégation pharmaceutique et contrôles des cycles de lavage des laveurs et des cabines Supervision des équipements (lavage, stérilisation) Contrôle de l’environnement MISSIONS SPECIFIQUES : Gestion stock des consommables Contrôle des plateaux opératoires Accompagnement et évaluation des agents nouveaux arrivants Participation à la rédaction de procédures et à la démarche qualité

COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en équipe pluriprofessionnelle et esprit d'équipe Planifier son activité en fonction des besoins et/ou des urgences Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques Établir des communications adaptées et une relation de confiance avec les services de soins ,les blocs opératoires et les prestataires Maitriser les protocoles et modes opératoires liés à la réalisation des processus, à la sécurité et à l'hygiène tout au long du processus de stérilisation Transmettre ses savoir-faire QUALITÉ REQUISES : Ponctualité et assiduité Écoute et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités Adaptabilité, dynamisme, autonomie

SUNESPPPH24052024-9587 - Préparateur en pharmacie hospitalière

Fri, 03 Jul 2026 22:10:14 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Des postes sont disponibles sur l'ensemble des pharmacies à usage intérieur du groupe hospitalier. Vos missions principales : Assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement la gestion, l’approvisionnement, la préparation, la détention et la distribution des médicaments au sein des services de soins Gérer les stocks de médicaments et produits de santéParticiper à l’élaboration des commandes régulières et urgentes Participer à la réception physique et informatique des commandes Participer au rangement des commandes Assurer la bonne organisation du stock (respect des espaces dédiés, ordre de rangement…) Participer au maintien de la conformité des étiquetages des emplacements des médicaments Assurer le suivi et l’approvisionnement des médicaments destinés aux chariots d’urgence et antidotes Assurer le traitement des retours de médicaments des services de soins selon la procédure en vigueur Participer à la gestion préventive des péremptions des médicaments Participer au traitement des retraits de lots conformément aux alertes des autorités sanitaires Participer aux inventaires Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Respecter les procédures en vigueur Participer à l'élaboration de documents qualité Respecter les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière

- Autonomie - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Sens du relationnel - Dynamisme - Fiabilité

2026-21945 - Technicien de laboratoire médical "Développement de la Plateforme génomique AP-HP"

Fri, 03 Jul 2026 22:02:24 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Les missions spécifiques portent sur la gestion opérationnelle de la plateforme de séquençage génétique à très haut débit : 1) Réception et pré-analyse des prélèvements. Conformité et enregistrement des prélèvements dans le système de gestion de laboratoire. Contrôle de la qualité des échantillons à réception. Déclaration et gestion des non-conformités et communication avec les services demandeurs. Traitement pré-analytique adapté selon le type d'analyse. Sang total EDTA, tissu frais ou congelé, culot cellulaire → ADN génomique. Sang total, plasma → ADN tumoral circulant (ctDNA). Biopsies fraîches, culots cellulaires, tissu → ARN total (bulk RNA). 2) Extraction et contrôle qualité des acides nucléiques. Extraction d'ADN génomique. Extraction d'ARN total pour les applications bulk RNA-seq, avec contrôle de l'intégrité. Extraction d'ADN tumoral circulant à partir de plasma (cfDNA / ctDNA). Quantification et qualification des acides nucléiques (qPCR ou autres techniques). 3) Préparation de librairies et séquençage NGS. Intervenir sur l'ensemble des flux de préparation de librairies, en short read et long read, en technique manuelle et/ou automatisée : ADN génomique – Short Read (Illumina). Long Read (Oxford Nanopore / PacBio). Bulk RNA-seq – Short Read et Long Read. ADN tumoral circulant (ctDNA) – biopsie liquide. Des missions complémentaires sont assurées dans le cadre des activités de la plateforme : Qualité et accréditation / Application stricte des procédures techniques et des modes opératoires validés (norme ISO 15189) / Participation aux évaluations internes et externes de la qualité (EEQ / CIQ). Gestion des stocks et des consommables / Suivi et gestion des stocks de réactifs, consommables et kits de librairie / Réception, vérification et rangement des commandes selon les conditions de conservation requises / Gestion des déchets et sécurité. Tri et élimination des déchets biologiques et chimiques dans le respect de la réglementation en vigueur. Application des règles d'hygiène et de sécurité (EPI : blouse, gants, lunettes, masques).Participation à la surveillance des conditions d'environnement (températures des enceintes réfrigérées). Maintenance des équipements. Enregistrement des interventions de maintenance préventive courante et signalement des dysfonctionnements. Participation à la qualification et à la requalification des instruments.

Compétences scientifiques et techniques : Expertise en génétique médicale et biologie moléculaire. Bonne connaissance des technologies de séquençage short read et long read. Compréhension des enjeux préanalytiques (ie. fonctionnement des automates type. Hamilton ou Tecan), analytiques et post-analytiques (bioinformatique). Expérience pratique en préparation de librairies. CONNAISSANCES ASSOCIEES ET EXPERIENCE Expérience souhaitée en biologie moléculaire, idéalement en préparation de librairies NGS Connaissance des techniques d'extraction d'acides nucléiques (sang, tissus, plasma) et des outils de contrôle qualité associés. Intérêt ou expérience pour les plateformes de séquençage short read (Illumina) et/ou long read (Oxford Nanopore, PacBio). Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) ; connaissance d'un SGL appréciée. Sensibilité à la démarche qualité (ISO 15189) et aux bonnes pratiques de laboratoire. SAVOIR ETRE REQUIS Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ingénieurs, biologistes). Aptitude relationnelle (communication interdisciplinaire). Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Dynamisme, adaptabilité et intérêt pour les évolutions technologiques.

2026-22971 - Aide soignant en HDJ F/H

Fri, 03 Jul 2026 15:01:32 Z

Métier : Laboratoire/Laboratoire - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
· Accueillir les patients avec accueil téléphonique, prise de RDV, transmission d’information aux patients · Accueillir physiquement les patients · Saisir les données informatiques dans ORBIS, SAG, Gilda web (préadmission, sortie, activité) · Gérer la logistique en lien avec les prélèvements (préparer les sacs avec les contenants, étiquetage des tubes, quantification des urines, tube à urine avec pastille EDTA) · Gérer les dossiers médicaux des patients · Saisir des données · Gérer l’office alimentaire · Commander les repas sur ORBIS · Réceptionner les petits déjeuners et les déjeuners · Préparer les plateaux à destination des patients · Gérer les box d’HDJ · Gérer les déchets liés aux activités · Gérer les stocks · Commander les consommables nécessaire à l’activité d’HDJ

Titulaire ou CDD

2026-22968 - Gestionnaire Protection Sociale - DRH PNM F/H

Fri, 03 Jul 2026 14:07:56 Z

Métier : Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents Gestion des agents en arrêt maladie depuis plus de 90 jours : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments au conseil médical, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents Gestion des temps partiels thérapeutiques : saisie sur les logiciels dédiés, transmission des éléments à la médecine statutaire, rédaction des arrêtés, transmission des courriers aux agents Communication aux services de la paie et du temps de travail, des informations en lien avec cette gestion Saisie sur les tableaux de suivi d’activité Information aux agents sur la réglementation et les procédures Veille réglementaire Évolutions possibles selon l’organisation de la Cellule Activités spécifiques : Saisie biannuelle des tableaux préparatoires en vue de la prime de service Particularités du poste : Traiter des dossiers de 4 hôpitaux – pas de mobilité requise pour l’agent

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Gestion administrative EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience de gestionnaire RH : recommandé - Expérience de travail à l'hôpital public : recommandé COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Législation relative au droit de la Protection Sociale - Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé - Maîtrise des outils informatiques (Pack MICROSOFT, HR Access, GESTIME) - Langue française Qualités professionnelles requises : - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Sens du contact : écoute, bienveillance, précision et pédagogie dans les réponses apportées - Esprit d'équipe - Savoir rendre compte - Adaptabilité - Rigueur

2026-20861 - Préparateur en pharmacie hospitalière - Unité des médicaments Prod de chimio PUI F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:19 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Approvisionnement des produits de santé - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles - Gestion des stocks de médicaments et fluides médicaux - Réalisation de préparations galéniques, reconstitution des anti-cancéreux sous isolateur - Préparation des commandes globalisées des unités de soins - Réapprovisionnement des armoires informatisées et des Annexes de Produits de Santé - Accueil des unités de soins et gestion des bons d’urgence - Accueil et prise en charge des patients en ambulatoires - Gestion des retraits de lots - Suivi des médicaments à délivrance contrôlée Participation aux inventaires tournants et annuels Suivi de la température des locaux et des enceintes réfrigérées Recueil des évènements indésirables sur les DMS/DMI et retours des services de soins/bloc opératoires Participation à l’accueil, la formation du nouveau personnel et stagiaires Formation sur différents thèmes relatifs à l’exercice professionnel Participer à la démarche qualité et gestion des risques du secteur Participation à l’hygiène du secteur Archivage et traçabilité Particularités du poste : Formation en binôme pendant plusieurs semaines sur les différents postes Utilisation des logiciels : Copilote®, SAP®, OMNICELL® Utilisation du robot et armoires informatisées Le personnel est polyvalent sur l’ensemble des activités et sur les horaires

Formations et/ou qualifications requises : -Diplôme PPH ou BP préparateur en pharmacie ou DEUST de Préparateur/technicien en pharmacie Expérience requise : - Expérience souhaitée en milieu hospitalier Connaissances particulières : - Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus du secteur - Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits. - Utiliser les outils bureautiques, utilisation des logiciels informatiques métiers - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Transmettre les informations - Connaître les gestes et postures liées à la manutention - Travailler en équipe interprofessionnelle Qualités professionnelles requises : - Rigueur et organisation - Sens du travail en équipe - Polyvalence - Autonomie - Réserve et discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions techniques

2026-20147 - Médecin du Travail 🩺 F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Suivi médical individuel des professionnels Evaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande) Bilans cliniques et examens complémentaires Suivi vaccinal et campagnes de vaccination Accompagnement des situations complexes Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers Prévention des risques professionnels Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail Suivi et coordination des mesures obligatoires Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction. Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instances Actions de santé et projets institutionnels Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travail Conseil et collaboration institutionnelle Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées. Dans le cadre du GHU ; il sera demandé une collaboration avec les services de santé au travail de l’Hôpital Européen Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Une continuité de présence devra être organisée sur l’ensemble des sites.

- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail - Inscription au Conseil national de l'Ordre des Médecins DIPLOME REQUIS : - DES ou CES de médecine du travail

2025-19269 - Technicien de Laboratoire en Bactériologie / Microbiologie

Fri, 03 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie - Traitement pré et post-analytique des échantillons - Encadrement de l’aide de laboratoire dans ses activités de réception de prélèvements. Peut-être amené à réaliser cette activité en leur absence - Mise en œuvre des techniques d’analyses bactériologique, sérologie infectieuse et contrôle de la qualité des résultats - Maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements - Validation analytique et technique et transmission de résultats - Participation à la démarche d'assurance qualité, selon la norme 15189 (rédaction de procédures, traçabilité) - Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables, participation à la qualification des lots - Gestion et élimination des déchets - Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données, résultats - Entretien du matériel utilisé et des postes de travail occupés - Participation aux réunions de service - Encadrement technique des stagiaires et nouveaux arrivants - Missions transversales impliquant l’évolution du service

DE, BTS et DUT connaissance en microbiologie clinique - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité selon la norme 15189, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer - Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale - Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques - Évaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission - Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques - Utiliser les outils bureautiques - Identifier les résultats et les transmettre au biologiste en tenant compte de leur nature - Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique

2025-18583 - Médecin du Travail Temps Partiel F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité, constitue un dossier médical, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude L’effectif dédié à prendre en considération pour l’organisation du Service de Santé au Travail est l’effectif réel de l’ensemble des agents y compris les personnels médicaux. Le temps médical : - Visite d’embauche (avant la prise de fonction) - Visite périodique - Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard : - des femmes enceintes, - des personnels reconnus en tant que travailleurs handicapés, - des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée, - des agents ayant changé de type d’activité. - Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires - Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence: - pour cause de maladie professionnelle, - pour cause d’accident du travail, - pour cause de maternité, - de 30 jours au moins pour cause de maladie non professionnelle. Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail. - Visite de pré-reprise A l’initiative de l’agent, du médecin traitant ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires. L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail. A l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude. Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires : - à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste. - au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service, - au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion. Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires. Le médecin du travail initie ou participe à des démarches de prévention en santé des professionnels de santé du site. Le médecin du travail participe aux instances du site, notamment la Formation spécialisée locale du Comité social d'établissement dont il est membre.

Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice

2025-18079 - Contrôleur de gestion RH - Débutant accepté F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:14 Z

Métier : Ressources Humaines/Contrôle de gestion sociale
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Contrôle et suivi des effectifs (spécifiquement la gestion prévisionnelle) et des indicateurs de la situation RH (Absentéisme, moyens de remplacement HS, Intérim suppléance, Mobilité turnover) - Validation financière des recrutements des DMU et des directions fonctionnelles sur les 7 hôpitaux que compte le groupe Sorbonne Université - Production/Diffusion des tableaux de suivi des DMU et des directions et synthèse et rappel des problématiques à travers une note mensuelle - Contrôle de l'adéquation de la force de travail et de l'organisation de travail validée pour chaque service en lien avec l'activité réelle - Réalisation de benchmark sur les sujets RH (organisations de travail, ratio agents lits, ) Vous êtes motivé(e), curieux(se) avec un dialogue facile, vous aimez les chiffres, nous nous chargeons de votre formation. Une connaissance du monde hospitalier serait appréciée.

Profil de contrôleur de gestion ou gestionnaire avec une expérience en RH

2025-17691 - Gestionnaire RH Personnel Médical F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:14 Z

Métier : Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la gestion de la paie et de la carrière du personnel médical, dans le respect de la règlementation : - Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle des carrières du personnel médical, en appliquant la règlementation (statuts) : contrôle et création des dossiers, élaboration des décisions individuelles, établissement des contrats de travail et de leurs avenants, établissement des arrêtés relatifs aux avancements d’échelons, suivi du processus de validation des décisions et de signature, gestion des fins de contrats des praticiens - Archivage des dossiers du personnel médical (dossier papier + système d’information) - Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie - Gestion spécifique des dossiers des internes, des étudiants, des FFI et des praticiens étrangers (en lien avec la DIRRECTE) - Mise à jour de CHRONOS – logiciel du temps de travail – vérification et contrôle de conformité des tableaux de service et de la permanence des soins - Saisie des indemnités (indemnité de service public hospitalier, indemnité pour activité multi-sites, indemnité de liaison, indemnité de précarité…) - Saisie des absences (notamment pour raisons de santé) - Contrôle des paies, dans le respect des procédures liées à la certification des comptes - Rédaction de courriers et attestations (de fonctions, pour concours PH, pour reconstitution de carrière) Missions Ponctuelles : - Assurer des permanences le cas échéant à l’hôpital Jean Verdier et à l’hôpital René Muret (dans le cadre d’un roulement avec l’équipe, environ 2 jours / mois) - Participation aux taches collectives et aux actions menées au sein de la direction, assurer la gestion en polyvalence avec les autres gestionnaires

Savoir-faire : Connaissance des outils bureautique : Word, Excel Connaissance des statuts du personnel médical et de la réglementation relative au temps de travail médical (recommandée mais non obligatoire) PRE-REQUIS ET EXPRIENCE CONSEILLEE Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines médicales serait fortement appréciée. La connaissance des outils de gestion (HR Access et CHRONOS) serait un plus. La connaissance de l'institution APHP serait un plus.

2025-17460 - Médecin du travail 🩺 F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:13 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise. Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances. Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace. Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des patients, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail.

2026-22686 - Technicien de Laboratoire de nuit - Microbiologie H/F F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:15 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : assure sous la responsabilité et le contrôle effectif du biologiste, l’exécution des analyses en tenant compte : - des directives de la norme NF 15189 et de la législation en vigueur - des contrôles indispensables à la qualité et à la validation des examens - de la vérification et de l’entretien de l’appareillage, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et de déontologie de la profession. Missions permanentes : ‐ prise en charge des analyses depuis la réception du prélèvement jusqu’au rendu des résultats ‐ gestion des non conformités ‐ assure les maintenances curatives, l’entretien et l’étalonnage du matériel ‐ participe à la démarche qualité du service ‐ participe à la gestion des stocks en réactifs et consommables (plus précisément alerte stock quand utilisation dernière boite) Autres missions : - Assure par roulement l’ensemble des postes de travail relatifs à sa fonction - Ouverture éventuelle sur les autres secteurs du laboratoire

COMPETENCES REQUISES Qualités professionnelles Disposer d'une forte motivation Un très bon sens relationnel. Un très bon esprit d'équipe Savoir planifier et organiser son temps Avoir de bonnes capacités d'adaptation et d'évolution. Connaissances associées communication, informatiques, éthique et déontologie , hygiène et sécurité au laboratoire, système qualité PRE-REQUIS PRE-REQUIS ‐ D.E.T.L.M ‐ BTS Analyses Biologiques et biochimiques ‐ DUT Spécialité Biologie appliquée, option analyses biologiques et biocimiques Ou tout autre diplômes inscrit à l'arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès aux concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22129 - Préparateur en pharmacie UF Rétrocession F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:11 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales: - Sécuriser et contrôler toutes les étapes de la dispensation des ordonnances de la réception de l’ordonnance à l’arrivée des colis chez leurs destinataires. - Contribuer à l’amélioration de la qualité des prestations et des services rendus aux patients. Activités permanentes: Magasin MHM - Contrôle des préparations - Inventaire quotidien des AA - Gestion des expéditions - Gestion des retours - Décommissionnement Bureau de traitement des ordonnances et gestion administrative - Contrôle et sécurisation de la dispensation des ordonnances - Archivage des documents liés à l’activité Activités communes à tous les PPH de l’UF Rétrocession - Gestion des appels téléphoniques et des mails (provenant de diététiciens, prescripteurs ou patients) - Gestion des péremptions - Accueil et tutorat des nouveaux arrivants - Participation à la démarche qualité de l’unité - Déclaration des évènements indésirables dans le logiciel ISIS Activités ponctuelles ou spécifiques: - Participation à l’inventaire annuel du service - Participation aux différentes activités du service en cas de nécessité - Participation aux réunions de service, d’information, aux staffs laboratoires et formations - Archivage des dossiers patients 1 fois par an - Participation à des groupes de travail (CREX, réaménagement magasin…) - Assurer les activités de l’agent administratif de l’UF Rétrocession en cas d’absence

Connaissances particulières - Maîtrise de la législation pharmaceutique - Gestion des stocks - Gestion d'une situation d'urgence - Connaissance des logiciels Word, Excel - Adaptabilité à de nouveaux logiciels informatiques : SAP, BEXT, CIAPPA… Qualités professionnelles - Dynamisme, rigueur, sérieux, disponibilité, adaptabilité, sens des responsabilités, discrétion, autonomie - Polyvalence dans les activités, esprit d'initiative, capacité à résoudre les problèmes, sens de la communication - Ponctualité, esprit d'équipe