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2026-23898 - Aide-soignant - chirurgie digestive F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans ce service dynamique, l'aide-soignant joue un rôle de premier plan en étroite collaboration avec l'infirmier(e) : Un binôme soudé au quotidien : Vous travaillez main dans la main avec l’IDE pour assurer un accompagnement personnalisé, sécurisant et bienveillant de chaque patient. Surveillance post-opératoire : En collaboration étroite avec l'IDE, vous assurez le suivi des paramètres vitaux et participez activement à la surveillance clinique (reprise du transit, dépistage de la douleur et des risques post-opératoires) pour sécuriser le retour de bloc du patient. Préparation rigoureuse du bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène hospitalière : Garant de la sécurité des soins, vous assurez une hygiène irréprochable et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive, indispensables à la convalescence. Soins relationnels et éducatifs : Vous accompagnez le patient et ses proches à chaque étape de son hospitalisation, en créant une relation de confiance. Une période d'intégration d’une semaine est prévue à votre arrivée pour vous familiariser sereinement avec l'unité

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) passionné(e), curieux(se) d'apprendre et qui s'épanouit dans le travail d'équipe. Le sens du collectif : Vous croyez fermement aux vertus du binôme IDE/AS et souhaitez collaborer avec une équipe médicale et d'encadrement proche, disponible et à l'écoute. Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et la surveillance post-opératoire. Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Soif de développement : Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos connaissances en profitant des cours dispensés par nos chirurgiens et notre large catalogue de formations (nous accompagnons chaque année plusieurs aides-soignants de l'équipe dans les épreuves de sélections pour entrer en institut de formation en soins infirmiers). Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23897 - Aide-soignant en hôpital de semaine de chirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Notre mantra: prendre le temps de soigner en binôme Dans cette unité récente et dynamique créée en 2024, votre rôle est central : Un binôme soudé : Vous travaillez en collaboration étroite avec l' infirmier.e (effectif cible : 1 IDE + 1 AS pour 10 lits) pour un accompagnement personnalisé du patient. Vigilance et surveillance post-opératoire : En étroite collaboration avec l'IDE, vous assurez la surveillance des paramètres vitaux et connaissez les principaux risques post-opératoires pour sécuriser le retour du patient. Préparation au bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation rigoureuse du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène irréprochables : Garant de la sécurité des soins, vous assurez la maîtrise de l'hygiène hospitalière et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive. Éducation et relationnel : Grâce au format à taille humaine de l'unité, vous avez le temps d'écouter, d'accompagner et d'éduquer le patient ainsi que son entourage dans son projet de soins. Esprit d'entraide : En tant que membre de la grande équipe de chirurgie digestive, vous pouvez ponctuellement prêter main-forte à vos collègues de l'hospitalisation conventionnelle en cas de besoin, tout en conservant vos horaires d'hospitalisation de semaine. Une période d'intégration de d’une semaine est prévue pour vous permettre de prendre vos marques en toute confiance

L'esprit d'équipe avant tout Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) qui s'épanouit dans la proximité avec le patient et ses collègues Vos atouts : Le sens du collectif : Vous croyez aux vertus du travail en binôme IDE/AS et appréciez une ambiance de travail conviviale Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et le suivi des régimes post-opératoires Qualités humaines : Vous possédez une forte empathie, un grand sens de l'écoute ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé Adaptabilité : Vous êtes stimulé(e) par les projets d'un service récent et aimez que vos journées soient rythmées par la diversité des prises en charge Envie de rejoindre une équipe sympa où l'on prend le temps de soigner ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23578 - Aide-soignant / AP SSPI TROUSSEAU F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En SSPI, vous travaillez en binôme avec l'IDE et avez un rôle centré sur le confort et la sécurité de l'enfant. -Accueil et installation de l'enfant à l'arrivée du bloc opératoire en lien avec les parents quand cela est possible -Surveillance clinique, observation de l'état général de l'enfant, coloration, comportement, signalement immédiat de tout signe anormal à l'IDE -Aide aux soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge de l'enfant -Accompagnement relationnel de l'enfant (rassurance, gestion de l'anxiété) et soutien des parents -Préparation et entretien du matériel et de l'environnement -Assurer le réapprovisionnement des dispositifs médicaux dans les réserves en respectant les stocks -Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins Vos missions s'exercent sous la responsabilité et délégation de l'IDE et avez un rôle de vigilance et de remontée d'information essentiel, particulièrement sensible en pédiatrie ou l'enfant ne peut pas toujours verbaliser ses symptômes

Diplôme d'état AS ou AP Idéalement une expérience en pédiatrie est appréciée Qualités relationnelles : Sens de l'observation, capacité à rassurer un enfant, aisance avec les parents souvent anxieux, calme patience, réactivité, rigueur et capacité de travailler en binôme. Vous devrez faire preuve de tolérance au stress et avoir une aptitude à gérer les émotions fortes sans vous laisser déborder.

2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-23207 - Adjoint(e) du DRH du site Lariboisière – Fernand Widal F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités du métier : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint.e à la DRH participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du site Lariboisière – Fernand Widal. Il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité, garantit la qualité de la gestion administrative, financière et statutaire des personnels non médicaux du Groupe Hospitalier Lariboisière – Fernand Widal (3200 agents) et accompagne les projets stratégiques de transformation de l'établissement. Véritable appui de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle contribue au pilotage des ressources humaines, conseille les directions et les pôles, participe au dialogue social et assure la continuité de la direction en l'absence du DRH. Par sa connaissance des organisations hospitalières, il/elle est force de proposition dans la conduite des projets institutionnels et l'amélioration continue des processus RH. Missions Permanentes : Missions stratégiques : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site. Décliner les orientations institutionnelles de l'AP-HP et du GHU. Contribuer au pilotage des effectifs, des emplois et des compétences. Contribuer à la conduite du changement auprès des directions, des pôles et des équipes. Missions de management Assurer le bon fonctionnement du service de Gestion du personnel, Retraites, Accidents du Travail, Gestion des Temps, en lien avec le coordonnateur de la Paie Gestion du GHU et le responsable local Gestion-Paie du site Garantir la continuité d'activité de la Direction des Ressources Humaines. Développer les compétences des équipes. Organiser les priorités et sécuriser les processus RH. Expertise et technicité RH Superviser la gestion administrative, statutaire et financière des personnels non médicaux. Garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Superviser les recrutements en cohérence avec les effectifs autorisés et les orientations budgétaires. Valider les renouvellements contractuels. Assurer le suivi des situations individuelles complexes. Superviser les procédures de mobilité, d'intégration et de recrutement. Participer au pilotage de la politique de remplacement. Pilotage médico-économique Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des documents budgétaires. Contribuer au contrôle de gestion sociale. Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord. Participer au suivi du TPER et de son exécution. Expertise juridique Collaborer avec la DRH à la gestion des dossiers disciplinaires, ainsi qu’aux dossiers de contentieux (réponse aux sollicitations de la Direction des Affaires Juridiques) Participer à la gestion des contentieux avec la DRH et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Veiller à la sécurisation juridique des décisions RH. Assurer une veille réglementaire permanente.

SAVOIR FAIRE REQUIS Bonne connaissance des statuts du personnel et de la gestion administrative et financière. Management CONNAISSANCES ASSOCIEES T2A, délégation de gestion. QUALITES REQUISES : - Fines qualités organisationnelles pour gérer à la fois les urgences du quotidien et le pilotage des projets à moyen et long terme - Capacités rédactionnelles, - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, - Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle, - Capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi, - Qualités relationnelles, - Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement,

2026-23167 - aide-soignant en 12h de nuit au service d'accueil des urgences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : Dans le respect des missions du service public l’aide-soignant sous le contrôle et la responsabilité de l’infirmière est garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins qu’il prodigue Missions permanentes : Assurer des soins techniques d’hygiène, de confort, d’alimentation et d’éducation Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement Savoir détecter un changement dans l’état clinique d’un patient et assurer les premiers gestes d’urgence Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées) Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins Concourir à l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travail Participe aux réunions de l’équipe d’encadrement du service et de l’institution Missions ponctuelles : Accueillir et prendre en charge les patients en situation d’agitation ou de précarité ; Individualiser l’accueil des usagers et de leurs accompagnants Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge Mettre en place la surveillance adaptée à l’évolution de l’état de santé de patients Réaliser les soins sur prescriptions médicales et relevant du rôle propre conformément aux pratiques professionnelles Collaborer avec les équipes médicales et soignantes ; Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens Transmettre les informations relatives à l’état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Participer quotidiennement à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux stériles, réserves hôtelières et reprographie Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques Contrôler la conformité et garantir la bonne utilisation du matériel biomédical, des chariots d’urgence et de la salle d’accueil des urgences vitales Appliquer les procédures et protocoles du service ; Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité, coopérer à l’intégration des nouveaux arrivant

Capacité d'écoute et d'observation, empathie Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Sens des priorités Dynamisme et maturité Capacité à s'adapter et à se positionner Qualité pédagogique Connaissance des textes réglementaires et législatifs en vigueur Du fonctionnement général des structures hospitalières Du travail collaboratif et interdisciplinaire Des outils informatiques institutionnels

2026-21765 - Sage-femme Coordinatrice de la Consultation gynécologie-Obstétrique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE : En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales ROLE ET FONCTIONS Ressources Humaines : Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants Fixer les objectifs et évaluer les résultats Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Traiter et résoudre les situations conflictuelles Qualité des soins : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur Gestion des risques et vigilances : identito, pharmaco, hémovigilance. Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (voie accouchement), appliquer les décisions médicales, coordonner le staff césarienne et pathologies maternelles, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique Participer au staff chirurgical 1fois par semaine Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales. Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Pilotage de l’activité : Veillez à l’exhaustivité du codage Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire et l’activité de la salle de naissance Elaboration des plannings de consultations

SAVOIR FAIRE • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations • Animer, mobiliser et fédérer une équipe • Conduire des réunions • Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires, • Travailler en réseau

2026-21764 - Coordinatrice sage femme en suites de couches F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : En collaboration avec le chef de service et la coordinatrice en maïeutique, la sagefemme coordinatrice doit garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le secteur des suites de couches . Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins proposés sur ce secteur. Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers. Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales. Assurer la responsabilité de l’encadrement médical des sages-femmes et des étudiants en maïeutique sur le secteur es suites de couches Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives. Actualisation des protocoles en collaboration avec le responsable médicale du secteur Identitovigilance vis-à-vis des patientes et des nouveau-nés Participer au staff médico-psychosocial en collaboration avec la sagefemme réseau ville hôpital Assurer la continuité de l’encadrement au sein du DMU Missions : Ressources humaines Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité. Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations. Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles décliner le projet de soins du groupe et du pôle au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Organiser et répartir les activités de l’unité. Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales. Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique. Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs. Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Assister aux réunions de service (staff journaliers) et de l’hôpital,

COMPETENCES Savoir faire requis Réaliser et mettre en œuvre un projet de service dans l'unité avec le corps médical et en liaison avec le projet de pôle Optimiser et gérer les ressources humaines au regard de l'activité de l'unité. Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe. Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations. Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires,

2026-21755 - Aide-soignant F/H - UGA

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les missions s’articulent autour de trois grands axes : Soins de base et confort Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes) Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement) Observation et transmission Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…) Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins) Participer au suivi du projet de soins individualisé Accompagnement relationnel et social Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles Maintien de l’autonomie et de la dignité Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation - Ponctualité et assiduité - Sens des responsabilités - Loyauté et rigueur - Adaptabilité et disponibilité - Mobilité

2025-19169 - Aide-soignant - Réanimation Médicale et Toxicologique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire Missions permanentes Contribuer à l’accueil et à l’installation du patient à son arrivée, Accueillir et informer les familles sur l’organisation du service (horaires, téléphone…), Renseigner le patient et son entourage dans les limites de ses compétences, Assurer l’hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d’équipe, Participer en collaboration avec l’infirmière au relevé des paramètres vitaux dans la limite de ses compétences Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, de l’EOH, du CLUD, reconnaitre les signes de la douleur et transmettre l’information à l’infirmière, Contribuer au fonctionnement de l’unité (rangement du matériel, de la lingerie, des parties communes) Contribuer et participer au réapprovisionnement des réserves en collaboration avec le logisticien et les infirmières de coordination Préparer les chambres selon une liste établie Tenir les locaux rangés et nettoyés (rangement des réserves) Assurer le tri des déchets et de son acheminement en respectant le circuit d’évacuation des différentes filières (DAOM, DASRI, verre, plastique, métal, alimentaire) Désinfecter les endoscopes quotidiennement Tenir les locaux et le matériel prêt pour accueillir les patients 24h/24h Missions spécifiques Aide-soignant positionné à l’accueil (cf check list du secrétariat hospitalier) Accueillir les familles et les différents intervenants Transmettre aux familles ou les proches les informations générales s’appliquant à la réanimation médicale et toxicologique et, leur remettre le livret d’accueil Accompagner les familles jusqu’à la chambre des patients, leur expliquer les notions d’hygiène (lavage des mains, port de masque…) Assurer le rangement de l’accueil et de la salle des familles Veiller à la présence de gobelets et assurer le nettoyage de la fontaine à eau Assurer l’accueil téléphonique du poste 58961 et transmettre la communication si nécessaire dans le poste central au 58442 S’assurer de la présence de savon et de SHA (sanitaire, salle de détente et accueil) Mettre à jour le mouvement des patients dans ORBIS (vérifier le bon positionnement sur l’UG du service) Préparer et remettre les documents de sorties Préparer des dossiers médicaux vierges Faire les demandes d’ambulance dans Orbis pour la réanimation et l’USC Réapprovisionner les étiquettes « patients » et les étiquettes « UH » Vérifier dans le classeur spécifique de la présence du bulletin de situation de tous les patients hospitalisés Faire les demandes de brancardages Contrôler le cahier de décès (aller le faire signer et récupérer le kit décès)

QUALITE PROFESSIONNELLES • Sens de l'organisation et des responsabilités • Minutie, habilité manuelle, rigueur, dynamisme et rapidité • Capacité à prendre des initiatives • Capacité à travailler en équipe • Curiosité professionnelle • Capacité d'adaptation et d'évolution • Sens de la hiérarchie COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE REQUIS • Autonomie et sens des priorités, méthode et rigueur, • Esprit d'initiative et sens des responsabilités, • Esprit d'équipe, • Qualités relationnelles, maîtrise émotionnelle, • Disponibilité, mobilité. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissances théoriques approfondies en hygiène hospitalière • Gestes d'Urgences PRE-REQUIS Diplôme d'aide-soignant Gestion de la prévention des risques professionnels
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-19027 - Aide-soignant Addictologie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité, le bien-être et l’autonomie des patients présentant des addictions. * Accueil et prise en charge des patients, de leur entourage (famille, proches, professionnels de santé et professionnel socio-éducatif) * Installation du patient et aménagement de son environnement * Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas * Surveillance clinique du patient * Accompagnement du patient tout au long de son projet de soins * Participation à la préparation du repas * Entretien, nettoyage de l’environnement direct du patient * Transmission d’informations écrites et/ou orales aux équipes paramédicales et médicales (saisie informatique des données afin d’assurer la mise à jour du dossier de soins) * Organisation, animation et participation aux groupes de travail au sein du service (activités et/ou ateliers thérapeutiques, séances d’éducation thérapeutique…) * Accompagnement des patients aux activités extérieures (piscine, sortie culturelle…) * Participation aux réunions cliniques pluriprofessionnelles du service * Participation aux sessions de formations obligatoires de l’institution et du service * Participation à des groupes de travail au sein du service * Participation à la formation initiale et continue des futurs professionnels de santé. Accueil et encadrement des stagiaires sous sa responsabilité * Information et orientation des différents interlocuteurs * Participation à l’élaboration de projets de soins

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, son degré d'autonomie * Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes * Créer, communiquer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, son entourage et les professionnels de santé et socio-éducatifs qui l'encadrent * Maitriser les protocoles de nettoyage et de désinfection en appliquant les protocoles en vigueur * Travailler en équipe * Réalise l'éducation thérapeutique pour la santé du patient addict * Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle * Gérer ses émotions, son stress * Maitriser les logiciels fonctionnels * Identifier, analyser les situations d'urgence et définir les solutions adaptées. Savoir-faire spécifique * Conduire et animer des réunions individuelles et/ou collectives en ETP * Conduire un entretien d'aide et motivationnel * Collaborer avec les différentes catégories professionnelles aux activités d'un groupe de personnes * S'investir dans le suivi et l'évolution des projets de service * Gestion d'une situation d'urgence ou de crise. * Maitriser la désescalade face à l'agressivité

2025-17876 - Aide soignant urgences en 10h de NUIT F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:23 Z

2025-17175 - Aide-soignant Chirurgie Thoracique et Vasculaire (Jour) F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Accueillir patients et familles. Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale. Travailler en collaboration avec les différents intervenants (diététicienne, kinésithérapeute assistante sociale, psychologue) attachés au service. Assurer les soins sous la responsabilité des IDE Encadrer et évaluer les stagiaires aides-soignants et BEP. Missions Permanentes : Accueillir patients et familles Enregistrer les patients sur ORBIS (informatique) Assurer les prestations en rapport avec les repas (prise de commandes, respect des régimes alimentaires, distribution et ramassage des plateaux, aide aux repas) Assurer l’entretien de l’environnement du patient tous les jours et désinfecter les chambres à la sortie du patient en respectant les protocoles d’hygiène hospitalière Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) Surveillance de l’état de santé des patients dans son domaine d’activité Recueil, collecte et transmissions d’informations orales et écrites (dossier de soins) Transport de patients, en cas d’urgence, pour la réalisation d’examens dans l’établissement Réception et distribution de produits (repas, matériels...) Récupération et distribution de résultats d’examens (laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles) Assurer le rangement et l’entretien de la lingerie et des réserves Assurer les courses et les brancardages Assurer les transmissions écrites et orales Missions ponctuelles et spécifiques : Assurer l’entretien de l’office alimentaire (mobilier extérieur et intérieur, électroménager) en respectant le calendrier établi Vérifier les dates de péremption des aliments conservés dans les réfrigérateurs Assurer les différents actes de traçabilité (entretien de l’office alimentaire, relevé des températures de la borne de remise en température, relevé des températures des réfrigérateurs). Assurer le remplissage des placards des postes de soins

QUALITES REQUISES * Rigueur * Esprit d'équipe * Implication dans le service et dans l'institution * Ponctualité * Discrétion * Respect des personnes * Respect des règles d'hygiène et des différentes procédures de soins * Conscience professionnelle * Respect du principe de laïcité * Respect de la hiérarchie PREREQUIS * DPAS * Formation aux gestes d'urgence

2024-12696 - Aide soignant urgences en 10h de NUIT F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Capacité d'analyse, de synthèse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Savoir travailler en équipe

2024-12509 - Aide-soignant SRPR F/H 12h alt jour/nuit

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Contribuer à la prise en charge globale des patients et participer au rôle propre infirmier. - Assurer le bio-nettoyage et l’entretien de l’environnement de la chambre du patient. Activités permanentes : - Assurer avec l’IDE et sous sa responsabilité les soins d’hygiène et de confort - Etablir une relation d’écoute auprès du patient et de sa famille - Assurer l’hygiène de l’environnement, la décontamination et la désinfection des matériels selon les protocoles du service - Servir et aider les patients aux repas et dans leurs besoins fondamentaux - Assurer des transmissions conformes aux recommandations du dossier patient (traçabilité dans le dossier de soins informatisé) - Veiller au réapprovisionnement et au rangement des postes de soins et des réserves - Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Activités spécifiques : - Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …) - Collaboration aux activités de kinésithérapie - Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles - Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants - Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences

Pourquoi nous rejoindre? - Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique et rejoindre un service alliant technicité et soins relationnels. - La bienveillance, l'empathie, l'accompagnement du patient et de ses proches sont des valeurs qui vous sont chères. - Vous souhaitez travailler en cohérence avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et trouver du sens à votre travail quotidien. Le SRPR est le service que vous ne connaissiez pas mais dont vous avez besoin! A très bientôt
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24375 - Aide soignant en réanimation F/H F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 15:15:09 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques. MISSIONS PERMANENTES : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Entretien de l’environnement immédiat et réfection des lits - Entretien de l’ensemble des unités et ses annexes - Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR - Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS - Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence - Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe - Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS MISSIONS SPECIFIQUES : · Participer à l’élaboration des protocoles du service · Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes · Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement · Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) : Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI Compétences générales : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Renseigner des personnes au regard de son métier - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Stimuler les capacités psychomotrices d'une personne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe / en réseau - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes Internes/externes - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions Compétences relationnelles : Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion Savoir communiquer avec les patients et les proches Compétences organisationnelles : Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

2026-24372 - Aide-soignant - Unité de Soins Palliatifs F/H

Mon, 05 Oct 2026 14:30:11 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité - Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient - Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients - Accueil et soutien de la famille - Veille aux soins d’hygiène et de confort - Maintien de la vie sociale - Surveillance des patients - Prévention des risques spécifiques à la personne - Participe à l’entretien de l’environnement du patient - Élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles - Réfection du lit et nettoyage de l’environnement - Participe à la commande et à la gestion du matériel hôtelier - Participe à l’entretien de la vaisselle, du matériel - Transport des examens urgents au laboratoire - Dépannage d’un médicament ou matériel de soins auprès d’un autre secteur du pôle ou de l’hôpital - S’assure de l’acheminement du cahier de décès à la Régie - Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation - Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital - Mesure des constantes vitales - Réalisation de la toilette mortuaire en collaboration avec l’infirmière - Réalisation de l’inventaire de ses effets personnels - Réalisation et participation aux transmissions écrites et orales - Participation à la tenue du dossier patient informatisé - Participation aux réunions et aux staffs pluridisciplinaires

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (D.E.A.S) Expérience requise : - Expérience professionnelle dans les domaines suivants : cancérologie, gériatrie, soins palliatifs, relation d'aide, évaluation de la douleur Connaissances professionnelles : - Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) Connaissances particulières : - Evaluation de la douleur et des symptômes d'inconfort - Sensibilisation aux soins palliatifs/Formations soins palliatifs modules 1 et 2 Formations obligatoires du pôle : - Prévention des chutes - Prise en charge de la douleur - Transmissions ciblées - Bonnes pratiques de contention - Promotion de la bientraitance Qualités professionnelles requises : - Conscience et rigueur professionnelle - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe, travail en binôme de rigueur - Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie - Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi - Engagement dans le service, le DMU et l'établissement - Capacité de réflexion et partage - Curiosité professionnelle.

2026-24369 - Responsable RH - Encadrant RH F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:50:00 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 · Le management d’équipe: en binôme avec un autre adjoint à la Responsable, vous pilotez une équipe de 18 gestionnaires. Vous accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité du travail des gestionnaires du service · La mise en œuvre de la politique carrière et rémunération menée par le G.H.U. Sorbonne Université et/ou l’AP-HP : en qualité de Cadre Référent Gestion-Paie, votre expertise technique vous permet de participer à la mise en œuvre de la politique carrière-paie du GHU tout en garantissant l’application des règles statutaires et réglementaires. · Le contrôle de gestion RH et suivi financier: dans le cadre de la certification des comptes et du suivi financier avec la Direction Générale des Finances Publiques, vous serez amené à procéder à des contrôles RH sur les thématiques de carrière, rémunération et des sommes versées à tort ou à reverser auprès de nos partenaires. · La gestion des outils RH / SIRH: dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place.

Poste de catégorie B : Adjoint des Cadres Hospitalier - Stagiaire/Titulaire ou CDD avec possibilité de CDI sur le long terme. Une expérience au sein d'une Direction des Affaires Médicales ou à défaut d'une Direction des Ressources Humaines serait appréciée. Connaissances particulières : - Maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel : formules, VBA, power query) - Maîtrise et pilotage des logiciels dédiés à la gestion du personnel et à la paie HR Access (SAP) , BI - Renseigner des personnes au regard de son métier Qualités professionnelles requises : - Sens du travail en équipe - Discrétion, rigueur et organisation - Capacité d’accueil et de diplomatie - Esprit d’initiative et dynamisme
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-24337 - Conseiller(e) en ressources humaines - Psychologue du travail

Mon, 05 Oct 2026 12:20:16 Z

Métier : Ressources Humaines/Carrière - Développement RH - Formation
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : En tant que CRH senior votre activité s’organise autour de 2 missions : le conseil aux managers et l’accompagnement des collaborateurs. Vous serez l’interlocuteur privilégié des directeurs et référents RH du périmètre. 1. Conseil aux managers : • Apport de conseils personnalisés pour le traitement de situations individuelles et/ou collectives complexes • Assistance des managers dans leurs recrutements et contribution au processus : analyse des demandes de recrutement ou de remplacement, vérification de la cohérence de la fiche de poste et de la pertinence de l’annonce pour qu’elle soit attractive, présélection et/ou sourcing des candidatures, réalisation des entretiens, et/ou conseils auprès des managers sur le choix des candidats · Développement d’un réseau de partenariat avec des écoles, des prestataires de recrutement, les missions locales de France Travail, et toute autre action visant à faciliter les recrutements sur les métiers en tension • Préparations des copils RH et des instances sur les sujets RH 2. Accompagnement des collaborateurs : · Participation aux enquêtes administratives, RPS ou violences au travail en lien avec les CPRP du pôle. • Suivi de l'intégration des collaborateurs · Elaboration de projets et de parcours professionnels pour accompagner les mobilités géographiques et/ou professionnelles : analyse du parcours, mise en perspective des pistes possibles d’évolution, mise en œuvre du projet de mobilité dans toutes ses composantes (recherche de postes, rédaction de Cv, préparation aux entretiens, coaching). · Entretiens de départ, entretiens professionnels sur des populations ciblées pour favoriser l’employabilité sur la 2de partie de carrière. · Aide à la recherche de postes pour les agents en réintégration (disponibilité, détachement, retour de maladie…) en lien avec les différents acteurs médico-sociaux si besoin. · Accompagnements collectifs et individuels dans le cadre de transformations organisationnelles 3.Projets transversaux : En lien avec les autres CRH, vous participerez aux actions visant au maintien dans l’emploi, au développement des compétences, à l’attractivité et à la fidélisation développées au sein du pôle en transversal avec les CPRP, l’équipe formation et les assistantes sociales.

Savoir-faire requis - Conduire des entretiens de recrutement, d'accompagnement et d'aide, - Evaluer les compétences et les aptitudes au regard d'un profil de poste, - Concevoir un parcours professionnel et des actions adaptées aux aspirations et compétences de l'agent, - Travailler en réseau et en partenariat avec d'autres acteurs RH en vue d'une prise en charge globale des agents en mobilités et sécurisée du point de vue réglementaire et statutaire - Utiliser les techniques de recherche d'emploi, - Connaissances associées - Connaissances du statut et des métiers de la fonction publique, - Connaissance de l'APHP (organisation et fonctionnement interne), - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et/ou dans le conseil en recrutement - Psychologie du travail et/ou coaching QUALITES REQUISES - Discrétion et respect du secret professionnel, - Sens de l'écoute et des relations humaines, - Aptitude au travail en équipe, - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, - Aptitude de communication et de pédagogie, sens du relationnel, - Sens de l'organisation et méthode, - Initiative, créativité, ouverture d'esprit, PRE-REQUIS - Connaissances du statut et des métiers de la fonction publique, - Diplôme de psychologue du travail - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Pack Office, …) - Disponibilité.

2026-24363 - Aide soignant(e) - Unité de Gériatrie Aigüe (UGA) - aval des urgences F/H JOUR☀️

Mon, 05 Oct 2026 11:10:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions: Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort Aider l’infirmier à la réalisation des soins Accueillir les patients, familles et de leurs entourages Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …) Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE) S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse • Savoir évaluer le degré d'autonomie des patients et leurs fragilités • Connaitre les risques inhérents à ces fragilités et savoir les prévenir (chute, incontinence, fugue…) Organiser son travail en fonction des priorités • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients • Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide • Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins • Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel