Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres fonctions administratives, Informatique & Numérique, Paramédical assistance aux soins, Paramédical encadrement, Qualité et gestion des risques, Restauration - Hôtellerie / Entité de rattachement du publieur : Entité

2026-23581 - CADRE DE SANTE HC NEPHROLOGIE

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Gestiondes soins Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU Organiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoires Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins Évaluer les pratiques professionnelles soignantes Organiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisation Superviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgence Gestion des ressources humaines Adapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétences Participer à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicale Contribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des plannings Réaliser les entretiens professionnels annuels Élaborer et actualiser les fiches de poste Gestion administrative du parcours patient Contrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activité Organiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vous Structurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernés Gestion du matériel Piloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiens Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement Optimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûts Communication et relations Animer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail) Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des Soins Assurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les familles Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme Missions transversales Assurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMU Participer aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activités Contribuer activement à la démarche qualité et de certification

Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie Sens de l'organisation, de la gestion et de la négociation Maîtrise de soi, et disponibilité Engagement professionnel et esprit critique. DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)

2026-23569 - Agent d'accueil et logistique F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : Travaille en équipe pluri professionnelle avec les médecins gynécologues et plasticiens, les infirmières, les secrétaires, les archivistes et l’équipe psycho sociale. Participe à la prise en charge des patientes se présentant pour un RDV en consultation de gynécologie ou de plastie. Connait et utilise les différents logiciels pour assurer la traçabilité de l’activité du service de consultations. (Orbis, SAP, Copilote) Missions permanentes : Assure l’accueil en Consultations Externes Gynécologie-Obstétrique : Assure l’accueil téléphonique et physique des personnes et des soignants sur les différents sites de consultations. Recueille et transmets les informations permettant la prise en charge de la personne soignée. Prépare et contrôle les listes de consultations au quotidien. Identifie les situations d’urgence ou de crise et collabore à leur prise en charge. Participe à la prise en charge paramédicale des patientes Gère le matériel nécessaire pour les consultations : Veille à l’entretien et au réapprovisionnement des cabines ainsi qu’au bon fonctionnement du matériel pour les consultations. Veille à la Qualité et la Gestion des Risques : Veille à la confidentialité et à l’identitovigilance (repérer et signaler les doublons, vérifier la fusion de dossiers...). Assure la traçabilité du circuit des déchets (DAOM, DASRI, Collecteurs). Veille à la purge des différents points d’eau tous les mardis de 14h00 à 14h30. Collabore à l’amélioration des pratiques professionnelles : Respecte les règles de bonnes pratiques, d’hygiène selon les protocoles et procédures. Participe aux réunions de services et aux groupes de travail. Tient les tableaux de bord des indicateurs de l’activité du secteur des consultations. Signale tous dysfonctionnements au cadre du secteur de consultations. Missions spécifiques : Assure les missions de logistique du secteur de consultation gynécologie et plastie : Vérifie et assure l’approvisionnement du service en matériel paramédical et en bureautique via les logiciel COPILOT et NSI Prépare et assure les commandes du matériel hôtelier et du matériel stérile selon le calendrier prédéfini et en assure le suivi. Procède à l’entretien, le nettoyage et le rangement du matériel à stériliser. Range les commandes dans les réserves.

DE Aide-soignant

2026-23412 - Aide-soignant en Réanimation Médico-Chirurgicale F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer en collaboration avec l’IDE, les soins d’hygiène et de confort d’un groupe de patients Participer à l’entretien et à la sécurité de l’environnement immédiat du patient Missions Spécifiques : Participer au recueil de données relatives à l’état de santé de la personne Observer et transmettre à l’infirmier toute évolution concernant la personne soignée et les consigner dans le dossier de soins Contrôler et maintenir quotidiennement l’hygiène de la chambre Assurer l’hygiène des matériels et des locaux selon les procédures établies Nettoyer, désinfecter, équiper la chambre en vue de l’accueil d’un nouveau patient Participer à l’acheminement des examens vers les laboratoires Participer au transfert des patients vers les unités cliniques ou vers le plateau médico-technique Etablir, en collaboration avec l’IDE et la diététicienne, une fiche d’alimentation équilibrée et compatible avec l’état de santé du patient Mettre en place des actions de soins visant à assurer le suivi des problèmes de santé constatés ou potentiels des patients

Savoir faire requis •Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des patients •Déceler les situations d'urgence et les complications liées à l'état de santé du patient pour alerter et agir rapidement •Evaluer et soulager la douleur •Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient •Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients •Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe •Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales •Mettre en œuvre des protocoles d'isolement si le patient est porteur de germes multirésistants •Rechercher, traiter et transmettre l'information pour assurer la continuité des soins •Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Connaissances associées •Connaissances des pathologies rencontrées •Connaissances des protocoles et des techniques de soins •Connaissances des textes professionnels •Connaissances des règles de vigilance et des risques sanitaires •Connaissances en informatique Qualité requises •Sens des responsabilités et de l'économie •Respect de la confidentialité •Discrétion professionnelle •Bonne capacité d'adaptation rapide •Bonne maîtrise des gestes techniques •Qualités relationnelles •Volonté de valorisation professionnelle et goût pour l'innovation dans une perspective d'amélioration de la prise en charge des patients •Ouverture d'esprit et sens de l'argumentation •Rigueur dans l'organisation et l'exécution des soins, dans l'organisation matérielle du secteur de soins et dans l'agencement des réserves communes •Aptitudes pédagogiques •Esprit d'équipe, assiduité, ponctualité Prérequis •Diplôme d'état d'aide-soignant Expérience conseillée •Expérience en réanimation •Expérience dans un secteur d'urgence ou de soins continus •Stage, pour les nouveaux diplômés, en réanimation si possible

2026-23400 - Ingénieur qualité et accréditations F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité et Gestion des risques
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Pilotage des démarches qualité, d'accréditation, de certification et de qualification en lien avec la recherche et les médicaments de thérapie innovante (MTI) du GHU, notamment pour le service d'hématologie clinique et d'hémothérapie de l'hôpital Avicenne. Ces démarches sont notamment : 1. Qualification des unités CAR-T Cells Accompagner les unités concernées dans leur qualification pour la prise en charge des patients recevant des CAR-T Cells. 2. Accréditation JACIE Apporter une expertise en management de la qualité et en gestion de projet afin de maintenir les autorisations réglementaires (ARS/ANSM) relatives aux activités de thérapie cellulaire et de MTI, ainsi que d'obtenir et maintenir la certification JACIE selon le référentiel EBMT. Le qualiticien accompagne les services certifiés JACIE en fonction des priorités, en appui des binômes médicaux et paramédicaux référents qualité. Le qualiticien : Veille à la conformité du système qualité avec les exigences JACIE et réglementaires (ARS/ANSM). Organise, met à jour et fait évoluer le système qualité et la gestion documentaire. Rédige les procédures et documents qualité. Produit les indicateurs, prépare les COPIL et coordonne les réunions JACIE. Assure la mise en ligne et le suivi de la documentation, y compris sur le site EBMT. Participe aux formations, audits, autoévaluations et à la préparation des visites de certification. 3. ISO 9001 • Mise en œuvre de la politique qualité Formaliser les processus, procédures et supports qualité. Décliner les objectifs et plans d'action. Analyser les organisations, processus, risques et conformité documentaire. Accompagner la certification ISO 9001. • Déploiement de la stratégie qualité Définir et piloter les actions d'amélioration continue. Organiser les audits internes et les enquêtes de satisfaction. Sensibiliser les équipes et assurer une veille réglementaire. • Animation de la démarche qualité Animer les réunions, groupes de travail et audits. Accompagner les équipes et contribuer à la prévention des risques. • Pilotage des plans d'action Suivre les actions préventives et correctives. Analyser les non-conformités, proposer des améliorations et participer à la formation des professionnels. • Reporting de la performance qualité Élaborer et suivre les indicateurs qualité. Analyser les résultats des audits, la satisfaction des utilisateurs et l'adhésion des équipes. Rédiger le rapport annuel d'activité.

Compétences requises : - Une envie de s'investir dans de la gestion de projet, et un certain degré d'autonomie. - Connaissance de l'accréditation JACIE / des démarches de certification ISO est un plus (formations possibles)

2026-23284 - Cadre paramédical expert matériovigilance F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
La gestion des alertes concernant les dispositifs médicaux stériles ou non stériles (les équipements, leurs accessoires, les consommables UU ou réutilisables, stériles, les DMI, et les logiciels médicaux). Gérer les déclarations des évènements indésirables de Matériovigilance (alertes ascendantes et descendantes), Analyse des déclarations, et décider des actions à mettre en place après investigation, Gérer le « séquestre » matériel, Organiser une fois par trimestre une Commission de Matériovigilance GHU, Partager toutes les informations d’alerte avec ses collègues cadres matériovigilance COCHIN ou HEGP, Réaliser le bilan annuel de Matériovigilance, Participer, Organiser ou coordonner des programmes d’information et ou de formation industrielles ou internes au mésusage des dispositifs médicaux. MISSIONS ANNEXES : Formation, sensibilisation à la Matériovigilance Participation aux Appels d’Offres AGEPS, ACHATS Participation et animation de groupes de travails sur l’établissement (formation ou information sur gestion et utilisation équipements, sécurité, gestion des risques, …). ✨ En rejoignant cette équipe, vous contribuerez activement à la sécurité des dispositifs médicaux, à l'amélioration continue de la qualité des soins et à des projets transversaux au sein d'un des plus grands groupes hospitalo-universitaires d'Europe.

- Bonnes connaissances des pratiques et matériels hospitaliers (dispositifs médicaux stériles et non stériles), - Attrait pour les outils informatiques, - Attrait pour la Gestion des risques.

2026-23257 - cadre de Santé Institut de Chirurgie dentaire

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

2026-23217 - Aide-soignant de nuit en 12h - Réanimation CHB F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité : - Dispenser des soins d’hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative en respectant les règles d’hygiène et de sécurité - Assurer les soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre - S’impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire - S’impliquer dans le respect de l’organisation - Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordonner et organiser les activités et les soins - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne - Respecter et appliquer les procédures Missions ponctuelles : - Participer aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins - Participer à la formation et l’information du nouveau personnel et des stagiaires -Participer aux congrès ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations - Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

Pré-requis et expérience requise : - Diplôme d'État Aide-Soignant - Débutant accepté - Connaître l'anatomie de l'appareil digestif - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état général d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse - Identifier les situations d'urgence et adapter les actions Profil : - Sens des responsabilités et des priorités - Sens de l'organisation - Facultés de communication - Maîtrise de soi - Discrétion - Motivation pour le service - Esprit d'équipe - Dynamisme - Adaptabilité - Ponctualité - Disponibilité - Rigueur Qualités relationnelles et humaines : - Empathie, tolérance, respect vis-à-vis des patients, de leur entourage et des collègues - Discrétion et respect du secret médical

2026-23173 - Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission Générale : Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation. Missions Permanentes : Gestion d’un bac d’agents du personnel non médical. Gestion administrative : • Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives du recrutement (contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier dans le logiciel HR Access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique d’Embauche, calcul de la reprise d’ancienneté …) à la cessation d’activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, …) • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé parental, …), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative • Saisine du Conseil médical en formation restreinte ou plénière, et suivi des Congé Longue Durée, Congé Lonque Maladie, disponibilité pour raison de santé et retraite pour invalidité Gestion et suivi en paie des éléments de traitement en tenant compte des événements susceptibles de les modifier : • Recueil des justificatifs, calcul et saisie des variables de paie • Calcul, préparation des tableaux (à envoyer à la Trésorerie Générale et pour la certification des comptes) et saisie des heures supplémentaires • Contrôle et correction des paies dans le respect des règles et procédures définies • Suivi, saisie et contrôle d’attribution des indemnités (prime de service, prime de technicité, GIPA, IFT, IFTS, prime d’installation, primes ponctuelles, NBI, …) selon la réglementation en vigueur • Suivi, saisie et vérification en paie des demandes de remboursement de transport, de supplément familial de traitement, de congés bonifiés, … • Suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé, …) • Gestion mensuelle des redûs (contrôle, information aux agents, émission du titre dans SAP) • Rédaction et transmissions de documents administratifs. Relation avec le Centre de Services Partagés Retraite (CSP) et différents organismes : • Délivrance et validation d’actes relatifs à des agents affectés sur le GH • Attestations Pôle Emploi selon la procédure • Relations avec les mutuelles (attestations de demi-solde, remboursement des allocations complémentaires …) • Envoi et réception des courriers, des dossiers et d’autres documents vers d'autres établissements.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissances du Statut - Connaissances de l'institution - Connaissances de l'application HR Access - Discrétion et rigueur professionnelle - Qualités relationnelles - Méthode, sens de l'organisation et des priorités - Esprit d'équipe et polyvalence indispensable - Autonomie - Disponibilité - Savoir Hiérarchiser les priorités - Adaptabilité

2026-23165 - Aide-soignant - Dominance nuit F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort - Aider l’infirmier à la réalisation des soins - Accueillir les patients, familles et de leurs entourages - Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …) - Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants - Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites - Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)° - S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel Les activités spécifiques liées au service : · Dispenser des soins de qualité auprès des patients : assurer le confort du patient : nursing (toilette, prévention d’escarres, soins de bouche, soins d’yeux, changes, shampoings), service des repas, mises au fauteuil, installations selon l’autonomie du patient sous la responsabilité de l’infirmier(e) · Participer à la surveillance du patient (connaissance des paramètres vitaux) · Participer à l’évaluation de la douleur en collaboration avec l’infirmier(e) et savoir utiliser les outils · Assister l’infirmier(e) lors des soins qui le nécessitent · Préparer les patients avant une intervention dans le respect des procédures · Participer à la préparation de la chambre pour sécuriser l’accueil du patient · Contribuer à l’approvisionnement des stocks dans les postes et réserves · Assurer l’entretien du matériel médical la décontamination et nettoyage du matériel spécifiques aux soins critiques et de l’environnement de soins au regard des protocoles de service. · Respecter, comprendre et mettre en œuvre les différentes mesures d’isolement · Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène,..) · Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients · S’assurer du respect des droits du malade, du respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité · Assurer le transport des patients pour les examens, bloc opératoire en collaboration avec l'équipe de brancardage . Tutorat des étudiants aides-soignants

- Aide-soignant(e) en alternance 9 mois de nuit/ 3 mois de jour. -Capacité d’analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d’aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d’urgence ou de crise, alerter et se positionner au regard de son champs de compétences. - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures de manutention - Savoir travailler en équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23122 - CADRE ou FF CADRE au SAU / SMUR PITIE SALPETRIERE en 10h jour ou nuit F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Le cadre paramédical de santé organise l’activité du personnel paramédical, anime l’équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés conformément au projet d’établissement, décliné en contrat de DMU et de projet de service. Il facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service et de l’hôpital. Il donne les moyens pour accueillir 24h/24h tout patient nécessitant des soins de réanimation, en collaboration avec l’équipe médicale. Le cadre paramédical de santé est identifié comme personne référente du service pour sa continuité. Missions permanentes : le cadre paramédical de santé : Assure le management - Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements) - Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels) - Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques…). Assure la gestion - Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon l’activité et la charge en soins - Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils) - Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux - De la maintenance et logistique des équipements dédiés. Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets - Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de DMU) - Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles) - Qualité et sécurité des soins (suivi d’indicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH) - Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel). - Mise en place de projets. Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants - Recrutement et mise en œuvre d’une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs - Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins. Assure le reporting de l’unité - Auprès du médecin responsable d’unité - Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).

- Autonomie et esprit collaboratif - Sens des responsabilités et équité - Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress - Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement - Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word) - Valeurs institutionnelles.

2026-23113 - Assistant de direction F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:03 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Les missions sont attachées à l'assistanat du responsable de deux entités: l'URC et le DMU Prime Missions en lien avec l'URC Gestion de l’agenda et de la prise de rendez-vous du responsable de la structure Gestion de l’organisation des réunions, visites, déplacements, conférences, évènements, commissions spécialisées Aide à la réalisation de bilans d’activité Aide à la rédaction, l’élaboration de documents/supports de recherche Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Assistance à la saisie de données administratives Gestion du courrier postal entrant et sortant Accueil physique et téléphonique Missions en lien avec le DMU Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) Saisie des données dans les logiciels de suivi (Chronos, SAP, …) Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Communication orale o S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes o Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel o Accueillir et renseigner Communication écrite o Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures o Rédiger et mettre en forme, valoriser des notes, documents et /ou rapports Gestion o Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire o Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites o Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

2026-22969 - Auxiliaire de puériculture - Crèche F. DOLTO F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:03 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif - Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil - Participer, en concertation avec l’éducatrice de jeunes enfants et les responsables de la structure, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif - Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l’enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie - S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant et en référer à l’équipe d’encadrement - Veiller au maintien d’un environnement sécurisé de l’enfant - Maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation. - Transmettre les éléments importants de la journée de crèche - Organiser le déroulement de la journée en collaboration avec l’Educatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles - Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre - Participer à l’actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique dans le respect des valeurs du projet éducatif - Participer à la gestion des stock

PRE REQUIS : - Diplôme d'État d'État Auxiliaire de Puériculture COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE - Gestes de premiers secours pédiatriques - Développement psychomoteur de l'enfant Qualités professionnelles requises : - Accueillante - Consciencieuse - Pédagogue - Disponible - Ponctuelle

2026-22863 - Aide-soignant - Urologie - Consultation endoscopie F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:02 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Missions Permanentes et principales : · Prépare la salle de désinfection du matériel d’endoscopie. · Assure le contrôle et la mise en route du module de désinfection selon les procédures. · Prépare les salles de soins. · Assure le confort et l’entretien de l’environnement du consultant dans le respect des procédures et des règles d’hygiène. · Participe à l’accueil et à l’installation du patient. · Prends en charge le matériel souple endoscopique (urétéroscopie) de l’Unité de Chirurgie Ambulatoire · Assure la traçabilité du matériel en endoscopie. · Assure la désinfection à froid du matériel souple et rigide selon les protocoles. · Assure et prépare les rendez-vous avec l’équipe opérationnelle d’hygiène pour les différents prélèvements (fibroscopes, eau), contrôle le retour de la traçabilité. · Assure la maintenance et la réparation du matériel auprès du service bio médical. · Collabore avec les différents partenaires extérieurs (équipe opérationnelle d’hygiène, représentant du module de désinfection…). · Gère le stock du matériel hôtelier et médical (commande, réception, contrôle). Missions spécifiques : · Polyvalence sur plusieurs postes au niveau de la consultation : · Accueil physique et téléphonique (prise des RDV) · Accueil des patients et de leur accompagnant, prise en charge relationnelle importante. · Assure la prise en charge des patients arrivant en urgence aux heures d’ouverture de la consultation. · Contrôler l’identité des patients, · Réaliser la traçabilité de l’activité des consultations, · Gestion des rendez-vous de consultation sur différents logiciels (Agenda et Orbis). · Utilise les moyens d’information et de transmission informatiques et écrits du service. · Assure l’ouverture et la fermeture de la consultation (horaires décalés) · Participe à l’organisation générale du service · Gestion des demandes de RDV par mail et par fax · Gestion des absences, créations, modifications des rendez-vous de consultations médicales. · Gestion de l’activité journalière en fin de consultations. · Préparer et assurer la consultation avec l’équipe médicale si besoin · Prise en charge des rendez-vous d’hospitalisation

Aide-soignant QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'empathie, Sens de la communication Honnêteté et rigueur professionnelle Sens des responsabilités et capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences, capacité à se former et à promouvoir le changement Sens de l'organisation et du travail en équipe CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance en urologie souhaitée mais non obligatoire Maîtrise de l'informatique [outils de bureautique, outils de traitement et d'archivage des données (ORBIS, ACTIPIDOS, Mediweb, GDM) Connaissances des procédures spécifiques (identitovigilance, mineurs, sous tutelle, détenus...) DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état d'aide-soignant

2026-22683 - Assistant service social patient F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:00 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : Evaluation globale de la situation sociale des patients afin de prévenir et de répondre aux difficultés et répercussions inhérentes à la maladie ce, en concertation avec l’équipe médicale et para-médicale du service. Missions permanentes : Accueillir, écouter, soutenir et informer les patients et/ou leur famille. Accompagner le patient et sa famille dans l’évolution de sa maladie. Evaluer les répercussions psycholigiques, familiales, matérielles et professionnelles. Aider à la régularisation et/ou l’obtention des droits sociaux facilitant l’accès aux soins. Orienter le patient en établissement médicalisés. Participer aux réunions de service social, aux staff médicaux S’inscrire dans des groupes de travail à thèmes. Rendre en rapport d’activité annuel au cadre socio-éducatif. Missions ponctuelles : S’inscrire dans des actions de formation. Remplacer de façon ponctuel une collègue. Participer à la formation des futurs professionnels par l’accueil d’étudiant en formation initiale préparant le D.E.A.S.S. - Visites de structures : Centres de Rééducation

- Bonne connaissance des structures de Rééducation - Connaissance de la législation en général et plus particulièrement des accidents de travail et des accidents de la voie publique. Qualités professionnelles : - Bonnes connaissances de la législation sociale. - Qualités d'accueil, d'écoute, de médiation et de négotiation. - Aptitudes relationnelles (disponibilité, diplomatie). - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Discrétion. - Esprit d'initiative et d'équipe. - Secret professionnel. -DE ASS indispensable
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22648 - Cadre de santé en service de chirurgie digestive et endocrinienne F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:59 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU. Missions permanentes : Organisation de l’activité : Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale. Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles. Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles. Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier. Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution. Gestion des ressources humaines : Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue. Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative. Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques. Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail. Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité. Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles. Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation. Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants. Organisation logistique et approvisionnement : Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks. Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical. Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins. Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement. Qualité et gestion des risques : Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité. Contribue à la sécurisation du circuit du médicament. Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives. Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur. Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports. Missions spécifiques : Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité. Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles. Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.

-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale - Diplôme de cadre de santé (non obligatoire) - Aisance dans la communication - Goût prononcé pour le travail en équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22521 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; Entretien du matériel et gestion des stocks ; Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ; • Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme ; • Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ; • Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ; • Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ; • Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation) ; • Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ; • Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives ; • Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ; • Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les outils de tutorat ; • Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier. DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22519 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. Missions : Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; Entretien du matériel et gestion des stocks ; Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

- Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute et de bienveillance. - Accompagner l'enfant au quotidien, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. - Identifier les premiers signes de pathologies infantiles et alerter les professionnels compétents si nécessaire. - Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux capacités et au développement de chaque enfant. - Aménager les espaces de vie et choisir un matériel pédagogique adapté aux besoins des enfants. - Maîtriser les règles liées à l'alimentation de l'enfant, notamment les protocoles spécifiques (PAI), la préparation des biberons et les bonnes pratiques d'hygiène. - Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien afin de garantir un environnement sain et sécurisé. - Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité, tout en participant à la prévention et à l'évaluation des risques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet pédagogique et institutionnel. - Assurer des transmissions de qualité auprès des familles et de l'équipe, en faisant preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. - Faire preuve d'adaptabilité et savoir réagir avec professionnalisme dans les situations complexes. - Accompagner les stagiaires et contribuer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles. - Être ouvert(e) aux évolutions du métier et participer à une démarche d'amélioration continue des pratiques. 🎓 Diplôme requis : ✅ Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22516 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. Missions : Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; Entretien du matériel et gestion des stocks ; Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : - Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute, de bienveillance et d'accompagnement. - Accompagner l'enfant dans son quotidien, en respectant son rythme, son autonomie et ses besoins individuels. - Repérer les premiers signes de pathologies infantiles et alerter les professionnels compétents lorsque cela est nécessaire. - Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, au développement et aux capacités de chaque enfant. - Aménager les espaces de vie et sélectionner un matériel pédagogique favorisant l'éveil, la sécurité et le bien-être des enfants. - Maîtriser les protocoles liés à l'alimentation, notamment les PAI, la préparation des biberons et les règles d'hygiène alimentaire. - Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant les protocoles d'hygiène, de nettoyage et de désinfection. - Appliquer les procédures de la crèche et veiller au respect des règles de sécurité afin de prévenir les risques. - Identifier, évaluer et prévenir les situations à risque, en mettant en œuvre les actions adaptées. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet pédagogique et des valeurs de l'établissement. - Assurer des transmissions claires et de qualité auprès des familles et des professionnels, avec rigueur et sens de l'observation. - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations complexes ou imprévues. - Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et partager les bonnes pratiques professionnelles. - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, en restant ouvert(e) aux évolutions des pratiques professionnelles. 🎓 Profil recherché ✅ Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

2026-22368 - Cadre de secteur service de médecine interne F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:57 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins pour les unités du 6ème étage (24 lits) Travailles-en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du service de médecine interne. Gestion des soins Met en œuvre le projet de soins institutionnel et du pôle Est responsable des soins dans le domaine de sa compétence et de l’application des prescriptions médicales. Définit la démarche de soins et les outils de travail à mettre en place. Evalue et garantit la qualité des soins et la sécurité des patients. Elabore avec les équipes soignantes, les protocoles de soins techniques et éducatifs. Est garant du respect des droits des patients Participe aux différentes vigilances Participe aux différentes évaluations des pratiques professionnelles Participe et met en œuvre des audits sur les pratiques professionnelles Gestion des ressources humaines Organise les présences en adéquation avec la charge de travail dans le respect des règles du protocole local Utilise l’outil informatique institutionnel pour la gestion des plannings Assure les entretiens individuels d’évaluation Participe à la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux agents Elabore les fiches de postes Participe au processus de recrutement pour les agents relevant de son autorité en lien avec le cadre supérieur du service Gestion administrative des patients En liaison avec les équipes médicales il coordonne la gestion des lits Il assure le contrôle des activités relatives aux aspects administratifs réalisées et enregistrées par le personnel Il participe à la gestion et fluidité des lits au sein du service. Gestion logistique Il contrôle l’approvisionnement Il contrôle la gestion des stocks de manière efficiente Il contrôle le suivi de la maintenance des matériels et des locaux Il participe à l’élaboration du plan d’équipement des secteurs placés sous sa responsabilité Communication - relation Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes d’encadrement du pôle Il entretient une relation suivie avec les patients et les familles Formation et recherche Il organise la formation des personnels. Il participe à l’élaboration du plan local de développement des compétences du pôle. Il coordonne avec l’IFSI, l’accueil des étudiants et organise leur évaluation. Il participe à des travaux cliniques ou de recherches initiées au sein du service. Il participe aux recherches et travaux menés au sein du pôle et de l’établissement Mise en place du projet d’éducation thérapeutique Il participe aux réunions, groupes de travail de l’établissement et institutionnels dans un souci d’échange professionnel, d’implication institutionnelle et d’actualisation permanente des connaissances Il participe à la démarche de certification et de son suivi

Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez le devenir ? Le collectif cadres du DMU 3 ID de l’Hôpital Tenon vous attend ! Vous intégrerez une équipe d’encadrement bienveillante, dynamique et engagée, à l’écoute des équipes paramédicales et médicales. Nos cadres se distinguent par : • Leur rigueur professionnelle ; • Leur leadership affirmé ; • Leur capacité à conduire des projets ; • Leur investissement quotidien au service des patients et des équipes. Rejoignez un collectif investi, porteur de projets et attaché à la qualité des soins ainsi qu’à l’accompagnement des professionnels.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22354 - Cadre de Santé - Secteur Consultations et HDJ « MIVA » du département de médecine interne (DMI) F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:57 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens. MISSIONS PERMANENTES : Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associées Ø Organisation de l’activité du service Ø Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation Ø Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale Ø Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives Ø Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service Ø Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient Ø Promotion de la culture et dynamique d’animation Ø Collaboration aux projets de recherche et d’innovation Ø Collaboration avec les services extérieurs Développer la culture du signalement et gérer les risques Ø Signalement et gestion des évènements indésirables Ø Organisation de Retour d’Expériences Ø Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique Ø Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins Ø Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/Nuit Ø Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières Ø Rationalisation des demandes de remplacements Ø Elaboration et mise à jour des fiches de poste Ø Participation au recrutement des professionnels Ø Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) Ø Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions Ø Encadrement et évaluation du personnel paramédical Développer les compétences individuelles et collectives Ø Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation Ø Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation Ø Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels Ø Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMI Participer à la gestion médico-économique Ø Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) Ø Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical) Ø Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Ø Implication dans l’institution Ø Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travail Ø Participation aux audits et certification (prévue en 2024 sur le site) Ø Participation à la permanence de l’encadrement du DMU INVICTUS 2.0

Nous recherchons pour le service des consultations et HDJ MIVA du Département de Médecine Interne un professionnel cadre de santé rigoureux, dynamique et disponible, capable de s'adapter facilement aux différentes situations et prendre des initiatives pertinentes. Doté d'un bon esprit d'équipe, d'une communication et une écoute attentive, il favorise une bonne collaboration entre le responsable médical et les équipes PNM qu'il encadre. Responsable, organisé et efficace, il accompagne le changement en contribuant à la formalisation des projets, tout en maîtrisant les outils et supports informatiques nécessaires à leur mise en œuvre.