Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Enseignement - Formation, Paramédical encadrement, Qualité et gestion des risques, Recherche et recherche clinique, Technique / Entité de rattachement du publieur : Entité

2026-22835 - Cadre coordonnateur des services de prévention et santé au travail

Fri, 03 Jul 2026 22:10:36 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
· Encadrer l’équipe des Services de prévention et santé au travail (SPST) des 5 sites (organisation, gestion du temps, programmation des missions, suivi des objectifs, développement personnel, évaluation, …) ; · Participer au recrutement et organiser l’accueil des nouveaux professionnels ; · Organiser et accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants et/ou des évolutions de fonctions des professionnels des services dans le cadre réglementaire et les expérimentations de délégation ; · Travailler en collaboration pluriprofessionnelle avec tous les acteurs de la prévention pour favoriser le développement, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation d’actions spécifiques au domaine de la prévention et santé au travail, à destination des professionnels du GHU ; · Promouvoir et diffuser les missions et travaux réalisés par les services ; · Assurer une veille documentaire et réglementaire relative à la prévention et santé au travail ; · Contribuer à la rédaction de synthèse, de note, de rapport d’activité concernant l’activité et les missions des SPST ; · Participer au sein du collectif de cadres de la DRH aux réunions d’équipe et aux actions diverses et transversales portées par la DRH ;

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…) et capacité à fédérer Pilotage, animation, motivation, évaluation, développement et valorisation des compétences, des équipes Réorganisation et accompagnement au changement, conception et pilotage de projet Arbitrage et priorisation des actions Déclinaison en actions opérationnelles des objectifs institutionnels, évaluation des résultats et propositions d'améliorations Conception, formalisation et adaptation de procédures, protocoles et modes opératoires, outils de communication en santé au travail CONNAISSANCES ASSOCIEES Maîtrise élevée des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Outlook, Teams, … Connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation (Code du Travail et Code de la Santé Publique), risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible), connaissance en santé publique PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de santé ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la santé publique, de la prévention ou de management/organisation des établissements sanitaires/sociaux Expérience solide en management d'équipe et/ou gestion de projet

2026-22761 - Cadre de Santé en Oncologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales -Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH -Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24 Missions permanentes : Gestions des soins : Responsable de l’organisation des soins - Gestion des flux de patients - Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients - Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels - Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service - Participe aux staffs pluridisciplinaires - Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du service Qualité des soins/gestion des risques -Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service -Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers -Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024) -Participe à l’organisation des Rex Gestion des ressources Humaines - Manage une équipe pluri-professionnelle - Participe à l’élaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel - Elaboration des fiches de poste - Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités. Diffusion de l’information - Participe à la gestion documentaire - Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins - Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient - Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement - Assure l’animation flash info hebdomadaires - Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants Gestion logistique et équipements -Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel -Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelier Missions transversales - Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU - Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM, - Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)

- Sens des relations humaines - Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles - Esprit d'initiative - Rigueur et éthique - Sens de l'équité, de l'écoute - Loyauté - Sens de la délégation QUALITES ET COMPETENCES SAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnement Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels) Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord) Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

2026-22648 - Cadre de santé en service de chirurgie digestive et endocrinienne F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:34 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU. Missions permanentes : Organisation de l’activité : Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale. Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles. Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles. Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier. Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution. Gestion des ressources humaines : Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue. Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative. Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques. Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail. Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité. Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles. Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation. Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants. Organisation logistique et approvisionnement : Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks. Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical. Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins. Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement. Qualité et gestion des risques : Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité. Contribue à la sécurisation du circuit du médicament. Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives. Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur. Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports. Missions spécifiques : Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité. Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles. Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.

-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale - Diplôme de cadre de santé (non obligatoire) - Aisance dans la communication - Goût prononcé pour le travail en équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22588 - Serrurier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
• Gérer l’organigramme de clefs du site ; • Gérer le système d’accès du site, créer et modifier des accès sur tous types de serrures électroniques ; • Reproduction de clés ; • Réparer des dispositifs de clôture et de fermeture ; • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) ; • Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser ; • Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité ; • Assurer l’exécution des levées de réserves suivant les remarques des commissions de sécurité ; • Assurer la maintenance curative et préventive des installations et ouvrages relevant au domaine d’activité ; • Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; • Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; • Assurer la traçabilité sur la GMAO (SAP) ; • Assurer l’accompagnement de société pour l’exécution de marchés de maintenance ou travaux ; • Assurer les dépannages d’urgence ou d’un renfort tous corps d’état ; • Entretien du matériel et de l’atelier ;

• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Travail en équipe ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Connaissances du milieu hospitalier. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

2026-22278 - Cadre de Sante - Paramédical du Service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:31 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’encadrement Supérieur Missions permanentes : -Qualité et sécurité des soins : - Prévoir et organiser le séjour des patients en collaboration avec l’équipe médicale en assurant une gestion optimale des entrées et des sorties - Assurer le contrôle des bonnes pratiques professionnelles - Participer à l’élaboration des projets de service, et des protocoles et - Coordonner les réunions d’équipe - Participer aux staffs médicaux quotidiens : transmissions et coordination des soins auprès des équipes - Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge en soins et de leurs compétences - Organiser l’accueil, l’intégration et l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels - Evaluer la compétence professionnelle des agents - Elaborer et réactualiser les fiches de postes - Animer les réunions de service, impulser les groupes de travail au sein du service - Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller à la sécurité des personnels et à la qualité de vie au travail. - Travailler en collaboration avec les cadres supérieurs et l’exécutif du DMU - Accompagner les équipes dans des projets de recherche Participer aux projets transversaux et aux groupes de travail institutionnel - Collaboration avec l’IFSI et les autres centres de formations à l’accueil et à la formation des stagiaires Risques professionnels liés à l'activité : document unique Charge mentale inhérente à la fonction Mesures de prévention prises face à ces risques : formation RPS QVT

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22114 - Cadre d'unité de soins Gériatrie aigue F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:30 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Votre mission : donner du souffle à l’organisation et fédérer les équipes: Véritable chef d’orchestre du service, vous organisez l’activité paramédicale 24h/24, animez les équipes et coordonnez les moyens nécessaires à une prise en charge de qualité, sécurisée et humaine. Vous êtes au cœur : ✔ du management ✔ de la dynamique d’équipe ✔ des projets de soins ✔ de l’innovation organisationnelle ✔ de la qualité et de la sécurité des soins Vos missions au quotidien: Management & organisation - Organiser les plannings en garantissant la continuité des soins - Accompagner et soutenir les équipes au quotidien - Assurer un reporting régulier auprès de l’encadrement supérieur - Participer activement au collectif cadres du DMU Qualité & sécurité des soins - Contrôler la qualité et la sécurité des soins - Participer aux CREX, RMM, Coviris et réunions institutionnelles - Evaluer les pratiques professionnelles - Garantir une présence de proximité auprès des équipes Formation & accompagnement - Identifier les besoins en formation - Organiser et garantir la qualité des formations initiales et continues - Accueillir et accompagner nouveaux professionnels et étudiants Accompagner les projets - Collaborer à la mise en œuvre des projets institutionnels du Groupe Hospitalier Sorbonne Université - Participer à des protocoles de recherche - Travailler avec les instituts de formation Relationnel & médiation - Intervenir auprès des patients, familles et professionnels lorsque nécessaire - Favoriser une communication fluide et bienveillante entre les différents acteurs

Le profil que nous recherchons: Diplôme de Cadre de Santé Ce qui fera votre différence: - Une vraie motivation pour le management - Le goût du travail multidisciplinaire - Une exigence forte pour la qualité des soins - Leadership et capacité à fédérer - Pédagogie et sens de la communication - Envie de s'investir au-delà du service, au sein du DMU et du site Ce que nous vous offrons: ✨ Un environnement stimulant et humain ✨ Une équipe investie et solidaire ✨ Des projets institutionnels dynamiques ✨ Une gériatrie moderne, technique et transversale ✨ Une place centrale dans les décisions et l'organisation des soins ✨ L'opportunité de porter des projets innovants Nous recherchons un cadre capable d'inspirer, d'accompagner et de faire grandir les équipes dans une dynamique positive et ambitieuse.

2026-22000 - Cadre de santé dans le Département de Cardiologie, Unité de Cardiologie Aigue F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:29 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins. Missions générales · Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. · Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie · Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes · Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge Activités permanentes · Gérer les ressources humaines et matérielles · Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. · Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives · Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels · Gérer les moyens et des ressources · Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires · Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux · Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels. · Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels · Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Participer à la continuité d’encadrement sur le Département de Cardiologie · Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux

Cadre de santé diplômé ou FF de cadre

2026-21811 - Agent bio-nettoyage F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:28 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité Hygiène
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Porter une tenue hôtelière Porter son EPI Accueillir le patient par une formule de politesse et sourire Se présenter en donnant son nom et sa fonction Avoir une communication adaptée avec le patient Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Evacuation des linges sales Nettoyage et désinfection de l’environnement de la chambre Appliquer les protocoles de bio nettoyage (chambre et salle d’eau) Réfection du lit Réaliser l’auto contrôle de la qualité dans son domaine Traçabilité des actions Préparation à l’accueil Recenser les besoins en T.V. et téléphonie Mettre le livret d’accueil dans les chambres sortantes Nettoyer les télévisions et les télécommandes Nettoyer les ventilateurs sur pieds dans les chambres sortantes Partage des savoirs aux nouveaux arrivants Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Spray des chambres sortantes Remise en état des chambres sortantes si besoin Respect/ Entretien du matériels Missions spécifiques : Polyvalence hôtelière et bureau hôtelier Nettoyage des brasseurs d’air en relation avec le service technique deux fois par an (printemps et automne) Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Nettoyage de la buanderie, de la salle de détente du personnel ainsi que les vestiaires

Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement » Expérience requise : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital Connaissances particulières : - Communication et relation d'aide - Gestion des flux stocks / produits - Hôtellerie - Nettoyage et désinfection - Psychologie des âges de la vie - Logiciel dédié à l'hôtellerie/restauration - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer le suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures-manutention - Disponibilité - Diplomatie Qualités professionnelles requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital - Ponctualité

2026-21728 - Cadre de santé Gériatrie USLD nouveau projet médical ! F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:28 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Il est attendu de chacun des professionnels dont vous serez responsable qu’il réponde à ses obligations dans le respect des règles et principes de promotion de la bienveillance encadrant l’exercice de ses fonctions auprès des personnes hospitalisées du service. Pour ce faire, en collaboration avec les autres cadres du service et de l'équipe médicale, vous aurez pour mission d’accompagner les personnels dans une démarche de management bienveillant de la qualité et de la gestion des risques. Missions générales : - Gestion des organisations de soin et des prestations associées - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles placées sous votre autorité - Gestion et développement des compétences individuelles et collectives, - Gestion administrative, économique et financière, - Conduite de projets - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Missions permanentes : - Suivi et évaluation des pratiques professionnelles des personnels paramédicaux, hôteliers et d'animation - Suivi, évaluation et le cas échéant réajustement des organisations de travail - Gestion du planning et adaptation des ressources humaines en concordance avec l'activité - Recrutement des personnels - Evaluation des compétences et identification des besoins en formation - Communication et coordination avec les services supports (pharmacie, logistique, plateaux techniques, direction des ressources humaines etc.) - Suivi, gestion et évaluation des dotations matériels, dispositifs médicaux et bio médicaux, pharmacie, équipements et du processus de commandes en lien avec les services prestataires - Coordination et suivi de l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants - Gestion et animation d'outils dédiés à la Qualité de Vie au Travail Missions institutionnelles : - Participation aux commissions (CLIN, CLUD, hémovigilance, alimentation, chutes etc.) - Participation aux réunions de services - Participation aux groupes de travail certification

Vous avez le diplôme de cadre de santé (débutant accepté) - Vous disposez d'une forte aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes dynamique et méthodique - Vous avez une appétence pour travailler en gériatrie et avez envie d'acquérir une expérience en management des organisations de travail et d'équipes pluriprofessionnelles Vos aptitudes sont : • Adaptabilité, disponibilité • Sens de l'organisation et des responsabilités, • Curiosité • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. Nous vous accueillerons et organiserons votre intégration grâce à une équipe d'encadrement site à taille humaine et la mise en place d'un tutorat systématique. Poste à pourvoir au 1/09/2025
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21389 - Cadre de santé ou FF – Unité de Surveillance Continue de Chirurgie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Gestion de l’accueil et de la qualité de la prestation : Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa famille Participe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins Gestion des soins : Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins Gère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale Participe à l’utilisation des supports de transmissions Gestion des ressources humaines : Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail Concourt au développement des compétences des soignants Participe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale) Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels Participe à l’évaluation des agents Identifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formation Missions spécifiques : Gère de façon mutualisée l’occupation des lits Gère de façon mutualisée les plannings LIAISONS HIÉRARCHIQUES : Directrice des soins : Mme Véronique Tanguy Cadre Paramédical de DMU : Mme Estelle HERRY Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO LIAISONS FONCTIONNELLES : Les chefs de Service et les équipes médico-chirurgicale Les blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l’hôpital Services administratifs services logistiques Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l’enfant Réseaux de soins extérieurs IFSI et autres écoles professionnelles

COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative Capacité à évoluer et à promouvoir le changement Capacité d’écoute et de communication Capacité d'analyse et d'organisation PRE-REQUIS : Expérience en pédiatrie souhaitée

2026-21114 - CADRE DE SANTÉ HDJ/Consultations/ Logistique F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:24 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Gestion des soins Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU Organiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoires Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins Évaluer les pratiques professionnelles soignantes Organiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisation Superviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgence Gestion des ressources humaines Adapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétences Participer à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicale Contribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des plannings Réaliser les entretiens professionnels annuels Élaborer et actualiser les fiches de poste Gestion administrative du parcours patient Contrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activité Organiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vous Structurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernés Gestion du matériel Piloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiens Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement Optimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûts Communication et relations Animer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail) Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des Soins Assurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les familles Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme Missions transversales Assurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMU Participer aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activités Contribuer activement à la démarche qualité et de certification

Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie Sens de l'organisation, de la gestion et de la négociation Maîtrise de soi, et disponibilité Engagement professionnel et esprit critique. DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)

2026-20913 - Cadre de santé service néonatalogie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:24 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Contribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques; -organisation , coordination et suivi de la prise ne charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation, -élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service, -contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales, organiser la prévention des risque en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site, évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions, -gestion du dévéloppement des compétences (entretiens formation annuels ) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur, -gestion de la communication relative aux soins et aux acitivité paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI? -conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions -gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur - reporting régulier et efficient au cadre sup de secteur, -gestion du matériel lourd et suivi maintenance en collaboration avec ide logisticienne -élaboration plan équipement avec le chef de service et cadre sup de secteur -participer aux réunions DMU, commissions locales sites -accompagner les nouveaux arrivants et étudiants en collaboration avec ide tutorat

diplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE) IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior -organiser, méthodique, - capacité d'écoute, d'analyse et de communication -disponibilité et adaptabilité, -rigueur et équité -maitrise de soi, -capacité à animer une équipe et à négocier -esprit initiative et observation

2026-20380 - Chargé(e) de mission « Affaires européennes » F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE : Le (la) Chargé(e) de mission se voit confier un portefeuille de projets européens dont il (elle) assure le suivi conformément aux règles et modalités d’organisation applicables à l’AP-HP, sous l’autorité de la responsable du secteur Europe. Il (elle) accompagne les investigateurs de l’AP-HP relevant de son portefeuille dans le processus de réponse aux appels à projets européens sur lesquels l’AP-HP peut se positionner, notamment : - les appels à projets du cluster Santé d’Horizon Europe ; - les appels à projets de la Mission cancer rattachés à ce même programme ainsi que ceux des partenariats européens du cluster Santé, comme IHI, ou EDCTP 3 ; - les appels à projets transnationaux en santé, financés par les agences nationales et régionales de financement (comme l’ANR) et qui participent à ces programmes transnationaux MISSIONS DETAILLEES : Vos activités seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT À LA CONCEPTION ET AU MONTAGE DES PROJETS : - Veille, analyse, communication sur les politiques européennes intéressant la recherche médicale - Actions de sensibilisation, formations et mobilisations pour informer et inciter les équipes médicales de l’AP-HP à se positionner sur les opportunités européennes détectées - Aide au montage administratif et financier des projets déposés en réponse aux appels à projets européens APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS FINANCÉS : - Aide à la contractualisation des projets sélectionnés - Soutien technique, administratif et financier à la mise en oeuvre des projets : assurer la coordination interne entre les acteurs concernés par le projet, liaison avec les partenaires européens, application et contrôle des procédures - Contribuer au reporting technique et financier périodique, en lien avec le Pôle finances et plateformes technologiques de la DRCI - Mise à jour / création des outils de suivi/reporting et procédures du secteur - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des audits et contrôles financiers MISSIONS TRANSVERSALES : - Participation aux réunions de Secteur et de Direction - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs du Secteur. - Assurer la représentation du secteur Europe de la DRCI de l’AP-HP au sein de certains groupes de travail - Participation aux consultations publiques européennes, aux groupes de travail nationaux - Aide à l’organisation et l’animation de réunions d’information sur les programmes de financements européens

SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise des modalités et dispositifs de financement de la recherche au niveau européen (notamment du programme Horizon Europe) - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils informatiques. - Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable - Sens du travail collectif, esprit d'équipe : établir des relations, animer un réseau, relancer des partenaires, motiver les acteurs. - Capacité d'anticipation : identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision. - Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle. CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Des connaissances liées à la réglementation relative à la recherche clinique et au fonctionnement des Établissements Publics de Santé seraient vivement souhaitées SAVOIR ÊTRE REQUIS - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie. - Autonomie, curiosité et proactivité - Rigueur, efficacité et qualités d'organisation, sens des délais et du résultat. - Intégrité, discrétion et confidentialité - Compétences interculturelles PRE-REQUIS - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en affaires européennes (ou similaire). - Une première expérience professionnelle sur un poste similaire en affaires européennes ou montage/gestion de projets européens serait appréciée

2026-20352 - Cadre de santé - Bloc opératoire commun F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Votre rôle Véritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service. Vos missions principales Organiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences) Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétences Garantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au bloc Superviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiques Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédical Contribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du bloc Participer activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipes Votre profil Diplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santé Solide expertise du bloc opératoire Leadership, sens des responsabilités et capacité à décider Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeants Pourquoi nous rejoindre ? Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicale Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soins Un environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagées Des projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du management La fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexe

COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité à évoluer et à promouvoir le changement - Capacité d'écoute et de communication - Capacité d'analyse et d'organisation. PRE-REQUIS : - Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - Une expérience de bloc opératoire serait souhaitable
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20333 - Cadre de santé - service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 50 %CMP 50% INTRA F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Collabore avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de DMU afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Organise la prise en charge globale des enfants soignés et de leurs familles pour apporter des réponses à leurs besoins de santé Organise l’activité paramédicale, anime une équipe paramédicale et non médicale et coordonne les moyens des différentes unités en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations par son contrôle Assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service et de DMU Facilite la coordination des activités pluridisciplinaires Gestion de la qualité des prestations aux personnes accueillies Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant. Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information. Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité Gère des plannings prévisionnels en adéquation avec la charge de travail Concourt à l’élaboration des fiches de poste Participe au recrutement des nouveaux agents, les accueille et favorise leur intégration au sein du service et des unités Réalise des entretiens d’évaluation et de suivi, fixe des objectifs au personnel paramédical et non médical Propose un plan de formation contribuant au développement des compétences individuelles et collectives en lien avec les entretiens réalisés auprès des agents Organise, accompagne et contrôle l’apprentissage des étudiants et participe à leur évaluation tout au long de leurs stages Contribution à la qualité et à la sécurité des soins Elabore des procédures en collaboration avec le personnel paramédical et médical Réalise le contrôle interne mensuellement Collabore à l’élaboration d’audits internes Rédige, présente et anime des RETEX Prépare les éléments nécessaires à la réalisation des méthodes d’évaluations demandées par l’HAS et les met en œuvre Participe à la gestion des flux de patients Informe les professionnels sur les évolutions liées à l’exercice professionnel Conseil, expertise Professionnel référent, le cadre de santé assure un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille. Maintient sa compétence par des moyens de formation et d’information Participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels Contribue à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie Promeut l’enrichissement de la pratique en soins infirmiers Organise la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticien Suit les inventaires et la maintenance des équipements et des locaux Réalise en collaboration avec le CA DMU et le cadre supérieur un suivi des coûts Participe à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux Elabore un rapport d’activité annuel avec l’équipe d’encadrement

Forfait journalier Amplitude horaire : 8h30 et 18h00 Si seul : 09h – 17h Participation par roulement aux gardes sur le pôle (2 par mois) de 07h15 à 09h00 et de 17h00 à 19h30 Participation aux gardes de week-end sur l'hôpital. PRE-REQUIS Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative Capacité à évoluer et à promouvoir le changement Capacité d'écoute et de communication Capacité d'analyse et d'organisation. SAVOIR FAIRE REQUIS: Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement. Capacité à accompagner les équipes Capacité à incarner les valeurs professionnelles Connaissances associées : Maîtrise des Outils informatiques Conduite de projet Description Niveau de connaissance Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Conduite de projet Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique Connaissances générales Encadrement de personnel Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales Gestion des ressources humaines Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances approfondies
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20332 - Cadre de Santé - Consultations F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Organiser en collaboration avec l’équipe, l’accueil et les soins auprès de l’enfant et de sa famille Participer au contrôle et la mise en œuvre des indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins Contribuer à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins Gérer le matériel, s’assurer de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale Utiliser les supports de transmissions au sein de l’équipe d’encadrement Mettre en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail Développer des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels Participer à l’évaluation des agents et au développement des compétences des soignants dentifier les besoins en formation au plan de formation Gérer de façon mutualisée les plannings au sein des consultations

Vous êtes dynamique et motivé pour le travail en pédiatrie Vous possédez une bonne capacité d'écoute et de communication Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d'analyse et d'organisation et votre esprit d'initiative.

2026-20311 - PIC SCB - Adjoint au Directeur de la Fonction Linge – Responsable d’usine SR F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Il seconde le DFL pour la gestion de l’usine Salpêtrière fonctionnant en 2 équipes. Il est en binôme avec un autre ingénieur pour l’encadrement de l’usine alternance des plages horaires d’encadrement par quinzaine - En cas de nécessité de service, il assurera le remplacement de l’encadrement de production - Il organise la production de l’usine et assure le reporting quotidien sur les performances de production et les indicateurs qualité - Il impulse, met en œuvre et contrôle l’application des orientations stratégiques du SCB dans tous les domaines - Il participe aux opérations de restructuration de l’outil de production du SCB et aux différents projets - Il pilote les processus de fourniture et d’entretien des articles textiles - Il est garant de la mise en application des procédures qualité et s'assure du suivi et de l'amélioration des actions, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue - Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service - Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les cadres de proximité - Coordonner les actions d'intendance en liaison avec la DQHSE - Gérer et évaluer les cadres de proximité et les équipes de pilotes et de suppléance - Gérer les situations conflictuelles, recevoir en entretien individuel les agents en cas de difficulté - Participer au dialogue social et recevoir les organisations syndicales - Participer à la gestion de la mobilité interne dans la cohérence du tableau des emplois en lien avec le directeur de la fonction linge - Animer des réunions d'information à l'ensemble du personnel sur des points liés aux ressources humaines, à l’organisation du travail et à la certification - Former les équipes sur les nouvelles procédures et le nouveau matériel - Participer aux réunions et groupes de travail susceptibles d'engager des ressources ou d'impacter l'activité - Gérer et animer les secteurs de production - Mettre en place l'organisation concrète du plan de service établi - Coordonner et contrôle les flux de production en lien avec le service logistique et le service clients dans le respect des délais - Garant de la qualité de la prestation : respect des normes en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles - Détermine des indicateurs de suivi de production nécessaires ou pertinents et en assure le suivi - Gérer l'approvisionnement en divers consommables pour les unités de production - Elaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité - Participer et intervenir dans les projets de modernisation, de restructuration et d'organisation liés à ses domaines de compétences - Participer à l'élaboration des cahiers des charges d'achat de matériels et de produits et à son dépouillement - Coordonner les essais et se porte garant des résultats - Être en relation avec les fournisseurs - Être l’un des interlocuteurs des chimistes pour assurer le niveau de qualité de lavage exigé

Connaissances : - Management d’équipe - Stratégie et organisation / conduite du changement /Lean Management - Installations / Equipements de blanchisserie - Organisation du travail - Process de traitement du linge - Logiciel de gestion NSI - Pack office - Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge - Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge - Produits de nettoiement du linge - Technologie des textiles - Hygiène et sécurité - Normes, règlements techniques et de sécurité Savoir-faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Evaluer une charge de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Capacité à rendre compte - Capacité rédactionnelle - Elaborer et suivre des tableaux de bord - Capacité à analyser un dysfonctionnement - Evaluer et contrôler la qualité de la prestation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier - Gérer les conflits - Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Organiser son travail et le travail d’équipe Aptitudes : - Esprit décisionnel - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, la concertation, la communication - Capacité à déléguer - Dialogue social - Polyvalence - Disponibilité - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe PRE-REQUIS : - Ingénieur de formation technique - Expérience professionnelle en blanchisserie souhaitée

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-19500 - Cadre de santé - Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:19 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité Organise la prise en charge de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation Participe au contrôle et à l’amélioration des pratiques professionnelles S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et met en place un parcours d’intégration, il en assure le suivi Identifie les besoins en formation des agents et accompagne les projets professionnels Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique Missions spécifiques : Contribue à la promotion d'une démarche de Lean Management en participant aux formations proposées, et en utilisant les outils au sein de son unité Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques à son domaine d’activité Participe à des groupes de travail et aux instances Contribue à la rédaction de protocoles

Formations requises : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels - Connaissance en informatique (nombreux logiciels) Expérience requise : - Expérience d'encadrement souhaitée - Expériences professionnelles diversifiées - Participation à des groupes de travail et/ou instances Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et fédérer une équipe - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Résoudre les situations conflictuelles

2025-19222 - Cadre IBODE Bloc Neurochirurgie Pitié-Salpêtrière F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PERMANENTES · Organisation de l’activité opératoire o Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales o Coordination et suivi de la prise en charge du patient au bloc opératoire o Participation au staff chirurgical hebdomadaire, réajustement de la programmation opératoire si nécessaire o Contrôle de régulation journalière du programme opératoire en collaboration avec le régulateur IBODE, et le médecin anesthésiste référent · Gestion des ressources humaines o Elaboration du planning mensuel du PNM dans le respect de la réglementation du temps de travail, en fonction de l’organisation du travail et de l’activité opératoire. o Répartition journalière des ressources humaines IBO(DE) et AS en fonction des compétences requises o Réalisation des entretiens annuels d’évaluation des personnels, identification des besoins en formation · Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique o Mise à disposition des DMI et ancillaires en fonctions des interventions (prêts, dépôts, commandes spécifiques ou ponctuelles) o Saisie des commandes de DMI ou DMS en fonction de l’évaluation des stocks et dans un objectif de maîtrise des coûts o Suivi de la maintenance des équipements opératoires · Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales o Organisation de réunions régulières avec le PNM o Reporting auprès du cadre supérieur et des autres collègues cadres o Maintien du lien avec les représentants des différents laboratoires, en qualité de ressource professionnelle MISSIONS PONCTUELLES · Participation aux groupes de travail en relation avec sa fonction, dans le service, le DMU, l’établissement ou les instances institutionnelles · Participation aux travaux étudiants, notamment l’école d’IBODE (TIP) · Participation au développement de la poly compétences IBODE /AS (projet de service) PARTICULARITE DE LA FONCTION · Travail en binôme et possibilité de collaboration sur un autre secteur : OPH ou ORL · Maitrise du système d’information (ORBIS) et des outils institutionnels (PHEDRA, GESTIME…) · Maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, POWER POINT)

Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire Diplôme cadre de santé Poste ouvert aux faisant fonction de cadre avec projet IFCS • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources • Piloter, animer communiquer • Développer, valoriser les compétences professionnelles, les évaluer • Favoriser la Qualité de Vie au Travail • Fixer des objectifs, en mesurer les résultats et/ou évaluer les performances collectives ou individuelles • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Etre force de proposition en termes d'amélioration de la qualité des pratiques et des organisations • Conduire des réunions, prendre la parole en public • Traiter et résoudre les situations complexes voire conflictuelles ou urgentes • Réaliser le suivi des besoins en matériel en adéquation avec le contrôle des stocks et la maîtrise des dépenses • Savoir arbitrer et décider, en fonction des différentes situations • Adapter son mode de communication en fonction de ses interlocuteurs • Déléguer des missions ou des responsabilités, en assurer le contrôle • Mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des étudiants, et du personnel nouvellement affecté, en assurer le contrôle • Assurer un reporting pertinent, exhaustif auprès du cadre supérieur • Connaissance des techniques et technologies en lien avec son domaine d'activité • Maitrise des outils informatiques • Maitrise des méthodes et outils de la Qualité • Prise de parole en publique • Maitrise des méthodes managériales • Sens de l'organisation • Esprit d'équipe • Esprit d'initiative • Aptitude à faire face aux situations d'urgence • Capacités relationnelles, loyauté et bienveillance • Aptitude à communiquer • Sens de l'organisation • Esprit d'équipe • Esprit d'initiative • Aptitude à faire face aux situations d'urgence • Capacités relationnelles, loyauté et bienveillance • Aptitude à communiquer