Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maïeutique, Médecin, Paramédical assistance aux soins, Paramédical encadrement, Pharmacie, Ressources Humaines, Restauration - Hôtellerie / Entité de rattachement du publieur : Entité

2026-24288 - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage § Elabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l’équipe médicale ; § Coordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes ; § Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ; § Exploite les différents indicateurs ; Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales § Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service ; § Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ; § Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ; § Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité, du DMU et de l’établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l’établissement ; § Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel. Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences § Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l’activité, de ses variations, des priorités et des compétences ; § Anticipe, traite et résout les situations de crise ; § Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et de la charge de travail ; § Contribue à la mise en place d’organisations du travail efficiente, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues Cadres, le Cadre supérieur, le Cadre Paramédical du DMU, la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines ; § Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste ; § Réalise annuellement les entretiens d’évaluation p

cadre ou professionnel paramédical ayant un projet cadre préférentiellement issu du soin. Travail en pluridisciplinarité professionnels soignants et rééducateurs, facilité relationnelle, appétence pour la coordination des activités.

2026-24137 - Cadre de santé / suppléance jour F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat. Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : - Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance - Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. - Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique Missions permanentes : Contribue au bon fonctionnement de la suppléance - Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier... - Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations… - Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation. - Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance. Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes - Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées. - Dans le suivi des affectations des suppléants Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital - Participation au recrutement et au suivi des affectations - Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... - Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Cadre de santé

2026-23898 - Aide-soignant - chirurgie digestive F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans ce service dynamique, l'aide-soignant joue un rôle de premier plan en étroite collaboration avec l'infirmier(e) : Un binôme soudé au quotidien : Vous travaillez main dans la main avec l’IDE pour assurer un accompagnement personnalisé, sécurisant et bienveillant de chaque patient. Surveillance post-opératoire : En collaboration étroite avec l'IDE, vous assurez le suivi des paramètres vitaux et participez activement à la surveillance clinique (reprise du transit, dépistage de la douleur et des risques post-opératoires) pour sécuriser le retour de bloc du patient. Préparation rigoureuse du bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène hospitalière : Garant de la sécurité des soins, vous assurez une hygiène irréprochable et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive, indispensables à la convalescence. Soins relationnels et éducatifs : Vous accompagnez le patient et ses proches à chaque étape de son hospitalisation, en créant une relation de confiance. Une période d'intégration d’une semaine est prévue à votre arrivée pour vous familiariser sereinement avec l'unité

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) passionné(e), curieux(se) d'apprendre et qui s'épanouit dans le travail d'équipe. Le sens du collectif : Vous croyez fermement aux vertus du binôme IDE/AS et souhaitez collaborer avec une équipe médicale et d'encadrement proche, disponible et à l'écoute. Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et la surveillance post-opératoire. Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Soif de développement : Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos connaissances en profitant des cours dispensés par nos chirurgiens et notre large catalogue de formations (nous accompagnons chaque année plusieurs aides-soignants de l'équipe dans les épreuves de sélections pour entrer en institut de formation en soins infirmiers). Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23897 - Aide-soignant en hôpital de semaine de chirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Notre mantra: prendre le temps de soigner en binôme Dans cette unité récente et dynamique créée en 2024, votre rôle est central : Un binôme soudé : Vous travaillez en collaboration étroite avec l' infirmier.e (effectif cible : 1 IDE + 1 AS pour 10 lits) pour un accompagnement personnalisé du patient. Vigilance et surveillance post-opératoire : En étroite collaboration avec l'IDE, vous assurez la surveillance des paramètres vitaux et connaissez les principaux risques post-opératoires pour sécuriser le retour du patient. Préparation au bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation rigoureuse du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène irréprochables : Garant de la sécurité des soins, vous assurez la maîtrise de l'hygiène hospitalière et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive. Éducation et relationnel : Grâce au format à taille humaine de l'unité, vous avez le temps d'écouter, d'accompagner et d'éduquer le patient ainsi que son entourage dans son projet de soins. Esprit d'entraide : En tant que membre de la grande équipe de chirurgie digestive, vous pouvez ponctuellement prêter main-forte à vos collègues de l'hospitalisation conventionnelle en cas de besoin, tout en conservant vos horaires d'hospitalisation de semaine. Une période d'intégration de d’une semaine est prévue pour vous permettre de prendre vos marques en toute confiance

L'esprit d'équipe avant tout Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) qui s'épanouit dans la proximité avec le patient et ses collègues Vos atouts : Le sens du collectif : Vous croyez aux vertus du travail en binôme IDE/AS et appréciez une ambiance de travail conviviale Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et le suivi des régimes post-opératoires Qualités humaines : Vous possédez une forte empathie, un grand sens de l'écoute ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé Adaptabilité : Vous êtes stimulé(e) par les projets d'un service récent et aimez que vos journées soient rythmées par la diversité des prises en charge Envie de rejoindre une équipe sympa où l'on prend le temps de soigner ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23601 - Cadre des cellules de coordination et des services transverses DMU ORPHé

Mon, 05 Oct 2026 22:11:41 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L'une de ses premières missions sera de participer activement à la construction de l'organisation de cette nouvelle structure, en contribuant à la définition des processus de fonctionnement et des modes opératoires, en lien avec les différents professionnels du service ainsi qu'avec les prestataires partenaires. Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - manager la cellule de coordination afin de garantir la continuité et la sécurité des parcours de soins des patients. - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité. - Actualiser les procédures du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

2026-23578 - Aide-soignant / AP SSPI TROUSSEAU F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En SSPI, vous travaillez en binôme avec l'IDE et avez un rôle centré sur le confort et la sécurité de l'enfant. -Accueil et installation de l'enfant à l'arrivée du bloc opératoire en lien avec les parents quand cela est possible -Surveillance clinique, observation de l'état général de l'enfant, coloration, comportement, signalement immédiat de tout signe anormal à l'IDE -Aide aux soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge de l'enfant -Accompagnement relationnel de l'enfant (rassurance, gestion de l'anxiété) et soutien des parents -Préparation et entretien du matériel et de l'environnement -Assurer le réapprovisionnement des dispositifs médicaux dans les réserves en respectant les stocks -Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins Vos missions s'exercent sous la responsabilité et délégation de l'IDE et avez un rôle de vigilance et de remontée d'information essentiel, particulièrement sensible en pédiatrie ou l'enfant ne peut pas toujours verbaliser ses symptômes

Diplôme d'état AS ou AP Idéalement une expérience en pédiatrie est appréciée Qualités relationnelles : Sens de l'observation, capacité à rassurer un enfant, aisance avec les parents souvent anxieux, calme patience, réactivité, rigueur et capacité de travailler en binôme. Vous devrez faire preuve de tolérance au stress et avoir une aptitude à gérer les émotions fortes sans vous laisser déborder.

2026-23479 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière- Unité Pharmaceutique des Dispositifs Médicaux Stériles UPDMS F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière au sein de l’UPDMS, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu aux patients. Sous la responsabilité technique du pharmacien et en collaboration avec le cadre de santé, vous assurez la gestion complète du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables (DMS/DMI). Vous gérez les stocks et approvisionnements, depuis la commande jusqu’à la distribution : vérification des livraisons, suivi des péremptions, contrôle qualité, mise à jour des bases de données informatiques (Copilote, NSI). Vous veillez à la cohérence entre les stocks physiques et informatiques, participez aux inventaires réguliers et à l’organisation des espaces de stockage. Votre expertise s’exprime également dans la matériovigilance : vous participez au suivi des incidents et retraits de lots, collaborez avec l’ANSM, les fournisseurs et les services cliniques, et contribuez aux appels d’offres en évaluant les échantillons avec le pharmacien. En lien avec les blocs opératoires, vous participez à la traçabilité des dispositifs implantables, à la gestion des dépôts et au suivi des écarts d’inventaire. Vous apportez votre appui technique aux équipes soignantes pour garantir la conformité et la disponibilité du matériel. Vous êtes également amené à participer à des groupes de travail institutionnels (CODIMS, procédures qualité, optimisation des flux logistiques), à la rédaction et mise à jour des protocoles, et à la formation des stagiaires. Travailler à l’Hôpital Bichat, c’est intégrer une équipe bienveillante, reconnue pour son professionnalisme et son esprit de collaboration. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où la qualité, la sécurité et l’amélioration continue guident chaque action.

Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (ou du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie avec accompagnement au CFPPH). Vous possédez une solide connaissance du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables, ainsi que des logiciels Copilote et Nouveau Système d'Information (NSI). Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez un bon sens de la communication. Votre dynamisme, votre fiabilité et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour ce poste. Des connaissances en hygiène hospitalière, législation pharmaceutique et sécurité au travail sont indispensables. Vous serez formé en continu à la sécurité incendie, au secourisme et aux évolutions réglementaires du domaine pharmaceutique. En rejoignant la PUI de Bichat, vous bénéficierez : - d'un accès à un large catalogue de formations institutionnelles, - d'un collectif solidaire et bienveillant, - d'une possibilité de parking sur site et de places réservées en crèche au sein du groupe hospitalier, - d'une reconnaissance professionnelle forte au sein de l'hôpital. Rejoignez une équipe investie, au service de la qualité et de la sécurité des soins, et participez à l'excellence pharmaceutique de l'Hôpital Bichat.

2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-23282 - Cadre Supérieur de santé – secteurs de soins DMU Neurosciences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service. Missions permanentes Piloter l'organisation et la performance des secteurs - Coordonner l'ensemble des activités paramédicales du périmètre. - Garantir l'efficience des organisations de soins. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie paramédicale du DMU. - Développer des organisations innovantes au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge. - Assurer un reporting régulier auprès du Cadre Paramédical de DMU et de la DSAP. Manager et accompagner les équipes d’encadrement - Encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de Santé. - Fédérer les équipes autour de projets communs. - Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. - Favoriser le développement des compétences des professionnels. - Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles. Garantir la qualité et la sécurité des soins - Déployer les démarches qualité et gestion des risques. - Veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations professionnelles. - Piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d'actions. - Participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue. Conduire les projets du DMU - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet paramédical. - Piloter ou co-piloter des projets transversaux du DMU. - Accompagner les projets d'investissement, d'équipement et de réorganisation. - Promouvoir la recherche paramédicale et l'innovation en soins. Piloter les ressources - Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles. - Participer au suivi budgétaire du secteur. - Identifier les besoins en recrutement, formation et investissement. - Contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Formation Exigée : Diplôme de Cadre de Santé Souhaitée : Master Management, Organisation ou Santé Concours sur titre d'Encadrement Supérieur Compétences attendues 1. Management et leadership - Expérience significative dans des fonctions d'encadrement paramédical. - Leadership et capacité à fédérer des équipes. - Aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. - Compétences relationnelles. - Sens des responsabilités et de la décision. 2. Pilotage et organisation - Maîtrise des outils de gestion, d'analyse et d'aide à la décision. - Conception et suivi d'indicateurs de performance. - Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation. - Gestion de projets complexes et transversaux. 3. Expertise métier - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire. - Maîtrise des référentiels qualité et sécurité des soins. - Connaissance de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines. - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT • Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre ) • Cadre paramédical de DMU • Concours de Directeur des Soins
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23207 - Adjoint(e) du DRH du site Lariboisière – Fernand Widal F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités du métier : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint.e à la DRH participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du site Lariboisière – Fernand Widal. Il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité, garantit la qualité de la gestion administrative, financière et statutaire des personnels non médicaux du Groupe Hospitalier Lariboisière – Fernand Widal (3200 agents) et accompagne les projets stratégiques de transformation de l'établissement. Véritable appui de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle contribue au pilotage des ressources humaines, conseille les directions et les pôles, participe au dialogue social et assure la continuité de la direction en l'absence du DRH. Par sa connaissance des organisations hospitalières, il/elle est force de proposition dans la conduite des projets institutionnels et l'amélioration continue des processus RH. Missions Permanentes : Missions stratégiques : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site. Décliner les orientations institutionnelles de l'AP-HP et du GHU. Contribuer au pilotage des effectifs, des emplois et des compétences. Contribuer à la conduite du changement auprès des directions, des pôles et des équipes. Missions de management Assurer le bon fonctionnement du service de Gestion du personnel, Retraites, Accidents du Travail, Gestion des Temps, en lien avec le coordonnateur de la Paie Gestion du GHU et le responsable local Gestion-Paie du site Garantir la continuité d'activité de la Direction des Ressources Humaines. Développer les compétences des équipes. Organiser les priorités et sécuriser les processus RH. Expertise et technicité RH Superviser la gestion administrative, statutaire et financière des personnels non médicaux. Garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Superviser les recrutements en cohérence avec les effectifs autorisés et les orientations budgétaires. Valider les renouvellements contractuels. Assurer le suivi des situations individuelles complexes. Superviser les procédures de mobilité, d'intégration et de recrutement. Participer au pilotage de la politique de remplacement. Pilotage médico-économique Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des documents budgétaires. Contribuer au contrôle de gestion sociale. Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord. Participer au suivi du TPER et de son exécution. Expertise juridique Collaborer avec la DRH à la gestion des dossiers disciplinaires, ainsi qu’aux dossiers de contentieux (réponse aux sollicitations de la Direction des Affaires Juridiques) Participer à la gestion des contentieux avec la DRH et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Veiller à la sécurisation juridique des décisions RH. Assurer une veille réglementaire permanente.

SAVOIR FAIRE REQUIS Bonne connaissance des statuts du personnel et de la gestion administrative et financière. Management CONNAISSANCES ASSOCIEES T2A, délégation de gestion. QUALITES REQUISES : - Fines qualités organisationnelles pour gérer à la fois les urgences du quotidien et le pilotage des projets à moyen et long terme - Capacités rédactionnelles, - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, - Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle, - Capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi, - Qualités relationnelles, - Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement,

2026-23167 - aide-soignant en 12h de nuit au service d'accueil des urgences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : Dans le respect des missions du service public l’aide-soignant sous le contrôle et la responsabilité de l’infirmière est garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins qu’il prodigue Missions permanentes : Assurer des soins techniques d’hygiène, de confort, d’alimentation et d’éducation Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement Savoir détecter un changement dans l’état clinique d’un patient et assurer les premiers gestes d’urgence Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées) Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins Concourir à l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travail Participe aux réunions de l’équipe d’encadrement du service et de l’institution Missions ponctuelles : Accueillir et prendre en charge les patients en situation d’agitation ou de précarité ; Individualiser l’accueil des usagers et de leurs accompagnants Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge Mettre en place la surveillance adaptée à l’évolution de l’état de santé de patients Réaliser les soins sur prescriptions médicales et relevant du rôle propre conformément aux pratiques professionnelles Collaborer avec les équipes médicales et soignantes ; Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens Transmettre les informations relatives à l’état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Participer quotidiennement à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux stériles, réserves hôtelières et reprographie Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques Contrôler la conformité et garantir la bonne utilisation du matériel biomédical, des chariots d’urgence et de la salle d’accueil des urgences vitales Appliquer les procédures et protocoles du service ; Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité, coopérer à l’intégration des nouveaux arrivant

Capacité d'écoute et d'observation, empathie Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Sens des priorités Dynamisme et maturité Capacité à s'adapter et à se positionner Qualité pédagogique Connaissance des textes réglementaires et législatifs en vigueur Du fonctionnement général des structures hospitalières Du travail collaboratif et interdisciplinaire Des outils informatiques institutionnels

2026-22618 - Cadre de santé de Médecine Interne du Pr AMOURA F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:33 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins. Missions générales · Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. · Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie · Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes · Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge Activités permanentes · Gérer les ressources humaines et matérielles · Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. · Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives · Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels · Gérer les moyens et les ressources · Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires · Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux · Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels. · Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels · Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Participer à la continuité d’encadrement sur l'IE3M · Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux

Cadre de santé diplômé ou FF de cadre

2026-22553 - Cadre de santé filière rééducation F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:32 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de rééducation et en collaboration étroite avec l’équipe médicale, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de soins et de rééducation. Vous garantissez la sécurité, la continuité et la qualité des prises en charge, dans le respect des valeurs du service public hospitalier. Management et animation des équipes - Organiser et ajuster quotidiennement les plannings en garantissant la continuité des soins et l’adéquation des ressources à l’activité. - Encadrer, animer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles de rééducation. (11 MK, 7 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 EAPA, 7 orthphonistes, 2IDE, 1AS, 2 brancardiers, 1 ingénieur de recherche, 1 logisticien) - Participer au recrutement, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation. - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants. - Élaborer et suivre le plan de formation du site. Organisation des soins et du plateau technique - Optimiser l’utilisation des plateaux techniques de rééducation en fonction des besoins (rééducations individuelles, collectives, projets spécifiques). - Participer aux consultations et aux visites d’admission. - Collaborer avec les équipes médicales et cadres des autres secteurs d’hospitalisation. Qualité, sécurité et gestion des risques - Garantir le respect des procédures, protocoles et vigilances. - Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité, audits et actions d’amélioration continue. - Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé (ORBIS). - Participer à la gestion des situations complexes impliquant patients, familles et équipes. Pilotage de projets et gestion médico-économique - Décliner et accompagner le projet paramédical du service. - Impulser et coordonner les projets d’équipe et les projets transversaux institutionnels (qualité, hygiène, douleur, gestion des risques). - Participer aux projets de recherche et à la vie du DMU. - Superviser la gestion des stocks, des équipements et du matériel. - Suivre et contrôler l’activité (PMSI SSR, Gilda), contribuer au rapport annuel d’activité.

Vous êtes titulaire : - d'un Diplôme d'État d'un métier de la filière rééducation, - et du Diplôme de Cadre de Santé. Vous possédez une appétence forte pour le management hospitalier et le travail en équipe pluriprofessionnelle. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez analyser les situations complexes, prioriser vos actions et rendre compte à votre hiérarchie. Doté d'un esprit d'initiative et de responsabilités, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques institutionnels et les systèmes d'information de soins. Vous adhérez aux valeurs du service public hospitalier et respectez les règles d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.

2026-22293 - Cadre de santé en anatomocytopathologie

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles. Il est garant : de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMU Missions permanentes Organisation et coordination de l’activité Organiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matériels Assurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaire Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continue Organiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien a

Faisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoire Savoir faire requis - Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités - Repérer les situations à risques - Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Contrôler et corriger des écarts - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Elaborer des projets -Travailler en réseau et en équipe Connaissances associées - Conduite de projet - Risques et vigilances - Techniques de communication - Démarches, méthodes et outils de la qualité QUALITES REQUISES Qualités professionnelles Ethique, déontologie Sens des relations humaines et de la communication Vigilance, sens de l'organisation et de la gestion Esprit d'initiative et d'observation Capacité à travailler en équipe Disponibilité

2026-21765 - Sage-femme Coordinatrice de la Consultation gynécologie-Obstétrique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE : En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales ROLE ET FONCTIONS Ressources Humaines : Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants Fixer les objectifs et évaluer les résultats Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Traiter et résoudre les situations conflictuelles Qualité des soins : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur Gestion des risques et vigilances : identito, pharmaco, hémovigilance. Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (voie accouchement), appliquer les décisions médicales, coordonner le staff césarienne et pathologies maternelles, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique Participer au staff chirurgical 1fois par semaine Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales. Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Pilotage de l’activité : Veillez à l’exhaustivité du codage Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire et l’activité de la salle de naissance Elaboration des plannings de consultations

SAVOIR FAIRE • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations • Animer, mobiliser et fédérer une équipe • Conduire des réunions • Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires, • Travailler en réseau

2026-21764 - Coordinatrice sage femme en suites de couches F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : En collaboration avec le chef de service et la coordinatrice en maïeutique, la sagefemme coordinatrice doit garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le secteur des suites de couches . Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins proposés sur ce secteur. Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers. Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales. Assurer la responsabilité de l’encadrement médical des sages-femmes et des étudiants en maïeutique sur le secteur es suites de couches Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives. Actualisation des protocoles en collaboration avec le responsable médicale du secteur Identitovigilance vis-à-vis des patientes et des nouveau-nés Participer au staff médico-psychosocial en collaboration avec la sagefemme réseau ville hôpital Assurer la continuité de l’encadrement au sein du DMU Missions : Ressources humaines Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité. Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations. Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles décliner le projet de soins du groupe et du pôle au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Organiser et répartir les activités de l’unité. Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales. Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique. Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs. Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Assister aux réunions de service (staff journaliers) et de l’hôpital,

COMPETENCES Savoir faire requis Réaliser et mettre en œuvre un projet de service dans l'unité avec le corps médical et en liaison avec le projet de pôle Optimiser et gérer les ressources humaines au regard de l'activité de l'unité. Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe. Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations. Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires,

2026-21755 - Aide-soignant F/H - UGA

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les missions s’articulent autour de trois grands axes : Soins de base et confort Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes) Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement) Observation et transmission Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…) Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins) Participer au suivi du projet de soins individualisé Accompagnement relationnel et social Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles Maintien de l’autonomie et de la dignité Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation - Ponctualité et assiduité - Sens des responsabilités - Loyauté et rigueur - Adaptabilité et disponibilité - Mobilité

2026-21734 - Cadre de santé - Neurologie adultes F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- EÉaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU - Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité - Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité - Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité - Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs) - Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité - Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique - Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats - Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants - Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique - Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Missions ponctuelles et spécifiques : - Répondre au besoins des équipes du DMU (information, formation, résolution de problème, etc.) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité - Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical - Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement

Prérequis : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection du personnel Compétences recherchées : - Management et gestion des ressources humaines - Gestion de projet médical - Disponibilité - Adaptation et flexibilité - Planification, organisation et coordination des soins - Connaissances des protocoles de soins - Contrôle de la qualité - Maîtrise des outils informatiques - Communication - Capacité d'écoute et empathie - Leadership - Résistance au stress - Sens des responsabilités - Sens pratique - Capacité à gérer les priorités - Capacité à gérer des situations difficiles

2025-19169 - Aide-soignant - Réanimation Médicale et Toxicologique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire Missions permanentes Contribuer à l’accueil et à l’installation du patient à son arrivée, Accueillir et informer les familles sur l’organisation du service (horaires, téléphone…), Renseigner le patient et son entourage dans les limites de ses compétences, Assurer l’hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d’équipe, Participer en collaboration avec l’infirmière au relevé des paramètres vitaux dans la limite de ses compétences Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, de l’EOH, du CLUD, reconnaitre les signes de la douleur et transmettre l’information à l’infirmière, Contribuer au fonctionnement de l’unité (rangement du matériel, de la lingerie, des parties communes) Contribuer et participer au réapprovisionnement des réserves en collaboration avec le logisticien et les infirmières de coordination Préparer les chambres selon une liste établie Tenir les locaux rangés et nettoyés (rangement des réserves) Assurer le tri des déchets et de son acheminement en respectant le circuit d’évacuation des différentes filières (DAOM, DASRI, verre, plastique, métal, alimentaire) Désinfecter les endoscopes quotidiennement Tenir les locaux et le matériel prêt pour accueillir les patients 24h/24h Missions spécifiques Aide-soignant positionné à l’accueil (cf check list du secrétariat hospitalier) Accueillir les familles et les différents intervenants Transmettre aux familles ou les proches les informations générales s’appliquant à la réanimation médicale et toxicologique et, leur remettre le livret d’accueil Accompagner les familles jusqu’à la chambre des patients, leur expliquer les notions d’hygiène (lavage des mains, port de masque…) Assurer le rangement de l’accueil et de la salle des familles Veiller à la présence de gobelets et assurer le nettoyage de la fontaine à eau Assurer l’accueil téléphonique du poste 58961 et transmettre la communication si nécessaire dans le poste central au 58442 S’assurer de la présence de savon et de SHA (sanitaire, salle de détente et accueil) Mettre à jour le mouvement des patients dans ORBIS (vérifier le bon positionnement sur l’UG du service) Préparer et remettre les documents de sorties Préparer des dossiers médicaux vierges Faire les demandes d’ambulance dans Orbis pour la réanimation et l’USC Réapprovisionner les étiquettes « patients » et les étiquettes « UH » Vérifier dans le classeur spécifique de la présence du bulletin de situation de tous les patients hospitalisés Faire les demandes de brancardages Contrôler le cahier de décès (aller le faire signer et récupérer le kit décès)

QUALITE PROFESSIONNELLES • Sens de l'organisation et des responsabilités • Minutie, habilité manuelle, rigueur, dynamisme et rapidité • Capacité à prendre des initiatives • Capacité à travailler en équipe • Curiosité professionnelle • Capacité d'adaptation et d'évolution • Sens de la hiérarchie COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE REQUIS • Autonomie et sens des priorités, méthode et rigueur, • Esprit d'initiative et sens des responsabilités, • Esprit d'équipe, • Qualités relationnelles, maîtrise émotionnelle, • Disponibilité, mobilité. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissances théoriques approfondies en hygiène hospitalière • Gestes d'Urgences PRE-REQUIS Diplôme d'aide-soignant Gestion de la prévention des risques professionnels
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-19027 - Aide-soignant Addictologie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité, le bien-être et l’autonomie des patients présentant des addictions. * Accueil et prise en charge des patients, de leur entourage (famille, proches, professionnels de santé et professionnel socio-éducatif) * Installation du patient et aménagement de son environnement * Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, aux repas * Surveillance clinique du patient * Accompagnement du patient tout au long de son projet de soins * Participation à la préparation du repas * Entretien, nettoyage de l’environnement direct du patient * Transmission d’informations écrites et/ou orales aux équipes paramédicales et médicales (saisie informatique des données afin d’assurer la mise à jour du dossier de soins) * Organisation, animation et participation aux groupes de travail au sein du service (activités et/ou ateliers thérapeutiques, séances d’éducation thérapeutique…) * Accompagnement des patients aux activités extérieures (piscine, sortie culturelle…) * Participation aux réunions cliniques pluriprofessionnelles du service * Participation aux sessions de formations obligatoires de l’institution et du service * Participation à des groupes de travail au sein du service * Participation à la formation initiale et continue des futurs professionnels de santé. Accueil et encadrement des stagiaires sous sa responsabilité * Information et orientation des différents interlocuteurs * Participation à l’élaboration de projets de soins

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, son degré d'autonomie * Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes * Créer, communiquer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, son entourage et les professionnels de santé et socio-éducatifs qui l'encadrent * Maitriser les protocoles de nettoyage et de désinfection en appliquant les protocoles en vigueur * Travailler en équipe * Réalise l'éducation thérapeutique pour la santé du patient addict * Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle * Gérer ses émotions, son stress * Maitriser les logiciels fonctionnels * Identifier, analyser les situations d'urgence et définir les solutions adaptées. Savoir-faire spécifique * Conduire et animer des réunions individuelles et/ou collectives en ETP * Conduire un entretien d'aide et motivationnel * Collaborer avec les différentes catégories professionnelles aux activités d'un groupe de personnes * S'investir dans le suivi et l'évolution des projets de service * Gestion d'une situation d'urgence ou de crise. * Maitriser la désescalade face à l'agressivité