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2026-21303 - ERGOTHERAPEUTE F/H F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement. Ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques. Installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs. Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines. · Renseignement quotidien du dossier informatisé. (ORBIS). · Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. · Assurer l’encadrement des étudiants. · Utiliser les matériels de façon adaptée ; en assurer l’hygiène ; avertir l’encadrement en cas de dysfonctionnement. · Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) · Actions de formation dans son domaine de compétence. · Participation à des groupes de travail institutionnels. Collaboration avec l’équipe médicale pour le suivi des patients (staff, visites) Coordination avec les structures de soin concernant la personne. Respect des règles d’hygiène.

- Se montrer disponible et à l'écoute - Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité - Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression - Faire preuve de professionnalisme

2025-16484 - Infirmier de nuit - Médecine interne F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:13 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Accueil, installation du patient, recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS, évaluation des risques - Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, de la douleur, bilans entrées-sorties - Pose et surveillance des dispositifs médicaux invasifs : cathéters périphériques et centraux, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons - Réalisation d’actes techniques sur prescription médicale : échanges transfusionnels en cas d’urgence, manipulation et administration des thérapeutiques - Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients - Éducation thérapeutique - Transmissions orales et écrites - Utilisation de différents logiciels :ORBIS, CHIMIO PROD, GESTIME WEB - Construction d’un projet de soins - Application des procédures, protocoles, modes opératoires - Repérage des situations d’urgence pour alerter et agir rapidement - Participation aux staffs, stands up, RMM, cours Missions spécifiques : - Surveillance des fins d’administration et arrêt des chimiothérapies - Prise en charge palliative (accompagnement patients, familles) - Contrôle quotidien des stupéfiants - Contrôle mensuel du chariot d’urgence, péremption des médicaments, étalonnage des glucomètres - Utilisation de Picc Line, Mid Line - Réfection de pansements divers - Préparation pour le bloc opératoire - Formation et accompagnement des nouveaux arrivants - Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État Infirmier - AFGSU de moins de 4 ans Connaissances particulières : - Identitovigilance - Droit du patient et droit hospitalier - Décret de compétences infirmier - Hygiène hospitalière - Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4) Qualités professionnelles requises : - Sens du travail en équipe (respect, écoute, bienveillance) - Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations - Sens de l'organisation et adaptabilité - Prises d'initiatives - Gestion du stress - Ponctualité, assiduité - Curiosité professionnelle - Dynamisme - Capacité d'analyse et de réflexivité - Implication dans la vie du service Évolutions possibles du poste : - Infirmier en pratique avancée - Diplôme universitaire, master - Cadre de santé

2026-21398 - Infirmier en CDD en Hospitalisation de Néphrologie du 01 mai au 15 juillet 2026

Mon, 18 May 2026 22:10:19 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Missions principales - Assurer la prise en charge globale des patients relevant de la spécialité de néphrologie - Assurer la prise en charge et le soin de l'insuffisance rénale terminale par dialyse péritonéale - Assurer l'éducation des patients insuffisants rénaux, dialysés ou transplantés Activités de soins - Gérer l'accueil et veiller à l'installation des patients - Travailler en binôme avec l'aide-soignant (e) pour les soins relevant du rôle propre - Organiser et planifier les soins en coordonnant les actes selon les besoins et en tenant compte des priorités - Mettre en place une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites - Respecter les règles d'hygiène, participer à la maintenance et au nettoyage du matériel Activités de formations - Concourir à l'encadrement des étudiants et à leur évaluation Activités administratives - Enregistrer le patient dès son arrivée, dans DxC@re Activités de communication et de relation - Adopter une attitude facilitant l'accueil du patient et de son entourage - Avoir une relation d'aide et de soutien auprès du patient et de sa famille - Assurer l'information et l'éducation des patients en insuffisance rénale terminale et transplantés rénaux - Coordonner le suivi des patients transplantés rénaux, des patients en dialyse péritonéale, en collaboration avec les secteurs de consultation et d'hôpital de jour - Gérer le dossier de soins informatisé : saisir l'ensemble des informations dans DxC@re, valider ses activités de soins infirmiers, effectuer les transmissions ciblées - Assister au "point com." quotidien, afin d'échanger les informations sur la prise en charge des patients, avec les autres membres de l'équipe médicale et paramédicale - Gérer les dossiers médicaux lors des déplacements des patients en examen ou transfert - Gérer les prises de rendez-vous, les demandes de transport internes des patients en examen, les demandes de transport externes des patients - Assurer l'organisation des examens, le suivi, la planification des rendez-vous pour chaque patient Activités de commandes et de gestion des stocks - Connaître les procédures de commandes - Participer, en collaboration avec le cadre de santé, le logisticien des commandes et la gestion des stocks

Infirmière avec le diplôme d'état. proposition d'un CDD du 01 mai au 15 juillet 2026

2026-21134 - RESPONSABLE CRECHE F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:18 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance Les missions - Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; - Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ; - Coordination de la programmation des activités ; - Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; - Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ; - Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité Suivi de l’activité de la crèche ; - Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ; - Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ; - Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ; - Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; - Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks). Engagement institutionnel Participer aux réunions d’encadrement Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc

QUALITES ET COMPETENCES • Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement • Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate • Travail en équipe • Disponibilité • Bienveillance • Maîtrise de soi • Professionnalisme • Appétence pour le travail sur informatique DIPLOMES ET OUTILS DE d'infirmière-Puéricultrice. DE Educatrice de jeunes enfants Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés Cadre au forfait 25 CA, 15RTT, par an

2026-21133 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:18 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : • Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la Puéricultrice, Responsables de la crèche. L'EJE a pour mission de : • Superviser l’organisation, permettant de garantir la cohérence du projet et la circulation des informations. • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles. • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement. • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement. Missions Spécifiques et permanentes : • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche. • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes. • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité) • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place. • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants. • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants. • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer. • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants. • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires. • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles. • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques. • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel. Missions Ponctuelles : • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable. • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique. • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes. • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche. • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

QUALITES ET COMPETENCES Savoir-faire requis - Animation d'équipe - Connaissances en hygiène, HACCP - Compétences en informatique Connaissances associées - Législation de la profession - Signes annonciateurs des maladies infantiles - Analyse de toutes situations et capacités à prendre des décisions - Evaluer et valoriser les compétences des professionnels - Communication et animation tant auprès des parents que des équipes. Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent 3 Psychologie de l'enfant et des parents 3 Techniques d'animation de groupes d'enfants 3 Psychologie de l'enfant 3 Technique de communication 2 Gestes d'urgence 2 QUALITES REQUISES • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions • Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliante, diplomate • Travailler en équipe, adhérer au projet d'établissement • Etre en capacité de s'adapter aux réalités institutionnelles • Maîtrise de soi, capacités à se remettre en question sur son comportement professionnel • Tolérance, respect d'autrui et savoir faire preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit • Discrétion et maitrise de soi • Sens de l'équité et un juste positionnement professionnel • Etre autonome, perspicace, avoir une grande disponibilité et adaptabilité, avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation. Savoir garder son droit de réserve. • Facilité de communication verbale et de médiation • Capacité d'analyse, d'initiative, d'imagination, de créativité et d'autonomie DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience en crèche souhaitée ou expérience d'encadrement d'une petite équipe

2026-21132 - INFIRMIERE PUERICULTRICE EN CRECHE F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:18 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Accompagne les équipes en matière, de sante, de prévention et d’accueil inclusif · Apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ; Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; · Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aide et accompagne les équipes des 2 crèches dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI (projet d'accueil individualisé) élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. Transmet à la responsable de la crèche et aux professionnelles auprès des enfants les préconisations du référent « santé et accueil inclusif ». Met en œuvre, présente et explique aux professionnels chargés de l’accueil des enfants les protocoles (urgence, administration des médicaments, épidémie, soins, maltraitance). Concourt et veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (inclusion sociale). Contribue avec l’équipe d’encadrement au traitement des informations préoccupantes dans le cadre du dispositif départemental Collabore aux fonctions d’encadrement et assure la fonction de continuité de direction

QUALITES ET COMPETENCES • Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement et d'analyses. • Travail en équipe • Disponibilité • Bienveillance et diplomatie • Maîtrise de soi • Sens de l'observation et de l'écoute • Devoir de réserve • Secret professionnel • Appétence pour les outils informatiques DIPLOMES ET OUTILS DE d'infirmière-Puéricultrice DE d'infirmière avec expérience

2026-21105 - Infirmier en SSPI Trauma Center et USC

Mon, 18 May 2026 22:10:18 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la prise en charge et la surveillance rapprochée des patients en SSPI et en USC. Accueillir et prendre en charge les urgences relatives et absolues. Travailler en équipe dans un esprit de bienveillance en se répartissant la charge de travail selon les compétences de chacun. Acquérir, maintenir et actualiser la maitrise des soins techniques de réanimation. Participer à l’élaboration des procédures de soins. Développer ses connaissances en s’impliquant activement dans les formations et congrès proposés. Participer à l’encadrement, à l’intégration et au soutien des nouveaux arrivants.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier (IDE). Vous souhaitez rejoindre un employeur qui vous offre de multiples possibilités de carrière et qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vous mettez la qualité des soins et le bien-être du patient au cœur de vos préoccupations. Nous attendons votre candidature ! Les qualités recherchées : - Sens des responsabilités et sens du service public. - Sens de l'organisation et de la gestion - Disponibilité, esprit d'équipe - Gestion des situations d'urgence - Aptitude pédagogique

CUP-11324 - MERM en Radiothérapie (50%) avec une option à 50% en Imagerie

Mon, 18 May 2026 22:10:02 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
· Assurer l’accueil et la prise en charge des patients. · Réaliser des traitements selon les protocoles médicaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité · Gestion des dossiers des patients (service « sans papiers »)/ check list MEP et contrôle hebdomadaire, CR fi de traitement et suivi · Etablissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine. · Participation au CREX et à la cellule qualité. · Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants MERM Mission générale : Réaliser sous la responsabilité d’un médecin radiologue des actes de radiographies standard, des radiographies au lit , des scanner , relevant de l’imagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche. Missions permanentes : - Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. - Préparer et injecter les produits à visée diagnostique. - Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de l’activité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images). - Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins. - Gérer les stocks et déclencher les commandes. - Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien de l’équipement radiologique et hôtelier et mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets (hygiène, radioprotection). - Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels. - Participer : Ø A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec l’activité. Ø Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels) Ø Aux réunions de service et aux staffs des MER Ø Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

-Celles d'un DE ou DTS MERM • Capacités organisationnelles et relationnelles • Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle • Sens de la communication et du dialogue • Esprit d'équipe et collaboration • Disponibilité et adaptabilité • Maîtrise des outils informatiques

2026-21116 - Secrétaire médical - Gériatrie aiguë F/H

Mon, 18 May 2026 22:02:46 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Assurer les activités du secrétariat de l’équipe médicale et des activités internes du service - Assurer le secrétariat des comptes rendus des consultations et des hospitalisations - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, agents, médecins, internes, étudiants) - Accueil physique, téléphonique et transmission des messages - Assurer l'interface téléphonique avec les différents centres et hôpitaux, - Prise de rendez-vous et gestion des agendas - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations - Vérification, correction et mise en page du courrier médical et des comptes rendus d'hospitalisation et des consultations - Gestion et traitement des données et informations (recherche, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rechercher des dossiers des patients - Archives des dossiers d’hospitalisation - Numérisation de divers documents - Transmission des copies de dossiers médicaux - Codage des consultations - Mise à jour du logiciel BASINS Missions spécifiques : - Assurer le remplacement entre les secrétaires médicales et hospitalière lors des périodes de congés et maladie

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de secrétaire médical - BAC/ BAC ST2S - BAC +2 Expérience requise : - Expérience obligatoire en milieu hospitalier Connaissances particulières / savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics au téléphone et in situ - Analyser et optimiser les processus - Évaluer la véracité des données, et / ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Faire preuve de discrétion - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Utiliser les outils bureautiques Qualités professionnelles requises : - Diplomatie, réserve et discrétion - Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance) - Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations - Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences - Sens de l'organisation et adaptabilité - Prises d'initiatives - Ponctualité, assiduité - Curiosité professionnelle - Dynamisme - Capacité d'analyse et de réflexivité - Implication dans la vie du service - Partage des compétences avec les différents professionnels de santé

2026-21113 - Infirmier de Nuit en Hospitalisation de Chirurgie Orthopédique et Traumatologie

Mon, 18 May 2026 22:02:45 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient. - Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux - Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins - Connaître et respecter les procédures - Participer et collaborer à la gestion des lits avec la secrétaire hospitalière et la gestionnaire de parcours - Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité - Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH… - Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence - Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements - Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments - Participer à la gestion du matériel biomédical - Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service - Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants - Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE - Gestion des lits sur les weekend et jour férié en alternance avec les autres infirmières du service. Mission attribuée à compter de 6 mois de prise de poste.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES - Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe. - Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie) - Acte transfusionnel - Sécurisation du circuit du médicament - Réglementation hospitalière - Hygiène hospitalière DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état infirmier

2026-21112 - Infirmier en Hospitalisation de Chirurgie Orthopédique et Traumatologie

Mon, 18 May 2026 22:02:45 Z

2026-21111 - Aide-soignant en Chirurgie Orthopédique et Traumatologie

Mon, 18 May 2026 22:02:44 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure en collaboration avec l’infirmier des soins de prévention, de maintien et de relation en pré et post opératoire tout au long du parcours du patient. Collaboration aux soins Participer à l’accueil, à l’installation des patients dans le service et au recueil de données. Collaborer avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes. Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, mobilisation, repas, régime, élimination, repos) Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et son entourage. Hygiène Entretenir l’environnement immédiat de la personne. Assurer l’entretien du matériel destiné aux soins et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture des unités. Organisation Participer à l’organisation de son unité et des moyens mis à disposition o Organiser et sécuriser la prestation alimentaire. o Observer le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Participer à la gestion des commandes de matériel hôtelier et d’épicerie Formation et recherche Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des stagiaires Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles Administrative Participer à la gestion administrative des patients CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

PRE-REQUIS Diplôme d'Etat aide-soignant QUALITES ET COMPETENCES Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe. Assiduité, rigueur, professionnalisme et respect

2026-21110 - Aide-soignant de Nuit en Chirurgie Orthopédique et Traumatologie

Mon, 18 May 2026 22:02:43 Z

2026-22168 - Kinésithérapeute F/H

Mon, 18 May 2026 14:34:36 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Interventions et déplacements sur les Secteurs Adulte, Pédiatrie et Obstétrique sur l’ensemble du territoire HAD Missions générales : - Coordonner le parcours de soins de rééducation du patient de la pré-admission au relais HAD - Coordonner l’ensemble des professionnels de la rééducation/réadaptation au domicile des patients quel que soit leur mode d’exercice - Contrôler la qualité de la traçabilité des bilans et des suivis des prises en charge de rééducation, sur prescription médicale des partenaires libéraux et partenaires HAD - Participer à la construction des parcours de rééducation en lien avec la DOPD (Direction des opérations, des parcours et du développement) et au développement de l’HADR - Valider les lettres de missions et bilans, assurer le suivi des actes des rééducateurs libéraux dans le DPI en lien avec les secrétaires de rééducation - Assurer les évaluations de pré admission de rééducation - Evaluer, ajuster, valider les demandes d’évaluation de rééducation réadaptation en préadmission - Assurer des prises en charge de rééducation, sur prescription médicale en lien avec le rééducateur libéral - Assurer des visites de suivi au domicile des patients - Assurer la coordination et le suivi des soins de rééducation réalisés par les rééducateurs libéraux en lien avec les unités de soins (médecin coordonnateur, IDE de liaison), les consultations hospitalières (orthopédie, neurologie), les centres de référence, … - Assurer le suivi des évènements indésirables liés aux chutes - Assurer le suivi des accès au DPI de nos partenaires d’HAD-R - Intégrer les transmissions des rééducateurs libéraux en lien avec le projet de soins de rééducation du patient dans le logiciel DOMILINK - Participer à la prospection et fidélisation des rééducateurs libéraux (kinésithérapeutes, orthophonistes) - Participer à l’anticipation et à la pérennisation des relais post HAD : soins de rééducation, matériel médical - Assurer des missions de formation - Contribuer activement à la promotion de l’HAD APHP et au développement des partenariats de rééducation – réadaptation (HAD – R) Particularités de la fonction - Réactualisation permanente des connaissances en matière de pratiques, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies - Formations adaptées à la fonction identifiées au cours de l’entretien professionnel Moyens logistiques mis à disposition selon les situations Smartphone, poste de travail adapté, véhicule

Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute Formation aux gestes et soins d'urgence Permis de conduire, catégorie B et pratique effective Maîtrise bureautique Word, Excel Expérience professionnelle d'intervention à domicile souhaitée Une formation autour de la coordination serait appréciée (formation socle FKCoor, DU, Master)

2026-21851 - Assistant(e) de direction F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:28 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
ACTIVITÉS Missions générale - Accueil téléphonique et physique et prise de rendez-vous des directions - Gestion des agendas et organisation des réunions - Prise de notes, comptes-rendus - Saisie et mise en forme de documents - Saisie des plannings dans le logiciel de gestion du temps de travail (Gestime) - Tri et dispatching du courrier - Classement -Commandes de fournitures (logiciel NSI) - Plan d’équipement - Assurer le suivi technique et le traitement des dossiers spécifiques de la direction de la qualité et de la direction du site Avicenne - Contribuer à l’organisation et à la coordination des projets de la Direction - Appui à l’organisation des visites de certification du GHU et des démarches sectorielles - Contribuer au bon fonctionnement des instances et des groupes liés à la direction du site AVC et direction qualité / gestion des risques (convocations, reprographie, diffusion, prise de note) - Réaliser l’interface avec les directions support pour le compte des directeurs (support informatique, services techniques, etc.) - Appui à la coordination des cellules de crises du GH en lien avec l’assistante de la direction du GHU Missions spécifiques - Préparation des instances de site et des instances qualité : envoi de l’ordre du jour et des annexes, installation des salles, préparation et regroupement des documents présentés en séance - Participation à l’organisation et au suivi des certifications de sites Missions ponctuelles - Assurer le replacement du secrétariat de directions fonctionnelles en l’absence du binôme

Savoir-faire : -Utiliser les outils bureautiques -Filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques -Savoir accueillir les usagers -S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés -Organiser les plannings ; Préparer et organiser des réunions -Travailler en équipe -Organiser et prioriser les activités et définir un plan de classement -Rédiger et assurer la transmission des informations en interne et en externe -Réaliser la gestion administrative du courrier Connaissances associées : -Qualités rédactionnelles -Gestions administratives -Méthodes de classement et d'archivage -Modalités d'accueil -Techniques de prise de notes -Utilisation d'outils collaboratifs

2026-21691 - Infirmier à la Suppléance de Nuit en 12h

Mon, 18 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Prise en charge des patients dans les services de soins conventionnels médicaux, chirurgicaux, et SAU de l’HEGP ü Prise en charge sécurisée, adaptée et personnalisée des patients dans les services de soins où l’IDE est affecté. • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant • Accueil, soutien psychologique et information du patient • Information et éducation du patient • Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle • Réalisation, contrôle des soins infirmiers • Prise en charge en urgence et en programmée, en pré ou post intervention • Préparation pour bloc opératoire et surveillance post –opératoire • Réalisation et contrôle de la prise en charge de la douleur en pré, per et post intervention en lien avec l’équipe mobile de la douleur si besoin • Evaluation du risque d’escarre dans le respect de la procédure et mise en place des actions appropriées • Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance des personnes vulnérables hospitalisées • Traçabilité écrite des informations dans le dossier patient sur DXCARE • Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins. • Traçabilités des médicaments sur prescription nominative dans les armoires sécurisées OMNICELL • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin • Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles d’être mis en œuvre en cas d’urgence : défibrillateurs, chariots d’urgence, respirateur et bouteille d’oxygène • Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux professionnels • Participation au programme de cours dispensé par les médecins et aux réunions de service et aux formations obligatoires • Gestion du flux des patients en collaboration avec le service d’accompagnement des malades, les médecins opérateurs et les services prescripteurs. • Respect des règles d’hygiène et d’isolement • Accueil et encadrement des étudiants et intégration des nouveaux professionnels

PRE-REQUIS Diplôme d'Etat Infirmier QUALITES ET COMPETENCES Qualités : • Rigueur • Capacités d'adaptation aux différents services de soins et intervenants • Implication / Réactivité • Disponibilité • Esprit d'équipe / Solidarité • Dynamisme • Empathie / Bienveillance Compétences : • Travailler en équipe interprofessionnelle. • Adapter et réguler son comportement aux conditions de travail et à l'équipe d'intervention. • Organiser, coordonner l'activité, • Sélectionner et utiliser les informations pertinentes • Déceler les situations d'urgence, les complications pour alerter et agir rapidement • Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité. • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. • Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques • Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine d'activité professionnelle. • Analyser, synthétiser des informations permettant la continuité des soins • Eduquer et conseiller le patient • Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques à l'organisation de l'activité en Service de Suppléance . • Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels. ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE Intégration de 2 mois en fonction des services et de l'expérience professionnelle antérieure. Remise à la prise de poste des livrets d'accueils du SICS et des différents services cliniques de l'GEGP Accompagnement par une tutrice IDE Suivi des formations institutionnelles (Dx-care, sécurité transfusionnelle, passeport infirmier) ORGANISATION DE TRAVAIL Temps plein du lundi au dimanche Equipe jour : Plannings sur plage horaire 07H00 / 21h30 sur la base de journées travaillées de 12h. Equipe nuit : Horaires = 19h – 7h ou 20h -8h ou 19h30 – 7h30 Week- end : oui Sur la base d'un week end sur deux par mois. Férié : oui Congés annuels fonction de l'organisation du service. Congés planifiés à 3 mois.

2026-21683 - Infirmier - HDJ Dermatologie générale F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Assurer les soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescription médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignante dont il est responsable au sein de l’HDJ - Assister l’opérateur au bloc de petites chirurgie - Participer à l’amélioration de la qualité des soins - Participer à la RCP (Réunion, Concertation Pluridisciplinaire) - Assurer la formation de ses pairs par l’encadrement des étudiants en stage - Assurer une veille professionnelle - Participer aux groupes de travail - Participer à la recherche des dossiers et suivi de l’archivage - Participer à l’approvisionnement et au rangement du matériel - Participer aux formations institutionnelles - Participer aux congrès de dermatologie - Actualiser ses connaissances Particularités du poste : - Période d’intégration doublée en encadrées de 15 jours - Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique - Collaboration avec l’équipe médicale - Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…) - Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU) - Encadrement d’étudiants

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience conseillée sur un poste similaire Connaissances particulières : - Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers - Avoir des connaissances en informatique Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Autonomie - Dynamisme - Organisation, rigueur

2026-21298 - Infirmière en hospitalisation Médecine Interne F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de la recherche. Soins/patients : · Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service · Prendre en charge la douleur du patient · Participer à l’accompagnement en fin de vie · Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle · Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers · Coordonner, organiser et réajuster à chaque changement d’équipe, en collaboration avec les aides-soignants et sous le contrôle du cadre et de l’équipe médicales, les soins nécessaires aux patients · Développer le rôle propre infirmier en collaboration avec les collègues aides-soignants · Participer à la lutte contre les infections nosocomiales ·Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité · Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations · Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations · Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service · Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux · Participer aux groupes de travail institutionnels et du service Encadrement : · Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des étudiants paramédicaux et notamment IDE, AS, Manipulateurs Radio. ·Déléguer et contrôler l’exécution des tâches déléguées

Connaissances associées Pendant la période d'intégration, il est prévu d'inclure l'apprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service QUALITES REQUISES • Sens du travail en équipe et de l'organisation, adaptabilité, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maitrise de soi PREREQUIS • Manipulation et utilisation d'un ordinateur

2026-21094 - Infirmier en policlinique médicale Plateau d'imagerie d'oncodermatologie F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Aux côtés des médecins dermatologues et de l’IDEC du service de dermatologie, l’infirmier.e contribue à une prise en soin de qualité, sécurisée et efficiente de patient dans le cadre d’hospitalisation de jour pour le dépistage et du suivi des lésions pigmentaires, en garantissant la fiabilité des images et le confort du patient. Missions permanentes : - Pré consultation pour valider l’éligibilité du patient et la complétude du dossier médical (vérifier l’exactitude des informations administratives des consultants) - Accueil, information et installation des patients dans le cadre des consultations de cartographie des nævus, enregistrer l’activité des consultations - Préparation du patient : o Explication du déroulement de l’examen o Respect de l’intimité et recueil du consentement o Traçabilité dans le dossier patient - Réalisation de l’imagerie cutanée non invasive : o Prise de clichés macroscopiques corporels standardisés et ciblés o Prise de clichés dermoscopiques numériques selon les protocoles établis o Contrôle de la qualité et de la complétude des images - Gestion et archivage des données numériques (images, dossiers patients), dans le respect des exigences de sécurité et de confidentialité (RGPD) - Assistance du dermatologue lors de l’analyse des images et des consultations associées - Participation à la surveillance des lésions pigmentaires à risque, dans le cadre du parcours de suivi - Entretien courant du matériel et signalement des dysfonctionnements techniques en collaboration avec l’encadrement - Assurer la traçabilité des actes - Assurer le contrôle et l’entretien du chariot d’urgence en collaboration avec l’aide-soignant - Assurer l’entretien et le contrôle de l’armoire à pharmacie du réfrigérateur et des médicaments s’y trouvant - Participer à la formation, l’information et l’encadrement des apprenants et des nouveaux arrivants - Participer aux projets de service, des DMU et de l’institution APHP Missions complémentaires : - Télé consultation de screening patients - Prélèvements sanguins (bilans génétiques de prédisposition au mélanome) - Si syndrome de naevus atypiques, prise des clichés OCT dans le service d’OPH - Séquence d’ETP : éducation du patient à la prévention du cancer cutané (photoprotection, auto-surveillance) - Participation à l’amélioration des protocoles de prise en charge - Coordination avec le secrétariat pour l’optimisation du planning patients - Participation à l’activité de chirurgie secondaire au dépistage - Participation aux éventuels essais (recherche clinique) - Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux en vue de la stérilisation - Assurer le suivi du matériel défectueux en collaboration avec le Cadre de santé et le service Biomédical - Participation aux réunions de service et aux formations continues - Participer à la mutualisation au sein de la policlinique

PRE-REQUIS • Diplôme d'Etat Infirmier EXPERIENCE CONSEILLEE • Expérience en dermatologie appréciée (mais non obligatoire) QUALITES ET COMPETENCES REQUISES • Autonomie • Rigueur, Esprit de synthèse • Respect du secret médical - Sens des priorités • Esprit d'équipe – Ecoute - Diplomatie • Capacités d'adaptation - Disponibilité • Maîtrise de soi • Identifier les situations d'urgence relative/ absolue ou de crise et savoir y faire face

2026-20957 - Responsable adjoint du service restauration F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Responsable - Encadrant Restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer, en collaboration avec son binôme adjoint d’encadrement sur Avicenne et les autres équipes restauration du GH, la responsabilité générale du bon fonctionnement de la cuisine d’Avicenne sur l’ensemble des secteurs de la cuisine (magasin, déconditionnement, productions, distribution, restaurant du personnel) et des offices (suivi du PMS, qualité des repas) Missions permanentes : Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver ses équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation (contrôle et reporting, gestion des plannings et temps de présence) Décliner localement les orientations stratégiques de l’APHP et du GH : transformation logistique, harmonisation des pratiques, recherche d’efficience Contribuer à la gestion ou conduite des projets dans son domaine de compétence, prospecte ou propose des améliorations, notamment sur le fonctionnement des circuits logistiques. Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages dans son domaine de compétences Actualiser les documents HACCP et PMS en concertation avec l’ingénieur GH Contrôler et suivre la qualité des prestations alimentaires, en lien avec la loi Egalim Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités dans son domaine Réaliser et alimenter les indicateurs (tableaux de bord) en concertation avec l’ingénieur GH Développer les relations avec les services, dans un objectif d’amélioration continue des prestations logistiques Evaluer le niveau des prestations logistiques et assure un suivi à la fois financier et qualitatif sur les circuits et prestations dont il a la charge Participer aux renouvellements des marchés et à l’élaboration des cahiers des charges techniques Suivre et répondre aux sollicitations relatives aux dysfonctionnements (gestion des OSIRIS) Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement pour ses secteurs Missions spécifiques Participer à différents groupes de travail transversaux en rapport avec le domaine de compétence (projet nouveau Jean Verdier, Projet bâtiment Femme-Enfant sur Avicenne, …) Participer au déploiement de la politique de développement durable sur le GH Assurer la continuité de service en restauration sur GH (missions transversales, prêts de cadres et agents)

COMPETENCES Savoir faire requis • Savoir utiliser les outils informatiques • Manager et animer l'équipe • Concevoir et évaluer des projets • Organiser et prioriser les activités • Former et transmettre son savoir • Force de proposition Connaissances associées QUALITES REQUISES PREREQUIS • Très bonne connaissance des procédures HACCP PMS et sécurité sanitaire générale • Etre pédagogue • CAP ou Bac Pro cuisine/restauration EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience en restauration collective tous secteurs (magasin, production distribution) EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Par voie de concours, filière ouvrier et technique