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2026-23042 - Cadre de Santé - Unité de Production et de Contrôle des chimiothérapies F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:26:28 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Cadre de Santé – Unité de Production et de Contrôle des Chimiothérapies (H/F) 📍 Poste mono-site 📅 Temps plein 🏥 Pharmacie à Usage Intérieur – DMU PRIME Rejoignez un secteur stratégique au cœur de la prise en charge des patients Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement innovant, technique et en constante évolution ? La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de notre établissement recherche un Cadre de Santé pour piloter l’unité fonctionnelle de production et de contrôle des chimiothérapies, acteur essentiel de la qualité et de la sécurité des traitements administrés aux patients. Au sein de la PUI, vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique, engagée et solidaire, où la coopération et l’innovation sont des leviers majeurs de réussite. Vos missions En tant que Cadre de Santé, vous : Assurez l'organisation et le pilotage de l'activité de l'unité de production et de contrôle des chimiothérapies ; Encadrez et accompagnez une équipe d'environ 20 professionnels non médicaux ; Garantissez la qualité, la sécurité et l'efficience des organisations ; Contribuez à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences ; Accompagnez les équipes dans les projets de transformation et d'amélioration continue ; Participez à la démarche de certification ISO 9001 Participez activement aux projets institutionnels, de service et du DMU ; Travaillez en étroite collaboration avec le Cadre de Santé de l'unité fonctionnelle du médicament dans une logique de complémentarité et de transversalité. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique pour assurer la mise en œuvre des actions de la feuille de route Rejoindre le DMU PRIME, c'est intégrer une équipe composée de : 5 Cadres de Santé 1 Cadre Supérieur de Santé Vous évoluerez dans un environnement où l'entraide, la confiance et le partage d'expertise permettent de mener des projets ambitieux et de faire progresser les organisations au bénéfice des patients et des professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une fonction managériale à forte valeur ajoutée ✅ Un environnement stimulant et innovant ✅ Des projets structurants à l'échelle de l'établissement ✅ Une équipe d'encadrement solidaire et collaborative ✅ Un secteur d'activité stratégique au service des parcours de soins Vous souhaitez donner du sens à votre engagement managérial et contribuer à des projets porteurs d'innovation ? Rejoignez-nous !

Diplôme de Cadre de Santé requis ; Expérience en management d'équipe appréciée ; Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de conduite du changement ; Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe ; Intérêt pour les secteurs médico-techniques et les enjeux de qualité et de sécurité des soins.

2026-24288 - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage § Elabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l’équipe médicale ; § Coordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes ; § Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ; § Exploite les différents indicateurs ; Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales § Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service ; § Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ; § Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ; § Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité, du DMU et de l’établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l’établissement ; § Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel. Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences § Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l’activité, de ses variations, des priorités et des compétences ; § Anticipe, traite et résout les situations de crise ; § Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et de la charge de travail ; § Contribue à la mise en place d’organisations du travail efficiente, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues Cadres, le Cadre supérieur, le Cadre Paramédical du DMU, la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines ; § Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste ; § Réalise annuellement les entretiens d’évaluation p

cadre ou professionnel paramédical ayant un projet cadre préférentiellement issu du soin. Travail en pluridisciplinarité professionnels soignants et rééducateurs, facilité relationnelle, appétence pour la coordination des activités.

2026-24137 - Cadre de santé / suppléance jour F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat. Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : - Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance - Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. - Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique Missions permanentes : Contribue au bon fonctionnement de la suppléance - Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier... - Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations… - Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation. - Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance. Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes - Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées. - Dans le suivi des affectations des suppléants Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital - Participation au recrutement et au suivi des affectations - Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... - Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Cadre de santé

2026-23230 - Adjoint(e) responsable facturation et contentieux traitements externes F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Compte tenu de l'importance du budget des hôpitaux Pitié Salpêtrière et Charles Foix, de son attractivité et de son objectif de maintenir son équilibre budgétaire, le poste d'adjoint(e) responsable facturation et contentieux traitements externes revêt une dimension stratégique importante. L'adjoint(e) responsable de la facturation est garant de la gestion de la facturation aux différents débiteurs pour les activités des hôpitaux Pitié Salpêtrière et Charles Foix. Il(elle) est également garant de la qualité de l'accueil, de la complétude des dossiers administratifs des patients, de la continuité de service. En tant que cadre de proximité, il(elle) est disponible et accessible pour les équipes et sait être réactif pour la gestion quotidienne des services dont il(elle) est responsable. Il(elle) manage les équipes de facturation et de contentieux TE de Pitié Salpêtrière et Charles Foix. Il(elle) élabore des procédures de facturation et de préadmissions simplifiées et synoptiques de travail pour les gestionnaires. Il(elle) assure l'efficience des démarches d'optimisation du parcours patient et participe au déploiement du Levier 24 (parcours patient simplifié). Il(elle) met à disposition des gestionnaires des guides de facturation et d’identito-vigilance et les tarifs de prestations. Il(elle) veille à leur mise à jour régulière. Il(elle) consolide, suit et effectue mensuellement un reporting analytique à son responsable sur des indicateurs de gestion prédéfinis (délai de facturation, taux de recouvrement…) Il(elle) pilote un système de contrôle régulier de la qualité et de l’exhaustivité des données administratives permettant de limiter les erreurs et les lacunes des dossiers administratifs, et fait le lien avec ses collègues et sa Direction Il(elle) assure un traitement des dysfonctionnements en amont, en interne et en externe selon un plan d’action défini avec son responsable Il(elle) organise la gestion globale des listes de travail selon les rythmes de facturation indiquées par la responsable Il(elle) mène des actions garantissant le recouvrement pour éviter les ANV (admissions en non valeurs) Au vu des différents indicateurs (Indicateurs de gestion, Tableaux de bord BO GAM, etc.), il(elle) formalise un diagnostic pour l’élaboration d’un plan d’action par le responsable. Il(elle) réalise des audits ponctuels Il(elle) coordonne et formalise les réponses aux réclamations des patients afin d’améliorer la qualité et les délais de gestion L'adjoint(e) responsable veille, en lien avec son responsable, à la cohérence du suivi financier et budgétaire des comptes correspondant aux recettes de soins et de prestations hôtelières de manière à ce que l’exercice budgétaire et sa clôture soient assurés de manière fiable, dans les délais.

Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, compétences informatiques confirmées, transparence, dynamisme, disponibilité, accessibilité. Une précédente expérience managériale est un plus. Une précédente expérience en service d'admission/facturation et/ou à l'AP-HP est un plus.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-22965 - INFIRMIER(E) DE JOUR EN 7H30- Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI) CDI / PSL F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
PROJETS EN COURS : • Projet « Bien-être du patient hospitalisé » • Consultation d’annonce • Interventions en IFSI ATOUTS DU POSTE : • Parcours d’intégration, tutorat et accompagnement pour les nouveaux arrivants • Polyvalence des soins : surveillance clinique des pathologies chroniques (diabète, HTA, VIH, hépatites...), chimiothérapies, soins post-opératoires, suivi oncologique, soins relationnels, prévention et éducation à la santé • Implication de l’équipe dans l’activité du service : référents, staffs • Découverte d’un milieu de soins atypique Travailler au sein d'un secteur hospitalo-pénitentiaire, c'est exercer son métier autrement. Cest évoluer dans un environnement où chaque soin a du sens, où l'on développe une polyvalence unique et où la cohésion d'équipe est une valeur forte. • Prime UHSI : 118 € brut/mois

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Empathie professionnelle et sens de l'éthique - Esprit d'équipe et sens du collectif

2026-22618 - Cadre de santé de Médecine Interne du Pr AMOURA F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:33 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins. Missions générales · Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. · Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie · Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes · Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge Activités permanentes · Gérer les ressources humaines et matérielles · Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. · Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives · Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels · Gérer les moyens et les ressources · Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires · Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux · Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels. · Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels · Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients · Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques · Participer à la continuité d’encadrement sur l'IE3M · Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux

Cadre de santé diplômé ou FF de cadre

2026-22472 - Assistant(e) social(e) des Usagers F/H -du service de Médecine Gériatrique DMU 3ID F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
PRESENTATION DU SERVICE CLINIQUE D’AFFECTATION : Service de Médecine Gériatrique du Pr J. BODDAERT : 20 lits d’hospitalisation + 10 lits d’unité péri-opératoire gériatrique (UPOG) + lits d’hôpital de jour

Activités - Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993 « Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. » Activités principales - Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés Visites d'établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l'élaboration de projet thérapeutique . Activités Spécifiques : Accompagnement et suivi de patients atteints de pathologies rares, chroniques lourdes et évolutives - Suivi et accompagnement de patients en fin de vie - Soutien psychosocial des patients et de leur famille dans un contexte où la maladie et la mort sont omniprésentes. - Connaissance accrue de la législation sociale liée à la prise en charge des personnes âgées, handicapées, étrangères… - Participation aux staffs médico-sociaux (2 hebdomadaires). - Prise en charge des usagers en situation de précarité. - Au regard de sa fonction d'assistante sociale, l'intéressée est amenée à se déplacer. - Accueil des stagiaires et tutorat des nouveaux arrivants. - Assurer les remplacements dans les services cliniques (participation à la continuité de service).
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-22293 - Cadre de santé en anatomocytopathologie

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles. Il est garant : de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMU Missions permanentes Organisation et coordination de l’activité Organiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matériels Assurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaire Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continue Organiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien a

Faisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoire Savoir faire requis - Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités - Repérer les situations à risques - Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Contrôler et corriger des écarts - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Elaborer des projets -Travailler en réseau et en équipe Connaissances associées - Conduite de projet - Risques et vigilances - Techniques de communication - Démarches, méthodes et outils de la qualité QUALITES REQUISES Qualités professionnelles Ethique, déontologie Sens des relations humaines et de la communication Vigilance, sens de l'organisation et de la gestion Esprit d'initiative et d'observation Capacité à travailler en équipe Disponibilité

2026-22187 - Infirmier à la Suppléance de Nuit en 12h

Mon, 05 Oct 2026 22:11:30 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Prise en charge des patients dans les services de soins conventionnels médicaux, chirurgicaux, et SAU de l’HEGP ü Prise en charge sécurisée, adaptée et personnalisée des patients dans les services de soins où l’IDE est affecté. • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant • Accueil, soutien psychologique et information du patient • Information et éducation du patient • Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle • Réalisation, contrôle des soins infirmiers • Prise en charge en urgence et en programmée, en pré ou post intervention • Préparation pour bloc opératoire et surveillance post –opératoire • Réalisation et contrôle de la prise en charge de la douleur en pré, per et post intervention en lien avec l’équipe mobile de la douleur si besoin • Evaluation du risque d’escarre dans le respect de la procédure et mise en place des actions appropriées • Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance des personnes vulnérables hospitalisées • Traçabilité écrite des informations dans le dossier patient sur DXCARE • Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins. • Traçabilités des médicaments sur prescription nominative dans les armoires sécurisées OMNICELL • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin • Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles d’être mis en œuvre en cas d’urgence : défibrillateurs, chariots d’urgence, respirateur et bouteille d’oxygène • Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux professionnels • Participation au programme de cours dispensé par les médecins et aux réunions de service et aux formations obligatoires • Gestion du flux des patients en collaboration avec le service d’accompagnement des malades, les médecins opérateurs et les services prescripteurs. • Respect des règles d’hygiène et d’isolement • Accueil et encadrement des étudiants et intégration des nouveaux professionnels

PRE-REQUIS Diplôme d'Etat Infirmier QUALITES ET COMPETENCES Qualités : • Rigueur • Capacités d'adaptation aux différents services de soins et intervenants • Implication / Réactivité • Disponibilité • Esprit d'équipe / Solidarité • Dynamisme • Empathie / Bienveillance Compétences : • Travailler en équipe interprofessionnelle. • Adapter et réguler son comportement aux conditions de travail et à l'équipe d'intervention. • Organiser, coordonner l'activité, • Sélectionner et utiliser les informations pertinentes • Déceler les situations d'urgence, les complications pour alerter et agir rapidement • Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité. • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. • Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques • Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine d'activité professionnelle. • Analyser, synthétiser des informations permettant la continuité des soins • Eduquer et conseiller le patient • Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques à l'organisation de l'activité en Service de Suppléance . • Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels. ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE Intégration de 2 mois en fonction des services et de l'expérience professionnelle antérieure. Remise à la prise de poste des livrets d'accueils du SICS et des différents services cliniques de l'GEGP Accompagnement par une tutrice IDE Suivi des formations institutionnelles (Dx-care, sécurité transfusionnelle, passeport infirmier) ORGANISATION DE TRAVAIL Temps plein du lundi au dimanche Equipe jour : Plannings sur plage horaire 07H00 / 21h30 sur la base de journées travaillées de 12h. Equipe nuit : Horaires = 19h – 7h ou 20h -8h ou 19h30 – 7h30 Week- end : oui Sur la base d'un week end sur deux par mois. Férié : oui Congés annuels fonction de l'organisation du service. Congés planifiés à 3 mois.

2026-21943 - Infirmier en Equipe Mobile de Gériatrie ExtraHospitalière (EMGE) F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:30 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
1. Activité d’évaluation : évaluation gériatrique au domicile contribuant à une meilleure prise en charge des patients, une structuration des parcours, au maintien à domicile. Les motifs d’évaluation sont variés, l’infirmière est mobilisée sur l’évolution de la santé/autonomie, les refus de soins, la prise en charge de plaies ou autres soins infirmiers. Les interventions sont en binôme avec un autre professionnel, et sont revues en équipe. Ce travail comprend le soutien à l’aidant et aux professionnels du domicile. Gestion des signalements Etayage des situations Evaluation gérontologique graduée à distance ou évaluation à domicile. Rédaction et partage de compte rendu d’évaluation Participation au suivi et à la coordination du projet de soins Collaboration avec les partenaires intra et extrahospitaliers pour chaque patient Participation à des réunions de synthèse pluridisciplinaire. Information des professionnels, patients et familles 2. Lien avec les partenaires de la filière gériatrique PNO : Participation aux activités d’animation territoriale (séminaires, journées thématiques) Participation aux groupes de travail territoriaux concernant la santé des personnes âgées Formations à destination des EHPAD en lien avec les autres infirmières des EMGE de l’APHP Formations des partenaires de ville Formation à destination des professionnels hospitaliers sur la prise en soins des personnes âgées en lien avec l’EMGI de la filière. 3. Au sein de l’EMGE Participation aux réunions d’équipe, échanges avec les autres membres et transmissions Tenue du tableau d’activité et contribution au bilan d’activité annuel Encadrement de stagiaires IPA, IDE, métiers de la coordination Participation active au développement du service et au partage d’expérience (staffs, congrès)

- Diplôme d’état infirmier - Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en secteur de gériatrie : expertise en médecine des personnes âgées et/ou avec une connaissance de la filière gériatrique et des acteurs du territoire prenant en soins des patients âgés. - Les compétences requises (évaluation, organisation, actions préventives, adaptabilité, enseignement) peuvent correspondre à un profil une infirmière en soins généraux souhaitant s’orienter vers des activités de coordination.

2026-21748 - Infirmier - service des EFRED (Explorations Fonctionnelles de la Respiration )

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Observer et surveiller l’état de santé des patients au cours de ses examens. Utiliser les outils bureautiques Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, selon son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Participer à la mise en œuvre avec le médecin des techniques et pratiques adaptées pour réaliser les examens du patient : Spirométrie, pléthysmographie et les différents tests qui en découlent Identifier les résultats et les transmettre au Médecin pour validation en tenant compte de leur nature Evaluer la pertinence d’un résultat et l’urgence de sa transmission en collaboration avec les médecins. Se référer au médecin signataire en cas de problème lors d’une analyse ou d’une Exploration Fonctionnelle de la Respiration Identifier et analyser des situations d’urgence, et définir les solutions adaptées selon son domaine de compétence Gérer et contrôler le chariot d’urgence Conseiller, éduquer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence Apprécier la fonctionnalité des dispositifs médicaux utilisés. Utiliser les différents appareils du service et mettre en œuvre leur calibrage en collaboration avec les techniciens du service. Identifier et signaler un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes en collaboration avec les médecins et le service Biomédicale. Evaluer les nouvelles technologies en lien avec les médecins du service Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence Respecter les procédures qualité et les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l’hygiène dans la réalisation des activités. Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Evaluer l’application des règles de traçabilité et des règles liées à la désinfection du matériels, le suivi des besoins en consommables, circuits des déchets et identifier toute non-conformité. Gérer le suivi du matériel à désinfecter, la traçabilité de ce matériel, la traçabilité d’intervention sur le matériel Travailler en collaboration avec les Techniciens de laboratoire et l’Aide-Soignante Participer à l’attribution d’un rendez-vous d’épreuve d’effort Fonctionnelles à l’exercice adaptée à la demande et aux besoins du patient, en collaboration avec les secrétaires médicales.

Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence en collaboration avec le médecin. Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et Techniques en collaboration avec les médecins. (Évaluation des pratiques professionnelles) Evaluer les connaissances et le savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires. Transférer son savoir-faire et ses connaissances aux Stagiaires et aux autres Professionnels de santé. Connaissances des procédures administratives Gestion administrative relative à son domaine de compétence Accueil téléphonique Connaissances du logiciel ORBIS, GILDA, CCAM Communication et relation d'aide Droit des patients Droit des données informatiques Connaissances des procédures d'urgences Connaissances sur le chariot d'urgence Connaissances des procédures d'Hygiène Hospitalière Gestes/ postures manutention Classement et archivage Codage des actes Gestion de données relatives à son domaine de compétence Gestion du stress Méthode et rigueur Esprit d'équipe et d'initiative Pédagogie Curiosité professionnelle Ponctualité, disponibilité Réservé, respect de la confidentialité, et de l'intimité du patient Savoir être Sens des contacts humains

2026-20130 - Orthophoniste - 70% F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Rééducation/ORL - Orthophoniste - Orthoptiste
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dans le cadre du projet d’établissement, réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement. Ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques. Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en institution ou en situation de vie quotidienne. Installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs. Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines. Rédaction et mise à jour du dossier patient dans ORBIS. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. Respect des règles d’hygiène. Réalisation de travaux de recherche si besoin. Saisie de l’activité dans GILDA et ORBIS Veille professionnelle. Actions de formation dans son domaine de compétence Participer à des groupes de travail. Collaboration avec l’équipe médicale pour le suivi des patients (staff, visites) Participation à des groupes de travail institutionnels Amplitude horaire de travail possible entre 8h / 18H Repos samedi, dimanche et jours fériés. Le professionnel peut être amener à remplacer sur les deux autres sites du GRP (Vaugirard, Corentin Celton)

QUALITES ET COMPETENCES • Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et en interprétant des tests spécifiques à l'orthophonie. • Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation. • Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des actes de soins d'orthophonie • Rédiger et argumenter un compte-rendu de bilan et de rééducation. • Eduquer et conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. CONNAISSANCES ASSOCIEES Intérêt pour la gériatrie, esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation, patience, tolérance, capacité d'adaptation et de mobilité, actualisation de ses connaissances, autonomie de fonctionnement DIPLOMES ET OUTILS CERTIFICAT DE CAPACITE D'ORTHOPHONIE

2025-19005 - IDE dynamique et motivé - HDS - 7h30/Pas de WE - Super équipe

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Soins fréquents : pose de vvp, bilans sanguins, accueil du patient (accueil, recueil de donnée, macrocible, planification des soins de la semaine), assister les médecins lors de ponctions lombaires et/ou BGSA, cure d'igiv, administration de traitements, écoute et accompagnement, mesure des paramètres vitaux, etc Projets en cours ou à venir : mise en place de l'aromathérapie, refonte du parcours étudiants (journée d'arrivée, livret d'accueil, questionnaire connaissances, etc), création d'un temps partagé à l'heure du gouter entre patients/associations/paramédicaux, création livret d'accueil interne

- Dynamisme - Ponctualité - Esprit d'équipe - Motivation - Autonomie Poste à pourvoir dès maintenant

2025-18819 - Ergothérapeute - Rééducation HDJ SMR 80% - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:23 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Dans le cadre du projet d’établissement, réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement. Ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques. Installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs. Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines. · Renseignement quotidien du dossier informatisé. (ORBIS). · Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. · Assurer l’encadrement des étudiants. · Utiliser les matériels de façon adaptée ; en assurer l’hygiène ; avertir l’encadrement en cas de dysfonctionnement. · Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) · Actions de formation dans son domaine de compétence. · Participation à des groupes de travail institutionnels. Collaboration avec l’équipe médicale pour le suivi des patients (staff, visites) Coordination avec les structures de soin concernant la personne. Respect des règles d’hygiène. Réalisation de travaux de recherche si besoin.

QUALITES ET COMPETENCES  Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes.  Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques.  Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques et domestiques à des fins thérapeutiques.  Rechercher, choisir, utiliser et adapter des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement.  Eduquer à l'utilisation et à la surveillance des dispositifs et des aides techniques.  Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie.  Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. CONNAISSANCES ASSOCIEES Intérêt pour la gériatrie, esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation, patience, tolérance, capacité d'adaptation et de mobilité, actualisation de ses connaissances, autonomie de fonctionnement DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état d'Ergothérapeute

2024-12509 - Aide-soignant SRPR F/H 12h alt jour/nuit

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Contribuer à la prise en charge globale des patients et participer au rôle propre infirmier. - Assurer le bio-nettoyage et l’entretien de l’environnement de la chambre du patient. Activités permanentes : - Assurer avec l’IDE et sous sa responsabilité les soins d’hygiène et de confort - Etablir une relation d’écoute auprès du patient et de sa famille - Assurer l’hygiène de l’environnement, la décontamination et la désinfection des matériels selon les protocoles du service - Servir et aider les patients aux repas et dans leurs besoins fondamentaux - Assurer des transmissions conformes aux recommandations du dossier patient (traçabilité dans le dossier de soins informatisé) - Veiller au réapprovisionnement et au rangement des postes de soins et des réserves - Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Activités spécifiques : - Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …) - Collaboration aux activités de kinésithérapie - Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles - Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants - Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences

Pourquoi nous rejoindre? - Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique et rejoindre un service alliant technicité et soins relationnels. - La bienveillance, l'empathie, l'accompagnement du patient et de ses proches sont des valeurs qui vous sont chères. - Vous souhaitez travailler en cohérence avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et trouver du sens à votre travail quotidien. Le SRPR est le service que vous ne connaissiez pas mais dont vous avez besoin! A très bientôt
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

SUN-8229 - Infirmier en Soins de réadaptation Post Réanimation

Mon, 05 Oct 2026 22:11:21 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Prendre en charge de manière holistique les patients hospitalisés au sein de votre service - Accompagnement pour une réhabilitation permettant un retour à domicile dans les meilleures conditions en maintenant et favorisant une l'autonomie - Participer à l'éducation du patient sur le plan respiratoire (ventilation, nutrition, rééducation motrice, correction des troubles de déglutition) - Accompagner la motivation du patient dans la poursuite de sa rééducation et faire preuve de ré assurance - Assister les médecins dans les gestes techniques (fibroscopie bronchique, pose de GPE, pose de midline et/ou piccline; initiation de VNI, décanulation de trachéotomie) - Planifier et organiser les soins sur rôle propre et prescriptions médicales en cohérence avec les besoins du patient et l'organisation des soignants

Pourquoi nous rejoindre? - Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique et rejoindre un service alliant technicité et soins relationnels. - La bienveillance, l'empathie, l'accompagnement du patient et de ses proches sont des valeurs qui vous sont chères. - Vous souhaitez travailler en cohérence avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et trouver du sens à votre travail quotidien. Nouvel(le) IDE ou IDE confirmé (e) , nous vous accompagnons à travers un parcours d'intégration apprenant de 4 semaines Le SRPR est le service que vous ne connaissiez pas mais dont vous avez besoin! Le poste est à pourvoir pour juillet 2026 A très bientôt
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

IBO(DE) BLOC DES URGENCES-6494 - IBO(DE) BLOC DES URGENCES

Mon, 05 Oct 2026 22:11:20 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier de bloc - IBO-IBODE
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GENERALES · Réaliser des soins et organiser les activités en salle d’opération visant au bon déroulement de l’acte opératoire (Décret d’IBODE et décret de compétence infirmier article 12). · Assurer pour tous les opérés des soins de qualité, créer un environnement de sécurité et de confort pour la personne soignée · Mettre à jour ses connaissances et adopter une attitude de veille professionnelle MISSIONS PERMANENTES · Assurer la prise en charge globale des patients de leur arrivée à la sortie du bloc opératoire · Mettre en œuvre une démarche de soins individualisée pour tous les opérés · Réaliser les activités en qualité de circulant, d’instrumentiste et /ou d’aide opératoire · Contrôler l’état de fonctionnement du matériel technique et de l’équipement de la salle d’opération · Préparer et contrôler les dispositifs médicaux stériles et non stériles nécessaires à la réalisation des interventions · Participer à la réalisation et/ou à la réactualisation des procédures internes au bloc opératoire · Assurer la traçabilité des activités de bloc opératoire · Conditionner et contrôler des ancillaires avant stérilisation · Contrôler les péremptions des DM après stérilisation · Pratiquer et contrôler les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales. · Participer à l’encadrement des stagiaires et des personnels nouvellement affectés au bloc opératoire MISSIONS SPECIFIQUES OU DE REFERENT · Participer en collaboration et sous contrôle du CS à la gestion des stocks et à la réalisation des commandes de pharmacie et DM · Participer sous contrôle du CS à la gestion des stocks des DMI · Participer si nécessaire au staff chirurgical en vue de collecter les informations spécifiques à la réalisation des interventions si nécessaire · Participer en collaboration et sous contrôle du CS, au contrôle, au traitement et à la traçabilité du matériel spécifique en dépôt ou mis temporairement à disposition du bloc opératoire

- Diplôme d'état d'Infirmière de Bloc Opératoire avec actes exclusifs - Diplôme d'Infirmière Diplômé d'Etat - Avec ou sans expérience de bloc opératoire Qualités requises : • Etablir une communication adaptée aux patients • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins • Capacité à gérer le stress • Assurer la qualité et la sécurité des soins en salle d'opération • Etre capable de faire face aux situations d'urgence • Concevoir, adapter, mettre à jour, protocoles/modes opératoires relatives à son domaine de compétence • Transmettre ses savoirs faire, son savoir être

2026-24375 - Aide soignant en réanimation F/H F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 15:15:09 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques. MISSIONS PERMANENTES : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Entretien de l’environnement immédiat et réfection des lits - Entretien de l’ensemble des unités et ses annexes - Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR - Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS - Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence - Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe - Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS MISSIONS SPECIFIQUES : · Participer à l’élaboration des protocoles du service · Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes · Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement · Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) : Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI Compétences générales : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Renseigner des personnes au regard de son métier - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Stimuler les capacités psychomotrices d'une personne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe / en réseau - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes Internes/externes - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions Compétences relationnelles : Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion Savoir communiquer avec les patients et les proches Compétences organisationnelles : Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

2026-24369 - Responsable RH - Encadrant RH F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:50:00 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 · Le management d’équipe: en binôme avec un autre adjoint à la Responsable, vous pilotez une équipe de 18 gestionnaires. Vous accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité du travail des gestionnaires du service · La mise en œuvre de la politique carrière et rémunération menée par le G.H.U. Sorbonne Université et/ou l’AP-HP : en qualité de Cadre Référent Gestion-Paie, votre expertise technique vous permet de participer à la mise en œuvre de la politique carrière-paie du GHU tout en garantissant l’application des règles statutaires et réglementaires. · Le contrôle de gestion RH et suivi financier: dans le cadre de la certification des comptes et du suivi financier avec la Direction Générale des Finances Publiques, vous serez amené à procéder à des contrôles RH sur les thématiques de carrière, rémunération et des sommes versées à tort ou à reverser auprès de nos partenaires. · La gestion des outils RH / SIRH: dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place.

Poste de catégorie B : Adjoint des Cadres Hospitalier - Stagiaire/Titulaire ou CDD avec possibilité de CDI sur le long terme. Une expérience au sein d'une Direction des Affaires Médicales ou à défaut d'une Direction des Ressources Humaines serait appréciée. Connaissances particulières : - Maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel : formules, VBA, power query) - Maîtrise et pilotage des logiciels dédiés à la gestion du personnel et à la paie HR Access (SAP) , BI - Renseigner des personnes au regard de son métier Qualités professionnelles requises : - Sens du travail en équipe - Discrétion, rigueur et organisation - Capacité d’accueil et de diplomatie - Esprit d’initiative et dynamisme
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-24318 - Secrétaire de l'encadrement social F/H

Mon, 05 Oct 2026 07:12:45 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Accueil et réception des appels téléphoniques : information et orientation. • Gestion avec la responsable du service social de la publication des postes vacants, des fiches de recrutement, fiches de sortie et du paramétrage des agents nouvellement recrutés. • Elaboration des tableaux de remplacements hors-binômage avec l’encadrement social. • Préparation des Commissions des séjours extrêmes. • Liaison avec le Siège de l’AP-HP dans le cadre de travaux institutionnels (hébergements en EHPAD temporaires, étude 1 jour donné…) • Planification et organisation des réunions de l’équipe d’encadrement, des réunions plénières du Service social hospitalier. • Participation à l’organisation des formations sociales (MDPH/CPAM), des formations bureautiques (ORBIS, TRAJECTOIRE), des ateliers de travail. • Gestion de la dématérialisation des dossiers administratifs de l’encadrement à des fins d’harmonisation sur le supra-GH (organisation informatique des dossiers). • Travail de collaboration avec le service des relations avec les usagers et des associations en binôme avec l’encadrement social • Courriers divers de l’équipe d’encadrement • Gestion des demandes de stages ASE et AMA • Gestion des fournitures

- Apporter une expertise sociale et un appui technique sur les situations (évaluation et construction d'un plan d'aide approprié), en concordance avec les directives institutionnelles. - Utiliser les méthodes d'intervention en service social. - Travailler en réseau et en partenariat (savoir développer et maintenir une collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs/savoir travailler en équipe avec l'équipe du service social). - Produire un rapport d'activité, une note administrative. - Synthétiser et analyser des situations sociales. - Travailler en équipe interprofessionnelle.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale