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2026-21757 - Infirmier F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:54 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Ø Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre au sein de l’unité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, psychologue). Ø Participer en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle à la ré-autonomisation du patient en vue d’un éventuel retour dans le lieu de vie habituel. Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative (soins techniques type pose de VVP, SAD, ATB...), visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Ø Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Dynamisme Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation Curiosité Ponctualité

2026-21705 - Aide-soignant F/H JOUR UGA SMR F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:54 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21704 - Aide-soignant F/H SLD JOUR F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:53 Z

2026-21703 - Aide-soignant F/H JOUR SMR F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:53 Z

2026-22850 - Travailleur social diplomé - F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:03 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF ou diplômé Educateur Spécialisé
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22692 - Travailleur social diplomé - F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:02 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22418 - Plombier F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:00 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales - Diagnostics de pannes et remise en état de fonctionnement des installations sanitaires, thermiques (maintenance curative) - Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques - Réalisation de petite operation de travaux - Remplacement des filtres sur les casettes de climatisation - Proposition de mise à jour des plans et des installations - Rédaction de protocole de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement - Mise en conformité des installations et applications des réglementations en vigueur notamment du carnet sanitaire - Réalisation des installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs - Veille technologique sur les équipements sanitaires thermiques et de traitement de l’eau - Formations et conseils auprès des utilisateurs et de l’équipe technique Autres activités - Technicien pouvant être spécialisé par secteur d’activité : génie climatique (centrale de traitement d’air), installations sanitaires, installations thermiques, traitements d’eau, gaz médicaux - Exercice du métier dans les zones à risque (radiologie, laboratoire,…)

Qualités requises :  C.A.P., B.E.P., Habilitation (s) Expérience conseillée : - Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires et thermiques - Entretenir préventivement des installations sanitaires, thermiques - Suivre et contrôler la qualité de l’eau - Conseiller les utilisateurs sur les installations sanitaires et thermiques - Démarrer et régler les installations sanitaires, thermiques

2026-21713 - assistant(e) de service social F/H F/H F/H F/H F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:06:48 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention aupres des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

2026-21660 - EAPA Enseignant en activités physiques adaptées F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:06:45 Z

Métier : Rééducation/Rééducation - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sur prescription médicale, l’EAPA conçoit, planifie et évalue des programmes d’activités physiques adaptées à la personne âgée dans le but de : - Développer ou maintenir la mobilité et l’autonomie - Maintenir les acquis obtenus en rééducation en travaillant le renforcement musculaire, l’équilibre, la coordination, la souplesse articulaire - Evaluer les mécanismes de la perte d’autonomie et mettre en œuvre les moyens techniques et les stratégies pour y remédier. - Maintenir le lien social

Master 2 Sciences du sport, spécialisation Vieillissement, handicap, mouvement et adaptation. Expérience en gériatrie souhaitée Attestation AFGSU (formation gestes et soins d’urgence)

2026-23635 - Aide-soignant F/H SLD NUIT F/H

Wed, 19 Aug 2026 09:02:29 Z

2026-21755 - Aide-soignant F/H - UGA

Wed, 19 Aug 2026 03:15:17 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les missions s’articulent autour de trois grands axes : Soins de base et confort Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes) Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement) Observation et transmission Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…) Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins) Participer au suivi du projet de soins individualisé Accompagnement relationnel et social Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles Maintien de l’autonomie et de la dignité Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation - Ponctualité et assiduité - Sens des responsabilités - Loyauté et rigueur - Adaptabilité et disponibilité - Mobilité

2026-22977 - Cadre de santé - UGA F/H

Tue, 18 Aug 2026 22:06:12 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Votre mission générale : Vous organisez l’activité paramédicale sur les 24H, animez l’équipe et coordonnez les moyens de l'unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU. Vos missions au quotidien : - Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité. - Assurer le management de l’équipe (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers). - Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels. - Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service. - Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels. - Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins. - Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes. - Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre. - Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles. - Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels. - Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits. - Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires - Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.

- Une motivation pour le management - Une capacité à fédérer - une exigence forte pour la qualité des soins - Une capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs - Savoir faire preuve d'équité - une capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques - Le sens du travail en équipe

2026-22930 - Psychologue F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:25 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
· Missions permanentes et spécifiques Collaborer à la prise en charge des patients et leurs proches confrontés aux conséquences d’une maladie chronique ou évolutive. Activités cliniques auprès des patients et des proches : En adéquation avec le projet thérapeutique et le projet de vie du patient : Evaluation psychologique clinique et/ou psychométrique Evaluation neuropsychologique Soutien psychologique et accompagnement des patients Soutien des familles ou des proches des patients hospitalisés Activités cliniques institutionnelles : Participation à l’élaboration et à la réalisation de projets institutionnels. Aide aux soignants à une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des personnes âgées souffrant de polypathologies. Participations aux staffs, réunions de synthèse multidisciplinaires du service. Echange et réflexion sur la situation clinique avec l’équipe pluridisciplinaire (discussion thérapeutique, prise en charge, qualité et projet de vie individualisé). Participations aux actions de formation et aux groupes de réflexion éthique mis en place dans l’institution. Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires. Temps FIRE (Formation- Information-Recherche-Enseignement) : Actualisation des connaissances et compétences, participation à des congrès, colloques, séminaires, formations.

- MASTER 2 (anciennement DESS) de psychologie gérontologique ou spécialisé en psychologie clinique et pathologique - Maîtrise de l'évaluation neuropsychologique du sujet âgé, psychométrique et comportementale - Connaissance en psychopathologie du vieillissement, accompagnement de la fin de vie, clinique de la douleur - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint - Orbis (de préférence)

2026-22642 - Aide soignant F/H F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:20 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes :- o Accompagner la personne au quotidien - Aider les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l’alimentation, hydratation, etc. - Respecter l’autonomie et la dignité de la personne, tout en adaptant l’accompagnement à ses capacités et à son projet de vie personnalisé. o Soins d’hygiène et de confort - Réaliser les soins de base (toilette, changement de literie, hygiène corporelle, aide au coucher/lever). - Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents. o Surveillance et prévention - Obtenir et transmettre des observations sur l’état des résidents (changement d’état, besoins nouveaux). - Participer à la prévention des risques (chutes, escarres…) en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité. o Participation au projet personnalisé de soins - Contribuer à l’évaluation des besoins du résident et ajuster l’accompagnement avec l’équipe soignante. - Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de vie personnalisé de chaque résident. o Relation et soutien - Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles, répondre à leurs questions, et assurer une relation de confiance. - Favoriser les liens sociaux et la communication, même avec des troubles cognitifs présents. o Activités et stimulation - Encourager la participation à des activités individuelles ou collectives thérapeutiques (stimulation cognitive, ateliers, musique, etc.), adaptées aux capacités des personnes. - une vigilance accrue, - des techniques adaptées pour apaiser et sécuriser les résidents, - une coordination étroite avec les autres professionnels (infirmiers, médecins, psychologues, ergothérapeutes…).

Savoir requis:  Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgée  Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles  Avoir des notions de base en informatique  Être en capacité de transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  Être en capacité de travailler en équipe / en réseau  Savoir être auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs Connaissances associées: • Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée. • Communication et relation d'aide opérationnelles • Gestes et postures (Humanitude) • Bionettoyage et hygiène des locaux • Hygiène hospitalière • Premiers secours Qualité requise: • Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion • Résistance au stress et à l'hyper-sollicitation • Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute • Dynamisme • Diplomatie • Disponibilité • Capacités d'adaptation • Sens du travail en équipe Ponctualité - Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe

2026-22641 - Aide soignant F/H F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:20 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) offre un environnement de travail dynamique et formateur, favorisant le développement continu des connaissances professionnelles. La diversité des pathologies prises en charge implique une adaptation constante des pratiques et une évolution régulière des compétences soignantes. Contrairement au long séjour, la prise en charge en SMR se caractérise par une rotation régulière des patients, avec des séjours d’environ deux mois, permettant une approche centrée sur la rééducation et le retour à domicile. Cette dynamique favorise une relation de soins différente, axée sur l’accompagnement vers l’autonomie. Le travail repose sur une forte collaboration avec les équipes de rééducation, au sein d’une organisation pluridisciplinaire, marquée par une proximité médicale et une grande accessibilité des différents intervenants, facilitant les échanges et la coordination des soins. Les transmissions sont réalisées de manière collective, avec une participation active de l’ensemble de l’équipe, garantissant la continuité et la qualité de la prise en charge. Une attention particulière est portée à l’accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs, avec la mise en place de formations spécifiques sur site afin de renforcer les compétences des professionnels. Le service dispose de matériel adapté et accessible, dont la gestion est assurée par des référents identifiés. Les outils informatiques sont également disponibles afin de faciliter le suivi et la traçabilité des soins. L’organisation du travail valorise le travail en binôme aide-soignant / infirmier, dans une logique de collaboration et de reconnaissance des compétences de chacun. Les patients sont suivis par secteur, permettant une meilleure connaissance des situations et une continuité des soins renforcée. L’agent hôtelier est responsable de la restauration, contribuant à une répartition claire des rôles au sein de l’équipe. Les conditions de travail incluent une organisation du temps avec huit périodes de deux jours de repos consécutifs, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le service est également un lieu de transmission des savoirs, avec l’encadrement des élèves aides-soignants et des étudiants infirmiers de première année assuré par les aides-soignants. Des temps d’échanges réguliers sont organisés à travers des flashs info et des réunions d’équipe, favorisant la communication, la cohésion et l’implication collective. Enfin, l’implication institutionnelle des aides-soignants est encouragée et valorisée, notamment à travers des rôles de référents (chute, douleur, hygiène…), ainsi que leur participation active à la rédaction des informations dans le dossier de soins du patient.

Savoir requis:  Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgée  Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles  Avoir des notions de base en informatique  Être en capacité de transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  Être en capacité de travailler en équipe / en réseau  Savoir être auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs Connaissances associées: • Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée. • Communication et relation d'aide opérationnelles • Gestes et postures (Humanitude) • Bionettoyage et hygiène des locaux • Hygiène hospitalière • Premiers secours Qualité requise: • Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion • Résistance au stress et à l'hyper-sollicitation • Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute • Dynamisme • Diplomatie • Disponibilité • Capacités d'adaptation • Sens du travail en équipe Ponctualité - Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe

2026-22571 - Aide-soignant F/H JOUR SMR Orthopédie

Mon, 17 Aug 2026 22:06:19 Z

2026-22841 - Infirmier SMR -UGA Soins palliatifs F/H

Sun, 16 Aug 2026 22:04:38 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Vos MISSIONS: - Analyser une situation clinique - Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale. - Contribuer à la mise en place du projet de soins, de rééducation et de réadaptation individualisé du patient - Construire un projet de soins raisonnables à partir du souhait du patient avec mise en place de ses directives - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Dispenser des soins de nature préventive, curative (soins techniques type pose de VVP, SAD, ATB...), visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Profil recherché: Dynamisme Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation Curiosité Ponctualité

2026-20008 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Fri, 14 Aug 2026 11:38:08 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Vous réalisez des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement des enfants : Activités : - Accueillir et prendre en charge les enfants en respectant le rythme, l’individualité et l’autonomie de chacun - Organiser, animer et suivre les activités d’éveil du jeune enfant et du groupe - Identifier et recenser les besoins des enfants, en créant une ambiance chaleureuse et sécurisante - Communiquer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l’équipe - Collaborer avec l'équipe pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche - Adapter l’aménagement de l’espace en collaboration avec les éducatrices - Assurer la sécurité des enfants et les soins des enfants malades en collaboration avec la puéricultrice référente - Préparer et réaliser les prestations de restauration et d’hôtellerie en remplacement de l’officière - Entretenir, nettoyer et désinfecter l’environnement de l’enfant( biberonnerie tapis, jeux, mobilier, plan de change…) - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires - Participer à la vie de la crèche (réunions, sorties, activités, groupes de travail et formations). - Participation au fonctionnement de la crèche notamment avec l’inscription et la vérification des horaires d’arrivée et de départ des enfants. SAVOIR FAIRE REQUIS - Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’enfant et sa famille - Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Savoir identifier les premiers signes de pathologies infantiles et alerter la puéricultrice - Organiser / animer des activités spécifiques en fonction des capacités de l’enfant - Travailler en équipe pour le bien-être de l’enfant et dans le respect du projet pédagogique et éducatif - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, - Capacité à se remettre en question - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles et procédures de nettoyage utilisé dans la crèche - Avoir le sens de l’observation - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives CONNAISSANCES ASSOCIEES - L’accueil (savoir bien accueillir) - Puériculture (développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l’enfant) - Bio-nettoyage (hygiène et entretien de l’environnement de l’enfant) - Rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et parents - Bases de nutrition infantile - Gestes postures de manutention (lutter contre les troubles musculo-squelettiques) - Avoir le sens relationnel et de la communication - Gestes d’urgence en crèche - Méthode HACCP

Auxiliaire de puériculture

2025-18583 - Médecin du Travail Temps Partiel F/H

Thu, 13 Aug 2026 22:02:49 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité, constitue un dossier médical, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude L’effectif dédié à prendre en considération pour l’organisation du Service de Santé au Travail est l’effectif réel de l’ensemble des agents y compris les personnels médicaux. Le temps médical : - Visite d’embauche (avant la prise de fonction) - Visite périodique - Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard : - des femmes enceintes, - des personnels reconnus en tant que travailleurs handicapés, - des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée, - des agents ayant changé de type d’activité. - Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires - Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence: - pour cause de maladie professionnelle, - pour cause d’accident du travail, - pour cause de maternité, - de 30 jours au moins pour cause de maladie non professionnelle. Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail. - Visite de pré-reprise A l’initiative de l’agent, du médecin traitant ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires. L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail. A l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude. Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires : - à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste. - au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service, - au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion. Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires. Le médecin du travail initie ou participe à des démarches de prévention en santé des professionnels de santé du site. Le médecin du travail participe aux instances du site, notamment la Formation spécialisée locale du Comité social d'établissement dont il est membre.

Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice

2025-14466 - Formateur des professionnels de Santé CFPPH F/H

Wed, 05 Aug 2026 03:15:11 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : - Contribue à la formation des professionnels paramédicaux préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) et organise les conditions de l’acquisition des savoirs conformément au référentiel de formation de l’arrêté du 2 Aout 2006, relatif à la formation conduisant au diplôme. - Participe avec la Directrice de l’institut à l’organisation des concours et sélection d’entrée au CFPPH, des enseignements, des évaluations et à la préparation du jury de diplomation. - Pilote de processus en référence à l’organigramme du système de management de la qualité (SMQ) Missions permanentes : Pédagogie - Accueille, encadre et assure le suivi pédagogique des élèves en formation - Est référent d’unités de compétences (en lien avec les autres CS formateurs) - Assure des cours magistraux auprès des élèves - Contrôle les connaissances et les compétences des personnes formées - Accueille les intervenants - Contrôle les absences et assure un suivi du dossier administratif des élèves - Elabore des plans de soutien aux élèves en difficulté - Réalise les guidances individuelles des écrits comptant pour l’obtention du DPPH - Effectue des bilans pédagogiques individuels des élèves avec les tuteurs hospitaliers - Actualise les documents pédagogiques permettant la traçabilité des enseignemsnts pratiques et théoriques dispensés - Encadre et accompagne les stagiaires cadres de santé - Participe aux jurys de sélection du diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Assure la veille réglementaire en relation avec le domaine d’activité. - Est responsable pédagogique et anime des actions de formation continue Communication et ouverture sur l’extérieur : - Participe aux réunions avec les maitres d’apprentissage et les tuteurs, afin d’assurer une cohérence entre l’enseignement théorique et les périodes pratiques - Participe à des actions visant à promouvoir la formation et la profession. - Effectue des visites sur site auprès des professionnels de santé Certification et qualité - Le pilote de processus est garant du pilotage, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’amélioration continue de toutes les étapes du (ou des) processus - Piloter le(s) processus et en assurer le processus continu d’amélioration - S’assurer de l’application des bonnes pratiques professionnelles - Participer et rechercher la satisfaction des parties intéressées bénéficiaires du processus et communiquer avec eux - Créer, proposer des outils qui permettront de piloter et garantir la performance du SMQ - Présenter les évolutions nécessaires des procédures et/ou modes opératoires dans le cadre de la réingéniérie de la formation

SAVOIR FAIRE REQUIS - Capacité à travailler en équipe et à communiquer - Capacité à élaborer un projet, relevant de son domaine de compétences - Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités - Capacité à élaborer des relations de partenariat avec les professionnels hospitaliers - Savoir concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques au métier - Savoir motiver et stimuler les capacités des étudiants - Etre capacable de fédérer les étudiants autour de projets de santé publique CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des textes réglementaires en lien avec la formation Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers Connaissances requises Niveau de connaissance Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Éthique et déontologie professionnelles Gestion administrative, économique et financière Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de santé PPH