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2026-23476 - Infirmier en Soins Généraux F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : assurer la prise en charge globale des patients et la continuité des soins organiser, coordonner et réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des prises en charge collaborer avec les équipes médicales, soignantes et pluridisciplinaires contribuer à l’éducation du patient, à l’accompagnement des proches et à la transmission des informations participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires

- Diplôme d’État d’infirmier obligatoire. - Intérêt pour la gériatrie apprécié, mais débutants acceptés. - Sens de l’organisation, esprit d’équipe et adaptabilité. - Réactivité, rigueur, bienveillance et disponibilité. - Maîtrise des outils informatiques et volonté de progresser dans sa pratique
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-20691 - Cadre de santé

Thu, 20 Aug 2026 22:07:48 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Gérer les remplacements paramédicaux : anticiper les besoins, proposer des affectations adaptées, coordonner intérimaires et équipe suppléance en lien avec RH et services. Piloter les RH transversales : recruter, intégrer, former IDE/AS/stagiaires ; animer l'équipe, gérer plannings et conflits pour une continuité de soins irréprochable. Optimiser les activités : veiller sur la charge en soins, piloter qualité/risques, contribuer à l'attractivité et à l'évaluation des performances. Missions ponctuelles : Animation de groupes, projets transversaux La fiche de poste est disponible sur demande.

Diplôme de cadre de santé (ou faisant fonction, expérience souhaitée). Expertises : Management, GRH, qualité, soins, maîtrise ARTEMIHS, ORBIS, SAP, GESTIME Qualités : Analyse, anticipation, négociation, animation d'équipe, adaptation au changement. Idéal pour un cadre dynamique passionné par la gériatrie et l'optimisation des ressources humaines en établissement médico-social !
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20596 - Aide-soignant

Thu, 20 Aug 2026 22:07:48 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de confort, d’hygiène et d’éducation à la santé, afin de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des patients. Assurer le nursing complet ou partiel (toilettes, habillage, aide aux transferts, aide à l’alimentation et à l’hydratation) Surveiller l’état clinique des patients  Contribuer au projet de soins et au projet de vie personnalisé  Accompagner les patients et leurs proches Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’accueil, l’intégration et l’encadrement des étudiants aides-soignants et autres stagiaires Les missions vous seront exposées en détail lors de l'entretien.

Diplôme d'État d'aide-soignant exigé. Intérêt pour la neurologie, les soins de longue durée et l'accompagnement de la dépendance et du handicap au long cours. Sens de l'observation, capacités relationnelles, bienveillance, esprit d'équipe et rigueur dans la traçabilité des soins (dossier de soins informatisé)
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22994 - CADRE DE SANTE PHARMACIE CFX F/H

Thu, 20 Aug 2026 10:27:07 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE : En liaison avec l’équipe pharmaceutique, le Cadre de Santé participe aux missions de la PUI qui sont notamment d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des médicaments et dispositifs médicaux dans les services hospitaliers. Le Cadre de Santé participe au fonctionnement de la PUI en tant que coordinateur des différentes activités du personnel non médical, sous la responsabilité du cadre supérieur de la PUI. MISSIONS PERMANENTES Gestion des ressources humaines : Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité, du secteur, en tenant compte de l’activité et des compétences, anticiper les situations de crise Elaborer les plannings prévisionnels, Réaliser les entretiens professionnels annuels, Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats et les besoins en formation Qualité – Gestion des risques : Evaluer les pratiques professionnelles Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l’unité et transversales à PSL-CFX Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs d’activités Participer à la gestion et au suivi des non-conformités, et autres déclarations d’incidents Logistique – Economique : Evaluer les besoins des unités, Assurer et contrôler la gestion des produits et matériels Utiliser les procédures en vigueur dans l’unité et sur PSL-CFX Coordonner les prestations de maintenance et de logistique Information – Communication : Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale Reporter au cadre supérieur du secteur Participer aux réunions de services, d’encadrement du DMU, du site Missions transversales : Participer à la permanence de l’encadrement sur les autres secteurs de la pharmacie, du site Assurer la mise en œuvre de projets transversaux de la pharmacie, du DMU, de la direction des soins et activités paramédicales Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service, du DMU

FFCS ou Diplôme de cadre de santé Dynamisme Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Capacité d'écoute et de négociation Qualités relationnelles Savoir rendre compte

2026-23046 - Assistante de direction du site Charles-Foix F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:05 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’assistante de la Direction assure un appui organisationnel et administratif auprès de la Direction de l’hôpital (directrice et adjointe) afin de contribuer au bon fonctionnement global de l’hôpital. Elle veille à la fluidité de la circulation de l’information, sa coordination, ainsi qu’à la qualité du suivi des dossiers. 1. Assistante de direction Assure le secrétariat de la directrice et de son adjointe Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques, des emails, des courriers Gestion des agendas de la directrice, de son adjointe et préparation des documents nécessaires pour les rendez-vous ou réunions Préparation et organisation des réunions (en lien avec la logistique et l’informatique si nécessaire) + rédaction de CR à la demande ou diffusion supports (exemple COCOR) Gestion des salles de réunions et vérification régulière des matériels Gestion des commandes de prestations comme les commandes de repas pour les réunions institutionnelles (direction + directions fonctionnelles) Gestion des réservations de la voiture de direction Mise en forme et diffusion générale des notes de service, note d’information Mise à jour de tous les supports de communication en lien avec l’hôpital Charles Foix (organigrammes, sites Intranet/Internet, Annuaire téléphoniques, Activités etc.) Gestion des commandes et diverses demandes d'achat Fait un reporting régulier sur les dossiers à la directrice et/ou l’adjointe à la directrice selon les dossiers 2. Gestion administrative Logement : - Gestion administrative des logements (suivi convention, quittance de loyers, dépôt de garantie,) en lien avec l’adjointe à la directrice, l’assistante sociale et la régie - Suivi des états des lieux et des besoins de travaux concernant les logements en lien avec la direction des travaux Zen Zone : Création de créneaux mensuels des activités sportives ZEN ZONE, gestion des plannings, suivi budgétaire Gardes administratives : élaboration et diffusion des plannings de garde ADG + 2 retex par an + enregistrement et mise à jour du Dispose pour les ADG Permanence médicale : élaboration et diffusion des plannings de garde et d’astreinte, enregistrement mensuel dans Chronos. Collaboration avec les référents des internes de Charles Foix et principalement avec l’ensemble des séniors Internes : organisation de la journée d’accueil (2 fois par an) + mise à jour des documents avec référents des internes et référent médical de site 3. Evènementiel / temps forts de l’hôpital Préparation de manifestations comme la fête de Charles Foix, vis ma vie de patient, journées d’accueil des nouveaux arrivants, vœux, commémoration, remise des médailles, lumières sur la nuit Collaboration sur des opération ponctuelles à la demande de la directrice ou de son adjointe

Connaissances requises - Très bonne maîtrise des techniques de secrétariat, orthographe, rédaction et synthèse - Très bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SAP, Dispose etc. - La connaissance de l’environnement hospitalier est un plus Compétences et qualités requises - Capacité d’alerte et de reporting - Sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur - Qualité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Loyauté - Discrétion - Réactivité et Disponibilité - Autonomie et prise d’initiative - Qualités relationnelles : Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs

SUN-9833 - Infirmier-e GERIATRIE SLD ORBE JOUR F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:06:13 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : • Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé • Participer à la mise en place du projet de soin • Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins • Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Missions permanentes : • Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé • Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie • Appliquer les prescriptions médicales • Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants • Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins • Suivre et contrôler la réalisation des actes dans ORBIS et analyser les différents paramètres • Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives. • Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées • Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur, • Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses soins. • Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot d’urgence • Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé • Participer au respect des droits des usagers • Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation • Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices • Identifier les comportements à risques • Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités de la Gériatrie Missions spécifiques • Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN) • Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances • Participer aux réunions de service • Participer aux groupes de travail institutionnels • Etre ponctuellement référent de l’unité les week-ends et jours fériés, sous la responsabilité du cadre de santé et de l’administrateur de garde.

Compétences attendues : Savoir faire de façon autonome pour les situations inhabituelles ou exceptionnelles : • Evaluer une situation clinique, établir un diagnostic dans le domaine infirmier • Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique • Communiquer et conduire un entretien dans un contexte de soins • Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle • Organiser et coordonner les interventions soignantes • Informer, former des professionnels et des personnes en formation Savoir faire de façon autonome pour les situations courantes : • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Savoir faire en étant assisté : • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Expérience professionnelle : • Motivation pour la Gériatrie • Tout niveau d'expérience Qualités professionnelles : • Adaptabilité (mobilité sur site) • Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode • Ponctualité, assiduité, dynamisme • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Aptitude à faire face à l'urgence • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle

SUN-8137 - Masseur kinésithérapeute F/H

Wed, 19 Aug 2026 03:15:05 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Réaliser le bilan clinique du patient, évaluer les capacités fonctionnelles et recueillir les données cliniques - Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en prenant en considération l’ensemble des répercussions pathologiques dans les domaines respiratoire, moteur, fonctionnel et psychologique en lien avec les autres professionnels de rééducation - Créer un projet de soins adapté et individualisé, en cohérence avec le projet thérapeutique de rééducation pluriprofessionnel et de soins - Assurer l’accueil, l’encadrement, l’accompagnement pédagogique et la transmission du savoir faire et de la pratique professionnelle auprès de stagiaires - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes - Assurer la cotation et le codage des actes effectués Missions ponctuelles : - Participer à la continuité des soins en kinésithérapie (en cas de congés ou de poste vacant) - Participer aux prises en charge diagnostiques au Département de Gériatrie Ambulatoire (HDJ) par roulement

DE Masseur kinésithérapeute DE Jeune diplômé(e) accepté Qualités professionnelles requises : - esprit d'équipe - capacité d'organisation - qualité d'écoute

2026-22455 - infirmier en Unité de Soins Palliatifs F/H

Tue, 18 Aug 2026 22:06:09 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous effectuerez des actes relevant de la prescription médicale et du rôle propre en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) du 11 février 2002 mis à jour le 29 juillet 2004 Vos missions principales seront : Analyser, organiser et évaluer les soins selon les règles de "bonnes pratiques" Éduquer le patient et sa famille Mettre en œuvre le projet de soins du service Participer à la recherche infirmière

 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Capacités tant sur le plan relationnel que technique  Sens de l'organisation et adaptabilité  Sens des responsabilités  Aptitude à faire face à l'urgence dans le contexte de la fin de vie  Capacités pédagogiques

2026-22417 - Préparateur en pharmacie F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:15 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous réaliserez les missions en lien avec la gestion, la préparation, la traçabilité et la dispensation globale et nominative des médicaments. Vous participerez à la rédaction et l’application de la documentation qualité ainsi qu’à l’analyse des évènements indésirables. La formation : Dans un service Labellisé service Apprenant en Octobre 2024, vous serez formé par une équipe pluri-professionnelle (pharmaciens, PPH, ASHQ) et bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé en fonction de vos appétences et de vos compétences. Dès votre arrivée, un tuteur référent vous accompagnera en binôme jusqu’à ce que vous soyez autonome et habilité sur votre poste. Si vous êtes préparateur en pharmacie et que vous souhaitez découvrir le milieu hospitalier, nous vous accompagnons pour préparer le diplôme hospitalier par la voie de la promotion professionnelle ou la voie de la validation des acquis par l’expérience. Les perspectives du service: L’unité Fonctionnelle Charles Foix a été entièrement refaite en 2023 afin d’optimiser l’espace de travail et en vue du projet d’automatisation de la dispensation nominative. Des armoires sécurisées seront installées au premier trimestre 2025 et nous avons à cœur d’opérer un management participatif dans la gestion de projet.

Pré requis: BP de préparateur en pharmacie / DEUST/ DPPH. Une expérience en établissement de santé est appréciée mais non obligatoire.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21801 - PIC - Secrétaire RH F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:09 Z

Métier : Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Le point de rencontre entre l'humain et l'efficacité. Sous la responsabilité de la RRH, vous ne vous contenterez pas de classer des dossiers. Vous serez le pivot central de la direction. Votre rôle s'articule autour de 5 piliers majeurs qui garantissent le bon fonctionnement du pôle. 1. Pilotage de l'Intérim & Continuité de Service : Dans un environnement industriel (Blanchisserie) et d'urgence (Ambulances), la gestion des effectifs est cruciale : - Réactivité quotidienne : Recensement des besoins urgents auprès des cadres et mise en relation directe avec les agences d'intérim partenaires. - Contrôle de gestion RH : Vérification rigoureuse des relevés de présence (RHI) et transmission des données pour la facturation et le suivi budgétaire. - Planification : Centralisation et anticipation des besoins de remplacement pour les périodes de congés annuels. 2. Support Stratégique au Recrutement & Carrière Vous êtes l'interface entre les candidats et l'institution : - Visibilité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (internes et externes). - Suivi des talents : Mise à jour des tableaux de bord (entrées/sorties) pour une vision en temps réel des effectifs. - Évaluation : Pilotage logistique de la campagne annuelle des entretiens professionnels (envoi des supports aux managers, relances et archivage des retours). 3. Gestion Technique & Logistique RH Un volet spécifique qui demande de la méthode : - Cartes Professionnelles (CPE) : Vous êtes le référent pour la création, l'activation et le renouvellement des cartes d'accès et d'identité professionnelle (usage des logiciels IGA / GAIAP). - Achats RH : Gestion autonome des fournitures et consommables du service via le logiciel SAP. 4. Accueil & Communication de Proximité Vous incarnez l'image de la Direction RH : - Conseil de premier niveau : Accueil physique et téléphonique des 800 agents. Vous les orientez et répondez à leurs questions administratives courantes. - Flux documentaire : Gestion du courrier arrivée/départ avec un enregistrement chronologique pour garantir une traçabilité parfaite. 5. Secrétariat de Direction & Organisation Le socle de votre activité pour soutenir le DRH et la RRH : - Vie institutionnelle : Organisation des réunions, tenue des agendas complexes et rédaction des comptes-rendus. - Information interne : Rédaction et mise en forme des notes de service officielles pour assurer une communication fluide entre le Siège et le PIC.

Vous avez le sens du collectif et une réactivité à toute épreuve ? - Formation : Bac / Bac Pro à BTS Secrétariat avec une première expérience réussie. - Technique : Word et Excel sont vos alliés. Si vous connaissez SAP ou HRA, c'est un vrai plus ! - Soft Skills : Discrétion absolue (secret professionnel oblige), rigueur organisationnelle et un excellent relationnel.

2025-17861 - IDE en Neurologie Service de Soins Longues Durées F/H F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:05:42 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et à la réalisation du projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients. L’infirmière est un des éléments moteurs pour la prise en charge des patients relevant de pathologies neurologiques. Elle tient un rôle primordial dans l’accompagnement et l’acceptation de son handicap à travers les soins relationnels personnalisés Il s’agit de préserver et de maintenir une autonomie optimale de la personne soignée, dans le but d’atteindre la meilleure qualité de vie possible en fonction de ses possibilités fonctionnelles. Activités : · Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier, · Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, · Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers · Organiser et exécuter les soins techniques sur prescription médicale (pansements, rééducation vésicale…) · Gérer les situations d’urgence, · Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, · Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins, · Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’aides-soignants, · Préparer les patients et veiller à leur départ pour les examens, les radios, les consultations et la rééducation · Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance · Assurer les soins d’hygiène et de confort en toute sécurité, · Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle, · Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé et signaler toutes défaillances, ·Collaborer à la prévention des risques, ·Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,...

Maîtrise du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances des spécialités du service et du handicap. Connaissances en matière d'ergonomie et de manutention. Connaissance de l'outil informatique.

2025-17742 - animateur de centre de Loisirs F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:05:42 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Participer à l'encadrement des enfants en équipe et mobiliser ses compétences pour répondre au mieux aux besoins des enfants

diplôme BAFA

2025-17615 - Cadre de santé ou Projet FF en UGA-DGA (aigu et ambulatoire) F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:05:41 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale IDE et AS. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du pôle. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Missions du cadre de santé : - Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage - Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales - Organiser la gestion des ressources humaines et développement des compétences - Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du pôle - Participer à la gestion des ressources matérielles et financières - Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital - S’inscrit dans les différents groupes de travail. Participe aux évènements organisés sur le site (fête annuelle, journées portes ouvertes …) Compétences du cadre de santé : • Animation d’équipe • Communication / relations interpersonnelles • Communication et relation d’aide • Droit des patients • Évaluation de la charge de travail • Management • Méthodologie d’analyse de situation • Organisation du travail • Soins • Stratégie et organisation / conduite du changement • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe / en réseau

Bonnes capacités relationnelles, organisation qualitative, dynamique et respectueux. Qualités professionnelles requises :  Adaptabilité (mobilité sur site)  Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode  Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle  Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie  Aptitude à faire face à l'urgence  Capacité de collaboration interprofessionnelle  Discrétion professionnelle

2025-17597 - Infirmier SMR gériatrique polyvalent F/H F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:05:41 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
10 à 12 patients par IDE. Missions générales : Ø Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé Ø Participer à la mise en place des actions du projet de soin Ø Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins Ø Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Missions permanentes : Ø Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé Ø Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie Ø Appliquer les prescriptions médicales Ø Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants Ø Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins Ø Suivre et contrôler la réalisation des actes dans le dossier de soins informatisé et analyser les différents paramètres Ø Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives : Transfusion sanguine, isolements préconisés, suivi des cathéters veineux Ø Identifier les comportements à risque et adapter la prise en charge des personnes âgées Ø Garantir la continuité des soins 24H sur 24 en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées Ø Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Ø Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins Ø Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments, contrôler et approvisionner le chariot d’urgence Ø Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités gériatriques Ø Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé Ø Veiller au respect des droits des usagers Ø Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation. Missions spécifiques : Ø Etre référent et/ou s'investir dans les projets, en groupe de travail ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN, prime d'engagement collectif) Ø Participer aux réunions de service, staffs et évènements du SMRG, de l'hôpital

Bonnes capacités relationnelles, organisation qualitative, dynamique et respectueux. Qualités professionnelles requises :  Adaptabilité (mobilité sur site)  Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode  Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle  Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie  Aptitude à faire face à l'urgence  Capacité de collaboration interprofessionnelle  Discrétion professionnelle

STAGES AGENT POLYVALENT RESTAURATION-11678 - STAGES AGENTS POLYVALENTS RESTAURATION F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:05:38 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Restauration - Hôtellerie - Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions L’agent polyvalent de restauration assure les missions suivantes : En fonction du poste d’affectation : - Réaliser les prestations culinaires chaudes ou froides conformément aux modes opératoires et aux fiches techniques - Déconditionner les denrées alimentaires (traitements préliminaires) - Conditionner ou dresser les produits ou les préparations culinaires. - Servir, gérer les denrées alimentaires dans le respect de procédures, entretenir les locaux et les équipements - Contrôler la conformité et les dates de consommation des produits en stock ou distribués. - Faire les mises en place / approvisionner en produits et matériel dans le secteur concerné - Composer les plateaux des patients conformément à la commande, dans le respect des règles d’hygiène - Informer et maitriser le système de prise de commande repas patients - Entretenir les locaux, les équipements, le matériel et outils de travail. - Renseigner, faire appliquer et faire évoluer le système documentaire HACCP & PMS Contribuer à la réalisation des projets du service de restauration. Participer aux réunions de secteur.

Aptitudes • Avoir le sens de l'organisation • Etre autonome dans son travail • Avoir le sens du travail en équipe • Faire preuve de réactivité • Savoir faire preuve d'un bon relationnel SAVOIR FAIRE REQUIS : • Être assidu, ponctuel, autonome et dynamique • Avoir le sens de l'organisation • Avoir un esprit d'équipe • Faire preuve de méthode, rigueur, disponibilité et polyvalence • Savoir rendre compte de son activité et remonter les anomalies à sa hiérarchie CONNAISSANCES ASSOCIEES : Bonnes pratiques d'hygiène et méthode HACCP

2026-21728 - Cadre de santé Gériatrie USLD nouveau projet médical ! F/H

Sun, 16 Aug 2026 22:04:33 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Il est attendu de chacun des professionnels dont vous serez responsable qu’il réponde à ses obligations dans le respect des règles et principes de promotion de la bienveillance encadrant l’exercice de ses fonctions auprès des personnes hospitalisées du service. Pour ce faire, en collaboration avec les autres cadres du service et de l'équipe médicale, vous aurez pour mission d’accompagner les personnels dans une démarche de management bienveillant de la qualité et de la gestion des risques. Missions générales : - Gestion des organisations de soin et des prestations associées - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles placées sous votre autorité - Gestion et développement des compétences individuelles et collectives, - Gestion administrative, économique et financière, - Conduite de projets - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Missions permanentes : - Suivi et évaluation des pratiques professionnelles des personnels paramédicaux, hôteliers et d'animation - Suivi, évaluation et le cas échéant réajustement des organisations de travail - Gestion du planning et adaptation des ressources humaines en concordance avec l'activité - Recrutement des personnels - Evaluation des compétences et identification des besoins en formation - Communication et coordination avec les services supports (pharmacie, logistique, plateaux techniques, direction des ressources humaines etc.) - Suivi, gestion et évaluation des dotations matériels, dispositifs médicaux et bio médicaux, pharmacie, équipements et du processus de commandes en lien avec les services prestataires - Coordination et suivi de l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants - Gestion et animation d'outils dédiés à la Qualité de Vie au Travail Missions institutionnelles : - Participation aux commissions (CLIN, CLUD, hémovigilance, alimentation, chutes etc.) - Participation aux réunions de services - Participation aux groupes de travail certification

Vous avez le diplôme de cadre de santé (débutant accepté) - Vous disposez d'une forte aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes dynamique et méthodique - Vous avez une appétence pour travailler en gériatrie et avez envie d'acquérir une expérience en management des organisations de travail et d'équipes pluriprofessionnelles Vos aptitudes sont : • Adaptabilité, disponibilité • Sens de l'organisation et des responsabilités, • Curiosité • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. Nous vous accueillerons et organiserons votre intégration grâce à une équipe d'encadrement site à taille humaine et la mise en place d'un tutorat systématique. Poste à pourvoir au 1/09/2025
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23141 - PIC - Chef d’équipe de maintenance SCB SR F/H

Fri, 14 Aug 2026 22:08:30 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GÉNÉRALE : - Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques. MISSIONS PERMANENTES : - Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8) - Planifier / contrôler les interventions - Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité - Assurer les dépannages et réparations de l’ensemble des matériels de production (zone propre et sale) - Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.) - Effectuer les demandes de devis - Effectuer les demandes de pièces détachées - Mettre en œuvre les modifications et améliorations des équipements. - Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences - Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit).

COMPETENCES REQUISES Connaissances : - Informatique - Électricité générale - Électromécanique - Électronique - Hydraulique - Maintenance industrielle - Mécanique générale - Normes, règlements techniques et de sécurité - Pneumatique - Usinage - Soudure Savoir-faire requis : - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Souder des éléments métalliques - Utiliser les logiciels métier QUALITES REQUISES - Autonomie - Disponibilité - Aptitudes managériales - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité - Assiduité - Capacité à tenir les supérieurs hiérarchiques ainsi que les collaborateurs au courant du déroulement des activités et à rédiger des rapports réguliers PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - CAP / BEP Electrotechnique / Electromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA) - BAC PRO - Première expérience indispensable

2025-19124 - Aide soignant F/H - USLD Orbe

Fri, 14 Aug 2026 03:15:13 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : • Collaborer avec l’infirmière à la prise en charge globale de la personne âgée • Aider la personne âgée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne • Assurer confort et qualité de vie aux personnes hospitalisées • Participer à la mise en œuvre des actions du projet de soin Missions permanentes : • Accueillir le patient et sa famille et veiller à son installation. Participer à l’inventaire à son arrivée et à sa sortie. • Assurer l’hygiène corporelle des patients et les vêtir de manière adaptée • Prendre en charge l’alimentation : commande en lien avec le régime, distribution, aide aux repas, suivi des ingestas • Aider la personne âgée à se mouvoir et l’accompagner dans les gestes de la vie quotidienne • Entretenir l’environnement du patient • Mesurer les paramètres vitaux (pulsations, température, pression artérielle, rythme respiratoire, saturation en oxygène), le poids, la taille, selon les prescriptions et en collaboration avec l’infirmière. • Participer à l’évaluation de la douleur et transmettre les informations pour le suivi et la prise en charge • Participer à l’évaluation du risque d’escarre (NORTON) et participer aux actions préventives et curatives • Prévenir l’incontinence en mettant en œuvre des actions personnalisées • Prévenir le risque de chutes • Prévenir le risque de fugue • Préparer les patients pour le départ en consultation, en examen ou pour les transferts • Informer, aider, rassurer la personne âgée • Participer au respect des droits des usagers • Assurer une communication adaptée aux patients et à leur famille • Accompagner si besoin dans l’acceptation de l’institutionnalisation en collaboration avec les associations des familles • Etre le garant de la bientraitance • Accompagner les patients en fin de vie et leur famille dans le respect de la dignité. • Effectuer le rangement du matériel, le nettoyage des offices, des salles à manger et des salles de bains • Respecter les consignes d’utilisation des appareils et veiller à leur entretien et à leur bon fonctionnement (lève-malade, pèse personne, siège douche, brancard douche, fontaine réfrigérante, cafetière, chauffe-brique, lave-vaisselle, machine à glaçons, réfrigérateurs…) • Participer aux réunions de service • Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires • Réaliser des transmissions dans ORBIS, et participer activement aux transmissions orales lors des changements d’équipe dans les postes de soins

Formations et/ou Qualifications : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (DPAS) Expérience professionnelle : • Motivation pour la Gériatrie • Tout niveau d'expérience Qualités professionnelles : • Adaptabilité (mobilité sur site) • Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode • Ponctualité, assiduité, dynamisme • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Aptitude à faire face à l'urgence • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle Connaissances liées au poste: • Maîtrise des logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), PTAH (commandes d'ambulances), ORBIS (mouvement et dossiers médicaux), SQWEB (documentation procédures), OSIRIS (déclaration d'évènements indésirables) • Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) • Protocoles : évaluation de la douleur, escarre • Procédures : chute, fugue, aggravation, décès, signalement d'événement (OSIRIS), chariot d'urgence, identito-vigilance, hygiène hospitalière (types d'isolement, désinfection) • Tutorat des étudiants aides soignants et participation à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers

2025-17711 - Monteur en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques F/H

Mon, 10 Aug 2026 03:15:12 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaire et thermique du groupe hospitalier et manager l’atelier lors de l’absence du responsable Missions permanentes: - Maintenance et suivi des réseaux de chauffage et ECS - Diagnostique les anomalies de fonctionnement et effectue les réparations nécessaires. - Opérations de maintenance et d’entretien préventif et curatif sur les installations. - Maintenance et contrôle des réseaux vapeur. - Interface et suivi des opérations réalisées par les entreprises extérieures. - Organise les coupures des réseaux en collaboration avec les entreprises extérieures. - Gestion et maintenance des centrales de traitement d’air et extracteurs. - Rendre compte de son activité journalière. Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) : - Déneigement avec véhicule auto tractant - Aide aux différents secteurs du service en cas d’urgence

SAVOIR FAIRE REQUIS : - Diagnostiquer et effectuer les réparations des équipements sanitaires et thermiques. - Evaluer les risques liés à la sécurité de fonctionnement des installations sanitaires et thermiques. - Réaliser les relevés de terrain pour mettre à jour des plans et documents concernant les installations. - Management d'équipe. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Connaître le fonctionnement hospitalier PRE-REQUIS - CAP sanitaire et thermique à minima - Habilitations Electriques - Formation aux risques professionnels - CACES R 372 Catégorie 1- CACES R 389

2025-17710 - ELECTROMECANICIEN F/H

Mon, 10 Aug 2026 03:15:12 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements électriques (courant forts / courants faibles) Missions permanentes : - Contrôler l’état des installations électriques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations électriques du site. - Réaliser des opérations de maintenances et d’entretien sur les installations électriques. - Assurer l’interface et le suivi technique des prestations réalisées par les entreprises extérieures. - Assurer à tour de rôle le nettoyage des locaux de travail, des vestiaires et des locaux techniques. - Se former sur l’évolution des techniques en lien avec son activité. - Rendre compte et établir des feuilles de journée. - Assurer la maintenance préventive des équipements "électroménager" équipant l’hôpital. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements "électroménager" de l’hôpital.

SAVOIR FAIRE REQUIS : − Savoir diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations et équipements électriques. − Savoir évaluer les risques liés à l'électricité pour travailler en sécurité. − Savoir réaliser des relevés de terrain pour mettre à jour des plans et documents concernant les installations électriques. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Connaître le fonctionnement hospitalier PRE-REQUIS : - CAP sanitaire et thermique à minima - Habilitations Electriques - Formation aux risques professionnels - CACES R 372 Catégorie 1- CACES R 389