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2026-21787 - Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:26 Z

Métier : Direction - Management Stratégique/Directeur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance. Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant. Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles. Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI) Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital Missions permanentes Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique Définir un projet éducatif cohérent Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaire Rencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunions Organiser et planifier des manifestations annuelles notamment deux journées pédagogiques Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfant Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences, Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité, Animer les réunions et veiller à leur régularité Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaires Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants Etablir des comptes mensuels et statistiques de l’activité Etablir la facturation mensuelle Etablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations Assurer une veille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécurité Veiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité Développer les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfants Organiser et planifier la surveillance médicale Organiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.

Diplômes : - DE Infirmier puériculteur - DE cadre de santé Prérequis : - Capacités managériales affirmées - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...) - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé

2026-21226 - AGENT DE LOGISTIQUE GENERALE F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Logistique/Agent Logistique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- chauffeur : transport de personnel et ou de familles lié à l'éloignement du site - logistique - salubrité - lingerie - restauration : plonge

- Rigueur et organisation - Disponibilité - Sens relationnel et esprit d'équipe - Adaptation à des situations différentes, et des missions polyvalentes -capacité à travailler en autonomie -Permis B
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20654 - Responsable poste de travail F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Informatique & Numérique/Support et Exploitation
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission principale : Organiser, gérer et coordonner le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier Vos missions permanentes sont : - Gestion directe des équipes postes de travail - Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine d’activité - Planification de la réalisation des projets et/ou produit et des ressources, en lien avec les chefs de projets. - Gestion parc du matériel informatique : tenue à jour de l’inventaire - Information et conseil auprès des utilisateurs / usagers, du domaine d’activité - Recensement, identification, analyse et traitement des risques du domaine d’activité -Recensement et analyse des besoins utilisateurs, spécifiques à son domaine -Fourniture de documentation technique de leurs domaines -Formation et information de l’équipe informatique sur les questions techniques relatives au domaine - Veille technologique et conseils aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique / fonctionnelle) concernant les choix, les activités du domaine d’activité Missions ponctuelles : - Participer aux astreintes informatiques sur le Groupe Hospitalier (sur la base du volontariat) - Gestion de projets en rapports avec les missions proposées.

- Diplôme en informatique BAC + 2 - Expérience professionnelle + 5 ans -- Concevoir et modéliser une solution informatique à partir d'un besoin métier - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique relative à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Évaluer et choisir une offre de produits / de services relevant de son domaine d'activité - Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes….) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau - Élaborer et argumenter des scenarii / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence - Vision transversale et participative - Compétence en matière de communication et relations interpersonnelles
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2025-17700 - Assistant Social des patients F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
. Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie · Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD …) · Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux · Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient · Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH... · Tracer son activité sur ORBIS · Participation aux staffs · Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables . Travail en binôme dans le cadre des remplacements · Collaboration avec la cellule de cas complexes du SAU

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

2026-21108 - Infirmier Chirurgie orthopédique 12h JOUR

Mon, 18 May 2026 22:02:46 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins en pré et post-opératoire et tout au long du parcours du patient. Soins Participe à l’accueil et à l’installation des patients dans le service Met en œuvre les actions infirmières prescrites et celles relevant de son rôle propre en se référant aux procédures et protocoles de soins du groupe hospitalier ou internes au service. Coordonne la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Collabore avec les aides-soignants Assure le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins Adopte une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et son entourage. Organisation Est responsable de l’organisation de son unité et des moyens mis à disposition Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins Logistique Participe au contrôle mensuel du chariot d’urgence. Participe au contrôle quotidien des stupéfiants Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments Formation et recherche Participe et collabore aux actions de formations au sein du service Participe à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des stagiaires Evalue, actualise et fait évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence Administrative Participe à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés, prise de rendez-vous…) Mission ponctuelle Participe à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture des unités. CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

QUALITES ET COMPETENCES Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe QUALITES REQUISES Assiduité, rigueur, professionnalisme et respect CONNAISSANCES ASSOCIEES Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie) Acte transfusionnel Médicamenteuse et sécurisation du circuit du médicament Réglementaires Calcul de doses Aisance avec l'outil informatique ORBIS Hygiène hospitalière Ergonomie Gestion du stress Premier secours DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état infirmier

2026-21109 - Infirmier Chirurgie orthopédique 12h NUIT

Mon, 18 May 2026 22:02:45 Z

2026-20966 - Chargé de mission à la gestion du personnel médical du GHU F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : Suivi de dossiers transversaux relatifs à la gestion du personnel médical en lien avec les responsables des bureaux du personnel médical Missions permanentes : - Suivi et application de la règlementation (statuts) dans le recrutement et la gestion individuelle du personnel médical - Appui des BPM dans le suivi et contrôle du temps de travail médical - Gestion des stages d’observation - Appui des BPM dans le contrôle interne de supervision conformément à la procédure de certification des comptes - Gestion des FFI et stagiaires associés Missions ponctuelles ou spécifiques : - Suivi des postes de CCA et AHU - Gestion des contrats d’activité libérale et aide à l’élaboration du bilan annuel de l’activité libérale - Participation à l’élaboration de procédures - Suivi des grèves du PM Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la réorganisation en cours au sein de la Direction des Affaires Médicales. Particularités : Respect strict du secret professionnel

SAVOIR FAIRE REQUIS : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Sens de la communication et du dialogue - Capacités rédactionnelles - Goût pour la résolution de problèmes individuels ou techniques - Disponibilité CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Connaissance de l'institution APHP - Connaissance des aspects règlementaires de la gestion du personnel médical - Connaissance des outils de gestion utilisés : HRAccess, Chronos - Maîtrise de Word et Excel EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE - Expérience en milieu hospitalier - Expérience dans le domaine de la gestion du personnel médical ou non médical
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20844 - Cadre de santé ou FF cadre de santé en HDJ - consultations endocrinologie et diabétologie F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En tant que cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé, vous piloterez l’organisation du service en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et en les fédérant autour des projets. Vos missions comprennent des missions RH et de qualité afin de maintenir un haut niveau de compétences et garantir la qualité des soins. Vous participerez à l'amélioration du circuit patient. Vous partagerez vos connaissances et expertises au sein du collectif cadre, vous pourrez être référent selon vos appétences ou thématiques, vous apporterez vos idées et votre énergie pour participer à la dynamique du service et dans le DMU. C’est un poste où votre plus-value, votre vision et votre dynamisme feront vraiment la différence au cœur d’une équipe engagée et innovante.

Vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration avec le collectif cadre, les équipes soignantes et le corps médical. Les défis et les projets vous motivent et vous cherchez un environnement où vous pouvez apprendre et faire évoluer vos compétences. Si vous aimez le travail en équipe, piloter des projets, partager vos connaissances et contribuer au fonctionnement d'un service innovant, ce poste est fait pour vous. Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

2026-20538 - Agent d'accueil -CALL CENTER du G.H Centre Université Paris Cité F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:19 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Assurer l’accueil téléphonique du centre d’appels des services techniques de Necker Necker-Enfants Malades, Hôtel Dieu, Cochin – Port Royal, Broca, La Collégiale, Corentin Celton, Hôpital Européen Georges Pompidou et de Vaugirard ; Accueil des personnes se présentant au service technique de l’hôpital Cochin – Port Royal. MISSIONS PERMANENTE : Assurer l’accueil téléphonique du centre d’appels des services techniques et traitement en fonction de leur degré d’urgence ; Surveillance des alarmes techniques urgentes via les outils de supervision (GTB) et traitement en fonction de leur degré d’urgence ; Assurer le suivi des demandes d’intervention dans le logiciel métier du service technique : la GMAO « SAPHIR » ; Déclencher les demandes d’intervention auprès des entreprises/prestataires sous contrat (appels téléphoniques, sites web dédiés, mails …) ; Renseigner et diriger les personnels ou les prestataires qui se présentent au service technique ; Gérer les clés, badges (SALTO), laissez-passer détenus au centre d ‘appel ; Gérer le petit matériel nécessaire au fonctionnement du bureau d’accueil ; Rendre compte de son activité journalière. MISSIONS SPECIFIQUES : Participe aux missions exceptionnelles du service ; Répondre à toutes les tâches d'urgence pour le bon fonctionnement de l'établissement ; Assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique.

QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'initiative, Disponibilité Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires. Travail en équipe Efficacité. Amabilité, discrétion, bonne présentation Sens de la communication et du dialogue. Gérer ses émotions, son stress ; Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ; S'exprimer en public. DIPLOMES ET OUTILS: • Diplôme CAP/ BEP/BAC PRO • Maitrise de l'informatique • Maitrise de la bureautique • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe. • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs

2026-20434 - Médecin du travail coordonnateur 🩺 F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:18 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En tant que coordonnateur, vous participerez aux instances du personnel et aux réunions nécessitant votre expertise, déploierez et mettrez un projet de service. Vous veillerez à la bonne mise en œuvre de protocoles en lien avec les différents services de l’établissement. Vous favoriserez le déploiement des protocoles infirmiers et travaillerez vers l’harmonisation des pratiques au sein du service. En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise. Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances. Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace. Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des agents, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail. Enfin vous participerez aux actions de préventions développées sur l’établissement lors des campagnes de vaccination, de la semaine de qualité de vie et des conditions de travail, en direction des personnels de nuit etc…

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-17253 - Infirmier Hématologie 12h Dominante Nuit F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:10 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’infirmier(e) participe à la prise en charge globale et individualisée des patients, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale. L’infirmier(ère) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, dans un souci de qualité et de sécurité, et dans le respect des règles professionnelles. Missions permanentes · Accueil et orientation des patients dans l’unité d’hospitalisation · Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre · Mise en œuvre, suivi et contrôle des chimiothérapies dans le respect des recommandations en matière de pharmacovigilance · Mise en œuvre, suivi et contrôle des transfusions dans le respect des recommandations en matière de Pharmacovigilance · Mise en œuvre, suivi et contrôle des mesures d’isolements protecteurs et septiques · Surveillance des patients ayant eu des ponctions lombaires thérapeutiques · Aide à la personne dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie, en particulier pour les personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, de façon temporaire ou définitive, dans un souci de préservation et de restauration de leur autonomie · Prise en charge de douleur des patients · Prise en charge des patients en fin de vie et accompagnement de leurs familles · Information et éducation thérapeutiques des patients · Prise en charge de patients en urgence · Contrôle des soins délégués aux aides-soignants. · Participation au bio nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en rigueur, · Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et non stériles en collaboration avec l’encadrement · Gestion de la pharmacie en collaboration avec l’encadrement · Gestion des stocks de stupéfiants, contrôle et traçabilité de leur distribution · Réalisation de la continuité des soins et transmission écrite des informations dans le dossier patient. Missions ponctuelles et spécifiques - Formation des stagiaires aides-soignantes ou IDE affectés dans l’unité et des agents nouvellement affectés dans l’unité - Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins - Réactualisation des connaissances en participant aux informations/ réunions médicales et soignantes organisées dans le service, en s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place

QUALITES ET COMPETENCES Esprit d’équipe Capacité d’écoute et d’empathie Sens de la communication Sens des responsabilités et capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences Sens de l’organisation Capacité à participer à la gestion d’urgences médicales DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d’état Infirmier

2026-21681 - Assistant Socio Educatif F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:06 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
L’assistante socio-éducative intervient en réanimation néonatale, en néonatologie et en unité kangourou, auprès des nouveau-nés et de leurs familles. Elle évalue les situations sociales, informe sur les droits et dispositifs existants, accompagne l’ouverture des droits (sécurité sociale, CAF, MDPH, congés spécifiques) et soutient les parents confrontés à la prématurité, au handicap ou à des pathologies graves. Elle contribue également à la protection de l’enfance en repérant les situations de vulnérabilité ou de danger, en participant aux évaluations pluridisciplinaires et en mettant en œuvre, si nécessaire, des mesures de protection en lien avec les partenaires compétents (CRIP, ASE, PMI). Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales afin de sécuriser les parcours de soins, d’anticiper les conditions de sortie et de favoriser le bien-être et la sécurité de l’enfant.

DEASS Impératif.

2026-21454 - Responsable du département électrique F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:04 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Planification et gestion des demandes d’intervention ; Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ; Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; Elaboration et suivi des plannings de maintenance préventive et corrective de son département ; Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine ; Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; Suivi des levées de réserves des organismes de contrôle ; Organisation de l’accompagnement des entreprises extérieures pour les maintenances et travaux du département électrique (CFO, onduleurs, équipements stérilisateurs et cuisine) ; Gestion et contrôle de l’exécution des prestations et de l’activité de son département électrique ; Etablissement des Ordres de Travail dans la GMAO; Participation à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre des documents qualité du département ; Mise à jour de l’inventaire des équipements et installations du département ; Gestion de la mise à jour de plans et schémas des installations du département ; Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ; Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ; Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine ; Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité ; Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) ; Gestion des stocks de produits, de matériels, des vêtements de travail et des EPI ; Participation aux prévisions des commandes ; Participation aux essais des groupes électrogènes ; Participation à la veille technologique auprès des équipes du département électrique ; Participation aux entretiens de recrutements ;

• Diplôme Bac Pro / BAC +2 ; • Maitrise de l'informatique ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Aptitude et expérience en management ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs. • Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur ; • Respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Amabilité, discrétion, bonne présentation ; • Sens de la communication et du dialogue.

2026-20689 - Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puéricultrice en réanimation et médecine néonatales F/H

Sun, 17 May 2026 22:06:57 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES L’infirmière prend en charge de manière holistique les besoins des nouveaux nés hospitalisés et de leurs familles, que ce soit un nouveau-né en détresse vitale ou un nouveau-né nécessitant des soins particuliers, et ce dès sa naissance. Missions permanentes Les soins - Assurer l’accueil et la prise en charge globale et individualisée des bébés dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire (Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille, établissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant, réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l’enfant et de son entourage, suivi de l’évolution de l’état de santé et du développement psychomoteur). - Participer activement à la mise en place de l’allaitement maternel et à son suivi (prélèvements, dossiers, pasteurisation, conseils à la maman etc.) - Dispenser des soins techniques hautement spécialisés, dans le respect des soins et critères qualité de prise en charge (sécurité, hygiène, douleur, confort etc.) et collaborer lors des soins réalisés par le pédiatre. - Dispenser les soins relationnels et physiques favorisant la mise en place du lien parent-enfant, et accompagnant la parentalité : créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, conduire des entretiens d’aide, aider à la mise en place de l’allaitement maternel, portages, peau à peau, massages etc. - Assurer les soins délégués de la prescription médicale en veillant à leur pertinence et réajustements - Assurer les conditions d’hygiène dans tous les soins et hors soins : adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveil aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques - Coordonner et organiser les soins en tenant compte des urgences, des ressources : identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées ; - Dispenser les soins dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service, en limitant les facteurs de risque (participer aux actions sur le développement de l’oralité, les portages etc.) La continuité des soins - Mettre en place et participer à la continuité des soins : transmissions écrites et orales ciblées, actes permettant le suivi et l’évaluation des soins. - Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant - Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice - Travailler en équipe interprofessionnelle, participer aux staffs - Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge

DE infirmier et/ou de Puéricultrice. SAVOIR FAIRE REQUIS Nécessité de pouvoir occuper les différents postes de travail du service : réanimation, soins intensifs, médecine néonatale. Participation à la mise en place du projet de soins du secteur. Travailler dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service Résistance physique, bonne stabilité émotionnelle, grand sens de l'observation, et concentration. Le Sens de la pédagogie associé à la tolérance, la bienveillance et la capacité à dialoguer sont indispensables. CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des pathologies liées aux très jeunes enfants, des connaissances en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes. Connaissance du processus de l'allaitement et du processus de la parentalité Connaissance des systèmes informatiques utilisés Une formation interne est dispensée dès la prise de poste afin de favoriser l'adaptation à l'emploi et l'intégration dans le service. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité – Esprit déontologique - Sens de l'organisation- respect de l'environnement de travail Sens des relations humaines – Respect des enfants et de leur famille – Patience, douceur et bienveillance, écoute- empathie Esprit d'initiative – Dynamisme- Conscience professionnelle - Rigueur professionnelle – Capacité à se former et à évoluer -– Respect de la hiérarchie – Tact et discrétion – Maitrise de soi et gestion de ses émotions

2026-20427 - Administrateur GTB F/H

Sun, 17 May 2026 22:06:55 Z

Métier : Informatique & Numérique/Support et Exploitation
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’Administrateur GTB est responsable de l’exploitation, de l’administration, de l’optimisation et de l’évolution des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment afin de garantir la performance énergétique, le confort des occupants et la sécurité des installations. Administration et exploitation GTB Administrer et maintenir les systèmes GTB/GTC (supervision, automates, réseaux) Paramétrer, configurer et mettre à jour les équipements GTB Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des installations Gérer les droits utilisateurs et la cybersécurité des systèmes GTB Assurer la maintenance et la mise à jour de l’interface Alert développée sous Macromedia utilisée pour la supervision et la gestion des alertes GTB/GTC Supervision et performance énergétique Analyser les données issues de la GTB (consommations, alarmes, historiques) Optimiser les réglages pour améliorer l’efficacité énergétique Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration énergétique Suivre les indicateurs de performance (KPI énergie, confort, disponibilité) Participer au suivi des objectifs réglementaires et stratégiques (sobriété énergétique, plans d’actions internes) Maintenance et support Diagnostiquer les dysfonctionnements GTB et coordonner les actions correctives Assister les équipes de maintenance et d’exploitation Piloter les interventions des prestataires externes Participer aux opérations de maintenance préventive et curative Projets et évolutions Participer aux projets d’évolution ou d’extension de la GTB Contribuer aux cahiers des charges techniques Tester et réceptionner les nouvelles installations GTB Assurer la documentation technique et la traçabilité des configurations Conformité et sécurité Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur Garantir la sécurité des installations techniques Participer aux audits énergétiques et techniques Optimisation des vues GTB Mettre à jour et maintenir les vues GTB (synoptiques, écrans de supervision, tableaux de contrôle) Améliorer l’ergonomie et la lisibilité des interfaces de supervision pour les exploitants et techniciens Adapter les vues GTB aux évolutions des installations techniques et des usages des bâtiments Intégrer de nouveaux équipements, points de mesure et alarmes dans les vues existantes Harmoniser les vues GTB selon des standards graphiques et fonctionnels Tester et valider les vues avant mise en production Documenter les évolutions réalisées et les règles de conception des vues

Compétences techniques - Connaissance des systèmes GTB/GTC - Maîtrise des protocoles de communication (BACnet, Modbus, LonWorks, KNX…) - Connaissances en CVC, électricité, automatismes - Lecture de schémas électriques et fonctionnels - Outils de supervision et de reporting énergétique Compétences informatiques - Réseaux IP, bases de données, cybersécurité industrielle - Outils bureautiques et logiciels de supervision - Notions de scripting ou programmation appréciée Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et réactivité - Sens du service et travail en équipe - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES : - Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master) en : - Génie climatique - Énergétique - Automatismes - Électrotechnique - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en GTB/GTC ou exploitation technique

2026-19877 - Adjoint du responsable Restauration

Sun, 17 May 2026 22:06:51 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Responsable - Encadrant Restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs définis par l’ingénieur coordonnateur et du responsables de restauration : Assurer le management d'une équipe de 11 cadres, anime les réunions d'encadrement, évalue les résultats par rapport aux objectifs. Gestion des ressources humaines, il suit le recrutement et les affectations. Suivi des travaux et du matériel. En lien avec le responsable qualité il s'assure du suivi et de la mise en place de tableau de bord Au titre de ses fonctions il est le garant du strict respect : - de la législation en matière d'hygiène et de sécurité - de la réglementation du travail. Dans le cadre des objectifs définis par le responsable du service de restauration Il veille à la conformité des actions mises en place avec les objectifs du service. · Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres du service. · Il intervient, dans les cas d'urgence, dans l'activité des secteurs afin d'assurer la continuité du service. · Il participe aux réunions de l'encadrement et des responsables de secteurs et communique l'ensemble des informations dont il dispose tant avec l'ensemble des responsables qu'avec l'ensemble de son équipe. Il est force proposition pour l'élaboration des objectifs du service. · Encadrement, organisation et animation du secteur. · Coordonne l'activité dont il a la charge avec l'activité de l'ensemble du service et du groupe hospitalier. · Mise à jour continue des fiches d'ordonnancement de tâche, information et formation des agents sur les modes opératoires · Gestion et suivi au quotidien des effectifs, participe au choix des agents affectés en fixe, gestion et suivi des moyens affectés aux secteurs dont il a la charge. · Participe à l'élaboration des objectifs annuels et pluriannuels du pôle d'activité et de ce fait du service de restauration (plan d'équipement, travaux, plan de formation etc…) · Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) · Accompagnement de la mise en œuvre des actions inscrites au programme d'amélioration de la qualité. Peut être amené à assurer toutes autres tâches entrant dans le cadre de la mission générale du poste.

PRE-REQUIS - Niveau licence / Master qualité en agroalimentaire avec expérience - Etre TSH Maitrise du Logiciel dédié à l'hôtellerie/ restauration (SRD restauration) et du logiciel de gestion( SAP). Maitrise de la méthode HACCP Équipements et technologie des matériels de conservation Management Encadrement de personnel Hygiène générale Communication / relations interpersonnelles Gestion administrative, économique et financière Maîtrise de l'outil informatique (excel, word, outlook, power point)

2026-20012 - Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en Endocrinologie HC F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En tant que cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé, vous piloterez l’organisation du service en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et en les fédérant autour des projets. Vos missions comprennent des missions RH et de qualité afin de maintenir un haut niveau de compétences et garantir la qualité des soins. Vous partagerez vos connaissances et expertises au sein du collectif cadre, vous pourrez être référent selon vos appétences ou thématiques, vous apporterez vos idées et votre énergie pour participer à la dynamique du service et dans le DMU. C’est un poste où votre plus-value, votre vision et votre dynamisme feront vraiment la différence au cœur d’une équipe engagée et innovante.

Vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration avec le collectif cadre et le corps médical. Les défis et les projets vous motivent et vous cherchez un environnement où vous pouvez apprendre et faire évoluer vos compétences. Si vous aimez le travail en équipe, piloter des projets, partager vos connaissances et contribuer au fonctionnement d'un service innovant, ce poste est fait pour vous. Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

2026-19994 - Infirmier en Dermatologie de NUIT F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Évaluer l’état de santé des patients et assurer les soins Etablir le projet de soins Collaborer avec l'équipe médicale, pluridisciplinaire et d'encadrement Accompagner, informer et éduquer les patients et leur famille sur la maladie, les traitements Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins Accompagner les étudiants IDE dans leur apprentissage. Les missions spécifiques : Soins sur PAC, PICCLINE et autres dispositifs veineux Administration de chimiothérapies et immunothérapies Réalisation de pansements complexes Vacthérapie Balnéothérapie Prélevements sanguins et transfusions Applications de dermocorticoïdes Projet à venir: Formation au maquillage thérapeutique Education thérapeutique Participation aux ateliers de simulation

- Intérêt pour les soins techniques et relationnels - Rigueur - Esprit d'équipe - Appétence pour les projets liés aux soins et à la vie de service

2026-19958 - Infirmier F/H NUIT Endocrinologie HC

Sun, 17 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Évaluer l’état de santé des patients et assurer les soins Etablir le projet de soins Collaborer avec l'équipe médicale, pluridisciplinaire et d'encadrement Accompagner, informer et éduquer les patients et leur famille sur la maladie, les traitements Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins Accompagner les étudiants IDE dans leur apprentissage. Les missions spécifiques: Réalisation de bilans urinaires et sanguins (notamment des marqueurs hormonaux et cancéreux) Test visant à évaluer la production hormonale : Cycle du cortisol, restriction hydrique d’une journée, épreuve de jeûn sur 3 jours. Test dynamique de stimulation : test synacthène, test au minirin, CRH, HGPO) Test de freinage Animation d'atelier d'éducation thérapeutique individuel et collectif

- Intérêt pour des soins techniques avec envie d'apprendre et d'évoluer. - Sens de l'écoute, de l'accompagnement et de l'éducation du patient. - Esprit d'équipe et goût pour le travail en collaboration pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et engagement professionnel au quotidien. - Curiosité et envie de développer ses compétences

2026-19957 - Infirmier F/H jour Endocrinologie HC

Sun, 17 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Évaluer l’état de santé des patients et assurer les soins Etablir le projet de soins Collaborer avec l'équipe médicale, pluridisciplinaire et d'encadrement Accompagner, informer et éduquer les patients et leur famille sur la maladie, les traitements Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins Accompagner les étudiants IDE dans leur apprentissage. Les missions spécifiques: Réalisation de bilans urinaires et sanguins (notamment des marqueurs hormonaux et cancéreux) Test visant à évaluer la production hormonale : Cycle du cortisol, restriction hydrique d’une journée, épreuve de jeûn sur 3 jours. Test dynamique de stimulation : test synacthène, test au minirin, CRH, HGPO) Éducation thérapeutique des patients atteints de diabète, d’insuffisance surrénale et adaptation des doses en hydrocortisone.Des tests de freinage Animation d'atelier d'éducation thérapeutique individuel et collectif

- IDE à la recherche de prises en soins de qualité et humaine. - Intérêt pour des soins techniques avec envie d'apprendre et d'évoluer. - Sens de l'écoute, de l'accompagnement et de l'éducation du patient. - Esprit d'équipe et goût pour le travail en collaboration pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et engagement professionnel au quotidien. - Curiosité et envie de développer ses compétences