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2026-22863 - Aide-soignant - Urologie - Consultation endoscopie F/H F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:27 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Missions Permanentes et principales : · Prépare la salle de désinfection du matériel d’endoscopie. · Assure le contrôle et la mise en route du module de désinfection selon les procédures. · Prépare les salles de soins. · Assure le confort et l’entretien de l’environnement du consultant dans le respect des procédures et des règles d’hygiène. · Participe à l’accueil et à l’installation du patient. · Prends en charge le matériel souple endoscopique (urétéroscopie) de l’Unité de Chirurgie Ambulatoire · Assure la traçabilité du matériel en endoscopie. · Assure la désinfection à froid du matériel souple et rigide selon les protocoles. · Assure et prépare les rendez-vous avec l’équipe opérationnelle d’hygiène pour les différents prélèvements (fibroscopes, eau), contrôle le retour de la traçabilité. · Assure la maintenance et la réparation du matériel auprès du service bio médical. · Collabore avec les différents partenaires extérieurs (équipe opérationnelle d’hygiène, représentant du module de désinfection…). · Gère le stock du matériel hôtelier et médical (commande, réception, contrôle). Missions spécifiques : · Polyvalence sur plusieurs postes au niveau de la consultation : · Accueil physique et téléphonique (prise des RDV) · Accueil des patients et de leur accompagnant, prise en charge relationnelle importante. · Assure la prise en charge des patients arrivant en urgence aux heures d’ouverture de la consultation. · Contrôler l’identité des patients, · Réaliser la traçabilité de l’activité des consultations, · Gestion des rendez-vous de consultation sur différents logiciels (Agenda et Orbis). · Utilise les moyens d’information et de transmission informatiques et écrits du service. · Assure l’ouverture et la fermeture de la consultation (horaires décalés) · Participe à l’organisation générale du service · Gestion des demandes de RDV par mail et par fax · Gestion des absences, créations, modifications des rendez-vous de consultations médicales. · Gestion de l’activité journalière en fin de consultations. · Préparer et assurer la consultation avec l’équipe médicale si besoin · Prise en charge des rendez-vous d’hospitalisation

Aide-soignant QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'empathie, Sens de la communication Honnêteté et rigueur professionnelle Sens des responsabilités et capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences, capacité à se former et à promouvoir le changement Sens de l'organisation et du travail en équipe CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance en urologie souhaitée mais non obligatoire Maîtrise de l'informatique [outils de bureautique, outils de traitement et d'archivage des données (ORBIS, ACTIPIDOS, Mediweb, GDM) Connaissances des procédures spécifiques (identitovigilance, mineurs, sous tutelle, détenus...) DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état d'aide-soignant

2026-22516 - Auxiliaire de puériculture Crèche Cochin F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:25 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Grade : Auxiliaire de puériculture Code métier : 10 IAA 0 Date de début : 1er janvier 2026 Contrat CDD/CDI Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. • Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; • Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; • Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; • Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; • Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; • Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; • Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; • Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; • Entretien du matériel et gestion des stocks ; • Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; • Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; • Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ; • Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme ; • Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ; • Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ; • Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ; • Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation) ; • Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ; • Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives ; • Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ; • Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les outils de tutorat ; • Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier. DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

2026-22514 - Educateur de Jeunes Enfants F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:25 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. • Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; • Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; • Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; • Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; • Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; • Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; • Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; • Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage ; • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant ou d'un groupe d'enfants ; • Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ou de professionnels ; • Prendre des initiatives au regard de la politique petite enfance du site ; • Gérer les situations particulières (ex : épidémie) ; • Traiter et résoudre des situations de conflit ; • Travailler en équipe / en réseau ; • Fédérer les équipes autour du projet pédagogique ; • Rédiger un rapport, un courrier, un compte-rendu. DIPLOMES ET OUTILS • DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

2026-22513 - Puéricultrice / EJE adjointe direction crèche Cochin F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:25 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Grade : Infirmièr(e) puéricultrice/teur ou Infirmier(e) ou Educatrice/teur de jeunes enfants Code métier : 10 FAA 0 (Infirmière puéricultrice) 10F201 (Educateur) Date de début : 1er janvier 2026 Contrat : CDD/CDI Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil. Activités liées à l’enfant : • Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ; • Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; • Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ; • Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ; • Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ; • Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ; • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; • Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ; • Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…). Participation à la gestion des équipes : • Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ; • Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ; • Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ; • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ; • Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ; • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; • Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche. Participation à la gestion de la structure : • Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; • En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ; • Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance). Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Analyser la situation clinique d'un enfant ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Conduire un entretien d'aide ; • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ; • Conduire des réunions d'équipe ; • Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ; • Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ; • Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ; • Animer des formations dans son domaine de compétences ; • Traiter et résoudre les situations conflictuelles ; • Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives. DIPLOMES ET OUTILS • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTRICE/TEUR • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) • DIPLOME D'ETAT D'EDUCATRICE/TEUR DE JEUNES ENFANTS

2026-22512 - Directrice crèche Cochin F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:25 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Définition du poste : Élaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance. • Élaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; • Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ; • Coordination de la programmation des activités ; • Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; • Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ; • Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité Suivi de l’activité de la crèche ; • Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) • Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ; • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ; • Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; • Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Concevoir, piloter, évaluer un projet ; • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ; • Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation) … ; • Évaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ; • Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ; • Traiter et résoudre les situations conflictuelles ; • Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives. DIPLOMES ET OUTILS • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE PUERICULTRICE • DIPLOME DE CADRE DE SANTE • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE AYANT 3 ANNEES D'EXPERIENCE EN PETITE ENFANCE

2026-21255 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:18 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Exerçant sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants, de l’adjointe et de la responsable de crèche et en collaboration avec elles : Réaliser des soins de prévention, de maintien, d’éducation et développer des liens relationnels afin d’assurer la sécurité, le bien-être, l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d’accompagner la parentalité maintenir un environnement répondant aux procédures d’hygiène en lien avec le domaine d’activité Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles, dans son domaine d’intervention. Missions Permanentes : Accueil des enfants et des familles Observation, identification et réponse aux besoins des enfants Recueil et transmission d’observations et d’informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir la continuité des soins et des activités d’éveil et de loisirs Organisation, animation et suivi d’activités Préparation, contrôle et suivi des aliments pour les enfants Surveillance de l’état de santé de l’enfant, dans son domaine d’intervention Réalisation de soins visant à restaurer ou à promouvoir l’intégrité corporelle de l’enfant, dans son domaine d’intervention Administration de traitements médicamenteux dédiés aux enfants validés sur ordonnance par les autorités compétentes Participation active aux différentes réunions, formations et temps festifs ou pédagogiques Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d’activité Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique au domaine d’activité Gestion des stocks de produits et de matériel : contrôle et transmission aux responsables

Savoir faire requis DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (OBLIGATOIRE) Connaissances associées: Petite enfance, soins d'urgence, hygiène et sécurité alimentaire QUALITES REQUISES Ecoute et observation ; sens des responsabilités ; sens de l'organisation, adaptation et rigueur ; esprit d'équipe ; respect d'autrui ; discrétion ; disponibilité

2026-21034 - ERGOTHÉRAPEUTE F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : : Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Assurer une activité d’informations formations auprès des patients et de leurs familles, du personnel et des stagiaires Sur prescription médicale, mettre en œuvre techniques et compétences en vue de préserver ou redonner une certaine autonomie aux patients atteints de pathologies neuro-dégénératives Assurer le nettoyage, désinfection, vérification et contrôle des matériels Missions permanentes : Assurer la rééducation fonctionnelle des patients hospitalisés, en salle d’ergothérapie et réadaptation dans les services (installations au lit et au fauteuil roulant, aides techniques, réalisation d’attelles nécessaires à la vie quotidienne) Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel Organiser les séances de rééducation individuelles ou collectives Formaliser les bilans et le suivi de rééducation à l’écrit et tracer son activité via les logiciels de l’AP-HP (PMSI, GILDA, ORBIS) Collaborer avec les équipes soignantes en transversalité Elaborer des formations ciblées en accord avec le projet de soins de l’Etablissement (réalisation de supports d’enseignement et d’informations) Participer à la préparation de la sortie des patients à leur domicile (visite à domicile en collaboration avec l’équipe de rééducation et le service social). Missions ponctuelles : Encadrer les étudiants en ergothérapie Assurer les remplacements en fonction des besoins sur l’hôpital Assurer la continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques Participer aux différents groupes de réflexion de l’établissement

COMPETENCES Savoir-faire requis Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé en rééducation en lien avec les médecins. Evaluer les potentiels fonctionnels des patients et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels de chacun Elaborer et formaliser des objectifs de prise en charge en ergothérapie Mettre en oeuvre les activités en ergothérapie adaptées en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions menées avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les équipements et les matériels en ergothérapie Analyser, synthétiser les informations sur la situation du patient

2026-21031 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Ceci s’applique à l’ensemble des patients hospitalisés ou en consultation externe dans l’établissement, dans les services attribués ou lors des remplacements pour nécessité de service. Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie en formation initiale et en formation continue (MK en équivalence) Développer ses compétences et connaissances dans son domaine d’activité, notamment par des échanges avec des services analogues et en participant à ces actions de formation au sein des unités Participation aux staffs dans les services de soins Transmissions avec l'équipe de soin et l'encadrement de rééducation (écrite et orale), Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation (dossier informatisé : ORBIS) Tracer son activité informatiquement sur les logiciels de l’AP-HP (GILDA, PMSI, ORBIS) Participation aux prises en soins pluridisciplinaires Collaborer et coopérer avec les différents professionnels (médicaux, soignants, rééducateur) participant à la prise en soins des patients. Missions ponctuelles : Remplacements en fonction des besoins dans tous les services de l’hôpital Continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques Participation aux différents groupes de réflexion de l’établissement Possibilité de participer aux gardes du weekend et aux remplacements sur les établissements du GH pour assurer la continuité des soins

COMPETENCES Savoir-faire requis Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé en rééducation en lien avec les médecins. Evaluer les potentiels fonctionnels des patients et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels de chacun Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Choisir les actions Masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Mettre en œuvre les actes et techniques de soins les plus adaptés dans un but thérapeutique ou préventive. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions Masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

2026-21028 - PSYCHOMOTRICIEN F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GENERALES - Par le biais de différentes médiations corporelles, le psychomotricien invite le sujet à réinvestir et se réapproprier son corps en sollicitant l’interaction et l’équilibre entre les sphères neuromotrice, cognitive, sensorielle, affective, émotionnelle. Conservation de l’autonomie le plus longtemps possible. - Participer à l’approche non médicamenteuse de la prise en charge de la douleur. - Réaliser des séances de psychomotricité s’intégrant dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. - Travailler en collaboration avec les soignants et les autres rééducateurs : accompagnement dans les soins, animation d’ateliers. La fiche de poste est soumise à évolution en fonction des projets institutionnels, du DMU ou de service MISSIONS PERMANENTES - Réaliser des activités en psychomotricité en intégrant son entourage : Evaluation psychomotrice, élaboration d’un projet thérapeutique personnalisé, suivi individuel - Participer à l'évaluation globale du patient et au projet de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner les activités avec les différents intervenants -Participer aux temps d’échanges entre les psychomotriciens des différents services - Participer aux réunions de l’UCMPR et contribuer activement à l’élaboration, la mise en place et le suivi des projets du service - Participer à l’élaboration des protocoles - Coder l’activité et réaliser les transmissions écrites et orales relatifs aux bilans et suivis (ORBIS, dossier de soin, GILDA) - Assurer les gestes d’hygiène liés à l’activité MISSIONS PONCTUELLES - Assurer l’encadrement des étudiants psychomotriciens et participer à l’encadrement d’étudiants issus d’autres corps de métiers - Assurer un rôle de prévention et de formation auprès des autres personnels de santé

PREREQUIS Diplôme d'Etat de Psychomotricien ( ne) . QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES - Connaissances théoriques dans la prise en charge psychomotrice dans le cadre de la maladie grave et évolutive et de la fin de vie - Connaissances et maîtrise de médiations spécifiques et adaptées -Ecoute, empathie. -Esprit d'équipe. -Disponibilité. -Ponctualité. -Respect du secret médical. -Respect de la tenue professionnelle répondant aux recommandations d'hygiène et de sécurité émises par les instances

2026-21025 - Cuisinier polyvalent F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : · A partir des sorties de matières premières, et selon un plan de fabrication défini, il élabore les repas pour l’ensemble des convives de l’établissement. Missions Ponctuelles : Sur les secteurs de production chaude et froide, déconditionnement : ·Participation à la "mise en place". · Préparation des repas en respectant les règles d’hygiène, les protocoles et les fiches techniques de fabrication, ainsi que les grammages. · Gestion des cuissons en fonction de la disponibilité des cellules de refroidissement et de la thermo-scelleuse. ·Gestion de la production froide ou les productions/tranchages de la salle spécialisée. ·Transmission au responsable adjoint de restauration des quantités produites et alerte sur les écarts significatifs de production. · Contrôle du grammage, de l’étiquetage et du bon refroidissement des plats cuisinés. · Entretien et nettoyage des matériels et des locaux relatifs à son poste de travail. · Respect des fiches techniques pour que celles-ci soient en permanence le reflet de la pratique professionnelle. · Participation au conditionnement en barquettes, à la gestion de la thermo-scelleuse et de l’étiquetage ainsi qu’au refroidissement. · Participation au déconditionnement des denrées pour les secteurs de production · Réalisation des contrôles quantitatif et qualitatif des marchandises. ·Suivi des traçabilités selon le PMS · Polyvalence sur les autres secteurs en fonction des besoins du service (déconditionnement, magasin, livraisons)

PREREQUIS - Certificat d'aptitude professionnelle en cuisine ou diplôme de cuisinier équivalent EXIGE COMPETENCES Savoir faire requis • Connaissance de l'hygiène alimentaire en restauration collective • Connaissance du fonctionnement de la restauration hospitalière • Permis VL apprécié QUALITES REQUISES Sens de la relation Impartialité Sens de l'organisation Gestion des priorités et méthode professionnelle Disponibilité Pédagogie Rigueur, assiduité, ponctualité

2026-20504 - INFIRMIER SSR Polyvalent et Onco gériatrique F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : * Accueillir et accompagner la personne âgée et son entourage. * Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade, valoriser ses capacités, prévenir les dépendances et maintenir son autonomie tout en tenant compte de sa dignité, * Assurer des soins infirmiers de qualité, pour toutes les prises en charge en MCO et SSR en respectant les règles de bonnes pratiques en matière d’administration médicamenteuse * Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales (équipe consultation plaies par ex) * Participer à divers groupes de travail et de réflexion : nouvelles techniques de soins et organisation du travail, évaluation et prise en charge de la douleur, procédures de soins dans le domaine de la bientraitance, démarche prévention qualité gestion des risques, et traitement des escarres. * Accueil et tutorat des étudiants infirmiers en stage * Coordonner et organiser la prise en charge des personnes âgées en collaboration avec les aides-soignantes, dans le souci de promouvoir la bientraitance des personnes âgées notamment dans les soins de la vie quotidienne. * Prendre en charge de manière adaptée des malades poly pathologiques et/ou déments, tant dans le domaine technique que relationnel. * Réaliser la traçabilité des actions de soins et les transmissions ciblées en s’appuyant sur le raisonnement clinique infirmier, pour la bonne tenue du dossier de soins * Prévenir les risques possibles, prévention des complications du décubitus, de la douleur, de l’infection, des fugues, des chutes * Prendre soin de la personne en fin de vie, et son entourage, tant sur le plan physique que psychologique, en s’appuyant sur les compétences de l’équipe mobile de soins palliatifs Missions ponctuelles * Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales (équipe consultation plaies par ex) * Participer à divers groupes de travail et de réflexion : nouvelles techniques de soins et organisation du travail, évaluation et prise en charge de la douleur, procédures de soins dans le domaine de la bientraitance, démarche prévention qualité gestion des risques, et traitement des escarres

COMPETENCES Savoir faire requis Diplôme : Diplôme d'ETAT d'infirmier Formations requises dans les 2 ans : Formation à la prise en charge de la douleur chez la personne âgée Formation à la relation d'aide et à la prise en charge en fin de vie auprès de la personne âgée, QUALITES REQUISES * Comportement professionnel loyal et respectueux (malades, familles, collègues…). * Etre motivé pour prendre soin des personnes âgées * Avoir le désir d'approfondir ses connaissances dans le domaine de la gériatrie.

2026-22763 - Infirmier Hématologie 12h Dominante Nuit F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’infirmier(e) participe à la prise en charge globale et individualisée des patients, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale. L’infirmier(ère) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, dans un souci de qualité et de sécurité, et dans le respect des règles professionnelles. Missions permanentes · Accueil et orientation des patients dans l’unité d’hospitalisation · Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre · Mise en œuvre, suivi et contrôle des chimiothérapies dans le respect des recommandations en matière de pharmacovigilance · Mise en œuvre, suivi et contrôle des transfusions dans le respect des recommandations en matière de Pharmacovigilance · Mise en œuvre, suivi et contrôle des mesures d’isolements protecteurs et septiques · Surveillance des patients ayant eu des ponctions lombaires thérapeutiques · Aide à la personne dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie, en particulier pour les personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, de façon temporaire ou définitive, dans un souci de préservation et de restauration de leur autonomie · Prise en charge de douleur des patients · Prise en charge des patients en fin de vie et accompagnement de leurs familles · Information et éducation thérapeutiques des patients · Prise en charge de patients en urgence · Contrôle des soins délégués aux aides-soignants. · Participation au bio nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en rigueur, · Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et non stériles en collaboration avec l’encadrement · Gestion de la pharmacie en collaboration avec l’encadrement · Gestion des stocks de stupéfiants, contrôle et traçabilité de leur distribution · Réalisation de la continuité des soins et transmission écrite des informations dans le dossier patient. Missions ponctuelles et spécifiques - Formation des stagiaires aides-soignantes ou IDE affectés dans l’unité et des agents nouvellement affectés dans l’unité - Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins - Réactualisation des connaissances en participant aux informations/ réunions médicales et soignantes organisées dans le service, en s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place

QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'équipe Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la communication Sens des responsabilités et capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences Sens de l'organisation Capacité à participer à la gestion d'urgences médicales DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état Infirmier

2026-22762 - Infirmier Oncologie médicale 12h Dominante Nuit F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : Assurer l’accueil et l’orientation des patients dans l’unité d’hospitalisation Assurer la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des chimiothérapies dans le respect des recommandations en matière de pharmacovigilance Participer à la prise en charge de la douleur des patients Participer à la prise en charge des patients en fin de vie et à l’accompagnement de leurs familles Participer à l’information et l’éducation thérapeutiques des patients Assurer le contrôle des soins délégués aux aides-soignants Participer au bio-nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en vigueur Participer à la gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et non stériles et à la gestion de la pharmacie en collaboration avec l’équipe d’encadrement Assurer la gestion des stocks de stupéfiants, leur contrôle et la traçabilité de leur distribution Assurer la continuité des soins et la transmission écrite des informations dans le dossier patient Missions ponctuelles ou spécifiques : Participer à la formation des stagiaires aides-soignants ou IDE affectés dans l’unité, et des agents nouvellement affectés dans l’unité Participer aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins Réactualiser ses connaissances en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service

QUALITES ET COMPETENCES Esprit d'équipe Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la communication Sens des responsabilités Capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'État infirmier

2026-22761 - Cadre de Santé en Oncologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales -Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH -Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24 Missions permanentes : Gestions des soins : Responsable de l’organisation des soins - Gestion des flux de patients - Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients - Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels - Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service - Participe aux staffs pluridisciplinaires - Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du service Qualité des soins/gestion des risques -Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service -Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers -Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024) -Participe à l’organisation des Rex Gestion des ressources Humaines - Manage une équipe pluri-professionnelle - Participe à l’élaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel - Elaboration des fiches de poste - Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités. Diffusion de l’information - Participe à la gestion documentaire - Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins - Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient - Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement - Assure l’animation flash info hebdomadaires - Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants Gestion logistique et équipements -Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel -Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelier Missions transversales - Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU - Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM, - Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)

- Sens des relations humaines - Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles - Esprit d'initiative - Rigueur et éthique - Sens de l'équité, de l'écoute - Loyauté - Sens de la délégation QUALITES ET COMPETENCES SAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnement Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels) Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord) Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

2026-22588 - Serrurier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
• Gérer l’organigramme de clefs du site ; • Gérer le système d’accès du site, créer et modifier des accès sur tous types de serrures électroniques ; • Reproduction de clés ; • Réparer des dispositifs de clôture et de fermeture ; • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) ; • Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser ; • Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité ; • Assurer l’exécution des levées de réserves suivant les remarques des commissions de sécurité ; • Assurer la maintenance curative et préventive des installations et ouvrages relevant au domaine d’activité ; • Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; • Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; • Assurer la traçabilité sur la GMAO (SAP) ; • Assurer l’accompagnement de société pour l’exécution de marchés de maintenance ou travaux ; • Assurer les dépannages d’urgence ou d’un renfort tous corps d’état ; • Entretien du matériel et de l’atelier ;

• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Travail en équipe ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Connaissances du milieu hospitalier. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

2026-22385 - Orthoptiste F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:32 Z

Métier : Rééducation/ORL - Orthophoniste - Orthoptiste
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Recenser des informations à partir du dossier médical et de la personne - Réaliser les bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles oculomoteurs, fonctionnels et neuro-visuels ; accompagnés du choix des actes, des techniques appropriées et/ou argumentation d’un traitement orthoptique - Coordonner les examens complémentaires en OPH avec le médecin prescripteur - Consulter des patients pour le dépistage en accord avec l’ophtalmologiste - Etablir des comptes rendu sur tous les examens adressés au médecin prescripteur. - Accueillir, informer et conseiller le patient et son entourage - Former les étudiants en orthoptie en stage dans le service - Participer à la logistique du département d’orthoptie - Participer aux études et aux protocoles du service ophtalmologique - Participer aux groupes de travail du pôle et / ou de l’établissement. - Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures

Diplôme d'orthoptiste - Etablir une relation de confiance avec le patient pour obtenir une participation optimale. - Savoir travailler en collaboration avec les équipes médicale et paramédicale. - S'impliquer dans le tutorat des étudiants orthoptistes. - Veiller au bon fonctionnement du matériel en coopérant avec le logisticien et le service du biomédical - Participer aux différents projets innovants du service - Collaborer avec les différents prestataires externes - Se tenir informé de l'évolution des appareillages (veille documentaire/actualiser ses connaissances) Envoyer CV et LM, contact sous 48h.

2026-21996 - IDE gestionnaire de séjours

Fri, 03 Jul 2026 22:10:29 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
La cellule assure : · L’organisation des mutations et des transferts en hospitalisation aigue et/ou en SSR et/ou en unité de soins palliatifs. Pour les patients gériatriques, la Cellule fait le lien avec l’Equipe d’Intervention Gériatrique pour organiser au mieux l’orientation de ces patients depuis le SAU. · L’appui à l’organisation de la sortie pour les patients hospitalisés dans les services de l’hôpital de médecine et/ou de chirurgie. · Le repérage et la gestion de situations complexes de patients de l’hôpital, afin de faciliter leur sortie depuis le SAU ou les services d’hospitalisation (en binôme gestionnaire de lit / assistante sociale). Les activités principales sont : o Recueil des informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties). o Participation aux staffs du SAU à 8h30 et/ou 14h15 o Réception des demandes d’hospitalisation à court et moyen terme o Relance des services cliniques pour une exhaustivité des informations nécessaires à la gestion des lits. o Proposition d’affectation du lit le plus adéquat aux patients dans le respect des règles établies. o Contrôle de la cohérence et de la pertinence de l’affectation du lit. o Mise à jour sur Aghate (outil de gestion des lits) o Gestion des utilisateurs, et des documents internes à la demande des services sur Aghate o Gestion et suivi des situations complexes en lien avec l’assistante sociale de la cellule (patients présents depuis +14/21 jours sur site) o Appui à la recherche de solutions d’aval o Suivi des demandes d’hôtels hospitaliers, et des activités des prestataires en lien avec la gestion des séjours o Diffusion de la disponibilité de lits de façon quotidienne o Renseignement et suivi des indicateurs sur l’activité en lien avec la gestion des séjours o Contribution à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan zéro brancard o Participation au projet de déploiement du nouveau logiciel SILBO La cellule est ouverte de 7h00 à 17h30 du lundi au vendredi et de 7h00 à 14h36 le samedi. Travail en roulement sur une amplitude horaire en 7h36, du lundi au samedi (env. 1 sam matin/4). La cellule est susceptible d’être mobilisée également le dimanche en cas de déclenchement du plan de tension hospitalière.

Diplôme IDE impératif Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures. Capacité à gérer les priorités, réactivité et adaptabilité face aux situations imprévues et aux urgences. Aptitudes relationnelles et techniques de communication : écoute, conseil. Maîtrise des outils informatiques (Pack office entier + Messagerie + ORBIS), et téléphoniques. Connaissance des parcours chirurgicaux, médicaux et gériatriques, et maîtrise du vocabulaire médico-soignant. Aisance relationnelle

2026-20654 - Responsable poste de travail F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:22 Z

Métier : Informatique & Numérique/Support et Exploitation
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission principale : Organiser, gérer et coordonner le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier Vos missions permanentes sont : - Gestion directe des équipes postes de travail - Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine d’activité - Planification de la réalisation des projets et/ou produit et des ressources, en lien avec les chefs de projets. - Gestion parc du matériel informatique : tenue à jour de l’inventaire - Information et conseil auprès des utilisateurs / usagers, du domaine d’activité - Recensement, identification, analyse et traitement des risques du domaine d’activité -Recensement et analyse des besoins utilisateurs, spécifiques à son domaine -Fourniture de documentation technique de leurs domaines -Formation et information de l’équipe informatique sur les questions techniques relatives au domaine - Veille technologique et conseils aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique / fonctionnelle) concernant les choix, les activités du domaine d’activité Missions ponctuelles : - Participer aux astreintes informatiques sur le Groupe Hospitalier (sur la base du volontariat) - Gestion de projets en rapports avec les missions proposées.

- Diplôme en informatique BAC + 2 - Expérience professionnelle + 5 ans -- Concevoir et modéliser une solution informatique à partir d'un besoin métier - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique relative à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Évaluer et choisir une offre de produits / de services relevant de son domaine d'activité - Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes….) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau - Élaborer et argumenter des scenarii / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence - Vision transversale et participative - Compétence en matière de communication et relations interpersonnelles
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2025-18043 - Orthoptiste en recherche clinique - Consultation d'ophtalmologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES - Participer aux études et aux protocoles de recherche du service ophtalmologique - Réaliser les bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles oculomoteurs, fonctionnels et neuro-visuels ; accompagnés du choix des actes, des techniques appropriées et/ou argumentation d’un traitement orthoptique - Recenser des informations à partir du dossier médical et de la personne soignée - Participer au recueil de données dans son champ de compétence, à colliger dans le cadre de la recherche clinique - Consulter des patients pour le dépistage en accord avec le médecin ophtalmologiste - Coordonner et réaliser les examens complémentaires selon les besoins des études cliniques - Travailler en collaboration avec les ARC (Attachés de Recherche Clinique) les médecins et les personnels paramédicaux du service - Etablir des comptes rendus sur tous les examens adressés au médecin prescripteur - Accueillir, informer et conseiller le patient et son entourage - Participer aux groupes de travail du pôle et/ou de l’établissement - Travailler en collaboration avec les autres services du groupe hospitalier dans le cadre de la recherche clinique dans son champ de compétence - Participer aux réunions d’information, de mise en place et de suivi des protocoles de recherche - Transmettre ces informations à l’équipe d’orthoptie - Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures - Formation des intervenants orthoptistes dans le cadre de la recherche - Former et tutorer les étudiants en orthoptie lors des stages dans le service - Participer à la logistique du département d’orthoptie

QUALITES ET COMPETENCES • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier DIPLOMES ET OUTILS • Certificat de capacité d'orthoptie • Bon niveau d'anglais souhaité • Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)

2025-17700 - Assistant Social des patients F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
. Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie · Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD …) · Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux · Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient · Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH... · Tracer son activité sur ORBIS · Participation aux staffs · Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables . Travail en binôme dans le cadre des remplacements · Collaboration avec la cellule de cas complexes du SAU

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)