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2025-19004 - Infirmier

Sun, 05 Apr 2026 03:15:15 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions permanentes : Accueillir et renseigner les familles en respectant le principe de réserve et de neutralité Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l’unité : planification, répartition, activité. Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité Assurer la gestion des ressources humaines, (gestion de planning de équipe) S’assurer de la continuité des soins et de l’existence d’une transmission orale et écrite rigoureuse Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées Assurer un reporting régulier au N+1 Réaliser un bilan d’activité du service Assurer le suivi des indicateurs Développer le partenariat du personnel à des formations spécifiques Mettre à jour les procédures en fonction de l’évolution des textes législatifs et des recommandations de bonne pratique Assurer la gestion des équipements et des matériels S’assurer de la bonne pratique d’entretien et de désinfection du matériel et des locaux Gérer l’approvisionnement et les consommations des différents matériels et produits Missions spécifiques : Veiller et garantir aux familles le libre choix des opérateurs funéraires Collaborer avec les services des Pompes Funèbres et les autorités judicaires dans le cadre de la législation Assurer les activités administratives Prendre en charge les personnes décédées, dès leur arrivée en chambre mortuaire jusqu’au jour de départ Présentation des corps aux familles et aux proches en garantissant à chaque famille un temps de recueillement et en respectant ce temps d’intimité Assurer l’élimination des dispositifs médicaux, en respectant la législation et la procédure établie Collaborer avec le médecin responsable de la chambre mortuaire Accompagner le développement du logiciel ORBIS dossier de soins et en assurer le suivi Assurer les formations initiales et continues des utilisateurs d’Orbis et Soupap des 3 sites (aux équipes de jour et de nuit et aux nouveaux-arrivants) S’assurer de la bonne utilisation des logiciels métiers auprès des équipes soignantes Mise en place de la procédure Orbis secours avec la création du dossier papier et de documents spécifiques Collaborer à la gestion des droits des utilisateurs Participation à différents groupes de travail GHU / institutionnels (projet de vie, projet de soins, comité d’identitovigilance, CSSE) Mise en place d’ateliers lors des semaines thématiques à l’hôpital (semaine sécurité, journées de la nuit) Participer aux réunions de travail Orbis avec l’équipe du siège de l’AP-HP Collaborer à la cellule de crise en cas d’arrêt du logiciel Orbis : participer aux simulations et mettre à jour le lien Teams Participation aux audits des IQSS et TDS. Analyse des résultats et présentation des résultats aux différente réunions (cadres, CDU….) Participation à la préparation de la certification et au suivi post-certification

SAVOIR FAIRE REQUIS : • Disponibilité, dynamisme, responsabilité • Sens des relations humaines, pédagogie • Conscience professionnelle • Maîtrise de soi, objectivité et intégrité • Prise d'initiatives • Capacité à s'organiser de faire évoluer les organisations • Aptitude à fédérer et à animer une équipe • Utilisation des logiciels dédiés au domaine d'activité • Transmission des savoirs QUALITES REQUISES: • Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier • Connaître la législation des décès en établissement de santé • Maîtrise bureautique Word, Excel, TEAMS

2026-21155 - ENSEIGNANT EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES F/H

Fri, 03 Apr 2026 22:11:26 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
- Assure les actes professionnels sur prescription médicale et/ou selon protocole du service et/ou selon projet - Collabore avec les équipes médicales et paramédicales pour une cohérence du projet de soins du patient et de son suivi - Met en place des activités physiques et sportives adaptées pour les patients des différents secteurs ainsi que des actions de prévention - Met en place, anime et co-anime des exercices individualisés et collectifs (prévention des risques de chute, prévention de la perte d’autonomie, entretien musculaire, apprentissage du relevé du sol, gymnastique douce, équilibre, stimulation cognitivo-motrice, marche, détente, …) - Informe et conseille les patients - Evalue et réajuste régulièrement les activités et les exercices qu'il anime - Assure les tâches matérielles de préparation et de logistique des activités réalisées - Utilise les matériels de façon adaptée, en assure l’hygiène et averti l’encadrement en cas de dysfonctionnement - Rédige et met à jour le « Dossier Patient » sur Orbis. L’actualise selon les modalités définies pour le secteur d’activité - Saisit les données liées à l’activité sur les logiciels spécifiques (Gilda – P.M.S.I) - Accueille et encadre les étudiants ou toute personne en situation d’apprendre - Veille professionnelle et développement professionnel continu

EAPA niveau MASTER 2

2026-20802 - Orthophoniste

Fri, 03 Apr 2026 22:11:14 Z

Métier : Rééducation/ORL - Orthophoniste - Orthoptiste
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Conseil dans le domaine de l'orthophonie - Education thérapeutique des patients et de leur entourage en HC et HDJ - Organisation des activités et gestion des ressources - Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie - Rédaction et mise à jour du dossier patient dans le logiciel ORBIS - Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Recherche et études en orthophonie - Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Orthophoniste DE

2026-20693 - Médecin du travail ou médecin collaborateur 🩺 F/H

Fri, 03 Apr 2026 22:11:10 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Du lundi au vendredi de 9h à 17h - Réalisation de bilans cliniques des professionnels de son secteur (entretien/examen, recueil d’informations, demande d’examens complémentaires) lors des visites d’embauche, des visites de surveillance systématique, ou de rendez-vous à la demande en fonction des risques liés au poste de travail de l’agent. - Réalisation des vaccinations règlementaires et recommandées et participation aux campagnes de vaccination saisonnière - Rédaction et mise à jour du dossier médical des professionnels de son secteur - Participation aux commissions pluridisciplinaires du maintien dans l’emploi -Participation à l’évaluation des risques professionnels : Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; Information et conseil à des tiers (professionnels, représentants du personnel etc.) - Participation aux FSL (séances et visites) -Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport annuel d’activité notamment)

Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail , ou collaborateur médecin
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21373 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H

Fri, 03 Apr 2026 13:17:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Permanentes : • Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance. • Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant • Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif. • Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement. • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité • Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité. • Respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire • Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie • Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant et en collaboration avec l’équipe • Transmettre les informations à l’équipe, aux puéricultrices et aux familles. • Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux • Réapprovisionner le secteur en matériel • Collaborer avec les différents membres de l’équipe. • Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif. • Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet. • Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : • Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires. • Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire. • Participer aux réunions de section et de crèche. • Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement. • Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail.

QUALITES ET COMPETENCES • Sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie dans l'organisation de son travail quotidien • Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate • Travail en équipe, savoir communiquer • Disponibilité, adaptabilité, flexibilité des horaires • Maîtrise de soi • Professionnalisme • Droit de réserve DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'auxiliaire de puériculture EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience en crèche et/ou auprès d'enfants souhaitée

2026-21294 - Masseur kinésithérapeute F/H

Fri, 03 Apr 2026 03:15:27 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion - Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation - Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées - Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales - Appliquer les protocoles institutionnels - Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés - Participer aux dispositifs de lutte anti douleur - Prodiguer des conseils du quotidien - Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge - S’impliquer dans la formation des professionnels - Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Se montrer disponible et à l'écoute - Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité - Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression - Faire preuve de professionnalisme

2025-17577 - Manipulateur Radiologie Médicale en Imagerie

Thu, 02 Apr 2026 22:07:35 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles d'hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent. Missions permanentes : - Organise et réalise sous la responsabilité du médecin radiologue les différents examens radiologiques dans le plus grand confort pour le patient et prise en charge de la douleur - Participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs - Actualise ses connaissances - Réalise la saisie informatique des éléments d’activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste - Contrôle la qualité des examens réalisés. - Assure l'entretien et la logistique des éléments radiologiques mis en œuvre. Activités spécifiques au service :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net) - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois - Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans) - Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel - NBI de 70 euros brut mensuel - Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

2026-20274 - Cadre de Santé en Gériatrie

Wed, 01 Apr 2026 22:09:14 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations Missions permanentes : Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants Compétences attendues : Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail Manager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétences Conduire des projets et animer des travaux de groupe Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement notamment les SAU, la médecine gériatrique et les autres services de SMR afin de faciliter la fluidité du parcours patient Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage Promouvoir le projet de soins des patients Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste Capacités relationnelles auprès des différents intervenants Faire preuve de rigueur et d’autonomie S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences Contribuer aux objectifs d’activité et d’efficience du DMU ORGANISATION DE TRAVAIL Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP Travail en journée : Permanence de l’équipe d’encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, deux à trois fois par semaine). Permanences de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires.

QUALITES ET COMPETENCES - Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs - Identifier, analyser et prioriser les différentes informations - Communiquer avec différents interlocuteurs - Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles - S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels

2026-19992 - Psychomotricien(ne) en Gériatrie

Wed, 01 Apr 2026 22:09:12 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Interventions et soins en psychomotricité des patients de Gériatrie. - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis des patients, de l'entourage et des équipes soignantes. - Mise à jour du dossier patient informatisé - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches -Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) - Veille professionnelle et développement professionnel continu - Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement

- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie de la profession - Santé publique - Qualité - Outils informatiques

2025-16384 - Masseur Kinésithérapeute en Gériatrie

Wed, 01 Apr 2026 22:08:53 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Mise à jour du dossier patient informatisé - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes - Veille professionnelle et développement professionnel continu -Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Élaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Savoir gérer la charge physique et psychique liée à la prise en charge de patients âgés en perte d'autonomie nécessitant la manutention de ces patients - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques - Organiser son travail en fonction des priorités - Connaitre le code de déontologie de la profession

2025-16383 - Masseur Kinésithérapeute en Réadaptation Vasculaire

Wed, 01 Apr 2026 22:08:53 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Spécificités : - prise en charge essentiellement collective (gym + vélo) - bancs de Koch - Animation d'ateliers d'Education Thérapeutique - Prise en soin de patients intégrant le programme de Telereadaptation cardiaque en HDJ. - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Mise à jour du dossier patient informatisé - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes - Veille professionnelle et développement professionnel continu -Affectation prioritaire en réadaptation cardiaque, possible déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques - Organiser son travail en fonction des priorités - Connaitre le code de déontologie de la profession DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Outils informatiques

2025-16310 - Infirmier Equipe de suppléance en 12h - Vacations APHP - (affectations choisies)

Wed, 01 Apr 2026 22:08:53 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Diplôme d'État d'Infirmier Compétences recherchées : - Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

CUP-7920 - Cadre de santé de Médecine Gériatrique

Wed, 01 Apr 2026 22:08:46 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations Missions permanentes : Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins Promouvoir le projet de soins des patients Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement notamment les SAU et les services de SMR afin de faciliter la fluidité du parcours patient Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail Conduire des projets et animer des travaux de groupe Manager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétences Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants Compétences attendues Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste Capacités relationnelles auprès des différents intervenants Faire preuve de rigueur et d’autonomie S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences Contribuer aux objectifs d’activité et d’efficience du DMU Poste au forfait horaire Equipe de journée, permanence de l’équipe d’encadrement de 7h 30 à 18h, permanence de weekend et indemnisation selon les modalités du GH

QUALITES ET COMPETENCES Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs Identifier, analyser et prioriser les différentes informations Communiquer avec différents interlocuteurs Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles DIPLOMES ET OUTILS Diplôme de cadre de santé Spécificité des soins en gériatrie Management des équipes professionnelles Logiciels, Gestime, Gilda , Orbis, SAP, word, excel, messagerie

CUP-4284 - Infirmier en Gériatrie de Nuit en 10h ou 12h

Wed, 01 Apr 2026 22:08:37 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Assurer la traçabilité et la transmission des soins Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2026-21246 - Cadre responsable du pôle Validation hors travaux F/H

Tue, 31 Mar 2026 22:03:51 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Comptabilité - Facturation - Régie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT : Titulaire fonction publique hospitalière ou Contractuel (CDD 1 an, renouvelable). Mission générale : Encadrement et pilotage d’une équipe en charge du traitement des factures des hôpitaux de l’APHP en environnement dématérialisé. Missions détaillées : · Activités principales : - management d’une équipe mixte de 6 gestionnaires - organisation et suivi opérationnel des activités de votre pôle - interactions avec les autres cadres de pôles du SFACT · Activités complémentaires : - organisation et animation de réunion internes et externes avec notamment les responsables des services économiques de l’AP-HP - participation à la réalisation du contrôle interne selon un calendrier annuel · Evolution du poste : - Possibilité d’évolution au terme d’une première expérience au sein du service facturier vers d’autres responsabilités et secteur

SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ; - Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation) ; - Réactivité et rigueur ; - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles) ; - Capacité à être force de proposition ; - Compétences pédagogiques ; - Communication fluide avec les partenaires ; - Maîtrise des outils bureautiques. CONNAISSANCES ASSOCIEES - Réglementation relative à la comptabilité publique, la dépense publique et aux marchés publics ; - Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 ; - Connaissance souhaitable de SAP. Des formations dispensées en interne vous permettront d'acquérir rapidement les bases nécessaires. SAVOIR ETRE REQUIS - Travail en équipe - Excellent relationnel et discrétion professionnelle ; - Pédagogie - Sens de la communication PRE-REQUIS - Connaissance des règles de la Comptabilité publique ; - Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier ; - Pratique managériale.

2026-21245 - Adjoint(e) à la directrice du Service Facturier F/H

Tue, 31 Mar 2026 15:39:21 Z

Métier : Direction - Management Stratégique/Directeur - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT : agent titulaire de la fonction publique hospitalière ou agent contractuel Mission générale : L’adjoint(e) à la directrice du SFACT appuie la directrice dans les tâches relatives à la gestion et la direction quotidienne du service. L’adjoint(e) apporte son expertise de l’environnement AP-HP et particulièrement dans la gestion des ressources humaines du SFACT pour les agents gérés par la direction des ressources du siège (DRS) de l’AP-HP. Il supplée la directrice en cas d’absence ou d’indisponibilité. Les missions du SFACT requièrent au quotidien de veiller au respect de délais contraints (délais de traitement de factures, contrôles, émission et validation des demandes de mises en paiement, préparation et réalisation de la clôture annuelle) et de faire preuve de réactivité en réponse aux urgences liées au fonctionnement des hôpitaux, aux sollicitations des nombreux partenaires du SFACT dont les certificateurs des comptes. Missions détaillées : · Activités principales : - Prendre part aux réflexions et décisions d’orientations stratégiques de la structure ; - Assurer un rôle de soutien technique auprès des équipes, notamment en matière de commande publique (dépense publique, comptabilité publique, code des marchés) ; - Gérer et accompagner au quotidien les personnels de l’AP-HP (gestion RH, Formation, etc.) en lien avec la DRS de l’AP-HP, de façon concertée avec la directrice du SFACT, chargée de veiller pour le SFACT à la cohérence de gestion des personnels sous différents statuts. · Activités complémentaires : - Assurer la représentation du service facturier auprès de partenaires internes ou externes ; - Assister la Directrice en matière de pilotage et restitution de l’activité.

SAVOIR FAIRE REQUIS - Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte - Expérience de la relation avec les partenaires de l'AP-HP - Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Aptitude à l'encadrement de managers d'équipe : piloter, animer, communiquer, motiver - Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au regard des priorités, des contraintes et des variations externes/ internes) - Expérience souhaitable en gestion des ressources humaines, du recrutement, de l'évaluation des personnels CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de la réglementation relative à la dépense publique et aux marchés publics (code de la commande publique ; décret GBCP du 7 novembre 2012) - Connaissance indispensable de l'environnement hospitalier public SAVOIR ETRE REQUIS - Sens de l'écoute, ouverture d'esprit, pédagogie - Aptitude à la formalisation et la synthèse - Force de proposition, créativité - Discrétion et respect du secret professionnel PRE-REQUIS - Aisance managériale ; - Seraient un plus : • une expérience au sein d'un économat, d'une direction des investissements ou d'une direction des achats d'un établissement public de santé ; • une connaissance de l'outil de gestion comptable et financier SAP.

2025-18175 - Infirmier en Hôpital de Jour - Schizophrénie

Tue, 31 Mar 2026 03:15:21 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Entretiens d’aide et de soutien psychologique, entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique - Dispensation des traitements, surveillance de l’observance et des effets indésirables - Surveillance et évaluation des paramètres vitaux et biologiques, passage d’échelle d’évaluation - Animation des activités thérapeutiques en groupe - Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients - Surveillance et analyse des troubles du comportement - Gestion des situations de crise (agitation, agressivité) du patient - Collaboration aux missions et projets de service - Participation à la réunion de synthèse et aux entretiens médicaux - Prise en charge de l’encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants - Prise en charge des consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les week-ends - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2025-17546 - Infirmier en Addictologie et Psychiatrie Générale

Tue, 31 Mar 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Les missions principales des infirmiers dans les deux unités concernent l’organisation, la coordination, l’orientation, l’évaluation et le suivi de la prise en soins somatique et mentale des patients. Elles regroupent différentes activités : accueil physique / téléphonique, mise en confiance, construction de l’alliance thérapeutique, accompagnement des patients dans leur projet personnel et amélioration de leur quotidien, entretiens spécifiques à la psychiatrie et l’addictologie, animations d’activités socio-thérapeutiques, transmission écrites et orales, tutorat et encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Évolutions possibles du poste et de son environnement DU d’addictologie géré par le DMU IFCS Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et du DMU (autre unité de psychiatrie adulte - Hôpital de Jour d’addictologie, Hôpital de Jour de remédiation cognitive sur mésusage de l’alcool…)

Compétences recherchées Gestion du stress et maîtrise de soi Sens de l’analyse, de prise de décision, d’organisation et de gestion des priorités Notion de médiation et de gestion de conflits Gestion de groupes de patients en santé mentale Analyse et évaluation de la situation en santé mentale d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Adaptation de son comportement aux situations et au contexte Priorisation et hiérarchisation des données et transmission de celles-ci Travail en équipe pluridisciplinaire Création et développement d’une relation de confiance et d’aide Pédagogie auprès des stagiaires et des nouveaux arrivants Diplôme Diplôme d’État Infirmier

2025-18562 - Electricien logé pour Nécessité Absolue de Service F/H

Mon, 30 Mar 2026 09:13:09 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du département du département « Electricité CFO & CFA » sur les sites de Corentin Celton et Vaugirard Gabriel Pallez : Maintenance préventive et curative sur les installations électriques courant fort (HT / BT, armoire divisionnaire, éclairage, prises, …) ; Maintenance préventive et curative sur les installations électriques courant faible (appel malade, téléphonie, centrale BAES, …) ; Suivi des installations HT/BT, parfois en lien avec un prestataire spécialisé Recensement, diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques et électroménager ; Exploitation de l’autocommutateur ; Exploitation des logiciels métiers Accompagnement et levée des réserves des organismes de contrôle agréés ; Mise en conformité des installations selon les normes électriques et de sécurité hospitalières ; Tests réguliers des groupes électrogènes et des onduleurs (UPS) pour assurer la continuité de service ; Accompagnement et suivi des interventions des prestataires extérieurs si besoin ; Réalisation de divers travaux électriques : tirage de câbles, remplacement d’appareillages électriques… ; Veille réglementaire sur les normes électriques hospitalières ; Sécurisation des interventions, surtout en milieu occupé (respect des protocoles d'hygiène hospitaliers) ; Commande de pièces détachées ou consommables nécessaires aux réparations ; Mise à jour des plans électriques et schémas unifilaires ; Gestion de stock de l’atelier du petit matériel électrique ; Réalisation des rondes techniques ; Relevée des compteurs électriques ; Assure le suivie de la GTB dans son domaine d’activité ; Rend compte de son activité journalière sur la GMAO SAPHIR ; garde technique sur les sites Corentin Celton et Vaugirard Gabriel Pallez

SAVOIR FAIRE REQUIS Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; Diagnostic rapide de panne. Gestion de l'urgence en milieu hospitalier Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; Rédiger des rapports d'interventions ; Faire preuve de rigueur ; Etre capable de prioriser l'activité (discernement « urgent-programmable »). Maîtrise des règles de sécurité électrique en milieu hospitalier SAVOIR ÊTRE REQUIS Savoir travailler en équipe mais être capable d'organiser seul son travail et de prioriser son activité ; Avoir l'esprit d'initiative, savoir répondre à l'imprévu ; Discrétion, politesse ; Bonne présentation (travaux dans l'environnement des patients hospitalisés). CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des risques en milieu hospitalier ; Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…). Connaissance GMAO SAPHIR ; NATURE ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS Niveau BEP, CAP ou BAC PRO option « électricité » ou diplôme équivalent.

2025-18875 - Responsable adjoint achat - Catégorie B F/H

Thu, 26 Mar 2026 08:36:42 Z

Métier : Achat/Responsable - Encadrant achat
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES : - Encadrement de proximité du Bureau des achats de Corentin Celton : · Plannings, · Répondre aux interrogations des agents, · Evaluations annuelles, · Accueil et formation des nouveaux gestionnaires, · Suivi des tâches et des missions des agents (gestion des bons de commandes, suivi des écarts de facturations…), · Favoriser la polyvalence et l’autonomie des agents. - Seconder la responsable des bureaux des achats. - Remplacer l’adjointe de Cochin en cas d’absence (gestion en binôme) - Gestion de missions transversales (apurement 408, traitement des extractions SAP…) - S’assurer du respect des procédures d’approvisionnement de l’établissement par les gestionnaires et les services du GHU. - Réaliser et suivre les opérations de clôture. - Participer à l’harmonisation des pratiques et process relatifs au circuit de l’achat. - Suivi des contrôles sur le Cycle Achats de la Certification des Comptes. - Participer aux projets institutionnels. PRE-REQUIS : - Connaissance des grands principes du code de la commande publique, - Management, - Expérience et/ou formation dans la fonction publique, - Notions de comptabilité publique.

DIPLOMES : Bac pro ou technologique en comptabilité ou gestion administrative. COMPETENCES : • Connaissance SAP, • Connaissance PACK OFFICE, • Travaille en équipe, • Notion des achats d'exploitations. QUALITES : • Bon relationnel, • Proactif, • Discrétion professionnelle, • Autonome, • Capacité à former, • Capacité d'écoute, • Capacité à faire appliquer les décisions, • Capacité à rendre compte à son encadrement.