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2026-22455 - infirmier en Unité de Soins Palliatifs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:32 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous effectuerez des actes relevant de la prescription médicale et du rôle propre en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) du 11 février 2002 mis à jour le 29 juillet 2004 Vos missions principales seront : Analyser, organiser et évaluer les soins selon les règles de "bonnes pratiques" Éduquer le patient et sa famille Mettre en œuvre le projet de soins du service Participer à la recherche infirmière

 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Capacités tant sur le plan relationnel que technique  Sens de l'organisation et adaptabilité  Sens des responsabilités  Aptitude à faire face à l'urgence dans le contexte de la fin de vie  Capacités pédagogiques

2026-21728 - Cadre de santé Gériatrie USLD nouveau projet médical ! F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:28 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Il est attendu de chacun des professionnels dont vous serez responsable qu’il réponde à ses obligations dans le respect des règles et principes de promotion de la bienveillance encadrant l’exercice de ses fonctions auprès des personnes hospitalisées du service. Pour ce faire, en collaboration avec les autres cadres du service et de l'équipe médicale, vous aurez pour mission d’accompagner les personnels dans une démarche de management bienveillant de la qualité et de la gestion des risques. Missions générales : - Gestion des organisations de soin et des prestations associées - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles placées sous votre autorité - Gestion et développement des compétences individuelles et collectives, - Gestion administrative, économique et financière, - Conduite de projets - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Missions permanentes : - Suivi et évaluation des pratiques professionnelles des personnels paramédicaux, hôteliers et d'animation - Suivi, évaluation et le cas échéant réajustement des organisations de travail - Gestion du planning et adaptation des ressources humaines en concordance avec l'activité - Recrutement des personnels - Evaluation des compétences et identification des besoins en formation - Communication et coordination avec les services supports (pharmacie, logistique, plateaux techniques, direction des ressources humaines etc.) - Suivi, gestion et évaluation des dotations matériels, dispositifs médicaux et bio médicaux, pharmacie, équipements et du processus de commandes en lien avec les services prestataires - Coordination et suivi de l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants - Gestion et animation d'outils dédiés à la Qualité de Vie au Travail Missions institutionnelles : - Participation aux commissions (CLIN, CLUD, hémovigilance, alimentation, chutes etc.) - Participation aux réunions de services - Participation aux groupes de travail certification

Vous avez le diplôme de cadre de santé (débutant accepté) - Vous disposez d'une forte aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes dynamique et méthodique - Vous avez une appétence pour travailler en gériatrie et avez envie d'acquérir une expérience en management des organisations de travail et d'équipes pluriprofessionnelles Vos aptitudes sont : • Adaptabilité, disponibilité • Sens de l'organisation et des responsabilités, • Curiosité • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous. Nous vous accueillerons et organiserons votre intégration grâce à une équipe d'encadrement site à taille humaine et la mise en place d'un tutorat systématique. Poste à pourvoir au 1/09/2025
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20596 - Aide-soignant

Fri, 03 Jul 2026 22:10:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de confort, d’hygiène et d’éducation à la santé, afin de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des patients. Assurer le nursing complet ou partiel (toilettes, habillage, aide aux transferts, aide à l’alimentation et à l’hydratation) Surveiller l’état clinique des patients  Contribuer au projet de soins et au projet de vie personnalisé  Accompagner les patients et leurs proches Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’accueil, l’intégration et l’encadrement des étudiants aides-soignants et autres stagiaires Les missions vous seront exposées en détail lors de l'entretien.

Diplôme d'État d'aide-soignant exigé. Intérêt pour la neurologie, les soins de longue durée et l'accompagnement de la dépendance et du handicap au long cours. Sens de l'observation, capacités relationnelles, bienveillance, esprit d'équipe et rigueur dans la traçabilité des soins (dossier de soins informatisé)
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-17742 - animateur de centre de Loisirs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Participer à l'encadrement des enfants en équipe et mobiliser ses compétences pour répondre au mieux aux besoins des enfants

diplôme BAFA

2025-17352 - Infirmier de jour en 8h45 (4 j par semaine) Cardio Neuro SSR MCO F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:06:58 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes - Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé - Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie - Appliquer les prescriptions médicales - Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants - Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins - Assurer et organiser le codage de la dépendance et des actes infirmiers - Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées - Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur, - Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot d’urgence - Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé - Participer au respect des droits des usagers - Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation - Adapter la prise en charge aux troubles du comportement de la personne âgée - Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices - Identifier les comportements à risques - Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités de la Gériatrie Missions spécifiques - Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN) - Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances - Participer aux réunions de service - Participer aux groupes de travail institutionnels

Compétences requises - Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Soins - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Communication et relation d'aide - Droit des patients - Gestes et postures- manutention - Gestion du stress - Hygiène hospitalière
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22417 - Préparateur en pharmacie F/H

Thu, 02 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous réaliserez les missions en lien avec la gestion, la préparation, la traçabilité et la dispensation globale et nominative des médicaments. Vous participerez à la rédaction et l’application de la documentation qualité ainsi qu’à l’analyse des évènements indésirables. La formation : Dans un service Labellisé service Apprenant en Octobre 2024, vous serez formé par une équipe pluri-professionnelle (pharmaciens, PPH, ASHQ) et bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé en fonction de vos appétences et de vos compétences. Dès votre arrivée, un tuteur référent vous accompagnera en binôme jusqu’à ce que vous soyez autonome et habilité sur votre poste. Si vous êtes préparateur en pharmacie et que vous souhaitez découvrir le milieu hospitalier, nous vous accompagnons pour préparer le diplôme hospitalier par la voie de la promotion professionnelle ou la voie de la validation des acquis par l’expérience. Les perspectives du service: L’unité Fonctionnelle Charles Foix a été entièrement refaite en 2023 afin d’optimiser l’espace de travail et en vue du projet d’automatisation de la dispensation nominative. Des armoires sécurisées seront installées au premier trimestre 2025 et nous avons à cœur d’opérer un management participatif dans la gestion de projet.

Pré requis: BP de préparateur en pharmacie / DEUST/ DPPH. Une expérience en établissement de santé est appréciée mais non obligatoire.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20433 - Infirmier(e) du service santé au travail (SIEGE) F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:02:19 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission principale : Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l’ IDEST exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail. La mission principale de l’IDEST est de contribuer avec les autres membres de l’équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail - Dans le cadre de -missions collectives ou individuelles en milieu de travail, -ou de missions préventives individuelles dans le service de prévention, entre autres selon des protocoles établis par le médecin du travail : - Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique. Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail : - L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables), -d’éventuels entretiens sur mission spécifique du médecin du travail - Participation à des réunions de coordination du maintien dans l’emploi - Gestions administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments ( produits, vaccins, matériels,..) du SST, - D'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST, - La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail, - - Le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP, les assistantes sociales, d’autres services de santé au travail Activités techniques : - Il assure des permanences en alternance avec les autres membres du SST pour répondre par téléphone ou en présentiel aux agents selon les missions confiées par le médecin - Il vérifie la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier en vigueur, - Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences selon le protocole médical, - Il pratique les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail, - Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques pour la part confiée par le médecin du travail, - Il concourt avec le médecin du travail à la prévention des risques professionnels (accidents, pathologies professionnels et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique), - Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions au médecins du travail des données pertinentes). - Il peut réaliser les entretiens infirmiers protocolisés par le médecin du travail, - Il utilise les connaissances acquises et participe aux actions de prévention du SST.

Formations obligatoires requises : - L'IDEST recruté dans un service de santé au travail est diplômé d'Etat ou à l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique. Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'établissement l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue. -Formation à l'application au logiciel de santé au Travail possible sur place PROFIL REQUIS Formations – Qualifications (Savoir) : - Etre Infirmier Diplômé d'Etat, - S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail. Connaissances particulières (Savoir-faire) : - De préférence ,connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents, - De préférence ,connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière, - Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail, - De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations des situations variées en santé au travail - Rigueur, méthode et sens de l'organisation Expériences professionnelles (Savoir-faire) : - Connaissances et compétences infirmières - De préférence connaissance des bases des logiciels de bureautique. Qualités professionnelles (Savoir-être) : - Respecter le secret professionnel, - Savoir communiquer , - Etre accessible et disponible, - Avoir le sens de l'observation, - Etre force de proposition, - Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps, - Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe, - Prendre des initiatives à bon escient, - Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

2025-17615 - Cadre de santé ou Projet FF en UGA-DGA (aigu et ambulatoire) F/H

Sun, 28 Jun 2026 03:15:10 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale IDE et AS. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du pôle. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Missions du cadre de santé : - Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage - Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales - Organiser la gestion des ressources humaines et développement des compétences - Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du pôle - Participer à la gestion des ressources matérielles et financières - Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital - S’inscrit dans les différents groupes de travail. Participe aux évènements organisés sur le site (fête annuelle, journées portes ouvertes …) Compétences du cadre de santé : • Animation d’équipe • Communication / relations interpersonnelles • Communication et relation d’aide • Droit des patients • Évaluation de la charge de travail • Management • Méthodologie d’analyse de situation • Organisation du travail • Soins • Stratégie et organisation / conduite du changement • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe / en réseau

Bonnes capacités relationnelles, organisation qualitative, dynamique et respectueux. Qualités professionnelles requises :  Adaptabilité (mobilité sur site)  Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode  Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle  Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie  Aptitude à faire face à l'urgence  Capacité de collaboration interprofessionnelle  Discrétion professionnelle

2025-17597 - Infirmier SMR gériatrique polyvalent F/H F/H

Sun, 28 Jun 2026 03:15:10 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
10 à 12 patients par IDE. Missions générales : Ø Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé Ø Participer à la mise en place des actions du projet de soin Ø Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins Ø Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Missions permanentes : Ø Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé Ø Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie Ø Appliquer les prescriptions médicales Ø Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants Ø Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins Ø Suivre et contrôler la réalisation des actes dans le dossier de soins informatisé et analyser les différents paramètres Ø Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives : Transfusion sanguine, isolements préconisés, suivi des cathéters veineux Ø Identifier les comportements à risque et adapter la prise en charge des personnes âgées Ø Garantir la continuité des soins 24H sur 24 en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées Ø Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Ø Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins Ø Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments, contrôler et approvisionner le chariot d’urgence Ø Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités gériatriques Ø Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé Ø Veiller au respect des droits des usagers Ø Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation. Missions spécifiques : Ø Etre référent et/ou s'investir dans les projets, en groupe de travail ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN, prime d'engagement collectif) Ø Participer aux réunions de service, staffs et évènements du SMRG, de l'hôpital

Bonnes capacités relationnelles, organisation qualitative, dynamique et respectueux. Qualités professionnelles requises :  Adaptabilité (mobilité sur site)  Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode  Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle  Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie  Aptitude à faire face à l'urgence  Capacité de collaboration interprofessionnelle  Discrétion professionnelle

STAGES AGENT POLYVALENT RESTAURATION-11678 - STAGES AGENTS POLYVALENTS RESTAURATION F/H

Sun, 28 Jun 2026 03:15:09 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Restauration - Hôtellerie - Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions L’agent polyvalent de restauration assure les missions suivantes : En fonction du poste d’affectation : - Réaliser les prestations culinaires chaudes ou froides conformément aux modes opératoires et aux fiches techniques - Déconditionner les denrées alimentaires (traitements préliminaires) - Conditionner ou dresser les produits ou les préparations culinaires. - Servir, gérer les denrées alimentaires dans le respect de procédures, entretenir les locaux et les équipements - Contrôler la conformité et les dates de consommation des produits en stock ou distribués. - Faire les mises en place / approvisionner en produits et matériel dans le secteur concerné - Composer les plateaux des patients conformément à la commande, dans le respect des règles d’hygiène - Informer et maitriser le système de prise de commande repas patients - Entretenir les locaux, les équipements, le matériel et outils de travail. - Renseigner, faire appliquer et faire évoluer le système documentaire HACCP & PMS Contribuer à la réalisation des projets du service de restauration. Participer aux réunions de secteur.

Aptitudes • Avoir le sens de l'organisation • Etre autonome dans son travail • Avoir le sens du travail en équipe • Faire preuve de réactivité • Savoir faire preuve d'un bon relationnel SAVOIR FAIRE REQUIS : • Être assidu, ponctuel, autonome et dynamique • Avoir le sens de l'organisation • Avoir un esprit d'équipe • Faire preuve de méthode, rigueur, disponibilité et polyvalence • Savoir rendre compte de son activité et remonter les anomalies à sa hiérarchie CONNAISSANCES ASSOCIEES : Bonnes pratiques d'hygiène et méthode HACCP

2025-17861 - IDE en Neurologie Service de Soins Longues Durées F/H F/H

Sat, 27 Jun 2026 22:13:02 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et à la réalisation du projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients. L’infirmière est un des éléments moteurs pour la prise en charge des patients relevant de pathologies neurologiques. Elle tient un rôle primordial dans l’accompagnement et l’acceptation de son handicap à travers les soins relationnels personnalisés Il s’agit de préserver et de maintenir une autonomie optimale de la personne soignée, dans le but d’atteindre la meilleure qualité de vie possible en fonction de ses possibilités fonctionnelles. Activités : · Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier, · Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, · Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers · Organiser et exécuter les soins techniques sur prescription médicale (pansements, rééducation vésicale…) · Gérer les situations d’urgence, · Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, · Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins, · Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’aides-soignants, · Préparer les patients et veiller à leur départ pour les examens, les radios, les consultations et la rééducation · Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance · Assurer les soins d’hygiène et de confort en toute sécurité, · Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle, · Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé et signaler toutes défaillances, ·Collaborer à la prévention des risques, ·Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,...

Maîtrise du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances des spécialités du service et du handicap. Connaissances en matière d'ergonomie et de manutention. Connaissance de l'outil informatique.

2026-22826 - Logisticien F/H F/H

Wed, 24 Jun 2026 13:42:01 Z

Métier : Logistique/Agent Logistique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
· Assurer l’approvisionnement, la gestion des stocks, la distribution des consommables médicaux et hôteliers pour optimiser la qualité des soins et la gestion économique des budgets de fonctionnement. • Assurer le suivi des commandes et des réparations des équipements afin d’optimiser leur disponibilité et l’efficacité de leur fonctionnement APPROVISIONNEMENT · Assurer la gestion des commandes en lien avec le Bureau des Achats en respectant les différents circuits d’approvisionnement de matériels de classe 2 (équipement) et classe 6 (consommables) dits sur stock et hors stock (Circuits hôtelier, dispositifs médicaux, tri) GESTION DES FLUX / STOCKS / PRODUITS · Recenser les besoins en matériels en fonction des spécificités des services demandeurs · Assurer le réapprovisionnement pour éviter les ruptures de stock en bonne connaissance des différents circuits d’approvisionnement en vigueur dans l’établissement · Assurer les réapprovisionnements d’urgence . Organiser les espaces de stockage en lien avec les équipes utilisatrices · Entretenir les espaces de stockage ECONOMIE ACHAT MARCHE · En lien avec l’utilisateur et sous le contrôle du cadre administratif, formaliser l’expression d’un besoin d’achat dans le cadre d’un marché (passer une demande d’Achat ou une Demande de Réservation de Stock –DA ou DRS-) dans le respect de la règlementation relative aux marchés publics · En lien avec l’utilisateur et sous le contrôle du cadre administratif, formaliser l’expression d’un besoin d’achat hors marché dans le cadre d’une procédure dérogatoire MAINTENANCE EQUIPEMENTS Equipements biomédicaux · Participer au recensement annuel des besoins en matériels biomédicaux : état des lieux du matériel manquant, analyse des besoins, demande de devis le cas échéant · Rechercher le matériel adapté à la demande : devis, comparatif technique… · En cas de panne d’un matériel biomédical - Identifier la panne (peut assurer de petites opérations de maintenance exemple : piles…) - Saisir la demande de réparation dans le logiciel dédié - Organiser le transport du matériel vers le service biomédical - Prévoir le remplacement temporaire du matériel - Informer les utilisateurs de l’indisponibilité du matériel et de l’utilisation du matériel de remplacement · Vérifier en lien avec le service biomédical les dates de révision programmées et alerter si révision retardée · Lors de réception du nouveau matériel, aider à la mise en service par une / des actions d’information / communication / formation ciblées en lien avec le technicien biomédical · Participer à la mise à jour de l’inventaire en lien avec le service biomédical - Organiser le transport du matériel vers le service biomédical - Prévoir le remplacement temporaire du matériel · Participer à la mise à jour de l’inventaire en lien avec le service biomédical Utilisation des logiciels institutionnels et des tableaux Excell.

Connaissance des logiciels institutionnels : SAP, Copilot, Osiris, GED, intranet … Connaissance des logiciels de bureautique : Word niveau initiation / Excel niveau perfectionnement Logiciel ou plateformes dédiés à l'achat public (MesAppros en ligne, Ageps, Ugap, Achat…) Marchés, produits et fournisseurs Achat

2026-22473 - Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH – Recrutement & Attractivité F/H

Wed, 24 Jun 2026 13:40:19 Z

Métier : Ressources Humaines/Carrière - Développement RH - Formation
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Missions principales : 1. Support au Recrutement - Validation et ajustement des fiches de poste avant publication - Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes (Place de l’emploi public, LinkedIn, etc.). - Gestion des candidatures (suivi des candidatures, tri des CV, préqualification téléphonique). - Participation aux entretiens en support (prise de notes, relance des candidats). - Mise à jour des tableaux de suivi des recrutements. 2. Gestion et animation de la communauté des cadres recruteurs - Animation de la communauté Teams des cadres recruteurs (mise à jour des contenus, partage d’informations clés). - Création de supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, tutoriels) sur le recrutement. - Veille sur les bonnes pratiques RH et les évolutions réglementaires. 3. Gestion des campagnes d’apprentissage - Accueil et intégration des apprentis recrutés (suivi des dossiers, organisation de réunions d’accueil). - Animation de la communauté Teams des apprentis (partage de bonnes pratiques, réponses aux questions). - Organisation d’événements dédiés aux apprentis (entretiens de mi-parcours, accompagnements à la recherche d’emploi). 4. Contribution aux projets de fidélisation et d’attractivité - Participation à la structuration d’une stratégie d’attractivité des talents pour le siège. - Mise en place d’outils de suivi et d’analyse sur la fidélisation des agents. - Participation aux salons/forums de recrutement et événements écoles. 5. Amélioration des outils et reporting RH - Mise à jour et amélioration des outils de suivi des recrutements et de l’apprentissage (tableaux de bord, KPI).. - Participation à des groupes de travail pour améliorer les pratiques de recrutement et de gestion des talents. - Suivi et analyse des indicateurs RH pour proposer des axes d’amélioration. Missions particulières et transversales / gestion de projets RH : - Préparation des différentes commissions de recrutement - Organisation de la commission de sélection 2024

COMPETENCES REQUISES - Droit du travail - Gestion de projet - Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs (Teams) - Animation de réseau - QUALITES REQUISES - Initiative, créativité, ouverture d’esprit, - Aisance rédactionnelle - Discrétion et respect du secret professionnel, - Sens de l’écoute et des relations humaines, - Sens de l’organisation et méthode - Appétence pour le domaine hospitalier - Aptitude de communication PRE-REQUIS - Préparer un Master RH 1 ou Directeur des établissements de santé

2026-20129 - Masseur kinésithérapeute F/H

Wed, 24 Jun 2026 03:15:15 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Réaliser le bilan clinique du patient, évaluer les capacités fonctionnelles et recueillir les données cliniques - Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en prenant en considération l’ensemble des répercussions pathologiques dans les domaines respiratoire, moteur, fonctionnel et psychologique en lien avec les autres professionnels de rééducation - Créer un projet de soins adapté et individualisé, en cohérence avec le projet thérapeutique de rééducation pluriprofessionnel et de soins - Assurer l’accueil, l’encadrement, l’accompagnement pédagogique et la transmission du savoir faire et de la pratique professionnelle auprès de stagiaires - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes - Assurer la cotation et le codage des actes effectués Missions ponctuelles : - Participer à la continuité des soins en kinésithérapie (en cas de congés ou de poste vacant) - Participer aux prises en charge diagnostiques au Département de Gériatrie Ambulatoire (HDJ) par roulement

DE Masseur kinésithérapeute DE Jeune diplômé(e) accepté Qualités professionnelles requises : - esprit d'équipe - capacité d'organisation - qualité d'écoute

2026-22816 - Technicien polyvalent de Sites F/H

Tue, 23 Jun 2026 15:29:17 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : Assurer la maintenance curative et préventive de premier niveau tous corps d’états des bâtiments du périmètre du STEM Guider, accompagner et encadrer les intervenants extérieurs Missions détaillées : Assurer les opérations de maintenance et d’entretien technique sur les sites placés sous la responsabilité du service, tous corps d’états. Pose d’équipements. Réparation de divers matériels ou mobiliers. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son corps d’activité. Dépannage urgent tous corps d’état. Missions ponctuelles : Apporter un renfort technique et effectuer des missions de dépannages et d’entretiens Assister en cas de nécessité absolue, les agents du site Polyvalence poses diverses, petite métallerie et serrurerie Particularité de la fonction : Les missions de maintenances préventives et curatives se déroulent sur les différents sites du périmètre, L’agent doit faire preuve d’initiative, être autonome et apte à prendre en charge des missions très diversifiées tous corps d’état et savoir prioriser ses urgences. Il doit veiller à une parfaite communication sur les interventions techniques avec les correspondants travaux du service et les correspondants des sites extérieurs, et référer à son référent technique, Ses capacités professionnelles doivent lui permettre de s’adapter à tous les domaines techniques, Les déplacements sur les sites peuvent se faire avec les voitures de service.

Analyser et évaluer les performances d’un système, d’un appareil, d’un outil spécifique à son domaine de compétences et d’activité technique Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux nécessaires à la pratique de son métier Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, un défaut d’un matériel, d’un équipement, spécifique à son domaine d’activité Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier Normes, règlements techniques et de sécurité Électricité générale Plomberie Gestes et postures, manutention Permis B (Obligatoire), Réactivité, Rigueur, Sens de l’organisation, Disponibilité, Savoir rendre compte, Capacité à travailler en équipe et en réseau, Connaissance de l’institution et du Siège, Autonomie

SUN-8137 - Masseur kinésithérapeute F/H

Fri, 19 Jun 2026 22:16:02 Z

2025-17173 - ergothérapeute F/H F/H

Fri, 19 Jun 2026 13:09:12 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : - Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins - Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne - Éduquer, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences - Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins Missions Permanentes : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes - Réaliser le bilan clinique du patient, spécifique au domaine de compétences (entretien /examen ; recueil d’informations ; travail de synthèse, restitution) - Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétences - Concevoir et conduire un projet de soins adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins - Assurer l’installation et l’aménagement de l’environnement dans le cadre d’une démarche d’autonomisation et d’utilisation optimale des dispositifs - Rédiger les documents de préconisation de choix d’aides techniques de matériels - Solliciter les intervenants externes auprès des différentes structures (Centre communal d’action sociale, aides à domicile….) - Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins - Assurer des transmissions, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier du patient - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale ou publics - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes. - Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé et les établissements formateurs - Assurer la cotation et le codage des actes effectués Missions Spécifiques : - Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances - Participer aux réunions de service - Participer aux groupes de travail de service et institutionnels - Participer aux projets de service et institutionnels

Connaissances particulières : • L'anatomie et la physiologie ainsi que les différentes pathologies gériatriques • La communication et la relation d'aide • Les techniques d'animation de groupe • L'éthique et la déontologie médicale • La psychologie du handicap et de la personne âgée • La réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) • Le tutorat des étudiants Expérience professionnelle : • Motivation pour la Gériatrie • Tout niveau d'expérience Qualités professionnelles : • Adaptabilité • Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode • Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle • Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie • Aptitude à faire face à l'urgence • Capacité de collaboration interprofessionnelle • Discrétion professionnelle • Savoir adapter le niveau d'aide à apporter au patient pour réaliser une tâche préventive, éducative et thérapeutique

2025-17711 - Monteur en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:24:11 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaire et thermique du groupe hospitalier et manager l’atelier lors de l’absence du responsable Missions permanentes: - Maintenance et suivi des réseaux de chauffage et ECS - Diagnostique les anomalies de fonctionnement et effectue les réparations nécessaires. - Opérations de maintenance et d’entretien préventif et curatif sur les installations. - Maintenance et contrôle des réseaux vapeur. - Interface et suivi des opérations réalisées par les entreprises extérieures. - Organise les coupures des réseaux en collaboration avec les entreprises extérieures. - Gestion et maintenance des centrales de traitement d’air et extracteurs. - Rendre compte de son activité journalière. Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) : - Déneigement avec véhicule auto tractant - Aide aux différents secteurs du service en cas d’urgence

SAVOIR FAIRE REQUIS : - Diagnostiquer et effectuer les réparations des équipements sanitaires et thermiques. - Evaluer les risques liés à la sécurité de fonctionnement des installations sanitaires et thermiques. - Réaliser les relevés de terrain pour mettre à jour des plans et documents concernant les installations. - Management d'équipe. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Connaître le fonctionnement hospitalier PRE-REQUIS - CAP sanitaire et thermique à minima - Habilitations Electriques - Formation aux risques professionnels - CACES R 372 Catégorie 1- CACES R 389

2025-17710 - ELECTROMECANICIEN F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:24:11 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements électriques (courant forts / courants faibles) Missions permanentes : - Contrôler l’état des installations électriques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations électriques du site. - Réaliser des opérations de maintenances et d’entretien sur les installations électriques. - Assurer l’interface et le suivi technique des prestations réalisées par les entreprises extérieures. - Assurer à tour de rôle le nettoyage des locaux de travail, des vestiaires et des locaux techniques. - Se former sur l’évolution des techniques en lien avec son activité. - Rendre compte et établir des feuilles de journée. - Assurer la maintenance préventive des équipements "électroménager" équipant l’hôpital. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements "électroménager" de l’hôpital.

SAVOIR FAIRE REQUIS : − Savoir diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations et équipements électriques. − Savoir évaluer les risques liés à l'électricité pour travailler en sécurité. − Savoir réaliser des relevés de terrain pour mettre à jour des plans et documents concernant les installations électriques. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Connaître le fonctionnement hospitalier PRE-REQUIS : - CAP sanitaire et thermique à minima - Habilitations Electriques - Formation aux risques professionnels - CACES R 372 Catégorie 1- CACES R 389

2025-17705 - Régulateur administratif et technique F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:24:11 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales: - Régulation des appels téléphoniques - Gestion de la GMAO (Saphir) - Gestion de la GTB Missions permanentes : - Veiller à l’utilisation optimale du logiciel de GMAO SAPHIR et son déploiement au sein de l’établissement - Préparer et intégrer les données métier dans l’outil GMAO SAPHIR - Améliorer la qualité des données-métiers renseignées dans l’outil - Etablir et maintenir à jour l’inventaire des locaux des équipements - Mettre à jour les procédures et modes et modes opératoires d’utilisation de la GMAO - Etablir en liaison avec les cadres des services techniques et intégrer à la GMAO les programmes de maintenance préventive - Encadrer les agents en charge de la régulation des demandes d’intervention et du ramassage des équipements à réparer - Former et assister les différents utilisateurs des différents services -

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de divers natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe, en réseau - Utiliser des outils bureautiques, Technologie d'Information et de Communication LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES : - Accueil téléphonique et présentiel Bureautique - Classement et archivistique - Régulation technique - Superviser et contrôler les installations techniques - Communication / relations interpersonnelles Gestion administrative - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Technologies de l'information et de la communication (TIC)