Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement du publieur : Entité-->AP-HP-->NON RATTACHES A UN GHU-->A.C.H.A.T, Entité-->AP-HP-->NON RATTACHES A UN GHU-->DSN, Entité-->AP-HP-->NON RATTACHES A UN GHU-->FORMATION, Entité-->AP-HP-->GROUPES HOSPITALO-UNIVERSITAIRES-->HENRI-MONDOR, Entité-->AP-HP-->NON RATTACHES A UN GHU-->HOPITAL DOMICILE, Entité-->AP-HP-->NON RATTACHES A UN GHU-->SAN SALVADOUR

2026-24379 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:13:10 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS .
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24378 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:09:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24292 - DUP - OUVRIER - ELECTRICIEN DE MAINTENANCE F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens, et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail · Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure Missions permanentes : · Assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques courant fort et faible de l’établissement. · Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l’établissement · Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques · Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations · Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs · Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d’Intervention) ou sur appel téléphonique. · Assurer le suivi et le dépannage des réseaux VDI en collaboration avec le SIL (Service Informatique Local) · Assurer la traçabilité de la fonction (SAPHIR ; registres techniques ou de sécurité ; inventaires ; mains courantes…) · Participation à l’évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale · Assistance et/ou remplacement du technicien du domaine Électromécanique Missions ponctuelles ou spécifiques : · Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles · Entretien et essais du Groupe Electrogène · Désincarcération ascenseur (Formation) · Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité · Assistance aux autres corps de métiers techniques du service

PRE-REQUIS BEP, CAP ou BAC PRO Electrotechnique SAVOIR FAIRE REQUIS - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir et/ou solliciter la décision, pour les actions correctives/préventives, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, - Connaissance appréciée des outils de bureautique (EXCEL, WORD, sous le système d’exploitation WINDOWS CONNAISSANCES ASSOCIEES - Hygiène et sécurité, - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, - Normes, règlementation technique applicable aux installations électriques hospitalières, - Principe de distribution VDI - Gestion de l’outil informatique (Word, Excel, SAP) - Automatismes électromécaniques - Maitrise des schémas électriques - Poste HT/BT, régimes de neutre, TGBT SAVOIR ETRE REQUIS - Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité ; - Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte, - Qualités relationnelles, - Avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu, - Discrétion, politesse, - Bonne présentation (Travaux dans l’environnement de patients hospitalisés).

2026-24193 - Masseur Kinésithérapeute Service de Neurochirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le service de neurochirurgie de l'hôpital universitaire Henri-Mondor assure la prise en charge chirurgicale des affections du système nerveux central et périphérique, dans un cadre hautement spécialisé associant expertise clinique, technologies de pointe et collaboration pluridisciplinaire. Le kinésithérapeute intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour favoriser la récupération fonctionnelle précoce et prévenir les complications post-opératoires Missions principales -Réaliser les bilans kinésithérapiques à l'entrée et assurer le suivi de l'évolution des patients. -Mettre en œuvre des prises en charge adaptées aux patients opérés de pathologies cérébrales, rachidiennes ou médullaires. -Participer à la mobilisation précoce et à la réhabilitation post-opératoire. -Prévenir les complications liées à l'alitement : troubles respiratoires, perte musculaire, raideurs articulaires et risque de chute. -Accompagner le patient dans la récupération de son autonomie et la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure de rééducation. -Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. -Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Missions spécifiques Prise en charge de patients atteints de tumeurs cérébrales, pathologies rachidiennes, traumatismes crâniens et médullaires, hydrocéphalie ou autres affections neurochirurgicales. Activités transversales Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service. Participer à la continuité des soins en masso-kinésithérapie Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie. Participer aux démarches qualité, à l'innovation et aux projets de recherche du CHU.

Diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute Vous êtes un kinésithérapeute dynamique, autonome et doté d'un excellent sens du travail en équipe. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement hospitalier universitaire reconnu, au contact de prises en charge variées alliant chirurgie, médecine et rhumatologie.

2026-24123 - cadre de sante F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Cadre de santé USLD – Émile Roux Et si vous contribuiez à réinventer les soins de longue durée ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, fédérateur(trice), force de proposition, qui souhaite manager, innover et construire avec les équipes. Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie. Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à : · Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun par la mise en Mise en place d’Interventions non médicamenteuses (INM) auprès: o Des patients ayant des troubles neurocognitifs qui ont gardé une autonomie de la marche (stimulation cognitive, psychique et physique) o Des patients en Soins Palliatifs et fin de vie en lien avec l’EMSPD (accompagnement du patient et de la famille) A déployer : · Des Activités pouvant être développées par les soignants de soins esthétiques, jeux, lecture d’une revue… · Des ateliers pouvant être proposés en individuel/ En groupe sur le travail des praxies, coordination, sociabilisation… par un soignant + un rééducateur · Atelier tangothérapie · Présence d’un musicothérapeute et de l’art thérapeute · Intégration de la lecture de revue avec l’animation (stimulation cognitive, mnésique, sociabilisation…) · Formation pour tout les soignants à l’Aromathérapie en individuel (confort psycho émotionnel, confort articulaire, douleurs..) · Mise en place de l’art de la table en y associant certains patients Nous avons la volonté de favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ; contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ; impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques. Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens

Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l'accès aux fonctions de cadre de santé ; Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d'autonomie ; Expérience ou intérêt pour le management d'équipe et la coordination des soins ; Appétence pour la conduite de projets et l'innovation dans les pratiques de soins ; Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d'autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ; Capacités d'organisation, d'anticipation, de communication et de travail en équipe ; Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. savoir communiquer auprès des familles Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ; Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l'unité et à accompagner les équipes dans l'application des procédures et recommandations.

2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-22850 - Travailleur social diplomé - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF ou diplômé Educateur Spécialisé
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21755 - Aide-soignant F/H - UGA

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les missions s’articulent autour de trois grands axes : Soins de base et confort Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes) Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement) Observation et transmission Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…) Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins) Participer au suivi du projet de soins individualisé Accompagnement relationnel et social Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles Maintien de l’autonomie et de la dignité Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation - Ponctualité et assiduité - Sens des responsabilités - Loyauté et rigueur - Adaptabilité et disponibilité - Mobilité

2025-14770 - Assistant social des usagers F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service). - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes) - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

2026-24376 - Psychologue clinicienne F/H

Mon, 05 Oct 2026 15:20:16 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Celle définie par le décret n° 91-129 du 31-01-91 : - Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne. - Collaborer au projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu’institutionnel - Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives des patients. - Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service. Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du service au travers d’une démarche professionnelle qui lui est propre, en étroite collaboration avec l ‘équipe pluridisciplinaire. Il participe à l’aide diagnostique, et à la prise en charge des patients hospitalisés ou adressés en consultation. « Dans le cadre de ses compétences professionnelles, le psychologue décide du choix et de l’application des méthodes de et techniques psychologiques qu’il conçoit et met en œuvre. Il répond donc personnellement de ses choix et des compétences directes de ses actions et avis professionnels. » Activités cliniques : Prise en charge psychologique des patients en fin de vie, hospitalisés suite à l’annonce de l’arrêt des traitements curatifs avec prise en charge exclusive en soins palliatifs Accompagnement psychologique des patients hospitalisés dans l’unité pour équilibration des traitements antalgiques, soulagement de douleurs complexes et autres symptômes. Accompagnement des proches des patients hospitalisés, dans l’unité. Accueil et soutien des enfants dont un des proches est hospitalisé dans l’unité. Suivi de deuil Participation journalière au staff de l’équipe. Echanges et réflexions sur la prise en charge des patients hospitalisés en concertation avec l’ensemble de l’équipe de manière formelle et/ou informelle. Contribution à l’élaboration des projets de soins établis dans l’unité Réflexions éthiques autour de situations palliatives précises Activités institutionnelles : Participation aux réunions d’équipe hospitalières (synthèses, réunion des entrants…). Participation active aux activités du collège des psychologues du GH (participation à des groupes de travail). Participation à la formation continue en soins palliatifs des soignants et étudiants du service mais aussi du GH. Etablir des liens avec les structures externes (Réseaux, services externes, …) dans le suivi des patients. Travail de liaison avec les autres psychologues du GH, en particulier avec les psychologues de CALIPSSO et du service d’oncologie médicale. Activités de Formation, Information et de Recherche (FIR) : Les activités de temps FIR doivent faire l’objet d’un projet réévalué annuellement, qui doit être en rapport avec la thématique du service. Formation des internes, du personnel soignant Entreprendre, susciter, participer à des travaux de recherche et de formation. Enseignement Actualisation des connaissances avec participation/présentation à des journées scientifiques, congrès, …

Master 2 Pro et/ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie - Analyse personnelle souhaitable - Expérience en milieu hospitalier (champ de la pathologie somatique) et tout particulièrement en soins palliatifs - Avoir des connaissances en cancérologie, maladies somatiques graves - Connaissances nécessaires en psychologie clinique, psychologie de la santé, psychosomatique - Avoir des notions d'éthique médicale - Etre au clair sur la loi Léonetti-Claeys - ‘Gestion' des situations de deuil.

2026-24373 - Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 14:29:18 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Poste polyvalent : magasin / distribution / production chaude et/ou froide / self / nettoyage / plonge batterie / missions ponctuelles ciblées liées à l’activité du service. Missions permanentes : - Assurer l’activité du service de restauration de manière polyvalente, en respectant les consignes du Plan de Maitrise Sanitaire, des fiches techniques et consignes de production, - Missions tournantes sur les différents secteurs en fonction des besoins de service planifié par le responsable de service (production chaude et/ou froide, magasin, plonge batterie, distribution froide, restaurant du personnel, agent d’entretien des locaux, etc…) - Assurer un travail de qualité correspondant à l’attente du responsable de service, des patients, des services client ; avoir le sens de l’accueil et du service public - Participer à toutes les prestations telles que la fête des patients, colloques, séminaires, repas de directions - Respecter, les consignes des fiches de missions de postes, et remplir les autocontrôles disponibles pour chaque secteur

Expérience préalable dans un poste de cuisinier polyvalent en restauration collective et de préférence hospitalière + diplôme dans le domaine de la restauration Pas de restriction au port de charge

2026-20677 - Expert technico-fonctionnel F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:55:40 Z

Métier : Informatique & Numérique/Applications - Développement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le sens du service et la volonté de relever les défis vous anime ? Vous êtes curieux et vous aimez travailler en équipe ? La rédaction de documents ne vous rebute pas ? Vous intègrerez une équipe dynamique et collaborative de 6 personnes (5 responsables d’applications, 1 responsable du secteur) qui contribue à maintenir la qualité du service délivré à nos clients internes. Le/la Responsable d'applications doit maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications. A ce titre, il/elle : Prévoit et planifie l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service, de façon à garantir l'interopérabilité, la stabilité, la disponibilité et la sécurité des applications Recueille et qualifie les demandes et les besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur les applications qui lui sont confiées, ainsi que les évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification), Gère les changements réalisés sur son périmètre applicatif et les migrations techniques de ses applications (upgrade BD, OS, Middleware, …), jusqu'à la mise en production, en coordination avec les équipes techniques de la DSN (CSI et Opérations), Contribue à la communication et la formation des utilisateurs en cas de changement réalisé sur son périmètre applicatif Veille à la résolution des incidents en coordination avec les différents domaines concernés (Sécurité, Opérations, …etc.), et jusqu'à la résolution complète de l'incident. A ce titre, il/elle participe au diagnostic des dysfonctionnements, pannes et incidents réseaux, avec les domaines concernés, Suit les évolutions réglementaires et technologiques des SI sur son périmètre applicatif, Veille au bon respect des règles de sécurité et du RGPD sur les applications, Met en place, si nécessaire, le plan de reprise d’activité (PRA) sur chacune des applications de son portefeuille ainsi qu’un processus continu d’analyse et d’amélioration des performances de chaque application, Contribue à l’élaboration des procédures de secours en cas de défaillance de la solution Porte les demandes de changement en production sur son domaine applicatif, celles-ci sont instruites au comité d’approbation des changements (CAB), Rédige, diffuse et maintient la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...), fournie par l'éditeur et/ou l'équipe projet, ainsi que la documentation technique et fonctionnelle des applications Rédige le dossier technique des marchés d’acquisition ou de maintenance de son périmètre applicatif. Dans le cadre de votre participation aux nouveaux projets, vous serez aussi amené à : Rédiger la documentation nécessaire à la réalisation du projet (cahiers des charges, spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que les cahiers de recette) en collaboration avec le métier, etc...

Idéalement, vous avez… Formation BAC+3 minimum, diplôme d'ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent De solides bases techniques Une expérience professionnelle dans le développement d'applications et vous souhaitez vous orienter vers le suivi applicatif combiné avec des activités de gestion de projet Une expérience dans la gestion de projets informatiques Vous maitrisez : Les outils de la suite bureautique Microsoft Pro Un ou plusieurs langages de programmation Le concept de bases de données relationnelles L'architecture classique des applications informatiques Vous avez une bonne connaissance : Des environnements UNIX, Windows Server Des bases de données et du SQL Des bonnes pratiques de sécurité En matière de réseaux informatiques De méthode de conception De méthode de conduite de projet Ce poste est fait pour vous si vous… Etes capable de travailler concomitamment en mode projet et mode run Aimez travailler en équipe et partager les informations Etes doté(e) de qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler Etes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique

2026-24367 - Manipulateur en électroradiologie médicale en neuroradiologie F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 11:54:19 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Assurer sous la responsabilité d’un radiologue et de l’encadrement paramédical la réalisation de tous les examens radiologiques prescrits dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité ainsi que tous les actes de soin s’y rattachant. Polyvalence sur l’ensemble des modalités d’imagerie : TDM, IRM, RI, Imageries de projection Prise en charge globale du patient (accueil, soins, information) Exécution des examens radiologiques dans les différents postes du service (scanner, I.R.M, vasculaire diagnostique et interventionnel, radio standard, blocs opératoires, radiographies au lit du patient. Connaissance et application des protocoles et procédures du service Utilisation sécuritaire et optimale des matériels et dispositifs de chaque modalité. Appliquer les règles de radioprotection, d’ergonomie et hygiène Responsabilité de l’entretien et de l’approvisionnement du poste et du matériel radiologique et médical Encadrement des élèves manipulateurs d’électroradiologie médicale Saisie de l’activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et des produits de contraste (matériovigilance, pharmacovigilance) Contrôle du passage de tous les examens sur le serveur d’image de l’hôpital (PACS)

Facilité d'intégration au sein des différentes équipes ainsi que dans les différents postes de travail Aptitude à la rotation d'équipe (horaires variables) ainsi qu'à la polyvalence dans tous les postes du service Aptitude aux gestes d'urgence Connaissances informatiques (technologies nouvelles, accueil, système information) Qualités relationnelles avec le patient ainsi qu'avec les différentes équipes médicales paramédicales et administratives Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités Discrétion et disponibilité Avoir un comportement éthique et déontologique Travail en équipe pluridisciplinaire
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-23693 - Agent d’accueil et d’orientation en service d’imagerie médicale F/H

Mon, 05 Oct 2026 11:49:10 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions permanentes : -Gestion des RV et convocations pour tous les secteurs du service par téléphone courrier ou internet (boite mail) -Vérification des informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance et du parcours de soins -Accueil physique, téléphonique des patients, des médecins extérieurs et gestion des SMS rappel de RDV -Réceptionner les appels téléphoniques, les orienter, prendre et transmettre efficacement les messages -Gestion des flux de patient dans Orbis –Qdoc -SCHEDULING -Surveillance des patients avant et après la réalisation des examens: écoute, observation, aide, assistance, prévenir les fugues -Assistance aux patients : Change des patients souillés, mise aux toilettes des patients, hydratation des patients -Bio nettoyage de l’environnement de travail -Assurer les rendus des résultats radiologiques

Qualités professionnelles : Approche humaine spécifique, éthique et déontologique du sujet âgé. Empathie, patience, écoute Sens de la communication Habileté à agir au sein d’une équipe et à collaborer Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, rigueur et sens de l’organisation Connaissances informatiques (technologies nouvelles, accueil, système information)

2026-24366 - Manipulateur en électroradiologie médicale de nuit F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 11:32:23 Z

2026-24365 - Manipulateur en électroradiologie médicale en neuroradiologie de nuit F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 11:28:28 Z

2026-24359 - JARDINIER - Espaces verts -Environnement - ACH F/H

Mon, 05 Oct 2026 10:03:19 Z

Métier : Technique/Espaces verts -Environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage des produits de la tonte · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (petits déchets sur les espaces verts, ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement, régénération, et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires, techniques de substitution, et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations et sollicite les fournisseurs pour les devis de maintenance et/ou de réparation Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage (préventif et curatif)

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Maitriser les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts - Bonne connaissance des végétaux et les besoins en eau - Connaitre les EPI pour l’utilisation des machines, de l’outillage, des produits phytosanitaires ou de substitution - Savoir utiliser les matériels thermiques (2T et 4T) - Connaitre l’entretien des machines et petites réparations CONNAISSANCES ASSOCIEES - Techniques horticoles, des végétaux d’ornement, des produits phytosanitaires et de substitution - Hygiène et sécurité, - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, - Normes, règlementation technique. SAVOIR ETRE REQUIS - Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité, - Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte, - Qualités relationnelles, - Avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu, - Discrétion, politesse, - Bonne présentation. PRE-REQUIS CAP ou BEP et Permis B CACES Engin R482 initial - Catégorie A

2026-24298 - Chef de projet services numériques F/H

Mon, 05 Oct 2026 08:26:51 Z

Métier : Informatique & Numérique/Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour rejoindre notre équipe PMSI. Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans le choix des futurs outils du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes. Vous serez chef de projet de l’application INFOMED. Le périmètre INFOMED se compose de 2 applications : INFOMED MCO utilisée pour le contrôle qualité (correction-optimisation du codage des séjours pour le champ PMSI MCO) depuis 2019 par les équipes DIM de 33 hôpitaux INFOMED SMR, nouvelle application en pilote sur un établissement depuis septembre 2026, sera utilisée pour le contrôle qualité des séjours du champ PMSI SMR (25 hôpitaux) Les fonctionnalités principales de INFOMED MCO sont les suivantes : Intégration des RUM (résumés MCO) en provenance de 2 applications SIMPA ou SIM Groupage et détection des atypies NESTOR (règles de contrôle) de chaque séjour sur réception de RUM nouveaux Présentation des séjours en atypie, suivi des corrections apportées par les utilisateurs Simulation locale de modification du codage (avec l’impact de valorisation potentielle) avant d’apporter les modifications dans le DPI ORBIS Intégration du flux des actes CCAM et des interventions au bloc pour lister les interventions non codées Les fonctionnalités principales de INFOMED SMR sont les suivantes : Intégration des RHS (résumés hebdomadaires en SMR) en provenance de l’application SIM Groupage et contrôle NESTOR de chaque séjour sur réception de nouveaux RHS Présentation des séjours en atypie, suivi des corrections apportées par les utilisateurs Simulation locale (avec l’impact de valorisation potentielle) avant d’apporter les modifications de codage dans le DPI ORBIS Détails des missions : La contribution en tant que MOE aux réflexions sur l’évolution du SI PMSI Le maintien en condition opérationnelle de l’application INFOMED La planification et suivi des évolutions règlementaires annuelles La planification des évolutions demandées par les sites lors des club utilisateurs La définition de la stratégie de tests et La qualification des versions évolutives/correctives La production de la documentation Le suivi des anomalies auprès du département DEV jusqu’à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture) Le support et accompagnement des utilisateurs La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versions Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez … Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent. Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier. Vous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logiciels Le processus de gestion du changement Vous avez une bonne connaissance : De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de données Des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…) Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droits Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …) Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX) Et humainement ? vous êtes … doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodique flexible, vous vous adaptez à votre environnement motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

2026-24135 - Chef de projet informatique intégration F/H

Mon, 05 Oct 2026 08:21:09 Z

Métier : Informatique & Numérique/Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour rejoindre notre équipe de gestion des lits. Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans la définition des évolutions de nos outils, de maintenir les outils actuels, de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes et de contribuer à la mise en place d’un nouvel outil de gestion des lits. Détails des missions : · Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l’application AGHATE (Gestion des lits et des séjours) au sein de l’ensemble des services hospitaliers, la prise en charge du déploiement éventuel dans certains services dans l’attente de la mise en place de l’application remplaçante SILBO ainsi que le support fonctionnel · Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l’application GIAPT (Gestion informatique de l’activité des plateaux techniques de rééducation) au sein des services hospitaliers de rééducation, la mise en œuvre d’évolutions, la prise en charge de déploiements ainsi que le support fonctionnel · Contribuer à des travaux de conception et de mise en œuvre de la solution de gestion des lits avec la solution SILBO · Travailler en étroite collaboration avec la MOA de ces projets (la Direction de la Stratégie et de la Transformation) · Présentation des applications aux différents services et utilisateurs notamment lors de déploiements · Paramétrage des applications en fonction des différents types de séjours (HDJ –HC –HDS) · Rédaction des spécifications fonctionnelles et maintien de l’ensemble la documentation fonctionnelle et technique · Organisation des qualifications des versions évolutives et correctives · Organisation de la mise en production des versions évolutives ou correctives · Organisation des déploiements : recueil, formation, accompagnement, assistance, assistance post-déploiement · Vérification et suivi des corrections d’anomalies et évolutions, support aux utilisateurs Porter les demandes de changement en production en comité d’approbation des changements Communiquer, accompagner et former les utilisateurs en cas de changement Coordonner la résolution des incidents avec les différents Pôles concernés jusqu'à la résolution complète des incidents Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez … Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent - Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier et savez traitez avec des maîtrises d’ouvrage Vous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logiciels Le processus de gestion du changement Vous avez une bonne connaissance : De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de données Des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…) Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droits Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …) Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX) Et humainement ? vous êtes … doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodique flexible, vous vous adaptez à votre environnement motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

2026-24301 - Gestionnaire carrière-paie F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:29 Z

Métier : Ressources Humaines/Paie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Assurer la gestion et le suivi de la paie et de la carrière des agents du personnel non médical dans le respect de la réglementation à partir de données collectées et vérifiées, expliquer leur contenu au personnel et aux organismes concernés. Missions permanentes Gestion individuelle des carrières des agents du personnel du personnel non médical. • Création et suivi du dossier administratif informatisé de l’agent (HRa NSI RH, CNRACL…) • Création et suivi des contrats, dont la gestion du dossier de paie des agents de remplacements vacances (RCA) • Mise à jour des données individuelles, suivi des positions des agents (mise en stage avec ou sans reprise d’ancienneté, temps partiels, disponibilité, détachement, congé parental, retraite, prolongation d’activité…) • Elaboration d’attestation diverses, production et transmission aux administrations d’éléments justificatifs • Accueil physique et téléphonique des agents Gestion des Absences • Saisie et contrôle des absences sur Gestime (arrêts maladie, enfant malade, AI, AT, MP) • Gestion et suivi des contrôles administratifs (demande contrôle médical) • Gestion et suivi des Accidents de Travail (AT) • Saisine du Comité Médical pour droits à CLM, CLD • Gestion et suivi des Congés Bonifiés Gestion et contrôles mensuels de la paie • Recueil et saisie des éléments variables de paie (indemnités, NBI, Heures Supplémentaires et astreintes, IFTS, IFT, vacataires, stages, etc…) • Recueil et contrôle des éléments relatifs aux dossiers de SFT • Saisie des avantages en nature des agents logés ou affectées en restauration • Contrôle mensuel des paies, gestion des passages en correction • Saisie des retenues de diverses organismes (Mutuelles, PREFON,...) • Saisie et contrôle des titres de transport • Tri et distribution des fiches de paies Missions ponctuelles ou spécifiques • Edition de fiches de position pour l’élaboration des dossiers de formation et de concours • Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel • Classement et archivage des dossiers et des éléments justificatifs de paie Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution de l’activité du service.

Savoir-faire requis : - Organisation, rigueur et méthode - Sens de l’initiative et des priorisations dans le travail - Esprit et travail d’équipe - Aptitude pour l’accueil, pédagogie - Réserve et discrétion professionnelle - Capacité à contrôler et à analyser des données - Capacité à rédiger - Adaptabilité Connaissances : - Connaissances de la réglementation relative au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière. - Maitrise des outils bureautiques HRA (NSI RH), GESTIME, Excel, Word, Outlook, NEOCASE - Expérience similaire souhaitée.