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2026-22521 - Axillaire de puériculture Crèche de La Collégiale F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:26 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. • Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; • Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; • Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; • Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; • Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; • Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; • Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; • Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; • Entretien du matériel et gestion des stocks ; • Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; • Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; • Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions). ORGANISATION DE TRAVAIL

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ; • Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme ; • Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ; • Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ; • Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ; • Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation) ; • Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ; • Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives ; • Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ; • Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les outils de tutorat ; • Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier. DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

2026-22520 - EJE adjointe direction crèche La Collégiale F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:26 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Définition du poste : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. • Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; • Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; • Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité • Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs • Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; • Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; • Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Coordination et organisation des sections en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; • Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice. • Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage ; • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant ou d'un groupe d'enfants ; • Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ou de professionnels ; • Prendre des initiatives au regard de la politique petite enfance du site ; • Gérer les situations particulières (ex : épidémie) ; • Traiter et résoudre des situations de conflit ; • Travailler en équipe / en réseau ; • Fédérer les équipes autour du projet pédagogique ; • Rédiger un rapport, un courrier, un compte-rendu. DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;

2026-22519 - Auxiliaire de puériculture crèche Broca F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:26 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil. • Accueil et prise en charge globale de l’enfant ; • Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ; • Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ; • Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ; • Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ; • Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ; • Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ; • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ; • Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ; • Entretien du matériel et gestion des stocks ; • Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ; • Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ; • Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ; • Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme ; • Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ; • Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ; • Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ; • Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation) ; • Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ; • Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives ; • Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ; • Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les outils de tutorat ; • Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier. DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

2026-22518 - Educateur Jeunes Enfants Crèche Broca F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. • Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; • Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; • Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; • Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; • Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; • Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; • Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; • Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage ; • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant ou d'un groupe d'enfants ; • Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant ou d'un groupe d'enfants ou de professionnels ; • Prendre des initiatives au regard de la politique petite enfance du site ; • Gérer les situations particulières (ex : épidémie) ; • Traiter et résoudre des situations de conflit ; • Travailler en équipe / en réseau ; • Fédérer les équipes autour du projet pédagogique ; • Rédiger un rapport, un courrier, un compte-rendu. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

2026-21912 - Infirmier en Nutrition Hopital de semaine et HDJ

Sat, 04 Jul 2026 22:03:22 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et de ses proches. Il collabore étroitement avec l’aide-soignante dans la prise en charge de la personne. Mission de soins - Accueil physique des patients, informations des consignes d’entrée en hospitalisation et sur le motif d’hospitalisation - Observation, recueil des données relatif à son état de santé - Mise en place du projet de soins, mise en œuvre des prescriptions et /ou protocole de soins, du suivi du plan d’action et application de mesures correctives - Mise en œuvre du rôle propre infirmier, de conseil en santé et éducation thérapeutique adaptée au patient - Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité - Saisie dans le dossier de soins informatique patient des prescriptions soignantes (actions de soins) - Soins relationnels - Transmissions orales avec ses collaborateurs en lien fonctionnel pour maintenir la continuité des soins - Transmissions des données par écrit (données consignées dans le dossier informatisé du patient) - Bonne tenue et mise à jour du dossier patient - Préparation et explication des papiers de sortie d’hospitalisation et poursuite de prise en charge - Gestion de la maintenance du matériel biomédical et des équipements - Utilisation des différentes applications informatiques de l’hôpital - Participation à la rédaction de documents de soins, et procédures relatifs au domaine d’activité - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants en soins infirmiers, aide-soignant) - Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement) COMPÉTENCES ATTENDUES - Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle - Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence (évaluer le degré d’autonomie de la personne tout au long de son hospitalisation) - Synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide - Connaître et appliquer des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d’urgence et définir les actions liées à son domaine de compétence - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients -Transmettre son savoir-Pro aux stagiaires et nouveaux collègues QUALITÉS REQUISES -Sens du travail en équipe, solidarité -Écoute active et empathie -Sens de l’organisation

Diplôme d'état infirmier Poste à pouvoir le 24 aout 2026

2026-20182 - Aide soignant en Chirurgie Orthopédique et Traumatologie de Jour

Sat, 04 Jul 2026 22:03:16 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure en collaboration avec l’infirmier des soins de prévention, de maintien et de relation en pré et post opératoire tout au long du parcours du patient. Collaboration aux soins Participer à l’accueil, à l’installation des patients dans le service et au recueil de données. Collaborer avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes. Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, mobilisation, repas, régime, élimination, repos) Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et son entourage. Hygiène Entretenir l’environnement immédiat de la personne. Assurer l’entretien du matériel destiné aux soins et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture des unités. Organisation Participer à l’organisation de son unité et des moyens mis à disposition o Organiser et sécuriser la prestation alimentaire. o Observer le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Participer à la gestion des commandes de matériel hôtelier et d’épicerie Formation et recherche Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des stagiaires Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles Administrative Participer à la gestion administrative des patients CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe. Assiduité, rigueur, professionnalisme et respect

2026-20095 - Secrétaire médical(e) AMA/ADA en onco-radiothérapie F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:15 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Liste non exhaustive : Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identito-vigilance Programmation de rendez-vous Scannage de documents Intégration des documents médicaux dans le dossier informatisé du patient Frappe, mise en forme, envoi et classement de documents Gestion d'agendas (report/annulation) Gestion des demandes d'ordonnances, bons de transports, transmissions d'informations aux médecins Gestion du courrier postal, fax, mail Répondre aux demandes des dossiers médicaux Codage de consultations Toute activité relevant de sa qualification et demandé par le cadre

QUALITES ET COMPETENCES Qualités requises : • Sens du travail en équipe, solidarité • Ecoute active • Disponibilité • Empathie • Courtoisie, sens des valeurs civiques Compétences : • Accueillir et orienter les personnes (patients /public) • Renseigner dans la mesure de ses compétences et du secret professionnel • Travailler en équipe / en réseau • Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, des rendez vous • Rédiger et mettre en forme des documents de diverses natures • Utiliser les outils bureautiques, les différents logiciels métiers • Hiérarchiser les activités selon l'urgence • S‘exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes (verbalement de vive voix physiquement ou par téléphone) • Définir /adapter et utiliser un plan de classement d'archivage, un système de gestion documentaire • Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions • Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires DIPLOMES ET OUTILS Diplômes : Baccalauréat de préférence spécialisé dans le domaine médical ou du secrétariat Titre de secrétaire assistant médico-social Expérience en milieu hospitalier souhaitée Outils : • Bureautique (*3) • Vocabulaire médical (*2) • Organisation/fonctionnement interne de l'établissement (*2) • Droits des patients (*2) • Technique d'accueil téléphonique (*2) • Techniques de communication internet/intranet (*2) • Droit hospitalier (*1) * 1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies • Travail en 35h/semaine selon une amplitude horaire du secrétariat 8h-17h. Remplacement de ses collègues selon une organisation préétablie • Quotité de travail : 100 % GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Règlement intérieur de l'APHP Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Risques professionnels liés à l'activité : Troubles Musculo-Squelettiques Mesures de prévention prises face à ces risques : formation TMS et Bureautique

2026-20059 - Educateur.rice de jeunes enfants F/H en crèche

Sat, 04 Jul 2026 22:03:15 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la directrice de la crèche et les responsables adjointes, l'EJE a pour mission de : • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles. • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement. • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement. • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche. • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes. • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité) • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place. • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants. • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants. • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer. • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants. • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires. • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles. • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques. • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel. • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable. • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique. • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes. • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche. • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

Educateur (trice) de jeunes enfants diplômé d'état. Expérience en crèche souhaitée Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée Quotité de travail 100%

2025-19290 - Directrice adjointe en crèche F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:14 Z

Métier : Socio-éducatif/Management socio-éducatif
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
LA DIRECTRICE ADJOINTE : Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les infirmières puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation) Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants Organise et anime des réunions d’équipes Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….) Participe aux réunions réseaux des crèches de l’AP-HP Contribue à la préparation des commissions d’attribution crèche Participe à l’édition, la vérification de la facturation Assure le suivi des travaux et les besoins en équipements en lien avec la directrice et la coordinatrice Assure les commandes de matériel de quelque nature qu’il soit. Travail en collaboration avec la coordinatrice des crèches

Diplôme d'infirmière puéricultrice Diplôme d'infirmière avec 3 ans d'expérience auprès de l'enfant Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

2025-18014 - Cadre de Santé à la Coordination Parcours Patients et Centralisation de la Prise de RDV

Sat, 04 Jul 2026 22:03:13 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le responsable de l'Unité de Programmation du Parcours Patients a pour mission générale de : • Encadrer l’unité de programmation du parcours patients • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services prescripteurs pour fluidifier les parcours • Travailler en collaboration avec l’adjoint de la Directrice des opérations à optimiser les parcours patients Missions permanentes : - Assurer et maintenir les missions de l’unité de programmation du parcours patient. - Manager une équipe d’IDE et participer à l’élaboration du plan de formation - Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel - Réaliser le recrutement des agents - Assurer le transfert des compétences et l’intégration des nouveaux agents - Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipes - Accompagner l’équipe au changement - Qualité des soins : mettre en oeuvre la politique qualité, gestion des risques et plan de continuité de l’activité incluant l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service. Missions spécifiques : - Accompagner les projets de déploiement de la programmation du parcours patient - Participer aux différents staffs des services prescripteurs et participer aux bureaux du PTI. - Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec la DSAP et les services de soins pour définir les organisations optimales pour la prise en charge des patients en termes de parcours patient au sein de l’hôpital. - Participer à l’amélioration de la coordination inter services Le responsable du call-center a pour mission générale de : • Encadrer les 7 agents du call-center • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services pour fluidifier la prise de rendez-vous et accompagner le virage numérique • Travailler en collaboration avec le responsable du standard, dont la mission des agents est très liée à celle des agents du call-center. • Assurer l’intérim du responsable des services du Standard, de l’accueil et de la gestion des lits en son absence Missions permanentes : - Manager des équipes pluri-professionnelle et participer à l’élaboration du plan de formation - Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel - Réaliser le recrutement des agents des services en lien avec les liaisons hiérarchiques, - Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipes Missions spécifiques : - Travailler en étroite collaboration avec les services de soins pour définir et adapter en continue les organisations optimales pour la prise en charge des patients - Accompagner les projets de déploiement du service en lien avec la Directrice des Opérations - Participer à l’amélioration de la coordination inter services

SAVOIR-FAIRE REQUIS - Animer, mobiliser et fédérer les équipes. - Savoir décider et prioriser les sujets relevant de sa zone de responsabilité. - Concevoir, conduire et évaluer des projets. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles. - Conduire et accompagner le changement. - Connaitre les organisations hospitalières - Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique) - Identifier un dysfonctionnement organisationnel et diagnostiquer une panne, une anomalie - Savoir utiliser les logiciels dédiés à la prise de rendez-vous Avoir une Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) et justifier des résultats Expérience d'encadrement. QUALITES ET COMPETENCES - Sens de la méthode et de l'organisation, rigueur professionnelle. - Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. - Capacité à rendre compte et sens des responsabilités.

2026-22550 - Masseur kinésithérapeute F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion - Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation - Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées - Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales - Appliquer les protocoles institutionnels - Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés - Participer aux dispositifs de lutte anti douleur - Prodiguer des conseils du quotidien - Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge - S’impliquer dans la formation des professionnels - Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Se montrer disponible et à l'écoute - Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité - Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression - Faire preuve de professionnalisme
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21386 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE)

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier de bloc - IBO-IBODE
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vos missions - Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire - Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d’intervention - Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques - Être responsable de la check List de bloc opératoire. - Organiser et gérer l’instrumentation et les dispositifs médicaux pendant l’acte opératoire - Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire - Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants. - Assurer la traçabilité en temps réel des données de l’activité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire et sur le formulaire dédié - Participer à la pré désinfection de l’instrumentation chirurgicale et des DMI d’ostéosynthèse ainsi qu’au conditionnement en unité de stérilisation centrale des ancillaires dédiés à la spécialité - Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts. - Participer à la gestion et à l’organisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.) - Participer à l’élaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs. - Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès). - Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

-Débutant au bloc accepté avec accompagnement et formation - Envie d'apprendre et de montée en compétence - Respect des règles d'hygiène et d'asepsie - Curiosité professionnelle (nouveaux protocoles et nouvelles technologies) Diplômes : Diplôme d'Etat Infirmier Diplôme d'Etat Infirmier de bloc opératoire

2026-21132 - Infirmière puéricultrice en crèche F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Accompagne les équipes en matière, de sante, de prévention et d’accueil inclusif · Apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ; Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; · Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aide et accompagne les équipes des 2 crèches dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI (projet d'accueil individualisé) élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. Transmet à la responsable de la crèche et aux professionnelles auprès des enfants les préconisations du référent « santé et accueil inclusif ». Met en œuvre, présente et explique aux professionnels chargés de l’accueil des enfants les protocoles (urgence, administration des médicaments, épidémie, soins, maltraitance). Concourt et veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (inclusion sociale). Contribue avec l’équipe d’encadrement au traitement des informations préoccupantes dans le cadre du dispositif départemental Collabore aux fonctions d’encadrement et assure la fonction de continuité de direction

QUALITES ET COMPETENCES • Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement et d'analyses. • Travail en équipe • Disponibilité • Bienveillance et diplomatie • Maîtrise de soi • Sens de l'observation et de l'écoute • Devoir de réserve • Secret professionnel • Appétence pour les outils informatiques DIPLOMES ET OUTILS DE d'infirmière-Puéricultrice DE d'infirmière avec expérience

2026-21105 - Infirmier en SSPI Trauma Center et USC

Fri, 03 Jul 2026 22:10:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la prise en charge et la surveillance rapprochée des patients en SSPI et en USC. Accueillir et prendre en charge les urgences relatives et absolues. Travailler en équipe dans un esprit de bienveillance en se répartissant la charge de travail selon les compétences de chacun. Acquérir, maintenir et actualiser la maitrise des soins techniques de réanimation. Participer à l’élaboration des procédures de soins. Développer ses connaissances en s’impliquant activement dans les formations et congrès proposés. Participer à l’encadrement, à l’intégration et au soutien des nouveaux arrivants.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier (IDE). Vous souhaitez rejoindre un employeur qui vous offre de multiples possibilités de carrière et qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vous mettez la qualité des soins et le bien-être du patient au cœur de vos préoccupations. Nous attendons votre candidature ! Les qualités recherchées : - Sens des responsabilités et sens du service public. - Sens de l'organisation et de la gestion - Disponibilité, esprit d'équipe - Gestion des situations d'urgence - Aptitude pédagogique

2025-18533 - Infirmier de Bloc Opératoire au Bloc Gynécologique

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier de bloc - IBO-IBODE
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire - Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention - Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire - Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité - Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits - Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs - Formation et information des équipes - Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche

•Anatomie, physiologie •Réglementation en salle d'opération •Risques et vigilances •Pluridisciplinarité sur les spécialités chirurgicales •Respect des règles d'hygiène et d'asepsie •Connaissances des bonnes pratiques en stérilisation. •Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention déterminer les mesures appropriées.

2026-21162 - Aide-soignant au Plateau Technique d'Endoscopie Digestive

Fri, 03 Jul 2026 18:39:56 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Rejoindre notre unité d’endoscopie digestive, c’est intégrer une équipe dynamique, solidaire et engagée, où chaque professionnel a un rôle essentiel dans la qualité et la sécurité des soins. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, en constante évolution, qui valorise la montée en compétences, la formation continue et le travail en collaboration. Ici, l’aide-soignant(e) est pleinement reconnu(e) comme un acteur clé du parcours patient, avec des missions variées alliant technicité, relationnel et esprit d’équipe. Venir en endoscopie , c'est l’opportunité de s’investir dans un service innovant. Vos missions d'hygiène et désinfection du matériel Assurer la désinfection complète des endoscopes Appliquer les protocoles liés au circuit des endoscopes Garantir la traçabilité des différentes opérations Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Participer à la maintenance et au suivi du matériel Vos missions de gestion du matériel et de l'environnement Assurer l'hygiène des salles de nettoyage, de stockage et des salles interventionnelles Gérer les stocks, les péremptions et les commandes des dispositifs médicaux Signaler tout dysfonctionnement du matériel Vos missions de prise en charge du patient Accueillir, accompagner informer le patient Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Installer le patient en salle d'examen en collaboration avec l'équipe Participer au brancardage et aux transferts ( lit/ brancard) Vos missions dans le travail en équipe et organisation du service Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire ( IDE, AS, médecins , IADE) Participer aux réunions de service et aux transmissions Contribuer à l'organisation du service et à la continuité des soins Participer aux réunions, projets de service, aux formations internes et externe S'impliquer dans les démarches qualité et sécurité des soins ( prévention des infections, gestions des risques) Vos missions de participation dans la démarche qualité continue Participer à l'élaboration et l'actualisation des protocoles Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Appliquer les règles d'hygiène , de sécurité et de gestion des risques Vos missions de formation et de développement des compétences Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels ( IDE / AS et stagiaires) Transmettre les bonnes pratiques en matières d'hygiène, de désinfection du matériel endoscopique et de prise en charge des patients Actualiser régulièrement ses compétences en lien avec le

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe et communication • Empathie et écoute du patient • Capacité à travailler en environnement technique

2026-22433 - Apprenti(e) Chargé(e) de Communication

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Communication
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Le/la chargé(e) de communication junior participe à son niveau à la mise en oeuvre la stratégie de communication interne et externe de l’HEGP. Il/elle est en soutien de la responsable communication et de la chargée de communication du service. Evènementiel : - Participation à l’organisation d’événements institutionnels et à destination des personnels et/ou du grand public (inaugurations, journées d’information/prévention/éducation à la santé, journées portes ouvertes, forums recrutement...) : supports de communication, logistique, recherche prestataires - Vous réalisez l’affichage (institutionnel/GHU/site) dans les lieux stratégiques de l’hôpital. Edition : - Accompagnement à la conception et mise en oeuvre de différents supports de communication print (livrets, plaquettes, flyers…) et digitaux (newsletters…) à destination des patients et professionnels en veillant au respect de la charte graphique de l’AP-HP Digital : couverture des animations et événements de l’hôpital à destination des patients et des professionnels - Accompagnement à la rédaction et publication de contenu engageant sur les plateformes numériques - Création des visuels, animations, photos et/ou vidéos pour illustrer les événements - Animation des comptes de l’hôpital sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Bluesky) : participation à la conception, rédaction et diffusion de contenus Signalétique : - Rencontre des services pour identifier les besoins - Création des supports en suivant la charte graphique signalétique de l’HEGP et installation de la signalétique dans les services Autres missions : - Vous assurez la création des badges d’identification (environ 100 badges par mois / 200 lors de l’arrivée des internes) - Vous assurez les visites de repérage et les interventions logistiques à l’auditorium

De formation supérieure en communication (minimum Bac+2), vous justifiez d'une première expérience sur un poste de chargé de communication junior. - Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). - Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et de Microsoft Office - Vous maitrisez les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Bluesky …). - Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…). - Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus. Qualités professionnelles et relationnelles - Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe - Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence

2026-20246 - Infirmier en Consultation de Chirurgie orthopédique et Traumatologique

Fri, 03 Jul 2026 03:15:17 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : · Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. · Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. · Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. · Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients Missions spécifiques : · Coordonner et organiser des activités et des soins · Accueillir le patient et son entourage · Recueillir des données cliniques et réaliser des transmissions écrites · Recueillir des informations utiles à la prise en charge et au suivi du patient · Réaliser des consultations IDE dans le cadre du suivi post opératoire · Assister le chirurgien lors des consultations avec actes médicaux · Informer la personne, et/ou un groupe de personnes et leur entourage · Réaliser une veille documentaire (participation à mise à jour des différents protocoles de soins) · Participer aux projets de recherche avec les chirurgiens Missions Permanentes : · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits de santé · Formation des nouveaux professionnels et des étudiants infirmiers · Participation aux réunions de service · Veille et recherche professionnelle

Horaires de journée avec une amplitude horaire de 9h : 8h30-18h00 Repos fixes week-ends et jours fériés. Pas d'astreinte. QUALITES ET COMPETENCES • Savoir communiquer, travailler en réseau • Faire preuve de pédagogie et de patience • S'organiser, planifier, rendre compte • S'informer, se former et transmettre • Faire preuve d'équité et de neutralité • S'organiser, planifier, communiquer et rendre compte • S'informer, se former et transmettre DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état d'Infirmier

2026-19732 - Cadre de Santé en Réanimation Chirurgicale / SSPI

Fri, 03 Jul 2026 03:15:16 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales - Mettre en place et appliquer les projets de l’établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l’équipe médicale. - Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité - Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité. - Suivre les activités journalières du service ou de l’unité. - Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité - Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients - Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents - Réaliser l’évaluation annuelle des professionnels - Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes. - Assurer la gestion des équipements et des matériels - Gérer l’approvisionnement et les consommations des différents matériels, produits et médicaments Missions permanentes - Assurer la permanence et la continuité des soins en réanimation - Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins. - Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation - Assurer l’aval des patients de réanimation - Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins - Assurer l’accueil, l’encadrement et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants. - Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l’élaboration et la communication des flashs infos. - Participer aux réunions de service - Assurer l’accueil des patients et des familles - Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et médicaments Missions spécifiques - Participer aux missions transversales du GH - Identifier les situations classiques, complexes ou à risques - Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour - Participer à l’actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements - Elaborer les plans d’équipements : matériel médical, hôtelier et informatique - Participe aux projets du DMU - Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels - Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, PUI, Vigilances, … - Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital - Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité

Expérience professionnelle en Réanimation, Anesthésie Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie • Disponibilité, dynamisme, responsabilité • Sens des relations humaines • Conscience professionnelle • Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer • Maîtrise de soi, objectivité et intégrité • Diplomatie et autorité • Capacité à gérer des objectifs • Capacité à s'organiser de faire évoluer les organisations • Aptitude à fédérer et à animer une équipe

2025-19269 - Technicien de Laboratoire en Bactériologie / Microbiologie

Fri, 03 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie - Traitement pré et post-analytique des échantillons - Encadrement de l’aide de laboratoire dans ses activités de réception de prélèvements. Peut-être amené à réaliser cette activité en leur absence - Mise en œuvre des techniques d’analyses bactériologique, sérologie infectieuse et contrôle de la qualité des résultats - Maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements - Validation analytique et technique et transmission de résultats - Participation à la démarche d'assurance qualité, selon la norme 15189 (rédaction de procédures, traçabilité) - Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables, participation à la qualification des lots - Gestion et élimination des déchets - Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données, résultats - Entretien du matériel utilisé et des postes de travail occupés - Participation aux réunions de service - Encadrement technique des stagiaires et nouveaux arrivants - Missions transversales impliquant l’évolution du service

DE, BTS et DUT connaissance en microbiologie clinique - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité selon la norme 15189, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer - Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale - Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques - Évaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission - Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques - Utiliser les outils bureautiques - Identifier les résultats et les transmettre au biologiste en tenant compte de leur nature - Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique