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2026-22174 - Aide-soignant en service des maladies infectieuses, tropicales et Immunologie (SMITI) F/H F/H

Tue, 19 May 2026 09:54:49 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort (aide et accompagnement aux activités quotidiennes) - Aider l’infirmier à la réalisation des soins - Accueillir les patients, familles et de leurs entourages - Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …) - Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants - Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales - Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)° - S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel Les activités spécifiques liées au service : - participer aux réunions de servie - participer à la qualité des soins et la gestions des risques - Participer à la surveillance des fonctions vitales

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe - Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - goût pour les contacts humains - empathie, écoute, - patience - sens de l'observation - rigueur - disponibilité - maîtrise de soi

2025-19680 - IDE hépato gastroentérologie

Tue, 19 May 2026 03:15:17 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin -Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité -Coordination et organisation des activités et des soins -Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient -Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique -Réalisation de soins spécifiques -Recueil de données cliniques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne -Participation aux staffs pluridisciplinaires Formation continue : Plan de formation interne au service : e-learning et cours médicaux Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master Prise de poste : Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2026-22032 - Assistant Social F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Accueil, écoute, information et accompagnement des enfants et de leurs familles - Évaluation des situations sociales et mise en place d’un accompagnement adapté - Faciliter l’accès aux soins et aux droits - Aide à la régularisation des situations administratives et sociales - Participation à la protection de l’enfance (évaluation, information préoccupante, signalement) - Travail en lien avec les partenaires intra et extra hospitaliers - Participation aux réunions pluridisciplinaires Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet thérapeutique du patient et du travail d’équipe. Organisation en binome, participation aux réunion service social et aux projets.

DEASS

2026-20855 - aide soignante F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:16 Z

Métier : Laboratoire/Laboratoire - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales Assure dans le respect des règles de confidentialité et sous la responsabilité des médecins pathologistes du Département de Pathologie, les tâches administratives et soignantes nécessaires à une prise en charge de qualité des prélèvements, à une prise en charge optimale des patients et à une gestion post-analytique des matériaux et documents. Missions permanentes Gestion du pré et post analytique dans la prise en charge des prélèvements • Réception des prélèvements frais et fixés o Contrôle de conformité des prélèvements et gestion des non conformités o Enregistrement des prélèvements dans le système de gestion de laboratoire (SGL) et impression des listes de travail, o Tri et ventilation des prélèvements dans les différents secteurs du service, • Archivage (lames, blocs, comptes rendus, feuilles de demandes), o Classement des blocs et des lames, o Gestion des entrées/sorties des différents lieux de stockage, o Gestion de l’externalisation des blocs de paraffine auprès d’un prestataire, o Classement des comptes rendus et feuilles de demande et élimination lorsque la DLU (durée limite d’utilisation) est atteinte, o Numérisation, Aide dans la réalisation des biopsies neuromusculaires • Assiste le médecin lors de la réalisation des prélèvements de biopsies neuro-musculaires o Préparation de la salle de prélèvement dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie, o Accueil et préparation du patient, information sur les soins post-prélèvement, o Assiste le médecin lors de la biopsie, • Nettoyage et désinfection de la salle de prélèvements, • Entretien des instruments et matériels de soins, • Approvisionnement en dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques Autres activités Missions associées • Réception et orientation des appels téléphoniques, • Accueil et orientation des visiteurs, • Transmission des informations pour assurer la continuité des soins, • Acheminement des prélèvements congelés au centre d’externalisation des examens, • Accueil des étudiants en médecine, • Contribution à la démarche d’assurance qualité : rédaction de modes opératoires et instructions de travail, traçabilité. • Remplacement de l’agent de laboratoire pendant ses absences (entretien de la macroscopie, gestion des DASRI…), • Gestion du chariot des dossiers médicaux pour médecins de la consultation nerf muscle, en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation. • Préparation des dossiers de consultations (nerf muscle), en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.

Diplôme d'aide-soignant(e) Maitrise des outils bureautiques - Connaissance de Diamic, Gilda, Orbis, Kalilab, Diascan.

2026-20468 - Adjoint coordonnateur sécurité incendie F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:14 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
• Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens, • Faire respecter la réglementation, • Sensibiliser et impliquer les personnels, • S’inscrire dans une démarche qualité et d’excellence opérationnelle, • Il assure le recensement de la réalisation des visites et entretien réglementaires effectuées par les organismes de contrôle et d’entretien agréés sur les sites du groupe ayant un lien avec son domaine d’activité ; • Suivi des EPI et EPC des services de sécurité incendie du GHU. • Suivi des documents uniques, plans de prévention et du Document Relatif à la Protection Contre les Explosions DRPCE (ATEX) des services de sécurité incendie du GHU. • Application de la politique de sécurité de la Direction des Investissements. • Adjoint au Coordinateur des 7 services de sécurité incendie locaux tous rattachés au GHU. • Suivi du parc des moyens opérationnels et radiocommunication des PC incendie. • Suivi des standards opérationnels (POI, plans de secours, etc.). • Suivi des mises à jour des Plans d’Opération Incendie (POI) en cas d’incendie et de crises associées. • Suivi des Plans de Continuité des Activités (PCA) pour le domaine sécurité incendie. • Accompagnement des encadrants sécurité incendie dans les bonnes pratiques de gestions d’urgences et des crises des sites hospitaliers. • Soutient dans l’animation des exercices interservices de crise relavant de la sécurité incendie. • Support et appui aux encadrants SI des sites lors des exercices liés aux plans et opérations d’urgences. Il représente le Groupe Hospitalier dans les Groupes de travail institutionnel, • Il participe aux instances locales pour les points qui relèvent de son domaine d’intervention. • Renforce l’équipe de sécurité incendie opérationnelle en cas d’intervention ou de situation de crise. • Participe à la mise à jour des registres de sécurité, • Participe à la conception du plan annuel de prévention du risque incendie, • Participe aux visites de prévention dans les services, • Participe aux groupes de travail sur les risques professionnels et sur la gestion des risques. • Assure le suivi des rapports de signalement réalisés par les agents de sécurité incendie, • Participe à la mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité, • Réalise et met en œuvre le plan annuel de formation, • Planifie, organise et suit les séances de formation des personnels, associations, entreprises, • Planifie, organise et réalise les formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs, • Forme les personnels et notamment les personnels de sécurité incendie, • Réalise des supports de formation associée aux activités du service de sécurité incendie, • Participe à l’intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie, • Etablit le bilan annuel,

• Maîtrise technique et réglementaire du domaine de la prévention sécurité incendie et de la réglementation des ERP, • Très bonne connaissance du milieu hospitalier, de ses contraintes et techniques, • Connaissance spécifique et technique de l'arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public, • Connaissance détaillée des différents moyens d'intervention dans les divers secteurs rencontrés, • Pratique de l'outil informatique (Excel, Power Point, Word, TEAMS, GMAO, MCI GuardTek) en lien avec la gestion administrative souhaitée. DIPLOMES ET OUTILS : • Qualification SSIAP niveau 3 exigée. • Expérience professionnelle similaire dans un autre établissement de type U ou en IGHU requise. • Habilitation électrique BSv BEm (pourra être obtenu après recrutement).

2026-19964 - Chef d'équipe de service sécurité incendie F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:12 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable Méthodes : Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens, Organise la direction du poste de sécurité incendie lors des sinistres, Assure le management de l’équipe de sécurité, Intervient pour secours à victime au sein de l’établissement où il exerce, Assure la surveillance des systèmes de sécurité incendie, Intervient sur début d’incendie, détections et alarmes d’incendie, Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution ; rédige les rapports d’intervention, Participe à la réception des matériels, à leur installation et à leur mise en service, Participe au suivi des visites de vérifications maintenance et contrôles réglementaires des installations de sécurité incendie, Assure la traçabilité par informatique de ses actions et celle du service, via notamment la main courante électronique, Participe à la mise à jour de la documentation du service (plans, documentation technique),Elabore des permis feux, participe aux rondes de surveillance sur travail par point chaud, Mène les directives et le contrôle d’exécution du plan de travail journalier, Mène les recherches techniques ponctuelles, Participe à la mise en œuvre des différents plans (Vigipirate, NRBC, Blanc, Neige, Amavi, Tempête, etc.),S’assure de l’adéquation des tenues vestimentaires aux missions confiées, Assure le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie, Mène la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation),Participe à l’entretien élémentaire et au contrôle des installations et moyens secours concourant à la sécurité incendie, MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES: Accompagne les sociétés pour le suivi des opérations de maintenance, Assurer la gestion des moyens (fournitures d’ateliers, outillages, équipements), Assure toute demande du chef de Service Sécurité Incendie ou de son adjoint, Intervient sur tous types d’incidents ou accidents, Mène les rondes diverses, Participe aux exercices de plans d’urgences (BLANC, AMAVIE, NRBC, etc.), Participe aux missions relatives à la protection et à la sécurité des posés d’hélicoptère, Mène la formation du personnel hospitalier, associations, entreprises, Participe aux formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs, à l’intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie, aux visites de prévention dans les services, à la mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité, à la sécurisation de l’aire de posée hélicoptère,

SAVOIR FAIRE REQUIS Former dans son domaine de compétence, Rapidité de travail, réactivité et sens des responsabilités, Rigueur, méthode, dynamisme, Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier, SAVOIR ÊTRE REQUIS Qualité relationnelle, pédagogique et de négociation, Aptitude, expérience et appétence pour le management, Animer / communiquer, motiver l'équipe, Analyse et résolution des situations agressives ou conflictuelles, Sens du travail en équipe et transversal, Gérer ses émotions, son stress ; S'exprimer en public. Discrétion, politesse ; Bonne présentation. CONNAISSANCES ASSOCIEES Très bonne connaissance du milieu hospitalier, de ses contraintes et techniques, Connaissance spécifique et technique de l'arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public, Connaissance détaillée des différents moyens d'intervention dans les divers secteurs rencontrés, Pratique de l'outil informatique (Excel, Power Point, Word) en lien avec la gestion administrative souhaitée.

2025-18189 - assistant(e) de service social F/H F/H F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:07 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention aupres des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

2026-22171 - Cadre de Santé sur l'équipe d'hygiene F/H

Mon, 18 May 2026 16:41:48 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Veille Sanitaire Rédaction/Relecture de procedures Gestion des excredats Audit hygiene Formation en hygiene

Cadre de santé diplômée avec formation/appétence en hygiène recherché.

2026-20016 - Cadre de santé F/H ou Faisant Fonction de cadre de santé. Service hopsitalisation de Nephrologie ADULTE

Mon, 18 May 2026 13:30:40 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la fonction d’encadrement, évaluer les compétences des personnels et coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes. Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins et processus éducatif) : assurer leur mise en place et les évaluer. Missions permanentes Organisation des soins et des prestations : Réaliser selon les planning des agents selon les textes réglementaires et la charte du planning Gérer l’organisation des activités des unités, en collaboration avec les médecins de l’unité Organiser, en conformité les évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles Gestion des risques et de la qualité : Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations. Gestion économique : Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité Organiser la maintenance des matériels et des locaux. Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences : Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement, Gestion de la communication et les relations : Assurer la promotion des activités de l’unité Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe Organiser la communication entre les professionnels

Cadre de santé

2026-22161 - Infirmier F/H

Mon, 18 May 2026 11:44:23 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le/l' infirmier/e aura pour mission de renforcer l’équipe de la CUMP de Paris avec plusieurs axes d’intervention : Ø La prise en charge en urgence des impliqués lors d’évènements traumatiques (en collaboration avec les autres membres de l’équipe CUMP et les volontaires) : organisation d’un Poste d’Urgence Médico- Psychologique (PUMP) physique ou téléphonique - Accueil et orientation des victimes d’évènement traumatiques - Utilisation des techniques de defusing et debriefing sur les lieux de l’évènement en immédiat et en post- immédiat - Evaluation clinique des manifestations péri et post traumatiques Ø Participation à des actions de formation, d’encadrement et de recherche - Formation des volontaires à la clinique du psycho trauma et à la clinique de l’urgence - Formations extérieures (primo intervenants, soignants etc…) - Participation à des écrits/publications Ø Participation à des réunions institutionnelles - Réunions d’équipes hebdomadaires - Réunions avec les permanents des équipes des CUMP d’Ile-de-France - Réunions des volontaires

CONNAISSANCES REQUISES : Connaissance des techniques d'accueil téléphonique Capacité de synthèse d'un message afin de le transmettre à la régulation médicale Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire. Connaissances associées QUALITES REQUISES : Travail en équipe Dynamisme et capacité de mobilisation Travail en interprofessionnalité et en interdisciplinarité Sens de l'intérêt général et des valeurs du service public Intérêt pour la santé mentale et le soin aux personnes en détresse Intérêt pour les publics en situation de précarité Ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question Gestion de son stress et de celui des appelants Maîtrise de soi et de ses propres émotions Courtoisie, diplomatie, sens du contact, de l'écoute et de la communication Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Autonomie Preuve d'initiative : capacité d'analyse et d'anticipation Capacité de rendre compte Sens de l'organisation, rigueur et méthode

2026-21379 - Infirmier en CDD en HDJ multidisciplinaire

Mon, 18 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale : (répertoire des métiers) - Prendre en charge les patients convoqués en hôpital de jour dans la complexité de leur pathologie et de la planification des examens - Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, logisticiens, AS, IDE de coordination greffe / maladie rénale chronique de stade 4 et 5, secrétaires hospitalières…). Missions permanentes - Organiser les missions de planification des soins et d’accueil des patients convoqués - Connaître les examens pratiqués, les soins à effectuer pour permettre une organisation optimale des arrivées des patients Participer : - A l’accueil des patients - A la réalisation des différents prélèvements biologiques (veineux, sur PAC, fistule, PICCLINE, urinaires, bactériologiques, prélèvements naso-pharyngés…), et s’assurer du bon remplissage de la demande d’examen, de leur bon acheminement dans les bons laboratoires d’analyse biologique - A la réalisation des différents traitements : transfusion, chimiothérapie, protocoles, enzymothérapies, Immunoglobulines Intraveineuses (IVIg), antibiotiques… - Au suivi des traitements, à la bonne observance chez les malades chroniques, à l’éducation à leur santé et à leur autonomisation - A l’information du patient, pour qu’il formule un choix éclairé - Au suivi annuel des patients - Au nettoyage de l’environnement de travail, au réapprovisionnement en matériel et aux commandes de pharmacie Savoir faire requis Dynamisme, initiative, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe. Adaptation, disponibilité, capacités d’organisation. Réactivité aux situations d’urgence, maitrise de soi. Capacités relationnelles envers les personnes atteintes de pathologies chroniques et au sein de l’équipe. Capacités à se former et à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques. Connaissances associées Connaitre les besoins fondamentaux d’un patient, Droit des patients. Connaissance des règles d’hygiène hospitalière : précautions standards, isolements ; connaissance et utilisation des procédures. Communication et relation d'aide, prise en charge de la douleur Gestion du stress. Compétences organisationnelles Sens des responsabilités et conscience professionnelle Esprit d’équipe, disponibilité, assiduité, ponctualité Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions. Formation aux gestes d’urgence – AFGSU2

Diplôme d'État Infirmier Un CDD de 1 mois de Avril à Mai.

2026-21312 - Chargé de mission RH recherche F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-20147 - Médecin du Travail 🩺 F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:17 Z

Métier : Médecin/Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Suivi médical individuel des professionnels Evaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande) Bilans cliniques et examens complémentaires Suivi vaccinal et campagnes de vaccination Accompagnement des situations complexes Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers Prévention des risques professionnels Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail Suivi et coordination des mesures obligatoires Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction. Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instances Actions de santé et projets institutionnels Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travail Conseil et collaboration institutionnelle Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées. Dans le cadre du GHU ; il sera demandé une collaboration avec les services de santé au travail de l’Hôpital Européen Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Une continuité de présence devra être organisée sur l’ensemble des sites.

- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail - Inscription au Conseil national de l'Ordre des Médecins DIPLOME REQUIS : - DES ou CES de médecine du travail

2025-18830 - Assistant Social du personnel F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE - Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial - Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels - Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale - Favoriser l’insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d’inadaptation et à la Commission Locale de Maintien dans l’Emploi - A partir de l’évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s’associer à tout projet pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de vie du personnel - Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local - Participer aux réunions internes au service, au sein de l’établissement, au sein du GH et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l’AP-HP - Assurer la mission de correspondant logement : instruction du suivi des demandes logements AP-HP Être le relais de l’Agence Logement de l’AP-HP auprès des agents sur les sites. Être chargé d’informer les personnels sur l’offre logement AP-HP en fonction des dispositifs institutionnels - Assurer la mission de référent crèche : instruction et suivi des demandes de places en crèche et des dossiers mutualisés - Participer à la commission crèche en alternance - Produire un bilan d’activité annuel

Savoir-faire : - Maîtriser l'accompagnement individuel et collectif en service social - Être force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées par les agents - Rédiger des rapports, des notes, des documents relatifs au domaine de compétence - Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents partenaires (internes et externes) - Capacité à gérer les priorités - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur - Disponibilité, sens des relations, de l'accueil, et de la communication - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacité de médiation et d'écoute Connaissances associées : - Connaissance de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK - Connaissance de la Fonction Publique - Connaissance de l'institution - Connaissance en service social du travail, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'état d'assistant de service social

2025-16816 - Psychologue clinicien.ne de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé pédiatrique (PASS) F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:10 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Décret 91-129 du 31 janvier 1991 : les missions des psychologues clinicien(ne)s sont de « concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives au travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie de la personne. » Missions permanentes – Principes généraux Fonctions cliniques propres aux missions de la PASS:  Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (et de leurs parents) dans leur prise en charge dans un contexte de transculturalité {Evaluation, soutien et suivi psychothérapeutique} (cf supra)  Prendre en charge le psycho traumatisme des adolescents isolés ou des jeunes mères, au décours de parcours migratoires souvent d’une extrême rudesse et violence.  Collaborer avec les équipes partenaires de la PASS : o Services de pédopsychiatrie transculturelle (Consultations Mineurs Isolés Etrangers (MIE) {hopitaux Cochin et Avicennes}, Unités mobiles de pédopsychiatrie ( Mobipsy , Capsy….) o Associations et ONG : France terre d’asile, Médecins du Monde, Médecins sans frontières, Utopia 56, Samu social, Croix rouge, Hors la rue … o Services de la fonction publique : PMI, ASE…. o Assurer un travail de liaison et de coordination intra hospitalier avec les services prenant en charge des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (SAU, Pédopsychiatrie, chirurgie, ...) Fonctions cliniques propres aux autres missions du service de PGMI:  Participer si besoin, à l’accompagnement, à l’évaluation et l’orientation psychologique des enfants et adolescents en danger vers l’UAPED de l’hopital NEM.  Collaborer avec l’équipe médicale et sociale pour les décisions d’orientations et de signalements des enfants en risque ou victimes  Participation à la rédaction des écrits et signalements Fonctions institutionnelles  Actions de repérage et d’orientation des situations de souffrance des professionnels en collaboration avec la psychologue du personnel Formation, information, recherche (F.I.R.)  Participer/conduire des travaux de recherche en lien avec les thématiques du service  Encadrer et former les stagiaires psychologues  Participer au Collège des psychologues Organisation du travail entre les psychologues du service Le temps de travail du ou de la psychologue de la PASS sera essentiellement dédié aux enfants pris en charge de la PASS Le ou la psychologue organise son emploi du temps en fonction des consultations, des réunions hebdomadaires de la PASS et du service de PGMI, Pendant les vacances de plus d’une semaine du psychologue de la PASS, un remplacement pourra être assuré par les psychologues du service de PGMI, et réciproquement. Cette organisation doit être proposée par les psychologues au chef de service qui validera ces emplois du temps

Qualification requise  M2 de Psychologie clinique et psychopathologie ou Psychologie clinique de la Santé  Doctorat de psychologie souhaitable pour développer une activité de recherche propre adossée à un laboratoire de psychologie Connaissances requises  Psychotraumatisme  Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent  Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique  Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent Connaissances associées souhaitables  Psychologie transculturelle  Psychopathologie parentale  Méthodologie de recherche en psychologie  Prise en charge de la douleur de l'enfant (hypnose…) Qualités et expériences requises  Travail en équipe pluridisciplinaire  Autonomie  Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

2025-16458 - IDE ou IPDE au soins intensifs de néonatalogie chirurgicale site Necker F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:09 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2026-21311 - Animateur de la recherche clinique GHU Mondor F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:03 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’animateur de la recherche clinique contribue au développement et à la structuration de l’activité de recherche au sein des services hospitaliers. Il accompagne les équipes opérationnelles (TEC, ARC et investigateurs), favorise les inclusions dans les essais cliniques et anime la communauté de la recherche afin de soutenir les axes stratégiques de l’établissement. Activités principales 1. Accompagnement opérationnel des équipes de recherche • Accompagner les techniciens d’étude clinique (TEC) et attachés de recherche clinique (ARC) dans les services. • Identifier les difficultés organisationnelles liées à la mise en œuvre des études. • Faciliter la coordination entre équipes cliniques, promoteurs et structures d’appui. • Participer à l’amélioration des pratiques de screening et d’inclusion des patients. 2. . Animation de la communauté de recherche • Animer un réseau d’ARC, TEC et professionnels impliqués dans la recherche clinique. • Organiser des réunions, ateliers ou groupes d’échanges de bonnes pratiques. • Développer des outils de partage d’information (newsletters, réunions thématiques, supports). • Valoriser les initiatives et les réussites des équipes de recherche. 3. Contribution au développement stratégique de la recherche • Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques de recherche de l’établissement. • Identifier les opportunités d’amélioration de l’activité de recherche dans les services. • Contribuer à l’augmentation du nombre d’études et des inclusions de patients. • Participer à des projets transversaux visant à structurer l’écosystème de la recherche clinique 4. Appui au pilotage et au suivi des activités • Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (études ouvertes, inclusions, délais de mise en place). • Identifier les freins et proposer des actions correctrices. • Participer à la production de bilans et de tableaux de bord pour la DRCI 5. Qualité Application de la stratégie et de la politique Qualité du secteur de Recherche clinique · Mise en place et suivi du Plan d’Actions Qualité · Supervision des audits, des inspections et des formations Qualité · Proposition des plans d’audits internes et externes · Organisation et maintien du système de management de la Qualité · Préparation des inspections éventuelles de l’ANSM ou de la FDA · Préparation des audits éventuels promoteurs

Compétences techniques • Organisation et conduite d'études cliniques • Connaissance de la réglementation en recherche clinique • Gestion de projet et coordination d'acteurs multiples • Analyse d'indicateurs et amélioration des processus • Norme ISO 9001 Compétences relationnelles • Capacité d'animation de réseau • Sens de la communication et de la pédagogie • Esprit collaboratif • Autonomie et capacité d'initiative Qualités professionnelles : • Leadership transversal • Capacité à fédérer les équipes • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit d'analyse et de proposition
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-21677 - Secrétariat médical - Assistanat médical F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales :L’assistante médico-administrative assure le fonctionnement des secrétariats médicaux. Elle contribue à la Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale. Elle est au service du patient et elle assure la relation entre les médecins hospitaliers et les médecins de ville. Missions permanentes : - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisations, examens) - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des agendas - Frappe et mise en forme des documents (comptes rendus de consultations, d’hospitalisation) - Envoi des CRH à J8 - Tenue du dossier patient dans le logiciel ORBIS (scanner des documents concernant le patient dans ORBIS) - Traitement des courriers, dossiers et documents (tri, traitement, diffusion) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance - Communication dossiers patients - Gestion des téléconsultations - Saisie du codage PMSI dans ORBIS

- Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Organisation et maîtrise de soi. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit et amabilité - Respect des personnels et de la hiérarchie. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues, - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle - Conscience et rigueur professionnelle - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Maîtrise des outils informatiques : Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Agenda partagé, - Maîtrise de l'orthographe, du vocabulaire médical - Connaissance du Droit des patients, de la réglementation des archives

2026-21075 - Technicien de laboratoire en analyses médicales F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:18 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Sous la responsabilité du biologiste, assurer la réalisation et le rendu des examens biologiques d’hématologie cellulaire en conformité avec les exigences de la norme NF EN ISO 15189 et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. MISSIONS PERMANENTES : ·Vérifier le bon fonctionnement du matériel (contrôles, réglages, entretiens, calibrages). · Préparer les automates avec passage des contrôles journaliers. · Réception et traitement de la saisie des examens. · Réaliser les analyses. · Valider techniquement les résultats. · Gérer les stocks de réactifs et veiller au respect des dates de péremption. · Entretenir des relations bienveillantes avec les autres secteurs du laboratoire et les services cliniques. · Assurer la transmission avec l'équipe de nuit. · Tutorat des étudiants stagiaires. · Participer activement à la mise à jour des procédures et la démarche qualité d’accréditation COFRAC (norme ISO 15189). · Participer à l'information et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. MISSIONS SPECIFIQUES : Après acquisition des compétences appropriées, participer à une activité de cytologie spécialisée (liée à la présence de 4 services cliniques avec une activité hématologique spécialisée (Hématologie myéloïde, Hématologie lymphoïde, Médecine interne avec centre de référence national des cytopénies auto-immunes, Maladies génétiques du Globule rouge))) · Lecture de frottis sanguins et apprentissage de la lecture des myélogrammes · Réalisation de techniques cytochimiques (coloration de Perls, réaction des myéloperoxydases) · Activité spécialisée en cytométrie en flux permettant un diagnostic intégratif avec les données cytologiques issues de l’hémogramme, du frottis sanguin et du myélogramme : phénotypages des hémopathies malignes (leucémies aiguës avec étude de la maladie résiduelle, syndromes myélodysplasiques, myélomes…), recherche de clone HPN (hémoglobinurie paroxystique nocturne), étude de la répartition des sous-populations monocytaires circulantes pour le diagnostic de la leucémie myélomonocytaire chronique (LMMC), recherche de pathologies membranaires constitutionnelles du globule rouge (test EMA).

Titres ou diplômes exigés pour l'exercice de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière (BTS analyses biologiques ou DUT, DETAB,DELAM) selon la liste de l'arrêté du 25 janvier 2024 Une expérience et/ou des connaissances en Hématologie cellulaire sont vivement conseillées.

2026-20588 - agent de laboratoire F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:16 Z

Métier : Laboratoire/Laboratoire - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales : Sous la responsabilité de l’encadrement paramédical et en collaboration avec les techniciens, l’agent de laboratoire participe à la prise en charge des tâches pré et post analytiques des examens biologiques dans le respect le respect de la Norme d'accréditation ISO 15189 : - Contacts avec les services prescripteurs. - Réception, tri, contrôle de conformité des examens adressés au laboratoire - Enregistrement informatique des demandes d’examen dans le SGL. - Acheminement des prélèvements dans les unités de travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Autres Missions : - Petits travaux de secrétariat, communications téléphoniques - Ventilation des comptes rendus, archivage des demandes d’analyses biologiques. - Accueil du public, livreurs, fournisseurs. - Réception des approvisionnements (produits, consommables…). - Livraisons / rangement dans les espaces de stockage, manutention de cartons, utilisation de chariots. - Entretien des postes de travail et des laboratoires (poubelles, plan de travail, mobilier, matériel, réfrigérateur, congélateurs et divers équipements). - Entretien de la verrerie (décontamination, lavage, stérilisation, rangement…) - Approvisionnement des postes de travail en produits d’entretien et d’hygiène, gestion des stocks - Tri et élimination des déchets selon le protocole en vigueur - Gestion du linge (tri, contrôle, distribution). - Gestion des magasins hôteliers et médicaux - Gestion de la pharmacie - Courses (biomédical, autres laboratoires) - Participation aux séminaires, réunions d'informations, réunions de service

Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits Ponctualité Aptitude à accueillir, à s'informer et à communiquer Savoir transmettre l'information Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Saisie informatique Esprit d'équipe et d'initiative Sens de l'organisation Conscience professionnelle Discrétion et respect du secret professionnel et médical Disponibilité.