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2026-21832 - Infirmier en SMR Hématologie 12h nuit F/H

Sat, 04 Jul 2026 03:15:19 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions : -Information et éducation des patients et de leur entourage (chimiothérapie, aplasie, douleur..) -Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : rééducateurs, diététicienne, psychologue -Réalisations de soins techniques : Administration de chimiothérapies Transfusion de produits sanguins Utilisation de différents dispositifs médicaux : CIP, PICC LINE? KT central... Utiliser les différents matériels : pompe analgésique, pompe d’alimentation, pompes à perfusion, seringue auto-pousseuse … -Participation aux staffs pluridisciplinaires - Travail en binôme avec les aides-soignants Formation continue : Plan de formation interne au service : e-learning et cours médicaux Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master Prise de poste : Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2026-22841 - Infirmier SMR -UGA Soins palliatifs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:36 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Vos MISSIONS: - Analyser une situation clinique - Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale. - Contribuer à la mise en place du projet de soins, de rééducation et de réadaptation individualisé du patient - Construire un projet de soins raisonnables à partir du souhait du patient avec mise en place de ses directives - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Dispenser des soins de nature préventive, curative (soins techniques type pose de VVP, SAD, ATB...), visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Profil recherché: Dynamisme Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation Curiosité Ponctualité

2026-22835 - Cadre coordonnateur des services de prévention et santé au travail

Fri, 03 Jul 2026 22:10:36 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
· Encadrer l’équipe des Services de prévention et santé au travail (SPST) des 5 sites (organisation, gestion du temps, programmation des missions, suivi des objectifs, développement personnel, évaluation, …) ; · Participer au recrutement et organiser l’accueil des nouveaux professionnels ; · Organiser et accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants et/ou des évolutions de fonctions des professionnels des services dans le cadre réglementaire et les expérimentations de délégation ; · Travailler en collaboration pluriprofessionnelle avec tous les acteurs de la prévention pour favoriser le développement, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation d’actions spécifiques au domaine de la prévention et santé au travail, à destination des professionnels du GHU ; · Promouvoir et diffuser les missions et travaux réalisés par les services ; · Assurer une veille documentaire et réglementaire relative à la prévention et santé au travail ; · Contribuer à la rédaction de synthèse, de note, de rapport d’activité concernant l’activité et les missions des SPST ; · Participer au sein du collectif de cadres de la DRH aux réunions d’équipe et aux actions diverses et transversales portées par la DRH ;

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…) et capacité à fédérer Pilotage, animation, motivation, évaluation, développement et valorisation des compétences, des équipes Réorganisation et accompagnement au changement, conception et pilotage de projet Arbitrage et priorisation des actions Déclinaison en actions opérationnelles des objectifs institutionnels, évaluation des résultats et propositions d'améliorations Conception, formalisation et adaptation de procédures, protocoles et modes opératoires, outils de communication en santé au travail CONNAISSANCES ASSOCIEES Maîtrise élevée des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Outlook, Teams, … Connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation (Code du Travail et Code de la Santé Publique), risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible), connaissance en santé publique PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de santé ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la santé publique, de la prévention ou de management/organisation des établissements sanitaires/sociaux Expérience solide en management d'équipe et/ou gestion de projet

2026-22738 - Infirmier - Equipe mobile de soins palliatifs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : L’infirmière intervient comme soignant expert et référent en soins palliatifs auprès des patients et /ou des familles et des équipes. Elle aide à la réflexion et la mise en place des soins palliatifs et participe à l’amélioration de la qualité de vie des patients Missions permanentes : - Contribue au développement des soins palliatifs - Contribue à la prévention, à l’évaluation et à la prise en charge de la souffrance physique, psychologique des personnes en fin de vie et de leur famille - Identifie les problématiques familiales et oriente les proches en difficulté vers les personnes ressources : médecin, psychologues, assistantes-sociales etc. - Maitrise les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de traitements et techniques spécifiques type PCA, MEOPA… - Participe à la prévention, l’évaluation et la prise en charge de la douleur et autres symptômes dans le cadre de la maladie. - Favorise la participation des familles à la prise en charge des patients - S’implique dans l’élaboration du projet de soins du patient à partir de l’identification de ses besoins - Prépare le patient et sa famille au transfert en unité de soins palliatifs - Aide à la prise de décision selon les règles de l’éthique - Fait le lien avec les réseaux de soins, l’HAD et avec les unités de soins palliatifs - Participe aux réunions de discussions de cas (staff) dans les services - Participe aux instances : CLUD, commission éthique Formation : - Organise, participe à la formation « douleurs et soins palliatifs » des équipes soignantes, des étudiants en soins infirmiers - Encadre les stagiaires paramédicaux - Participe à la réflexion et à l’évolution des soins palliatifs et la prise en charge de la douleur dans les diverses instances Recherche : -Participe à l’élaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs et dans la prise en charge de la douleur -Participe à des publications d’articles et des communications en congrès dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur.

- DIU et/ou MASTER Douleur et/ou Soins palliatifs - Autre formation : éthique, loi Claeys-Léonetti, communication relation d'aide personne soignée … - Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie

2026-22729 - Gestionnaire carrière-paie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:35 Z

Métier : Ressources Humaines/Paie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le service Gestion Paie est chargé de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des personnels non médicaux. Le service gestion paie est situé à la Direction des Ressources Humaines du site Emile-Roux qui est rattachée à la Direction des Ressources Humaines des Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (HUHM). Il est placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines du site Albert Chenevier représentant le Directeur des Ressources Humaines des HUHM. I. Missions générales : Assurer la gestion et le suivi de la paie et de la carrière des agents du personnel non médical dans le respect de la réglementation à partir de données collectées et vérifiées, expliquer leur contenu au personnel et aux organismes concernés. II. Missions permanentes : Gestion individuelle des carrières des agents du personnel du personnel non médical. • Création et suivi du dossier administratif informatisé de l’agent (HRa NSI RH, CNRACL…) • Création et suivi des contrats, dont la gestion du dossier de paie des agents de remplacements vacances (RCA) • Mise à jour des données individuelles, suivi des positions des agents (mise en stage avec ou sans reprise d’ancienneté, temps partiels, disponibilité, détachement, congé parental, retraite, prolongation d’activité…) • Elaboration d’attestation diverses, production et transmission aux administrations d’éléments justificatifs • Accueil physique et téléphonique des agents Gestion des Absences • Saisie et contrôle des absences sur Gestime (arrêts maladie, enfant malade, AI, AT, MP) • Gestion et suivi des contrôles administratifs (demande contrôle médical) • Gestion et suivi des Accidents de Travail (AT) • Saisine du Comité Médical pour droits à CLM, CLD • Gestion et suivi des Congés Bonifiés Gestion et contrôles mensuels de la paie • Recueil et saisie des éléments variables de paie (indemnités, NBI, Heures Supplémentaires et astreintes, IFTS, IFT, vacataires, stages, etc…) • Recueil et contrôle des éléments relatifs aux dossiers de SFT • Saisie des avantages en nature des agents logés ou affectées en restauration • Contrôle mensuel des paies, gestion des passages en correction • Saisie des retenues de diverses organismes (Mutuelles, PREFON,...) • Saisie et contrôle des titres de transport • Tri et distribution des fiches de paies III. Missions ponctuelles ou spécifiques : • Edition de fiches de position pour l’élaboration des dossiers de formation et de concours • Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel • Classement et archivage des dossiers et des éléments justificatifs de paie

I. Savoir-faire requis : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation (priorisation des tâches, classement) - Sens de l'initiative et des priorisations dans le travail - Esprit et travail d'équipe - Sens de l'accueil, de la communication, de la pédagogie - Discrétion / respect du secret professionnel - Capacité à contrôler et à analyser des données - Capacité à rédiger II. Connaissances associés : - Connaissances de la réglementation relative au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière. - Maitrise des outils bureautiques HRA (NSI RH), GESTIME, Excel, Word, Outlook. - Expérience similaire souhaitée.

2026-22515 - Aide-soignant F/H - Grande équipe - SMR Neurologique - A. Chenevier

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Savoir faire requis: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Connaissances associées: - Bionettoyage et hygiène des locaux - Communication et relation d'aide - Gestes et postures- manutention - Hygiène hospitalière - Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Médicales générales et/ ou scientifiques - Premiers secours - Soins et alimentation

Pré requis - Diplôme d'état d'aide-soignant Intégration dans le service - Parcours professionnalisant d'intégration de 2 à 3 semaines

2026-20311 - PIC SCB - Adjoint au Directeur de la Fonction Linge – Responsable d’usine SR F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Il seconde le DFL pour la gestion de l’usine Salpêtrière fonctionnant en 2 équipes. Il est en binôme avec un autre ingénieur pour l’encadrement de l’usine alternance des plages horaires d’encadrement par quinzaine - En cas de nécessité de service, il assurera le remplacement de l’encadrement de production - Il organise la production de l’usine et assure le reporting quotidien sur les performances de production et les indicateurs qualité - Il impulse, met en œuvre et contrôle l’application des orientations stratégiques du SCB dans tous les domaines - Il participe aux opérations de restructuration de l’outil de production du SCB et aux différents projets - Il pilote les processus de fourniture et d’entretien des articles textiles - Il est garant de la mise en application des procédures qualité et s'assure du suivi et de l'amélioration des actions, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue - Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service - Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les cadres de proximité - Coordonner les actions d'intendance en liaison avec la DQHSE - Gérer et évaluer les cadres de proximité et les équipes de pilotes et de suppléance - Gérer les situations conflictuelles, recevoir en entretien individuel les agents en cas de difficulté - Participer au dialogue social et recevoir les organisations syndicales - Participer à la gestion de la mobilité interne dans la cohérence du tableau des emplois en lien avec le directeur de la fonction linge - Animer des réunions d'information à l'ensemble du personnel sur des points liés aux ressources humaines, à l’organisation du travail et à la certification - Former les équipes sur les nouvelles procédures et le nouveau matériel - Participer aux réunions et groupes de travail susceptibles d'engager des ressources ou d'impacter l'activité - Gérer et animer les secteurs de production - Mettre en place l'organisation concrète du plan de service établi - Coordonner et contrôle les flux de production en lien avec le service logistique et le service clients dans le respect des délais - Garant de la qualité de la prestation : respect des normes en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles - Détermine des indicateurs de suivi de production nécessaires ou pertinents et en assure le suivi - Gérer l'approvisionnement en divers consommables pour les unités de production - Elaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité - Participer et intervenir dans les projets de modernisation, de restructuration et d'organisation liés à ses domaines de compétences - Participer à l'élaboration des cahiers des charges d'achat de matériels et de produits et à son dépouillement - Coordonner les essais et se porte garant des résultats - Être en relation avec les fournisseurs - Être l’un des interlocuteurs des chimistes pour assurer le niveau de qualité de lavage exigé

Connaissances : - Management d’équipe - Stratégie et organisation / conduite du changement /Lean Management - Installations / Equipements de blanchisserie - Organisation du travail - Process de traitement du linge - Logiciel de gestion NSI - Pack office - Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge - Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge - Produits de nettoiement du linge - Technologie des textiles - Hygiène et sécurité - Normes, règlements techniques et de sécurité Savoir-faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Evaluer une charge de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Capacité à rendre compte - Capacité rédactionnelle - Elaborer et suivre des tableaux de bord - Capacité à analyser un dysfonctionnement - Evaluer et contrôler la qualité de la prestation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier - Gérer les conflits - Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Organiser son travail et le travail d’équipe Aptitudes : - Esprit décisionnel - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, la concertation, la communication - Capacité à déléguer - Dialogue social - Polyvalence - Disponibilité - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe PRE-REQUIS : - Ingénieur de formation technique - Expérience professionnelle en blanchisserie souhaitée

2025-18863 - Chef du Service Prévention des Risques Professionnels et Sécurité F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GÉNÉRALES : Le chef du service prévention des risques professionnels et sécurité est en charge de l’analyse des situations de travail en vue de leur amélioration pour le personnel du Pôle d’Intérêt Commun SCA-SCB-SMS. Il évalue les risques professionnels, définit et propose des stratégies de prévention et contrôle leur mise en œuvre. Il veille à l’application du statut et de la réglementation. Gestion des risques professionnels et amélioration des conditions de travail : - Il participe à l’élaboration de la politique de prévention et d’évaluation des risques ; - Il recense, identifie, analyse et traite les risques professionnels du Pôle d’Intérêt Commun SCA-SCB-SMS, en lien avec le service de santé au travail - Il élabore le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour ces activités - Il assure la sécurisation des postes de travail (conformité des équipements, ergonomie, définition des Équipement de Protection Collectifs et Individuels – EPC/EPI) - Il est en charge des plans de prévention dans les secteurs qui le concernent - Il effectue une veille réglementaire en matière de sécurité au travail - Il assure le suivi des actions correctives et préventives relatives à la sécurité au travail - Il planifie et met en œuvre des programmes d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) - Il élabore le suivi individuel d’exposition aux risques professionnels (DISERP) - Il analyse les incidents et les dysfonctionnements relatifs à la sécurité et assure le suivi de l’accidentologie au travail dans les secteurs qui le concernent - Il participe à l’élaboration du bilan annuel hygiène, sécurité et conditions de travail (BHSCT) - Il réalise des enquêtes et des études pour participer aux actions correctives et préventives ; - Il participe, en tant qu’expert, à l’élaboration des fiches de postes et des fiches de tâches ; - Il participe, en tant qu’expert, à la définition des besoins en formation sécurité du personnel - Il participe, en tant qu’expert, aux réunions de pilotage quotidiennes des blanchisseries SCB, et propose des solutions aux problématiques opérationnelles spécifiques SST rencontrées MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Il instruit les dossiers CSEL qui le concernent - Il co-pilote le projet de certification ISO 45001 - Il participe à la mise en œuvre des certifications ISO 9001 et ISO 14001 - Il organise et suit les audits internes relatifs au Système de Management de la Sécurité - Il assure les audits de postes de travail dans une double logique de gestion des risques professionnels et de gestion des compétences

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives et préventives - Construire, organiser et conduire un programme de prévention des risques - Pratiquer l’audit interne - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité et en plan d’actions - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques - Gérer et conduire un projet - Rendre compte, assurer un reporting régulier - Identifier, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations - Rédiger et mettre en forme un document ; - Utiliser les logiciels métier - Évaluer une prestation ou un projet - Organiser son travail - Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord) - Animer un groupe de travail, une réunion - Mener une politique de maîtrise de la sécurité CONNAISSANCES ASSOCIEES - Méthodologies associées à l’identification et à l’analyse des risques - Gestion des risques professionnels - Statuts des agents de la fonction publique exerçant au sein du PIC - Organisation et fonctionnement du PIC - Métiers du PIC et de l’AP-HP - Droit du travail - Gestion de projet - Suite logicielle Microsoft Office® PRE-REQUIS - Diplôme de niveau Bac+5 (niveau Ingénieur) - Expérience confirmée de responsable SST, avec une bonne connaissance des enjeux SST (idéalement en milieu industriel) - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, à la concertation et à la communication - Aptitude à manager une équipe - Capacité à travailler en équipe - Sens de l’accueil et de l’écoute - Discrétion professionnelle - Rigueur méthodologique - Autonomie et esprit d’initiative - Sens de l’analyse et de l’organisation - Aptitude à concevoir des supports de sensibilisation ou de formation SST, et à les dispenser - La connaissance en systèmes de management et certification SST (ISO 45001 ou MASE) serait un plus

2025-17722 - RESPONSABLE (ou DIRECTEUR) de Crèche F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales Élaborer, coordonner la mise en œuvre du projet social et éducatif de l’Établissement d’Accueil des Jeunes Enfants. Manager une équipe de professionnels de la petite enfance. PROJET DE SERVICE, PÉDAGOGIE Coordination de la rédaction et de la mise à jour du projet de social et éducatif en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Veille au respect de la mise en place du projet éducatif, afin de favoriser des pratiques communes Coordination des programmes / projets / des activités Activité liées à l’enfant : Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…) Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions. Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…) MANAGEMENT Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels, Recrute, gère et accompagne les personnels de la Crèche Garant du projet pédagogique Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (assurer la sécurité et le bien-être des enfants, respect du ratio enfants/personnel) Gestion des conflits Favorise la communication et les échanges lors de réunions d’équipe et pédagogique ORGANISATION – GESTION DES MOYENS Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité (Intégration et accueil des enfants lors de la séparation avec leur famille et aux transmissions) Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention (auprès de l’enfant de par sa capacité à prévenir certaines inadaptations psychiques ou physiques) Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines informationnelles Conseil, information, auprès des familles, des enfants, du personnel (réunions) Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d’activité Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité Élaboration et rédaction de rapports d’activité Avoir et prendre des initiatives en corrélation avec sa hiérarchie et ses collègues Participation à l’élaboration du plan équipement et travaux, et à la gestion des budgets éducatifs Participation aux réunions des Directrices de crèches au sein du GH et à la DRH centrale de l’APHP Participation aux jurys d’examens professionnels.

Pré-requis Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé, Diplôme d'Etat de puéricultrice ayant 5 années d'expérience en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé expérience souhaitée dans un poste similaire Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur (trice)avec d'expérience d'un poste d'adjointe en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience d'un poste d'adjointe en crèche AFGSU SAVOIR FAIRE REQUIS - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter, évaluer un projet - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluations) … - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine - Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives - Capacité à relayer à la DRH les informations nécessaires CONNAISSANCES ASSOCIEES - Celles liées au DE d'Infirmière Puéricultrice - Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Management - Communication et relation d'aide - Gestion des ressources humaines - Santé publique - Gestion administrative, économique et financière - NTIC

2026-22975 - Infirmier aux urgences - 12h NUIT F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 16:44:55 Z

2026-22974 - Infirmier mission transversale ETP & Recherche clinique - Centre de référence syndrome Néphrotique - F/H

Fri, 03 Jul 2026 16:38:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : 1. Coordonner les activités d’ETP dans le domaine de la greffe rénale et le syndrome néphrotique): Evaluer les besoins d’un individu transplanté pour dispenser des soins individualisés relatif au programme d’ETP, Gérer et Animer des ateliers éducatifs pour les patients en post transplantation rénale (traitement, hygiène de vie, régime…), Coordonner le suivi des patients en réseau avec la ville (rdv, ordonnances, conseils…) Réaliser des soins techniques infirmiers si besoin (traitement IV, per os, bilan sanguins, ECG…) Enregistrer l’activité ETP dans OVET Participer à la création de nouveaux ateliers et d’outils de suivi 2. Participer à des essais cliniques et protocoles de soins dans son domaine de compétences et coordonner leur parcours de soins : Accueillir, réaliser les recueils de données dans le dossier informatisé spécifiques au protocole des patients et familles Inclus à l’étude Organiser la planification des soins relatifs aux protocoles selon les prescriptions médicales et Assurer les soins infirmiers relatifs au protocole, Gérer le matériel dédié aux essais cliniques et en vérifier le bon fonctionnement (commandes, stockage, péremptions), Collaborer avec le TEC pour s’assurer de la bonne mise en œuvre de l’étude clinique. Codifier l’activité de soins dans Orbis

- Capacités à analyser une situation clinique, - capacités relationnelles et pédagogiques, - sens de l'organisation, - Sens du travail d'équipe, - Dynamique et diplomate, - Adaptabilité, - Sens de l'écoute et de la communication - Rigueur professionnelle, - esprit critique et constructif, - Connaître les textes professionnels, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. - sens des responsabilités,

2026-22692 - Travailleur social diplomé - F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:28 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22671 - Serrurier Métallier F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:27 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : · La mission principale du poste consiste à assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de marque SALTO au sein de l’hôpital (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications du secteur serrurerie métallerie, · Maintient les installations techniques en état de fonctionnement. Missions Permanentes · Assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de l’hôpital de marque SALTO (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications des éléments de serrurerie o Portes, o Fenêtres, o Stores, o Volets roulants, o Mobiliers divers, · Assurer le suivi des interventions de maintenances, · Assurer la reproduction des clés et la gestion de l’organigramme, · Assurer la prestation technique auprès des patients et du personnel, · Participer à la réalisation des opérations définit et proposer des choix techniques Missions Ponctuelles · Aide à la maintenance dans un autre secteur, · Aide à l’aménagement de service suite à travaux ou déménagement.

Compétences requises : • Connaissances techniques spécifiques de serrurerie-métallier, • Bonne organisation dans la conduite de la maintenance, • Connaissances de la législation afférente à l’activité, • Respect des règles de sécurité dans les travaux et dépannages, • Connaissances informatiques (Excel, Word…). Qualités requises : Qualités professionnelles requises : • Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte • Savoir informer (utilisateurs et supérieurs) – Bienveillance • Esprit d’initiative – Rapidité et dynamisme- Rigueur • Facilité d’adaptation (Formations aux nouvelles techniques, nouveaux appareils…) Expérience conseillée Expérience professionnelle : • Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement et ses contraintes techniques

2026-22596 - Infirmier en 12 H Jour - NEUROLOGIE - HENRI MONDOR F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:27 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activités de soins Diversité des soins techniques et relationnels : en lien avec la neurologie générale, la prise en charge des urgences AVC et l’USI post-AVC (protocole actilyse, test de déglutition, dépistage des complications neurologiques, techniques d’installation des patients hémiplégiques) o Participation aux protocoles d’études des Centres Experts et de Références : administrations de thérapeutiques spécifiques innovantes (Immunoglobulines) o Utilisation de matériels spécifiques : moniteurs, scopes, PSE, pompes apomorphines, GPE, Pic Flow) Activité générales o Développer sa polyvalence sur les différentes unités médicales suite à une période d’intégration et de professionnalisation o Participer aux staffs médicaux et pluri professionnels o Collaborer et communiquer en équipe pluri professionnelle (AS, kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute…) o Réaliser des transmissions écrites et orales o Elaborer les projets de soins et les plans de traitement o Identifier les besoins et les attentes des patients o Surveiller l’état de santé du patient o Rédiger et mettre à jour le dossier patient o Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle o Contribuez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants o Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) o Participer à la vie du service et à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU

Diplôme Infirmier(ère)

2026-22418 - Plombier F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales - Diagnostics de pannes et remise en état de fonctionnement des installations sanitaires, thermiques (maintenance curative) - Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques - Réalisation de petite operation de travaux - Remplacement des filtres sur les casettes de climatisation - Proposition de mise à jour des plans et des installations - Rédaction de protocole de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement - Mise en conformité des installations et applications des réglementations en vigueur notamment du carnet sanitaire - Réalisation des installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs - Veille technologique sur les équipements sanitaires thermiques et de traitement de l’eau - Formations et conseils auprès des utilisateurs et de l’équipe technique Autres activités - Technicien pouvant être spécialisé par secteur d’activité : génie climatique (centrale de traitement d’air), installations sanitaires, installations thermiques, traitements d’eau, gaz médicaux - Exercice du métier dans les zones à risque (radiologie, laboratoire,…)

Qualités requises :  C.A.P., B.E.P., Habilitation (s) Expérience conseillée : - Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires et thermiques - Entretenir préventivement des installations sanitaires, thermiques - Suivre et contrôler la qualité de l’eau - Conseiller les utilisateurs sur les installations sanitaires et thermiques - Démarrer et régler les installations sanitaires, thermiques

2026-22409 - Aide-soignant F/H 12h nuit en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L’AS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la règlementation. • Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) • Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé • Aide l'infirmier à la réalisation de soins • Aide l’infirmier à la réalisation de la préparation de l’opéré (départ pour examens complémentaires en cardiologie interventionnelle) • Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne • Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux • Observation et mesure des paramètres vitaux • Participe, en binôme avec l’infirmier, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins • Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie • Réalisation de soins de confort et de bien-être • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

• Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. • Gestion du stress et maitrise de soi. • Habileté à agir et à collaborer en équipe. • Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. • Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. • Esprit de décision et de réactivité. • Conscience et rigueur professionnelle. • Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. • Respect des protocoles et procédures.

2026-22205 - IDE de jour en Hépatogastroentérologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:25 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin -Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité -Coordination et organisation des activités et des soins -Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient -Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique -Réalisation de soins spécifiques -Recueil de données cliniques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne -Participation aux staffs pluridisciplinaires Formation continue : Plan de formation interne au service : e-learning et cours médicaux Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master Prise de poste : Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

2026-22204 - IDE de nuit en SMR Hépatologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:25 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
-Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin -Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité -Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits -Coordination et organisation des activités et des soins -Déclenchement et transmission des alertes / alarmes -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux et des étudiants -Gestion administrative des évènements (mouvements des patients, décès, contrôle des stupéfiants en l’absence du cadre) -Gestion des examens de laboratoires et plateaux techniques -Gestion logistique (commande pharmacie, contrôle chariot d’urgence, rangement pharmacie et matériel, réapprovisionnement et maintenance du matériel, gestion des déchets…) -Information, conseil et orientation des patients et familles -Mise à jour des connaissances (Cours internes au service, Formation continue, Congrès) -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Prélèvements d’échantillons biologiques -Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement -Préparation et injection des produits à visée thérapeutique -Présentation des corps dans un environnement propice au recueillement -Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique -Réalisation de soins spécifiques -Recueil de données cliniques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne -Transmission au cadre des incidents et dysfonctionnements -Transmission d'informations synthétiques et fidèles à l’équipe médicale -Tutorat des étudiants en stage et des nouveaux arrivés sur le secteur -Veille et recherche professionnelle

IDE diplômée avec ou sans expérience, avec perspective titularisation ou CDI

2026-21713 - assistant(e) de service social F/H F/H F/H F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention aupres des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

2026-21712 - assistant(e) de service social F/H F/H F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place . Intervenir des l'entrée du patient afin d'anticiper le projet de sortie - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention aupres des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels