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2026-22168 - Kinésithérapeute F/H

Mon, 18 May 2026 14:34:36 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Interventions et déplacements sur les Secteurs Adulte, Pédiatrie et Obstétrique sur l’ensemble du territoire HAD Missions générales : - Coordonner le parcours de soins de rééducation du patient de la pré-admission au relais HAD - Coordonner l’ensemble des professionnels de la rééducation/réadaptation au domicile des patients quel que soit leur mode d’exercice - Contrôler la qualité de la traçabilité des bilans et des suivis des prises en charge de rééducation, sur prescription médicale des partenaires libéraux et partenaires HAD - Participer à la construction des parcours de rééducation en lien avec la DOPD (Direction des opérations, des parcours et du développement) et au développement de l’HADR - Valider les lettres de missions et bilans, assurer le suivi des actes des rééducateurs libéraux dans le DPI en lien avec les secrétaires de rééducation - Assurer les évaluations de pré admission de rééducation - Evaluer, ajuster, valider les demandes d’évaluation de rééducation réadaptation en préadmission - Assurer des prises en charge de rééducation, sur prescription médicale en lien avec le rééducateur libéral - Assurer des visites de suivi au domicile des patients - Assurer la coordination et le suivi des soins de rééducation réalisés par les rééducateurs libéraux en lien avec les unités de soins (médecin coordonnateur, IDE de liaison), les consultations hospitalières (orthopédie, neurologie), les centres de référence, … - Assurer le suivi des évènements indésirables liés aux chutes - Assurer le suivi des accès au DPI de nos partenaires d’HAD-R - Intégrer les transmissions des rééducateurs libéraux en lien avec le projet de soins de rééducation du patient dans le logiciel DOMILINK - Participer à la prospection et fidélisation des rééducateurs libéraux (kinésithérapeutes, orthophonistes) - Participer à l’anticipation et à la pérennisation des relais post HAD : soins de rééducation, matériel médical - Assurer des missions de formation - Contribuer activement à la promotion de l’HAD APHP et au développement des partenariats de rééducation – réadaptation (HAD – R) Particularités de la fonction - Réactualisation permanente des connaissances en matière de pratiques, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies - Formations adaptées à la fonction identifiées au cours de l’entretien professionnel Moyens logistiques mis à disposition selon les situations Smartphone, poste de travail adapté, véhicule

Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute Formation aux gestes et soins d'urgence Permis de conduire, catégorie B et pratique effective Maîtrise bureautique Word, Excel Expérience professionnelle d'intervention à domicile souhaitée Une formation autour de la coordination serait appréciée (formation socle FKCoor, DU, Master)

2025-18373 - Bibliothécaire spécialisé(e)e F/H

Sun, 17 May 2026 22:02:43 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Accueillir et orienter le public. Acquisitions documentaires du CDOC (Périodiques et ouvrages) : saisie et suivi sur SAP Gestion du fonds documentaire du CDOC (paramédical, hospitalier, administratif et médico-scientifique) Gestion du fonds documentaire médico-scientifique d'archives papier. Ce fonds patrimonial est constitué de 400 revues périodiques (80 % anglo-saxonnes) et d'ouvrages. Il couvre : spécialités médicales et la chirurgie pharmacie hospitalière et la pharmacologie évaluation médicale biologie, biochimie, chimie analytique santé publique économie de la santé, réglementation en santé... Ce fonds d’archives est localisé en 3 lieux : prestataire Rhenus (externalisation de 1200 ml), Steg/Broussais (400 ml) et collections en cours sur Picpus. Indexation de revues sur le logiciel documentaire Cadic (Base Delfodoc) - Périodiques et ouvrages • Référente pour le Pôle technique Documentation (avec les aide-documentalistes) • Gestion des abonnements pour le CDOC : commandes sur SAP, suivi, réclamations • Gestion des commandes d ouvrages pour le CDOC : commandes sur SAP, suivi, réclamations • Suivi et mise à jour de l'état des collections, sur le logiciel documentaire CADIC, sur EDS. • Tri et désherbage en continu • Réaménagement périodique des collections papier : salle de lecture, réserves - Réponse aux demandes PEB des utilisateurs : recherches dans les différentes localisations (Intranet, Internet, externalisation, Steg/Broussais...) puis envois par mail ou scans

SAVOIR FAIRE REQUIS Maîtrise des techniques documentaires liées au diplôme professionnel en documentation Savoir accueillir, renseigner les publics Savoir faire des recherches sur internet, sur le portail des ressources électroniques EDS, sur Delfodoc et diffuser des articles à la demande. Savoir utiliser les outils bureautiques, internet, intranet Capacité d'organisation, Rigueur et méthode, persévérance CONNAISSANCES ASSOCIEES Classement et archivage Technologies de l'information et de la communication NTIC (bureautique, intranet, internet) Connaissance de l'anglais Connaissance de la chaine documentaire

2025-17820 - Formateur des professionnels de Santé F/H IFSI AVICENNE/VERDIER

Thu, 14 May 2026 22:01:41 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d’enseignements, en collaboration avec l’université pour les unités d’enseignement relevant des sciences contributives . Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants . Réaliser des entretiens individuels et collectifs de suivi pédagogique . Guider des étudiants dans différents travaux et mémoires de fin d’études . Suivre et évaluer l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants . Animer, à l’IFSI ou en stage, des séances d’analyse de pratiques . Présenter le dossier d’étudiants à la Commission d’Attribution des Crédits de formation . Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence . Assurer un rôle de veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie . Négocier et planifier les enseignements en fonction de l’alternance stages /cours à l’IFSI . Participer à la préparation des instances (CAC, ICOGI, SCTPSI, SCTSD, SRVE) . Participer à la gestion des dossiers scolaires . Participer à la gestion du matériel pédagogique . Participer à la démarche qualité sur la base de la norme AFNOR ISO-9001- 2015 et du Référentiel National Qualité (RNQ) en participant aux différentes réunions liées à la démarche qualité et de certification de l’IFSI . Contribuer au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

- Diplôme de Cadre de Santé mention infirmière ou IDE Faisant Fonction de Cadre de santé - MASTER souhaité (sciences de l'éducation ou ingénierie de formation) - Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys de mémoires, cours ou TD auprès des étudiants - Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie - Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes - Capacités relationnelles, respect de l'autre, écoute et pondération - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité à gérer son temps et à intégrer les contraintes - Esprit d'initiative, dynamisme - Système de santé et son évolution - Savoirs professionnels de l'infirmier - Règlementation du référentiel de formation des études en soins infirmiers - Notion d'ingénierie pédagogique - Communication en anglais souhaitée - Bureautique (Word, Excel, Power Point)

2025-16444 - Coordinateur Pédagogique et Responsable Qualité F/H

Wed, 13 May 2026 08:20:38 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité et Gestion des risques
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le Responsable qualité garantit le déploiement et le management de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en formation initiale au service de 6 instituts de formation paramédicaux géographiquement distincts et en réseaux interprofessionnels dans une logique de certification et de labellisation commune à l’organisme gestionnaire CFDC. 2 - Missions institutionnelles : − Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la prise en compte des exigences des parties intéressées − S’assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisation − Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’obtention de ce niveau qualité en réalisant un plan planifié − Garantir l’application des règles d’élaboration des procédures − Etablir et tenir à jour les procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin que les exigences spécifiées soient satisfaites − Garantir la réalisation des revues de processus et y participer − Déterminer et sélectionner les opportunités d’amélioration continue − Surveiller, mesurer, analyser et évaluer le SMQ 3 – Missions principales applicables aux deux structures de formation : − Animer le processus management et piloter le processus amélioration de la qualité en lien avec l’autorité − Organiser un séminaire qualité pluriprofessionnel commun aux structures de formation 1 fois / an − Organiser et mettre en œuvre des audits formatifs locaux au sein de chaque structure (intégré dans le Gantt) − Conduire des audits aléatoires sur des processus spécifiques (contrôle qualité interne) − Participer à la démarche d’amélioration de la qualité en formation et au processus de certification / labellisation − Accompagner les équipes dans le développement d’une culture et d’une compétence en qualité − Organiser la gestion documentaire, gérer les informations documentées, assurer une veille réglementaire − Planifier la démarche qualité en adéquation avec la planification en central − Formaliser un plan de communication autour de la démarche qualité, en assurer le suivi et l’évaluation annuelle − Suivre les indicateurs et les tableaux de bord qualité (appréciation et régulation des écarts) − Assurer la gestion des évènements indésirables et mettre en œuvre des actions correctives − Assurer le suivi des actions préventives et correctives en situation de non-conformité (suivi des plans d’action qualité) − Planifier, animer et assurer le suivi des enquêtes de satisfaction et des mesures d’amélioration - veiller aux conditions favorables de vie des étudiants et élèves en formation − Organiser un espace d’échanges des étudiants permettant d’optimiser la qualité de vie en formation − Préparer, animer et argumenter la dynamique qualité lors des audits interne et externe − Mettre en œuvre des mises en situation professionnelle ou simulation en termes de préparation aux audits (liste non exhaustive)

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS − Concevoir, piloter et évaluer un projet − Collaborer au sein de l’équipe de direction − Animer et fédérer une équipe autour d’un projet d’intérêt commun − Optimiser son temps de travail, intégrer les contraintes, s’adapter rapidement CONNAISSANCES ASSOCIEES − Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d’un GH − Connaissance des outils qualité communs aux structures du CFDC − Maîtrise des référentiels de formation (textes réglementaires et approches des techniques pédagogiques) − Maitrise des référentiels qualité (Norme ISO 9001 V2015 et Référentiel National Qualité) − Maitrise et utilisation des outils informatiques et collaboratifs sur PC QUALITES REQUISES − Loyauté, transparence, intégrité, ponctualité, assiduité, rigueur, esprit d’initiative et d’innovation − Capacité à hiérarchiser et à prioriser, capacité à gérer plusieurs activités en même temps − Capacité à prendre la parole en public, capacité à adapter sa communication au profil et au statut de l’interlocuteur − Capacité d’adaptation, compétences relationnelles − Capacité à l’organisation, à l’anticipation, à la méthode et à l’observation − Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à négocier, réguler et planifier − Capacité à la remise en question et à l’auto-évaluation, capacité à la réactivité en situation contrainte ou sensible − Capacité à la distanciation et à prendre du recul en rapport avec les situations critiques

2026-22025 - Chargé de communication en alternance F/H

Tue, 12 May 2026 09:05:05 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Communication
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
L’alternant.e en communication fera équipe avec la responsable de la communication et le chargé de communication déjà en poste. Activités : Accompagner au quotidien le service Communication du CFDC dans ses missions et projets, notamment : - Stratégie de communication : Participer au déploiement du plan de communication émanant de la Direction de la Direction de la Communication de l’AP-HP, au sein du CFDC et ses instituts dans le cadre de sa communication institutionnelle ; collaborer à la mise en place de dispositifs de communication propres au CFDC en support des Directions des écoles. - Éditorial et graphisme : Réaliser des supports de communication (écrits, visuels et multimédia) pour la direction du CFDC et les directeurs d’instituts de formation, dans le cadre de projets ou afin d’améliorer la visibilité des structures ; participer à l’élaboration du catalogue des formations continues annuel - Événementiel : Contribuer à l’organisation de journées et manifestations du CFDC et ses structures de formation, et en faire la communication avant l’événement et le bilan post événement - Communication interne : Animer les sites internet du CFDC et intranet de l’AP-HP et participer à la coordination des contenus émanant du CFDC - Digital : Participer à la création de contenu, à la mise à jour et à l’animation du site internet du CFDC…

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis Compétences requises : - Bonne connaissance des logiciels de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop) - Maîtrise des bonnes pratiques d’écriture (web et éditorial) et de l’orthographe - Connaissance de Wordpress et/ou Drupal - Maîtrise du Pack Office Qualités requises : - Souplesse, sens de l’écoute, capacité à s’adapter à la demande - Aisance rédactionnelle - Bonnes qualités relationnelles, attitude positive - Créativité et curiosité - Sens du travail en équipe, organisation Divers : - Déplacements possibles dans les écoles du CFDC réparties sur l’Ile-de-France (pass Navigo) - Disponibilité occasionnelle en soirée et WE en fonction des manifestations et événements organisés - Disponible dès septembre 2026 pour 2 ans

2026-22035 - Cadre de l'équipe de nuit à l'Hospitalisation A Domicile F/H

Thu, 07 May 2026 15:14:43 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le poste est situé à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière sur un créneau de 21h à 7h et 2 jours/mois en horaire décalé afin de participer aux réunions institutionnelles et groupe de travail. A votre arrivée, vous disposerez d’une période d’intégration de 3 semaines afin de découvrir le parcours patient en hospitalisation à domicile, les organisations et d'identifier les acteurs. En tant que cadre de l’équipe de nuit : Vous assurez le management de l’équipe de nuit Vous assurez le contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins (vigilances, gestion des évènements indésirables …) Vous veillez au bon fonctionnement et à la qualité de la régulation réalisée par les équipes de nuit (communication avec l’administrateur de garde, les patients, les familles, le médecin …) L’AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l’accès à des formations diplômantes. Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein des 38 hôpitaux de l’AP-HP.

Diplôme d'État Infirmier Diplôme de Cadre de Santé Permis de conduire et pratique de la conduite effective

2026-22063 - Aide soignant - Hospitalisation à Domicile (HAD) - JEAN VERDIER F/H

Thu, 07 May 2026 15:07:58 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le poste est situé au sein de l’unité de soins, hébergée sur le site de JEAN VERDIER. Hôpital desservi par les autoroutes A3 et A86 ainsi que les BUS 147, 616, 146 et 351. Possibilité d’accès en voiture sur site. Avant le recrutement, nous vous invitons à une journée découverte. A votre arrivée, nous vous proposons un processus d’intégration de 3 semaines. En tant qu’aide-soignant de l’unité de soin de JEAN VERDIER : - Vous accueillez, informez, et accompagnez, les patients et leur entourage - Vous dispensez des soins d’hygiène et de confort, dans le respect de l’intimité de la personne à son domicile. - Vous transmettez vos soins et observations par écrit (dans le dossier du patient) et par oral (à votre équipe). - Vous veillez à actualiser vos connaissances et à acquérir de nouvelles compétences à travers des formations proposées au sein de votre service. - Vous participez à la mise en œuvre de projet d’Unité de Soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. - Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l’amélioration continue de la qualité des soins. L’AP-HP propose un éventail large de formations continues. Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein de l’HAD : Infirmier.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant. - Vous disposez d'un permis B - Dynamique, vous recherchez une certaine autonomie dans votre quotidien de travail tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. - Vous vous sentez motivé par le projet Hôpital à domicile : « l'Hôpital de demain ! ». - Nous attendons votre candidature ! Processus de recrutement : - Etude de votre CV sous 48 heures - Début de processus sous 15 jours - Contact puis entretien avec prise de décision rapide Réponse systématique à votre candidature

2026-22062 - Aide soignant - Hospitalisation à Domicile (HAD) - AVICENNE F/H

Thu, 07 May 2026 15:00:19 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le poste est situé au sein de l’Unité de Soins AVICENNE. Hôpital desservi par l'autoroute A86, métro 7, Bus 146, 151, 173, 248 et Tramway T1. Possibilité d’accès en voiture sur site. Avant le recrutement, nous vous invitons à une journée découverte. A votre arrivée, nous vous proposons un processus d’intégration de 3 semaines. En tant qu’aide-soignant de l’unité de soin de AVICENNE : - Vous accueillez, informez, et accompagnez, les patients et leur entourage - Vous dispensez des soins d’hygiène et de confort, dans le respect de l’intimité de la personne à son domicile. - Vous transmettez vos soins et observations par écrit (dans le dossier du patient) et par oral (à votre équipe). - Vous veillez à actualiser vos connaissances et à acquérir de nouvelles compétences à travers des formations proposées au sein de votre service. - Vous participez à la mise en œuvre de projet d’Unité de Soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. - Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l’amélioration continue de la qualité des soins. L’AP-HP propose un éventail large de formations continues. Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein de l’HAD : Infirmier.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant. - Vous disposez d'un permis B - Dynamique, vous recherchez une certaine autonomie dans votre quotidien de travail tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. - Vous vous sentez motivé par le projet Hôpital à domicile : « l'Hôpital de demain ! ». - Nous attendons votre candidature ! Processus de recrutement : - Etude de votre CV sous 48 heures - Début de processus sous 15 jours - Contact puis entretien avec prise de décision rapide Réponse systématique à votre candidature

2026-22061 - Infirmière Puéricultrice en Hospitalisation à Domicile F/H

Thu, 07 May 2026 14:54:09 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
•globale de l’enfant et de sa famille au domicile •Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales •Favorise l’autonomie des enfants et de la famille •Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire •Organise des relais adaptés pour une continuité des soins •Participe aux réunions pluri professionnelles •Respecte les procédures de soins •Participe aux projets institutionnels et du département •Participe aux staffs médicaux •Encadre les étudiants •Participe aux évaluations du diplôme de puériculture •Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de l’unité (prérequis : au moins un an d’ancienneté dans l’unité de soins)

Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques Expérience hospitalière pédiatrique

2026-22059 - Secrétaire de direction F/H

Thu, 07 May 2026 14:42:28 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : - Assurer le secrétariat de la Direction des soins, des activités paramédicales et de la Direction des Ressources Humaines - Gestion des appels téléphoniques - Gestion des mails et des agendas - Organiser les réunions : définir une date, convier les participants, réserver les salles, s’assurer de la disponibilité et de la fonctionnalité du matériel nécessaire - Rédaction, saisie et diffusion des courriers, rapports, comptes rendus - Traitement et circulation de l’information, des documents et des communications téléphoniques, suivi des dossiers - Elaboration de tableaux de bord Missions spécifiques : -DSAP : - Gestion administrative des stages des étudiants paramédicaux o Planification des stages EIDE, AS en collaboration avec le cadre supérieur en charge de la gestion des stages o Envoi des courriers et conventions relatifs aux stages o Transmission des informations aux différentes unités de soins (cadres et tuteurs) - Gestion de la Commission Locale des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Technique : o Planification des commissions o Envoi des ordres du jour et des CR o Organisation des élections - Organisation des réunions de la DSAP - Soutien en secrétariat de l’adjointe et des cadres supérieurs de santé de la DSAP - Participation à la préparation des congrès, séminaires : soutien à la réalisation de posters, de présentations - Participation à des réunions -DRH : - organisation des réunions de la Direction des Ressources Humaines : programmation, ordre du jour et compte-rendu - organisation des déplacements de la DRH ou son adjointe et des RV individuels - Médailles : procédures et organisation de la cérémonie - Diffusion des informations de la DRH - Participation aux recrutements pour les directions - Procédures disciplinaires, contrôles des arrêts, contentieux Missions complémentaires : Continuité du secrétariat de la Direction Générale en période de congés ou d’absence. Particularités du poste : discrétion professionnelle, confidentialité des informations individuelles

- Sens relationnel, diplomatie - Méthode, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Discrétion et disponibilité - Qualités rédactionnelles - Respect de la confidentialité et de la déontologie - Adaptabilité, polyvalence - Capacité à faire du reporting CONNAISANCES ASSOCIEES - Outils bureautiques : Maitriser Word, Excel, Outlook et Power Point, Teams - Usage de l'IA, - Missions de secrétariat - Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Expérience de secrétariat de direction souhaitée

2026-22057 - Gestionnaire comptable F/H

Thu, 07 May 2026 14:26:47 Z

Métier : Achat/Achat - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Etablir des bons de commandes dans le respect des règles de la commande publique Réaliser les engagements mensuels de commande Valider le service fait Établir les DMP, principalement pour les libéraux (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes), les pharmacies d’officine Missions permanentes : Pour réaliser cette mission le gestionnaire utilise le logiciel SAP, notamment pour : Etablir les bons de commande ou transformer les demandes d’approvisionnement des magasins en bons de commandes, puis les envoyer aux fournisseurs. Contrôler et certifier le Service Fait Réaliser des DMP (libéraux) Le gestionnaire est également chargé de : Ouvrir, dater et trier le courrier Relations avec les fournisseurs et participer à la gestion des litiges Classement des bons de commande, des bons de livraison, des feuilles de soins. Missions spécifiques : L’HAD est un hôpital qui travaille avec de nombreux prestataires libéraux : infirmiers, kinésithérapeutes, médecins, sages-femmes, orthophonistes, podologues. Le gestionnaire comptable, sur l’outil SAP, vérifie et certifie le service fait puis procède à la demande de mise en paiement (DMP). Il assure aussi la gestion des litiges avec les prestataires libéraux. Particularités du poste : Travail sur écran

Maitrise du progiciel EIFFEL (SAP) Pratique des logiciels WORD et EXCEL Savoir utiliser l'intranet APHP : site d'ACHA, site de l'AGEPS Connaissance du progiciel ORBIS Expérience professionnelle souhaitée : Une expérience précédente dans un service d'achats d'un hôpital serait appréciée.

2026-22054 - Puéricultrice HAD - US Versailles F/H

Thu, 07 May 2026 14:14:49 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Dispense des soins organisés dans une approche globale de l’enfant et de sa famille au domicile - Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales - Favorise l’autonomie des enfants et de la famille - Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire - Organise des relais adaptés pour une continuité des soins - Participe aux réunions pluri professionnelles - Respecte les procédures de soins - Participe aux projets institutionnels et du Département - Participe aux staffs médicaux - Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices - Participe aux évaluations du diplôme de puériculture - Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de l’unité (pré requis : au moins un an d’ancienneté dans l’unité de soins) PRE-REQUIS Diplôme d’Etat d’Infirmière Diplôme d’Etat de Puériculture si possible au expérience en pédiatrie Permis de conduire

Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques Expérience hospitalière pédiatrique d'au moins quatre ans Respect de la confidentialité et du secret professionnel Compétence en communication Sens de la négociation Conduite d'entretien Esprit de synthèse et d'observation Faculté d'adaptation Sens de l'organisation Esprit d'équipe et de service public Disponibilité Respect des procédures et de la hiérarchie

2026-22049 - Cadre de santé, coordinateur des stages F/H

Thu, 07 May 2026 13:40:21 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Pédagogie : Contribution aux missions des IFSI, développement et mise en œuvre de la politique de stage. Construire des parcours de stage professionnalisant. Recueil des besoins de formation des tuteurs et des référents de stage ; organisation et participation aux formations au tutorat. Guidance et suivi de travaux de fin d’études des étudiants. Participation aux oraux des concours. Suivi des médecins, IDE et AS à diplômes étrangers. Organisation et Gestion des stages : Répartition et suivi des stages des étudiants et élèves des structures de formation paramédicales. Prospection de terrains de stage permettant l’acquisition d’actes, d’activités et d’éléments de compétences nécessaires à l’obtention des diplômes. Participation aux comités de stage du groupement hospitalier. Suivi des demandes de stage et dossiers administratifs et médicaux des élèves et étudiants hors ERX et HMN. Gestion des conventions de stage. Information et communication : Négociation des stages et des parcours. Collaboration avec les formateurs des deux IFSI et les partenaires des différentes structures. Participation aux réunions d’équipes des deux structures. Transmission de données statistiques concourant à l’élaboration du rapport d’activités des deux instituts. Documentation et recherche : Participation à des groupes de travail (institution, ARS, DRJSCS). Management de la qualité : Pilote ou co-pilote de processus. Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure. Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure.

Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d’un GH Maîtrise des référentiels IFSI, IFAS (textes réglementaires et approches pédagogiques) Organisation et priorisation des activités Maitrise et utilisation des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint et messagerie, Sharepoint, Teams, …) Diplôme Cadre de Santé (filière infirmière ou autre) Master ou Maîtrise (formation ou gestion hospitalière) souhaitable Expérience de formateur souhaitée Expérience de management d’un service hospitalier souhaitée

2026-22036 - Cadre de santé - Hospitalisation à Domicile - PARIS F/H

Thu, 07 May 2026 13:31:24 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le poste est situé au sein d'une Unité de Soins située à Paris Intra-muros. Possibilité d’accès en voiture sur site. Vous travaillez du lundi au vendredi (Repos fixes le weekend et jours fériés, 25 CA, 20 RTT, 2 VP) et participation aux astreintes du département Adulte A votre arrivée, nous vous proposons un processus d’intégration. En tant que cadre de santé de l’unité de soin : - Vous managez une équipe qui intervient au domicile des patients. - Vous organisez et coordonnez la prise en charge des patients adressés à l'unité. - Vous coordonnez les moyens d’unité de soins. - Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité des soins dans le bon respect des procédures, des protocoles, des indicateurs et des activités paramédicales. - Vous veillez au maintient et à la montée en compétences des professionnels que vous encadrez. - Vous concevez, mettez en œuvre et pilotez le projet d’Unité de Soins en collaboration avec le praticien d’HAD et en lien avec le projet médical. - Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l’amélioration continue de la qualité des soins. L’AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l’accès à des formations diplômantes (DU/Masters). Vous aurez la possibilité de participer à des congrès et d’intégrer des activités de recherches paramédicales. Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein de l’HAD et des 38 hôpitaux de l’AP-HP : Cadre de coordination, cadre supérieur de santé, direction des soins…

Profil, ce poste est fait pour vous si - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé et disposez d'une solide expérience en management - Vous faites preuve de dynamisme, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et capacité à fédérer, analyser et à trouver des solutions. - Vous vous sentez motivé par le projet Hôpital à domicile : « l'Hôpital de demain ! ». - Vous disposez idéalement d'un permis B. - Nous attendons votre candidature ! Processus de recrutement : - Etude de votre CV sous 48 heures - Début de processus sous 15 jours - Contact puis entretien avec prise de décision rapide Réponse systématique à votre candidature

2025-14466 - Formateur des professionnels de Santé CFPPH F/H

Wed, 06 May 2026 22:11:46 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : - Contribue à la formation des professionnels paramédicaux préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) et organise les conditions de l’acquisition des savoirs conformément au référentiel de formation de l’arrêté du 2 Aout 2006, relatif à la formation conduisant au diplôme. - Participe avec la Directrice de l’institut à l’organisation des concours et sélection d’entrée au CFPPH, des enseignements, des évaluations et à la préparation du jury de diplomation. - Pilote de processus en référence à l’organigramme du système de management de la qualité (SMQ) Missions permanentes : Pédagogie - Accueille, encadre et assure le suivi pédagogique des élèves en formation - Est référent d’unités de compétences (en lien avec les autres CS formateurs) - Assure des cours magistraux auprès des élèves - Contrôle les connaissances et les compétences des personnes formées - Accueille les intervenants - Contrôle les absences et assure un suivi du dossier administratif des élèves - Elabore des plans de soutien aux élèves en difficulté - Réalise les guidances individuelles des écrits comptant pour l’obtention du DPPH - Effectue des bilans pédagogiques individuels des élèves avec les tuteurs hospitaliers - Actualise les documents pédagogiques permettant la traçabilité des enseignemsnts pratiques et théoriques dispensés - Encadre et accompagne les stagiaires cadres de santé - Participe aux jurys de sélection du diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Assure la veille réglementaire en relation avec le domaine d’activité. - Est responsable pédagogique et anime des actions de formation continue Communication et ouverture sur l’extérieur : - Participe aux réunions avec les maitres d’apprentissage et les tuteurs, afin d’assurer une cohérence entre l’enseignement théorique et les périodes pratiques - Participe à des actions visant à promouvoir la formation et la profession. - Effectue des visites sur site auprès des professionnels de santé Certification et qualité - Le pilote de processus est garant du pilotage, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’amélioration continue de toutes les étapes du (ou des) processus - Piloter le(s) processus et en assurer le processus continu d’amélioration - S’assurer de l’application des bonnes pratiques professionnelles - Participer et rechercher la satisfaction des parties intéressées bénéficiaires du processus et communiquer avec eux - Créer, proposer des outils qui permettront de piloter et garantir la performance du SMQ - Présenter les évolutions nécessaires des procédures et/ou modes opératoires dans le cadre de la réingéniérie de la formation

SAVOIR FAIRE REQUIS - Capacité à travailler en équipe et à communiquer - Capacité à élaborer un projet, relevant de son domaine de compétences - Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités - Capacité à élaborer des relations de partenariat avec les professionnels hospitaliers - Savoir concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques au métier - Savoir motiver et stimuler les capacités des étudiants - Etre capacable de fédérer les étudiants autour de projets de santé publique CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des textes réglementaires en lien avec la formation Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers Connaissances requises Niveau de connaissance Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Éthique et déontologie professionnelles Gestion administrative, économique et financière Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de santé PPH

2026-22030 - Puéricultrice HAD - US Pédiatrique Robert Debré F/H

Wed, 06 May 2026 13:37:31 Z

2026-22028 - Infirmière puéricultrice de coordination en HAD Pédiatrique APHP F/H

Wed, 06 May 2026 13:31:23 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : - Assurer l’évaluation médico-psycho-sociale (celle-ci est réalisée au lit du patient à l’hôpital ou au domicile du patient si la demande d’HAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD - Identifier et repérer les ressources du patient et de ses aidants naturels, ainsi que les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux, PMI, CAMPS, centres maternels, centre médicaux de consultation…) - Etablir avec l’aide du médecin hospitalier le Projet Personnalisé du Patient - Préciser les intervenants nécessaires selon le Projet Personnalisé du Patient établi - Organiser en collaboration avec l'équipe hospitalière et l’unité de soins HAD, le retour au domicile du patient en intégrant le médecin traitant ou le pédiatre à cette démarche. - Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de l’unité de soins HAD, en HDJ - Accompagner l’enfant et sa famille aux consultations et autres rendez-vous tout au long de son parcours de soins pour garantir la continuité des soins. - Fidéliser les partenaires de soins pour contribuer au développement de l’activité. Missions permanentes : - Réaliser une évaluation de puériculture étayée, et si besoin, prendre l’avis de partenaires internes et externes - Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD - Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques et les pédiatres coordonnateurs - Assurer l’interface, entre les services hospitaliers, les services de soins et les réseaux, pour réaliser le suivi médical, paramédical, administratif du patient, dans son parcours de soin - Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et les hôpitaux - Optimiser les compétences spécifiques requises au vu de l’évolution de ce nouveau métier - Assurer la continuité des soins de coordination - Participer à l’encadrement d’étudiants puéricultrices - Participer à l’encadrement des collègues Particularité de la fonction : L’exercice de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies. L’exercice de cette profession demande une connaissance des différents partenaires médico-psycho-sociaux. L’exercice requiert une aptitude à la communication dans l’objectif de développer l’activité en HAD. Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services. Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de l’entretien annuel d’évaluation des compétences. Le télétravail est possible a raison d’une journée par semaine.

- Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Compétence en communication - Sens de la négociation - Conduite d'entretien - Esprit de synthèse et d'observation - Faculté d'adaptation - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe et de service public - Disponibilité - Respect des procédures et de la hiérarchie
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22026 - Puéricultrice ou IDE expérimenté en Pédiatrie - HAD US Pédiatriques Necker F/H

Wed, 06 May 2026 13:09:50 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier puériculteur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Dispense des soins organisés dans une approche globale de l’enfant et de sa famille au domicile - Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales - Favorise l’autonomie des enfants et de la famille - Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire - Organise des relais adaptés pour une continuité des soins - Participe aux réunions pluri professionnelles - Respecte les procédures de soins - Participe aux projets institutionnels et du Département - Participe aux staffs médicaux - Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices - Participe aux évaluations du diplôme de puériculture - Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de l’unité (pré requis : au moins un an d’ancienneté dans l’unité de soins) PRE-REQUIS Diplôme d’Etat d’Infirmière Permis de conduire

Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques Expérience hospitalière pédiatrique d'au moins quatre ans Respect de la confidentialité et du secret professionnel Compétence en communication Sens de la négociation Conduite d'entretien Esprit de synthèse et d'observation Faculté d'adaptation Sens de l'organisation Esprit d'équipe et de service public Disponibilité Respect des procédures et de la hiérarchie
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22024 - Infirmière Puéricultrice en Hospitalisation à Domicile F/H

Wed, 06 May 2026 13:02:01 Z

2026-22023 - Infirmier de nuit à l'Hospitalisation à Domicile F/H

Wed, 06 May 2026 12:50:18 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L'équipe de nuit de l’Hospitalisation A Domicile est située dans les locaux au sein de l’hôpital de la Pitié Salpêtrière. A votre arrivée, vous disposerez d’une période d’intégration de 4 semaines afin de découvrir le parcours patient en hospitalisation à domicile. Des formations adaptées à la prise en soin au domicile sont organisées. Dans le cadre de votre domaine de compétences, vous assurez une prise en charge global du patient (adulte/enfant ou obstétrique) au domicile. Les soins techniques et relationnels sont variés. En tant qu’infirmier de nuit, vous répondrez à 3 missions : La régulation téléphonique des appels émanant des patients ou des familles la nuit L’intervention au domicile en binôme avec un aide-soignant pour la réalisation de soins programmés L’intervention au domicile en binôme avec un aide-soignant pour la réalisation de soins urgents Ces missions s’effectuent par roulement entre les personnels infirmiers de nuit. Vous serez en relation permanente avec l’équipe de régulation et l’informez de tous les déplacements et des décisions concernant le patient. Un médecin et un pédiatre d’astreinte sont également joignables par téléphone en appuie à l’équipe. Le dossier patient est informatisé et une application sur votre smartphone professionnel vous permet de tracer vos soins et transmissions en temps réel. L’AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l’accès à des formations diplômantes. Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein des 38 hôpitaux de l’AP-HP. Rémunération suivant la grille salariale revalorisée suivant le profil et expérience.

Diplôme d'infirmier Permis de conduire et conduite effective