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2026-24379 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:13:10 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS .
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24378 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:09:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24292 - DUP - OUVRIER - ELECTRICIEN DE MAINTENANCE F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens, et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail · Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure Missions permanentes : · Assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques courant fort et faible de l’établissement. · Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l’établissement · Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques · Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations · Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs · Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d’Intervention) ou sur appel téléphonique. · Assurer le suivi et le dépannage des réseaux VDI en collaboration avec le SIL (Service Informatique Local) · Assurer la traçabilité de la fonction (SAPHIR ; registres techniques ou de sécurité ; inventaires ; mains courantes…) · Participation à l’évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale · Assistance et/ou remplacement du technicien du domaine Électromécanique Missions ponctuelles ou spécifiques : · Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles · Entretien et essais du Groupe Electrogène · Désincarcération ascenseur (Formation) · Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité · Assistance aux autres corps de métiers techniques du service

PRE-REQUIS BEP, CAP ou BAC PRO Electrotechnique SAVOIR FAIRE REQUIS - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir et/ou solliciter la décision, pour les actions correctives/préventives, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, - Connaissance appréciée des outils de bureautique (EXCEL, WORD, sous le système d’exploitation WINDOWS CONNAISSANCES ASSOCIEES - Hygiène et sécurité, - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, - Normes, règlementation technique applicable aux installations électriques hospitalières, - Principe de distribution VDI - Gestion de l’outil informatique (Word, Excel, SAP) - Automatismes électromécaniques - Maitrise des schémas électriques - Poste HT/BT, régimes de neutre, TGBT SAVOIR ETRE REQUIS - Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité ; - Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte, - Qualités relationnelles, - Avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu, - Discrétion, politesse, - Bonne présentation (Travaux dans l’environnement de patients hospitalisés).

2026-24222 - Secrétaire médical en médecine de la reproduction F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Accueil physique et téléphonique des patients, et gestion mails Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux Reproduction de dossiers médicaux - Archivage des dossiers médicaux Saisie des tableaux de statistiques, Préparation des réunions multidisciplinaires en partenariat avec les autres AMA Création des agendas de consultant, programmation des plages de rendez-vous Personne ressource pour la communication patiente : demande d’ordonnances perdues déjà générées dans le logiciel, de compléments Saisie des codages et de l’activité Suivi des réclamations Réception et analyse des questionnaires de satisfaction Patient Mise à jour des documents numérique du service (service « zéro papier ») dans la base de données de Médifirst et ORBIS, mise à jour des ressources documentaires dans le dossier partagé MDR-BDR Programmation opératoire et archivage des documents médicaux sur orbis (des ponctions sous anesthésie locales et générales, chirurgies de l’infertilité, des CR des staffs biologiques) Polyvalence sur les activités du centre (PMA, HDJ, PF)

Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes Renseigner ses interlocuteurs en s'exprimant clairement Maitriser la frappe de courriers, compte- rendus, et autres documents administratifs Utiliser les outils bureautiques Utiliser internet/intranet Hiérarchiser les activités de secrétariat Encadrer les activités des aides administratifs et des stagiaires Gérer les aspects administratifs et la communication dans le cadre de l'activité universitaire de l'équipe médicale. Utiliser le Manuel Qualité du Centre d'AMP Qualités professionnelles : Organisation, méthode, assiduité Connaissances associées : Bureautique, internet, intranet, logiciels dédiés au domaine d'activité. Bonne connaissance de la terminologie médicale et scientifique Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Ethique (lois de bioéthique) et déontologie QUALITES REQUISES : Etre disponible et s'adapter rapidement Etre organisé et méthodique Savoir prioriser, exécuter Gérer son stress et ses émotions Capacité d'adaptation Posséder un esprit d'équipe et avoir le sens des relations humaines PREREQUIS : Diplôme secrétariat médico-social ou expérience dans le secrétariat

2026-24193 - Masseur Kinésithérapeute Service de Neurochirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le service de neurochirurgie de l'hôpital universitaire Henri-Mondor assure la prise en charge chirurgicale des affections du système nerveux central et périphérique, dans un cadre hautement spécialisé associant expertise clinique, technologies de pointe et collaboration pluridisciplinaire. Le kinésithérapeute intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour favoriser la récupération fonctionnelle précoce et prévenir les complications post-opératoires Missions principales -Réaliser les bilans kinésithérapiques à l'entrée et assurer le suivi de l'évolution des patients. -Mettre en œuvre des prises en charge adaptées aux patients opérés de pathologies cérébrales, rachidiennes ou médullaires. -Participer à la mobilisation précoce et à la réhabilitation post-opératoire. -Prévenir les complications liées à l'alitement : troubles respiratoires, perte musculaire, raideurs articulaires et risque de chute. -Accompagner le patient dans la récupération de son autonomie et la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure de rééducation. -Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. -Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Missions spécifiques Prise en charge de patients atteints de tumeurs cérébrales, pathologies rachidiennes, traumatismes crâniens et médullaires, hydrocéphalie ou autres affections neurochirurgicales. Activités transversales Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service. Participer à la continuité des soins en masso-kinésithérapie Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie. Participer aux démarches qualité, à l'innovation et aux projets de recherche du CHU.

Diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute Vous êtes un kinésithérapeute dynamique, autonome et doté d'un excellent sens du travail en équipe. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement hospitalier universitaire reconnu, au contact de prises en charge variées alliant chirurgie, médecine et rhumatologie.

2026-24123 - cadre de sante F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Cadre de santé USLD – Émile Roux Et si vous contribuiez à réinventer les soins de longue durée ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, fédérateur(trice), force de proposition, qui souhaite manager, innover et construire avec les équipes. Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie. Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à : · Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun par la mise en Mise en place d’Interventions non médicamenteuses (INM) auprès: o Des patients ayant des troubles neurocognitifs qui ont gardé une autonomie de la marche (stimulation cognitive, psychique et physique) o Des patients en Soins Palliatifs et fin de vie en lien avec l’EMSPD (accompagnement du patient et de la famille) A déployer : · Des Activités pouvant être développées par les soignants de soins esthétiques, jeux, lecture d’une revue… · Des ateliers pouvant être proposés en individuel/ En groupe sur le travail des praxies, coordination, sociabilisation… par un soignant + un rééducateur · Atelier tangothérapie · Présence d’un musicothérapeute et de l’art thérapeute · Intégration de la lecture de revue avec l’animation (stimulation cognitive, mnésique, sociabilisation…) · Formation pour tout les soignants à l’Aromathérapie en individuel (confort psycho émotionnel, confort articulaire, douleurs..) · Mise en place de l’art de la table en y associant certains patients Nous avons la volonté de favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ; contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ; impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques. Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens

Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l'accès aux fonctions de cadre de santé ; Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d'autonomie ; Expérience ou intérêt pour le management d'équipe et la coordination des soins ; Appétence pour la conduite de projets et l'innovation dans les pratiques de soins ; Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d'autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ; Capacités d'organisation, d'anticipation, de communication et de travail en équipe ; Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. savoir communiquer auprès des familles Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ; Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l'unité et à accompagner les équipes dans l'application des procédures et recommandations.

2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-23004 - Neuropsychologue F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activité principale : L’évaluation et le diagnostic des troubles des apprentissages dans une préoccupation constante de leurs « places » dans le développement de l’enfant et dans la dynamique familiale. Le neuropsychologue effectuera des bilans complets, participera aux réunions de synthèse et de restitution auprès de l’enfant et sa famille, proposera des soins individuels ou groupaux. Activités secondaires : * Participation à des groupes thérapeutiques * Participation à des formations et à la recherche * Encadrement des étudiants * Lien avec les différents professionnels de santé entourant l’enfant (orthophoniste, psychologue, CMP, CMPP.) et l’institution scolaire * Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collège de psychologues)

PREREQUIS : * Master Pro et ou Recherche en neuropsychologie, spécialité enfants et adolescents * Expérience du travail en équipe * Expériences en thérapies de groupe et individuelles. QUALITES REQUISES : * Qualités relationnelles, adaptées aux enfants, aux adolescents et à leurs familles * Capacité de travail en équipe * Sens de l'organisation, créativité et dynamisme

2026-22996 - Correspondant·e de Recherche Clinique - Apprentissage F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
La Cellule Recherche & Innovation du GHU PSSD souhaite renforcer ses équipes d’un·e Correspondant de recherche clinique·e (en stage ou en alternance) afin de soutenir les activités de recherche clinique, de faciliter la coordination entre les différents acteurs impliqués et de contribuer à l’amélioration des circuits de communication et de collaboration.. Cette démarche permettra de fluidifier les circuits existants et accroître la synergie entre la cellule Recherche & innovation et les autres instances avec lesquelles elle interagit principalement (DRCI, URC, investigateurs cliniques, DAF, DRH, etc.). Missions principales : Sous la responsabilité de la CRC déjà en poste, il/elle aura pour principales missions : Participer au suivi de l'activité de recherche clinique et d'innovation du GHU. Participer au fléchage des études et à la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des grilles de surcoûts, en lien avec les différents acteurs impliqués. Assurer un appui au suivi de la facturation des surcoûts et contreparties des études à promotion externe. Participer au suivi administratif des personnels de recherche sous contrats GHU. Contribuer à la préparation et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents (contrats, titres de séjour, autorisations de travail, échéances). Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de suivi. Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures RH liées aux activités de recherche. Missions annexes : En fonction du profil et des appétences du / de la Correspondant·e de recherche clinique, des missions complémentaires pourront également être définies conjointement et lui être confiées sur d’autres volets : Participation au traitement des demandes de remboursement des ARC de l'URC et des demandes d'indemnisation des patients participant aux études de recherche. Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation de procédures et documents de référence ; Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la cellule Recherche & Innovation.

Savoir-faire requis : • Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). Qualités requises : • Autonomie et disponibilité ; • Esprit collectif ; • Rigueur et méthode ; • Capacité d'anticipation et de communication proactive avec le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins…) ; • Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité. La connaissance de l'environnement hospitalier et du fonctionnement de la recherche en santé constitue un atout indéniable, mais non indispensable.

2026-22985 - Manipulateur en électroradiologie médicale F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GÉNÉRALES : Réaliser les actes d’imagerie médicale (diagnostic, traitement, recherche) sous prescription médicale et sous la responsabilité d’un médecin. Développer ses compétences professionnelles (nouvelles technologies, réseaux d’images, informatique). Participer aux projets d’amélioration des prestations. MISSIONS PERMANENTES : -Exécuter les actes radiologiques adaptés aux pathologies et informer les patients sur la procédure et ses effets. -Préserver l'intégrité psychologique des patients en assurant une écoute active. -Organiser son poste de travail selon les normes en vigueur et appliquer les règles d’hygiène et de confidentialité. -Encadrer et former les manipulateurs, aides-soignants et stagiaires. -Gérer les stocks de matériel et pharmacie, en s'assurant de la bonne traçabilité des produits. ACTIVITÉS : Prise en charge des patients : accueillir et vérifier l'identité du patient, expliquer la procédure, veiller au confort et à la sécurité, adapter la technique d’investigation à l'état physique du patient. Préparation du matériel : préparer et vérifier les dispositifs médicaux (y compris les DMI) et en assurer la traçabilité (numéro de lot, date de péremption). Réalisation des actes radiologiques : appliquer les protocoles prédéfinis, respecter les mesures de radioprotection et assurer la gestion des images (acquisition, traitement, archivage). Post-examen : organiser le départ du patient, consignes de suivi, gestion administrative stricte (dossier radiologique, gestion informatique de l'image). Gestion des produits : veiller à la traçabilité des produits de contraste et des DMI posés, notamment en renseignant les informations (numéro de lot, date de péremption) dans les systèmes internes. SPÉCIFICITÉS : Mammographie : accueil des patientes, gestion de l’assurance qualité, suivi rigoureux des examens antérieurs et traçabilité. Scanner : gestion stricte du matériel, des produits de contraste, suivi des protocoles et contrôle des doses de rayonnement. IRM : gestion des contre-indications, prise en charge spécifique des patients, surveillance rigoureuse de l’état clinique. Imagerie interventionnelle : collaboration avec le radiologue, préparation du matériel stérile, assistance technique, respect des règles de sécurité, hygiène, et gestion des données médicales et produits.

COMPETENCES Savoir faire requis Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage. Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser. Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes de l'imagerie interventionnelle. Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient. Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés. Analyser la qualité et la sécurité en salle d'examen, déterminer les mesures appropriées. Evaluer, analyser, adapter et améliorer sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions préventives/correctives. Travailler en équipe pluri-professionnelle/en réseau, organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes. Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public. Utiliser, mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l'imagerie interventionnelle. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Connaissances associées Connaissances générales : Communication et relation d'aide. Ethique et déontologie professionnelles. Prise en charge de la douleur. Réglementation en hygiène hospitalière, sécurité et conditions de travail. Anatomie, physiologie. Logiciels dédiés en électroradiologie médicale. Qualité, risques et vigilance. Organisation du travail. Gestion du stress. Méthodes de recherche en soins. Pharmacologie. Physique. Santé publique. Sciences humaines. Technologies de l'information et de la communication (NTIC). Connaissances approfondies : Matériel et équipement d'imagerie – Protocoles d'examens. Médicales générales et/ ou scientifiques. Identitovigilance. Radioprotection Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales. QUALITES REQUISES Qualités professionnelles : Professionnalisme et responsabilité. Rapidité, efficacité. Bonne approche relationnelle. Esprit d'équipe. Avoir un comportement éthique et déontologique. PREREQUIS DEMER (Diplôme d'Etat manipulateur d'électroradiologie médicale) DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) EXPERIENCE CONSEILLEE Connaissance de l'outil informatique. Formation sur la prise en charge de la douleur. Formation sur l'utilisation du MEOPA. Formation en hygiène hospitalière.

2026-22850 - Travailleur social diplomé - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF ou diplômé Educateur Spécialisé
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22836 - Educateur Spécialisé Pédiatrie - Unité des Adolescent F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Concevoir et coordonner des actions éducatives et sociales auprès de personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et sociales Conduire des actions auprès des familles en difficulté dans le cadre du développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions permanentes Analyser les informations permettant la prise en charge des adolescents dès l’admission. Intervenir au SAU pédiatrique sur des situations spécifiques concernant les adolescents Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse du service de pédiatrie et autres réunions Instaurer un suivi thérapeutique selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire Rédiger des synthèses dans les dossiers des patients Co-animer les espaces de paroles et les ateliers d’activités avec les adolescents Contribuer à la participation des adolescents aux activités et aux animations. Favoriser les échanges et les rencontres avec les adolescents, et les relations avec les familles. Faire respecter les règles de vie. Mettre en place un accompagnement éducatif personnalisé Réaliser des entretiens et un accompagnement éducatif avec les adolescents dans le cadre du projet thérapeutique. Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs. Effectuer la saisie de l’activité éducative et élaborer un rapport d’activité annuel. Participer à l’élaboration des projets du service et de l’établissement Collaborer avec l’ensemble des intervenants socio-éducatifs du secteur (enseignante, EJE) Maintenir le lien avec les associations intervenants en pédiatrie et transmettre les informations relatives aux interventions à l’encadrement Favoriser la participation des enfants aux activités et animations

COMPÉTENCES Savoir-faire requis Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Conduire des réunions, réaliser les comptes rendus. Connaitre l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne QUALITÉS REQUISES Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec la hiérarchie Sens de l'organisation et des responsabilités Capacité d'initiative et de coordination Capacité à gérer des conflits, à la médiation Ponctualité Rigueur, méthode et curiosité professionnelle Dynamisme et qualité d'écoute Disponibilité, adaptabilité Respect du secret professionnel Qualité humaines et relationnelles. Discrétion professionnelle

2026-21826 - Infirmièr(e) de coordination / Puéricultrice/ Infirmièr(e) en pratique avancée Secteur pédiatrique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités spécifiques à la mission : Participation aux suivis et à la prise en charge des patients diabètique de type 1et 2 , de leur famille au sein du service de pédiatrie (0-18 ans) et après leur sortie du service. Coordination du parcours de soins et de santé dans les différentes unités du service : · HDJ : Suivi de cohorte, initiation aux nouvelles technologies des patients et de leur famille, éducation thérapeutique (conception, mise en œuvre de programme d’ETP) · Hospitalisation : Prise en charge éducative des nouveaux patients et suivi de cohorte, formation des professionnels · Consultation : Suivi de cohorte, établissement de bilan éducatif partagé et télésoins, formation des professionnels · Service endocrinologie adulte : organisation et participation à la transition Visite à domicile Telesurveillance Participation à la prise en charge d’autres maladies endocriniennes telle que les déficits en hormone de croissance, consultation d’annonce, initiation des traitements, suivis Activités paracliniques à l’hôpital : Les actes et les missions peuvent être adaptés aux compétences de l’IPA en regard de la législation 1. Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles 2. Participation à la rédaction d’un bilan d’activité d’éducation en diabétologie pédiatrique, aux autoévaluations annuelles et quadriennales des programmes en lien avec l’UTEEP 3. Pédagogie dans les différentes unités de soins 4. Enseignement (IFSI, MASTER…), tutorat et communication 5. Contribution à la recherche en soins 6. Veille professionnelle

• Diplôme d'infirmier d'état et/ou MASTER en pratique avancée • Windows et logiciels bureautiques standards (Word-Excel-Powerpoint) • Logiciel ORBIS • Connaissances sur les différentes pompes à insuline • Plateforme de télésurveillance • Permis B obligatoire pour les visites au domicile ( voiture de l'établissement à réserver pour les déplacements)

2026-21800 - Electricien F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques, en basse et haute tension Mise en conformité des installations électriques, levée des observations des rapports de bureaux de contrôle. Réalisation de différents travaux de remplacement d’appareillages électriques Missions permanentes : Assurer des prestations liées au dépannage HT-BT, armoires et distribution électrique Diagnostic d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations électriques Assurer l’entretien, le nettoyage des locaux techniques électriques. Diagnostic et proposition d’amélioration des installations techniques. Mise en œuvre des procédures en vigueur dans le département Tenue à jour de données relatives au domaine d’activité Missions ponctuelle ou spécifique (liste non exhaustive) : Réfection complète et modification des installations électriques Maintenance 1er niveau des portes et barrières automatiques Désincarcération des personnes bloquées dans les ascenseurs Pour des raisons de service, peut être amené à exécuter des travaux ou dépannage dans un autre département ou dans un autre domaine d’activité.

Formations et/ou qualifications : •CAP et/ou BEP d'électrotechnicien •Habilitation aux travaux d'ordre électriques Connaissances particulières : •Connaissance approfondies des domaines électriques HT/BT •Habilitation à passer en H2-B2 Qualités requises : •Sens de l'organisation et de méthodologie •Sens des responsabilités •Sens du travail en équipe •Calme et pondération devant un incident •Esprit d'analyse et d'initiative •Savoir s'intégrer à l'équipe actuelle et au milieu hospitalier •Ponctualité Particularités du poste : •Poste logé en contrepartie de gardes techniques, 1 semaine sur 4. •Travail en présence de pièces sous tension •Travail isolé dans le cadre de la garde Expérience conseillée : •Expérience hospitalière souhaitée

2026-21765 - Sage-femme Coordinatrice de la Consultation gynécologie-Obstétrique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE : En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales ROLE ET FONCTIONS Ressources Humaines : Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants Fixer les objectifs et évaluer les résultats Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Traiter et résoudre les situations conflictuelles Qualité des soins : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur Gestion des risques et vigilances : identito, pharmaco, hémovigilance. Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (voie accouchement), appliquer les décisions médicales, coordonner le staff césarienne et pathologies maternelles, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique Participer au staff chirurgical 1fois par semaine Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales. Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Pilotage de l’activité : Veillez à l’exhaustivité du codage Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire et l’activité de la salle de naissance Elaboration des plannings de consultations

SAVOIR FAIRE • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations • Animer, mobiliser et fédérer une équipe • Conduire des réunions • Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires, • Travailler en réseau

2026-21764 - Coordinatrice sage femme en suites de couches F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : En collaboration avec le chef de service et la coordinatrice en maïeutique, la sagefemme coordinatrice doit garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le secteur des suites de couches . Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins proposés sur ce secteur. Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers. Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales. Assurer la responsabilité de l’encadrement médical des sages-femmes et des étudiants en maïeutique sur le secteur es suites de couches Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives. Actualisation des protocoles en collaboration avec le responsable médicale du secteur Identitovigilance vis-à-vis des patientes et des nouveau-nés Participer au staff médico-psychosocial en collaboration avec la sagefemme réseau ville hôpital Assurer la continuité de l’encadrement au sein du DMU Missions : Ressources humaines Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité. Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations. Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles décliner le projet de soins du groupe et du pôle au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Organiser et répartir les activités de l’unité. Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales. Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique. Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs. Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Assister aux réunions de service (staff journaliers) et de l’hôpital,

COMPETENCES Savoir faire requis Réaliser et mettre en œuvre un projet de service dans l'unité avec le corps médical et en liaison avec le projet de pôle Optimiser et gérer les ressources humaines au regard de l'activité de l'unité. Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe. Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations. Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires,

2026-21755 - Aide-soignant F/H - UGA

Mon, 05 Oct 2026 22:11:29 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L'Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Les missions s’articulent autour de trois grands axes : Soins de base et confort Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes) Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement) Observation et transmission Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…) Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins) Participer au suivi du projet de soins individualisé Accompagnement relationnel et social Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles Maintien de l’autonomie et de la dignité Communication avec les familles et participation à l’accueil

- Dynamisme - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation - Ponctualité et assiduité - Sens des responsabilités - Loyauté et rigueur - Adaptabilité et disponibilité - Mobilité

2026-20891 - Ingénieur qualité en charge de la résilience numérique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:26 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L’objectif de la démarche est de : Faire fonctionner les activités de l’hôpital en priorisant les plus critiques en cas de coupure du réseau informatique assurer la reprise de l'activité normale le plus rapidement possible Au sein du GHU Paris Seine-Saint-Denis, l’ingénieur sera chargé d'assister la directrice qualité et son adjointe, en lien avec la Direction des systèmes d’information, dans la mise en œuvre d'un plan d'action ambitieux, visant à doter chacune des unités du Groupe Hospitalier d'un Plan de Continuité et de Reprise de l'Activité (PCRA), en priorisant les services les plus critiques. L’ingénieur pourra, entre autres, être sollicité afin de : - Formaliser la gestion du projet : délais, échéances, etc. - Formaliser, directement avec les services, leur PCRA et les tester. - Assurer la gestion du TEAMS HUPSSD cyber résilience - Participer à des actions de formation - Participer à la communication autour de la démarche - Animer des copils et réunions de travail. A ce titre participer au COPIL cyber résilience du GHU Le poste est situé à l’hôpital Avicenne, mais des déplacements fréquents sont à prévoir dans les 2 autres établissements du Groupe Hospitalier, les hôpitaux Jean Verdier et René Muret. Nous préparons la visite de certification HAS de nos 3 établissements à partir de février 2027. La démarche engagée par nos hôpitaux sur les risques cyber sera évaluée. Des missions ponctuelles concernant la gestion des situations sanitaires exceptionnelles pourraient être attribuées à l’ingénieur, en dehors du champ strict de la résilience numérique.

Une maîtrise du numérique n'est pas requise pour le poste, mais une appétence pour ces sujets est tout de même bienvenue. Une envie de s'investir dans de la gestion de projet, et un certain degré d'autonomie (notamment pour prendre rdv directement avec des services de soin) est en revanche un prérequis.

2026-20594 - Responsable comptabilité et économat du GHU F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:25 Z

Métier : Achat/Responsable - Encadrant achat
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : • Assurer la gestion de l’ensemble des commandes relevant des charges d’exploitation (achats courants, consommables, prestations, etc.) • Piloter la mise en œuvre de la politique d’achat et d’approvisionnement du GHU en animant une équipe de 12 agents de gestion administratifs • Evaluer et suivre les performances de l’ensemble des commandes en incluant le suivi des commandes passées en dehors des marchés existants et du niveau de dépenses • Préparer la visite de certification des comptes • Participer à la formation continue des agents à la passation de commande Missions permanentes : • Vérifier et signer les commandes d’achat des services dans le respect des règles de comptabilité publique et du code de la commande publique selon la politique d’achat définie par la directrice • Assurer la fiabilité et la qualité du circuit de commande du GHU • Assurer la gestion des litiges et des relances fournisseurs • Contrôler les opérations comptables de dépenses d’exploitation et poursuite de la mise en œuvre des procédures certification des comptes • Assurer la gestion et le suivi des budgets spécifiques notamment le budget de fourniture de bureau et le budget vie de service • Mettre en place des outils de suivi et d’amélioration de la performance du service (indicateur des délai de paiement, délai de certification du service fait, délai de traitement des demandes d’achat, taux de hors marché, suivi de l’engagement des dépenses récurrentes…) • Interroger l’organisation optimale du service (charge de travail par agent, polyvalence, cohérence avec l’organisation en pole puis en DMU supra GH, taux de réponse aux interlocuteurs des services de soins, prise en compte des nouveaux outils, dématérialisation…), planification des activités et des moyens (contrôle et reporting) • Manager une équipe : réunion, montée en charge de la formation continue, mise en place d’outil de partage, accompagnement des agents et des services de soins • Participer aux travaux de clôture (budget) • Déployer de nouveaux outils de gestion et d’analyse (carte achat, etc.) • Participer à différents groupes de travail transversaux en rapport avec son domaine de compétence • Assurer la création et les mises à jour des procédures du service • Assurer les formations (interne) SAP – Savoir-faire une demande d’achat auprès des cadres du GHU Les missions sont exercées à titre principal à l’hôpital Avicenne (Bobigny) mais des déplacements sont à prévoir sur à l’hôpital Jean-Verdier (Bondy) et à l’hôpital René-Muret (Sevran) ou au siège de l’AP-HP (Paris).

Savoir-faire : • Capacité à animer et organiser une équipe • Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation) • Capacité à prendre des décisions et en rendre compte • Capacité à conduire des analyses • Capacité à construire des outils de suivi • Capacité à rendre compte QUALITES REQUISES • Sens de l'écoute et du dialogue • Disponibilité • Rigueur et méthode • Motivation, adaptabilité • Qualités relationnelles et de communication • Sens de l'organisation, goût du travail en équipe • Pédagogie • Loyauté PRE-REQUIS ET EXPRIENCE CONSEILLEE • Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT) • Maîtrise des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BO, BI ou équivalent) appréciée (formations possibles) • Connaissance des logiciels commande SAP appréciée (formations possibles) • Connaissance des règles de comptabilité publique et du CMP • Dans un service des achats, dans un économat, dans une direction financière • La connaissance du secteur de la santé / monde hospitalier est un plus

2026-20528 - INFIRMIER(E) DE SALLE DE NAISSANCE ET SAU GYNECO-OBSTETRIQUE F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:25 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : > En salle de naissance et pré travail * Réalisation des soins infirmiers aux parturientes, jeunes accouchées et aux nouveaux nés * Prise en charge des patientes avant hospitalisation (mise en condition :bilan/pose VP/traitement) * Application des protocoles infirmiers, Observer, recueillir et transmettre des données relatives à l’état de santé de la personne * Assistance de la sagefemme ou du médecin lors d’un accouchement y compris au bloc opératoire. (accouchement du siège gémellaire et prélèvement fœtaux) * Préparation des accouchées et réfection des salles à la sortie de la salle de naissance * Traitement des boites et instruments avant départ en stérilisation * Servir une césarienne et réfection du bloc opératoire * Gestion des commandes et des stocks contrôles des produits, du matériel et des dispositifs médicaux. Vérification des péremptions de la stérilisation (forceps boite HPP, valve…) * Application des procédures d’éliminations des déchets * Participation à la liste d’astreinte de SSPI > Aux urgences gynéco-obstétricales * Assurer l’accueil administratif des urgences gynécologiques et obstétricales * Assurer l’organisation paramédicale de la prise en charge de la patiente se présentant aux urgences gynécologiques et obstétricales (Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter, inscrire, prendre les constantes et réévaluation) * Réalisation des prélèvements, préparation de l’opérée et surveillance des patientes en salle d’attente couchée * Saisie rigoureuse de l’activité des urgences et de la salle de naissance dans GILDA * Gestion administrative des dossiers d’urgence * Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet du pôle femme et enfant * Missions ponctuelles sur les autres secteurs de la maternité en suites de naissance

QUALITES REQUISES * Professionnalisme * Dynamisme * Qualité organisationnelle, ponctualité, * Qualité relationnelle, * Sens de la communication orale et écrite, * Faire preuve d'écoute active et avoir une attitude aidante. * Avoir l'esprit d'équipe, * Faire preuve de curiosité professionnelle, * Faire preuve de rigueur, patience, diplomatie PREREQUIS Etre titulaire du diplôme d'état infirmier,