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2026-24108 - Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) F/H

Thu, 01 Oct 2026 13:36:04 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Droit - Juridique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Gérer et exercer dans leur globalité les mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au service MJPM par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Consolider les actes juridiques effectués par le majeur protégé Vérifier l’existence d’un consentement de la personne protégée et la manifestation de ce dernier Aider la personne protégée à faire valoir ses droits fondamentaux, libertés individuelles et sa citoyenneté et sa dignité Missions principales : Garantir la qualité de l’exécution du mandat confié, dans le respect des textes législatifs et réglementaires et des principes déontologiques. Recueillir, analyser et synthétiser les informations utiles et pertinents pour l’exercice du mandat judiciaire Instaurer une relation de confiance et d’aide avec la personne protégée Elaborer et mettre en oeuvre un projet d’intervention dans le cadre de l’élaboration du DIPM Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés. Editer les comptes rendus annuels de gestion et les contre-rendus des diligences effectuées durant l’année. Créer un réseau de partenaires/professionnels afin d’assurer l’efficience de la prise en charge globale du majeur protégé Assurer des visites régulières auprès des majeurs protégés Assurer et enregistrer le suivi et la traçabilité de ses actions/démarches en toute transparence via le logiciel métier afin d’assurer la continuité du service. Charger du calcul et du versement mensuel des participations financières des majeurs protégés sur l’UG du service dédiée (siège) Le cas échéant, assurer l’encadrement direct de l’assistant(e) MJPM sur le plan managérial (Autonomie dans la délégation de taches comptables et administratives attribuées) Protection des biens : Evaluer la situation patrimoniale et assurer une gestion adaptée aux besoins et conforme à l’intérêt de la personne protégée Préserver et optimiser le patrimoine bancaire et foncier du majeur protégé Enregistre les opérations bancaires sur le logiciel de gestion dédié Assure le règlement des dépenses du majeur protégé auprès des tiers Veiller au maintien des droits aux prestations des personnes protégées Etablir un inventaire des biens (mobilier/immobilier) du majeur protégé Etablir un budget prévisionnel annuel du majeur protégé Protection de la personne : Respecter la volonté et les préférences du majeur protégé Veiller à ce que la personne protégée ait accès aux soins qu’elle requiert Veiller à ce que la personne protégée bénéficie d’un suivi médical adapté à son état S’assurer des bonnes conditions de vie du majeur protégé Aider le majeur protégé à prendre des décisions ou à comprendre les choix effectués

PRE-REQUIS : Bac + 2 exigé + Protection juridique des majeurs Obtention du certificat national de compétence (CNC) des mandataires judiciaires à la protection des majeurs Avoir prêté serment Répond aux critères de formation, de moralité et d'âge prévus par le code de l'action sociale et des familles pour exercer les fonctions de MJPM QUALITÉS REQUISES : Capacité à travailler en réseau et en interface avec les GHU Intérêt pour les problématiques liées à la protection des majeurs vulnérables Méthode et organisation Disponibilité et mobilité (poste nécessitant des déplacements réguliers - hôpitaux de l'AP-HP, tribunaux- préfectures, mairies, notaires, banques, visite à domicile…)

2026-21120 - Électricien courant fort/faible - F/H

Mon, 28 Sep 2026 03:15:14 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Grade : OPP, OE... - Catégorie C : Personnels Techniques et Ouvriers. Poste logé. Gardes techniques obligatoires. Définition du poste (Mission Générale) : Garantir, par la maintenance préventive et curative des installations électriques, la sécurité et la continuité de service due à l’ensemble des patients et du personnel de l’hôpital Paul Doumer. Missions Permanentes sur le site de recrutement :  Réalisation des opérations de maintenances préventives des installations et équipements suivant planifications et gammes de maintenances à l’aide de l’outil GMAO SAPHIR,  Maintenance des installations électriques et du matériel,  Dépannages courants forts, courants faibles,  Maintenance des onduleurs,  Accompagnement bureau de contrôle des réseaux électriques,  Réalisation de petites installations neuves,  Remise à jours des plans,  Aide au diagnostic des installations électriques,  Accompagnement des entreprises extérieures sur sites, Particularités du poste : • Dans le cadre de ses gardes, le titulaire du poste est amené à intervenir pour la mise en sécurité de différentes installations techniques (Domaines : Production et distribution des installations de chauffage, Sanitaire et thermique, courant fort-courant faible, Fluides médicaux, portes automatiques, contrôles d’accès, intempéries etc…). Le poste est logé par nécessité absolue de service, en contrepartie d’une garde technique toutes les 4 à 6 semaines selon le planning des gardes. Cette garde technique unique s’applique à tous les secteurs d’activité. Risques Professionnels : Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique. Mesures de prévention : Consignes, notes, EPI, formations, etc. Evolutions possibles du poste et de son environnement : Evolution statutaire, examens ou concours vers les postes d'encadrement de la filière technique, Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation. Personnes à contacter : Eric BEAUDOIN (Ingénieur maintenance) : 01 49 95 61 13 - Ligne directe : 06 83 60 69 13 - eric.beaudoin@aphp.fr Marc FOSSARD (responsable du site) : marc.fossard@aphp.fr

Formations et/ou Qualifications requises : Bac Pro, BEP électricité, CAP électricité, Certificat Aptitude Professionnel ou certificat d'aptitude Professionnel Electricien Formations dispensée par l'établissement : Habilitation électrique – Amiante – Exploitation SAP - Gestion Technique Centralisée Connaissances particulières : o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL) si possible, o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières, o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U, o Bonnes connaissances des techniques spécifiques à l'atelier, Les qualités professionnelles requises : Esprit du travail en équipe, Sens de l'organisation, Polyvalence technique, Sens de l'écoute, Esprit d'initiative, Sens des responsabilités, Dynamisme.

2026-24215 - Auxiliaire de puériculture F/H

Fri, 25 Sep 2026 10:03:16 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 10 semaines à 3 ans et demi). Réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans leurs singularité. Activités quotidiennes : Accueillir, recueillir les informations transmises par les parents, transmettre des informations aux parents et à l'équipe / Accompagner l’enfant et son entourage en répondant à leurs besoins au quotidien dès la période d'adaptation / Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils, orientation vers le professionnel adapté) / Construire une relation de confiance avec l’ enfant et son parent (partenariat de co-éducation) / Respecter le rythme de chaque enfant et favoriser son développement et sa confiance en lui./ Participer à la réflexion sur l’ aménagement de l’ espace, à l'élaboration du projet pédagogique et des festivités, en lien avec l'équipe de direction (Educatrice de jeunes enfants et Infirmière Puéricultrice) / Préparer les biberons, respecter le plan alimentaire du jeune enfant./ Entretien de l’environnement proche de l’enfant (mobilier, jouets, matériels éducatifs, éviers et tables de change, casiers de l’enfant)/ Assurer des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et/ou groupe d’enfants Missions ponctuelles : Accueillir et accompagner les stagiaires, apprenties auxiliaire de puériculture et/ou CAP Petite Enfance, en formation...

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d' autres agents, être référent dans le domaine. Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d' un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Disposer de notions de base, de repères généraux sur l' activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances et Savoir-faire : Capacité à identifier les besoins de l' enfant et à y répondre (puériculture et rythme de vie de l' enfant) Connaissances et respect des règles d' hygiène, de sécurité en structure d'accueil de la "Petite Enfance" Connaissances en diététique infantile, Connaissances de la psychologie de l' enfant de 10 semaines à 4 ans Connaissances sur les activités ludiques, visant l' éveil, l' autonomie, la socialisation de l' enfant et mise en œuvre Capacité d' observation de l' enfant, à gérer un groupe d' enfants A Premiers secours Notion d'ergonomie Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes Motivation pour la structure d' accueil en collectivité, Sens du service public Patience, bienveillance et respect de l' enfant/sa famille Sens des responsabilités Ponctualité, Assiduité, discrétion professionnelle Esprit d' équipe, solidarité, disponibilité, capacité d' écoute et de communication Organisation, rigueur, Créativité, et prise d' initiative dans son domaine de compétences Maîtrise de soi, capacité à se remettre en question Souplesse et capacité d'adaptation Diplôme d' Auxiliaire de Puériculture

2026-24159 - Infirmier F/H

Tue, 22 Sep 2026 13:21:52 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. • Coordonner et organiser les activités et les soins • Réaliser les soins de confort et de bien-être • Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne • Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne • Recueillir les données cliniques • Contrôler et gérer le matériel, dispositifs médicaux et produits • Réaliser les soins et les activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, d’animation et de fin de vie • Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes • Former et informer les nouveaux personnels et de stagiaires • Rédiger et mettre à jour le dossier patient • Participer à la veille documentaire et recherche professionnelle Valoriser le soin à la personne âgée Participer aux différents projets, travaux et animation au sein du secteur d’activité, du Pôle et du Groupe Hospitalier Participer aux réunions institutionnelles en tant que référent (hygiène, douleur, plaie et cicatrisation ….) Etre mobile sur l’ensemble de la Gériatrie Soins et relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance variés

infirmier(e)s en CDD • Diplôme d'Etat d'Infirmier • Gestes d'urgences • Intérêt pour la gériatrie, • Respect et politesse des personnes Amplitude horaire GE 7h30 horaire 6h45-14h15 13h45-21h15 7h36 horaire 6h45-14h21 13h45-21h21 9h00 horaire 6h45-15h45 12h15-21h15 Nuit 10h horaire 21h - 7h Week end et jours fériés

2026-24040 - chargé(e) de communication, des affaires culturelles et de l'animation F/H

Tue, 15 Sep 2026 12:40:00 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Communication
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
· Chargée de la communication de l’Hôpital Paul Doumer : - Décliner la stratégie de communication du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de l'hôpital Paul Doumer. - Être le relais actif et dynamique des actions de communication portées par l'AP-HP et le GHU auprès des professionnels et des différents publics. - Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de l'établissement. - Animer les supports de communication (Newsletter mensuelle, Intranet, site internet, réseaux sociaux, écrans, affichage…) et assurer la mise à jour de l'offre de soins dans la base de données (description des services, horaire, prise de rendez-vous, conseils aux patients). - Concevoir et produire des contenus éditoriaux et multimédias (articles, vidéos, photographies, visuels…) valorisant les équipes, les projets, les expertises et les temps forts de l'hôpital. - Accompagner les services et les directions dans leurs besoins de communication et être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement. - Organiser et coordonner les événements institutionnels, scientifiques et grand public. · Missions concernant les affaires culturelles et l’animation de l’hôpital Paul-Doumer - Contribuer à l’élaboration concertée d’une programmation culturelle à destination des patients, des proches et des professionnels pour le site de Paul Doumer - S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets, du bon accueil des partenaires, de l’adéquation de l’offre au besoin des patients et à la temporalité hospitalière - Développer et animer des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les fondations, les collectivités, être l’interlocuteur pivot du service culture et bien-être du siège pour répondre aux propositions et sollicitations de manière structurée et s’assurer du bon déroulement des projets - Coordonner les personnes ressources engagées dans des démarches de développement des actions culturelles et l’animation auprès des patients - Évaluer l’impact des actions menées et produire les indicateurs de suivi et les bilans d’activité à destination de la direction de site et de la directrice de cabinet - Communiquer sur les réalisations et rechercher d’éventuels financements extérieurs complémentaires

De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication. Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). Vous avez déjà assuré le suivi et la coordination de projets dans leur intégralité. Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et des différents procédés de fabrication de l'édition de supports print et web. Vous avez une appétence pour le web et une facilité de prise en main des CMS classiques (Drupal, …). Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…) et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus. Qualités professionnelles • Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe • Rigueur et esprit de synthèse • Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence • Capacité d'écoute • Créativité et prise d'initiative • Un intérêt et une curiosité pour le milieu de la santé et le monde hospitalier est indispensable

2026-22891 - Infirmier F/H

Thu, 03 Sep 2026 13:05:08 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
INFIRMIER DE JOUR SUPPLEANCE H/F Vous travaillez au sein du service de suppléance composée de 20 personnes dont 6 infirmiers de grande équipe (travail de jour). Après une période d’intégration de 4 semaines pendant lesquelles vous découvrirez progressivement nos 4 secteurs et les équipes, vous confions progressivement des missions de suppléance pour réaliser des soins infirmiers au sein de nos services : - Médecine gériatrique aigüe, - Soins de Suite et de Réadaptation - Soins de Longue Durée (dont une unité sécurisée) - Hôpital De Jour. Vous travaillez suivant un planning qui vous est communiqué à l’avance. -Matin : 6h45-14h15 / Après-midi : 13h45-21h15 : 5 prises de poste hebdomadaires du lundi au dimanche dont 2 week-ends par mois /jours fériés rémunérés en horaire majoré. Travailler dans notre hôpital, c’est la possibilité de découvrir et d’acquérir une expertise gériatrique tout en gardant une dynamique d’équipe. Après la période d’intégration, selon votre profil, vous pourrez en concertation avec vos responsables, choisir une affectation dans un service ou une spécialité médicale de votre choix.

Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat - Vous souhaitez travailler en multi-pathologies et prodiguer une variété importante de soins techniques - Vous ressentez une réelle appétence ou avez envie de découvrir la personne âgée - Vous souhaitez évoluer au sein du plus grand CHU d'Europe, vous offrant une multitude de possibilités (mobilité interne dans l'un de nos 38 hôpitaux, formation, etc.)

2026-22349 - Masseur-kinésithérapeute F/H

Thu, 20 Aug 2026 10:18:19 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous travaillez au sein d’une équipe composée de 4 masseur-kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 enseignants en activité physique adaptée et 1 psychomotricienne. Après une période d’intégration, vous serez amené à intervenir auprès des personnes âgées en élaborant un diagnostic kinésithérapique puis des soins de rééducation et de réadaptation notamment sur les sujets suivants : - rééducation post-AVC (troubles de la déglutition)

Ce poste est fait pour vous si : - Masseur-kinésithérapeute diplômé d'Etat, vous avez idéalement une expérience en secteur hospitalier - Vous ressentez une appétence pour la personne âgée - Vous souhaitez évoluer au sein du plus grand CHU d'Europe, vous offrant une multitude de possibilités (mobilité interne dans l'un de nos 38 hôpitaux, formation, etc.). Votre profil ? - Vous êtes doté d'une grande empathie et capacité d'écoute - Méthodique, positif et respectueux vous avez à cœur d'accompagner vos patients dans leur rééducation Processus de recrutement : - Etude de votre CV dès réception - Prise de contact téléphonique - Entretien sur site avec votre futur responsable et l'équipe RH - Prise de décision rapide Bienvenue à l'AP-HP ! Vous vous reconnaissez ? Nous attendons votre candidature.

2026-23591 - Gestionnaire comptable et achat F/H

Fri, 14 Aug 2026 13:40:13 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Employé - Agent administratif
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : création et validation des Demandes de Mise en Paiement des factures Travaux des hôpitaux de l’APHP en environnement dématérialisé Missions détaillées : Activités principales - création des demandes de mise en paiement - Création des Demandes de Mise en Paiement (DMP) sur la base du rapprochement automatique de l’engagement, du service fait, de la facture et ou du mémoire (classe 6 ; classe 2) et de DMP directes définis dans les procédures réglementaires et comptables - Vérification des pré-requis au traitement d’une facture dans SAP - Vérification des pièces en conformité avec les points de contrôles du Service - Facturier de l’APHP dans le prolongement du décret des pièces justificatives des EPS du 20/01/2016 - Traitement de toutes les dépenses liées aux opérations de travaux : marchés simples ou complexes, maitrise d’œuvre, protocole, versements d’indemnités diverses, charges exceptionnelles. - Priorisation des dossiers en fonction des contraintes de délai établies par l’encadrement du pôle - Suivi financier des acomptes - Echange partenarial avec les gestionnaires des différents sites dans le cadre des missions de contrôle. Activités principales - validation des DMP - Contrôle des pièces justificatives de dépenses (contrôle relatif aux coordonnées bancaires - acquit libératoire, taux de TVA, pièces de marchés, ordres de service, avenants) telles que définies par le décret des pièces justificatives des EPS du 20/01/2016 - Vérification des procédures SAP - Validation des demandes de mise en paiement (DMP). - Codification des anomalies selon la liste des codes erreurs Activités complémentaires : - Suivi des rejets - Participation à la rédaction de procédure de traitement des différentes catégories de facture - Recueil et analyse les anomalies constatées dans la constitution des demandes de mise en paiement - Participation à des réunions en interne et en externe Possibilité de mobilité au sein du service facturier sur un autre secteur

SAVOIR FAIRE REQUIS - Utiliser des techniques et pratiques adaptées à son métier et participer à leur définition - Contrôler et évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations - Identifier / analyser des erreurs de gestion - Utiliser les logiciels métier (SAP) - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser des procédures spécifiques - Savoir consulter les textes réglementaires sur Internet ( ex : CCAG ) - Communiquer avec les partenaires - CONNAISSANCES ASSOCIEES - - - - - Comptabilité publique (bases) - Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 - Règlementation relative aux marchés publics notamment marchés de travaux - Outil SAP SAVOIR ETRE REQUIS - Grandes qualités de rigueur et de concentration - Goût pour le travail en équipe et qualités relationnelles - Bonne capacité d’analyse PRE-REQUIS - Traitement des factures (liquidation et contrôle)

2026-21245 - Adjoint(e) à la directrice du Service Facturier F/H

Sat, 08 Aug 2026 22:01:47 Z

Métier : Direction - Management Stratégique/Directeur - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
TYPE DE CONTRAT : agent titulaire de la fonction publique hospitalière ou agent contractuel Mission générale : L’adjoint(e) à la directrice du SFACT appuie la directrice dans les tâches relatives à la gestion et la direction quotidienne du service. L’adjoint(e) apporte son expertise de l’environnement AP-HP et particulièrement dans la gestion des ressources humaines du SFACT pour les agents gérés par la direction des ressources du siège (DRS) de l’AP-HP. Il supplée la directrice en cas d’absence ou d’indisponibilité. Les missions du SFACT requièrent au quotidien de veiller au respect de délais contraints (délais de traitement de factures, contrôles, émission et validation des demandes de mises en paiement, préparation et réalisation de la clôture annuelle) et de faire preuve de réactivité en réponse aux urgences liées au fonctionnement des hôpitaux, aux sollicitations des nombreux partenaires du SFACT dont les certificateurs des comptes. Missions détaillées : · Activités principales : - Prendre part aux réflexions et décisions d’orientations stratégiques de la structure ; - Assurer un rôle de soutien technique auprès des équipes, notamment en matière de commande publique (dépense publique, comptabilité publique, code des marchés) ; - Gérer et accompagner au quotidien les personnels de l’AP-HP (gestion RH, Formation, etc.) en lien avec la DRS de l’AP-HP, de façon concertée avec la directrice du SFACT, chargée de veiller pour le SFACT à la cohérence de gestion des personnels sous différents statuts. · Activités complémentaires : - Assurer la représentation du service facturier auprès de partenaires internes ou externes ; - Assister la Directrice en matière de pilotage et restitution de l’activité.

SAVOIR FAIRE REQUIS - Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte - Expérience de la relation avec les partenaires de l'AP-HP - Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Aptitude à l'encadrement de managers d'équipe : piloter, animer, communiquer, motiver - Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au regard des priorités, des contraintes et des variations externes/ internes) - Expérience souhaitable en gestion des ressources humaines, du recrutement, de l'évaluation des personnels CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de la réglementation relative à la dépense publique et aux marchés publics (code de la commande publique ; décret GBCP du 7 novembre 2012) - Connaissance indispensable de l'environnement hospitalier public SAVOIR ETRE REQUIS - Sens de l'écoute, ouverture d'esprit, pédagogie - Aptitude à la formalisation et la synthèse - Force de proposition, créativité - Discrétion et respect du secret professionnel PRE-REQUIS - Aisance managériale ; - Seraient un plus : • une expérience au sein d'un économat, d'une direction des investissements ou d'une direction des achats d'un établissement public de santé ; • une connaissance de l'outil de gestion comptable et financier SAP.

2026-22210 - Gestionnaire comptable et achat à la Cellule qualité marchés du SFACT F/H

Sun, 19 Jul 2026 22:03:07 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Comptabilité - Facturation - Régie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : Contrôle de la conformité à la réglementation des dossiers de constitution des marchés et la fiabilité de leur saisie dans SAP de l’APHP Missions détaillées : • Activités principales : - Contrôle de la conformité des pièces des marchés dématérialisées reçues dans SAP - Contrôle de la conformité de l’enregistrement du marché dans SAP - Suivi des modifications des marchés effectuées dans SAP - Recensement et analyse des causes de non-conformité des pièces de marché ou des données saisies dans SAP - Signalement aux cellules locales marchés, ou aux centrales d’achat, des anomalies constatées au moyen d’un fichier et suivi des modifications - Recueil des éléments d’analyse des pratiques des groupes hospitaliers en matière de marché - Gestion des sollicitations émises par les fournisseurs sur la plateforme de transmission des factures dématérialisées Chorus Pro - Gestion d’un tableau de suivi de l’activité de la cellule • Activités complémentaires : - Participation à l’élaboration de procédures à destination des sites • Evolution du poste : - Possibilité de mobilité au sein du service facturier sur un autre secteur

SAVOIR FAIRE REQUIS - Évaluer la conformité d'un marché au regard des normes internes/externes - Relever et analyser des données, des tableaux de bord - Expliquer les règles relatives aux marchés à des correspondants - Elaborer une procédure - Rendre compte - Savoir rechercher les textes réglementaires sur Internet - Utiliser les logiciels métier (SAP) - Utiliser les outils bureautiques - Savoir rédiger des messages électroniques SAVOIR ETRE REQUIS - Être rigoureux dans le suivi de ses dossiers, pédagogue et diplomate - Goût pour le travail en équipe et qualités relationnelles - Bonne capacité d’analyse - Rester concentré PRE-REQUIS - Connaissance du code de la commande publique - Sens du relationnel

2026-22893 - Aide-soignant - Gériatrie F/H

Thu, 09 Jul 2026 06:37:06 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
HORAIRES : Matin : 6h45-14h15 Après-midi : 13h45-21h15 TRAVAIL WEEK-END ET JOURS FÉRIÉS OBJECTIF : Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. MISSIONS : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée ; - Recueillir les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage ; - Préserver son autonomie et son bien-être ; - Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées ; - Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin ; - Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière ; - Appliquer les règles d'hygiène recommandées par l'EOH ; - Entretenir l'environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité ; - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ; - Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage ; - Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages ; - Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; - Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) ; - Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments ; - Veiller au respect du secret professionnel ; - Etre garant du processus de « bientraitance » et lutter contre tout phénomène de « maltraitance » ; - Assurer ponctuellement le remplacement de la secrétaire hospitalière ; - Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier ; - Aider lors de situations difficiles et/ou d'urgence ; - Contribuer à l'élaboration du projet de vie, projet de soin (UMGA et SSR) ; - Participer aux animations ; - Participer activement aux réunions de service ; - Collaborer aux audits et certification ; - Accepter la mobilité dans le service de Gériatrie.

SAVOIRS FAIRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ; - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage ; - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ; - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle ; - Etre rigoureux dans l'exécution de ses tâches ; - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ; - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux ; - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. SAVOIRS - Bio-nettoyage et hygiène des locaux ; - Communication et relation d'aide ; - Gestes et postures- manutention ; - Hygiène hospitalière ; - Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ; - Médicales générales ; - Premiers secours ; - Soins. SAVOIRS ETRE Rigueur Discrétion Maitrise de soi Réactivité Disponibilité Esprit d'équipe Ponctualité Polyvalence Respect Sens des responsabilités Assiduité

2026-21854 - Formateur des professionnels de Santé IFSI Antoine BECLERE F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:03:13 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
GUIDER LES ETUDIANTS ET LES ELEVES Vous contribuerez aux enseignements et aux évaluations pratiques et théoriques des futurs professionnels tout au long de leur formation, et les aiderez à acquérir les compétences nécessaires. Vous participerez à l'ingénierie pédagogique du nouveau référentiel de formation infirmière qui sera mis en oeuvre à compter de la rentrée 2026. SOUTENIR LA REUSSITE DES APPRENANTS Vous serez un pilier essentiel dans le parcours de formation. Vous assurerez le suivi pédagogique des étudiants et leur accompagnement lors des stages, en collaboration avec les tuteurs et les professionnels. Vous organiserez des séances d'analyses de pratiques. CONTRIBUER A LA STRATEGIE Vous serez un acteur clé dans la co-conception de la stratégie et de l'innovation pédagogique au sein de l'institut de formation. Vous participerez à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie. GARANTIR LA QUALITE DES ENSEIGNEMENTS Vous aurez un rôle central en garantissant la traçabilité des enseignements dispensés (documentation des objectifs pédagogiques, organisation des travaux dirigés, travaux pratiques, ... et évaluation des résultats) en accord avec la démarche qualité engagée par le CFDC. DEVELOPPER DES PARTENARIATS Vous collaborerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe à établir des partenariats externes et à maintenir les relations existantes avec les universitaires et les intervenants extérieurs.

Diplôme d'infirmier requis Diplôme de cadre de santé et/ou Master souhaitée Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis - Compétences pédagogiques et d'animation - Compétences relationnelles et d'écoute - Conduite de projets - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Capacités à gérer des priorités et anticiper - Sens des responsabilités - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.)

2025-18509 - Formateur des professionnels de santé – IFSI - IFAS RAYMOND POINCARE F/H

Wed, 25 Mar 2026 13:06:14 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Former les futurs infirmiers : Vous aurez la responsabilité de former, accompagner, soutenir et évaluer nos étudiants en soins infirmiers tout au long de leur parcours. Vous les aiderez à acquérir les compétences nécessaires pour débuter dans l’exercice de leur profession. Soutenir la réussite étudiante : Vous serez un pilier essentiel dans le parcours de nos étudiants. Vous assurerez le suivi pédagogique d’un groupe de 25 à 30 étudiants. Cela englobera la guidance et l'évaluation de leurs mémoires de fin d'étude, l'accompagnement attentif lors de leurs stages en collaboration avec les tuteurs et les professionnels, ainsi que l'organisation de sessions d'analyse de pratiques et de suivi de stages et la conduite d’entretiens individuels. Elaborer la stratégie : Vous contribuerez à l’innovation pédagogique au sein de l’institut, ainsi qu’à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie. Garantir la qualité des formations : Vous jouerez un rôle important dans la conception des projets de formation, tout en garantissant la traçabilité des activités que vous dispenserez (documentation des objectifs pédagogiques, organisation des cours, suivi en stage, évaluation des résultats) en accord avec la démarche qualité engagée par le CFDC. Développer des partenariats : Vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de l’équipe à établir des partenariats internes et externes et à maintenir les relations existantes avec les universitaires et intervenants externes, dans le cadre de la réforme du référentiel de formation infirmière, prévue en 2025-2026

PRE-REQUIS • Diplôme d’Etat d’infirmier ou Diplôme de cadre paramédical de santé. • Diplôme universitaire niveau Master très apprécié • Expérience clinique variée SAVOIR FAIRE REQUIS • Capacités pédagogiques : animation, goût de l’innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives, faisant appel aux neurosciences. • Accompagner les futurs professionnels de santé dans le développement de leurs compétences et socialisation professionnelle. • Capacité à travailler en équipe de pairs • Capacité à élaborer des projets, des procédures, des séquences de formation à l’aide des plateformes numériques d’apprentissage SAVOIR ETRE • Capacités relationnelles et d’écoute, • Rigueur, • Sens des responsabilités, • Disponibilité et dynamisme. • Ponctualité • Discrétion et sociabilité CONNAISSANCES ASSOCIEES Ingénierie pédagogique – approche par compétences. Connaissances en bureautique : Word, Excel, Power Point