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2026-24391 - Technicien de laboratoire à réponse rapide F/H

Tue, 06 Oct 2026 10:12:46 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, et au traitement des patients. Activités principales : - Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport à la législation et aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examen. - Traitement pré analytique des échantillons. - Mise en œuvre des techniques d’analyses. - Saisie des données (exploitation des logiciels d’analyse des résultats et logiciel institutionnel), suivi des résultats. - Validation analytique des résultats. - Maintenance courante et préventive et/ou corrective des systèmes d’analyses. - Gestion des stocks de réactifs et de consommables. - Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets. - Gestion courante des systèmes informatiques dédiés. - Tutorat - Formation technique des stagiaires. - Participation aux réunions organisées dans l’Unité du service. - Collaboration avec l’équipe paramédicale, l’ingénieur de l’unité et les biologistes. - Participation à la démarche-qualité du service suivant la norme 15189 Accréditation COFRAC. - Respect des règles de sécurité. - Rédaction et mise à jour des documents qualité : procédures, modes opératoires et formulaires d’enregistrement permettant la traçabilité. Respect des procédures rédigées par le service.

Formations et/ou qualifications requises : - BTS, BUT ou DETLM de Technologie spécialisé en biologie moléculaire, génie biologique, biotechnologies - Expérience démontrée en biologie moléculaire et/ou en cytogénétique indispensable Connaissances particulières : - Le candidat devra posséder une expérience dans les techniques moléculaires et génomiques de cytogénétique et si possible des connaissances avérées en hématologie et cancérologie - Le candidat doit connaître les techniques d'extraction des acides nucléiques, technique de culture cellulaire, technique d'hybridation et amplification moléculaire, techniques d'imagerie des chromosomes techniques de congélation - Le candidat devra savoir utiliser les équipements de culture cellulaire, de biologie moléculaire (Thermocycleur) de microscopie et logiciels/interfaces associés - Des connaissances générales en cytogénétique et biologie moléculaire en oncohématologie seront privilégiées pour le poste - Maîtrise des logiciels du pack Office Qualités professionnelles requises : - Bonne capacité d'interaction en équipe

2026-24388 - Diététicien - HDJ Nutrition Clinique F/H

Tue, 06 Oct 2026 09:29:33 Z

Métier : Rééducation/Diététicien - Diététique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Recensement et analyse des besoins nutritionnels des patients Etablissement d’un diagnostic diététique, d’objectifs nutritionnels, d’un plan d’action, de menus et d’un contrat pour le patient ; à partir de la prescription médicale et sur la base des objectifs thérapeutiques et de la synthèse des observations cliniques Informations, conseils et éducation thérapeutique relatifs à l’alimentation, la nutrition et la diététique pour le patient et sa famille Coopération avec les autres professionnels de santé concernés par la prise en charge du patient Etablissement des plans alimentaires avec le service Restauration ; en lien avec le cahier des charges d’ACHAT Gestion des produits diététiques dans les unités de soins et recensements des besoins pour la commande de repas Vérification et contrôle des produits dans les offices alimentaires Coordination des actions et de l’information nutrition entre les services, les patients et l’équipe de Restauration Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique ; formations et informations de personnes Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Mise en œuvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN central, le CLAN GHU et le CLAN Site Enregistrement des données liées à l’activité et codage de la dénutrition Assurer une continuité des soins nutritionnels en cas d’absence de ses collègues dans les autres services

Formations et/ou qualifications requises : - BTS diététique ou DUT biologie appliquée, option diététique - DU/DIU TCA ou formation spécifique TCA ou DIUE Nutrition clinique et métabolisme appréciée - Formation à l'éducation thérapeutique du patient fortement appréciée - Connaissances approfondies et actuelles en diététique, comportement alimentaires, médical générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles en communication et relation d'aide, éducation santé, démarches et outils de la qualité, éthique et déontologie, pédagogie générale - Connaissances générales en psychologie générale et santé publique - Identifier les comportements alimentaires normaux ou pathologiques - Évaluer le niveau de risque alimentaire pour une personne ou une collectivité - Élaborer des menus équilibrés et thérapeutiques - Évaluer la prestation des repas en restauration, la qualité des pratiques et les résultats - Concevoir, coordonner et réaliser des programmes d'éducation thérapeutique nutritionnelle - Élaborer et utiliser des protocoles diététiques et des guides de bonnes pratiques - Concevoir et utiliser des outils et des supports de communication Qualités professionnelles requises : - Conscience professionnelle - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Organisation et autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit de synthèse - Rigueur et méthode - Dynamise et créativité - Ponctualité, assiduité

2026-24385 - Ergothérapeute - Psychiatrie et TCA F/H

Tue, 06 Oct 2026 09:00:26 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- L’ergothérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles des bonnes pratiques professionnelles, prend en charge les patients hospitalisés seul ou en collaboration. - Assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier de rééducation du patient. - Participe aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale. - Informe et met en place des actions d’éducation du patient et de son entourage. - Réalise un relevé de son activité. - Participe à la gestion du matériel roulant et des aides techniques. - Réalise des visites à domicile et en restitue un compte-rendu. - Participe à des groupes de travail transversaux institutionnels. - Respecte les règles d’hygiène liées à l’activité clinique. - Participe à l’accompagnement des stagiaires en ergothérapie. - Participe à l’information des professionnels dans son domaine d’activité. - Participe à la réalisation d'études et de recherches. - Assure une veille professionnelle. - Met en œuvre les procédures d’élimination des déchets. Missions spécifiques : - Evaluation de l’autonomie. - Evaluation cognitive. - Ateliers thérapeutiques pluridisciplinaires, sorties thérapeutiques. - Réhabilitation psycho-sociale. - Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l’utilisation des aides techniques.

Formations et/ou qualifications requises : - DE d'ergothérapeute Connaissances professionnelles : - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée) - Techniques de relaxation - Psychologie du handicap - Communication et relation d'aide - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Ethique et bientraitance Qualités humaines : - Discrétion et disponibilité - Diplomatie et fermeté - Adaptabilité ; capacité à travailler en équipe - Curiosité intellectuelle - Autonomie et responsabilité - Dynamisme - Respect du secret professionnel - Maitrise de soi - Rigueur et écoute

2026-24302 - Secrétaire Coordinateur - CRMR Anomalies vasculaires superficielles de l'Adulte et de l'Enfant H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
• Orientation et RV patients : - Nouveaux patients : analyse des dossiers parvenus via le logiciel LORAH pour prise de RV à la Cs des angiomes ou réorientation des patients - Patients déjà pris en charge : * Qualification des demandes relatives à la prise en charge administrative, aux résultats biologiques, aux traitements et au suivi post-intervention * Support à la gestion des RV (en lien avec les ateliers ETP, ci-dessous) • Consultation des Angiomes - Avec l’accueil ° Contribution à l’importation des CDs sur le PACS ou ORBIS. Les résultats des examens IRM et scanner sont récupérés à l’accueil et mis sur le PACS. Les examens doppler du jour sont directement envoyés sur le PACS. ° Saisie du codage des gestes en Cs : prise de sang, autres ponctions, échographie, scléroses à l’aetoxisclerol (pour les Malformations Veineuses) ° Contribution à la gestion des salles d’attente et de consultation (rangement, gestion du stock de documents papiers dans la salle de Cs : ordonnances, flyers ° Contribution à l’analyse des besoins et demandes des patients et de l’entourage (questionnement, inquiétudes, besoin éducation thérapeutique, liens etc ..) COORDINATION ET ANIMATION D’ATELIERS ETP - Coordination de la prise de RV pour les ateliers ETP, si possible combinant d’autres RV - Participation à la réalisation des entretiens de Bilan Éducatif Partagé (BEP) et des bilans éducatifs finaux, selon une répartition au sein de l'équipe ; animation d'ateliers d'ETP - Suivi de la participation des patients au programme ETP - Contribution aux saisies pour l’enquête annuelle et l’évaluation quadriennale par la HAS COOPERATION • Contribution au suivi des activités (éventuellement via BaMaRa Orbis) et à leur valorisation, avec éventuellement l’aide au développement d’outils de suivi • Contribution à la mise à jour des documents patients • Participation à la mise en place de réunions / groupes d’échange Il s’agit principalement d’assurer le support à la mise en place et au suivi du programme d’Education Thérapeutique du Patient (ETP) pour les AVS en particulier via la coordination des RV patients. Les ateliers ETP sont prévues en présentiel, en ligne ou hybride. Le travail se fera en lien étroit avec le Dr Bisdorff-Bisdorff et Florence GIZARD (qui ont une formation à l’ETP). En lien, il sera demandé de soutenir des activités du secrétariat en optimisant le parcours patient, et de coopérer aux actions du centre.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir Qualités : Formation à l'animation en éducation thérapeutique du patient (ETP) de 40 heures, ou engagement à suivre cette formation dans les meilleurs délais. - Esprit d'équipe, Disponibilité - Curiosité intellectuelle, Dynamisme - Capacité à évoluer, se former et à promouvoir le changement - Faculté d'adaptation - Assiduité et ponctualité - Prise d'initiatives, sens des responsabilités - Rigueur, tact et diplomatie - Objectivité et équité - Sens de l'organisation et de la communication.

2026-24122 - Adjoint à la Directrice des finances en charge des recettes diverses et des régies F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Finance - Contrôle de gestion
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales L’adjoint au directeur en charge des recettes diverses et des régies aura dans son périmètre : Pour les recettes diverses : - Encadrement et suivi des recettes diverses du GH Nord, dont l’encadrement de 3 ETP sur le site de Saint-Louis, - Pilotage du secteur recettes diverses, en charge de la facturation des recettes du GHU non directement liées à l’activité hospitalière (logement, occupation du domaine public, conventions d’avis infectieux, facturation des dégradations causées par des tiers, etc.), - Suivi de toutes les conventions facturantes du GHU, - Pilotage de la procédure budgétaire sur les recettes diverses (T3). Pour les régies : - Encadrement et suivi des régies du GH Nord, - Suivi et garantie de la qualité des écritures comptables des régies, - Assure le suivi de la réalisation et de la mise en œuvre de toutes les procédures liées à ce secteur d’activité, - Suivi et mise en œuvre des contrôles internes (commissaire aux comptes) du cycle régie, - Préparation et mise en œuvre des plans d’action à la suite des audits de la DSFP. Autres missions : - Pilotage de l’activité externe en lien avec les responsables des bureaux des admissions et des cadres administratifs de DMU : o Suivi des consultations et des actes o Pilotage de la télémédecine o Suivi de l’activité dentaire - Pilotage et suivi des conventions d’accès précoces et compassionnels en lien avec les PUI, - Suivi des molécules onéreuses (MO) et des dispositifs médicaux implantables (DMI) de la liste en sus en lien avec les PUI. Missions permanentes Sous la responsabilité de la directrice des finances adjointe en charge des recettes du GH Nord et/ou de son délégataire, l’adjoint au directeur des finances a pour mission principale l’encadrement et le pilotage des recettes diverses et des régies du GHU Nord. Missions transversales L’adjoint au directeur, en charge des recettes diverses et des régies, assure des fonctions de représentation. Il pilote les réunions en lien avec le siège, les cadres et les services de soins sur son périmètre. Il assure l’intérim du directeur adjoint des finances en son absence, sur le périmètre des missions listées dans cette fiche de poste.

COMPETENCES REQUISES Connaissances particulières requises : • Compétence en matière de droit des contrats • Conduite de projet et accompagnement du changement • Connaissance des règles de la comptabilité publique Qualités professionnelles requises : • Capacité à animer et à diriger des équipes, capacité à travailler en équipe et avec les autres • Intérêt prononcé pour les systèmes d’information complexes et financiers • Aptitude à la gestion de projet • Qualité de concertation et de négociation • Réactivité et disponibilité • Esprit de synthèse et rigueur • Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement • Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser • Sens du portage institutionnel et politique, capacité à représenter la direction des finances auprès des directions d’établissement, des tutelles et des partenaires extérieurs • Aptitude à la diplomatie et à la négociation dans des contextes institutionnels sensibles Savoir-faire requis - Utiliser les logiciels métier et les outils de facturation et de suivi comptable : Pilote, SAP, etc. - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes - Identifier / analyser les erreurs en rechercher les causes - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe / en réseau Connaissances associées - Réglementation applicable aux régies (comptabilité publique) - Réglementation applicable aux contrats et conventions - Outil informatique (Word, Excel, Pack office, messagerie électronique, internet…) - Droit de la Santé et droit hospitalier dans son domaine d’activité - Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23352 - Infirmier en chirurgie digestive et gynécologique en 12h de nuit F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant qu'infirmier(e) au sein de notre unité, vous serez au cœur d'une prise en charge globale et innovante : - Expertise pré et post-opératoire : Vous assurerez la préparation et la surveillance des patients en chirurgie digestive et gynécologique, avec une attention particulière à la gestion de la douleur et à la prévention des risques infectieux et hémorragiques. - Haute technicité des soins : Vous développerez vos compétences sur des soins spécifiques : pansements complexes (TPN), gestion des drains, lames, sondes et soins de stomies. Et vous serez un acteur du changement : Au-delà des soins, vous participerez à l'élaboration des procédures de ce nouveau service et à l'encadrement des futurs professionnels (étudiants). Pour cela, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 semaines pour vous familiariser sereinement avec vos nouvelles missions.

Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses et engagées, prêtes à relever le défi de cette ouverture de service. Vos atouts : - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et souhaitez vous investir dans un collectif bienveillant. - Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de pharmacologie et possédez de solides capacités organisationnelles. - Soif d'apprendre : La polyvalence des soins vous stimule et vous souhaitez développer une expertise en chirurgie digestive et gynécologique. Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), c'est votre enthousiasme pour ce nouveau challenge qui fera la différence !
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23282 - Cadre Supérieur de santé – secteurs de soins DMU Neurosciences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service. Missions permanentes Piloter l'organisation et la performance des secteurs - Coordonner l'ensemble des activités paramédicales du périmètre. - Garantir l'efficience des organisations de soins. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie paramédicale du DMU. - Développer des organisations innovantes au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge. - Assurer un reporting régulier auprès du Cadre Paramédical de DMU et de la DSAP. Manager et accompagner les équipes d’encadrement - Encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de Santé. - Fédérer les équipes autour de projets communs. - Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. - Favoriser le développement des compétences des professionnels. - Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles. Garantir la qualité et la sécurité des soins - Déployer les démarches qualité et gestion des risques. - Veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations professionnelles. - Piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d'actions. - Participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue. Conduire les projets du DMU - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet paramédical. - Piloter ou co-piloter des projets transversaux du DMU. - Accompagner les projets d'investissement, d'équipement et de réorganisation. - Promouvoir la recherche paramédicale et l'innovation en soins. Piloter les ressources - Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles. - Participer au suivi budgétaire du secteur. - Identifier les besoins en recrutement, formation et investissement. - Contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Formation Exigée : Diplôme de Cadre de Santé Souhaitée : Master Management, Organisation ou Santé Concours sur titre d'Encadrement Supérieur Compétences attendues 1. Management et leadership - Expérience significative dans des fonctions d'encadrement paramédical. - Leadership et capacité à fédérer des équipes. - Aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. - Compétences relationnelles. - Sens des responsabilités et de la décision. 2. Pilotage et organisation - Maîtrise des outils de gestion, d'analyse et d'aide à la décision. - Conception et suivi d'indicateurs de performance. - Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation. - Gestion de projets complexes et transversaux. 3. Expertise métier - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire. - Maîtrise des référentiels qualité et sécurité des soins. - Connaissance de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines. - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT • Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre ) • Cadre paramédical de DMU • Concours de Directeur des Soins
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23207 - Adjoint(e) du DRH du site Lariboisière – Fernand Widal F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités du métier : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint.e à la DRH participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du site Lariboisière – Fernand Widal. Il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité, garantit la qualité de la gestion administrative, financière et statutaire des personnels non médicaux du Groupe Hospitalier Lariboisière – Fernand Widal (3200 agents) et accompagne les projets stratégiques de transformation de l'établissement. Véritable appui de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle contribue au pilotage des ressources humaines, conseille les directions et les pôles, participe au dialogue social et assure la continuité de la direction en l'absence du DRH. Par sa connaissance des organisations hospitalières, il/elle est force de proposition dans la conduite des projets institutionnels et l'amélioration continue des processus RH. Missions Permanentes : Missions stratégiques : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site. Décliner les orientations institutionnelles de l'AP-HP et du GHU. Contribuer au pilotage des effectifs, des emplois et des compétences. Contribuer à la conduite du changement auprès des directions, des pôles et des équipes. Missions de management Assurer le bon fonctionnement du service de Gestion du personnel, Retraites, Accidents du Travail, Gestion des Temps, en lien avec le coordonnateur de la Paie Gestion du GHU et le responsable local Gestion-Paie du site Garantir la continuité d'activité de la Direction des Ressources Humaines. Développer les compétences des équipes. Organiser les priorités et sécuriser les processus RH. Expertise et technicité RH Superviser la gestion administrative, statutaire et financière des personnels non médicaux. Garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Superviser les recrutements en cohérence avec les effectifs autorisés et les orientations budgétaires. Valider les renouvellements contractuels. Assurer le suivi des situations individuelles complexes. Superviser les procédures de mobilité, d'intégration et de recrutement. Participer au pilotage de la politique de remplacement. Pilotage médico-économique Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des documents budgétaires. Contribuer au contrôle de gestion sociale. Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord. Participer au suivi du TPER et de son exécution. Expertise juridique Collaborer avec la DRH à la gestion des dossiers disciplinaires, ainsi qu’aux dossiers de contentieux (réponse aux sollicitations de la Direction des Affaires Juridiques) Participer à la gestion des contentieux avec la DRH et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Veiller à la sécurisation juridique des décisions RH. Assurer une veille réglementaire permanente.

SAVOIR FAIRE REQUIS Bonne connaissance des statuts du personnel et de la gestion administrative et financière. Management CONNAISSANCES ASSOCIEES T2A, délégation de gestion. QUALITES REQUISES : - Fines qualités organisationnelles pour gérer à la fois les urgences du quotidien et le pilotage des projets à moyen et long terme - Capacités rédactionnelles, - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, - Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle, - Capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi, - Qualités relationnelles, - Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement,

2026-23022 - Electricien de maintenance - Poste logé - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales: Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et techniques. Missions spécifiques : Assure la maintenance préventive et curative : Des installations de distribution électrique et d’éclairage Du réseau téléphonique Des réseaux courant faible (recherche de personnes, appels malades, GTC, Contrôles d’accès, anti-intrusion… Des équipements techniques Assure les visites obligatoires et les contrôles règlementaires des diverses installations Assure le recensement et l’identification des réseaux et équipements des installations techniques Procède au relevé des consommations d’énergie Assure la réalisation de petits chantiers, la modification et l’adaptation sur les divers équipements et installations. Missions ponctuelles : Remplacement ou renforcement des équipes en cas de besoin Particularités du poste : Assure la garde technique par nécessité absolue de service (1 semaine sur 4 du vendredi au vendredi)

Compétences recherchés : - CAP BEP BAC professionnel Electrotechnique - Habilitations électriques - Expérience professionnelle dans l'électricité EXPÉRIENCE REQUISE : - Expérience similaire ou partielle en secteur bâtiment et/ou en secteur hospitalier COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières requises : - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques. - Maîtrise des applications SAP. - Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur. - Connaissance des techniques liées à sa fonction. Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Initiative et organisation - Méthode et rigueur - Discrétion et disponibilité - Qualité relationnelle

2026-22989 - Infirmier en pratique avancée Gériatrie HDJ UCC F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Assurer la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en œuvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d’organisation (entretien, anamnèse, examen clinique du patient, interprétation des signes et symptômes el lien avec les pathologies identifiées, interprétation des examens paracliniques, prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d’actes techniques, …). - Apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. - Suivre avec l’EMGD, les patients hospitalisés en gériatrie à l’hôpital Paul Brousse et qui rentrent à leur domicile, avec comme objectif de fluidifier le parcours de soins ville-hôpital des patients gériatriques et de sécuriser le retour à domicile en évitant les hospitalisations par les services d’urgences et les ré hospitalisations précoces. Cela passe par le soutien des aidants et des professionnels du domicile. - Assurer des activités paracliniques : évaluation et amélioration des pratiques professionnelles, enseignement, contribution à la recherche, veille professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ 1500 caractères (espaces inclus) PRE REQUIS - Diplôme requis : Infirmier en Pratique Avancée – Pathologies chroniques stabilisées Corps et/ou grade cible : IPA EXPÉRIENCE REQUISE : IDE en gériatrie ou IPA CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : - Maladies neurodégénératives, - Symptômes comportementaux et psychologiques émaillant l'évolution des Maladies Neuro Dégénératives. Qualités humaines : - Sens des responsabilités et de l'organisation, - Sens relationnel développé, - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation, - Capacité d'écoute, - Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation, - Rigueur, - Capacité à se situer en qualité de référent professionnel, leadership, - Aptitude pédagogique, - Maitrise du sens de l'autonomie.

2026-22553 - Cadre de santé filière rééducation F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:32 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de rééducation et en collaboration étroite avec l’équipe médicale, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de soins et de rééducation. Vous garantissez la sécurité, la continuité et la qualité des prises en charge, dans le respect des valeurs du service public hospitalier. Management et animation des équipes - Organiser et ajuster quotidiennement les plannings en garantissant la continuité des soins et l’adéquation des ressources à l’activité. - Encadrer, animer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles de rééducation. (11 MK, 7 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 EAPA, 7 orthphonistes, 2IDE, 1AS, 2 brancardiers, 1 ingénieur de recherche, 1 logisticien) - Participer au recrutement, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation. - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants. - Élaborer et suivre le plan de formation du site. Organisation des soins et du plateau technique - Optimiser l’utilisation des plateaux techniques de rééducation en fonction des besoins (rééducations individuelles, collectives, projets spécifiques). - Participer aux consultations et aux visites d’admission. - Collaborer avec les équipes médicales et cadres des autres secteurs d’hospitalisation. Qualité, sécurité et gestion des risques - Garantir le respect des procédures, protocoles et vigilances. - Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité, audits et actions d’amélioration continue. - Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé (ORBIS). - Participer à la gestion des situations complexes impliquant patients, familles et équipes. Pilotage de projets et gestion médico-économique - Décliner et accompagner le projet paramédical du service. - Impulser et coordonner les projets d’équipe et les projets transversaux institutionnels (qualité, hygiène, douleur, gestion des risques). - Participer aux projets de recherche et à la vie du DMU. - Superviser la gestion des stocks, des équipements et du matériel. - Suivre et contrôler l’activité (PMSI SSR, Gilda), contribuer au rapport annuel d’activité.

Vous êtes titulaire : - d'un Diplôme d'État d'un métier de la filière rééducation, - et du Diplôme de Cadre de Santé. Vous possédez une appétence forte pour le management hospitalier et le travail en équipe pluriprofessionnelle. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez analyser les situations complexes, prioriser vos actions et rendre compte à votre hiérarchie. Doté d'un esprit d'initiative et de responsabilités, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques institutionnels et les systèmes d'information de soins. Vous adhérez aux valeurs du service public hospitalier et respectez les règles d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.

2026-22466 - Manipulateur en radiologie médicale F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles, interventionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles d'hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent. • Accueil de la personne soignée et recueil des données • Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins • Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité • Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie • Veiller au respect des règles de radioprotection vis-à-vis du patient aussi bien que du personnel soignant • Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques • Exploitation, gestion et transfert des données et images • Contrôler la qualité des examens réalisés (selon les normes professionnelles en vigueur) • Réaliser la saisie informatique des éléments d'activité • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale • Assurer et contrôler l'approvisionnement du poste de travail • Réaliser l'entretien quotidien des matériels d'Imagerie • Formation et information des professionnels et étudiants notamment les stagiaires des écoles professionnelles • Veille et recherche professionnelle • Participer au niveau du service à toute démarche d'amélioration de la qualité • Participer éventuellement aux instances consultatives du service et/ou de l’hôpital. • Doté d’une expérience au sein du service, le manipulateur a la possibilité de s’investir dans des missions techniques (référent de modalité) ou transversales (responsable hygiène, tuteur d’étudiants, radioprotection…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net) - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois - Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans) - Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel - NBI de 70 euros brut mensuel - Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21499 - Manipulateur en Radiothérapie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:27 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous assurerez des traitements de haute qualité sous la responsabilité du radiothérapeute et dans un environnement sécurisé tout en conservant l’approche relationnelle et le soutien aux patients. Vous travaillerez selon le prince polyvalence par rotation sur les trois accélérateurs le scanner dosimétrique et la curiethérapie après une période de formation suivi d'un bilan de compétence sur chacun des postes. Vos horaires de travail seront organisés en 7h30 entre 7h20 et 19h30 avec 30min minutes de pause déjeuner d'inclus. Pas de travail de nuit ou de week-end (sauf 2 samedis ou jour férié par an si nécessité)

DE ou DTS MERM
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-20169 - Masseur Kinésithérapeute - Secteur orthopédie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:25 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le poste proposé est pour le secteur d’orthopédie Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Assurer la prise en charge des patients en hospitalisation conventionnelle, de semaine ou en hospitalisation de jour en collaboration avec les services de soins en orthopédie et sur appel en gynécologie et si nécessaire des patients externes Participer à la formation des étudiants et des professionnels. Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient, ORBIS). Rendre compte de son activité. Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins. Participer activement à la vie du service : soins, réunions, projets. Participer aux actions de formation et de diffusion du savoir professionnel ainsi qu’aux missions de recherche. Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité. Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service. Assurer les gardes du samedi le dimanche et les jours fériés par roulement. Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, polyvalence, adaptabilité, intérêt pour le travail en milieu hospitalier. SAVOIR FAIRE REQUIS • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence. • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. • Travailler en équipe / en réseau. • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales, • Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé (ORBIS). PRE-REQUIS • DE de masseur-kinésithérapeute • Pour les professionnels de la communauté européenne : autorisation d'exercice en France. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS • Infections induites par certaines rééducations respiratoires • Lombalgies dans le cadre de la mobilisation des patients (lit-fauteuil-lève malades), troubles musculo squelettiques. FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formations institutionnelles : incendie, hygiène, manutention manuelle des personnes, formation à l'utilisation des aides techniques au transfert (drap de glisse, lève malade, guidon de transfert).
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-19169 - Aide-soignant - Réanimation Médicale et Toxicologique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire Missions permanentes Contribuer à l’accueil et à l’installation du patient à son arrivée, Accueillir et informer les familles sur l’organisation du service (horaires, téléphone…), Renseigner le patient et son entourage dans les limites de ses compétences, Assurer l’hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d’équipe, Participer en collaboration avec l’infirmière au relevé des paramètres vitaux dans la limite de ses compétences Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, de l’EOH, du CLUD, reconnaitre les signes de la douleur et transmettre l’information à l’infirmière, Contribuer au fonctionnement de l’unité (rangement du matériel, de la lingerie, des parties communes) Contribuer et participer au réapprovisionnement des réserves en collaboration avec le logisticien et les infirmières de coordination Préparer les chambres selon une liste établie Tenir les locaux rangés et nettoyés (rangement des réserves) Assurer le tri des déchets et de son acheminement en respectant le circuit d’évacuation des différentes filières (DAOM, DASRI, verre, plastique, métal, alimentaire) Désinfecter les endoscopes quotidiennement Tenir les locaux et le matériel prêt pour accueillir les patients 24h/24h Missions spécifiques Aide-soignant positionné à l’accueil (cf check list du secrétariat hospitalier) Accueillir les familles et les différents intervenants Transmettre aux familles ou les proches les informations générales s’appliquant à la réanimation médicale et toxicologique et, leur remettre le livret d’accueil Accompagner les familles jusqu’à la chambre des patients, leur expliquer les notions d’hygiène (lavage des mains, port de masque…) Assurer le rangement de l’accueil et de la salle des familles Veiller à la présence de gobelets et assurer le nettoyage de la fontaine à eau Assurer l’accueil téléphonique du poste 58961 et transmettre la communication si nécessaire dans le poste central au 58442 S’assurer de la présence de savon et de SHA (sanitaire, salle de détente et accueil) Mettre à jour le mouvement des patients dans ORBIS (vérifier le bon positionnement sur l’UG du service) Préparer et remettre les documents de sorties Préparer des dossiers médicaux vierges Faire les demandes d’ambulance dans Orbis pour la réanimation et l’USC Réapprovisionner les étiquettes « patients » et les étiquettes « UH » Vérifier dans le classeur spécifique de la présence du bulletin de situation de tous les patients hospitalisés Faire les demandes de brancardages Contrôler le cahier de décès (aller le faire signer et récupérer le kit décès)

QUALITE PROFESSIONNELLES • Sens de l'organisation et des responsabilités • Minutie, habilité manuelle, rigueur, dynamisme et rapidité • Capacité à prendre des initiatives • Capacité à travailler en équipe • Curiosité professionnelle • Capacité d'adaptation et d'évolution • Sens de la hiérarchie COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE REQUIS • Autonomie et sens des priorités, méthode et rigueur, • Esprit d'initiative et sens des responsabilités, • Esprit d'équipe, • Qualités relationnelles, maîtrise émotionnelle, • Disponibilité, mobilité. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissances théoriques approfondies en hygiène hospitalière • Gestes d'Urgences PRE-REQUIS Diplôme d'aide-soignant Gestion de la prévention des risques professionnels
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-17876 - Aide soignant urgences en 10h de NUIT F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:23 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Capacité d'analyse, de synthèse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Savoir travailler en équipe

2024-12696 - Aide soignant urgences en 10h de NUIT F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Capacité d'analyse, de synthèse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Savoir travailler en équipe

IBODE-4445 - IBODE F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:16 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier de bloc - IBO-IBODE
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales - Réaliser la prise en charge du patient dans le respect de la check-list en coordination avec l’équipe médicale et paramédicale selon les modalités mis en place par l’HAS. - Réaliser des activités liées à l’intervention chirurgicale et au geste opératoire - Préparer l’environnement opératoire et coordonner les différents intervenants - Accueillir et assurer le suivi des soins en zone péri opératoire - Réaliser les activités de l’IBODE circulante, instrumentiste et aide-opératoire - Participer à l’installation du patient de façon spécifique selon le geste chirurgical en respectant les règles de sécurité - Assurer la traçabilité des différentes activités réalisées - Mettre en œuvre et contrôler les mesures d’hygiène au bloc opératoire, relatives au patient, aux personnes, à l’environnement opératoire et aux dispositifs médicaux - Contrôler la remise en état des locaux et de l’environnement opératoire : Trier, conditionner et évacuer les déchets et les dispositifs médicaux utilisés - Mettre en œuvre et contrôler les procédures et les modes opératoires de prétraitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables, en collaboration avec le personnel de la stérilisation centrale - Mettre en œuvre des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire - Gérer les risques liés au patient, aux personnels et à l’environnement opératoire - Assurer la traçabilité des différentes activités réalisées - Gérer les équipements, les dispositifs médicaux et les produits utilisés au bloc opératoire - Assurer l’approvisionnement et la gestion des réserves - - Participer à l’encadrement des stagiaires par une mise en place du compagnonnage ainsi qu’au transfert des savoirs et assurer la formation et l’information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires (participation au séminaires IBO et du service) - Participer à la régulation du programme opératoire - Participer aux réunions et groupes de travail de l’établissement et institutionnels (CREX, réunion hygiène...)

Savoir dispenser des soins personnalisés au patient – savoir et savoir-faire relatif aux différentes disciplines Chirurgicales – adaptabilité à la variété des disciplines chirurgicales ou compétence pointue dans une discipline, rigoureux et organisé., bonne gestion du stress au regard des urgences

2026-24377 - IPA ou IDE coordinatrice de parcours CEREMAIA F/H

Mon, 05 Oct 2026 17:06:24 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier Pratique Avancée - IPA
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Prise en charge en urgence des patients en poussée : 1. Mise en place d’un point d’entrée pour les patients et professionnels confrontés à une poussée via un téléphone dédié 2. Réaliser une évaluation structurée avec prise en compte du diagnostic et des traitements de fond, interrogatoire, recherche de signes de gravité et de facteurs de vulnérabilité, recueil d’éventuels éléments biologiques disponibles (dont CRP capillaire), appréciation du contexte social/aidant, soit un TRIAGE 3. Organiser une prise en charge adaptée en lien avec le médecin référent si nécessaire : conduite à tenir à domicile (protocole personnalisé, surveillance, éventuel message au médecin traitant), ou organisation d’une consultation rapide, ou HDJ (évaluation, biologie, et traitement si nécessaire), ou hospitalisation directe (service adapté) ou SAU/SAMU si signes de gravité 4. Renforcer la coordination ville-hôpital (médecins traitants, CPTS/MSP, DAC SAU, services d’aval) : COORDINATION Documentation de l’activité et des protocoles de prise en charge 5. Tenue d’un registre des appels / prises en charges afin de mesurer l’activité et d’ajuster l’organisation avec participation au comité de pilotage mensuel 6. Documentation des difficultés, évènements indésirables, et évaluation de la qualité de la coordination en vue d’un RETEX trimestriel 7. Rédaction progressive de protocoles de prise en charge pour les différentes situations rencontrées

ETP requis avoir une formation en éducation thérapeutique ciblée IDE expérimenté ou IPA

2026-24370 - Cadre Supérieur Imagerie et Médecine Nucléaire F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:49:18 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il : · Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services intégrés dans le secteur, · Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d’autonomie, · Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU, · Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU, · Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur, · Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité. Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il : · Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien, · Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé, · Anime les réunions d’encadrement du secteur. Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.

Piloter et évaluer, animer des projets Contrôler, suivre et optimiser les ressources allouées Évaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs Identifier, analyser et prioriser les différentes informations Communiquer avec différents interlocuteurs Management des équipes professionnelles