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2026-24387 - Infirmier(e) en Oncologie-radiothérapie F/H

Tue, 06 Oct 2026 09:22:21 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins dans le respect de la dignité du patient, promouvoir la bientraitance et assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe MISSIONS PERMANENTES : Accueillir les patients et leurs familles. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité. Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières. Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins). Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients. Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses). Travailler en collaboration avec la secrétaire hospitalière pour la gestion administrative du dossier patient. Participer et dispenser les soins d’hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d’escarres, installation des patients). Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d’examens etc.) Accompagner les patients en fin de vie et leur famille. Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins. Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques. Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité. Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations internes et externes. Contribuer à la démarche qualité en signalant les évènements indésirables ou en participant aux RMM/ CREX Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec la logisticienne. Gérer l’armoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie. Gérer les stupéfiants. Contrôler le chariot d’urgence et le défibrillateur. Organiser et ranger l’unité de soins. Entretenir le poste de soins et les locaux communs. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) Participer à l’éducation thérapeutique des patients. Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires. Participer aux protocoles de recherches cliniques. Participer aux différents projets institutionnels et du service. Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées. Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU.

Diplôme d'Etat infirmier
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24384 - Cadre supérieur de Santé référent de secteur de soins DEPHI F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:31:42 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions principales Sous la responsabilité du cadre paramédical du DMU, le cadre supérieur de santé en responsabilité des services cliniques est : Le responsable paramédical des services cités précédemment, il assure à ce titre La coordination de la mise en œuvre du projet de DMU et des projets de service au niveau de chacun des services concernés, La coordination et l’optimisation des prestations de soins en lien avec les cadres de santé et les chefs de service, L’analyse et le suivi de l’activité à partir des indicateurs fournis par le cadre administratif du DMU, La coordination et le suivi des projets et travaux, Le recensement des besoins en équipement et travaux des unités de soins. La référence managériale pour ces services, il assure à ce titre Le management de l’équipe d’encadrement et la coordination de l’encadrement des services concernés, Le recensement, l’évaluation et la proposition d’adaptation des besoins en personnels en prenant en compte les évolutions de l’activité, des parcours de soins et des projets du DMU, du site et du GH La coordination des recrutements des personnels non médicaux. Missions Spécifiques 1. Gestion des Ressources Humaines : · Superviser la gestion des équipes de soins pour garantir une adéquation entre les besoins des patients et les compétences des professionnels. · Participer au recrutement, à l’organisation et à la répartition des tâches des professionnels de santé. · Assurer l’évaluation des compétences et des performances des équipes, favoriser le développement professionnel et le bien-être au travail. 2. Qualité des Soins : · Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des soins pour garantir la sécurité et la satisfaction des patients. · Promouvoir des pratiques basées sur les recommandations de bonnes pratiques et développer des protocoles de soins. · Participer aux audits internes et externes, à la gestion des évènements indésirables et des réclamations / plaintes. · Participe à la démarche de certification. · Organise et supervise la gestion documentaire des services. 3. Formation : · Établir et suivre un plan de formation continue pour les équipes, en lien avec les évolutions des pratiques et des réglementations. · Accompagner la mise en œuvre de formations initiales et continues, et s’assurer de l’intégration des nouvelles compétences au sein des équipes. · Promotion professionnelle (PP) : centralise et évalue les demandes de formation au titre de la PP sur la base d'une fiche de critères propre au GH. 4. Accompagnement des Cadres : Rôle de référent et d'expert auprès des cadres de proximité · Encadrer et soutenir les cadres placés sous sa responsabilité, en veillant à leur développement et leur montée en compétences. · Animer des réunions de coordination et de partage d’expertise pour favoriser le travail en équipe et la coopération interservices.

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24383 - MAGASINIER F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:24:56 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions permanentes : Contrôle qualitatif et quantitatif à réception des marchandises Manutention et mise en stock des marchandises Distribution des produits Demande de devis/ chiffrages auprès des fournisseurs Mise à jour des indicateurs qualité Contrôle de la sécurité des stocks en fonction des procédures en vigueur Gestion des stocks et déclenchement des commandes d’approvisionnement Réalisation régulière d’inventaires (annuels, tournants ou permanents) Entretien des locaux et des outils de travail Préparation des sorties de stock Gestion des litiges Maîtrise du logiciel de gestion existant (saisie des mouvements et des flux : réception, sorties des stocks, inventaire) Mise en place du logiciel institutionnel SAPHIR pour la gestion et le suivi du magasin Maîtrise du logiciel SAP pour les commandes fournisseurs Missions ponctuelles ou spécifiques : Prise en charge du centre d’appels (hotline technique) du service technique suivant planning défini. Commandes magasin à réaliser pour les autres sites du secteur ouest

Connaissances Associées - Connaissances sur la gestion de stocks. - Connaissances des règles d'art - Connaissances informatiques (SAP-GESMAG, SAPHIR, messagerie, tableur, traitement de texte, etc. …) Prérequis - Sens du travail en équipe - Autonomie / Organisation / Réactivité - Culture du résultat - Sens du reporting avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion mais très bon relationnel : échanger et communiquer avec des interlocuteurs de différents horizons (directeurs, médecins, soignants, patients, prestataires, organismes de contrôle …)

2026-24382 - Secrétaire hospitalière - Hôpital de jour de médecine F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:13:51 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Permanentes La secrétaire hospitalière en hôpital de jour médecine : 8h30 – 16h Accueil et placement des patients dans leur chambre + indiquer leur arrivée sur le tableau des infirmiers par un rond Gestion de l’arrivée des patients sur orbis Accueil et orientation des patients dans l’hôpital Accueil téléphonique (ligne 42461) – renvoi des appels aux personnes concernées Reprogrammation des annulations téléphoniques Reprogrammation des annulations du jour Programmation des demandes de RDV par les patients présents Appels des patients du lendemain + commande d’ambulance du lendemain via PTAH – pour celle de 10h30 si donné tardivement Gestion du courrier une fois par semaine (idéalement le jeudi ou vendredi) Préparation des pochettes transparentes de la veille Gestion des sorties de dossier des archives pour les demandes du jour Gestion de l’enregistrement des dossiers infirmiers pour les archives + mise en ordre suivant la liste GDM 60/60 Aide à la programmation Participation aux staffs des spécialités référentes et traitement de celui-ci 9h – 16h30 missions réparties lors d’absence d’une des secrétaires Gestion de la boîte mail : traitements + rangements par spécialités + transmission des demandes spécifiques à la secrétaire référentes – pour celle de 8h lors d’absence Programmation de toutes les spécialités (transmettre à la secrétaire référente si demandes spécifiques) – pour celles de 10h30 lors d’absence Revue semaines paires : participation à sa préparation le mercredi en collaboration avec les infirmières de coordination et le médecin référent (ou le cadre si celui-ci est absent) + traitement de celle-ci avant le vendredi + envoi du mail des "TPO" aux diététiciennes et école de l’asthme le mercredi suivant – pour celle de 10h30 lors d’absence Dossiers infirmiers triés et scannés à monter aux archives sur les semaines paires avant 11h30 – pour celle de 10h30 lors d’absence Participation aux staffs des spécialités référentes + traitement de celui-ci 10h30 – 17h30 Programmation de toutes les spécialités Revue semaines impaires : participation à sa préparation le mercredi en collaboration avec les infirmières de coordination et le médecin référent (ou le cadre si celui-ci est absent) + traitement de celle-ci avant le vendredi + envoi du mail des "TPO" aux diététiciennes et école de l’asthme le mercredi suivant Dossiers infirmiers triés et scannés à monter aux archives sur les semaines impaires avant 11h30 Remplacement de la secrétaire de 8h à l’accueil pendant sa pause déjeuner, pendant son absence lors des staffs et après son départ à 15h30 (36) Répartition du lendemain Envoi (le vendredi) du listing des enfants d’hématologie de la semaine suivante, à l’HAD Gestion de la sortie des dossiers transfusionnels le jeudi pour la semaine suivante Participation aux staffs des spécialités référentes + traitement de celui-ci

SAVOIR FAIRE REQUIS Expérience professionnelle Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants Qualités professionnelles Sens des responsabilités Rigueur, intégrité, loyauté Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative, Disponibilité, esprit d'équipe, Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication Respect d'autrui, sens du service public Sens de la réserve, Ouverture d’esprit et compréhension avec les familles et les professionnels CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances ORBIS PRE-REQUIS Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Diplôme d'état d'aide-soignant

2026-24381 - Infirmier Neurophysiologie F/H

Tue, 06 Oct 2026 08:12:15 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : • Assurer la réalisation des électro-encéphalogrammes (EEG) dans le service et au lit du patient • Accueillir, informer la personne soignée et recueillir des données • Gérer l’exploitation et le transfert des données tracés (télémédecine) • Participer à l’éducation thérapeutique du patient et aux protocoles de recherche clinique • Contrôler, la gestion et le stockage des matériels, dispositifs médicaux et produits liés à l’activité du secteur • Mettre en oeuvre les mesures liées à la qualité, la prévention des risques et à la sécurité des patients • Réaliser le contrôle et la gestion du chariot d’urgence et de son matériel • Gérer les commandes et approvisionnement des consommables liées aux appareillages • Réaliser la Codification des actes CCAM Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service • Participer à l’élaboration des protocoles et aux travaux d’amélioration de la qualité • Se former et maintenir une veille en lien avec l’adaptation, le maintien et le développement des compétences nécessaires à son poste de travail • Former et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants accueillis dans le service Missions institutionnelles : • Participation aux projets de service.

SAVOIR-FAIRE REQUIS • Travailler en équipe pluridisciplinaire, équipe médicale et para médicale • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, disponibilité et polyvalence • Être attentif, bienveillant et disponible pour les patients, savoir accueillir et orienter les personnes • Être ponctuel et assidu • Avoir le sens relationnel et de la réserve • Respect du secret médical, discrétion professionnelle • Maîtrise des bases informatique et Intérêt pour le fonctionnement des appareils biomédicaux • Intérêt pour les secteurs médicotechniques CONNAISSANCES ASSOCIÉES • Connaissances en hygiène hospitalière, gestes et postures-manutention et droit des usagers du système de santé • Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques et outils institutionnels PRE-REQUIS • Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou du diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale • Formations spécifiques et accompagnement à la réalisation des EEG et l'ETP seront mise en place à la prise de poste • DIU sommeil (apprécié)

2026-24380 - MER aux Explorations neurologiques F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:58:28 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
ACTIVITÉS Missions permanentes : • Assurer la réalisation des électro-encéphalogrammes (EEG) dans le service et au lit du patient • Accueillir, informer la personne soignée et recueillir des données • Gérer l’exploitation et le transfert des données tracés (télémédecine) • Participer à l’éducation thérapeutique du patient et aux protocoles de recherche clinique • Contrôler, la gestion et le stockage des matériels, dispositifs médicaux et produits liés à l’activité du secteur • Mettre en oeuvre les mesures liées à la qualité, la prévention des risques et à la sécurité des patients • Réaliser le contrôle et la gestion du chariot d’urgence et de son matériel • Gérer les commandes et approvisionnement des consommables liées aux appareillages • Réaliser la Codification des actes CCAM Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service • Participer à l’élaboration des protocoles et aux travaux d’amélioration de la qualité • Se former et maintenir une veille en lien avec l’adaptation, le maintien et le développement des compétences nécessaires à son poste de travail • Former et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants accueillis dans le service Missions institutionnelles : • Participation aux projets de service

SAVOIR-FAIRE REQUIS • Travailler en équipe pluridisciplinaire, équipe médicale et para médicale • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, disponibilité et polyvalence • Être attentif, bienveillant et disponible pour les patients, savoir accueillir et orienter les personnes • Être ponctuel et assidu • Avoir le sens relationnel et de la réserve • Respect du secret médical, discrétion professionnelle • Maîtrise des bases informatique et Intérêt pour le fonctionnement des appareils biomédicaux • Intérêt pour les secteurs médicotechniques CONNAISSANCES ASSOCIÉES • Connaissances en hygiène hospitalière, gestes et postures-manutention et droit des usagers du système de santé • Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques et outils institutionnels PRE-REQUIS • Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou du diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale • Formations spécifiques et accompagnement à la réalisation des EEG et l'ETP seront mise en place à la prise de poste • DIU sommeil (apprécié)

2026-24302 - Secrétaire Coordinateur - CRMR Anomalies vasculaires superficielles de l'Adulte et de l'Enfant H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
• Orientation et RV patients : - Nouveaux patients : analyse des dossiers parvenus via le logiciel LORAH pour prise de RV à la Cs des angiomes ou réorientation des patients - Patients déjà pris en charge : * Qualification des demandes relatives à la prise en charge administrative, aux résultats biologiques, aux traitements et au suivi post-intervention * Support à la gestion des RV (en lien avec les ateliers ETP, ci-dessous) • Consultation des Angiomes - Avec l’accueil ° Contribution à l’importation des CDs sur le PACS ou ORBIS. Les résultats des examens IRM et scanner sont récupérés à l’accueil et mis sur le PACS. Les examens doppler du jour sont directement envoyés sur le PACS. ° Saisie du codage des gestes en Cs : prise de sang, autres ponctions, échographie, scléroses à l’aetoxisclerol (pour les Malformations Veineuses) ° Contribution à la gestion des salles d’attente et de consultation (rangement, gestion du stock de documents papiers dans la salle de Cs : ordonnances, flyers ° Contribution à l’analyse des besoins et demandes des patients et de l’entourage (questionnement, inquiétudes, besoin éducation thérapeutique, liens etc ..) COORDINATION ET ANIMATION D’ATELIERS ETP - Coordination de la prise de RV pour les ateliers ETP, si possible combinant d’autres RV - Participation à la réalisation des entretiens de Bilan Éducatif Partagé (BEP) et des bilans éducatifs finaux, selon une répartition au sein de l'équipe ; animation d'ateliers d'ETP - Suivi de la participation des patients au programme ETP - Contribution aux saisies pour l’enquête annuelle et l’évaluation quadriennale par la HAS COOPERATION • Contribution au suivi des activités (éventuellement via BaMaRa Orbis) et à leur valorisation, avec éventuellement l’aide au développement d’outils de suivi • Contribution à la mise à jour des documents patients • Participation à la mise en place de réunions / groupes d’échange Il s’agit principalement d’assurer le support à la mise en place et au suivi du programme d’Education Thérapeutique du Patient (ETP) pour les AVS en particulier via la coordination des RV patients. Les ateliers ETP sont prévues en présentiel, en ligne ou hybride. Le travail se fera en lien étroit avec le Dr Bisdorff-Bisdorff et Florence GIZARD (qui ont une formation à l’ETP). En lien, il sera demandé de soutenir des activités du secrétariat en optimisant le parcours patient, et de coopérer aux actions du centre.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir Qualités : Formation à l'animation en éducation thérapeutique du patient (ETP) de 40 heures, ou engagement à suivre cette formation dans les meilleurs délais. - Esprit d'équipe, Disponibilité - Curiosité intellectuelle, Dynamisme - Capacité à évoluer, se former et à promouvoir le changement - Faculté d'adaptation - Assiduité et ponctualité - Prise d'initiatives, sens des responsabilités - Rigueur, tact et diplomatie - Objectivité et équité - Sens de l'organisation et de la communication.

2026-24207 - Secrétaire au Service de Prévention et de Santé au Travail F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
La secrétaire travaille en étroite collaboration avec le médecin du travail et les IDE avec pour objectif de participer au bon fonctionnement du service et au suivi médical des agents de l’hôpital. Missions permanentes Accueil physique et téléphonique des agents Travail de planification des visites médicales et des entretiens infirmiers Tenue de l’agenda du médecin et des IDE Tâches de secrétariat (gestion des mails, courrier, compte rendus, archivage, préparation des dossiers) Missions spécifiques Gestion des dossiers médicaux Utilisation des logiciels ORBIS et CHIMED bientôt remplacé en 2027 par le logiciel UEGAR Lien avec le Conseil Médical Participation aux campagnes de vaccination et à la prévention des risques professionnels

Expérience en santé au travail non requise ! Nous recherchons avant tout un(e) secrétaire avec une expérience en secteur médical. Votre rigueur professionnelle et votre sens de l’organisation sont des atouts essentiels pour ce poste. Pré-requis · Formation en secrétariat · Expérience significative si possible dans le domaine médical · Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire requis · Sens de l’écoute, empathie et qualités relationnelles · Rigueur, méthode et sens de l’organisation · Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire · Curiosité, esprit d’initiative et capacité de communication avec l’ensemble des acteurs hospitaliers · Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24122 - Adjoint à la Directrice des finances en charge des recettes diverses et des régies F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Finance - Contrôle de gestion
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales L’adjoint au directeur en charge des recettes diverses et des régies aura dans son périmètre : Pour les recettes diverses : - Encadrement et suivi des recettes diverses du GH Nord, dont l’encadrement de 3 ETP sur le site de Saint-Louis, - Pilotage du secteur recettes diverses, en charge de la facturation des recettes du GHU non directement liées à l’activité hospitalière (logement, occupation du domaine public, conventions d’avis infectieux, facturation des dégradations causées par des tiers, etc.), - Suivi de toutes les conventions facturantes du GHU, - Pilotage de la procédure budgétaire sur les recettes diverses (T3). Pour les régies : - Encadrement et suivi des régies du GH Nord, - Suivi et garantie de la qualité des écritures comptables des régies, - Assure le suivi de la réalisation et de la mise en œuvre de toutes les procédures liées à ce secteur d’activité, - Suivi et mise en œuvre des contrôles internes (commissaire aux comptes) du cycle régie, - Préparation et mise en œuvre des plans d’action à la suite des audits de la DSFP. Autres missions : - Pilotage de l’activité externe en lien avec les responsables des bureaux des admissions et des cadres administratifs de DMU : o Suivi des consultations et des actes o Pilotage de la télémédecine o Suivi de l’activité dentaire - Pilotage et suivi des conventions d’accès précoces et compassionnels en lien avec les PUI, - Suivi des molécules onéreuses (MO) et des dispositifs médicaux implantables (DMI) de la liste en sus en lien avec les PUI. Missions permanentes Sous la responsabilité de la directrice des finances adjointe en charge des recettes du GH Nord et/ou de son délégataire, l’adjoint au directeur des finances a pour mission principale l’encadrement et le pilotage des recettes diverses et des régies du GHU Nord. Missions transversales L’adjoint au directeur, en charge des recettes diverses et des régies, assure des fonctions de représentation. Il pilote les réunions en lien avec le siège, les cadres et les services de soins sur son périmètre. Il assure l’intérim du directeur adjoint des finances en son absence, sur le périmètre des missions listées dans cette fiche de poste.

COMPETENCES REQUISES Connaissances particulières requises : • Compétence en matière de droit des contrats • Conduite de projet et accompagnement du changement • Connaissance des règles de la comptabilité publique Qualités professionnelles requises : • Capacité à animer et à diriger des équipes, capacité à travailler en équipe et avec les autres • Intérêt prononcé pour les systèmes d’information complexes et financiers • Aptitude à la gestion de projet • Qualité de concertation et de négociation • Réactivité et disponibilité • Esprit de synthèse et rigueur • Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement • Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser • Sens du portage institutionnel et politique, capacité à représenter la direction des finances auprès des directions d’établissement, des tutelles et des partenaires extérieurs • Aptitude à la diplomatie et à la négociation dans des contextes institutionnels sensibles Savoir-faire requis - Utiliser les logiciels métier et les outils de facturation et de suivi comptable : Pilote, SAP, etc. - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes - Identifier / analyser les erreurs en rechercher les causes - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe / en réseau Connaissances associées - Réglementation applicable aux régies (comptabilité publique) - Réglementation applicable aux contrats et conventions - Outil informatique (Word, Excel, Pack office, messagerie électronique, internet…) - Droit de la Santé et droit hospitalier dans son domaine d’activité - Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24025 - Infirmier en Soins Généraux F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités cliniques : - Evaluation de la douleur, analyse de situations cliniques complexes - Suivi des patients, soins éducatifs et éducation thérapeutique - Aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des techniques d’analgésie spécifiques : traitement par voie veineuse, orale, transcutanée, PCA morphine (titration et suivi), PCEA (ALR), MEOPA, accompagnement des soins douloureux. - Mise en place de protocoles de prévention de la douleur induite par les soins. - Mise en œuvre des méthodes non pharmacologiques et des approches complémentaires (TENS, TCC, hypnoanalgésie, aromathérapie) en hospitalisation ou en consultation externe Activités de formation : - Formation ponctuelle dans les unités de soins - Formations institutionnelles - Formation des personnels, des étudiants, des stagiaires, aux techniques et procédures relatives à la prise en charge de la douleur (formation théorique et pratique) - Compagnonnage clinique et encadrement - Informations et communication Activités afférentes aux soins : - Gestion du matériel spécifique d’analgésie - Transmissions et traçabilité des informations (Orbis) - Etablissement/actualisation et mise en œuvre avec les services de procédures, protocoles, consignes visant à améliorer la prise en charge de la douleur - Participation au comité de lutte contre la douleur (CLUD-SP) Activités de recherche - Réalisation d’études et de travail de recherche, publications Particularités : - Travail en milieu pédiatrique (pédiatrie générale et pédiatrie spécialisée) et maternité - Equipe transversale - Adaptation à l’évolution de son poste de travail

Pour le poste d'infirmière ressource douleur, une expérience clinique en service de soins d'au moins 4 ans est souhaitée Connaissances appréciées - Connaissance et/ou expérience en pédiatrie - Connaissance dans le domaine de la douleur - Connaissance en relation d’aide et communication - Connaissance en psychologie du développement - Méthodologie d’analyse de situation - Connaissances souhaitées en pédagogie Qualités professionnelles requises - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d’analyse et d’organisation - Esprit d’initiative - Capacité à s’exprimer en public - Disponibilité, esprit d’équipe Prérequis - Diplôme d’état infirmier ou diplôme de puéricultrice - Expérience professionnelle en service clinique - Expérience en pédiatrie souhaitée - DU en prise en charge de la douleur apprécié - Formation en hypnose, relaxation, aromathérapie et ETP appréciée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23898 - Aide-soignant - chirurgie digestive F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans ce service dynamique, l'aide-soignant joue un rôle de premier plan en étroite collaboration avec l'infirmier(e) : Un binôme soudé au quotidien : Vous travaillez main dans la main avec l’IDE pour assurer un accompagnement personnalisé, sécurisant et bienveillant de chaque patient. Surveillance post-opératoire : En collaboration étroite avec l'IDE, vous assurez le suivi des paramètres vitaux et participez activement à la surveillance clinique (reprise du transit, dépistage de la douleur et des risques post-opératoires) pour sécuriser le retour de bloc du patient. Préparation rigoureuse du bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène hospitalière : Garant de la sécurité des soins, vous assurez une hygiène irréprochable et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive, indispensables à la convalescence. Soins relationnels et éducatifs : Vous accompagnez le patient et ses proches à chaque étape de son hospitalisation, en créant une relation de confiance. Une période d'intégration d’une semaine est prévue à votre arrivée pour vous familiariser sereinement avec l'unité

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) passionné(e), curieux(se) d'apprendre et qui s'épanouit dans le travail d'équipe. Le sens du collectif : Vous croyez fermement aux vertus du binôme IDE/AS et souhaitez collaborer avec une équipe médicale et d'encadrement proche, disponible et à l'écoute. Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et la surveillance post-opératoire. Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Soif de développement : Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos connaissances en profitant des cours dispensés par nos chirurgiens et notre large catalogue de formations (nous accompagnons chaque année plusieurs aides-soignants de l'équipe dans les épreuves de sélections pour entrer en institut de formation en soins infirmiers). Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23897 - Aide-soignant en hôpital de semaine de chirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Notre mantra: prendre le temps de soigner en binôme Dans cette unité récente et dynamique créée en 2024, votre rôle est central : Un binôme soudé : Vous travaillez en collaboration étroite avec l' infirmier.e (effectif cible : 1 IDE + 1 AS pour 10 lits) pour un accompagnement personnalisé du patient. Vigilance et surveillance post-opératoire : En étroite collaboration avec l'IDE, vous assurez la surveillance des paramètres vitaux et connaissez les principaux risques post-opératoires pour sécuriser le retour du patient. Préparation au bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation rigoureuse du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène irréprochables : Garant de la sécurité des soins, vous assurez la maîtrise de l'hygiène hospitalière et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive. Éducation et relationnel : Grâce au format à taille humaine de l'unité, vous avez le temps d'écouter, d'accompagner et d'éduquer le patient ainsi que son entourage dans son projet de soins. Esprit d'entraide : En tant que membre de la grande équipe de chirurgie digestive, vous pouvez ponctuellement prêter main-forte à vos collègues de l'hospitalisation conventionnelle en cas de besoin, tout en conservant vos horaires d'hospitalisation de semaine. Une période d'intégration de d’une semaine est prévue pour vous permettre de prendre vos marques en toute confiance

L'esprit d'équipe avant tout Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) qui s'épanouit dans la proximité avec le patient et ses collègues Vos atouts : Le sens du collectif : Vous croyez aux vertus du travail en binôme IDE/AS et appréciez une ambiance de travail conviviale Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et le suivi des régimes post-opératoires Qualités humaines : Vous possédez une forte empathie, un grand sens de l'écoute ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé Adaptabilité : Vous êtes stimulé(e) par les projets d'un service récent et aimez que vos journées soient rythmées par la diversité des prises en charge Envie de rejoindre une équipe sympa où l'on prend le temps de soigner ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23479 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière- Unité Pharmaceutique des Dispositifs Médicaux Stériles UPDMS F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière au sein de l’UPDMS, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu aux patients. Sous la responsabilité technique du pharmacien et en collaboration avec le cadre de santé, vous assurez la gestion complète du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables (DMS/DMI). Vous gérez les stocks et approvisionnements, depuis la commande jusqu’à la distribution : vérification des livraisons, suivi des péremptions, contrôle qualité, mise à jour des bases de données informatiques (Copilote, NSI). Vous veillez à la cohérence entre les stocks physiques et informatiques, participez aux inventaires réguliers et à l’organisation des espaces de stockage. Votre expertise s’exprime également dans la matériovigilance : vous participez au suivi des incidents et retraits de lots, collaborez avec l’ANSM, les fournisseurs et les services cliniques, et contribuez aux appels d’offres en évaluant les échantillons avec le pharmacien. En lien avec les blocs opératoires, vous participez à la traçabilité des dispositifs implantables, à la gestion des dépôts et au suivi des écarts d’inventaire. Vous apportez votre appui technique aux équipes soignantes pour garantir la conformité et la disponibilité du matériel. Vous êtes également amené à participer à des groupes de travail institutionnels (CODIMS, procédures qualité, optimisation des flux logistiques), à la rédaction et mise à jour des protocoles, et à la formation des stagiaires. Travailler à l’Hôpital Bichat, c’est intégrer une équipe bienveillante, reconnue pour son professionnalisme et son esprit de collaboration. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où la qualité, la sécurité et l’amélioration continue guident chaque action.

Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (ou du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie avec accompagnement au CFPPH). Vous possédez une solide connaissance du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables, ainsi que des logiciels Copilote et Nouveau Système d'Information (NSI). Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez un bon sens de la communication. Votre dynamisme, votre fiabilité et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour ce poste. Des connaissances en hygiène hospitalière, législation pharmaceutique et sécurité au travail sont indispensables. Vous serez formé en continu à la sécurité incendie, au secourisme et aux évolutions réglementaires du domaine pharmaceutique. En rejoignant la PUI de Bichat, vous bénéficierez : - d'un accès à un large catalogue de formations institutionnelles, - d'un collectif solidaire et bienveillant, - d'une possibilité de parking sur site et de places réservées en crèche au sein du groupe hospitalier, - d'une reconnaissance professionnelle forte au sein de l'hôpital. Rejoignez une équipe investie, au service de la qualité et de la sécurité des soins, et participez à l'excellence pharmaceutique de l'Hôpital Bichat.

2026-23352 - Infirmier en chirurgie digestive et gynécologique en 12h de nuit F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant qu'infirmier(e) au sein de notre unité, vous serez au cœur d'une prise en charge globale et innovante : - Expertise pré et post-opératoire : Vous assurerez la préparation et la surveillance des patients en chirurgie digestive et gynécologique, avec une attention particulière à la gestion de la douleur et à la prévention des risques infectieux et hémorragiques. - Haute technicité des soins : Vous développerez vos compétences sur des soins spécifiques : pansements complexes (TPN), gestion des drains, lames, sondes et soins de stomies. Et vous serez un acteur du changement : Au-delà des soins, vous participerez à l'élaboration des procédures de ce nouveau service et à l'encadrement des futurs professionnels (étudiants). Pour cela, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 semaines pour vous familiariser sereinement avec vos nouvelles missions.

Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses et engagées, prêtes à relever le défi de cette ouverture de service. Vos atouts : - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et souhaitez vous investir dans un collectif bienveillant. - Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de pharmacologie et possédez de solides capacités organisationnelles. - Soif d'apprendre : La polyvalence des soins vous stimule et vous souhaitez développer une expertise en chirurgie digestive et gynécologique. Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), c'est votre enthousiasme pour ce nouveau challenge qui fera la différence !
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23282 - Cadre Supérieur de santé – secteurs de soins DMU Neurosciences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service. Missions permanentes Piloter l'organisation et la performance des secteurs - Coordonner l'ensemble des activités paramédicales du périmètre. - Garantir l'efficience des organisations de soins. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie paramédicale du DMU. - Développer des organisations innovantes au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge. - Assurer un reporting régulier auprès du Cadre Paramédical de DMU et de la DSAP. Manager et accompagner les équipes d’encadrement - Encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de Santé. - Fédérer les équipes autour de projets communs. - Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. - Favoriser le développement des compétences des professionnels. - Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles. Garantir la qualité et la sécurité des soins - Déployer les démarches qualité et gestion des risques. - Veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations professionnelles. - Piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d'actions. - Participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue. Conduire les projets du DMU - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet paramédical. - Piloter ou co-piloter des projets transversaux du DMU. - Accompagner les projets d'investissement, d'équipement et de réorganisation. - Promouvoir la recherche paramédicale et l'innovation en soins. Piloter les ressources - Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles. - Participer au suivi budgétaire du secteur. - Identifier les besoins en recrutement, formation et investissement. - Contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Formation Exigée : Diplôme de Cadre de Santé Souhaitée : Master Management, Organisation ou Santé Concours sur titre d'Encadrement Supérieur Compétences attendues 1. Management et leadership - Expérience significative dans des fonctions d'encadrement paramédical. - Leadership et capacité à fédérer des équipes. - Aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. - Compétences relationnelles. - Sens des responsabilités et de la décision. 2. Pilotage et organisation - Maîtrise des outils de gestion, d'analyse et d'aide à la décision. - Conception et suivi d'indicateurs de performance. - Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation. - Gestion de projets complexes et transversaux. 3. Expertise métier - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire. - Maîtrise des référentiels qualité et sécurité des soins. - Connaissance de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines. - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT • Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre ) • Cadre paramédical de DMU • Concours de Directeur des Soins
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23281 - Infirmier en soins généraux / Infirmier en puériculture - UMTC F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Les missions Au sein de l’unité, vous assurez : La prise en charge globale et individualisée des enfants de 0 à 18 ans tout au long du parcours La préparation l’administration et la surveillance des traitements prescrits, en garantissant leur qualité et leur sécurité La surveillance clinique et la gestion d’urgence La prise en charge relationnelle de l’enfant et de sa famille La coordination des soins en lien avec les médecins EFS, les hématologues et les médecins du centre de référence du globule rouge La gestion administrative du parcours du soins (programmation des séances, traçabilité, préparation des dossiers…) La gestion de l’environnement du patient, du matériel et des dispositifs médicaux L’information, l’accompagnement et l’éducation à la prise en charge La participation à la démarche qualité, à la sécurité des soins et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Les activités techniques Préparer, monter, programmer, utiliser et démonter les machines spécifiques à chaque thérapeutique Réaliser et surveiller les échanges érythrocytaires thérapeutiques Réaliser et surveiller les séances de photophérèse extracorporelle Réaliser et surveiller les leucaphérèses Préparer, administrer et assurer la surveillance continue des produits sanguins labiles (PSL) au cours des échanges transfusionnels. Assurer la surveillance clinique et biologique des patients pendant toute la durée de la séance Identifier et gérer les alarmes des équipements en appliquant les procédures de sécurité Réaliser les prélèvements sanguins nécessaires au suivi des patients Poser et surveiller les voies veineuses périphériques Assurer les soins et la surveillance spécifiques à chaque voie d’abord (cathéters centraux, chambres implantables, fistules artério-veineuses Accueil et intégration des professionnels Le service accueille des professionnels à différents stades de leurs parcours, notamment des jeunes diplômés. - A la prise de poste, un parcours d’intégration structuré de 3 à 4 semaines - Habilitation à la photophérèse extracorporelle dispensé par le fournisseur de la machine utilisée au sein de l’unité - Habilitation à la réalisation des échanges érythrocytaire A l’issue de cette période : Autonomie dans le poste Présence des médecins EFS et du centre de référence des maladies du globule rouge Appui dans l’organisation et les soins

- Diplôme d'Etat infirmier - Diplôme d'Etat puériculteur - Jeunes diplômés bienvenus - Esprit d'équipe - Bon relationnel - Intérêt pour les soins techniques

2026-23207 - Adjoint(e) du DRH du site Lariboisière – Fernand Widal F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:37 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités du métier : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint.e à la DRH participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du site Lariboisière – Fernand Widal. Il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité, garantit la qualité de la gestion administrative, financière et statutaire des personnels non médicaux du Groupe Hospitalier Lariboisière – Fernand Widal (3200 agents) et accompagne les projets stratégiques de transformation de l'établissement. Véritable appui de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle contribue au pilotage des ressources humaines, conseille les directions et les pôles, participe au dialogue social et assure la continuité de la direction en l'absence du DRH. Par sa connaissance des organisations hospitalières, il/elle est force de proposition dans la conduite des projets institutionnels et l'amélioration continue des processus RH. Missions Permanentes : Missions stratégiques : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site. Décliner les orientations institutionnelles de l'AP-HP et du GHU. Contribuer au pilotage des effectifs, des emplois et des compétences. Contribuer à la conduite du changement auprès des directions, des pôles et des équipes. Missions de management Assurer le bon fonctionnement du service de Gestion du personnel, Retraites, Accidents du Travail, Gestion des Temps, en lien avec le coordonnateur de la Paie Gestion du GHU et le responsable local Gestion-Paie du site Garantir la continuité d'activité de la Direction des Ressources Humaines. Développer les compétences des équipes. Organiser les priorités et sécuriser les processus RH. Expertise et technicité RH Superviser la gestion administrative, statutaire et financière des personnels non médicaux. Garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Superviser les recrutements en cohérence avec les effectifs autorisés et les orientations budgétaires. Valider les renouvellements contractuels. Assurer le suivi des situations individuelles complexes. Superviser les procédures de mobilité, d'intégration et de recrutement. Participer au pilotage de la politique de remplacement. Pilotage médico-économique Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des documents budgétaires. Contribuer au contrôle de gestion sociale. Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord. Participer au suivi du TPER et de son exécution. Expertise juridique Collaborer avec la DRH à la gestion des dossiers disciplinaires, ainsi qu’aux dossiers de contentieux (réponse aux sollicitations de la Direction des Affaires Juridiques) Participer à la gestion des contentieux avec la DRH et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Veiller à la sécurisation juridique des décisions RH. Assurer une veille réglementaire permanente.

SAVOIR FAIRE REQUIS Bonne connaissance des statuts du personnel et de la gestion administrative et financière. Management CONNAISSANCES ASSOCIEES T2A, délégation de gestion. QUALITES REQUISES : - Fines qualités organisationnelles pour gérer à la fois les urgences du quotidien et le pilotage des projets à moyen et long terme - Capacités rédactionnelles, - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, - Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle, - Capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi, - Qualités relationnelles, - Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement,

2026-22553 - Cadre de santé filière rééducation F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:32 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de rééducation et en collaboration étroite avec l’équipe médicale, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de soins et de rééducation. Vous garantissez la sécurité, la continuité et la qualité des prises en charge, dans le respect des valeurs du service public hospitalier. Management et animation des équipes - Organiser et ajuster quotidiennement les plannings en garantissant la continuité des soins et l’adéquation des ressources à l’activité. - Encadrer, animer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles de rééducation. (11 MK, 7 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 EAPA, 7 orthphonistes, 2IDE, 1AS, 2 brancardiers, 1 ingénieur de recherche, 1 logisticien) - Participer au recrutement, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation. - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants. - Élaborer et suivre le plan de formation du site. Organisation des soins et du plateau technique - Optimiser l’utilisation des plateaux techniques de rééducation en fonction des besoins (rééducations individuelles, collectives, projets spécifiques). - Participer aux consultations et aux visites d’admission. - Collaborer avec les équipes médicales et cadres des autres secteurs d’hospitalisation. Qualité, sécurité et gestion des risques - Garantir le respect des procédures, protocoles et vigilances. - Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité, audits et actions d’amélioration continue. - Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé (ORBIS). - Participer à la gestion des situations complexes impliquant patients, familles et équipes. Pilotage de projets et gestion médico-économique - Décliner et accompagner le projet paramédical du service. - Impulser et coordonner les projets d’équipe et les projets transversaux institutionnels (qualité, hygiène, douleur, gestion des risques). - Participer aux projets de recherche et à la vie du DMU. - Superviser la gestion des stocks, des équipements et du matériel. - Suivre et contrôler l’activité (PMSI SSR, Gilda), contribuer au rapport annuel d’activité.

Vous êtes titulaire : - d'un Diplôme d'État d'un métier de la filière rééducation, - et du Diplôme de Cadre de Santé. Vous possédez une appétence forte pour le management hospitalier et le travail en équipe pluriprofessionnelle. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous savez analyser les situations complexes, prioriser vos actions et rendre compte à votre hiérarchie. Doté d'un esprit d'initiative et de responsabilités, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques institutionnels et les systèmes d'information de soins. Vous adhérez aux valeurs du service public hospitalier et respectez les règles d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.

2026-22466 - Manipulateur en radiologie médicale F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles, interventionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles d'hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent. • Accueil de la personne soignée et recueil des données • Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins • Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité • Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie • Veiller au respect des règles de radioprotection vis-à-vis du patient aussi bien que du personnel soignant • Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques • Exploitation, gestion et transfert des données et images • Contrôler la qualité des examens réalisés (selon les normes professionnelles en vigueur) • Réaliser la saisie informatique des éléments d'activité • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale • Assurer et contrôler l'approvisionnement du poste de travail • Réaliser l'entretien quotidien des matériels d'Imagerie • Formation et information des professionnels et étudiants notamment les stagiaires des écoles professionnelles • Veille et recherche professionnelle • Participer au niveau du service à toute démarche d'amélioration de la qualité • Participer éventuellement aux instances consultatives du service et/ou de l’hôpital. • Doté d’une expérience au sein du service, le manipulateur a la possibilité de s’investir dans des missions techniques (référent de modalité) ou transversales (responsable hygiène, tuteur d’étudiants, radioprotection…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net) - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois - Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans) - Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel - NBI de 70 euros brut mensuel - Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22153 - Infirmier en HDJ de Dermatologie et Oncologie Médicale F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:30 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
1. Observation et recueil de données cliniques Ø Organiser l’entrée et la sortie administrative des patients Ø Prise en charge de la douleur Ø Lien avec divers services de l’hôpital lorsque questionnement de l’équipe soignante Ø Mesure du degré d’autonomie ou de la dépendance de la personne et prise en charge personnalisée Ø Soins d’hygiène et de confort Ø Information du patient et de la famille sur le déroulement de la journée Ø Coordination des activités et suivi de parcours de soins Ø Transmissions : écrites, orales pour une traçabilité des actes effectués Ø Organisation des soins à réaliser sur la journée 2. Soins présents en HDJ Ø Accueil du patient dans le poste de soin Ø Surveillance de l’hémodynamique à l’arrivée des patients Ø Surveillance de l’état cutané Ø Perfusion sur PAC, KT périphérique Ø Réalisation de bilans sanguins Ø Patients installés dans des chambres dédiés Ø Réalisation de pansements simples : ulcères, post-opératoire Ø Administration et surveillance des traitement par chimiothérapie et Immunologie 3. Logistiques Ø Gestion et organisation du chariot d’urgence Ø Gestion des différents chariots de soins (Biopsies, pansements) Ø Commandes, rangements et gestion des stocks du matériel (dispositifs médicaux, traitements, produits spécifiques…) Ø Organisation, accueil et informations des différents stagiaires (IDE, AS, etc.) Ø Intégration des nouveaux professionnels de santé Ø Participer à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé et de formation Ø Actualisation des connaissances professionnelles avec des formations (AP-HP ou via les médecins du service) Ø Prévoir et programmer les brancardages et les demandes d’ambulances Ø Désinfections et préparations des locaux Ø S’informer et participer aux procédures institutionnelles et protocoles de service Ø Préparation de la journée du lendemain Ø Préparation de la semaine suivante en collaboration avec secrétaires / médecins 4. Relation entre les intervenants du service Ø Transmission entre les différents intervenants du service Ø Travail en équipe avec une grande cohésion au sein du service entre les différents domaines d’activité (médical, paramédical, administratif) Ø Travail en binôme avec les AS et collaboration avec les autres intervenants du service

 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier  Concevoir et conduire un projet de soin infirmier  Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens  Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique  Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs  Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins  Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle  Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques  Organiser et coordonner des interventions soignantes  Informer et former des professionnels et des personnes en formation  Identifier et analyser des situations d'urgence  Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques  Analyser et optimiser les stocks  Travailler en équipe  Assiduité et ponctualité
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel