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2026-24379 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:13:10 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS .
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24378 - Assistant Social H/F F/H

Tue, 06 Oct 2026 07:09:23 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24302 - Secrétaire Coordinateur - CRMR Anomalies vasculaires superficielles de l'Adulte et de l'Enfant H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
• Orientation et RV patients : - Nouveaux patients : analyse des dossiers parvenus via le logiciel LORAH pour prise de RV à la Cs des angiomes ou réorientation des patients - Patients déjà pris en charge : * Qualification des demandes relatives à la prise en charge administrative, aux résultats biologiques, aux traitements et au suivi post-intervention * Support à la gestion des RV (en lien avec les ateliers ETP, ci-dessous) • Consultation des Angiomes - Avec l’accueil ° Contribution à l’importation des CDs sur le PACS ou ORBIS. Les résultats des examens IRM et scanner sont récupérés à l’accueil et mis sur le PACS. Les examens doppler du jour sont directement envoyés sur le PACS. ° Saisie du codage des gestes en Cs : prise de sang, autres ponctions, échographie, scléroses à l’aetoxisclerol (pour les Malformations Veineuses) ° Contribution à la gestion des salles d’attente et de consultation (rangement, gestion du stock de documents papiers dans la salle de Cs : ordonnances, flyers ° Contribution à l’analyse des besoins et demandes des patients et de l’entourage (questionnement, inquiétudes, besoin éducation thérapeutique, liens etc ..) COORDINATION ET ANIMATION D’ATELIERS ETP - Coordination de la prise de RV pour les ateliers ETP, si possible combinant d’autres RV - Participation à la réalisation des entretiens de Bilan Éducatif Partagé (BEP) et des bilans éducatifs finaux, selon une répartition au sein de l'équipe ; animation d'ateliers d'ETP - Suivi de la participation des patients au programme ETP - Contribution aux saisies pour l’enquête annuelle et l’évaluation quadriennale par la HAS COOPERATION • Contribution au suivi des activités (éventuellement via BaMaRa Orbis) et à leur valorisation, avec éventuellement l’aide au développement d’outils de suivi • Contribution à la mise à jour des documents patients • Participation à la mise en place de réunions / groupes d’échange Il s’agit principalement d’assurer le support à la mise en place et au suivi du programme d’Education Thérapeutique du Patient (ETP) pour les AVS en particulier via la coordination des RV patients. Les ateliers ETP sont prévues en présentiel, en ligne ou hybride. Le travail se fera en lien étroit avec le Dr Bisdorff-Bisdorff et Florence GIZARD (qui ont une formation à l’ETP). En lien, il sera demandé de soutenir des activités du secrétariat en optimisant le parcours patient, et de coopérer aux actions du centre.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir Qualités : Formation à l'animation en éducation thérapeutique du patient (ETP) de 40 heures, ou engagement à suivre cette formation dans les meilleurs délais. - Esprit d'équipe, Disponibilité - Curiosité intellectuelle, Dynamisme - Capacité à évoluer, se former et à promouvoir le changement - Faculté d'adaptation - Assiduité et ponctualité - Prise d'initiatives, sens des responsabilités - Rigueur, tact et diplomatie - Objectivité et équité - Sens de l'organisation et de la communication.

2026-24292 - DUP - OUVRIER - ELECTRICIEN DE MAINTENANCE F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens, et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail · Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure Missions permanentes : · Assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques courant fort et faible de l’établissement. · Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l’établissement · Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques · Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations · Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs · Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d’Intervention) ou sur appel téléphonique. · Assurer le suivi et le dépannage des réseaux VDI en collaboration avec le SIL (Service Informatique Local) · Assurer la traçabilité de la fonction (SAPHIR ; registres techniques ou de sécurité ; inventaires ; mains courantes…) · Participation à l’évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale · Assistance et/ou remplacement du technicien du domaine Électromécanique Missions ponctuelles ou spécifiques : · Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles · Entretien et essais du Groupe Electrogène · Désincarcération ascenseur (Formation) · Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité · Assistance aux autres corps de métiers techniques du service

PRE-REQUIS BEP, CAP ou BAC PRO Electrotechnique SAVOIR FAIRE REQUIS - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir et/ou solliciter la décision, pour les actions correctives/préventives, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, - Connaissance appréciée des outils de bureautique (EXCEL, WORD, sous le système d’exploitation WINDOWS CONNAISSANCES ASSOCIEES - Hygiène et sécurité, - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, - Normes, règlementation technique applicable aux installations électriques hospitalières, - Principe de distribution VDI - Gestion de l’outil informatique (Word, Excel, SAP) - Automatismes électromécaniques - Maitrise des schémas électriques - Poste HT/BT, régimes de neutre, TGBT SAVOIR ETRE REQUIS - Savoir travailler en équipe mais être capable d’organiser seul son travail et de prioriser son activité ; - Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte, - Qualités relationnelles, - Avoir l’esprit d’initiative, savoir répondre à l’imprévu, - Discrétion, politesse, - Bonne présentation (Travaux dans l’environnement de patients hospitalisés).

2026-24288 - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage § Elabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l’équipe médicale ; § Coordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes ; § Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ; § Exploite les différents indicateurs ; Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales § Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service ; § Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ; § Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ; § Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité, du DMU et de l’établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l’établissement ; § Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel. Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences § Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l’activité, de ses variations, des priorités et des compétences ; § Anticipe, traite et résout les situations de crise ; § Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et de la charge de travail ; § Contribue à la mise en place d’organisations du travail efficiente, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues Cadres, le Cadre supérieur, le Cadre Paramédical du DMU, la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines ; § Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste ; § Réalise annuellement les entretiens d’évaluation p

cadre ou professionnel paramédical ayant un projet cadre préférentiellement issu du soin. Travail en pluridisciplinarité professionnels soignants et rééducateurs, facilité relationnelle, appétence pour la coordination des activités.

2026-24222 - Secrétaire médical en médecine de la reproduction F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Accueil physique et téléphonique des patients, et gestion mails Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux Reproduction de dossiers médicaux - Archivage des dossiers médicaux Saisie des tableaux de statistiques, Préparation des réunions multidisciplinaires en partenariat avec les autres AMA Création des agendas de consultant, programmation des plages de rendez-vous Personne ressource pour la communication patiente : demande d’ordonnances perdues déjà générées dans le logiciel, de compléments Saisie des codages et de l’activité Suivi des réclamations Réception et analyse des questionnaires de satisfaction Patient Mise à jour des documents numérique du service (service « zéro papier ») dans la base de données de Médifirst et ORBIS, mise à jour des ressources documentaires dans le dossier partagé MDR-BDR Programmation opératoire et archivage des documents médicaux sur orbis (des ponctions sous anesthésie locales et générales, chirurgies de l’infertilité, des CR des staffs biologiques) Polyvalence sur les activités du centre (PMA, HDJ, PF)

Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes Renseigner ses interlocuteurs en s'exprimant clairement Maitriser la frappe de courriers, compte- rendus, et autres documents administratifs Utiliser les outils bureautiques Utiliser internet/intranet Hiérarchiser les activités de secrétariat Encadrer les activités des aides administratifs et des stagiaires Gérer les aspects administratifs et la communication dans le cadre de l'activité universitaire de l'équipe médicale. Utiliser le Manuel Qualité du Centre d'AMP Qualités professionnelles : Organisation, méthode, assiduité Connaissances associées : Bureautique, internet, intranet, logiciels dédiés au domaine d'activité. Bonne connaissance de la terminologie médicale et scientifique Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Ethique (lois de bioéthique) et déontologie QUALITES REQUISES : Etre disponible et s'adapter rapidement Etre organisé et méthodique Savoir prioriser, exécuter Gérer son stress et ses émotions Capacité d'adaptation Posséder un esprit d'équipe et avoir le sens des relations humaines PREREQUIS : Diplôme secrétariat médico-social ou expérience dans le secrétariat

2026-24207 - Secrétaire au Service de Prévention et de Santé au Travail F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
La secrétaire travaille en étroite collaboration avec le médecin du travail et les IDE avec pour objectif de participer au bon fonctionnement du service et au suivi médical des agents de l’hôpital. Missions permanentes Accueil physique et téléphonique des agents Travail de planification des visites médicales et des entretiens infirmiers Tenue de l’agenda du médecin et des IDE Tâches de secrétariat (gestion des mails, courrier, compte rendus, archivage, préparation des dossiers) Missions spécifiques Gestion des dossiers médicaux Utilisation des logiciels ORBIS et CHIMED bientôt remplacé en 2027 par le logiciel UEGAR Lien avec le Conseil Médical Participation aux campagnes de vaccination et à la prévention des risques professionnels

Expérience en santé au travail non requise ! Nous recherchons avant tout un(e) secrétaire avec une expérience en secteur médical. Votre rigueur professionnelle et votre sens de l’organisation sont des atouts essentiels pour ce poste. Pré-requis · Formation en secrétariat · Expérience significative si possible dans le domaine médical · Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire requis · Sens de l’écoute, empathie et qualités relationnelles · Rigueur, méthode et sens de l’organisation · Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire · Curiosité, esprit d’initiative et capacité de communication avec l’ensemble des acteurs hospitaliers · Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24193 - Masseur Kinésithérapeute Service de Neurochirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le service de neurochirurgie de l'hôpital universitaire Henri-Mondor assure la prise en charge chirurgicale des affections du système nerveux central et périphérique, dans un cadre hautement spécialisé associant expertise clinique, technologies de pointe et collaboration pluridisciplinaire. Le kinésithérapeute intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour favoriser la récupération fonctionnelle précoce et prévenir les complications post-opératoires Missions principales -Réaliser les bilans kinésithérapiques à l'entrée et assurer le suivi de l'évolution des patients. -Mettre en œuvre des prises en charge adaptées aux patients opérés de pathologies cérébrales, rachidiennes ou médullaires. -Participer à la mobilisation précoce et à la réhabilitation post-opératoire. -Prévenir les complications liées à l'alitement : troubles respiratoires, perte musculaire, raideurs articulaires et risque de chute. -Accompagner le patient dans la récupération de son autonomie et la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure de rééducation. -Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. -Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soins personnalisé. Missions spécifiques Prise en charge de patients atteints de tumeurs cérébrales, pathologies rachidiennes, traumatismes crâniens et médullaires, hydrocéphalie ou autres affections neurochirurgicales. Activités transversales Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service. Participer à la continuité des soins en masso-kinésithérapie Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie. Participer aux démarches qualité, à l'innovation et aux projets de recherche du CHU.

Diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute Vous êtes un kinésithérapeute dynamique, autonome et doté d'un excellent sens du travail en équipe. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement hospitalier universitaire reconnu, au contact de prises en charge variées alliant chirurgie, médecine et rhumatologie.

2026-24137 - Cadre de santé / suppléance jour F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat. Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : - Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance - Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. - Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique Missions permanentes : Contribue au bon fonctionnement de la suppléance - Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier... - Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations… - Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation. - Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance. Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes - Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées. - Dans le suivi des affectations des suppléants Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital - Participation au recrutement et au suivi des affectations - Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... - Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Cadre de santé

2026-24123 - cadre de sante F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Cadre de santé USLD – Émile Roux Et si vous contribuiez à réinventer les soins de longue durée ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, fédérateur(trice), force de proposition, qui souhaite manager, innover et construire avec les équipes. Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie. Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à : · Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun par la mise en Mise en place d’Interventions non médicamenteuses (INM) auprès: o Des patients ayant des troubles neurocognitifs qui ont gardé une autonomie de la marche (stimulation cognitive, psychique et physique) o Des patients en Soins Palliatifs et fin de vie en lien avec l’EMSPD (accompagnement du patient et de la famille) A déployer : · Des Activités pouvant être développées par les soignants de soins esthétiques, jeux, lecture d’une revue… · Des ateliers pouvant être proposés en individuel/ En groupe sur le travail des praxies, coordination, sociabilisation… par un soignant + un rééducateur · Atelier tangothérapie · Présence d’un musicothérapeute et de l’art thérapeute · Intégration de la lecture de revue avec l’animation (stimulation cognitive, mnésique, sociabilisation…) · Formation pour tout les soignants à l’Aromathérapie en individuel (confort psycho émotionnel, confort articulaire, douleurs..) · Mise en place de l’art de la table en y associant certains patients Nous avons la volonté de favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ; contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ; impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques. Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens

Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l'accès aux fonctions de cadre de santé ; Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d'autonomie ; Expérience ou intérêt pour le management d'équipe et la coordination des soins ; Appétence pour la conduite de projets et l'innovation dans les pratiques de soins ; Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d'autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ; Capacités d'organisation, d'anticipation, de communication et de travail en équipe ; Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques. savoir communiquer auprès des familles Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ; Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l'unité et à accompagner les équipes dans l'application des procédures et recommandations.

2026-24122 - Adjoint à la Directrice des finances en charge des recettes diverses et des régies F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Finance - Contrôle de gestion
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales L’adjoint au directeur en charge des recettes diverses et des régies aura dans son périmètre : Pour les recettes diverses : - Encadrement et suivi des recettes diverses du GH Nord, dont l’encadrement de 3 ETP sur le site de Saint-Louis, - Pilotage du secteur recettes diverses, en charge de la facturation des recettes du GHU non directement liées à l’activité hospitalière (logement, occupation du domaine public, conventions d’avis infectieux, facturation des dégradations causées par des tiers, etc.), - Suivi de toutes les conventions facturantes du GHU, - Pilotage de la procédure budgétaire sur les recettes diverses (T3). Pour les régies : - Encadrement et suivi des régies du GH Nord, - Suivi et garantie de la qualité des écritures comptables des régies, - Assure le suivi de la réalisation et de la mise en œuvre de toutes les procédures liées à ce secteur d’activité, - Suivi et mise en œuvre des contrôles internes (commissaire aux comptes) du cycle régie, - Préparation et mise en œuvre des plans d’action à la suite des audits de la DSFP. Autres missions : - Pilotage de l’activité externe en lien avec les responsables des bureaux des admissions et des cadres administratifs de DMU : o Suivi des consultations et des actes o Pilotage de la télémédecine o Suivi de l’activité dentaire - Pilotage et suivi des conventions d’accès précoces et compassionnels en lien avec les PUI, - Suivi des molécules onéreuses (MO) et des dispositifs médicaux implantables (DMI) de la liste en sus en lien avec les PUI. Missions permanentes Sous la responsabilité de la directrice des finances adjointe en charge des recettes du GH Nord et/ou de son délégataire, l’adjoint au directeur des finances a pour mission principale l’encadrement et le pilotage des recettes diverses et des régies du GHU Nord. Missions transversales L’adjoint au directeur, en charge des recettes diverses et des régies, assure des fonctions de représentation. Il pilote les réunions en lien avec le siège, les cadres et les services de soins sur son périmètre. Il assure l’intérim du directeur adjoint des finances en son absence, sur le périmètre des missions listées dans cette fiche de poste.

COMPETENCES REQUISES Connaissances particulières requises : • Compétence en matière de droit des contrats • Conduite de projet et accompagnement du changement • Connaissance des règles de la comptabilité publique Qualités professionnelles requises : • Capacité à animer et à diriger des équipes, capacité à travailler en équipe et avec les autres • Intérêt prononcé pour les systèmes d’information complexes et financiers • Aptitude à la gestion de projet • Qualité de concertation et de négociation • Réactivité et disponibilité • Esprit de synthèse et rigueur • Qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement • Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser • Sens du portage institutionnel et politique, capacité à représenter la direction des finances auprès des directions d’établissement, des tutelles et des partenaires extérieurs • Aptitude à la diplomatie et à la négociation dans des contextes institutionnels sensibles Savoir-faire requis - Utiliser les logiciels métier et les outils de facturation et de suivi comptable : Pilote, SAP, etc. - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes - Identifier / analyser les erreurs en rechercher les causes - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe / en réseau Connaissances associées - Réglementation applicable aux régies (comptabilité publique) - Réglementation applicable aux contrats et conventions - Outil informatique (Word, Excel, Pack office, messagerie électronique, internet…) - Droit de la Santé et droit hospitalier dans son domaine d’activité - Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24025 - Infirmier en Soins Généraux F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités cliniques : - Evaluation de la douleur, analyse de situations cliniques complexes - Suivi des patients, soins éducatifs et éducation thérapeutique - Aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des techniques d’analgésie spécifiques : traitement par voie veineuse, orale, transcutanée, PCA morphine (titration et suivi), PCEA (ALR), MEOPA, accompagnement des soins douloureux. - Mise en place de protocoles de prévention de la douleur induite par les soins. - Mise en œuvre des méthodes non pharmacologiques et des approches complémentaires (TENS, TCC, hypnoanalgésie, aromathérapie) en hospitalisation ou en consultation externe Activités de formation : - Formation ponctuelle dans les unités de soins - Formations institutionnelles - Formation des personnels, des étudiants, des stagiaires, aux techniques et procédures relatives à la prise en charge de la douleur (formation théorique et pratique) - Compagnonnage clinique et encadrement - Informations et communication Activités afférentes aux soins : - Gestion du matériel spécifique d’analgésie - Transmissions et traçabilité des informations (Orbis) - Etablissement/actualisation et mise en œuvre avec les services de procédures, protocoles, consignes visant à améliorer la prise en charge de la douleur - Participation au comité de lutte contre la douleur (CLUD-SP) Activités de recherche - Réalisation d’études et de travail de recherche, publications Particularités : - Travail en milieu pédiatrique (pédiatrie générale et pédiatrie spécialisée) et maternité - Equipe transversale - Adaptation à l’évolution de son poste de travail

Pour le poste d'infirmière ressource douleur, une expérience clinique en service de soins d'au moins 4 ans est souhaitée Connaissances appréciées - Connaissance et/ou expérience en pédiatrie - Connaissance dans le domaine de la douleur - Connaissance en relation d’aide et communication - Connaissance en psychologie du développement - Méthodologie d’analyse de situation - Connaissances souhaitées en pédagogie Qualités professionnelles requises - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d’analyse et d’organisation - Esprit d’initiative - Capacité à s’exprimer en public - Disponibilité, esprit d’équipe Prérequis - Diplôme d’état infirmier ou diplôme de puéricultrice - Expérience professionnelle en service clinique - Expérience en pédiatrie souhaitée - DU en prise en charge de la douleur apprécié - Formation en hypnose, relaxation, aromathérapie et ETP appréciée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23898 - Aide-soignant - chirurgie digestive F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dans ce service dynamique, l'aide-soignant joue un rôle de premier plan en étroite collaboration avec l'infirmier(e) : Un binôme soudé au quotidien : Vous travaillez main dans la main avec l’IDE pour assurer un accompagnement personnalisé, sécurisant et bienveillant de chaque patient. Surveillance post-opératoire : En collaboration étroite avec l'IDE, vous assurez le suivi des paramètres vitaux et participez activement à la surveillance clinique (reprise du transit, dépistage de la douleur et des risques post-opératoires) pour sécuriser le retour de bloc du patient. Préparation rigoureuse du bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène hospitalière : Garant de la sécurité des soins, vous assurez une hygiène irréprochable et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive, indispensables à la convalescence. Soins relationnels et éducatifs : Vous accompagnez le patient et ses proches à chaque étape de son hospitalisation, en créant une relation de confiance. Une période d'intégration d’une semaine est prévue à votre arrivée pour vous familiariser sereinement avec l'unité

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) passionné(e), curieux(se) d'apprendre et qui s'épanouit dans le travail d'équipe. Le sens du collectif : Vous croyez fermement aux vertus du binôme IDE/AS et souhaitez collaborer avec une équipe médicale et d'encadrement proche, disponible et à l'écoute. Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et la surveillance post-opératoire. Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Soif de développement : Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos connaissances en profitant des cours dispensés par nos chirurgiens et notre large catalogue de formations (nous accompagnons chaque année plusieurs aides-soignants de l'équipe dans les épreuves de sélections pour entrer en institut de formation en soins infirmiers). Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23897 - Aide-soignant en hôpital de semaine de chirurgie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:42 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Notre mantra: prendre le temps de soigner en binôme Dans cette unité récente et dynamique créée en 2024, votre rôle est central : Un binôme soudé : Vous travaillez en collaboration étroite avec l' infirmier.e (effectif cible : 1 IDE + 1 AS pour 10 lits) pour un accompagnement personnalisé du patient. Vigilance et surveillance post-opératoire : En étroite collaboration avec l'IDE, vous assurez la surveillance des paramètres vitaux et connaissez les principaux risques post-opératoires pour sécuriser le retour du patient. Préparation au bloc opératoire : Vous maîtrisez et réalisez la préparation rigoureuse du patient avant son départ pour le bloc. Nutrition et hygiène irréprochables : Garant de la sécurité des soins, vous assurez la maîtrise de l'hygiène hospitalière et veillez au respect des régimes alimentaires spécifiques à la chirurgie digestive. Éducation et relationnel : Grâce au format à taille humaine de l'unité, vous avez le temps d'écouter, d'accompagner et d'éduquer le patient ainsi que son entourage dans son projet de soins. Esprit d'entraide : En tant que membre de la grande équipe de chirurgie digestive, vous pouvez ponctuellement prêter main-forte à vos collègues de l'hospitalisation conventionnelle en cas de besoin, tout en conservant vos horaires d'hospitalisation de semaine. Une période d'intégration de d’une semaine est prévue pour vous permettre de prendre vos marques en toute confiance

L'esprit d'équipe avant tout Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) qui s'épanouit dans la proximité avec le patient et ses collègues Vos atouts : Le sens du collectif : Vous croyez aux vertus du travail en binôme IDE/AS et appréciez une ambiance de travail conviviale Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène hospitalière, la préparation pré-opératoire et le suivi des régimes post-opératoires Qualités humaines : Vous possédez une forte empathie, un grand sens de l'écoute ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé Adaptabilité : Vous êtes stimulé(e) par les projets d'un service récent et aimez que vos journées soient rythmées par la diversité des prises en charge Envie de rejoindre une équipe sympa où l'on prend le temps de soigner ? Ce poste est fait pour vous !

2026-23601 - Cadre des cellules de coordination et des services transverses DMU ORPHé

Mon, 05 Oct 2026 22:11:41 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L'une de ses premières missions sera de participer activement à la construction de l'organisation de cette nouvelle structure, en contribuant à la définition des processus de fonctionnement et des modes opératoires, en lien avec les différents professionnels du service ainsi qu'avec les prestataires partenaires. Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - manager la cellule de coordination afin de garantir la continuité et la sécurité des parcours de soins des patients. - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité. - Actualiser les procédures du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

2026-23578 - Aide-soignant / AP SSPI TROUSSEAU F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En SSPI, vous travaillez en binôme avec l'IDE et avez un rôle centré sur le confort et la sécurité de l'enfant. -Accueil et installation de l'enfant à l'arrivée du bloc opératoire en lien avec les parents quand cela est possible -Surveillance clinique, observation de l'état général de l'enfant, coloration, comportement, signalement immédiat de tout signe anormal à l'IDE -Aide aux soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge de l'enfant -Accompagnement relationnel de l'enfant (rassurance, gestion de l'anxiété) et soutien des parents -Préparation et entretien du matériel et de l'environnement -Assurer le réapprovisionnement des dispositifs médicaux dans les réserves en respectant les stocks -Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins Vos missions s'exercent sous la responsabilité et délégation de l'IDE et avez un rôle de vigilance et de remontée d'information essentiel, particulièrement sensible en pédiatrie ou l'enfant ne peut pas toujours verbaliser ses symptômes

Diplôme d'état AS ou AP Idéalement une expérience en pédiatrie est appréciée Qualités relationnelles : Sens de l'observation, capacité à rassurer un enfant, aisance avec les parents souvent anxieux, calme patience, réactivité, rigueur et capacité de travailler en binôme. Vous devrez faire preuve de tolérance au stress et avoir une aptitude à gérer les émotions fortes sans vous laisser déborder.

2026-23479 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière- Unité Pharmaceutique des Dispositifs Médicaux Stériles UPDMS F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:40 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière au sein de l’UPDMS, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu aux patients. Sous la responsabilité technique du pharmacien et en collaboration avec le cadre de santé, vous assurez la gestion complète du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables (DMS/DMI). Vous gérez les stocks et approvisionnements, depuis la commande jusqu’à la distribution : vérification des livraisons, suivi des péremptions, contrôle qualité, mise à jour des bases de données informatiques (Copilote, NSI). Vous veillez à la cohérence entre les stocks physiques et informatiques, participez aux inventaires réguliers et à l’organisation des espaces de stockage. Votre expertise s’exprime également dans la matériovigilance : vous participez au suivi des incidents et retraits de lots, collaborez avec l’ANSM, les fournisseurs et les services cliniques, et contribuez aux appels d’offres en évaluant les échantillons avec le pharmacien. En lien avec les blocs opératoires, vous participez à la traçabilité des dispositifs implantables, à la gestion des dépôts et au suivi des écarts d’inventaire. Vous apportez votre appui technique aux équipes soignantes pour garantir la conformité et la disponibilité du matériel. Vous êtes également amené à participer à des groupes de travail institutionnels (CODIMS, procédures qualité, optimisation des flux logistiques), à la rédaction et mise à jour des protocoles, et à la formation des stagiaires. Travailler à l’Hôpital Bichat, c’est intégrer une équipe bienveillante, reconnue pour son professionnalisme et son esprit de collaboration. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où la qualité, la sécurité et l’amélioration continue guident chaque action.

Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (ou du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie avec accompagnement au CFPPH). Vous possédez une solide connaissance du circuit des dispositifs médicaux stériles et implantables, ainsi que des logiciels Copilote et Nouveau Système d'Information (NSI). Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez un bon sens de la communication. Votre dynamisme, votre fiabilité et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour ce poste. Des connaissances en hygiène hospitalière, législation pharmaceutique et sécurité au travail sont indispensables. Vous serez formé en continu à la sécurité incendie, au secourisme et aux évolutions réglementaires du domaine pharmaceutique. En rejoignant la PUI de Bichat, vous bénéficierez : - d'un accès à un large catalogue de formations institutionnelles, - d'un collectif solidaire et bienveillant, - d'une possibilité de parking sur site et de places réservées en crèche au sein du groupe hospitalier, - d'une reconnaissance professionnelle forte au sein de l'hôpital. Rejoignez une équipe investie, au service de la qualité et de la sécurité des soins, et participez à l'excellence pharmaceutique de l'Hôpital Bichat.

2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-23352 - Infirmier en chirurgie digestive et gynécologique en 12h de nuit F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:39 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
En tant qu'infirmier(e) au sein de notre unité, vous serez au cœur d'une prise en charge globale et innovante : - Expertise pré et post-opératoire : Vous assurerez la préparation et la surveillance des patients en chirurgie digestive et gynécologique, avec une attention particulière à la gestion de la douleur et à la prévention des risques infectieux et hémorragiques. - Haute technicité des soins : Vous développerez vos compétences sur des soins spécifiques : pansements complexes (TPN), gestion des drains, lames, sondes et soins de stomies. Et vous serez un acteur du changement : Au-delà des soins, vous participerez à l'élaboration des procédures de ce nouveau service et à l'encadrement des futurs professionnels (étudiants). Pour cela, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 semaines pour vous familiariser sereinement avec vos nouvelles missions.

Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses et engagées, prêtes à relever le défi de cette ouverture de service. Vos atouts : - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et souhaitez vous investir dans un collectif bienveillant. - Rigueur professionnelle : Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de pharmacologie et possédez de solides capacités organisationnelles. - Soif d'apprendre : La polyvalence des soins vous stimule et vous souhaitez développer une expertise en chirurgie digestive et gynécologique. Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), c'est votre enthousiasme pour ce nouveau challenge qui fera la différence !
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23282 - Cadre Supérieur de santé – secteurs de soins DMU Neurosciences F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service. Missions permanentes Piloter l'organisation et la performance des secteurs - Coordonner l'ensemble des activités paramédicales du périmètre. - Garantir l'efficience des organisations de soins. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie paramédicale du DMU. - Développer des organisations innovantes au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge. - Assurer un reporting régulier auprès du Cadre Paramédical de DMU et de la DSAP. Manager et accompagner les équipes d’encadrement - Encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de Santé. - Fédérer les équipes autour de projets communs. - Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. - Favoriser le développement des compétences des professionnels. - Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles. Garantir la qualité et la sécurité des soins - Déployer les démarches qualité et gestion des risques. - Veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations professionnelles. - Piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d'actions. - Participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue. Conduire les projets du DMU - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet paramédical. - Piloter ou co-piloter des projets transversaux du DMU. - Accompagner les projets d'investissement, d'équipement et de réorganisation. - Promouvoir la recherche paramédicale et l'innovation en soins. Piloter les ressources - Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles. - Participer au suivi budgétaire du secteur. - Identifier les besoins en recrutement, formation et investissement. - Contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Formation Exigée : Diplôme de Cadre de Santé Souhaitée : Master Management, Organisation ou Santé Concours sur titre d'Encadrement Supérieur Compétences attendues 1. Management et leadership - Expérience significative dans des fonctions d'encadrement paramédical. - Leadership et capacité à fédérer des équipes. - Aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. - Compétences relationnelles. - Sens des responsabilités et de la décision. 2. Pilotage et organisation - Maîtrise des outils de gestion, d'analyse et d'aide à la décision. - Conception et suivi d'indicateurs de performance. - Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation. - Gestion de projets complexes et transversaux. 3. Expertise métier - Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire. - Maîtrise des référentiels qualité et sécurité des soins. - Connaissance de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines. - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT • Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre ) • Cadre paramédical de DMU • Concours de Directeur des Soins
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel