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2026-22732 - Référent du pilotage budgétaire RH F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:27 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Finance - Contrôle de gestion
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions sans management et en totale autonomie : - Elaborer les EPRD du GHU (budget principal et budgets annexes) : +15 000 ETPR pour 978 M€. - Préparer les réunions budgétaires et la conférence budgétaire - Suivre, analyser et diffuser mensuellement la trajectoire budgétaire sur différents indicateurs - Être l’interlocuteur budgétaire principal de la DRH GHU, le secrétaire général et le siège (DRH centrale/DEFIP) - Définir les volumes d’emploi éligibles aux commissions de sélection - Evaluer et consolider les besoins de visas aides-soignants - Evaluer et communiquer à la direction de la recherche des opportunités de CDisation des CMR - Réaliser des études diverses à la demande de la direction (direction générale, DRH GHU, directeur de site) Missions avec management de l’équipe : - Piloter la préparation des conférences budgétaires des DMU - Accompagner l’équipe dans le pilotage mensuels des DMU (fiabilisation et mises à jour des données, intégration et suivi des mesures nouvelles/30 leviers/projets recherche, vérification des études réalisées) - Superviser le pilotage et la fiabilisation des flux entrants et sortants des DMU (dont polycliniques) - Suppléer le responsable de la cellule en cas d’absence sur la gestion du quotidien (gestion des congés, besoins internes de l’équipe, coordination des missions)

Expérience : 2 ans d'ancienneté SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise du pack office et principalement Excel ; - Connaissance des règles comptables et budgétaires ; du statut de la fonction publique hospitalière ; - Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ; - Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE SAVOIR ETRE ASSOCIEES - Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie - Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence - Discrétion et rigueur professionnelle - Etre force de proposition PRE-REQUIS Profil souhaité : - Master 2 en contrôle de gestion finance ou RH - Une expérience dans le secteur hospitalier est un plus. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Travail sur écran SURVEILLANCE MEDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

2026-22542 - Infirmier diplômée d'état en Hôpital de jour de Cardiologie F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:26 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Permanentes : 1. Activités de soins - Réaliser les entrées des patients sur le logiciel Orbis - Recueillir les informations nécessaires à une prise en charge personnalisée (personne de confiance, ses directives anticipées, fiche identification du dossier de soins infirmiers, recueil de données Orbis, …) - S’assurer que chaque patient soit appelé en amont de son hospitalisation (rappel sur le déroulement de la journée et revu des traitements) - Recueillir quotidiennement les paramètres vitaux des patients (Pression artérielle, Sp02, Fréquence cardiaque, Température) et les reporter sur le dossier de soins infirmiers - Recueillir les données anthropométriques du patient (taille, poids, IMC) à l’entrée et les reporter sur le dossier de soins infirmiers - S’assurer que les biens personnels des patients soient en sécurité (vestiaire individuel prévus à cet effet) - Informer le patient du déroulement de sa prise en charge (coronarographie, bilan pré TAVI, tests, ...) - Aider les patients à se mobiliser en tenant compte de leurs demandes et de leurs capacités - Assurer la coordination des informations avec l’ensemble du personnel (orale et écrite) - Assurer la continuité, la sécurité et la traçabilité des actions à l’aide du dossier de soins infirmiers Orbis - Respecter les protocoles et fiches techniques - Adapter la prise en charge des patients infectés - Effectuer des transmissions ciblées, par voie orale et écrite - Vérifier de la bonne préparation physique du patient en pré-interventionnelle (tonte, intégrité de la peau, toilette …) - Préparer la préparation à l’intervention de coronarographie - Surveillance post-interventionnelle et respect de la durée de la surveillance (point de ponction, hématomes, …) - Assurer la vérification des péremptions des médicaments - Assurer les commandes de médicaments ainsi que de la bonne tenue de la pharmacie 2. Activités de maintenance - Entretenir l’environnement du patient - Mettre à la disposition et entretenir le matériel dans chaque box patient ainsi que la salle d’attente - Réaliser les purges et détartrages hebdomadaires des points d’eau et le noter sur la feuille de traçabilité - Entretenir le réfrigérateur toutes les semaines - Contrôler la température du réfrigérateur quotidiennement et la tracer - Contrôler la température des repas en provenance de la cuisine centrale - Assurer la commande du matériel (magasin hôtelier, alimentaire) - Assurer le maintien du rangement au sein du service (rangement des réserves des dispositifs médicaux, lingerie, hôtelier) - Assurer la propreté de l’office alimentaire 3. Activités administratives - Assurer des missions à caractère d’urgence (demande de produit sanguin, acheminement d’examens et récupération de résultats, demande de pharmacie) 4. Activités de formation - Actualiser et développer ses connaissances théoriques et pratiques - S’impliquer dans la dynamique du service en participant aux différents groupes de travail

Savoir-faire requis : • Sens du travail en équipe • Sens des responsabilités • Rigueur et ponctualité • Dynamisme et esprit d'initiative • Disponibilité, écoute, respect d'autrui • Sens des responsabilités • Discrétion professionnelle • Adaptabilité • Sens de l'organisation et maitrise de soi Connaissances associées : • Méthodologie d'analyse de situation • Connaissance de la structure hospitalière • Connaissance des outils informatiques (ORBIS, PTAH, iTRANSPORTS, NSI, SAPHIR, AGATHE, EXCEL)
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22470 - Ingénieur en biologie médicale – plateforme automatisée haut débit F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:25 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Ingénieur - Etudes - Données en recherche clinique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
ACTIVITES Missions générales : - Co-Responsable du processus équipements du laboratoire de biochimie - Co-pilote du processus équipement (lien avec le réseau qualité du laboratoire) : ’impliquer dans la démarche qualité en lien avec le responsable qualité de l’UF et du pole. - Choix (participation aux procédures d’appel d’offre en lien avec la direction des équipements et l’AGEPS), accompagnement à l’installation et suivi des équipements du laboratoire de biochimie - Assurer l’inventaire et le suivi du parc de l’ensemble des équipements hors froid - Recenser les besoins en équipements et participer aux plans d’équipements annuels. - Assurer la veille scientifique et technologique - Optimiser et gérer l’organisation de la plateforme de rendu de biochimie générale - Établissement / actualisation : rédaction et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes - Assurer la formation et l’encadrement techniques, animation de réunions techniques 3 - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt - Utilisation et paramétrage des outils et logiciels autours de la solution analytique - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs - Mise en place du transfert de technologie et des évolutions des matériels. - Participation à la Réalisation des dossiers de validation de méthode et aux suivis des paramètre de la solution analytique Missions Spécifiques : -Maintenir une collaboration étroite avec les industriels et fournisseurs -Participer aux évaluations fournisseurs -Développer des protocoles scientifiques et techniques. -Publier et intervenir lors de congres scientifiques -Participer à la réflexion sur le nouveau laboratoire et notamment le nouveau plateau technique multidisciplinaire HUSOGPN à l’horizon 2030 L’ingénieur doit également avoir une très bonne connaissance du système de la qualité du DMU BioGeM et de l’UF afin de pouvoir appliquer, évaluer et assurer un suivi des normes réglementaires et participer activement à la démarche d'accréditation.

- Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique - Capacité à Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Capacite à Travailler en équipe / en réseau et seul. - Utiliser les logiciels métier
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-17401 - Cadre Supérieur de Santé - Rééducation F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:12 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Ressources humaines Management de l’encadrement Réalisation des recrutements des rééducateurs en veillant au respect du TPER sur l’ensemble des services de rééducation de son périmètre Coordination des dispositifs d’attractivité des kinésithérapeutes continuité de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales Déclinaison du projet de soins en rapport avec les activités de rééducation, mise en œuvre et évaluation Planification, organisation, coordination, contrôle des activités de rééducation du pôle en collaboration avec l’équipe d’encadrement Mobilisation des équipes de rééducation à la mise en œuvre des démarches de certification et/ou accréditation, veille à l’évaluation des indicateurs qualité mis en place politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients Coordination et mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil des patients et de leurs accompagnants Coordination en lien avec les structures internes et la direction des soins référente, des réponses aux plaintes et réclamations concernant les activités de rééducation. Activités médico-économiques Proposition et mise en œuvre des évolutions des modalités d’organisation des prises en charge des patients au regard des ressources disponibles et des besoins. Gestion efficiente des ressources Elaboration du plan d’équipement des secteurs de rééducation conditions de travail des professionnels Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels Contribution à la mise en place d’organisation de travail efficiente Engagement dans la prévention des risques professionnels Coordination des actions de prévention de TMS en lien avec la DRH Gestion des compétences Coordination de la politique d’accueil des étudiants des différentes professions des services de rééducation Interlocuteur des différents instituts de formation en lien avec le service de formation continue Coordinateur des demandes de stage d’équivalence pour la profession des masseurs kinésithérapeutes, Coordination avec l’équipe d’encadrement de l’intégration des nouveaux professionnels Centralisation des besoins de formation des professionnels des secteurs de rééducation, formalisation et suivi du plan de formation Missions d’enseignement et de formation et de recherche Veille professionnelle sur l’évolution des besoins de santé, des professions, des techniques et du matériel En lien avec la direction des soins et la cellule de recherche paramédicale, impulse les projets de recherche au sein des équipes de rééducation Participation aux travaux institutionnels Incitation à la recherche, dont des Programmes Hospitaliers de Recherche Clinique (PHRC) et en Soins Infirmiers et Paramédicale (PHRIP), la publication d’articles professionnels…

- Diplôme Cadre de santé de rééducation - Expérience encadrement équipes de rééducation souhaitée - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes de collaborateurs

NUP-BCH-CONSULTATIONS-11503 - Infirmier - Consultation de Pneumologie, Allergologie, d'oncologie thoracique et de Chirurgie Vascu F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:10 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier(e) – Décret N° 2002-194 du 11 février 2002 ✓Préparer les dossiers médicaux (récupération et classement des différents courriers et examens concernant le consultant). ✓Etablir une relation de confiance avec le patient et la famille ✓Accueillir le patient et l’informer des délais d’attente, ✓Faciliter les démarches administratives des consultants ✓Informer et aider les patients dans leur parcours d’examens avant la consultation ✓Manager la consultation avec la participation des aides soignant(e)s ✓Assister les médecins au cours de la consultation ✓Effectuer les Soins Techniques : prélèvements sanguins et urinaires, réfection de pansements, soins de petite chirurgie, participation aux protocoles thérapeutiques, tests d’allergologies, désensibilisation, hémoglucotests, injections IM, SC, soins spécifiques en fonction des disciplines. ✓Participer à l’éducation des patients : consultation IDE « asthme » ✓Participer à la préparation des boxs entre deux consultations et en fin de journée avec l’aide-soignant(e) ✓Gérer les plannings présentiels des médecins ✓Donner les rendez-vous de consultations, les annuler et/ou les reprogrammer en fonction de la présence des médecins ✓Gérer les consommables utiles à la réalisation des examens et des tests d’allergologies ✓Entretenir le matériel médical (maintenance) ✓Gérer les stocks du matériel médical Missions Spécifiques ✓Préparer L’hospitalisation du consultant si nécessaire (Chirurgie) ✓Assurer l’encadrement des personnels et des étudiants en formation ✓Participation aux travaux transversaux (CLIN, CLUD, etc…) ✓Contrôler le chariot d’urgence ✓Procéder aux changements de paramétrages des médecins consultants, Créer un paramétrage pour les nouveaux consultants ✓Etre l’interlocuteur privilégié du Cadre Infirmier (référent plannings des consultations : présences et absences des personnels) ✓Assurer la continuité des soins entre les deux consultations ✓Organiser son travail en fonction des horaires en regroupant si possible ses interventions ✓Organiser son travail en binôme avec les aides-soignants ✓Contribuer à la sécurité des patients, des biens et des locaux en s'assurant régulièrement de l'intégrité des issues. ✓Participer aux groupes de travail organisés par l'établissement ou le service. ✓Participer aux consultations d’annonce de diagnostic de fibrose, de cancer… ✓Travailler en collaboration avec l’encadrement sur les projets de service ✓Travailler en collaboration avec les internes et les médecins de l’unité. ✓Réaliser les commandes des dispositifs médicaux ✓Assurer la traçabilité des vigilances (chariot d’urgence… liste non exhaustive) ✓Participer et collaborer à la mobilité DMU.

✓ Capacité à travailler en équipe et en binôme IDE/AS ✓ Discrétion et respect de la confidentialité ✓ Esprit d'analyse, d'organisation et d'initiative ✓ Sens de l'organisation et de la rigueur ✓ Respect des règles d'hygiène et d'asepsie ✓ Polyvalence et disponibilité ✓ Connaissance des pathologies pneumologiques ✓ Connaissance des différents examens et de leurs protocoles ✓ Maîtrise des gestes techniques spécifiques (oxygénothérapie, aérosolthérapies, tests allergologiques et désensibilisation…) ✓ Maitrise des gestes techniques associés à la chirurgie thoracique et vasculaire : pansements techniques, VAC, ablation de fil…. ✓ Maîtrise de l'outil informatique (Gilda, ORBIS, Stare, MediWeb, GDM, Site intranet)
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

NUP-DSAP-BCH-8844 - Infirmier - Réanimation médicale F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:09 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique, en tant qu'infirmier, où vous mettrez en œuvre vos compétences pour offrir des soins de qualité et accompagner les patients : Recueil des données et établissement de projets personnalisés : Comprendre les besoins uniques de chaque patient et de sa famille pour créer des plans de soins sur mesure. Réalisation et surveillance des soins : Assurer des soins infirmiers efficaces et compassionnels, en suivant de près l'évolution de l'état de santé des patients. Collaboration active : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale Gestion des risques infectieux : Appliquer rigoureusement les mesures de précaution pour la prise en charge des patients infectieux, en suivant les directives d'hygiène. Information et éducation : Informer et éduquer les patients et leur entourage sur les traitements et les soins nécessaires pour favoriser la guérison. Réactivité en cas d'urgence : Être prêt à intervenir rapidement et efficacement face aux situations d'urgence. Encadrement et formation : Contribuer à l'encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels, partageant votre expertise pour favoriser leur développement. Engagement dans la recherche : Participer activement à des projets de recherche visant à améliorer les pratiques et les résultats cliniques. Evaluation et amélioration continue : Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins et à la mise en place de processus de certification pour garantir des normes élevées. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe proactive qui valorise l'excellence clinique, l'innovation et le développement professionnel continu.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

NUP-DSAP-BCH-IDE-3843 - Infirmier - Pneumologie -Transplantation pulmonaire - Oncologie Thoracique F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:03:07 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner - Être responsable de l’organisation, de l’exécution, du suivi et de l’évaluation des soins et du travail de l’A.S. - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage - Élaborer un projet de soins et une planification des activités IDE pour le ou les patients pris en charge - Réaliser et contrôler des soins infirmiers, surveiller l’évolution de l’état de santé - Assurer la prise en charge des patients atteints d’un cancer en fonction des protocoles de chimiothérapie - Contribuer à une prise en charge efficace adaptée de la douleur - Informer et éduquer les personnes et leurs entourages - Réaliser un soutien psychologique du patient et de son entourage - Mettre à jour le dossier informatique des patients, en assurer les transmissions écrites - Gérer et Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux de l’unité - Accueillir et encadrer les stagiaires ou les personnels accueillis dans l’unité -Participer activement aux projets du service - Connaître et appliquer les gestes d’urgence - Faire face à l’urgence avec méthode et organisation - Participer aux instances de l’hôpital (CLIN, CLUD, etc.) - Référent hygiène - Référent transfusion - Référent douleur - Référent tutorat des étudiants - Assurer les Contrôles contradictoires et gérer, par délégation du cadre, les stupéfiants - Assurer le contrôle et la réfection du Chariot d’Urgence - Gérer le quotidien en l’absence du Cadre et du Secrétaire Hospitalier

• Diplôme d'état Infirmier Connaissances associées : Connaissances du métier • Connaissance des bases en pneumologie (anatomie et physiologie de l'appareil respiratoire) • Connaissance des pathologies et des soins relatifs aux pathologies • Connaissance des différents types d'isolements • Connaissance des traitements et des protocoles de soins liés à la cancérologie • Connaissance et maîtrise du processus éducatif Pré requis : • Capacité à travailler en équipe • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'analyse, d'organisation et d'initiative • Sens de l'organisation et de la rigueur • Polyvalence et disponibilité
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

NUP-DSAP-BCH-MERM-1095 - Infirmier - médicotechniques Imagerie Médicale H/F

Sat, 04 Jul 2026 22:03:05 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles. Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. Gestion des ressources humaines : Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle Trace les présences et les absences Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.) Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, Gère les conflits en cas de situations dégradées. Gestion logistique : Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticien Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande interventionnelle Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipements Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, Qualité et gestion des risques : Évalue les pratiques professionnelles, Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques, Contrôle la sécurité des biens et des locaux Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR) Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents Médicaments Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents hygiène Participation aux projets du service : Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe. Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques, création circuit médicament, achat du matériel, etc.) Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement, Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes Organise la continuité des activités avec les autres cadres

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21984 - Infirmier - Psychiatrie F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:02:32 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients - Observer et analyser le comportement des patients, et transmettre les observations faites - Mettre en place des actions correctives adaptées en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité - Dispenser et contrôler l’observance des traitements ainsi que leurs effets - Participer aux réunions cliniques et aux staffs pluri-professionnels en extra et intra hospitalier - Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration des pratiques professionnelles et l’organisation des soins de l’unité Missions spécifiques : - Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute - Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants – soignés, ateliers divers…) - Accompagner les patients aux rendez-vous extérieur (TGI, Cour d’Appel, Examens médicaux)

Diplôme d'Etat requis : Diplôme d'État Infirmier Expérience requise : - Expérience en service de psychiatrie (souhaitée) Connaissances particulières : - Connaissances des pathologies addictives - Connaissances des pathologies psychiatriques - Connaissances de la Législation des soins sous contrainte - Connaissances de l'outil informatique hospitalier : ORBIS Qualités professionnelles requises : - Discrétion et disponibilité - Adaptabilité - Curiosité intellectuelle - Autonomie et responsabilité - Dynamisme - Respect du secret professionnel - Maîtrise de soi - Rigueur et écoute

2026-20613 - Infirmier - Équipe Mobile de Psychiatrie Précarité F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:01:41 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- L’identification des besoins non repérés ou non pris en charge dans le dispositif de droit commun L’orientation des patients vers les soins en veillant à leur apporter un avis adapté à leur situation La prise en charge se situe à l’interface du sanitaire et médico-social Assurer les permanences auprès de partenaires Assurer une réponse aux besoins des acteurs de première ligne, sur une fonction de tiers personne Soutenir les travailleurs sociaux d’équipe médico-sociale conféré à des situations de vulnérabilités sans solution Analyser et jauger les demandes, afin de mettre en exergues les premières actions d’écoute et de soutien auprès des patients Sensibiliser les ressources internes de l’établissement pour une prise en charge optimale Gestion des appels et des entretiens téléphoniques lors de permanence Renseigner des activités infirmières sur les logiciels Missions spécifiques : Effectuer des visites à la demande des structures d’accueil et d’hébergement Ø Participer aux réunions des acteurs du réseau de la ville d’Ivry sur seine (CLSM), partenaires associatifs, de sanitaire, médico-sociaux et médico-éducatifs, PASS Psy et assurer un accompagnement vers les soins somatiques Participer aux réunions aux staffs pluri-professionnels Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration des pratiques professionnelles et l’organisation des soins de l’unité Participer à l’encadrement des étudiants Participer à la formation des acteurs de premiers lignes

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat Infirmier Expérience requise : - En soins psychiatrique - En accompagnement d'un groupe des patients vers la réinsertion sociale et professionnelle - En animation d'un groupe des patients Connaissances particulières : - Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques - Bonnes connaissances des pathologies addictives - Connaissances de la législation en psychiatrie - Maîtrise de la relation d'aide - Connaissances des outils informatiques hospitaliers : ORBIS et GILDA Qualités professionnelles requises : - Discrétion - Curiosité intellectuelle - Respect du secret professionnel - Disponibilité

2026-19965 - Adjoint du service sécurité incendie F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:01:28 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité des personnes et des biens
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours. Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail et conseiller tout le personnel en matière de sécurité incendie. Rendre compte à la hiérarchie. Planifier, organiser et suivre les exercices réglementaires d’évacuation et les séances de formation du personnel Mettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelle Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à la mise à niveau de leurs connaissances Établir les bilans mensuels et celui de fin d’année et les diffuser à la hiérarchie Participer aux visites de prévention, à l’édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives Participer à la mise à jour des plans d’évacuation et des consignes de sécurité Analyser les causes lors de la survenue d’un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisations Être force de proposition pour les commandes d’équipements, de matériels et de fournitures pour le service Maintenance des moyens de secours et des installations de sécurité Participer à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendie Participer aux projets de service et aux projets transversaux du Département Sécurité

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Grade de TSH, TH ou faisant fonction, - Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage, - Formation secourisme à jour de recyclage, - Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…). EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint), - Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP, - Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie, - Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie, - Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation, - Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements indésirables, - Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance, - Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents, - Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint. Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.

2026-22356 - Infirmier en Hépato-Gastroentérologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:32 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : L’infirmier (e) assure : Ø la continuité des soins, transmissions des informations, respect les procédures de soins, d’hygiène, administratives (gestion des entrées et sorties) et des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe Ø la surveillance de l’état clinique du patient et des thérapeutiques administrées Ø l’accueil, l'installation du patient, le recueil de données, la réalisation des demandes de brancardage (utilisation du logiciel) Ø la continuité de la prise en charge des patients en étroite collaboration avec les différents partenaires de soins médicaux et paramédicaux internes et externes au service Ø la participation dans l’élaboration et le suivi du projet personnalisé de soins du patient Ø la traçabilité des informations par l’utilisation du dossier de soins informatisé, leur bonne tenue et le développement du dossier. Ø L’entretien de l’environnement et du matériel selon les procédures de décontamination et de désinfection (responsable de l’acheminement du matériel en panne au service du biomédical) Ø l’information et la réactualisation des connaissances en matière de techniques de soins (cathéters centraux, chambre implantable) et de matériels (nouveau dispositif de pansement), thérapeutiques médicamenteuses (chimiothérapie, nouvelle molécule) Ø la participation active à l'élaboration, à l’amélioration des écrits du service et à l’utilisation des procédures institutionnelles Ø la gestion globale des stocks du service à travers les commandes du matériel médical sous le contrôle et la responsabilité de l’encadrement, mais aussi de l’entretien et du rangement des réserves de matériel (médical, usage unique) Ø le contrôle journalier contradictoire des stupéfiants, ainsi que le contrôle journalier et mensuel du chariot d’urgence Ø la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins et projet du DMU. Missions spécifiques L’infirmier (e) participe : Ø aux groupes de travail organisés dans le service, le DMU ou l’établissement Ø au staff hebdomadaire Ø à l’éducation thérapeutique du patient et à la consultation d’annonce En cas d’absence d’une infirmière et/ou l’aide-soignante de l’hôpital de jour : Ø gestion du parcours personnalisé de soins : recherche et préparation des dossiers pour le lendemain, enregistrement (logiciel Gilda), organisation des futures hospitalisations (prise des rendez-vous d’examens, consultations convocation téléphonique, courrier) et des transports Ø transmissions des informations entre les différents professionnels et les services Ø codage des actes réalisés en hôpital de jour. Missions ponctuelles Remplacements ponctuels dans les autres unités du DMU. Le personnel soignant peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales.

Savoir-faire requis : (savoir-faire du métier, de la spécificité) Qualités requises :  Ponctualité, Assiduité, Disponibilité, Capacité d'initiative et d'adaptation  Rigueur  Organisation et méthode  Discrétion et respect du secret professionnel  Sens de la communication et des contacts  Esprit d'équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21811 - Agent bio-nettoyage F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:28 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité Hygiène
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Porter une tenue hôtelière Porter son EPI Accueillir le patient par une formule de politesse et sourire Se présenter en donnant son nom et sa fonction Avoir une communication adaptée avec le patient Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Evacuation des linges sales Nettoyage et désinfection de l’environnement de la chambre Appliquer les protocoles de bio nettoyage (chambre et salle d’eau) Réfection du lit Réaliser l’auto contrôle de la qualité dans son domaine Traçabilité des actions Préparation à l’accueil Recenser les besoins en T.V. et téléphonie Mettre le livret d’accueil dans les chambres sortantes Nettoyer les télévisions et les télécommandes Nettoyer les ventilateurs sur pieds dans les chambres sortantes Partage des savoirs aux nouveaux arrivants Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Spray des chambres sortantes Remise en état des chambres sortantes si besoin Respect/ Entretien du matériels Missions spécifiques : Polyvalence hôtelière et bureau hôtelier Nettoyage des brasseurs d’air en relation avec le service technique deux fois par an (printemps et automne) Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Nettoyage de la buanderie, de la salle de détente du personnel ainsi que les vestiaires

Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement » Expérience requise : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital Connaissances particulières : - Communication et relation d'aide - Gestion des flux stocks / produits - Hôtellerie - Nettoyage et désinfection - Psychologie des âges de la vie - Logiciel dédié à l'hôtellerie/restauration - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer le suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures-manutention - Disponibilité - Diplomatie Qualités professionnelles requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital - Ponctualité

2026-21148 - Aide-soignant - SMR neuro infectieux F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:24 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Collaboration avec les rééducateurs et mise en œuvre du projet de réadaptation du patient Participation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Aide et accompagnement aux activités quotidiennes Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées Réapprovisionnement en binôme avec l’infirmier en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves Assurer en collaboration avec l’infirmier et l’encadrement la maintenance des équipements biomédicaux Missions spécifiques : Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants. Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène, de sécurité alimentaire Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

Diplôme d'Etat requis : - Aide-soignant Connaissances particulières : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Qualités professionnelles requises : - Capacité d'adaptation - Implication dans les soins - Curiosité professionnelle, recherche d'informations - Capacité de raisonnement, d'analyse - Travail en équipe adapté selon les patients - Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins - Rigueur, dynamisme, prise d'initiative

2025-18586 - Agent de restauration F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Restauration - Hôtellerie - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Participe avec l’ensemble des agents du secteur, à la distribution des repas patients de l’hôpital - Assurer la confection des plateaux repas patients dans le respect des règles d’hygiène adaptées et de l’HACCP - Participer avec ses collègues à l’entretien des locaux et des matériels dédiés à cette prestation - Participer au nettoyage et à la désinfection des chariots et plateaux repas Fiche de tâches relative au poste : 9h00 - 9h05 : Temps vestiaire 9h05 - 10h05 : Nettoyage : - Chariots repas - Chariots collations - Chariot crèche interne - Lavages bacs à pains 10h05 - 11h45 : - Mise en place et contrôle du poste distribution midi - Rangement de son poste de travail - Lavages du support à pain 11h45-12h00 : Lavage sol 12h00-12h30 : Pause repas 12h30 - 14h45 - Aide au débarrassage des plateaux - Nettoyages des plateaux - Nettoyage machine a plateaux - Préparation collation gardes et veilles 14h45-15h05 : Pause 15h05-15h15 : - Mise en place et des plaques eutectiques dans les containers - Mise en place et contrôle du poste distribution soir 15h15-16h30 : - Distribution diner patients - Rangement de son poste de travail - Nettoyage local distribution 16h36 : Fin de service Missions spécifiques : - Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service

Formations et/ou qualifications requises : CAP ou BEP du domaine hôtellerie restauration Expérience requise : Expérience similaire dans une autre structure souhaitée Qualités professionnelles requises : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention (station debout prolongée, port de charge et gestes répétitifs) Implication, autonomie, bienveillance, dynamisme, volonté d'apprendre et sens des relations interpersonnelles

2026-22973 - Assistant Social - Orthopédie / Réanimation Médicale F/H

Fri, 03 Jul 2026 16:00:03 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Débutant.es accepté.es

2026-21189 - Assistant social des patient F/H - Oncologie / Pneumologie

Fri, 03 Jul 2026 15:59:21 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Dans le respect de la personne et de ses droits: Aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) Vos missions au sein du d'Oncologie /Pneumologie Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Service Oncologie / Pneumologie Accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés ou suivis en consultation et de leurs familles. Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits en lien avec la maladie. Orientation en soins de suite et organisation des alternatives à l'hospitalisation (aide à domicile, SSR…) en articulation avec le projet thérapeutique. Concourir à la prévention des répercussions sociales liées à la maladie. Veiller à la protection des personnes vulnérables. Développer un partenariat avec les établissements d'aval, les institutions et structures ressources du territoire Participer aux projets et aux réunions de l'équipe de service social hospitalier Participer aux réunions du service d'affectation Assurer les remplacements des congés légaux selon l'organisation de la continuité du Service Social – binôme Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Assurer le recueil de données d'activité du service social sur les secteurs d'intervention Accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés ou suivis en consultation et de leurs familles. Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits en lien avec la maladie. Orientation en soins de suite et organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, SSR…) en articulation avec le projet thérapeutique. Concourir à la prévention des répercussions sociales liées à la maladie. Veiller à la protection des personnes vulnérables. Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources du territoire Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Participer aux réunions du service d’affectation Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention

- Titulaire d'un Diplôme de travail social (DEASS, DEES, DECESF) - Expérience de l'accompagnement social global individuel - Bonne connaissance des démarches administrative sociales, diverses législations, des institutions et dispositifs dans le champ médico-social - Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité - Disponibilité, dynamisme, capacité d'adaptation, d'acquisition de connaissances nouvelles et sens de l'organisation - Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'angoisse du patient et de ses proches. Sens de la médiation. - Connaissance de la langue anglaise - Connaissance de l'outil informatique (ORBIS, Trajectoire, Word, Excel, …)

2026-21999 - Assistant Social F/H - Cardiologie

Fri, 03 Jul 2026 15:59:01 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Diplôme du travail social (DEASS, DEES, DECESF) Expérience en milieu hospitalier souhaitée

2026-20939 - Brancardier / Régulateur des Transports Internes F/H

Fri, 03 Jul 2026 08:03:13 Z

Métier : Logistique/Logistique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Assurer la qualité et la sécurité des patients durant les transports internes - Coordination et hiérarchisation des commandes de transport des patients en intra-hospitalier Particularités du poste : - Travail sur écran : smartphone et ordinateur - Utilisation de logiciel PTAH, OSIRIS, GED pour la banque de données des procédures

Formations et/ou qualifications requises : - Savoir utiliser l'outil informatique : PTAH - Respecter des règles d'hygiène et les différentes des procédures : (identito-vigilance…) - Bienveillance Qualités professionnelles requises : -Contrôle de soi, gestion du stress - Dynamisme, rigueur, ponctualité - Implication, adaptabilité - Sens des responsabilités et de l'autonomie dans la fonction - Capacité à travailler et se positionner dans une équipe - Respect des bonnes pratiques professionnelles : hygiène, identitovigilance, confidentialité - Respecter le matériel et les infrastructures

2025-19015 - Manipulateur d'électroradiologie médicale explorations neurologiques et centre du sommeil F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Paramédical Imagerie médicale/Manipulateur en électroradiologie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : • Réalisation des électro-encéphalogrammes (EEG) dans le service et au lit du patient • Réalisation des tests du maintien d’éveil (TME) • Réalisation des tests itératifs de latence à l’endormissement (TILE) • Mise en place des appareillages pour les polygraphies ventilatoires, actimétries, polysomnographies • Préanalyse des polysomnographies • Education thérapeutique du patient • Participation à des protocoles de recherche clinique Missions ponctuelles : • Participation à des formations en lien avec l’adaptation au poste • Formation des professionnels nouvellement recrutés (en lien avec ses compétences), • Vérification et maîtrise du chariot d’urgence et de son matériel • Réalisations des purges • Vérification de la température des réfrigérateurs (médicaments et alimentaires) • Gestion des commandes et consommables dédiés aux appareillages • Participation aux réunions de service • Participation aux projets de service

• Avoir l'esprit d'équipe : ce poste nécessite une bonne collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, disponibilité et polyvalence • Être ponctuel et assidu • Respect du secret médical, discrétion professionnelle
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel