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2026-22434 - Psychologue en supervision d'équipe F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:32 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Séances de supervisions à l'intention des professionnels du service Se référer à la fiche mission jointe

Psychologue

2026-21226 - AGENT DE LOGISTIQUE GENERALE F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:25 Z

Métier : Logistique/Agent Logistique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- chauffeur : transport de personnel et ou de familles lié à l'éloignement du site - logistique - salubrité - lingerie - restauration : plonge

- Rigueur et organisation - Disponibilité - Sens relationnel et esprit d'équipe - Adaptation à des situations différentes, et des missions polyvalentes -capacité à travailler en autonomie -Permis B
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21166 - Electricien F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:21 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Assurer la maintenance préventive et curative de niveau 1 et 2 des armoires et organes électriques du site. Missions permanentes : · Assurer l’entretien préventif et la mise en conformité des installations existantes et des matériels en utilisation dans les services. · Assurer la maintenance, le repérage et le dépannage ainsi que de petits chantiers sur les réseaux courants forts et faibles Missions ponctuelles ou spécifiques : · Assurer les gardes techniques électrique. Réalise lors de ses gardes, les essais de sécurité de la chaufferie et l’analyse d’eau les Week-end et Jours fériés.

CAP ou BEP Electrotechnique.

IDE SSL-2229 - Infirmier en Soins Généraux F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:09 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Assurer la traçabilité et la transmission des soins Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires. Activités spécifiques liées au service :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP

kiné SSL-2226 - Masseur Kinésithérapeute F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:09 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir, définir et planifier des projets de soins et de vie personnalisés (PSPV) et ou des projets d’accompagnement personnalisé (PAP); Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des personnes soignées ; Organiser les activités de soins en lien avec le référent médical de l’unité, l’équipe pluri professionnelle et le référent de la personne soignée ; Coordonner le travail dans le partage des activités « métiers » en équipe pluri professionnelle ; Coordonner le parcours de la personnes soignée en lien avec son projet et en cohésion avec le référent médical de l’unité

Actualiser ses connaissances - Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en soins et l'accompagnement de la personne soignée dans la continuité de son parcours ; Conseiller, éduquer, accompagner la personne soignée et son entourage ; Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des solutions adaptées Conduire des entretiens de relation d'aide - Gérer les conflits Etre en capacité de conduire et accompagner des activités occupationnelles et séances spécifiques (médiation corporelle, relation par le toucher, sorties extérieures, musique...) Formaliser l'agenda patient en équipe pluri professionnelle (Agenda sur la semaine) Respecter les bonnes pratiques professionnelles et les protocoles en cours - Maitriser les outils d'évaluation de la douleur et l'utilisation des dispositifs médicaux (type ventilation) - Maitriser les techniques de soins spécifiques en lien avec les pathologies rencontrées (Handicap et Multi handicap) Communiquer de façon adaptée et maîtrisée vers la personne adulte et/ou vers l'enfant et ou l'adolescent non communicant (EVC/EPR), mettre en oeuvre une qualité d'écoute mais aussi une relation adaptée (communication non verbale) - Maitriser les outils d'aide à la communication Travailler en équipe, être disponible et avoir des capacités de réactivité Faire preuve de rigueur et un sens des responsabilités, un sens de l'observation et du discernement, de la méthode, de l'organisation Respecter le secret professionnel

2026-22304 - Infirmier en Soins Généraux SMR F/H F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:12 Z

Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé/Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vos missions principales: Au cœur du parcours de soins, vous assurez une prise en charge globale et personnalisée du patient : Évaluer l’état de santé des patients et adapter les soins à leurs besoins Concevoir et mettre en œuvre des projets de soins individualisés Réaliser des soins préventifs, curatifs et palliatifs dans une approche globale Accompagner, informer et soutenir les patients et leurs proches Garantir la traçabilité, la qualité et la continuité des soins en équipe pluridisciplinaire Votre rôle dans la dynamique institutionnelle Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets de service Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des protocoles de soins Encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants Veiller à la gestion sécurisée du matériel, des médicaments et des dispositifs médicaux Développer vos compétences grâce aux formations et aux groupes de travail institutionnels Les atouts du poste Intégrer une filière institutionnelle structurée favorisant la coordination des parcours patients et le travail en réseau Bénéficier d’un environnement professionnel stable, propice à l’échange et à la montée en compétences Exercer dans un cadre calme et verdoyant, offrant des conditions favorables à la qualité de vie au travail et à l’accompagnement des patients

Diplôme état exigé

2026-22303 - Infirmier en Soins Généraux UGA/SMR F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:12 Z

2026-22152 - cadre de sante F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:11 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU. Missions permanentes : - Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité. - Assurer le management de l’équipe dont il est responsable (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers). Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels. - Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service. - Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels. - Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins. - Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes. - Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre. - Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles. - Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels. - Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits. - Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires - Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.

Profil recherché Capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs - Savoir faire preuve d'équité - Capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques - Sens du travail en équipe - Sens de l'efficience - Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents

2026-21204 - Aide-soignant F/H

Thu, 02 Jul 2026 03:15:21 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort - Aider l’infirmier à la réalisation des soins - Accueillir les patients, familles et de leurs entourages - Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …) - Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants - Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites - Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)° - S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel Les activités spécifiques liées au service : à compléter

- Capacité d’analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d’aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d’urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l’écoute, relation d’aide, gestion de l’agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe

2026-20514 - Psychomotricien F/H

Wed, 01 Jul 2026 03:15:18 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Assurer, sur prescription médicale, des soins de psychomotricité personnalisés avec la mise en place d’un traitement déterminé selon des bilans et des objectifs adaptés et formalisés par écrit. - Mener des actions de prévention et d’éducation. - Assurer les transmissions dans le dossier de soins informatique du patient : ORBIS - Participer aux projets et réunions de services. - Saisir au quotidien les activités selon la codification établie. - Appliquer les procédures et protocoles de l’établissement.

- Dynamisme - Capacité de travail en équipe - Connaissances de la Gériatrie

2026-22044 - Jardinier F/H

Tue, 30 Jun 2026 03:15:24 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage.

CAP ou BEP

2026-21203 - Aide-soignant F/H

Tue, 30 Jun 2026 03:15:21 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort - Aider l’infirmier à la réalisation des soins - Accueillir les patients, familles et de leurs entourages - Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …) - Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants - Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites - Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)° - S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel Les activités spécifiques liées au service : à compléter

- Capacité d’analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d’aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d’urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l’écoute, relation d’aide, gestion de l’agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe

PSYCHOLOGUE CLINICIEN-6471 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) HDJ / MEMOIRE F/H

Tue, 30 Jun 2026 03:15:08 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Permanentes Intervention en hôpital de jour MCO et SSR : - MCO : consultation mémoire : entretiens d’évaluation dans le cadre d’une aide au diagnostic de maladies neurodégénératives, diagnostic différentiel, évaluation du fonctionnement psychique (examen de la personnalité, méthodes projectives), évaluation de l’indication à un travail psychothérapeutique et orientation. - SSR : évaluation, avis et suivis psychologiques des patients en hôpital de jour SSR, mise en place et animation de groupes thérapeutiques à destination des patients en HDJ SSR. · Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. · Participation aux réunions institutionnelles : réunion de synthèse de la consultation mémoire (jeudis après-midi), réunions de service et synthèses de l’hôpital de jour SSR. · Soutien aux équipes autour des situations cliniques · Coordination avec les correspondants extérieurs · Participation aux activités du Collège des psychologues · Encadrement de stagiaires psychologues Missions Ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) · Enseignement, communications journées scientifiques, congrès, etc. · Recherche clinique

- Formation à la psychopathologie - Formation et pratique des méthodes projectives (Rorschach, T.A.T., …) - Observer, écouter, analyser la situation et ses enjeux, le discours du patient et de ses proches - Animer des groupes de parole, à médiation et/ou de réflexion clinique - Rédiger des comptes rendus cliniques et des rapports d'activités - Travailler et communiquer en équipe pluridisciplinaire - Démarche proactive (« d'aller vers ») - Favoriser et soutenir la prise en compte de la dimension psychique au sein de l'organisation hospitalière QUALITES REQUISES - Disponibilité, capacité d'écoute, capacité conjointe d'autonomie dans l'exercice professionnel et dans le sens du travail en interdisciplinarité, capacité d'adaptation. Disponibilité auprès des familles et des équipes. - Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte. - Actualisation permanente des connaissances, - Sens de l'organisation et de l'initiative, et capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier médical et/ou dans le dossier psychologique sur ORBIS, bilan…). Dynamisme, autonomie. - Capacité à transmettre son expérience - Capacité d'articulation de sa fonction avec les autres acteurs du service (implication dans le projet de service, travail en équipe, adaptation aux situations institutionnelles.)

2025-17904 - Médecin du Travail Temps Partiel F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:07:19 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité, constitue un dossier médical, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude L’effectif dédié à prendre en considération pour l’organisation du Service de Santé au Travail est l’effectif réel de l’ensemble des agents y compris les personnels médicaux. Le temps médical : - Visite d’embauche (avant la prise de fonction) - Visite périodique - Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard : - des femmes enceintes, - des personnels reconnus en tant que travailleurs handicapés, - des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée, - des agents ayant changé de type d’activité. - Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires - Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence: - pour cause de maladie professionnelle, - pour cause d’accident du travail, - pour cause de maternité, - de 30 jours au moins pour cause de maladie non professionnelle. Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail. - Visite de pré-reprise A l’initiative de l’agent, du médecin traitant ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires. L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail. A l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude. Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires : - à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste. - au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service, - au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion. Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires.

Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice

2026-22720 - Psychologue clinicien en USLD F/H

Sun, 28 Jun 2026 22:04:59 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : définies par le décret du 31 janvier 1991 (91 129 art 2). « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ». Le psychologue assure la reconnaissance de la dimension psychique de la personne et participe à la prise en charge globale des patients. Il prend en charge psychologiquement le patient et son entourage, qu’il soit suivi en hospitalisation et/ou en activité ambulatoire et en consultation (soutien, diagnostic, psychothérapie). Il est autonome dans l’organisation de son travail, dans le cadre du projet thérapeutique du service. Missions Permanentes · Intervention en soins de longue durée (SLD) et en unité d’hébergement renforcé (UHR) : évaluation, avis et suivis psychologiques des patients en UHR et SLD, suivi et soutien des familles, mise en place et animation de groupes thérapeutiques à destination des patients. · Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. · Participation aux réunions institutionnelles : réunion de synthèse du SLD et UHR · Soutien aux équipes autour des situations cliniques · Coordination avec les correspondants extérieurs · Participation aux activités du Collège des psychologues · Encadrement de stagiaires psychologues Missions Ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) · Enseignement, communications journées scientifiques, congrès, etc. · Recherche clinique

SAVOIR FAIRE REQUIS et CONNAISSANCES ASSOCIEES - Formation à la psychopathologie - Observer, écouter, analyser la situation et ses enjeux, le discours du patient et de ses proches - Animer des groupes de parole, à médiation et/ou de réflexion clinique - Rédiger des comptes rendus cliniques et des rapports d’activités - Travailler et communiquer en équipe pluridisciplinaire - Démarche proactive (« d’aller vers ») - Favoriser et soutenir la prise en compte de la dimension psychique au sein de l’organisation hospitalière QUALITES REQUISES - Disponibilité, capacité d’écoute, capacité conjointe d’autonomie dans l’exercice professionnel et dans le sens du travail en interdisciplinarité, capacité d’adaptation. Disponibilité auprès des familles et des équipes. - Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte. - Actualisation permanente des connaissances, - Sens de l’organisation et de l’initiative, et capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier médical et/ou dans le dossier psychologique sur ORBIS, bilan…). Dynamisme, autonomie. - Capacité à transmettre son expérience - Capacité d’articulation de sa fonction avec les autres acteurs du service (implication dans le projet de service, travail en équipe, adaptation aux situations institutionnelles.) PRE-REQUIS Qualités professionnelles - Master 2 Professionnel de Psychologie clinique et Psychopathologie - Ethique professionnelle en accord avec le Code de Déontologie des Psychologues. EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience clinique auprès des patients atteints de maladies neurodégénératives et/ou pathologies psychiatriques appréciée

2026-21902 - Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie F/H

Sat, 27 Jun 2026 03:15:20 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’agent de production culinaire peut intervenir en polyvalence totale sur les missions suivantes : § En fonction du poste d’affectation : o Déconditionner les denrées alimentaires ; o Conditionner ou dresser les produits ou les préparations culinaires ; o Réaliser des opérations d’assemblage, de composition et de distribution des repas ; o Réaliser les préparations alimentaires, les conditionner, les stocker et les distribuer en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées, le plus souvent dans des lieux réfrigérés. o Comptage de la production o Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité ; o Contrôle de la qualité des produits dans son domaine d’activité ; o Contrôle du respect des délais de production, des plannings de production ; o Dressage et conditionnement des préparations culinaires ; o Elaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et buffets ; o Servir, gérer les denrées alimentaires dans le respect de procédures ; o Contrôler la conformité et les dates de consommation des produits en stock ou distribués ; o Contrôle et suivi de l’entretien des locaux, de l’équipement ; o Entretenir les locaux, les équipements, le matériel et outils de travail ; o Renseigner les documents de traçabilité et appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire ; o Accueillir des personnes (professionnels, usagers, patients) ; § Contribuer à la réalisation des projets du service de restauration ; § Participer aux réunions du service ; § Accueillir et former les nouveaux arrivants et les stagiaires dans le secteur.

Titulaire d'un BEP/CAP cuisine Savoir-Faire: - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations rencontrées ; - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées ; - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle ; - Discerner les saveurs, les arômes ; - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser ; - Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité ; - Renseigner des personnes ; - Travailler en équipe ; - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention adaptés. Connaissances: Hygiène et sécurité / Techniques culinaires / Hôtellerie / Diététique / Gestes et postures – manutention / Logiciel dédié / Bionettoyage et hygiène des locaux / Hygiène générale.

2026-20087 - Aide-soignant F/H

Mon, 22 Jun 2026 03:15:17 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Soins d’hygiène et de confort, de sécurité au jeune en s’adaptant au plus près à son rythme, son appareillage et en tenant compte des impératifs de soins (ex. consultations extérieures, prises en charge : kiné, ergo…) - Observation et recueil de données relatives à l’état de santé du jeune - Travail en binôme dans la réalisation des soins - Réfection des lits et entretien de l’environnement immédiat du jeune - Assurer les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participer aux liaisons avec les familles dans la limite de ses compétences - Réceptionner les repas et les stocker selon les règles d’hygiène HACCP et les répartir selon les régimes de chacun - Aider à la prise du repas en s’adaptant au rythme de l’enfant (installation de l’enfant et aide totale ou partielle pendant toute la durée du repas - Aider, accompagner dans les activités quotidiennes - Initier ou participer aux diverses activités ludiques et éducatives (sorties, parc, ville, repas thérapeutiques …) seul ou en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels (fauteuils, hôtelier, lingerie...) - Participer aux différents groupes de travail institutionnels - Assister aux réunions : de travail, de synthèse, de vies quotidiennes liées au projet de soins de l’établissement - Assister aux réunions cliniques avec la psychologue (réflexion autour des pratiques) - Contribuer à la formation (élève aide soignant, auxiliaire de vie, auxiliaire de puériculture)

L'expérience dans le champ du polyhandicap est souhaitée, mais pas obligatoire.

2025-18773 - Masseur kinésithérapeute F/H F/H

Sun, 21 Jun 2026 16:34:35 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion - Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation - Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées - Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales - Appliquer les protocoles institutionnels - Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés - Participer aux dispositifs de lutte anti douleur - Prodiguer des conseils du quotidien - Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge - S’impliquer dans la formation des professionnels - Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Se montrer disponible et à l'écoute - Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité - Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression - Faire preuve de professionnalisme
Langue / Niveau :
Français : 2- Niveau avancé
Langue / Niveau :
Anglais : 1- Niveau élémentaire

2026-22615 - Agent logistique et d'accueil à l'institut de formation en masso-kinésithérapie F/H

Fri, 12 Jun 2026 09:13:03 Z

Métier : Logistique/Agent Logistique
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
- Gestion logistique des locaux : organisation et mise en place des salles de cours, signalétique, réservations. - Suivi du matériel et des commandes : suivi des stocks, gestion des commandes et de leur budget, maintenance du matériel pédagogique. - Organisation et suivi administratif : gestion des feuilles d’émargement, acheminement du courrier, traçabilité des interventions techniques. - Accueil et surveillance : réception physique et téléphonique, participation aux épreuves et concours, suivi des prestations de ménage et maintenance. A noter : les horaires de travail peuvent évoluer.

- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion (SAP, HRA, Citrix NSiGestion). - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Permis B requis.

2026-22310 - Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie F/H

Wed, 27 May 2026 13:09:45 Z

Métier : Enseignement - Formation/Formateur - Cadre formateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice de l’institut, vous participez à la gouvernance et au pilotage stratégique de la structure. Vous assurez la continuité de direction en son absence. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : Pilotage et management - Contribution à la stratégie et à la gouvernance de l’institut - Encadrement et animation de l’équipe pédagogique et administrative - Organisation et suivi de l’activité de formation Ingénierie de formation - Conception, mise en ouvre et évaluation des dispositifs de formation initiale et continue - Participation à l’évolution des contenus pédagogiques - Coordination avec les partenaires universitaires et professionnels Qualité et gestion - Suivi de la démarche qualité et amélioration continue - Participation à la gestion budgétaire et administrative - Contribution aux projets institutionnels Représentation et communication - Représentation de la direction auprès des partenaires internes et externes - Coordination des acteurs de la formation (tuteurs, terrains de stage, universités) - Contribution à la communication institutionnelle

Cadre de santé ou équivalent - Master 2 Diplôme d’État requis DE de Masseur-kinésithérapeute Votre profil : Cadre de santé ou cadre supérieur de santé masseur-kinésithérapeute Expérience en management et/ou en formation souhaitée Connaissance du fonctionnement des instituts de formation paramédicaux Capacité à piloter des projets et à travailler en réseau Compétences attendues : Leadership et sens des responsabilités Capacités d’organisation et de coordination Esprit d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication