Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maïeutique / Zone géographique : Europe

2026-22221 - Sage-Femme F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:57 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Suivi au domicile des femmes enceintes et des femmes accouchées et/ou nouveau-nés présentant une pathologie. Les visites ont lieu en fonction de votre territoire de domiciliation et d'affectation. - Coordination des activités à partir de l'unité obstétrique en Ante et Post partum sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice et du médecin obstétricien. - Organisation de la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès des maternités partenaires. - Transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services transversaux (assistant social et psychologue) et les maternités hospitalières, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI , associations et les réseaux en périnatalité)

Connaissances médicales en obstétrique Maîtrise du savoir-faire de la sage-femme Aptitude à la polyvalence pour les activités du service obstétrique Savoir rendre compte Capacité d'analyse et de synthèse Connaissances des aspects réglementaires (T2A, sécurité) Sens de l'institution, de l'organisation et des responsabilités Goût de l'innovation et esprit d'initiative Respect d'autrui (hiérarchie, collègues, familles, collaborateurs) Respect du secret professionnel et des règles de sécurité Capacité à gérer son stress Dynamisme
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 1- Niveau élémentaire

2026-23622 - Maïeuticien - Sage-Femme F/H

Tue, 18 Aug 2026 14:03:19 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions en Salle de naissance et en GHR

COMPETENCES REQUISES Formations ou qualifications requises Diplôme d’Etat de sage-femme Formations souhaitées ou à prévoir Allaitement maternel, deuil périnatal, réanimation néonatale, gestes d’urgence via l’AFGSU, formation sur le RCF, la prise en charge de la douleur, participation aux sessions de simulation en salle de naissance Savoir-faire requis Travailler en équipe pluridisciplinaire (personnel médical, paramédical, psychiatres, psychologues et assistantes sociales, les équipes du bloc, l’équipe de SSPI...) Travailler en collaboration avec les professionnels de la périnatalité, les réseaux de santé, être à l’écoute, être à jour des nouvelles recommandations, négocie, gérer et arbitrer les situations conflictuelles

2025-17567 - Sage-femme Coordinatrice de la Consultation Gynécologie-Obstétrique F/H

Sun, 16 Aug 2026 22:04:21 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales ROLE ET FONCTIONS Ressources Humaines : Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants Fixer les objectifs et évaluer les résultats Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles). Traiter et résoudre les situations conflictuelles Qualité des soins : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur Gestion des risques et vigilances : identito, pharmaco, hémovigilance. Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (voie accouchement), appliquer les décisions médicales, coordonner le staff césarienne et pathologies maternelles, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique Participer au staff chirurgical 1fois par semaine Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales. Décliner le projet de soins du groupe et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité. Veiller au respect des règles d’éthique Pilotage de l’activité : Veillez à l’exhaustivité du codage Gestion des flux patients en adéquation avec l’hospitalisation et le bloc opératoire et l’activité de la salle de naissance Elaboration des plannings de consultations

PREREQUIS Etre titulaire du diplôme d'état de sage femme et avoir 8 ans d'ancienneté dans le grade ou avoir un Master 2 Etre inscrit à l'ordre des sages femmes. QUALITES REQUISES • Expérience et maturité professionnelles • Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Capacité à communiquer, esprit d'équipe et d'initiative, • Sens de la relation, disponibilité, et écoute • Impartialité, esprit d'éthique • Maitrise de soi, dynamisme • Rigueur professionnelle, sens des responsabilités.

2025-17598 - Sage-Femme coordinatrice responsable de la Médecine de la reproduction F/H

Thu, 13 Aug 2026 22:02:47 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions : Ressources humaines Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles) Qualité des soins Décliner le projet de soins du groupe hospitalier au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale Organiser et répartir les activités de l’unité Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Travailler en partenariat avec le cadre du bloc central Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs, organisation les fermetures de la salle de prélèvement ovocytaire (nettoyage, travaux, prélèvement environnement…) Veiller au respect des règles d’éthique Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Missions spécifiques Assurer la continuité de l’encadrement en obstétrique (staff, régulation médicale SDN ,consultation obstétricales .)

QUALITES REQUISES • Capacité à communiquer, esprit d'équipe et d'initiative • Sens de la relation, disponibilité et écoute • Impartialité, équité • Sens de l'organisation et des priorités y compris l'urgence • Dynamisme • Maitrise de soi, faculté d'adaptation • Rigueur professionnelle, sens des responsabilités

NUP-BCH-MAIEUTIQUE-4614 - Coordinatrice en maïeutique F/H

Mon, 10 Aug 2026 22:04:57 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : La sage-femme coordonnatrice manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, elle : · Est en charge du pilotage de l’élaboration du projet médical en maïeutique au niveau de du service de Gynécologie obstétrique de l’hôpital BICHAT CLAUDE BERNARD · Identifie les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet périnatal et à la mise en place des unités physiologiques · Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien · Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé, · Anime les réunions d’encadrement du service de gynécologie-obstétrique Elle organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction. 1 – Organisation et qualité des soins, des activités médicales en maïeutique, paramédicales et prévention des risques La SFCM : · Coordonne la planification et l’organisation des activités médicales et paramédicales en maïeutique · Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur, · Accompagne les cadres et les sages-femmes coordinatrices pour développer la formalisation et l’évaluation des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures…), · Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles. Avec le soutien méthodologique de la Direction des soins et de la Direction qualité gestion des risques, la SFCM : · Accompagne l’encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur, · Organise les vigilances, implique l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables, gère les plaintes sur son secteur, · Promeut l’intégration des usagers dans les groupes de travail et participe aux commissions des usagers. 2- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences Dans ce cadre, elle : · Veille à harmoniser les fonctionnements, répartit équitablement les ressources en n fonction des activités, gère les effectifs du secteur avec les cadres des services et les sages-femmes coordinatrices, déploie des outils de gestion communs à l’ensemble de l’encadrement, contrôle les plannings, · Optimise les moyens de remplacements internes au secteur et renforce la collaboration avec la suppléance, · Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices, le CPDMU, la Direction des Soins, la DRH et la DAM, · Coordonne le recrutement et l’intégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et le sages-femmes coordinatrices, · Soutient le développement d’actions favorisant la QVT pour les équipes l’encadrement,

Pré-requis : Ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade, comptant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et titulaire du diplôme de cadre sage-femme, ou d'un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité figurant sur une liste établie par le ministre chargé de la santé ou d'une qualification équivalente. Description du niveau de connaissance : Communication, relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Gestion des ressources humaines Management Qualité gestion des risques Organisation des soins et activités paramédicales Stratégie et organisation, conduite du changement
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

NUP-DSAP-BJN-7632 - Sage-Femme - Salle de naissance et urgences F/H

Sat, 08 Aug 2026 03:15:10 Z

Métier : Maïeutique/Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer les consultations obstétricales d’urgence. Assurer l’admission des patientes en salle de naissance Prise en charge des transferts in utéro Prendre en charge la mère et l’enfant pendant le travail, l’accouchement et le post-partum immédiat dans le respect du code de déontologie des Sages-Femmes c’est à dire en dehors de toute pathologie. Assurer la surveillance du travail Collaborer avec le médecin anesthésiste à la pose et à la surveillance de l’analgésie péridurale. Diagnostiquer la pathologie. Participer avec le médecin obstétricien à la prise en charge des accouchements pathologiques. Effectuer la délivrance, appeler l’obstétricien en cas d’hémorragie de la délivrance et réaliser si besoin les premiers gestes (DA+RU) Effectuer la réfection du périnée simple. Prendre en charge le nouveau-né dans les 2 heures qui suivent la naissance (faire le 1er examen médical, motiver l’équipe soignante pour la mise au sein précoce et le « peau à peau »). Assurer la réanimation en urgence des nouveau-nés. Collaborer avec le néonatalogiste à la réanimation et à la prise en charge des pathologies et du transfert éventuel des enfants dans le service de néonatalogie. Prendre en charge les nouveau-nés nés par césarienne Participer à la prise en charge médicale, clinique et psychologique des patientes en salle de naissance pour FCS tardives, IMG ou MFIU Assurer les consultations d’urgences du post-partum en ce qui concerne les soins du périnée et les complications d’allaitement. Remplir le dossier médical, codage M.S.I, codage CCAM pour les accouchements au delà de 22 semaines d’aménorrhées. Former et encadrer des étudiantes sages-femmes. Missions ponctuelles : Accueillir et prendre en charge les femmes enceintes en état de précarité dont la grossesse n’est pas suivie. Accueillir et surveiller les femmes enceintes après un geste de diagnostic anténatal effectué en salle de naissance.

En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant - Une prime d'installation (2055€ brut) - Une aide à l'installation selon certains critères d'un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis) - Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l'établissement - Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net) Pour toutes et tous : - Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre) - Forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 30% - Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service - Prime d'exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets - Prime infirmière mensuel : 90€ brut - Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales - L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement) - Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité - Accès au self, service social du personnel et parking - Place en crèche hospitalière - Accès au logement facilité - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

2026-21407 - Encadrement Maïeutique F/H

Thu, 02 Apr 2026 10:28:19 Z

Métier : Maïeutique/Encadrement Maïeutique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Collabore à la préparation et à la mise en place des plans d’actions de la politique d’établissement Contribue à l’élaboration du projet de service et à sa mise en place Garantit la qualité de l’accueil et des prestations dispensées par les sage-femmes quel que soit le secteur Anime, coordonne et contrôle le travail des sage-femmes Collabore à la formation des sage-femmes du service Met en place et évalue la démarche qualité Missions permanentes A sous son autorité la responsabilité de l’équipe de sage-femmes : favorise et valorise le rôle des sage-femmes et la collaboration inter équipe dans tous les secteurs Gestion des soins : Responsable de la planification, de l’exécution, de l’évaluation des soins et de la qualité. Collabore avec les cadres des différents centres de responsabilité Collabore à l’évaluation du dossier de soins et du dossier médical Participe à l’élaboration des protocoles de soins et des protocoles médicaux Veille au respect des règles d’hygiène et des vigilances, dans le cadre de la gestion des risques. Gestion des ressources humaines : Réalise, supervise et coordonne les plannings - absences et formations de l'ensemble de l'équipe de sage-femmes, tous secteurs confondus Responsable du fonctionnement des unités de soins en termes de continuité et de sécurité des soins, en collaboration avec ses collègues cadres/coordinatrices Met en évidence et évalue les compétences professionnelles des agents placés sous son autorité Sensibilise, responsabilise, anime et développe la motivation des équipes dans le cadre du projet de service Coordonne et contrôle les activités des différentes catégories professionnelles Gestion économique et financière : Responsable du niveau d’efficience en tenant compte des contraintes budgétaires Communication et relation Etablit et maintient un esprit de cohésion dans l’équipe Veille au respect des règles d’hygiène et à la qualité des prestations hôtelières. Maintient un climat satisfaisant au sein de l’équipe Accueille les stagiaires Missions spécifiques S’implique dans la mutualisation de gestion des unités fonctionnelles Anime et coordonne des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouvelles organisations et dans le cadre de leur maintien Favorise et entretient la communication entre les acteurs des différentes unités

Expérience professionnelle de management indispensable Master en gestion des ETS souhaité Maîtrise de soi et gestion de ses émotions Qualité relationnelle, diplomatie, motivation Sens des responsabilités - Autorité - rigueur - énergie - maîtrise de soi - esprit méthodique et logique - sens de l'organisation - capacité d'écoute à l'égard des personnels, des patientes et des familles. Primordial : esprit d'équipe - travail d'équipe