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2026-23468 - Stagiaire en gestion paie & carrière du personnel PNM recherche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la cellule administrative de la recherche clinique assurer la gestion et le suivi de la paie et la carrière des agents contractuels du personnel non médical embauchés sur des métiers de recherche ou sur financement recherche dans le respect de la réglementation : - S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH Dans un souci permanent d’harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place. Missions permanentes 1. CARRIERE Gestion des Recrutements et renouvellements de contrat 2. Gestion de la PAIE sur HRAcces 3. Contrôle de gestion : • Création et suivi des tableaux de bord /maquettes RH et mises à jour • Contrôle et Suivi des indicateurs RH · Contrôle des rejets EASYDORE · suivi financier des contrats sur fonds recherche en lien avec le referent depense et Financier · Traitement des rejets et préparation des justificatifs pour les ré-imputations comptables 4. Gestime : Contrôle de la Planification des conges selon les regles de l’institution Suivi de la charte de TL et de son application Gestion des absences : Saisie, suivi et contrôle des absences sur GESTIME (maladie, enfant malade,….) 1. Animation/ Formation et Attractivité Animation journée d accueil PNM recherche + Élaboration livret d'accueil recherche Lancement de la campagne d’evaluation annuelle Recherche (appui des N+1 si necessaire) Représentant recherche du GHU lors des évenements RH journée APHP; participation réunion RH du siege et de la DRCI Cartographie agents recherche GHU Mondor + organigramme /service Diffusion des formations APHP à la communauté recherche Medaille agent recherche recherche (projet recherche pour fidélisation) 2. Réfèrent projet Prevention des conflits d’interet et deontologie en lien avec la DRS : (démission ; depart pour convenance personnelle ; rupture conventionnelle ; cumul d’activité) Evaluation DUERP : Document unique d’évaluation des risques Manager EDT et QVT 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI - Accueil physique, téléphonique et par courriel des agents sur l’ensemble des sites - Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Rédaction d’attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat (avec certificat de travail et attestation Pôle emploi) - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques / ponctuelles : - Participation aux tâches collectives et aux actions menées au sein de la DRH (journées d’accueil des nouveaux arrivants, animation des ateliers)

- Requises : Connaissance en règlementation RH de la fonction publique hospitalière Connaissance du logiciel HRacces o Maitrise des outils bureautique (pack Office, notamment Excel) o Savoir gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée o Rendre compte auprès de sa hierarchie - Souhaitées : o Appliquer la règlementation RH de la fonction publique hospitalière o Connaissances et/ou appétences sur/pour la recherche en santé à l'hôpital o Connaissances des circuits de la Recherche Clinique o Connaissance des logiciels : HR-Access, BI, Easydore, Timetonic - Qualités professionnelles : o Discrétion, Conscience professionnelle o Sens de l'organisation, rigueur et efficacité o Goût du travail en équipe o Réactivité, dynamisme o Excellente Aisance relationnelle et diplomatie o Gestion des priorités en tenant compte des échéances o Force de proposition d'axe d'amélioration

2026-22071 - Agent de Stérilisation

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Pharmacie/Pharmacie - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : Dans le respect de la réglementation en vigueur, des bonnes pratiques de stérilisation, d’hygiène, du système d’assurance qualité et de la sécurité au travail, l’agent de stérilisation est acteur tout au long des différentes étapes de production des dispositifs médicaux stériles. Missions permanentes : Nettoyage et désinfection : L’agent récupère les instruments médicaux utilisés (blocs opératoires, services de soins), puis les nettoie soigneusement pour éliminer les résidus (sang, tissus, etc.). Cette étape est indispensable avant toute stérilisation. Contrôle et tri du matériel : Il vérifie l’état des instruments (absence de casse, bon fonctionnement) et les trie selon leur type et leur utilisation. Conditionnement : Les instruments sont ensuite emballés dans des sachets ou conteneurs spécifiques, permettant de maintenir la stérilité après traitement. Stérilisation : L’agent utilise des équipements spécialisés (autoclaves, chaleur, vapeur, etc.) pour éliminer tous les micro-organismes, conformément à des protocoles stricts. Traçabilité et respect des normes : Il enregistre toutes les étapes (date, cycle de stérilisation, lot…) pour garantir la traçabilité, en respectant des normes d’hygiène très strictes. Stockage et distribution : Une fois stérilisé, le matériel est stocké dans des conditions adaptées puis redistribué aux services demandeurs. Missions spécifiques : Réaliser le bionettoyage des équipements et des surfaces. Réaliser les différents tests sur les différents appareils (test soudeuse, test étanchéité autoclave, test BD) Respecter les règles d’hygiène et de tenue vestimentaire

Vous aimez être au cœur de l'organisation des soins et contribuer directement à la sécurité des patients ? Nous recherchons un agent de stérilisation, acteur clé du circuit des dispositifs médicaux, depuis leur traitement jusqu'à leur remise à disposition des blocs opératoires, dans le respect des bonnes pratiques et des exigences qualité. Ce poste requiert des compétences : • Rigueur et sens de l'organisation • Respect strict des protocoles • Connaissances en hygiène hospitalière • Capacité à travailler en équipe. Prérequis : Diplôme d'aide-soignant (facultatif) Diplôme d'un BAC PRO HPS (Hygiène, Propreté, Stérilisation) Expérience en tant qu'agent de stérilisation Connaissances de l'institution APHP et des règles de fonctionnement recommandées

2026-21378 - Gestionnaire des ressources humaines médicales

Thu, 20 Aug 2026 22:07:52 Z

Métier : Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En qualité de gestionnaire des ressources humaines médicales vous assurez la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux du groupe hospitalier. Cela recouvre plusieurs missions variées : Assurer la gestion individualisée, le suivi des dossiers et la rémunération des personnels médicaux (hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, internes et étudiants) ; Assurer le suivi administratif et la gestion informatisée des personnels médicaux (gestion des carrières, paie, suivi des mouvements, etc.) ; Suivre les plannings médicaux Assurer l’accueil et l’information des personnels médicaux en fonction des différents statuts. Le travail est organisé en 7h30, avec une possibilité de prise de poste entre 8h et 10h le matin. Pour une embauche par contrat, la rémunération mensuelle nette avant prélèvement à la source est de 1800€, avec possibilité d'intégration dans la fonction publique hospitalière. Pour une embauche par mutation ou détachement, la rémunération correspond aux grilles de la fonction publique hospitalière.

Expérience sur HR Access souhaitée Connaissance de Word et Excel Esprit d'initiative Efficacité, rigueur et méthode Sens relationnel, discrétion

2026-20668 - Préparateur en pharmacie hospitalière - Secteur stérilisation F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:48 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Particularités de la fonction Le préparateur en pharmacie assure ses missions sont le contrôle effectif du pharmacien et sous la responsabilité hiérarchique du cadre. Missions générales Etre référent et garant de la qualité des bonnes pratiques de stérilisation auprès de l’équipe de l’unité et des services utilisateurs. Coordonner au quotidien l’ensemble des activités en respectant les procédures d’assurance qualité et de traçabilité. Missions permanentes Respect des règles strictes d’hygiène (tenue vestimentaire, lavage de mains, circuits des flux de matériels et de personnels, contrôle de l’environnement), Contrôler l’exécution des tâches nécessaires au respect des bonnes pratiques de stérilisation, Gestion des dispositifs médicaux à usage unique et à usage multiple réutilisable, Assure le suivi des prêts des dispositifs médicaux Gère les non conformités Communication avec les services clients (date de péremption, respect des procédures d’Assurance Qualité, besoins en matériels nouveaux…), Participer à l’animation de l’équipe et au suivi des activités du service, Valider les cycles de lavage et de stérilisation permettant la libération des charges sous délégation pharmaceutique, Participer à la certification de l’unité. Missions spécifiques Participer à l’encadrement des stagiaires et personnel nouvellement recruté dans le service, Participer à des groupes de travail Lecture et mise à jour de documents (procédures, textes réglementaires, articles de stérilisation,) et participation aux réunions qualité de service, Se former afin de tenir à jour ses connaissances par la participation aux formations internes et externes.

Savoir-faire requis : Utiliser les protocoles et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation Traiter et optimiser les stocks de matériels. Planifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire. Utiliser les outils bureautiques. Qualités requises : Disponibilité Sens du devoir Pédagogie Connaitre les dispositifs médicaux réutilisables Connaissances OPTIM, SATIS, SAP appréciées Capacité organisationnelle Connaissances associées : Règles de sécurité et d'hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels OPTIM, SATIS, SAP et ORBIS souhaitée Prérequis : Titulaire du Brevet Préparateur en pharmacie hospitalière.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-18034 - PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE A L'UF ASSURANCE QUALITE F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:44 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités permanentes : gestion de produits en prévision de Situations Sanitaires Exceptionnelles En collaboration avec un pharmacien et un agent logistique dédié à cette activité en priorité : - Gérer avec l’UF Approvisionnement les besoins d’approvisionnement en produits dediés - Participer aux activités de réception si besoin - Préparer et envoyer les produits de santé vers un autre établissement de l’APHP pour le conditionnement des palettes - Assurer la récupération, l’identification et le stockage des palettes - Gérer les stocks des produits de santé dédiés - Gestion et suivis des péremptions - Suivre les produits en stock faible - Analyser avec l’UF Approvisionnement si les produits retirés peuvent ou non être remis en stock - Gestion de la mise en destruction ou des dons de produits - Gérer les retraits de lots - Assurer la traçabilité de la gestion des produits de santé - Rendre compte à sa hiérarchie en cas de besoin - Participer aux différents groupes de travail AUTRES ACTIVITES - Mise à jour de la base de données dediée - Gérer la mise en place, le suivi, le nettoyage des équipements et consommables - Gérer les alarmes des équipements froids - Participer à la rédaction de documents Qualité - Accompagner à la mise en place des procédures - Organisation du nettoyage et du bon fonctionnement des dispositifs de froid - Créer les formations internes en collaboration avec le pharmacien/cadre ainsi que les organiser et les enregistrer EN CAS DE MOBILISATION - Participer à la mise à disposition des produits de santé dédiés - Assurer la préparation des produits de santé froid Activités ponctuelles ou spécifiques - Participer à l’inventaire annuel du service - Participer aux différentes activités de l’UF AQ et du service en cas de nécessité dans son domaine de compétence - Participer aux réunions d’UF, de service, d’informations, staffs laboratoires et formations

SAVOIR FAIRE REQUIS - Adaptabilité à de nouveaux logiciels informatiques - Connaissance du circuit du médicament et gestion de stocks - Savoir faire face aux situations d’urgence dans son domaine de compétences CONNAISSANCES ASSOCIEES - Notions d’anglais appréciées - Maîtrise de la législation pharmaceutique - Connaissance des techniques de gestion des stocks - Savoir faire face aux situations d’urgence Prérequis à l’emploi Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie Ou Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques de Préparateur en Pharmacie Ou Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière Qualités professionnelles - Disponibilité et autonomie - Sens de l’organisation - Polyvalence dans les activités - Dynamisme, Discrétion - Travail en équipe Risques professionnels Travail avec lecteur de codes à barres Travail sur écran Port de charges Porter les équipements de protection individuels (tenue de travail, chaussures de sécurité…) Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les procédures établies par le SAD et les documents techniques

2024-12590 - Préparateur en pharmacie hospitalière F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:41 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Superviser techniquement les agents afin d’assurer l’ensemble des étapes du processus de stérilisation des DMR dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH) d’application obligatoire (décret juin 2001). Maintenir la démarche Qualité de l’UF dans le cadre de la certification ISO 9001. Veiller à l’application de la démarche du Lean Management à chaque étape du processus. MISSIONS PERMANENTES : Gestion du flux et de la production en garantissant la traçabilité de toutes les étapes Gestion des non conformités Relation avec les blocs/services :les nouvelles compositions, traitement de l’urgence, réception et contrôle des DMR Neufs et des prêts Libération des charges de stérilisation par délégation pharmaceutique et contrôles des cycles de lavage des laveurs et des cabines Supervision des équipements (lavage, stérilisation) Contrôle de l’environnement MISSIONS SPECIFIQUES : Gestion stock des consommables Contrôle des plateaux opératoires Accompagnement et évaluation des agents nouveaux arrivants Participation à la rédaction de procédures et à la démarche qualité

COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en équipe pluriprofessionnelle et esprit d'équipe Planifier son activité en fonction des besoins et/ou des urgences Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques Établir des communications adaptées et une relation de confiance avec les services de soins ,les blocs opératoires et les prestataires Maitriser les protocoles et modes opératoires liés à la réalisation des processus, à la sécurité et à l'hygiène tout au long du processus de stérilisation Transmettre ses savoir-faire QUALITÉ REQUISES : Ponctualité et assiduité Écoute et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités Adaptabilité, dynamisme, autonomie

SUNESPPPH24052024-9587 - Préparateur en pharmacie hospitalière

Thu, 20 Aug 2026 22:07:40 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Des postes sont disponibles sur l'ensemble des pharmacies à usage intérieur du groupe hospitalier. Vos missions principales : Assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement la gestion, l’approvisionnement, la préparation, la détention et la distribution des médicaments au sein des services de soins Gérer les stocks de médicaments et produits de santéParticiper à l’élaboration des commandes régulières et urgentes Participer à la réception physique et informatique des commandes Participer au rangement des commandes Assurer la bonne organisation du stock (respect des espaces dédiés, ordre de rangement…) Participer au maintien de la conformité des étiquetages des emplacements des médicaments Assurer le suivi et l’approvisionnement des médicaments destinés aux chariots d’urgence et antidotes Assurer le traitement des retours de médicaments des services de soins selon la procédure en vigueur Participer à la gestion préventive des péremptions des médicaments Participer au traitement des retraits de lots conformément aux alertes des autorités sanitaires Participer aux inventaires Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Respecter les procédures en vigueur Participer à l'élaboration de documents qualité Respecter les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière

- Autonomie - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Sens du relationnel - Dynamisme - Fiabilité

SUNESPMEDTNNPPH170424-9008 - PREPARATEUR EN PHARMACIE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:39 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Sous le contrôle technique des pharmaciens et sous la responsabilité hiérarchique des cadres de santé: Participer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement et dans le respect des Bonnes Pratiques des PUI: à la gestion du médicament (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). à la dispensation des médicaments. à la production et au contrôle des préparations pharmaceutiques. aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la santé publique pour garantir une prestation de qualité. Activités sur le secteur Médicament : Gestion du stock et flux des médicaments avec un souci de rigueur pharmaceutique, économique et réglementaire. Délivrance globale des médicaments pour les unités de soins. Dispensation des stupéfiants. Dispensation des fluides médicaux. Dispensation des médicaments aux patients ambulatoires. Dispensation et traçabilité de tous les médicaments y compris ceux à statut particulier (ATU, essais cliniques, MDS, médicaments innovants, échantillons médicaux). Activités sur le secteur Pharmacotechnie : Reconstitutions et dilutions des médicaments anticancéreux. Préparations pharmaceutiques magistrales et hospitalières stériles et non stériles. Contrôle des matières premières de préparations, de l’eau pour hémodialyse et fluides médicaux. Gestion des antennes pharmaceutiques DJIN. Missions spécifiques A définir en fonction de la motivation et du degrés d’autonomie du préparateur et des postes confiés. Activités transversales : Informer sur le médicament les services de soins et patients ambulatoires. Participer à la pharmacovigilance et à l’assurance qualité dans le service. Participer aux changements événementiels dans le service et à l’hôpital. Participer aux réunions d’informations sur le médicament. Participer à la mise en place et au respect des procédures d’hygiène dans le service. Participer à la mise en place et au respect des procédures relatives à la gestion des risques dans le service. Participer à l’accueil et au tutorat des élèves stagiaires des CFPPH. Participer à la rédaction des procédures et à l’élaboration de documents internes au service Composition de l'équipe L’équipe est constituée de pharmaciens, d’internes, d’externes, d’un cadre de Santé, de 23 préparateurs en pharmacie hospitalière, d’un gestionnaire de stock, de 4 agents logistique, d’un agent d’accueil et d’une secrétaire.

Compétences techniques : Connaissance de l'institution et de ses règles, Connaissance de la hiérarchie et de l'organisation du service Maîtrise des principaux logiciels de gestion et institutionnels Maîtrise de l'outil informatique (copilote) Qualités professionnelles requises : Capacité relationnelle avec les professionnels de santé Sens de l'organisation, adaptabilité, ouverture d'esprit et esprit d'initiative Rigueur et professionnalisme Respect des règles d'éthique, de confidentialité et de déontologie liées à l'activité hospitalière, Respect des règles d'hygiène Bureautique / NTIC Connaissance des logiciels institutionnels : Copilote, Phedra, Orbis, Chimio Connaissance des logiciels de bureautique : Word niveau initiation, Excel niveau initiation Logistique Gestion des flux stocks/produits Règles de stockage dans le respect des règles d'hygiène et de prévention des risques Qualité Hygiène et Gestion des Risques Hygiène hospitalière Communication-Relationnel Communication / relations interpersonnelles Gestion du stress

2026-23002 - Carrière - Développement RH - Formation F/H

Thu, 20 Aug 2026 13:15:46 Z

Métier : Ressources Humaines/Carrière - Développement RH - Formation
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Gestion administrative, économique et financière des actions de formation : · Elaborer/adapter les tableaux de bord de suivi financier : - des Promotions professionnelles hors APHP - des contrats d’apprentissage · Participer à l’élaboration des procédures du département formation/stage avec l’ensemble de l’équipe · Exploiter les questionnaires de satisfaction de dispositifs de formation prioritaires · Utiliser le logiciel HR dans toutes ses fonctionnalités : - Créer les stages, les sessions de formation, les rattacher au plan de formation, alimenter le catalogue de formation- en ligne - Gérer les inscriptions, l’imputation sur le compteur CPF, les convocations, la validation des présences, les attestations, clôturer les sessions, enregistrer le paiement des formateurs, Participation à des attractivité et fidélisation : · Participation à l’organisation de formations et d’actions transversales, type management durable (notamment auprès des cadres de santé et des managers médicaux) Gestion administrative des dossiers de stage des élèves de 3ème et de 2nde : En lien avec la chargée de projet et à l’échelle du GHU : · Assurer un relais avec les cadres accueillant les stagiaires · Être en lien avec la famille du stagiaire pour la constitution du dossier administratif · Construire et alimenter un tableau de suivi · Suivre le nombre de stagiaires validés et leur répartition dans les parcours · Se coordonner avec la chargée de projet sur la répartition des stagiaires dans les parcours institutionnels · S’assurer de la complétude du dossier administratif avant le début du stage Participation aux activités du service et leur suivi · Collaborer avec les autres membres de l’équipe formation selon les variations d’activité · Accompagner les services dans la constitution de leur dossier en vu de l’obtention du label service apprenant · Gérer et suivre des dispositifs de formation internes · Participer à des réunions de services et/ou groupes de travail / évènements de communication interne Communication et diffusion d’information · Diffuser l’offre de formation : intranet, mailing aux cadres ou au public cible · Alimenter la mise à jour de la documentation Accueil, information et conseil aux agents : · Participer à l’accueil physique et téléphonique · Renseigner et orienter les agents en fonction des demandes (préparations concours, concours, stages, dispositifs spécifiques ANFH), CPF, … et indiquer les interlocuteurs ressources internes (gestion carrière, référent adaptation à l’emploi, Conseiller en RH, …) en fonction des demandes. · Répondre aux demandes : passeport formation, confirmations d’inscription. Logistique et bon fonctionnement des activités de formation : · Réserver les salles pour les actions de formation et anticiper la mise à disposition d

MASTER RH

2026-23229 - Adjoint(e) à la directrice du pôle talents et attractivité F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:06 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L’adjoint(e) à la directrice du pôle talents et attractivité assure la coordination de la politique des ressources humaines des personnels de la DRCI et des personnels de recherche de l’AP-HP ; et de la politique d’attractivité du pôle. Il/elle peut intervenir sur l’ensemble des champs du pôle en cas d’absence de la directrice ou de besoin lié à l’activité. Il/elle contribue à animer le collectif des cadres de la DRCI et à structurer un nouveau collectif de référents RH-recherche des GHU. Il/elle est en charge de la déclinaison de projets de développement RH et assure une mission d’appui, de conseil, d’expertise dans ces projets. Recrutement – attractivité : En lien avec un chargé de gestion des personnels (1 professionnel) : - Piloter la politique autour de l’offre d’emploi et de l’attractivité de la DRCI au recrutement - Optimiser la gestion du vivier des candidatures recherche au profit des services recruteurs de la DRCI et des GHU - Coordonner la campagne de stagiaires, notamment dans le cadre du dispositif AP-HP Jeunes En lien avec le secteur communication (3 professionnels) : - Assurer le développement de la marque employeur AP-HP - Déployer des actions de valorisation des métiers de la recherche (portraits de professionnels recherche ; salon des métiers) Carrière : - Coordonner des campagnes annuelles d’appréciation de la valeur professionnelle - Décliner les politiques de concours et de lignes directrices de gestion au bénéfice des professionnels de la DRCI - Superviser les conventionnements RH (MAD, convention d’accueil) en lien avec les partenaires En lien avec le contrôleur de gestion sociale (1 professionnel) : - Piloter des campagnes de revalorisation de la rémunération Contrôle de gestion sociale En lien avec le contrôleur de gestion sociale (1 professionnel) : - Définir et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs, et du cycle budgétaire - Coordonner le dialogue de gestion RH avec les pôles, URC et plateformes technologiques - Contribuer à l’amélioration continue et développement des tableaux de bord et des indicateurs RH - Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de contrôle de cohérence avec le pôle finances et plateformes technologiques Formation et développement des compétences : - Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation - Piloter des actions de formation et développement des compétences - Formaliser une cartographie des compétences exigées pour chaque métier Qualité de vie et conditions de travail : - Piloter la campagne annuelle de baromètre interne - Coordonner avec la DRS l’élaboration et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels - Contribuer au développement des espaces de dialogue sur le travail - Contribuer à la déclinaison à la DRCI de la politique RH du siège - Assurer le suivi des situations individuelles sensibles et complexes

Savoir-faire requis Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte. - Capacité à travailler en équipe et à entraîner les équipes sous sa responsabilité, management d'équipe - Aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement - Conseil et aide à la décision - Capacité d'initiative et de négociation - Veille de la qualité et de la sécurité de l'activité de son secteur - Analyse et synthèse des données, des tableaux de bord, informations et documents de diverses natures - Organisation, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et prise de parole Connaissances associées - Connaissances en contrôle de gestion, si possible RH - Connaissances en gestion des ressources humaines : cadre réglementaire et statutaire, fonction publique hospitalière - Connaissances de l'écosystème hospitalo-universitaire - Aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement - Logiciels métiers et institutionnels (HR Access, Gestime, Easydore) - Logiciels bureautiques et outils numériques Pré-requis BAC +3 et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH

2026-22740 - Préparateur en pharmacie F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:03 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : · Gestion des stocks : assurer l’approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage des médicaments, les inventaires et le contrôle des péremptions, · Dispensation des médicaments, sous forme globale et nominative, · Dispensation des gaz médicaux, · Suivi des dispensations des Dispositifs Médicaux Implantables, · Dispensation des médicaments stupéfiants, · Dispensation des médicaments dérivés du sang, · Suivi des médicaments en ATU · Contrôle qualitatif et quantitatif des distributions, · Réalisation des préparations magistrales et hospitalières, . Préparation de Chimiothérapies . Préparations de Nutrition Parentérale · Reconditionnement des médicaments sous forme unitaire, · Entretien et suivi de maintenance des équipements de la PUI, · Visites d’armoires des services de soins, · Implication dans les groupes de travail du service, du DMU et/ou de l’établissement, · Participer aux actions Pharmacovigilance et matériovigilance. · Toutes les activités qui incombent aux PUI du DMU.

Sens de l'organisation et des responsabilités, respect des règles d'éthique Capacité d'adaptation à de nouvelles techniques, polyvalence Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles Dynamisme, rigueur et professionnalisme Confidentialité, respect du secret professionnel Diplômé du Brevet Professionnel hospitalier Connaissances particulières : Connaissance de l'institution et de ses règles Connaître les missions pharmaceutiques et les règles de sécurité et d'hygiène hospitalière Connaître les principaux médicaments et leurs utilisations, connaissances des Dispositifs Médicaux Stériles Qualités professionnelles : Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits Maîtriser la réglementation pharmaceutique Utiliser les outils bureautiques Avoir le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe et l'esprit d'initiative Etre impliqué dans son travail et motivé pour le faire évoluer

2026-22129 - Préparateur en pharmacie UF Rétrocession F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:06:57 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales: - Sécuriser et contrôler toutes les étapes de la dispensation des ordonnances de la réception de l’ordonnance à l’arrivée des colis chez leurs destinataires. - Contribuer à l’amélioration de la qualité des prestations et des services rendus aux patients. Activités permanentes: Magasin MHM - Contrôle des préparations - Inventaire quotidien des AA - Gestion des expéditions - Gestion des retours - Décommissionnement Bureau de traitement des ordonnances et gestion administrative - Contrôle et sécurisation de la dispensation des ordonnances - Archivage des documents liés à l’activité Activités communes à tous les PPH de l’UF Rétrocession - Gestion des appels téléphoniques et des mails (provenant de diététiciens, prescripteurs ou patients) - Gestion des péremptions - Accueil et tutorat des nouveaux arrivants - Participation à la démarche qualité de l’unité - Déclaration des évènements indésirables dans le logiciel ISIS Activités ponctuelles ou spécifiques: - Participation à l’inventaire annuel du service - Participation aux différentes activités du service en cas de nécessité - Participation aux réunions de service, d’information, aux staffs laboratoires et formations - Archivage des dossiers patients 1 fois par an - Participation à des groupes de travail (CREX, réaménagement magasin…) - Assurer les activités de l’agent administratif de l’UF Rétrocession en cas d’absence

Connaissances particulières - Maîtrise de la législation pharmaceutique - Gestion des stocks - Gestion d'une situation d'urgence - Connaissance des logiciels Word, Excel - Adaptabilité à de nouveaux logiciels informatiques : SAP, BEXT, CIAPPA… Qualités professionnelles - Dynamisme, rigueur, sérieux, disponibilité, adaptabilité, sens des responsabilités, discrétion, autonomie - Polyvalence dans les activités, esprit d'initiative, capacité à résoudre les problèmes, sens de la communication - Ponctualité, esprit d'équipe

2025-18079 - Contrôleur de gestion RH - Débutant accepté F/H F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:06:20 Z

Métier : Ressources Humaines/Contrôle de gestion sociale
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Contrôle et suivi des effectifs (spécifiquement la gestion prévisionnelle) et des indicateurs de la situation RH (Absentéisme, moyens de remplacement HS, Intérim suppléance, Mobilité turnover) - Validation financière des recrutements des DMU et des directions fonctionnelles sur les 7 hôpitaux que compte le groupe Sorbonne Université - Production/Diffusion des tableaux de suivi des DMU et des directions et synthèse et rappel des problématiques à travers une note mensuelle - Contrôle de l'adéquation de la force de travail et de l'organisation de travail validée pour chaque service en lien avec l'activité réelle - Réalisation de benchmark sur les sujets RH (organisations de travail, ratio agents lits, ) Vous êtes motivé(e), curieux(se) avec un dialogue facile, vous aimez les chiffres, nous nous chargeons de votre formation. Une connaissance du monde hospitalier serait appréciée.

Profil de contrôleur de gestion ou gestionnaire avec une expérience en RH

2026-23634 - Préparateur en pharmacie hospitalière, référent stérilisation F/H

Wed, 19 Aug 2026 08:50:51 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions permanentes : 1. Participe au fonctionnement du service de stérilisation  Collabore avec l’encadrement de la Stérilisation  Participe et/ou anime les transmissions quotidiennes  Valide des lots sous contrôle du pharmacien  Encadre et valide l'étape de recomposition des plateaux opératoires en partenariat avec les Infirmières de Bloc Opératoire  Répond ponctuellement en fonction de l’activité et par délégation du cadre, à la modification du planning et au positionnement des agents sur leurs paillasses.  Réalise et met à jour les documents utilisés pour les activités de stérilisation. · Aide l’équipe de stérilisation à la résolution des problèmes rencontrés au quotidien et à la rédaction des déclarations de non-conformité internes  Encadre l’équipe pour l’enregistrement informatique de l'activité de stérilisation pour le bloc opératoire et des services de soins  Participe aux activités de gestion (approvisionnement, stocks, réparations, prêts) : des produits de fonctionnement, de l’instrumentation des services de soins, des réparations et révisions des conteneurs du bloc opératoire, du stock et approvisionnement de l’instrumentation du bloc opératoire en partenariat avec les IBODE 2. Collabore avec les équipes soignantes du bloc opératoire, des unités de soins et des consultations de soins externes  Recense et aide à préciser les besoins  Organise et réalise les inventaires des services de soins, met à jour les dotations  Participe à la mise en service des nouveaux dispositifs (recueil les renseignements, aide à la rédaction des documents de préparation à la stérilisation) 3. Participe aux activités de formation du service  Accueille les stagiaires  Encadre les élèves préparateurs, aides-soignants et infirmiers avec l’équipe  Participe à la formation des nouveaux personnels avec l’équipe 4. Participe à la diffusion de l’information dans le cadre du système d’Assurance Qualité  Met à jour et s’assure de la distribution des documents (fiche de circulation, listings...) 5. Missions spécifiques  Participe à l’évaluation des pratiques au niveau des services de soins (respect des procédures de pré désinfection et de nettoyage des dispositifs stérilisables)  Participe aux réunions de travail  Participe à la préparation de l’équipe à la prise en charge des nouvelles activités et la mise en oeuvre des projets 6. Particularités de la Fonction  Habilitation à la conduite des machines haute pression  Utilisation de l’outil informatique de traçabilité et des logiciels bureautiques  Utilisation des laveurs désinfecteurs et cabine de lavage Risques professionnels liés à l’activité : - Manipulations de charges lourdes et volumineuses - Travail sur écran - Manipulation de produits lessiviels, - Manipulation d’objet piquant et/ou tranchant, - Risque de brûlures

 Rigueur et capacités d’organisation  Sens des responsabilités  Qualités relationnelles et sens de la diplomatie avec l’équipe et les services clients  Aptitudes à la pédagogie  Capacités d’adaptation aux évolutions du secteur  Dynamisme, esprit d’initiative  Disponibilité CONNAISSANCES ASSOCIEES  Connaissance de l’instrumentation chirurgicale et des dispositifs médicaux (utilisation et entretien)  Connaissance en hygiène  Connaissance des Bonnes Pratiques de Stérilisation et habilitation à la conduite d’autoclave (formations effectuées, à actualiser ou à acquérir)  Connaissance du système d’Assurance Qualité  Connaissance du fonctionnement hospitalier et du bloc opératoire  Connaissance informatique  Bonne Pratiques en stérilisation QUALITES REQUISES  Pédagogie  Sens de l'écoute et du relationnel  Capacité organisationnelle  Sens de l’organisation et des responsabilités, respect des règles d’éthique  Capacité d’adaptation à de nouvelles techniques, polyvalence  Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles  Dynamisme, rigueur et professionnalisme  Confidentialité, respect du secret professionnel PRE-REQUIS Une expérience en stérilisation sera appréciée pour les préparateurs Expérience en bloc opératoire pour les infirmiers  Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière  Brevet professionnel de préparateur en pharmacie  Diplôme d'état d'IDE de bloc opératoire (ou expérience d’infirmière de bloc opératoire sur différentes spécialités) GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS  Prévention aux risques professionnels : o Troubles Musculo-Squelettique (TMS) o Accident d’Exposition au Sang (AES) o Gestion des risques chimiques o Gestion Risques psychosociaux (RPS) FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL  Formation sécurité incendie, annuelle  Formation de secourisme SURVEILLANCE MEDICALE

2026-23207 - Adjoint(e) du DRH du site Lariboisière – Fernand Widal F/H F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:58:22 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable RH - Encadrant RH
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités du métier : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint.e à la DRH participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du site Lariboisière – Fernand Widal. Il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité, garantit la qualité de la gestion administrative, financière et statutaire des personnels non médicaux du Groupe Hospitalier Lariboisière – Fernand Widal (3200 agents) et accompagne les projets stratégiques de transformation de l'établissement. Véritable appui de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle contribue au pilotage des ressources humaines, conseille les directions et les pôles, participe au dialogue social et assure la continuité de la direction en l'absence du DRH. Par sa connaissance des organisations hospitalières, il/elle est force de proposition dans la conduite des projets institutionnels et l'amélioration continue des processus RH. Missions Permanentes : Missions stratégiques : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH du site. Décliner les orientations institutionnelles de l'AP-HP et du GHU. Contribuer au pilotage des effectifs, des emplois et des compétences. Contribuer à la conduite du changement auprès des directions, des pôles et des équipes. Missions de management Assurer le bon fonctionnement du service de Gestion du personnel, Retraites, Accidents du Travail, Gestion des Temps, en lien avec le coordonnateur de la Paie Gestion du GHU et le responsable local Gestion-Paie du site Garantir la continuité d'activité de la Direction des Ressources Humaines. Développer les compétences des équipes. Organiser les priorités et sécuriser les processus RH. Expertise et technicité RH Superviser la gestion administrative, statutaire et financière des personnels non médicaux. Garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Superviser les recrutements en cohérence avec les effectifs autorisés et les orientations budgétaires. Valider les renouvellements contractuels. Assurer le suivi des situations individuelles complexes. Superviser les procédures de mobilité, d'intégration et de recrutement. Participer au pilotage de la politique de remplacement. Pilotage médico-économique Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des documents budgétaires. Contribuer au contrôle de gestion sociale. Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord. Participer au suivi du TPER et de son exécution. Expertise juridique Collaborer avec la DRH à la gestion des dossiers disciplinaires, ainsi qu’aux dossiers de contentieux (réponse aux sollicitations de la Direction des Affaires Juridiques) Participer à la gestion des contentieux avec la DRH et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Veiller à la sécurisation juridique des décisions RH. Assurer une veille réglementaire permanente.

SAVOIR FAIRE REQUIS Bonne connaissance des statuts du personnel et de la gestion administrative et financière. Management CONNAISSANCES ASSOCIEES T2A, délégation de gestion. QUALITES REQUISES : - Fines qualités organisationnelles pour gérer à la fois les urgences du quotidien et le pilotage des projets à moyen et long terme - Capacités rédactionnelles, - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, - Diplomatie, sens de l'équité et éthique professionnelle, - Capacités à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi, - Qualités relationnelles, - Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement,

2025-18199 - Agent de stérilisation F/H

Wed, 19 Aug 2026 03:15:11 Z

Métier : Pharmacie/Pharmacie - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : Ø Assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients en garantissant la stérilité des dispositifs médicaux réutilisables Ø Assurer, dans le respect de la règlementation en vigueur, des bonnes pratiques de stérilisation, d’hygiène, du système d’assurance qualité et de sécurité au travail, les différentes étapes de prise en charge des dispositifs médicaux réutilisables. Ø Participer à la formation des professionnels nouvellement recrutés dans l’unité et à l’accueil des stagiaires. Missions permanentes : Ø Réceptionner, trier, contrôler, laver, conditionner, stériliser, stocker, distribuer les dispositifs médicaux pris en charge. Ø Gérer la traçabilité manuscrite et informatique et les non conformités à chaque étape de la production. Ø Assurer l’entretien et la surveillance des équipements pour leur bon fonctionnement et signaler leur dysfonctionnement Ø Assurer la disponibilité des consommables dans chaque zone Ø Signaler les évènements indésirables à chaque étape de la production Ø Assurer les opérations d’entretien et d’hygiène des équipements et des locaux Missions spécifiques : Ø Participer aux réunions de service Ø Participer à l’élaboration des modes opératoires et/ou des procédures Ø Participer aux formations théoriques et pratiques proposées par le plan de formation

aide soignant agent professionnel avec expérience en stérilisation

2026-19783 - Préparateur en pharmacie F/H

Tue, 18 Aug 2026 22:05:58 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : ·Gestion des stocks : commandes aux fournisseurs, contrôle et traçabilité des réceptions, inventaires, périmés, ·Gestions des retours de services ·Participation à l’assurance qualité : rédaction de fiches de tâches, procédures, déclaration et suivi des non conformités, participation aux CREX, … (listes non exhaustives soumises aux évolutions des procédures réglementaires en vigueur) ·Respect, mise en œuvre et promotion du Contrat de bon usage des médicaments ·Veille professionnelle ·Participation obligatoire aux réunions de service, groupes de travail, formations et/ou staffs interne au service .Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs Missions liées au secteur médicament : ·Distribution globale des médicaments, solutés, désinfectants, antiseptiques, réactifs et fluides médicaux aux services ·Suivi de stock, commandes et réapprovisionnement du robot de stockage ·Suivi et contrôle des dotations de services en médicaments, solutés, désinfectants et antiseptiques ·Dispensation nominative aux services ·Suivi de stock et réapprovisionnement des armoires informatisées dans les unités de soins ·Dispensation et gestion des stupéfiants ·Dispensation, suivi de la traçabilité et gestion des Médicaments Dérivés du sang ·Dispensation, gestion des médicaments et dispositifs en essai thérapeutique ou sous ATU ·Accueil des patients en ambulatoire, dispensation des médicaments rétrocédables, gestion des dossiers de patients, conseil au patients ·Préparations magistrales et officinales Missions liées au secteur UPC : ·Préparation des médicaments anticancéreux sous isolateur stérile : poches, seringues, diffuseurs portables étiquetés, en emballage protégé, élaborés selon les BPP et les RCP des médicaments concernés dans le respect des procédures en cours ·Préparation des médicaments anticancéreux dans le cadre de la recherche clinique (édition de la liste de travail à partir du logiciel CHIMIO) dans le respect des BPP et des procédures en cours ·Réception des OK CHIMIO médicaux ·Impression et vérification des fiches de fabrication à partir du logiciel CHIMIO ·Préparation des bacs nominatifs regroupant les médicaments et le matériel à introduire dans l’isolateur pour chaque cure de chimiothérapie ·Acheminement des préparations terminées à la personne en charge du contrôle ·Traçabilité des préparations, réconciliation des préparations terminées avec leur dossier de lot ·Communication entre services de soins et l’UPC ·Alimentation des postes de travail en matériel .Entretien de la zone à atmosphère contrôlée (ZAC + différents sas) et entretien des équipements

Savoir faire requis: •Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et de l'utilisation des circuits en vigueur •Analyser réglementairement et techniquement les prescriptions et alerter le pharmacien en cas de besoin •Analyser les besoins des unités de soins qualitativement et quantitativement afin d'adapter la réponse •Connaitre et appliquer les bonnes pratiques de préparations hospitalières (BPPH) en vigueur •Eduquer, conseiller le patient et créer une relation de confiance avec le patient et son entourage •Recenser, sélectionner, actualiser et archiver les sources professionnelles et réglementaires •Assurer une diffusion fiable et rapide de l'information pharmaceutique en interne et en externe •Travailler en équipe et s'adapter à la polyvalence dans les différents secteurs d'activités •Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Internet, Outlook, intranet, …) Connaissances associées: •Pharmacologie, vocabulaire médical •Logiciels dédiés aux pharmacies hospitalières (SAP/NSI Gestion, Phedra, Chimio, Copilote, Stuplogiciel) •Techniques de gestion des flux stocks/produits •Connaissances de l'entretien des zones à atmosphère contrôlée •Hygiène hospitalière •Traitement des déchets Prérequis: •Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière •Diplôme de Préparateur en Pharmacie Expérience conseille: •Expérience hospitalière souhaitée

2026-22735 - Agent de stérilisation F/H

Tue, 18 Aug 2026 22:02:35 Z

Métier : Pharmacie/Pharmacie - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
La stérilisation centrale du CHU Ambroise Paré est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h et le dimanche avec certains jours fériés de 7h à 15h. La stérilisation des dispositifs médicaux stériles réutilisables (DMSR) est une activité contribuant à la sécurisation de la prise en charge des patients selon un système qualité et gestion des risques défini ainsi que le respect des normes d’hygiène réglementaire. Le secteur prend en charge les activités de : ramassage, nettoyage, recomposition, conditionnement, stérilisation et livraison des DMSR des blocs opératoires et des services de soins du site. Elle assure également une activité de sous-traitance avec le CHU Sainte Perrine et le CHU de Raymond POINCARE. Missions générales : - ramassage journalier des DMSR des services de soins - nettoyage des DMSR en laverie stérilisation selon les procédures du secteur et règles d’hygiène et utilisation des laveurs-désinfecteurs d’instruments Getinge) - recomposition des compositions des services de soins et blocs opérations selon habilitation - conditionnement des DMSR - stérilisation des DMSR par des stérilisateurs à vapeur d’eau saturée (Belimed® et Getinge®). - livraison journalière des DMSR aux services destinataires - réception et contrôle de la sous-traitance - traçabilité informatique du processus de stérilisation via les différents logiciels métiers (Optim®, Satis®, Getinge online®, T-DOC®, supervision Belimed SMARTHUB®) de toutes les étapes de retraitement des DMSR Missions spécifiques : - Réapprovisionnement des réserves et vestiaires en consommables et linge - Hygiène des différentes zones d’activité selon le planning ainsi que leur traçabilité - Gestion de certaines alarmes pour les équipements - Participation à la mise à jour des documents qualité du secteur (procédures, modes opératoires…) - Transmissions d’informations entre l’encadrement et les soignants du bloc/services de soins (missions transversales : mise à jour des dotations - Formation des nouveaux arrivants et étudiants - Participation et animation lors des réunions de transmissions - Mise à jour du niveau de connaissances par la formation continue - Participation à des audits et CREX Particularités du poste : - Polyvalence sur les différents postes missions du secteur - Polyvalence sur les horaires - Habilitation sur les différents postes par le cadre de santé et le pharmacien

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Connaissances en hygiène Formations diplômantes en stérilisation (titre d'agent de stérilisation en milieu hospitalier, Bac Pro « Hygiène, propreté, stérilisation »…) Diplôme d'aide-soignant EXPÉRIENCE REQUISE Connaissances en hygiène Expériences en stérilisation Expériences au bloc opératoire Connaissances particulières : Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de tri, de nettoyage et de décontamination Contrôler et évaluer la conformité de chaque étape de traitement de l'instrumentation Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Gestes et postures pour manipuler des charges et / ou produits Stériliser des dispositifs médicaux Travailler en équipe / en réseau Participer à la mise à jour des documents qualité du secteur Gestion des flux stocks/produits Hygiène hospitalière Utilisation des logiciels métier du secteur (Satis®, Optim®, supervision T-doc ®, supervision Belimed) Risques et vigilances Qualités professionnelles requises : Rigueur et organisation Sens du travail en équipe Polyvalence Autonomie Réserve et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions techniques

2026-22417 - Préparateur en pharmacie F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:15 Z

Métier : Pharmacie/Préparateur en pharmacie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous réaliserez les missions en lien avec la gestion, la préparation, la traçabilité et la dispensation globale et nominative des médicaments. Vous participerez à la rédaction et l’application de la documentation qualité ainsi qu’à l’analyse des évènements indésirables. La formation : Dans un service Labellisé service Apprenant en Octobre 2024, vous serez formé par une équipe pluri-professionnelle (pharmaciens, PPH, ASHQ) et bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé en fonction de vos appétences et de vos compétences. Dès votre arrivée, un tuteur référent vous accompagnera en binôme jusqu’à ce que vous soyez autonome et habilité sur votre poste. Si vous êtes préparateur en pharmacie et que vous souhaitez découvrir le milieu hospitalier, nous vous accompagnons pour préparer le diplôme hospitalier par la voie de la promotion professionnelle ou la voie de la validation des acquis par l’expérience. Les perspectives du service: L’unité Fonctionnelle Charles Foix a été entièrement refaite en 2023 afin d’optimiser l’espace de travail et en vue du projet d’automatisation de la dispensation nominative. Des armoires sécurisées seront installées au premier trimestre 2025 et nous avons à cœur d’opérer un management participatif dans la gestion de projet.

Pré requis: BP de préparateur en pharmacie / DEUST/ DPPH. Une expérience en établissement de santé est appréciée mais non obligatoire.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21801 - PIC - Secrétaire RH F/H

Mon, 17 Aug 2026 22:06:09 Z

Métier : Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Le point de rencontre entre l'humain et l'efficacité. Sous la responsabilité de la RRH, vous ne vous contenterez pas de classer des dossiers. Vous serez le pivot central de la direction. Votre rôle s'articule autour de 5 piliers majeurs qui garantissent le bon fonctionnement du pôle. 1. Pilotage de l'Intérim & Continuité de Service : Dans un environnement industriel (Blanchisserie) et d'urgence (Ambulances), la gestion des effectifs est cruciale : - Réactivité quotidienne : Recensement des besoins urgents auprès des cadres et mise en relation directe avec les agences d'intérim partenaires. - Contrôle de gestion RH : Vérification rigoureuse des relevés de présence (RHI) et transmission des données pour la facturation et le suivi budgétaire. - Planification : Centralisation et anticipation des besoins de remplacement pour les périodes de congés annuels. 2. Support Stratégique au Recrutement & Carrière Vous êtes l'interface entre les candidats et l'institution : - Visibilité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (internes et externes). - Suivi des talents : Mise à jour des tableaux de bord (entrées/sorties) pour une vision en temps réel des effectifs. - Évaluation : Pilotage logistique de la campagne annuelle des entretiens professionnels (envoi des supports aux managers, relances et archivage des retours). 3. Gestion Technique & Logistique RH Un volet spécifique qui demande de la méthode : - Cartes Professionnelles (CPE) : Vous êtes le référent pour la création, l'activation et le renouvellement des cartes d'accès et d'identité professionnelle (usage des logiciels IGA / GAIAP). - Achats RH : Gestion autonome des fournitures et consommables du service via le logiciel SAP. 4. Accueil & Communication de Proximité Vous incarnez l'image de la Direction RH : - Conseil de premier niveau : Accueil physique et téléphonique des 800 agents. Vous les orientez et répondez à leurs questions administratives courantes. - Flux documentaire : Gestion du courrier arrivée/départ avec un enregistrement chronologique pour garantir une traçabilité parfaite. 5. Secrétariat de Direction & Organisation Le socle de votre activité pour soutenir le DRH et la RRH : - Vie institutionnelle : Organisation des réunions, tenue des agendas complexes et rédaction des comptes-rendus. - Information interne : Rédaction et mise en forme des notes de service officielles pour assurer une communication fluide entre le Siège et le PIC.

Vous avez le sens du collectif et une réactivité à toute épreuve ? - Formation : Bac / Bac Pro à BTS Secrétariat avec une première expérience réussie. - Technique : Word et Excel sont vos alliés. Si vous connaissez SAP ou HRA, c'est un vrai plus ! - Soft Skills : Discrétion absolue (secret professionnel oblige), rigueur organisationnelle et un excellent relationnel.