https://aphp-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=4372&Rss_Location_CustomCodeTableValue1=3004&lcid=1036 fr-FR https://recrutement.aphp.fr/jobs/job-redirect?extId=2026-23379&source=exchange&idOrigine=502&UTM_source=502 Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH Titulaire ou CDI <b>Métier : </b>Ressources Humaines/Administration RH - chargé de/gestionnaire RH<br /> <b>Type de contrat : </b>Titulaire ou CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> GESTION – PAIE DU PERSONNEL PERMANENT Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Tenue des dossiers administratifs individuels et de gestion-paie des personnels non médicaux - Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles. - Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité. Suivi des situations individuelles au regard du déroulement de carrière, des absences médicales et congés divers. - Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité : variables de paie, de remboursement de frais de déplacement…. - Instruction des dossiers des distinctions honorifiques - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). Recouvrement des accidents de la voie publique. - Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents..) GESTION – PAIE DU PERSONNEL MEDICAL Création des dossiers de recrutement, suivi de la carrière, contrôle mensuel des paies, paiement des gardes, élaboration du suivi des plages additionnelles. Suivi des congés et CET (outil Chronos). Constitution du dossier relatif aux conventions de mise à disposition, contrôle des factures ou selon le cas, élaboration des mises en recouvrement, rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité Référente et intermédiaire privilégiée du corps médical (temps de travail, position statutaire…). Mise en forme et transmission du tableau mensuel des gardes<br /><br /> - Capacité à analyser les tâches à mettre en œuvre lors de réception d’informations. - Savoir renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s’assurant d’une bonne connaissance de l’information. - Contrôler et analyser les données, les tableaux de bord et savoir justifier les résultats. - Calculer une paie PM et PNM. - Rédiger courriers ou synthèses de situation (orthographe maitrisé). - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité. - Travailler en équipe : transmission des informations, suppléer à d’autres tâches si nécessaire Connaissances associées Bureautique, Classement et archivage, Statuts et réglementation des personnels de la fonction publique hospitalière (PM et PNM) Comptabilité publique, Droit de la fonction publique Logiciel dédié à la paie –HRA Logiciel dédié au AT/MOP – HRA-AT/MOP Logiciel dédié à la présence au travail – GESTIME - CHRONOS <br /> Thu, 30 Jul 2026 22:04:27 Z