Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Coordination et administration paramédicale, Psychologue, Recherche et recherche clinique

2026-21847 - PSYCHOLOGUE TEMPS PARTIEL 70% - SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALESF/H

Tue, 19 May 2026 03:15:26 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES - Entretiens cliniques (rencontres avec les patients, restitution, transmission et partage des impressions cliniques avec les équipes) en hospitalisation - Pratiques d'entretiens et psychothérapies individuels en consultation - Elaboration d’hypothèses sur le fonctionnement psychique d'un patient - Connaissance et intérêt pour les problématiques de l’addiction, de la psychose, de la précarité et des parcours de migration. - Travail en concertation avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (médecins, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales) - Participation aux réunions de staff psycho-sociaux hebdomadaires - Travail institutionnel. Recueil et analyse des besoins, des ressentis et des demandes des équipes. QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnels et la hiérarchie - Autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel - Sens du contact, de l’écoute, de l’empathie - Maîtrise de soi, ouverture d'esprit, gestion du stress - Rigueur, assiduité et réactivité - Fiabilité dans la transmission des informations - Connaître les limites de ses compétences et réorienter le patient au besoin CONNAISSANCES ASSOCIEES Maitrise des outils informatiques : Orbis, DIAMM QUOTITE DE TRAVAIL 70% GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formation à la sécurité incendie FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE AFGSU tous les 4 ans SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé » « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » CONTACTS : Cadres de santé : Séverine QUESTEL : tel. : 01 86 69 71 27 - mail : severine.questel@aphp.fr Jessica BA : tel : 01 71 27 02 77 - mail : jessica.ba@aphp.fr Chef(fe) de service : Pr Karine LACOMBE : tel. 01 49 28 28 66 – mail : karine.lacombe2@aphp.fr

PRE-REQUIS Master 2 Professionnel de Psychologie Clinique QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnels et la hiérarchie - Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel - Sens du contact, de l'écoute, de l'empathie - Maîtrise de soi, ouverture d'esprit, gestion du stress - Rigueur, assiduité et réactivité - Fiabilité dans la transmission des informations - Connaître les limites de ses compétences et réorienter le patient au besoin Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'hôpital Directeur des Ressources Humaines par délégation Liaisons fonctionnelles : Chef(fe) de service Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé, Cadre Paramédical de DMU Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine Equipes médicales et paramédicales des services Autres services cliniques et médicotechniques du site, Services administratifs, logistiques, Assistante Sociale, Psychologues

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-21175 - IDE COORDINATRICE PARCOURS PATIENT - Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L'IDE COORDINATEUR est le professionnel non médical référent pour le patient, sa famille, les équipes médicales et para médicales.En collaboration avec le médecin, il organise et optimise le parcours de soins des patients en ambulatoire : -Accompagnement individualisé du patient et des aidants dès l’annonce diagnostique et tout au long de son parcours -Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...) -Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) -Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes La prise en charge des urgences concerne les patients connus du service en poussée à domicile. L’IDEC effectue une évaluation téléphonique de la situation clinique et discute avec le médecin référent de la conduite à tenir (Exploration à réaliser en ville, consultation ou hospitalisation à programmer). - Assurer la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de maladie inflammatoire chronique de l’intestin. - Animer les séances individuelles, coordonner les séances collectives des patients et les entretiens avec les professionnels impliqués dans le parcours de soins du patient -Saisir les informations du patient dans le recueil de données spécifique au programme - Participer avec le médecin coordonnateur et l’équipe d’ETP à l’évaluation quadriennale du programme et de la rédaction du rapport pour l’ARS - Améliorer les pratiques, le contenu du programme, son organisation, le partage d’informations - Participer à l’analyse de l’activité globale et du processus de mise en œuvre du programme avec le médecin coordonnateur et l’équipe d’ETP -Participation aux consultations d’annonce, réunion de consultation d’annonce, staff de gastro-entérologie -Identification, recensement des besoins et des attentes des patients -Information au patient et son entourage sur le déroulement des examens -Programmation des différentes consultations et HDJ Mettre en place un circuit « réception-archivage » des résultats d’examens complémentaires (Scanne dans Orbis) -Lecture des bilans biologiques et transmission au médecin en cas d’anomalie -Réalisation de soins spécifiques à la prise en charge -Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions -Assure la codification des séances selon l’UH concernée -Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité -Déclenchement et transmission des alertes / alarmes -Élaboration et mise en place d’un plan de communication avec les différents professionnels internes et externes -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting synthétique à l’équipe médicale et à l’encadrement -Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux

IDE dynamique, doté(e) d’une forte capacité à organiser, prioriser et fluidifier les parcours des patients Habitué(e) à gérer simultanément plusieurs tâches, à anticiper les besoins et à résoudre les imprévus Excellent relationnel, sens du service et aptitude à créer des environnements de travail efficaces et collaboratifs

2026-20806 - chef de projet recherche clinique F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Au sein de l'URC CIC Necker Cochin, vous prenez en charge l’aide à l’investigation des protocoles de recherche dans les services. Assurer le suivi technico-réglementaire des protocoles en lien avec le promoteur externe Suivre l'état d'avancement et le bon déroulement des protocoles Gérer les moyens et les ressources sur le plan financier, technique et humain Encadrer, animer et former l’équipe d’ARCs et assurer leur montée en compétences Assurer le suivi de la facturation des actes des recherches auprès des promoteurs Mutualiser la charge de travail des ARCs en fonction des projets en cours Etablir un reporting régulier sur l’avancement du portefeuille d’études

Pré-requis Formation scientifique Bac+5 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Expérience préalable en tant qu'attaché de recherche clinique requise, une expérience en chef de projet serait un plus. Compétences techniques Maitrise des aspects réglementaires et de la législation relative à la recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Connaissance du financement des recherches, de la budgétisation des protocoles Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:19 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2024-11982 - chef de projet de recherche clinique F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:12 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Au sein de l'URC CIC Necker Cochin, vous gérez les projets de recherche clinique sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains: Participer à la mise en œuvre des recherches. Rédiger des documents indispensables pour assurer le bon déroulement et la conformité technique et réglementaire des projets de recherches cliniques Assurer le respect des délais Superviser le contrôle de qualité des recherches Suivre l'état d'avancement, les évènements indésirables graves et le bon déroulement des protocoles selon les textes réglementaires, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur. Gérer les moyens et les ressources sur le plan financier, technique et humain Planifier l’activité des ARCs promoteurs et ARCs investigateurs Former les ARCs promoteurs et ARCs investigateurs aux protocoles de recherche Etablir le guide de monitoring des projets de recherche Valider les comptes rendus de visites sur site Informer les différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche

Pré-requis Formation scientifique Bac+5 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Expérience préalable en tant qu'attaché de recherche clinique promoteur requise, une expérience en chef de projet serait un plus. Compétences techniques Maitrise des aspects réglementaires et de la législation relative à la recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité

2026-22084 - Psychologue - Neuropsychogériatrie F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : Collaborer aux projets thérapeutiques et institutionnels qui privilégient le maintien ou le retour à domicile des personnes âgées. Evaluer les fonctions cognitives Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie des personnes. Participer à un meilleur environnement de la personne âgée en hôpital ou à domicile. Accompagner les équipes dans leur approche psychologique du soin aux personnes âgées malades. Enseigner les troubles cognitifs Soutien et informations des équipes sur les enjeux de l’institutionnalisation et sur les problématiques psychiques, comportementales et cognitives, Avoir un lien avec les partenaires libéraux et les réseaux de ville Participations au collège des psychologues de l’hôpital et réunions de la Fédérations des collèges de l’AP-HP Participer à l’enseignement des professionnels dans le cadre du Label apprenant du service. Missions spécifiques : Evaluer les troubles cognitifs Distinguer les troubles cognitifs d’origine neurodégénérative et/ou psychiatrique Evaluation des troubles de l’humeur et des troubles de la personnalité Assurer le suivi psychologique des personnes âgées dans le cadre des projets thérapeutiques d’équipe. Suivi et accompagnement des familles Soutien psychologique de la personne âgée hospitalisée et de son entourage Collaboration avec les équipes médicales dans l’annonce du diagnostic Participation aux synthèses des unités, réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, aux transmissions des équipes,

Le candidat doit être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (Master 2) de psychologie clinique ou de psychopathologie du vieillissement ou de neuropsychologie. Une expérience d’approche interdisciplinaire dans les soins aux personnes âgées malades est indispensable.

2026-21385 - Psychologue - spécialisé en Neuropsychologie au CNC F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:19 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Evaluation neuropsychologique : - Réalisation d’évaluations neuropsychologiques de routine et à orientation psychiatrique (cognition sociale, troubles comportementaux, humeur…) - Réalisation de compte-rendus - Restitutions lors des staffs cliniques - Approfondissement régulier des connaissances dans le domaine de la neuropsychologie - Participation active aux publications scientifiques du CNC Participation aux protocoles de recherche du CNC : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques des patients inclus dans les études académiques - Réaliser les tests cognitifs d’inclusion et de suivi dans les essais cliniques industriels - Soumettre les données collectées et répondre aux queries si demandé - Incorporer des données cliniques et paracliniques dans des bases de données

SAVOIR FAIRE REQUIS •Sens de l'observation •Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs •Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage •Grande capacité d'écoute •Ouverture d'esprit •Neutralité et objectivité •Équilibre personnel et capacité de distanciation •Esprit d'analyse et de synthèse •Communication et pédagogie •Capacités d'adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d'urgence… •Autonomie de travail sur sa discipline •Goût du travail en équipe et en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEES Maitrise de l'évaluation neuropsychologique Connaissances en psychopathologie Bonne connaissance de l'anglais recommandé Bonne connaissance des outils informatiques et des bases de données Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, pour la prise en charge des patients atteints de cancers Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique Techniques de l'entretien individuel Rédaction de bilans et rapports PRE-REQUIS • Master professionnel de psychologie, mention neuropsychologie • Expérience de la pratique de la neuropsychologie en milieu neurologique • Expérience diagnostique dans le domaine des maladies cérébrales

2026-21268 - Psychologue - Clinicien à 50 % au CNC - F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:19 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activité principale L’activité sera principalement effectuée en HDJ, ainsi qu’auprès des patients suivis en consultation et de leurs aidants : - Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, évaluation psychométrique, interprétation et synthèse, restitution) d’un patient - Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille. DRH AP-HP – Octobre 2016 - Pratique d’entretiens individuels et collectifs. - Participation aux réunions institutionnelles (staff médicaux, réunion d’équipe, de synthèse, RCP, collège des Psychologues…). - Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (Neurologue, Psychiatre, Neuropsychologue…) - Elaboration de projets (programme d’éducation thérapeutique patient…) Autres missions - Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires. - Réalisation d’études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs. - Contribution aux projets : établissement, GHU, DMU, etc….de pôle et au projet d’établissement. - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…

SAVOIR FAIRE REQUIS •Sens de l'observation •Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs •Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage •Grande capacité d'écoute •Ouverture d'esprit •Neutralité et objectivité •Équilibre personnel et capacité de distanciation •Esprit d'analyse et de synthèse •Communication et pédagogie •Capacités d'adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d'urgence… •Autonomie de travail sur sa discipline •Goût du travail en équipe et en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEES •Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie •Expérience dans la prise en soins de patients souffrant de troubles de l'humeur (trouble bipolaire, dépression résistante…) •Expérience dans la prise en soins de patients souffrant de maladies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer, maladie à corps de Lewy…) •Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.) •Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique •Passation de tests d'évaluation psychologique •Techniques de l'entretien individuel •Techniques d'animation de groupe •Rédaction de bilans et rapports psychologiques •Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.) PRE-REQUIS Usage de l'outil informatique Master 2 Pro ou DESS de Psychologie clinique et Psychopathologie, psychopathologie du somatique ou équivalent

2025-17888 - Stagiaire - Référent protection des données F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:06 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Gestion médico-administrative, traitement - analyse de l'information médicale
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Informer et responsabiliser les professionnels aux enjeux de la protection des données Effectuer une revue de conformité de chaque traitement local avec les dispositions du RGPD et de la loi Informatique et Libertés modifiée Emettre des avis et recommandations motivés et documentés Veiller à la bonne application du principe de protection des données dès la conception, notamment en renseignant pour chaque traitement une fiche d’évaluation conformité et sécurité et en veillant à l’ajout dans les marchés publics des exigences de protection des données Selon la typologie du traitement, rédiger un rapport de conformité, mener une étude d’impacts sur la vie privée et/ou prévoir la formalité adéquate Documenter le registre central des traitements Participer à la gestion des réponses aux demandes de droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité des personnes concernées par les traitements mis en œuvre sur les structures du périmètre du Référent Prendre connaissance de la veille réglementaire en la matière transmise par le Délégué à la Protection des Données Fournir les éléments nécessaires à l’établissement du bilan annuel de l’activité Alerter le délégué à la protection des données des plaintes, réclamations de protection des données Assurer un premier niveau de médiation en lien avec le délégué à la protection des données en cas de réclamation Participer aux procédures de contrôle et d’audit Missions spécifiques Intervention transversale sur les 3 hôpitaux : Antoine-Béclère, Bicêtre et Paul-Brousse

Formations et/ou qualifications requises : - Bac +3 Vous intégrez une formation de niveau Master 2 dans le domaine juridique, avec spécialisation en droit du numérique, protection des données, et santé Connaissances particulières : - La connaissance du Règlement Général de Protection des Données - La méthodologie de réalisation d'une analyse d'impact - La Gestion de projets - La réalisation ou le pilotage d'audits afin de vérifier la conformité de traitements ou le respect de procédures ou de consignes - Des qualités rédactionnelles - Une bonne culture informatique Qualités professionnelles requises : - La connaissance du Règlement Général de Protection des Données - La méthodologie de réalisation d'une analyse d'impact - La Gestion de projets - Des qualités rédactionnelles - Une bonne culture informatique - Esprit d'analyse - Facilités relationnelles et bonne communication

2026-22064 - INGENIEUR.E EN BIOINFORMATIQUE F/H

Mon, 18 May 2026 14:55:33 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Ingénieur - Etudes - Données en recherche clinique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission Générale : Contribuer aux activités de soin et de recherche translationnelle du laboratoire en participant à l’archivage des données brutes générées par les différents secteurs, au développement de pipeline d’analyse et à la structuration des résultats dans des bases de données interopérables pour les biologistes du laboratoire d’hématologie et la recherche. Missions détaillées : - Participer à l’archivage des données générées par le laboratoire (par exemple : données de cytométrie en flux, données de séquençage). - Développer et maintenir des pipelines d’analyse de données générées par le laboratoire (par exemple : données de séquençage capture, données de RNA-seq) et travailler en collaboration avec la plateforme de bio-informatique de l’APHP MOABI. - Former les ingénieur.es et technicien.nes du laboratoire au lancement de ces analyses. - Rédiger des protocoles d’utilisation des outils développés et de la gestion documentaire relative à la qualité. - Participer à la mise en place d’une base de données interopérable des résultats des données de soins générées par le laboratoire pour permettre leur utilisation par les biologistes du laboratoire.

Profil : Niveau I (BAC+4/+5) Avoir des connaissances approfondies, théoriques et pratiques, en analyses courantes bio-informatique en génomique et dans la gestion de bases de données. Expérience professionnelle souhaitée dans le milieu hospitalier ou la recherche en biologie Compétences/savoir-faire requis : - Bonne maitrise des langages de programmation R, Python, Bash - Utilisation de gestionnaires de workflow (Snakemake, Nextflow) - Utilisation des systèmes d’exploitation Linux et de la compilation de logiciels - Expérience dans les principales analyses bio-informatique en santé (variant calling, RNA-seq) - Expérience dans la gestion de bases de données Connaissances requises : - Connaissances générales en médecine et en biologie, en particulier en génomique - Connaissances générales en statistiques - Maîtrise de l’anglais écrit Qualités professionnelles requises : - Grande rigueur dans le traitement des données - Capacité d’organisation et d’initiative - Apprécier le travail en équipe - Motivation et dynamisme apprendre et développer de nouvelles compétences
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé

2026-22045 - Coordinatrice des Assistants(es) Médico-Administratifs(ves) F/H

Mon, 18 May 2026 14:52:02 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
La coordinatrice des AMA est positionnée en tant que n+1 de l’ensemble des AMA des services suivants : · Pitié Salpêtrière : 7 services : Neurochirurgie, chirurgie orthopédique, OPH, ORL, odontologie stomatologie, UCA. · Trousseau : 4 services : chirurgie orthopédique de l’enfant, chirurgie plastique, reconstructrice et brûlés, OPH, ORL · Tenon : 3 services : chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique, chirurgie ORL, OPH · Saint-Antoine : 3 services : Chirurgie orthopédique, stomatologie, ORL/OPH · Rothschild : 2 services : Odontologie, CRIC · Charles Foix : 1 service : Odontologie Elle planifie, organise et coordonne l’activité des secrétariats médicaux, accompagne les évolutions métier, relaie ou pilote les projets liés à la profession d’assistante médico-administrative dans son DMU, en animant l’équipe de professionnels. Gestion et animation des ressources humaines : · Encadrer / manager les AMA : gestion quotidienne des AMA · Assurer le recrutement des AMA : élaboration et publication des offres d’emploi, entretiens de recrutement, sélection des candidats · Gestion des ressources humaines : anticipation des départs, prévisions de recrutement, gestion des compétences des AMA (ex : tutorat, formation…) · Accueil des nouveaux arrivants AMA : demandes des habilitations aux applications métier, vérification des équipements disponibles, présentation du service et des personnels, informations générales, formations, livret d’accueil… · Réaliser les entretiens professionnels annuels : prises de rdvs, mise en place d’objectifs, recensement des besoins en formation… · Participer au plan de formation annuel, en lien avec le service formation continue du GH · Organiser les plannings : planification des congés, gestion des absences, saisie dans GESTIME Coordination des secrétariats médicaux : · Coordonner : mise en œuvre des organisations nécessaires au bon fonctionnement des secrétariats médicaux (analyser, proposer, organiser ou réorganiser la répartition des ressources et des moyens humains et matériels) · Animer : organiser et animer des réunions et groupes de travail, informer et communiquer sur les projets institutionnels, retours d’expérience, bonnes pratiques… · Réaliser des études / audits liés à l’activité quotidienne ou à un projet spécifique ; · Etablir des tableaux de bord et développement d’indicateurs de suivi des activités, de qualité des prestations, des effectifs ; · Contribuer à la réflexion des organisations de travail des secrétariats médicaux en cas de projets de mutualisation, transfert, développement des activités médicales et médico-techniques. Gestion de projets et conduite du changement : • Accompagner au changement auprès des équipes : sensibiliser, communiquer, évaluer ; • Accompagner les AMA dans la mise en oeuvre des objectifs inst

Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Mettre en œuvre des changements organisationnels Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Management Conduite de projet / conduite du changement Techniques de secrétariat médical Connaissance de la prise en charge des patients dans un service Communication / relations interpersonnelles Outils d'évaluation de la charge de travail Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels institutionnels, etc.) Maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word) Droit de la santé dans son domaine d'activité Gestion administrative Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Qualités requises : Leadership Communication, relations interpersonnelles Capacités d'adaptation et d'écoute Aptitude à travailler en équipe Sens de l'organisation, efficacité, esprit d'initiative Rigueur, conscience professionnelle et discrétion Assiduité, ponctualité

2026-22167 - Psychologue clinicien 50% - Médecine physique et réadaptation - UF Pathologies médullaires F/H

Mon, 18 May 2026 14:27:21 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activités cliniques : Elle s’exerce en collaboration avec les médecins et l’ensemble de l’équipe soignante auprès des patients en hospitalisation de semaine ou en HDJ - Prise en charge individuelle du patient avec des suivis et/ou des évaluations cliniques - Travail en collaboration avec l’équipe soignante et de rééducation - Orientations extérieures si besoin + coordination - Accompagnement et soutien psychologique ponctuel des familles - Animation d’ateliers de groupe Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participation active aux temps institutionnels (staff, réunions pluridisciplinaires, etc.), aide à la réflexion sur la prise en charge globale des patients et sur les projets de soins - Ecoute et soutien des équipes soignantes selon les situations et relais si besoin vers la psychologue du personnel - Formation et encadrement de stagiaires, formation à destination des étudiants du service - Participation aux activités institutionnelles (Collège des Psychologues, Fédération des Collèges de l’AP-HP).

Formations et/ou qualifications requises : - Titulaire d'un diplôme de psychologue clinicien (DESS ou Master 2 de psychologie clinique) - Expérience souhaitée dans un établissement hospitalier Connaissances particulières et savoir-faire : - Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien clinique - Connaissance de la psychopathologie - Raisonnement clinique, élaboration autour des situations cliniques - Aptitudes relationnelles et communication adaptée avec les patients - Capacité d'organisation et d'adaptation - Curiosité dynamisme - Respect de la confidentialité - Travail en complémentarité avec l'autre psychologue du service

2026-22162 - psychologue SMR Neurologie F/H

Mon, 18 May 2026 11:49:22 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la reconnaissance et la prise en charge de la dimension psychique de la personne dans le service du Pr DUPONT (SMR Neuro) - Assurer l’évaluation clinique de l’état psychologique du patient et de son entourage dans le contexte de la maladie qui motive la prise en charge hospitalière, de façon à adapter la prise en charge psychologique. Prise en charge de la maladie aigue, chronique et de la fin de vie. - Adapter la démarche thérapeutique selon l’évolution de l’état du patient, de sa maladie et des décisions prises par l’équipe soignante - Assurer des entretiens psychologiques individualisés aux patients - Assurer des entretiens psychologiques de soutien individualisés aux familles - Permettre aux familles de verbaliser leur souffrance et leurs difficultés dans l’accompagnement quotidien de leur proche - Assurer le suivi de deuil des familles lorsque celles-ci en éprouvent le besoin en hospitalisation et orienter si besoin par la suite pour une prise en charge régulière en extra hospitalier - Intervenir, analyser et participer à la réflexion dans le cas de situations complexes - Entretenir le lien avec les équipes médicales et paramédicales : sensibilisation des équipes au vécu psychique des patients et transmission pour soutenir la prise en charge pluridisciplinaire tout en veillant au respect de la confidentialité pour le patient - Décider et répondre du choix et de l’application des outils et méthodes mis en œuvre dans le cadre de son exercice clinique - Assurer un soutien psychologique aux équipes soignantes dans un contexte de prise en charge difficile de patients - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Collaborer avec les psychologues en interne aux services - Collaborer si nécessaire, avec les psychologues d’autres services de l’hôpital et dans d’autres structures externes pour maintenir et coordonner les soins pour les patients et les familles si besoin. Travail de coordination et d’orientation. - Organiser le planning avec les autres psychologues du service de façon à éviter au maximum l’absence simultanée de toutes les psychologues du service durant des périodes de plusieurs jours - - S’impliquer dans la vie institutionnelle du service (participer aux réunions), de l’hôpital, de l’AP-HP - Devoir de formation continue et de réactualisation des connaissances (selon le Code de Déontologie des Psychologues, version 2021) - Élaboration théorico-clinique (analyse, supervision, intervision…) - Participer aux activités d’enseignements et de recherche des services - Encadrer les psychologues stagiaires - Participer aux formations internes au service, à l’hôpital et à l’APHP portant sur les domaines et modalités d’intervention pertinents pour les psychologues

Expérience professionnelle : - Population vulnérable, personnes âgées ou handicapées - Expérience hospitalière - Connaissance des répercussions psychiques de la maladie somatique - Connaissance de la problématique psychique liée à l'âge - Animation collective Qualités professionnelles : - Prise en charge psychologique des patients - Travail en équipe, Transmission - Contribution au diagnostic sur l'organisation psychique d'un patient - Observation, écoute et analyse du contexte et de la dynamique soignante - Pédagogie et transmission du savoir - Rédaction de notes cliniques, maitrise outils informatiques (Orbis) - Sens de la communication, des responsabilités et de l'organisation - Rigueur, disponibilité, Adaptation - Éthique professionnelle

2026-21102 - Psychologue clinicien.ne dans le service de Pédiatrie générale et maladies infectieuses F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Décret 91-129 du 31 janvier 1991 : les missions des psychologues clinicien(ne)s sont de « concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives au travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie de la personne. » Missions permanentes – Principes généraux Fonctions cliniques propres :  Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents hospitalisés et de leurs parents pendant leur séjour en hospitalisation  Évaluer et orienter l’enfant et/ou ses parents pour la prise en charge psychologique  Assurer des entretiens individuels ou familiaux à visée diagnostique  Participer à la prise en charge thérapeutique des enfants et de leur famille dont l’éducation thérapeutique Fonctions cliniques intégrées dans la prise en charge pluridisciplinaire :  Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du service de PGMI : o participer aux réunions du service en apportant des éléments de compréhension du vécu et de la logique affective des patients et de leur famille o assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier o favoriser une approche globale du développement et du bien être de l’enfant par un travail de lien, de soutien et de co construction avec les autres partenaires du parcours de soin (équipe éducative, médicale et soignante)  Organiser son travail en complémentarité avec les autres psychologues du service  Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du service de Pédopsychiatrie (Pr P Chaste) :  Coordonner le suivi des situations relevant de la protection de l’enfance hospitalisées dans le service, en lien étroit avec l’équipe UAPED de Necker Fonctions institutionnelles  Soutien et orientation des situations de souffrance des professionnels du service en lien avec la psychologue du personnel de l’hôpital Formation, information, recherche (F.I.R.)  Participer/conduire des travaux de recherche en lien avec les thématiques du service  Encadrer et former les stagiaires psychologues  Participer au Collège des psychologues Fonctions spécifiques selon les axes cliniques du service :  Accompagnement de l’annonce des diagnostics et des projets thérapeutiques  Participation à la transition enfant-adulte  Participation aux réunions de décision éthique  Participation à la prise en charge de la douleur, de la prise en charge palliative et de fin de vie  Consultations pluridisciplinaires (oralité, drépanocytose)  Participation aux groupes de travail du site Necker-Enfants malades  Participation aux RCP locales et nationales des CRMR Organisation du travail entre les psychologues du service Les psychologues du service de PGMI se répartissent les activités liées aux différentes missions du service en discussion avec l’équipe médicale :  Nourrissons pris en charge pour syndromes de Pierre Robin, troubles du développement notamment de la

Qualification requise  M2 de Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances requises  Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent  Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique  Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent Connaissances associées souhaitables  Psychopathologie parentale  Méthodologie de recherche en psychologie  Prise en charge de la douleur de l'enfant (hypnose…)  Psychopathologie transculturelle Qualités et expériences requises  Travail en équipe pluridisciplinaire  Autonomie  Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

2025-16816 - Psychologue clinicien.ne de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé pédiatrique (PASS) F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:10 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Décret 91-129 du 31 janvier 1991 : les missions des psychologues clinicien(ne)s sont de « concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives au travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie de la personne. » Missions permanentes – Principes généraux Fonctions cliniques propres aux missions de la PASS:  Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (et de leurs parents) dans leur prise en charge dans un contexte de transculturalité {Evaluation, soutien et suivi psychothérapeutique} (cf supra)  Prendre en charge le psycho traumatisme des adolescents isolés ou des jeunes mères, au décours de parcours migratoires souvent d’une extrême rudesse et violence.  Collaborer avec les équipes partenaires de la PASS : o Services de pédopsychiatrie transculturelle (Consultations Mineurs Isolés Etrangers (MIE) {hopitaux Cochin et Avicennes}, Unités mobiles de pédopsychiatrie ( Mobipsy , Capsy….) o Associations et ONG : France terre d’asile, Médecins du Monde, Médecins sans frontières, Utopia 56, Samu social, Croix rouge, Hors la rue … o Services de la fonction publique : PMI, ASE…. o Assurer un travail de liaison et de coordination intra hospitalier avec les services prenant en charge des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (SAU, Pédopsychiatrie, chirurgie, ...) Fonctions cliniques propres aux autres missions du service de PGMI:  Participer si besoin, à l’accompagnement, à l’évaluation et l’orientation psychologique des enfants et adolescents en danger vers l’UAPED de l’hopital NEM.  Collaborer avec l’équipe médicale et sociale pour les décisions d’orientations et de signalements des enfants en risque ou victimes  Participation à la rédaction des écrits et signalements Fonctions institutionnelles  Actions de repérage et d’orientation des situations de souffrance des professionnels en collaboration avec la psychologue du personnel Formation, information, recherche (F.I.R.)  Participer/conduire des travaux de recherche en lien avec les thématiques du service  Encadrer et former les stagiaires psychologues  Participer au Collège des psychologues Organisation du travail entre les psychologues du service Le temps de travail du ou de la psychologue de la PASS sera essentiellement dédié aux enfants pris en charge de la PASS Le ou la psychologue organise son emploi du temps en fonction des consultations, des réunions hebdomadaires de la PASS et du service de PGMI, Pendant les vacances de plus d’une semaine du psychologue de la PASS, un remplacement pourra être assuré par les psychologues du service de PGMI, et réciproquement. Cette organisation doit être proposée par les psychologues au chef de service qui validera ces emplois du temps

Qualification requise  M2 de Psychologie clinique et psychopathologie ou Psychologie clinique de la Santé  Doctorat de psychologie souhaitable pour développer une activité de recherche propre adossée à un laboratoire de psychologie Connaissances requises  Psychotraumatisme  Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent  Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique  Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent Connaissances associées souhaitables  Psychologie transculturelle  Psychopathologie parentale  Méthodologie de recherche en psychologie  Prise en charge de la douleur de l'enfant (hypnose…) Qualités et expériences requises  Travail en équipe pluridisciplinaire  Autonomie  Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

2026-21685 - Ingénieur hospitalier Conseiller en génétique médicale F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:06 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Ingénieur - Etudes - Données en recherche clinique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Accueil des patients et des familles dans différents domaines d'activité (prénatal, médecine de la reproduction, fœtopathologie, pédiatrie, maladies de l’adulte) Conseiller les patients et/ou les familles concernés par une pathologie génétique, qu’ils soient atteints, susceptibles de l’être ou de la transmettre. Apporter les informations nécessaires aux patients pour leur permettre une prise de décision éclairée et les accompagner durant leur parcours Exercer par délégation, sous la responsabilité d’un médecin généticien Missions spécifiques Réception des demandes de consultation génétique, organisation des consultations et réorientation si nécessaire Évaluation des situations à risque et situations urgentes dans le domaine de la génétique Préparation des consultations : échange avec différents services et laboratoires internes ou hors APHP Réalisation en autonomie des consultations : écoute, recueil et délivrance d’informations en matière de dépistage, prise en charge et prévention. Création et développement d’une relation de confiance avec le patient et/ou son entourage Rendu de résultats Organisation de la prise en charge et orientation vers d’autres professionnels (diagnostic anténatal, examens médicaux divers, suivi) Missions complémentaires Participation régulière aux activités de formation, aux séminaires , différentes réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) et à des activités de recherche clinique et à la rédaction d’articles scientifiques

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises :  Master tel que définis dans l'Arrêté du 23 février 2023 fixant la liste des titres de formation permettant d'exercer la profession de conseiller en génétique EXPÉRIENCE REQUISE  Expérience professionnelle en tant que conseiller en génétique souhaitée ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE  Possibilité de mise en place de nouvelles activités en lien avec les différents services du GHU Paris-Saclay  Concours d'ingénieur hospitalier AP-HP

2026-21684 - Ingénieur hospitalier Conseiller en génétique médicale F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:06 Z

2026-21311 - Animateur de la recherche clinique GHU Mondor F/H

Sun, 17 May 2026 22:07:03 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’animateur de la recherche clinique contribue au développement et à la structuration de l’activité de recherche au sein des services hospitaliers. Il accompagne les équipes opérationnelles (TEC, ARC et investigateurs), favorise les inclusions dans les essais cliniques et anime la communauté de la recherche afin de soutenir les axes stratégiques de l’établissement. Activités principales 1. Accompagnement opérationnel des équipes de recherche • Accompagner les techniciens d’étude clinique (TEC) et attachés de recherche clinique (ARC) dans les services. • Identifier les difficultés organisationnelles liées à la mise en œuvre des études. • Faciliter la coordination entre équipes cliniques, promoteurs et structures d’appui. • Participer à l’amélioration des pratiques de screening et d’inclusion des patients. 2. . Animation de la communauté de recherche • Animer un réseau d’ARC, TEC et professionnels impliqués dans la recherche clinique. • Organiser des réunions, ateliers ou groupes d’échanges de bonnes pratiques. • Développer des outils de partage d’information (newsletters, réunions thématiques, supports). • Valoriser les initiatives et les réussites des équipes de recherche. 3. Contribution au développement stratégique de la recherche • Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques de recherche de l’établissement. • Identifier les opportunités d’amélioration de l’activité de recherche dans les services. • Contribuer à l’augmentation du nombre d’études et des inclusions de patients. • Participer à des projets transversaux visant à structurer l’écosystème de la recherche clinique 4. Appui au pilotage et au suivi des activités • Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (études ouvertes, inclusions, délais de mise en place). • Identifier les freins et proposer des actions correctrices. • Participer à la production de bilans et de tableaux de bord pour la DRCI 5. Qualité Application de la stratégie et de la politique Qualité du secteur de Recherche clinique · Mise en place et suivi du Plan d’Actions Qualité · Supervision des audits, des inspections et des formations Qualité · Proposition des plans d’audits internes et externes · Organisation et maintien du système de management de la Qualité · Préparation des inspections éventuelles de l’ANSM ou de la FDA · Préparation des audits éventuels promoteurs

Compétences techniques • Organisation et conduite d'études cliniques • Connaissance de la réglementation en recherche clinique • Gestion de projet et coordination d'acteurs multiples • Analyse d'indicateurs et amélioration des processus • Norme ISO 9001 Compétences relationnelles • Capacité d'animation de réseau • Sens de la communication et de la pédagogie • Esprit collaboratif • Autonomie et capacité d'initiative Qualités professionnelles : • Leadership transversal • Capacité à fédérer les équipes • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit d'analyse et de proposition
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

SUNESPSAT02072024-11279 - RESPONSABLE DE PRODUCTION EN STERILISATION F/H

Sun, 17 May 2026 22:06:05 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
IMPORTANT : Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier Missions générales : - Dans le respect de la règlementation en vigueur, des bonnes pratiques de stérilisation, d’hygiène, du système d’assurance qualité et de sécurité au travail, il est garant du bon déroulement du process de production, supervise les différentes étapes de production des dispositifs médicaux stériles et accompagne les équipes au cours de leurs activités Missions permanentes : Coordonne toutes les étapes de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables en assurant un encadrement technique de toutes les activités. - Organise avec l’encadrement la gestion des priorités et des urgences - Contrôle la propreté et vérifie le fonctionnement des dispositifs médicaux à stériliser - En liaison avec les blocs opératoires et autres services clients, encadre et participe à la recomposition des boîtes et plateaux opératoires - Valide et libère les charges stérilisées par habilitation du Pharmacien - Garant de la gestion et de la bonne utilisation du logiciel de traçabilité informatique et de l’application des procédures qualité - Assure la liaison et l’information vers les services clients et au sein du service - Gère les non-conformités détectées dans les boîtes opératoires et sur la chaîne de production - Assure le suivi des prêts des dispositifs médicaux, - Participe aux opérations de qualification des équipements et assure la gestion de leur réparation - Participe avec l’encadrement à l’élaboration des modes opératoires et procédures de travail - Participe à la formation et l’évaluation du personnel sur les différents postes de travail - Participe aux différentes réunions du secteur de stérilisation - Reporte les informations au pharmacien et à l’encadrement - Commande ponctuellement les consommables de production Missions spécifiques : - Répond ponctuellement aux demandes de modification du planning mensuel et planifie la répartition du personnel sur les postes de travail IMPORTANT : Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier

• Préparateur en pharmacie hospitalière ou préparateur en pharmacie ayant la motivation d'apprendre un nouveau métier • Infirmier • Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat • Manipulateur en électroradiologie • Technicien de laboratoire Des candidatures diplômés DEUST / BTS/DUT, licence professionnelle et/ou master et issues d'autres secteurs d'activité que l'hôpital, peuvent également être examinées. Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier