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2026-21579 - Auxiliaire de puériculture - Consultations de chirurgie ORL F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:25 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Assurer l’accueil et l’orientation de l’enfant et de sa famille Réaliser la prise des rendez-vous, coordonner les consultations et les examens prévus pour un même patient Enregistrer les données du patient dans le dossier médical (identitovigilance) Saisir l’activité et le codage des actes Recueillir des données ou informations dans le dossier de soins et assurer une transmission orale et écrite. Accompagner les parents (réassurance-éducation-relai…) Prodiguer conseils et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité Respecter les procédures et les protocoles en vigueur. Assurer le suivi des traçabilités en vigueur Rechercher des dossiers médicaux avec le service des archives Réaliser la commande et le rangement du matériel Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient. Participer à l’élaboration des plannings avec le référent avant la validation de l’encadrement Préparer les dossiers et les boxes de consultations (matériel nécessaire selon la check-list) Aider à la réalisation des examens, des soins en collaboration avec l’infirmier.e et le chirurgien.ne Evaluer et prendre en charge la douleur Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité. Effectuer le nettoyage, l’entretien et le réapprovisionnement de l’environnement, du matériel et des réserves Assurer la décontamination, l’acheminement du matériel médical vers la stérilisation puis sa récupération Etablir un suivi du matériel en lien avec le service biomédical Missions spécifiques Participer aux groupes de travail proposés Accueillir et accompagner des stagiaires et des nouveaux personnels Participer et présenter des travaux aux congrès annuels de chirurgie pédiatrique L'exercice professionnel en milieu pédiatrique implique la prise en compte de la relation soignants / enfant / parents et des nombreux acteurs autour de l’enfant (enseignants, éducateurs et bénévoles).

Profil recherché : - Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité à évoluer et à promouvoir le changement - Capacité d'écoute et de communication - Capacité d'analyse et d'organisation Prérequis : Expérience en pédiatrie souhaitée.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21573 - Technicien du Laboratoire des Urgences-Equipe de Nuit(en 12h00)Pitié Salpétrière

Tue, 19 May 2026 03:15:25 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Dans le cadre de la mission de service public, réaliser les analyses prescrites de Biochimie, de Gazométrie, de Microbiologie, d’Hématologie biologique (cytologie et hémostase) dans un contexte d’urgence et dans le respect des recommandations et des protocoles d’Assurance Qualité sous la responsabilité d’un biologiste. Répondre aux obligations de continuité du service public dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Missions permanentes : - Participer au contrôle de la prescription et au contrôle d'identité lors de l'arrivée de l’échantillon dans le service et à l’enregistrement dans le SGL. - Participer à la gestion des flux sur l’ensemble des secteurs concernés - Réaliser les analyses en s'assurant de l'exactitude des résultats pour les valider techniquement. - Assurer la maintenance, l'entretien du matériel (d’automates et convoyage). - Suivre les formations inhérentes à son activité afin de maintenir son niveau de performance. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène de sécurité et de protection de l'environnement. - Participer à la rédaction, au suivi et à l’application des procédures qualité du service dans son domaine de compétence.

Obtention du diplôme en vigueur Connaissances professionnelles : -Connaissances théoriques et pratiques en Biochimie, en Hématologie Biologique et en microbiologie -Maintenance des équipements (calibration, contrôle des automates, entretien, dépannage) ; -Evaluation de la pertinence d'un résultat ; -Connaissance de la démarche d'Assurance Qualité (procédures, modes opératoires Qualités professionnelles : - Gestion de l'urgence - Sens des responsabilités, fiabilité et rigueur dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe, esprit d'initiative, sens de l'organisation - Autonomie, maîtrise de soi, capacité d'adaptation - Ponctualité, assiduité, motivation - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Communication - Respect du secret professionnel

2026-21495 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL HEMATOLOGIE F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Laboratoire/Technicien de laboratoire
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSIONS GÉNERALES DU POSTE Le personnel du laboratoire a pour objectifs d’assurer les missions du service hospitalo-universitaire en réalisant les examens biologiques et en rendant des résultats de qualité dans les délais établis, afin de répondre à la demande des services cliniques. Ils travaillent en respectant les procédures et les règles d’hygiène et de sécurité. MISSIONS PERMANENTES DU TECHNICIEN DE JOUR · Réception et enregistrement informatique des prélèvements, en veillant à leur conformité. · Réalisation technique des examens : sur automates, techniques manuelles, examens de routine, dans les secteurs de cytologie, d’hémostase. · Passage des contrôles de qualité dans les différents secteurs. · Veillez au bon fonctionnement des appareils et équipements : contrôles, maintenance préventive et maintenance curative. · Suivi et contrôle des stocks, s’assurer du réapprovisionnement de réactifs et de consommables dans les différents postes de travail. · Réception et stockage des colis de réactifs et de consommables. · Participer à la démarche qualité du service : implication dans la mise en place de la Norme ISO 15189 : établissement, actualisation, mise en œuvre de procédures… · Envoi de prélèvements extérieurs an dehors des heures d’ouverture du Centre de Tri · Actualisation des connaissances (formations, participation aux réunions d’information et aux réunions de services). · Archivage des documents. · Evacuation des déchets chimiques et biologiques. Particularité du poste: - Compte tenu de la durée du CDD, participation au roulement de garde des samedis sur les missions de réception préanalytique (mission de 7h à 14h30: 1 samedi sur 2)

Diplômes en vigueur dans la fonction publique hospitalière
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21335 - Cadre de santé ou FF Cadre de santé du service de rééducation F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de rééducation, assure l'organisation et la coordination des soins de rééducation et l'animation des équipes pluridisciplinaires de rééducation. Il est garant de la qualité, et de la sécurité des soins dans les règles éthiques de bonne pratique et de déontologie professionnelle. Il participe aux projets de soins des différents services et du groupe hospitalier. Il contribue à la mise en œuvre, la coordination et au suivi des programmes de réadaptation. Il organise et assure le suivi de l'accueil des étudiants des différentes filières. Il travaille en collaboration avec ses différents collègues cadre de santé en charge des secteurs d'hospitalisation et assure des transmissions au cadre supérieur de rééducation. Missions permanentes: Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage Contrôler la qualité de la traçabilité des soins de rééducation (ORBIS). Contrôler la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (PILOTE, CSAR) Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités de rééducation Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital Coordonnateur général des soins : Ghislain MORANGE Cadre paramédical de DMU : Estelle HERRY Cadre supérieur de santé : Anne PERROTEAU

Diplôme de cadre de santé ou rééducateur avec un projet de Faisant Fonction cadre de santé Connaissances particulières : • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Veiller aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Savoir animer une équipe en transversal • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Connaitre les métiers de la rééducation et leurs champs de compétences • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Qualités professionnelles requises : • Esprit d'équipe pluri-professionnelle • Sens de l'organisation • Qualité d'écoute et de contact • Capacité de synthèse et d'analyse • Esprit d'initiative • Dynamisme • Aptitude au changement • Gestion du stress

2026-21152 - sage-femme coordinatrice F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Maïeutique/Encadrement Maïeutique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : La sage-femme coordinatrice participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la mise en œuvre du projet de service. Elle est responsable de la gestion opérationnelle des ressources et des moyens de structures fonctionnelles en veillant à l’efficience et à la qualité de la prise en charge dans le cadre d’objectifs fixés. Activités permanentes : Organisation et gestion de l’activité Participation à l’élaboration du projet de service Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources Élaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale sur les secteurs d’hospitalisations Management des ressources humaines : Encadrement et évaluation de l’équipe de sages-femmes Participation au recrutement du personnel Prévision et gestion des effectifs et des mouvements Participation au développement des compétences des professionnels Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique Conduite de projets et accompagnement du changement Gestion de la qualité et gestion des risques : Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles et au suivi des indicateurs médicaux Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques (RMM, CREX) Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration Gestion des relations de proximité avec les usagers Définition et animation d’une politique de recherche médicale notamment en maïeutique

Sage-femme coordinatrice Sage-femme clinicienne expérimentée souhaitant évoluer vers des missions d'encadrement.

2026-21063 - Infirmier - Service d'Explorations Fonctionnelles de cardiologie, digestif et respiratoire F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GENERALES · Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques, digestifs et respiratoires. MISSIONS PERMANENTES v PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES - Accueillir - Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications - informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents - Préparer physiquement et psychologiquement le patient - Assurer le départ du patient - Gérer les sorties des patients d’HDJ v REALISATION DES EXAMENS - Préparer la salle d’examen (calibre les machines …) - Préparer et vérifier le matériel - Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures - Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH - veiller au confort et à la pudeur des patients - veiller et assurer la prise en charge de la douleur - suivre et archiver les résultats / évaluer la qualité de l’examen (EFR) - transmettre et collaborer avec les équipes paramédicale, médicale et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom’) v GESTION DES MATERIELS et DES LOCAUX - participe à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités - participe à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien - transmet à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical - contacte les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement. v hygiène et entretien - met en application les différentes procédures d’hygiène - assure au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité - veille à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité - veille au bon état des locaux du service (salle de détente, wc public et privés, salle d’attente…) v ACTIVITES complementaires - forme les nouveaux agents - évalue ses connaissances - se donne les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins - contribue à l’accueil et a l’intégration des nouveaux agents, - participe aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service - toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre Particularités - travail en milieu pédiatrique - adaptation à l’évolution de son poste de travail · Missions Spécifiques - Remplacement possible sur le sommeil et la cardio pour l’équipe de neurophysiologie

Diplôme IDE Aisance avec la technique et les outils informatiques GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l'intranet de l'hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour Travailler en équipe Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Utiliser les outils bureautiques Etre à l'écoute des patients et de leur famille CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables Connaissances en pédiatrie souhaitables

2026-21062 - Infirmier - Service d'Explorations Fonctionnelles –Centre du Sommeil de nuit F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Soins, paramédical - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES · Prise en charge des patients et de leurs parents au centre du sommeil afin de réaliser les examens dédiés aux pathologies du sommeil MISSIONS PERMANENTES · PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES - Accueillir le patient et son accompagnateur - Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications - Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents - Préparer physiquement et psychologiquement le patient - Assurer le départ du patient et son suivi Ø CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL : Hospitalisation de quelques heures à 48 h (Polysomnographie de sieste et de nuit – Capnographie –Mesure de la Saturation nocturne – prélèvement sanguin) Mise en route de la Ventilation non invasive (VNI) TILE (tests itératifs de latence d’endormissement) TME (test de maintien d’éveil) PSG ambulatoire · REALISATION DES EXAMENS - Préparer et vérifier le matériel des chambres - Positionner les électrodes et capteurs - Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures - Réajuster le matériel selon les signaux détectés si nécessaire - Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH - Veiller au confort et à la pudeur des patients - Veiller et assurer la prise en charge de la douleur - suivi et archivage des résultats - Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales (demandes d’examens, prescription médicaments) · GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX - Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités - Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités - Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical. · hygiène et entretien - Mettre en application les différentes procédures d’hygiène - Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assurer la traçabilité - Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité · ACTIVITES complementaires - Contribuer à l’accueil et a l’intégration des nouveaux agents, - Evaluer ses connaissances - Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins - Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service - Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre Particularités - Travail en milieu pédiatrique - Adaptation à l’évolution de son poste de travail

Diplôme IDE Aisance avec la technique et les outils informatiques Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l'intranet de l'hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour Travailler en équipe Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Utiliser les outils bureautiques Etre à l'écoute des patients et de leur famille CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables Connaissances en pédiatrie souhaitables

2026-20596 - Aide-soignant

Tue, 19 May 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de confort, d’hygiène et d’éducation à la santé, afin de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des patients. Assurer le nursing complet ou partiel (toilettes, habillage, aide aux transferts, aide à l’alimentation et à l’hydratation) Surveiller l’état clinique des patients  Contribuer au projet de soins et au projet de vie personnalisé  Accompagner les patients et leurs proches Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’accueil, l’intégration et l’encadrement des étudiants aides-soignants et autres stagiaires Les missions vous seront exposées en détail lors de l'entretien.

Diplôme d'État d'aide-soignant exigé. Intérêt pour la neurologie, les soins de longue durée et l'accompagnement de la dépendance et du handicap au long cours. Sens de l'observation, capacités relationnelles, bienveillance, esprit d'équipe et rigueur dans la traçabilité des soins (dossier de soins informatisé)
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20137 - Aide-soignant en hémodialyse - 9h - JOUR F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:19 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : - Participer à l’accueil et l’installation des patients - Dispenser des soins de qualité auprès des patients - Réaliser la prise de constantes en début et fin de séance d’hémodialyse - Réaliser les commandes de repas et servir les collations de patients - Réaliser les préparations de matériel pour les séances d’hémodialyse - Réaliser l’entretien et la désinfection des postes d’hémodialyse - Aider à la compression des FAV Missions ponctuelles et spécifiques - Participer aux groupes de travail - Participer aux cours paramédicaux - Aider au rangement des réserves et alerter en cas de stocks insuffisants

Si vous êtes : dynamique, autonome, rigoureux Et que vous souhaitez acquérir des connaissances sur l'hémodialyse, les patients chroniques, tout en travaillant dans une équipe pluridisciplinaire REJOIGNEZ NOUS !

2025-18206 - Assistant de direction

Tue, 19 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Assistanat secrétariat - secrétariat
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Les missions sont attachées à l'assistanat du responsable de deux entités: l'URC et le DMU Prime Missions en lien avec l'URC Gestion de l’agenda et de la prise de rendez-vous du responsable de la structure Gestion de l’organisation des réunions, visites, déplacements, conférences, évènements, commissions spécialisées Aide à la réalisation de bilans d’activité Aide à la rédaction, l’élaboration de documents/supports de recherche Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Assistance à la saisie de données administratives Gestion du courrier postal entrant et sortant Accueil physique et téléphonique Missions en lien avec le DMU Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) Saisie des données dans les logiciels de suivi (Chronos, SAP, …) Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Communication orale o S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes o Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel o Accueillir et renseigner Communication écrite o Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures o Rédiger et mettre en forme, valoriser des notes, documents et /ou rapports Gestion o Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire o Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites o Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

2026-22133 - Gestionnaire Administratif -Admissions – Frais de Séjour – TE / Site Fernand WIDAL F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Comptabilité - Facturation - Régie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Assure un accueil de qualité et améliorer le recouvrement des recettes : accueillir, informer et orienter les usagers, assurer la bonne identification des patients, procéder à la constitution et à la gestion du dossier administratif des patients hospitalisés et des consultants, assurer une facturation et un encaissement de qualité avec célérité. Missions permanentes : - Assurer la permanence de l’ensemble du service - Accueillir, informer et orienter les usagers - Constituer le dossier administratif des patients hospitalisés et consultants dont les préadmissions et les sorties - Assurer le suivi des dossiers et la facturation - Fiabilisation des données et identification des différents débiteurs (CDR- Mutuelles) pour la facturation des séjours et des actes externes - Encaisser et procéder aux arrêtés de caisse - Contrôler, vérifier et gérer les fiches de circulation - Gérer les listes des patients non passés en caisse - Assurer le contentieux –admissions et consultations - Gérer l’Etat Civil - Diverses tâches logistiques inhérentes au service (archivage, courrier) - Suivi des dossiers des résidents en unité de soins long séjour Missions ponctuelles : - Gérer un flux important de patients : prise de documents dans la salle d’attente - Compléter les dossiers administratifs au sein des services de soins si besoin - Participation à des groupes de travail - Participation à la formation des nouveaux agents Particularités de la fonction : - Manipulation d’argent avec contrôle du Régisseur et de la Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l’AP-HP

SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Connaître le milieu hospitalier et le parcours patient - Connaissances en facturation, ainsi que la réglementation - Aptitude à la relation et à la communication - Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Autonome - Polyvalence au sein du service CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES : - ORBIS, SAP, GAM. (Formation proposée) QUALITES REQUISES - Sens des responsabilités - Organisé - Esprit d'équipe - Dynamisme, flexibilité, polyvalence - Sens de la communication et de la diplomatie - Discrétion et réserve professionnelle - Adaptabilité - Etre à l'écoute

2026-22119 - Gestionnaire administratif - Gestion des fins de carrière, disponibilités et congés parentaux F/H F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : - Gérer la fin de carrière des différentes catégories de personnels du Groupe Hospitalier (personnel non médical) - Gérer les disponibilités Missions Permanentes : GESTION DE FIN DE CARRIERE · Etude, gestion et réponse aux demandes des collectivités employeurs, des caisses de retraites, du CSP APHP (mise à jour carrière, RDC manuel, arrêté par ampliation, transmission DA, RTB, validation …). · Rétablissement des cotisations retraites au régime général : constitution et instruction des dossiers. · Délivrance d’attestation diverses ou duplicatas et d’état général des services · Mise à jour des comptes retraites/carrières (PEP’S, Ircantec, …) et attestation employeur de non cotisation à l’IRCANTEC, demandes individuelles modificatives de carrière cotisée, attestation de cessation de cotisation, attribution de points gratuits. · Anticipation des départs en retraite/prolongations d’activité/recul limite d’âge : mise en place et mise à jour régulière d’un tableau de suivi des prévisions de départ en retraite en fonction de l’âge des agents et recensement des agents concernés, envoi d’un courrier aux agents, réception des documents demandés, saisie sur site de la CNRACL. · Suivi des départs en retraite avec le CSP pour la bonne gestion du dossier. · Etude, gestion et réponse aux demandes des agents (mise à jour carrière, informations et conseils sur les situations individuelles, simulation de calcul de retraite sur demande). · Recherche diverses : fiches mécanographiques, états de paiement, états DDASS. GESTION DES DISPONIBILITES ET CONGES PARENTAUX · Réception et gestion des demandes de disponibilités et congés parentaux : étude des droits et rédactions des décisions dans HR après validation par le Chef du Personnel, validation des renouvellements au regard des droits · Suivi des agents en disponibilité : relances et/ou radiation des cadres des agents n’ayant pas effectué leur demande de renouvellement de disponibilité ou en fin de droit.

Qualités professionnelles attendues • Polyvalence. • Rigueur professionnelle. • Sens de l'organisation. • Discrétion. • Sens du contact et de la diplomatie. • Esprit d'équipe. Connaissances associées • Statut de la fonction publique hospitalière. • Règlementation relative à la retraite du secteur public. • Logiciel dédié à la carrière (HR Access). • Plate-forme « PEP'S » destinée notamment à la mise à jour de la carrière des agents concernant la retraite. • Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime). • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). Une première expérience au sein d'un établissement de santé est très privilégiée.

2026-22117 - Secrétaire Médicale - Médecine Nucléaire H/F

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : - Accueil physique et téléphonique des patients, du public et des professionnels - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale : Organisation et prise des RDV des examens scintigraphiques, TEP-TDM sur l’hôpital Saint Louis, ostéodensitométries, synoviorthèses - Gestion et coordination médico-administrative : gestion des agendas médicaux - Conception et rédaction de documents relatifs au domaine de la médecine nucléaire : convocations et documents d’information, courrier, frappe et mise en forme des comptes rendus des examens - Réception et traitement du courrier - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Saisie des données liées à l'activité médicale : codage des examens - Traitement des courriers, dossiers, documents : enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance MISSIONS SPECIFIQUES : - Participation à la démarche qualité mise en œuvre dans l’unité et l’établissement - Agenda des médecins et saisie dans le logiciel MEDTIME - Prise de RDV et CR des TEP-TDM sur le site de la médecine nucléaire de l’hôpital Saint Louis - Prise de RDV des synoviorthèses en collaboration avec les services de rhumatologie et radiologie - Participation au projet du nouveau Lariboisière

Savoir faire requis - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (XPLORE-ORBIS, lecteur carte vitale, MIDDLECARE, VOCAL-TEAM,…) Connaissances associées - Gestion de l'agressivité, - Maitrise des formalités administratives relatives à la prise en charge du patient et à la codification de l'acte, - Connaissances informatiques (WORD, Excel, Notion d'anglais) PRE-REQUIS BAC Sciences médico-sociales ou diplôme secrétariat médico- social BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat.

2026-22116 - Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission Générale : Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation. Missions Permanentes : Gestion d’un bac d’agents du personnel non médical. Gestion administrative : • Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives du recrutement (contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier dans le logiciel HR Access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique d’Embauche, calcul de la reprise d’ancienneté …) à la cessation d’activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels • Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, …) • Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé parental, …), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative • Saisine du Conseil médical en formation restreinte ou plénière, et suivi des Congé Longue Durée, Congé Lonque Maladie, disponibilité pour raison de santé et retraite pour invalidité Gestion et suivi en paie des éléments de traitement en tenant compte des événements susceptibles de les modifier : • Recueil des justificatifs, calcul et saisie des variables de paie • Calcul, préparation des tableaux (à envoyer à la Trésorerie Générale et pour la certification des comptes) et saisie des heures supplémentaires • Contrôle et correction des paies dans le respect des règles et procédures définies • Suivi, saisie et contrôle d’attribution des indemnités (prime de service, prime de technicité, GIPA, IFT, IFTS, prime d’installation, primes ponctuelles, NBI, …) selon la réglementation en vigueur • Suivi, saisie et vérification en paie des demandes de remboursement de transport, de supplément familial de traitement, de congés bonifiés, … • Suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé, …) • Gestion mensuelle des redûs (contrôle, information aux agents, émission du titre dans SAP) • Rédaction et transmissions de documents administratifs. Relation avec le Centre de Services Partagés Retraite (CSP) et différents organismes : • Délivrance et validation d’actes relatifs à des agents affectés sur le GH • Attestations Pôle Emploi selon la procédure • Relations avec les mutuelles (attestations de demi-solde, remboursement des allocations complémentaires …) • Envoi et réception des courriers, des dossiers et d’autres documents vers d'autres établissements.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissances du Statut - Connaissances de l'institution - Connaissances de l'application HR Access - Discrétion et rigueur professionnelle - Qualités relationnelles - Méthode, sens de l'organisation et des priorités - Esprit d'équipe et polyvalence indispensable - Autonomie - Disponibilité - Savoir Hiérarchiser les priorités - Adaptabilité

2026-21931 - Acheteur F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:22 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à l’adjointe à la directrice du Pôle Stratégie, en charge des finances, des achats et de l’approvisionnement, vous travaillez en binôme avec un autre acheteur. Vous évoluez en interaction quotidienne avec les services de soins, administratifs et techniques, ainsi qu’avec les services centraux de l’AP-HP, les fournisseurs et les prestataires. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique achat de l’établissement, dans une logique de performance, de sécurisation juridique et de développement durable. Vos missions principales Pilotage et ingénierie de l’achat public • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achat • Apporter conseil et expertise aux prescripteurs et décideurs • Optimiser la performance achat (coûts, qualité, délais, innovation) • Participer à l’élaboration et au suivi du Plan d’Action Achat (PAA) • Intégrer les enjeux de développement durable et d’achat responsable Gestion des procédures de marchés publics • Définir les procédures de commande publique adaptées • Piloter la préparation et la passation des marchés (dossiers, rétroplanning, consultation) • Analyser les besoins en lien avec les experts métiers • Participer à la rédaction et à l’analyse des CCTP • Organiser et suivre les commissions d’analyse des offres • Participer aux négociations fournisseurs l • Rédiger les rapports d’analyse et assurer la notification des marchés Suivi et exécution des marchés • Assurer le suivi des marchés (avenants, révisions de prix, performance fournisseurs) • Gérer les marchés en groupement (AP-HP, nationaux, régionaux) • Mettre à jour la cartographie des marchés • Suivre les indicateurs de performance achat Sourcing et optimisation • Réaliser des actions de sourcing fournisseurs • Consolider les besoins des services • Identifier des leviers d’optimisation et d’innovation Missions transversales • Participation à des groupes de travail institutionnels • Réalisation d’études et de notes de synthèse • Veille réglementaire en matière de commande publique • Contribution à l’amélioration continue des processus achats

Formation • Bac +3 à Bac +5 en achats, droit public, logistique ou supply chain • Spécialisation en achats publics appréciée Compétences techniques • Maîtrise du droit de la commande publique • Connaissance des processus achats • Capacité d'analyse juridique et économique • Conduite de projets achats • Techniques de négociation Qualités professionnelles • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Esprit d'analyse et de synthèse • Aisance relationnelle et travail en transversal • Force de proposition et capacité d'initiative • Discrétion professionnelle ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la performance hospitalière • Un environnement stimulant et pluridisciplinaire • Des enjeux concrets d'optimisation et d'innovation • Une dynamique collective au sein de l'AP-HP

2026-21776 - Musicothérapeute F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:22 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
vos missions : - Mettre en place la musicothérapie pour maintenir ou améliorer les capacités cognitives, sensorielles, émotionnelles et sociales des patients, dans une démarche de soin non médicamenteuse, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire - Participer à la diminution des troubles psycho-comportementaux des patients hospitalisés en de l’UCC et l’UHR.

Savoir requis: - Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgé - Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée. Qualité requise: • Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion • Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute • Dynamisme • Diplomatie • Disponibilité • Capacités d'adaptation • Sens du travail en équipe - Ponctualité pré requis: - Diplôme universitaire ou certification reconnue en musicothérapie. - Connaissance des recommandations HAS (troubles du comportement, soins non médicamenteux, Alzheimer et apparentés

2026-21705 - Aide-soignant F/H JOUR UGA SMR F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical assistance aux soins/Aide-soignant
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Assurer la traçabilité et la transmission des soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients. - Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21704 - Aide-soignant F/H SLD JOUR F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:21 Z

2026-21703 - Aide-soignant F/H JOUR SMR F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:21 Z

2026-21582 - Assistant Medico Administratif - Secteur ambulatoire de Médecine Addictologique F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:20 Z

Métier : Autres fonctions administratives/Administratif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale MISSIONS PERMANENTES : Accueillir, renseigner et orienter un patient, un professionnel Assurer le suivi médico-administratif du dossier patient Transcrire, vérifier et mettre en forme des documents médicaux Renseigner sur l'accès au dossier médical du patient ou préparer les éléments Planifier et participer aux réunions de programmation des premiers RDV et des hospitalisations Contacter les patients pour les programmations des préadmissions Gérer la boite mail générique des 1eres fois pour l’hospitalisation Indexer les documents dans Orbis Gérer des plannings de vacations médicales (séniors et internes) Renseigner les plannings de présences des professionnels médicaux Gérer le secrétariat et l’agenda d’un Professeur d’université Praticien hospitalier (PUPH) et de deux PH Transmettre par écrit des informations administratives et médicales à l'interne et à l'externe Réaliser des comptes rendus de réunions Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Organiser, planifier et gérer des réunions en présentiel et à distance (installation de matériel pour réunion en présentiel) mission permanente ou ponctuelle ? : @Romain ? Participer aux réunions AMA Réaliser la saisie et formaliser des rapports d’activité (statistiques) Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Participer à la permanence des AMA au sein des secteurs de médecine addictologique

COMPETENCES et Connaissances associées • Secrétariat et bureautique • Techniques d'accueil et de communication • Organisation et fonctionnement interne de l'hôpital • Droits des patients et réglementation des archives • Gestion du stress • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, GDM, PACS, SMAX, LORAH, CHRONOS, TEAMS, ZOOM • Expérience en Médecine Interne appréciée QUALITES REQUISES • Rigueur professionnelle et discrétion (secret médical) • Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle • Ponctualité et assiduité • Dynamisme, réactivité et polyvalence • Sens du travail en équipe et des relations humaines • Capacité à se former et à évoluer PRE-REQUIS Diplôme de secrétaire médicale en école spécialisée Baccalauréat en sciences médico-sociale ou baccalauréat spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou de secrétariat Concours interne de l'APHP Expérience Professionnelle souhaitée Maitrise de la frappe sur clavier AZERTY