Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Enseignement - Formation, Informatique & Numérique, Maïeutique, Paramédical encadrement, Restauration - Hôtellerie

2026-21883 - Cadre Supérieur d'Unité de soins Anesthésie-Réanimation F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:26 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département d’anesthésie réanimation, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service. Missions Permanentes · Gestion des ressources humaines 1. Piloter et animer l’équipe d’encadrement des unités fonctionnelles et veiller à la continuité de l’encadrement du DAR/Service d'Anesthésie 2. Assurer en collaboration avec l’encadrement paramédical la répartition entre les différentes unités, des moyens en ressources humaines et matériels en regard des variations de l’activité 3. Gérer les recrutements, les évaluations des agents et les projets de formation individuels et collectifs en lien avec le CP DMU. 4. Participer à l’amélioration des conditions de travail 5. Organiser et participer à l’intégration et la formation des nouveaux arrivants et des étudiants · Gestion des soins et des prestations : 6. Décliner le projet de soins et le projet qualité / gestion des risques du DAR/Service d’Anesthésie, assurer sa mise en œuvre et son suivi en lien avec la DSAP et la Direction de la qualité 7. Contrôler et évaluer la mise en œuvre des procédures (harmonisation des pratiques, règles de bonnes pratiques, vigilances sanitaires) et leurs réajustements 8. Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles 9. Assurer la promotion de la recherche paramédicale · Gestion des activités : 10 Développer les partenariats en interne pour améliorer la fluidité de la prise en charge des patients (accueil et suivi du patient) 11. Faciliter l’articulation de l’équipe pluri disciplinaire · Gestion du matériel : 12. Participer à l’élaboration du projet annuel d’équipements, des travaux et matériels informatiques des unités de soins 13. Superviser la maintenance du matériel, la gestion des commandes et des stocks 14. Participer à l’évaluation des activités, des dépenses en collaboration avec les équipes médicales, le CP DMU et le CA du DMU · Communication : 15. Participer aux réunions internes au DMU et institutionnelles et assurer la diffusion des informations au sein des équipes de soins du DAR/Service d’Anesthésie et du DMU 16. Assurer la promotion des activités au sein du DMU, de l’établissement et à l’extérieur Missions spécifiques : · S’impliquer dans les différents comités et commissions de l’établissement · Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, à l’hôpital et au sein de l’institution · Participation à des groupes de travaux transversaux au sein du DMU ou de l’institution · Participation aux congrès et manifestations professionnelles · Participation aux projets de recherche en soins

Formation et/ou qualification : • Diplôme de cadre de santé (IFCS) • Cadre supérieur de santé Connaissances particulières Connaissance de l'établissement, des textes réglementaires et recommandations Expériences professionnelles : • Expérience de la fonction d'encadrement Qualités professionnelles : - Forte capacité à travailler en réseau et partenariat - Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes, une implication importante - Capacités à formaliser, communiquer, faire évoluer des connaissances et savoir-faire - Capacités à prendre des décisions, traiter et gérer les situations conflictuelles - Capacités à prioriser les actions et savoir déléguer - Capacités à fédérer, arbitrer, animer, anticiper, construire des projets - Réactivité - Loyauté et exemplarité EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT • Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre ) • Cadre paramédical de DMU • Concours de Directeur des Soins

2026-21557 - Cadre de santé equipe de suppleance (poste ouvert aux faisants fonctions ) F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:25 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat.Le cadre infirmier du SICS exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : - Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du SICS - Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. - Réponse aux demandes de remplacements des pôles dans un esprit de cohérence et de rigueur économique - dans la coordination avec l’administration de garde et le coordinateur général de nuit. - Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

- Capacité à gérer son stress - Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens de l'organisation - Sens de l'initiative et conduite du changement - Aptitude à la négociation - Qualités d'écoute - Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles - Capacité à tenir compte des obligations et contraintes des situations - Capacité à gérer les conflits - Faire preuve de réactivité et de dynamisme - Sens des priorités

2026-21394 - Cadre de santé service transport interne / chambre mortuaire F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Vous serez en charge : D'assurer l’encadrement et la gestion des services Courses et Transports, Chambre mortuaire D'assurer la gestion du personnel : planifier, optimiser et contrôler l’activité des personnels en liaison avec la demande des services de soins et médicaux techniques Mettre en place, appliquer et contrôler la déclinaison des projets de l’hôpital concernant l’ensemble des services placés sous sa responsabilité Assurer la gestion des stocks et du parc automobile du service Assurer l’interface avec les prestataires de service et les collectivités locales (Etat Civil) Veiller à l’application de la réglementation en termes d’hygiène, de sécurité et de la qualité des prises en charges des patients et des défunts Suivi des marchés Mise en place et suivi des projets des services Participation à l’élaboration du plan de formation et d’investissement du service Participer à la mise à jour des procédures liées au transport et aux courses internes, au décès Mise à jour et reporting des tableaux de bords en lien avec l’activité du service et la gestion RH La fiche de poste est disponible sur demande.

Diplôme de cadre de santé (ou faisant fonction, expérience souhaitée). Expertises : Management, GRH, qualité, soins, maîtrise ARTEMIHS, ORBIS, SAP, GESTIME Qualités : Analyse, anticipation, négociation, animation d'équipe, adaptation au changement.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21389 - Cadre de santé ou FF – Unité de Surveillance Continue de Chirurgie F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Gestion de l’accueil et de la qualité de la prestation : Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa famille Participe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins Gestion des soins : Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins Gère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale Participe à l’utilisation des supports de transmissions Gestion des ressources humaines : Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail Concourt au développement des compétences des soignants Participe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale) Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels Participe à l’évaluation des agents Identifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formation Missions spécifiques : Gère de façon mutualisée l’occupation des lits Gère de façon mutualisée les plannings LIAISONS HIÉRARCHIQUES : Directrice des soins : Mme Véronique Tanguy Cadre Paramédical de DMU : Mme Estelle HERRY Cadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENO LIAISONS FONCTIONNELLES : Les chefs de Service et les équipes médico-chirurgicale Les blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l’hôpital Services administratifs services logistiques Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l’enfant Réseaux de soins extérieurs IFSI et autres écoles professionnelles

COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative Capacité à évoluer et à promouvoir le changement Capacité d’écoute et de communication Capacité d'analyse et d'organisation PRE-REQUIS : Expérience en pédiatrie souhaitée

2026-21152 - sage-femme coordinatrice F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Maïeutique/Encadrement Maïeutique
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : La sage-femme coordinatrice participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la mise en œuvre du projet de service. Elle est responsable de la gestion opérationnelle des ressources et des moyens de structures fonctionnelles en veillant à l’efficience et à la qualité de la prise en charge dans le cadre d’objectifs fixés. Activités permanentes : Organisation et gestion de l’activité Participation à l’élaboration du projet de service Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources Élaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale sur les secteurs d’hospitalisations Management des ressources humaines : Encadrement et évaluation de l’équipe de sages-femmes Participation au recrutement du personnel Prévision et gestion des effectifs et des mouvements Participation au développement des compétences des professionnels Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique Conduite de projets et accompagnement du changement Gestion de la qualité et gestion des risques : Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles et au suivi des indicateurs médicaux Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques (RMM, CREX) Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration Gestion des relations de proximité avec les usagers Définition et animation d’une politique de recherche médicale notamment en maïeutique

Sage-femme coordinatrice Sage-femme clinicienne expérimentée souhaitant évoluer vers des missions d'encadrement.

2026-21114 - CADRE DE SANTÉ HDJ/Consultations/ Logistique F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Gestion des soins Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU Organiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoires Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins Évaluer les pratiques professionnelles soignantes Organiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisation Superviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgence Gestion des ressources humaines Adapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétences Participer à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicale Contribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des plannings Réaliser les entretiens professionnels annuels Élaborer et actualiser les fiches de poste Gestion administrative du parcours patient Contrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activité Organiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vous Structurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernés Gestion du matériel Piloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiens Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement Optimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûts Communication et relations Animer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail) Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des Soins Assurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les familles Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme Missions transversales Assurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMU Participer aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activités Contribuer activement à la démarche qualité et de certification

Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie Sens de l'organisation, de la gestion et de la négociation Maîtrise de soi, et disponibilité Engagement professionnel et esprit critique. DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)

2026-21072 - Cadre de santé en service de chirurgie digestive et endocrinienne F/H F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU. Missions permanentes : Organisation de l’activité : Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale. Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles. Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles. Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier. Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution. Gestion des ressources humaines : Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue. Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative. Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques. Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail. Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité. Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles. Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation. Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants. Organisation logistique et approvisionnement : Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks. Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical. Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins. Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement. Qualité et gestion des risques : Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité. Contribue à la sécurisation du circuit du médicament. Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives. Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur. Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports. Missions spécifiques : Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité. Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles. Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.

-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale - Diplôme de cadre de santé (non obligatoire) - Aisance dans la communication - Goût prononcé pour le travail en équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21024 - Cadre de santé - sein de la coordination de nuit F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluation - Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations - Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments etc… - Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources (utilisation du logiciel GESTIME) et réajustement des affections du personnel en cas de nécessité. - Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante - Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations - Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles - Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation - Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants - Participation aux réunions mensuelles des cadres

Diplôme Cadre de santé

2026-20654 - Responsable poste de travail F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Informatique & Numérique/Support et Exploitation
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission principale : Organiser, gérer et coordonner le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier Vos missions permanentes sont : - Gestion directe des équipes postes de travail - Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine d’activité - Planification de la réalisation des projets et/ou produit et des ressources, en lien avec les chefs de projets. - Gestion parc du matériel informatique : tenue à jour de l’inventaire - Information et conseil auprès des utilisateurs / usagers, du domaine d’activité - Recensement, identification, analyse et traitement des risques du domaine d’activité -Recensement et analyse des besoins utilisateurs, spécifiques à son domaine -Fourniture de documentation technique de leurs domaines -Formation et information de l’équipe informatique sur les questions techniques relatives au domaine - Veille technologique et conseils aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique / fonctionnelle) concernant les choix, les activités du domaine d’activité Missions ponctuelles : - Participer aux astreintes informatiques sur le Groupe Hospitalier (sur la base du volontariat) - Gestion de projets en rapports avec les missions proposées.

- Diplôme en informatique BAC + 2 - Expérience professionnelle + 5 ans -- Concevoir et modéliser une solution informatique à partir d'un besoin métier - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique relative à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Évaluer et choisir une offre de produits / de services relevant de son domaine d'activité - Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes….) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau - Élaborer et argumenter des scenarii / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence - Vision transversale et participative - Compétence en matière de communication et relations interpersonnelles
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-20352 - Cadre de santé - Bloc opératoire commun F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Votre rôle Véritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service. Vos missions principales Organiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences) Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétences Garantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au bloc Superviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiques Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédical Contribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du bloc Participer activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipes Votre profil Diplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santé Solide expertise du bloc opératoire Leadership, sens des responsabilités et capacité à décider Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeants Pourquoi nous rejoindre ? Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicale Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soins Un environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagées Des projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du management La fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexe

COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité à évoluer et à promouvoir le changement - Capacité d'écoute et de communication - Capacité d'analyse et d'organisation. PRE-REQUIS : - Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - Une expérience de bloc opératoire serait souhaitable
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20333 - Cadre de santé - service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 50 %CMP 50% INTRA F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Collabore avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de DMU afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Organise la prise en charge globale des enfants soignés et de leurs familles pour apporter des réponses à leurs besoins de santé Organise l’activité paramédicale, anime une équipe paramédicale et non médicale et coordonne les moyens des différentes unités en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations par son contrôle Assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service et de DMU Facilite la coordination des activités pluridisciplinaires Gestion de la qualité des prestations aux personnes accueillies Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant. Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information. Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité Gère des plannings prévisionnels en adéquation avec la charge de travail Concourt à l’élaboration des fiches de poste Participe au recrutement des nouveaux agents, les accueille et favorise leur intégration au sein du service et des unités Réalise des entretiens d’évaluation et de suivi, fixe des objectifs au personnel paramédical et non médical Propose un plan de formation contribuant au développement des compétences individuelles et collectives en lien avec les entretiens réalisés auprès des agents Organise, accompagne et contrôle l’apprentissage des étudiants et participe à leur évaluation tout au long de leurs stages Contribution à la qualité et à la sécurité des soins Elabore des procédures en collaboration avec le personnel paramédical et médical Réalise le contrôle interne mensuellement Collabore à l’élaboration d’audits internes Rédige, présente et anime des RETEX Prépare les éléments nécessaires à la réalisation des méthodes d’évaluations demandées par l’HAS et les met en œuvre Participe à la gestion des flux de patients Informe les professionnels sur les évolutions liées à l’exercice professionnel Conseil, expertise Professionnel référent, le cadre de santé assure un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille. Maintient sa compétence par des moyens de formation et d’information Participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels Contribue à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie Promeut l’enrichissement de la pratique en soins infirmiers Organise la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticien Suit les inventaires et la maintenance des équipements et des locaux Réalise en collaboration avec le CA DMU et le cadre supérieur un suivi des coûts Participe à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux Elabore un rapport d’activité annuel avec l’équipe d’encadrement

Forfait journalier Amplitude horaire : 8h30 et 18h00 Si seul : 09h – 17h Participation par roulement aux gardes sur le pôle (2 par mois) de 07h15 à 09h00 et de 17h00 à 19h30 Participation aux gardes de week-end sur l'hôpital. PRE-REQUIS Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative Capacité à évoluer et à promouvoir le changement Capacité d'écoute et de communication Capacité d'analyse et d'organisation. SAVOIR FAIRE REQUIS: Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement. Capacité à accompagner les équipes Capacité à incarner les valeurs professionnelles Connaissances associées : Maîtrise des Outils informatiques Conduite de projet Description Niveau de connaissance Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Conduite de projet Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique Connaissances générales Encadrement de personnel Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales Gestion des ressources humaines Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances approfondies
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20332 - Cadre de Santé - Consultations F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:20 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Organiser en collaboration avec l’équipe, l’accueil et les soins auprès de l’enfant et de sa famille Participer au contrôle et la mise en œuvre des indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins Contribuer à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins Gérer le matériel, s’assurer de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale Utiliser les supports de transmissions au sein de l’équipe d’encadrement Mettre en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail Développer des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels Participer à l’évaluation des agents et au développement des compétences des soignants dentifier les besoins en formation au plan de formation Gérer de façon mutualisée les plannings au sein des consultations

Vous êtes dynamique et motivé pour le travail en pédiatrie Vous possédez une bonne capacité d'écoute et de communication Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d'analyse et d'organisation et votre esprit d'initiative.

2026-21698 - Cadre de santé / cadre junior - Unités des pathologies du SOmmeil et des EFRED

Mon, 18 May 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le cadre de santé organise l’accueil et l’activité des unités en garantissant la sécurité et la qualité des soins, conformément au référentiel de compétences métier. Il est attendu qu'il dirige – Organise – Pilote – et fédére les équipes 1. Management et Animation d'Équipe Pilotage des RH : Adapter les effectifs au capacitaire et à l’activité. Concevoir et animer l’organisation du secteur. Développement des compétences : Identifier les besoins, évaluer périodiquement les agents, et assurer l’accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires. Dynamique collective : Maintenir la cohésion par l'évaluation des pratiques (EPP) et la formation continue. Communication institutionnelle : Relayer les décisions de la direction, expliquer les changements et négocier avec les partenaires et usagers. 2. Gestion de la Production de Soins et Services Coordination : Organiser le travail pluriprofessionnel au sein du DMU et avec les partenaires externes. Efficience opérationnelle : Mettre en adéquation l'activité et les moyens (humains et matériels). Anticiper les variations de flux et les situations de crise. Qualité et Risques : Contrôler la conformité aux protocoles, repérer les situations à risques et impulser des actions correctrices. Suivi de l'activité : Analyser les indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) en lien avec l'exécutif du département. Logistique : Optimiser l'approvisionnement et la maintenance du matériel avec les logisticiens de zone. Parcours Patient : Garantir la fluidité du parcours et assurer une relation de qualité avec les familles. 3. Conduite de Projets et Recherche Projets de service : Initier et décliner le projet de DMU au sein de l'unité. Innovation : Conduire ou contribuer à des études et recherches paramédicales pour faire évoluer les pratiques professionnelles. 4. Gestion de l'Information et Représentation Médiation : Favoriser la collaboration autour des parcours de soins. Veille et Transmission : Assurer une veille documentaire constante et représenter les valeurs institutionnelles. Communication : Organiser la diffusion d'informations et rédiger des articles professionnels si nécessaire. 5. Missions Spécifiques Référent institutionnel : Participation aux groupes de travail APHP ou comités institutionnels sur proposition du CSS. Crises sanitaires : Gestion des situations exceptionnelles (ex: épidémies). Expertise sectorielle : Selon l'expérience, devenir référent (R3S, Qualité, Gestion des risques ou Logistique) avec reporting au niveau du département.

QUALITES REQUISES - Rigueur, disponibilité, capacité d'adaptation - Capacités d'écoute, de négociation et de management - Sens de l'observation, de l'organisation - Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements - Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique - Sens de l'autorité, des décisions - Motivation, assiduité, autonomie - Curiosité intellectuelle, appétence pour la technique CONNAISSANCES ASSOCIEES - Management, RH et organisation : Audit interne - Conduite de projet - Encadrement de personnel - Management - Stratégie et organisation / conduite du changement - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Organisation des processus - Organisation du travail - Évaluation de la charge de travail - Sciences humaines : Méthodologie d'analyse de situation - QGR : Méthodes / outils de la gestion des risques - Hygiène hospitalière - Organisation sanitaire - Référentiels qualité - Juridique : Santé publique - Droit de la fonction publique - Droit des patients - Éthique et déontologie professionnelles

2026-21612 - Cadre de santé - paramédical Service des Maladies Infectieuses F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:21 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS PERMANENTES Organiser l'activité de soins et des prestations associées Organisation de l’activité du service Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient Collaboration aux projets de recherche et d’innovation Organiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables Organisation de Retour d’Expériences et de RMM Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA) Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières Rationalisation des demandes de remplacements Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste Participation au recrutement des professionnels Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service Participer à la gestion médico-économique Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical) Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement Déplacements ponctuels sur l’hôpital Saint louis pour les réunions d’encadrement du DMU ou pour des réunions de travail du département d’infectiologie.

- Rigueur - Dynamisme - Sens de l'organisation et de l'accueil - Autonomie - Travail en équipe

2026-19864 - Cadre de Santé - MIR - Réanimation Médicale

Mon, 18 May 2026 22:10:12 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

Communication écrite et orale : communication claire, structurée et adaptée aux enjeux des soins critiques, favorisant la coordination des équipes pluridisciplinaires et la fluidité des échanges en situation courante comme en contexte d'urgence. Capacité de synthèse : aptitude à analyser des situations complexes, à hiérarchiser les priorités et à restituer l'information de manière pertinente dans un environnement à forte intensité décisionnelle. Analyse et prise de décisions : capacité à prendre des décisions rapides, sécurisées et argumentées, notamment en situation de tension ou d'incertitude propres à la réanimation. Organisation : maîtrise de l'organisation des soins et des ressources dans un service de soins critiques, garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge. Gestion de crise : expérience de la gestion de situations critiques (urgences vitales, tensions capacitaires, événements indésirables), avec une posture managériale rassurante et structurante. Veille documentaire et réglementaire : capacité à assurer une veille active en lien avec les recommandations, protocoles et évolutions réglementaires spécifiques aux soins critiques. Collaboration / interdisciplinarité : aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les services supports, dans une logique de parcours patient et de projets transversaux. Accompagnement du changement : capacité à piloter et accompagner les évolutions organisationnelles et professionnelles, en soutenant l'adhésion des équipes, l'innovation et le développement des compétences en réanimation.

2025-19728 - Cadre de santé de rééducation F/H F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:11 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe.il organise et coordonne l'ensemble des activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du DMU. Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge. Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins8 et activités paramédicales Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences promouvoir l'activité de recherche en soins et santé Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein des services et du DMU Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistiques Participer aux projets institutionnels de l'hôpital

cadre de santé diplômé ou professionnel de rééducation ayant un projet cadre maitrise des outils informatiques connaissance de la règlementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion de plannings techniques de communication

2025-19500 - Cadre de santé - Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:10 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité Organise la prise en charge de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation Participe au contrôle et à l’amélioration des pratiques professionnelles S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et met en place un parcours d’intégration, il en assure le suivi Identifie les besoins en formation des agents et accompagne les projets professionnels Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique Missions spécifiques : Contribue à la promotion d'une démarche de Lean Management en participant aux formations proposées, et en utilisant les outils au sein de son unité Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques à son domaine d’activité Participe à des groupes de travail et aux instances Contribue à la rédaction de protocoles

Formations requises : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels - Connaissance en informatique (nombreux logiciels) Expérience requise : - Expérience d'encadrement souhaitée - Expériences professionnelles diversifiées - Participation à des groupes de travail et/ou instances Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et fédérer une équipe - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Résoudre les situations conflictuelles

2025-16543 - CADRE ou FF CADRE au SAU / SMUR en 10h jour F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:04 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Le cadre paramédical de santé organise l’activité du personnel paramédical, anime l’équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés conformément au projet d’établissement, décliné en contrat de DMU et de projet de service. Il facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service et de l’hôpital. Il donne les moyens pour accueillir 24h/24h tout patient nécessitant des soins de réanimation, en collaboration avec l’équipe médicale. Le cadre paramédical de santé est identifié comme personne référente du service pour sa continuité. Missions permanentes : le cadre paramédical de santé : Assure le management - Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements) - Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels) - Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques…). Assure la gestion - Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon l’activité et la charge en soins - Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils) - Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux - De la maintenance et logistique des équipements dédiés. Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets - Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de DMU) - Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles) - Qualité et sécurité des soins (suivi d’indicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH) - Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel). - Mise en place de projets. Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants - Recrutement et mise en œuvre d’une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs - Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins. Assure le reporting de l’unité - Auprès du médecin responsable d’unité - Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).

- Autonomie et esprit collaboratif - Sens des responsabilités et équité - Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress - Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement - Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word) - Valeurs institutionnelles.

2026-21122 - Responsable d'application activité F/H

Mon, 18 May 2026 22:02:47 Z

Métier : Informatique & Numérique/Applications - Développement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable applicatif ORBIS actes. Vous serez chargé(e) de maintenir les outils actuels, de suivre les demandes des utilisateurs et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes. Détails des missions : · Le maintien en condition opérationnelle de l’application ORBIS actes · Le suivi des anomalies auprès de l’éditeur DEDALUS jusqu’à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture) · La mise à jour des référentiels DMI, et des nomenclatures NGAP et CCAM · La production de la documentation · La supervision et vérification des traitements planifiés · La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versions · Le support N3 Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez … Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalent. Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier. Vous maîtrisez : La qualification des logiciels Le processus de gestion du changement Le processus de support aux utilisateurs Vous avez une bonne connaissance : De la compréhension de l'hôpital et de ses enjeux SI Des principes d'intégration applicative et d'architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de données Des standards d'échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…) Notions d'administration applicative : paramétrage, gestion des droits Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …) Connaissance de l'outil de gestion du support utilisateurs (SMAX) Et humainement ? vous êtes … doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodique flexible, vous vous adaptez à votre environnement motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

2026-22171 - Cadre de Santé sur l'équipe d'hygiene F/H

Mon, 18 May 2026 16:41:48 Z

Métier : Paramédical encadrement/Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Veille Sanitaire Rédaction/Relecture de procedures Gestion des excredats Audit hygiene Formation en hygiene

Cadre de santé diplômée avec formation/appétence en hygiène recherché.