Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Qualité et gestion des risques, Recherche et recherche clinique, Technique

2026-22588 - Serrurier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
• Gérer l’organigramme de clefs du site ; • Gérer le système d’accès du site, créer et modifier des accès sur tous types de serrures électroniques ; • Reproduction de clés ; • Réparer des dispositifs de clôture et de fermeture ; • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) ; • Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser ; • Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité ; • Assurer l’exécution des levées de réserves suivant les remarques des commissions de sécurité ; • Assurer la maintenance curative et préventive des installations et ouvrages relevant au domaine d’activité ; • Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; • Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; • Assurer la traçabilité sur la GMAO (SAP) ; • Assurer l’accompagnement de société pour l’exécution de marchés de maintenance ou travaux ; • Assurer les dépannages d’urgence ou d’un renfort tous corps d’état ; • Entretien du matériel et de l’atelier ;

• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Travail en équipe ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Connaissances du milieu hospitalier. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

2026-21811 - Agent bio-nettoyage F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:28 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité Hygiène
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Porter une tenue hôtelière Porter son EPI Accueillir le patient par une formule de politesse et sourire Se présenter en donnant son nom et sa fonction Avoir une communication adaptée avec le patient Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Evacuation des linges sales Nettoyage et désinfection de l’environnement de la chambre Appliquer les protocoles de bio nettoyage (chambre et salle d’eau) Réfection du lit Réaliser l’auto contrôle de la qualité dans son domaine Traçabilité des actions Préparation à l’accueil Recenser les besoins en T.V. et téléphonie Mettre le livret d’accueil dans les chambres sortantes Nettoyer les télévisions et les télécommandes Nettoyer les ventilateurs sur pieds dans les chambres sortantes Partage des savoirs aux nouveaux arrivants Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Spray des chambres sortantes Remise en état des chambres sortantes si besoin Respect/ Entretien du matériels Missions spécifiques : Polyvalence hôtelière et bureau hôtelier Nettoyage des brasseurs d’air en relation avec le service technique deux fois par an (printemps et automne) Remise en état des locaux sur l’hôpital Paul BROUSSE Nettoyage de la buanderie, de la salle de détente du personnel ainsi que les vestiaires

Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement » Expérience requise : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital Connaissances particulières : - Communication et relation d'aide - Gestion des flux stocks / produits - Hôtellerie - Nettoyage et désinfection - Psychologie des âges de la vie - Logiciel dédié à l'hôtellerie/restauration - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer le suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures-manutention - Disponibilité - Diplomatie Qualités professionnelles requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance de base sur l'hygiène - Savoir se diriger dans l'hôpital - Ponctualité

2026-20380 - Chargé(e) de mission « Affaires européennes » F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE : Le (la) Chargé(e) de mission se voit confier un portefeuille de projets européens dont il (elle) assure le suivi conformément aux règles et modalités d’organisation applicables à l’AP-HP, sous l’autorité de la responsable du secteur Europe. Il (elle) accompagne les investigateurs de l’AP-HP relevant de son portefeuille dans le processus de réponse aux appels à projets européens sur lesquels l’AP-HP peut se positionner, notamment : - les appels à projets du cluster Santé d’Horizon Europe ; - les appels à projets de la Mission cancer rattachés à ce même programme ainsi que ceux des partenariats européens du cluster Santé, comme IHI, ou EDCTP 3 ; - les appels à projets transnationaux en santé, financés par les agences nationales et régionales de financement (comme l’ANR) et qui participent à ces programmes transnationaux MISSIONS DETAILLEES : Vos activités seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT À LA CONCEPTION ET AU MONTAGE DES PROJETS : - Veille, analyse, communication sur les politiques européennes intéressant la recherche médicale - Actions de sensibilisation, formations et mobilisations pour informer et inciter les équipes médicales de l’AP-HP à se positionner sur les opportunités européennes détectées - Aide au montage administratif et financier des projets déposés en réponse aux appels à projets européens APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS FINANCÉS : - Aide à la contractualisation des projets sélectionnés - Soutien technique, administratif et financier à la mise en oeuvre des projets : assurer la coordination interne entre les acteurs concernés par le projet, liaison avec les partenaires européens, application et contrôle des procédures - Contribuer au reporting technique et financier périodique, en lien avec le Pôle finances et plateformes technologiques de la DRCI - Mise à jour / création des outils de suivi/reporting et procédures du secteur - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des audits et contrôles financiers MISSIONS TRANSVERSALES : - Participation aux réunions de Secteur et de Direction - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs du Secteur. - Assurer la représentation du secteur Europe de la DRCI de l’AP-HP au sein de certains groupes de travail - Participation aux consultations publiques européennes, aux groupes de travail nationaux - Aide à l’organisation et l’animation de réunions d’information sur les programmes de financements européens

SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise des modalités et dispositifs de financement de la recherche au niveau européen (notamment du programme Horizon Europe) - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils informatiques. - Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable - Sens du travail collectif, esprit d'équipe : établir des relations, animer un réseau, relancer des partenaires, motiver les acteurs. - Capacité d'anticipation : identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision. - Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle. CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Des connaissances liées à la réglementation relative à la recherche clinique et au fonctionnement des Établissements Publics de Santé seraient vivement souhaitées SAVOIR ÊTRE REQUIS - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie. - Autonomie, curiosité et proactivité - Rigueur, efficacité et qualités d'organisation, sens des délais et du résultat. - Intégrité, discrétion et confidentialité - Compétences interculturelles PRE-REQUIS - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en affaires européennes (ou similaire). - Une première expérience professionnelle sur un poste similaire en affaires européennes ou montage/gestion de projets européens serait appréciée

2026-20311 - PIC SCB - Adjoint au Directeur de la Fonction Linge – Responsable d’usine SR F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Il seconde le DFL pour la gestion de l’usine Salpêtrière fonctionnant en 2 équipes. Il est en binôme avec un autre ingénieur pour l’encadrement de l’usine alternance des plages horaires d’encadrement par quinzaine - En cas de nécessité de service, il assurera le remplacement de l’encadrement de production - Il organise la production de l’usine et assure le reporting quotidien sur les performances de production et les indicateurs qualité - Il impulse, met en œuvre et contrôle l’application des orientations stratégiques du SCB dans tous les domaines - Il participe aux opérations de restructuration de l’outil de production du SCB et aux différents projets - Il pilote les processus de fourniture et d’entretien des articles textiles - Il est garant de la mise en application des procédures qualité et s'assure du suivi et de l'amélioration des actions, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue - Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service - Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les cadres de proximité - Coordonner les actions d'intendance en liaison avec la DQHSE - Gérer et évaluer les cadres de proximité et les équipes de pilotes et de suppléance - Gérer les situations conflictuelles, recevoir en entretien individuel les agents en cas de difficulté - Participer au dialogue social et recevoir les organisations syndicales - Participer à la gestion de la mobilité interne dans la cohérence du tableau des emplois en lien avec le directeur de la fonction linge - Animer des réunions d'information à l'ensemble du personnel sur des points liés aux ressources humaines, à l’organisation du travail et à la certification - Former les équipes sur les nouvelles procédures et le nouveau matériel - Participer aux réunions et groupes de travail susceptibles d'engager des ressources ou d'impacter l'activité - Gérer et animer les secteurs de production - Mettre en place l'organisation concrète du plan de service établi - Coordonner et contrôle les flux de production en lien avec le service logistique et le service clients dans le respect des délais - Garant de la qualité de la prestation : respect des normes en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles - Détermine des indicateurs de suivi de production nécessaires ou pertinents et en assure le suivi - Gérer l'approvisionnement en divers consommables pour les unités de production - Elaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité - Participer et intervenir dans les projets de modernisation, de restructuration et d'organisation liés à ses domaines de compétences - Participer à l'élaboration des cahiers des charges d'achat de matériels et de produits et à son dépouillement - Coordonner les essais et se porte garant des résultats - Être en relation avec les fournisseurs - Être l’un des interlocuteurs des chimistes pour assurer le niveau de qualité de lavage exigé

Connaissances : - Management d’équipe - Stratégie et organisation / conduite du changement /Lean Management - Installations / Equipements de blanchisserie - Organisation du travail - Process de traitement du linge - Logiciel de gestion NSI - Pack office - Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge - Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge - Produits de nettoiement du linge - Technologie des textiles - Hygiène et sécurité - Normes, règlements techniques et de sécurité Savoir-faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Evaluer une charge de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Capacité à rendre compte - Capacité rédactionnelle - Elaborer et suivre des tableaux de bord - Capacité à analyser un dysfonctionnement - Evaluer et contrôler la qualité de la prestation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier - Gérer les conflits - Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Organiser son travail et le travail d’équipe Aptitudes : - Esprit décisionnel - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, la concertation, la communication - Capacité à déléguer - Dialogue social - Polyvalence - Disponibilité - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe PRE-REQUIS : - Ingénieur de formation technique - Expérience professionnelle en blanchisserie souhaitée

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-18863 - Chef du Service Prévention des Risques Professionnels et Sécurité F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS GÉNÉRALES : Le chef du service prévention des risques professionnels et sécurité est en charge de l’analyse des situations de travail en vue de leur amélioration pour le personnel du Pôle d’Intérêt Commun SCA-SCB-SMS. Il évalue les risques professionnels, définit et propose des stratégies de prévention et contrôle leur mise en œuvre. Il veille à l’application du statut et de la réglementation. Gestion des risques professionnels et amélioration des conditions de travail : - Il participe à l’élaboration de la politique de prévention et d’évaluation des risques ; - Il recense, identifie, analyse et traite les risques professionnels du Pôle d’Intérêt Commun SCA-SCB-SMS, en lien avec le service de santé au travail - Il élabore le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour ces activités - Il assure la sécurisation des postes de travail (conformité des équipements, ergonomie, définition des Équipement de Protection Collectifs et Individuels – EPC/EPI) - Il est en charge des plans de prévention dans les secteurs qui le concernent - Il effectue une veille réglementaire en matière de sécurité au travail - Il assure le suivi des actions correctives et préventives relatives à la sécurité au travail - Il planifie et met en œuvre des programmes d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) - Il élabore le suivi individuel d’exposition aux risques professionnels (DISERP) - Il analyse les incidents et les dysfonctionnements relatifs à la sécurité et assure le suivi de l’accidentologie au travail dans les secteurs qui le concernent - Il participe à l’élaboration du bilan annuel hygiène, sécurité et conditions de travail (BHSCT) - Il réalise des enquêtes et des études pour participer aux actions correctives et préventives ; - Il participe, en tant qu’expert, à l’élaboration des fiches de postes et des fiches de tâches ; - Il participe, en tant qu’expert, à la définition des besoins en formation sécurité du personnel - Il participe, en tant qu’expert, aux réunions de pilotage quotidiennes des blanchisseries SCB, et propose des solutions aux problématiques opérationnelles spécifiques SST rencontrées MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Il instruit les dossiers CSEL qui le concernent - Il co-pilote le projet de certification ISO 45001 - Il participe à la mise en œuvre des certifications ISO 9001 et ISO 14001 - Il organise et suit les audits internes relatifs au Système de Management de la Sécurité - Il assure les audits de postes de travail dans une double logique de gestion des risques professionnels et de gestion des compétences

COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives et préventives - Construire, organiser et conduire un programme de prévention des risques - Pratiquer l’audit interne - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité et en plan d’actions - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques - Gérer et conduire un projet - Rendre compte, assurer un reporting régulier - Identifier, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations - Rédiger et mettre en forme un document ; - Utiliser les logiciels métier - Évaluer une prestation ou un projet - Organiser son travail - Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord) - Animer un groupe de travail, une réunion - Mener une politique de maîtrise de la sécurité CONNAISSANCES ASSOCIEES - Méthodologies associées à l’identification et à l’analyse des risques - Gestion des risques professionnels - Statuts des agents de la fonction publique exerçant au sein du PIC - Organisation et fonctionnement du PIC - Métiers du PIC et de l’AP-HP - Droit du travail - Gestion de projet - Suite logicielle Microsoft Office® PRE-REQUIS - Diplôme de niveau Bac+5 (niveau Ingénieur) - Expérience confirmée de responsable SST, avec une bonne connaissance des enjeux SST (idéalement en milieu industriel) - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, à la concertation et à la communication - Aptitude à manager une équipe - Capacité à travailler en équipe - Sens de l’accueil et de l’écoute - Discrétion professionnelle - Rigueur méthodologique - Autonomie et esprit d’initiative - Sens de l’analyse et de l’organisation - Aptitude à concevoir des supports de sensibilisation ou de formation SST, et à les dispenser - La connaissance en systèmes de management et certification SST (ISO 45001 ou MASE) serait un plus

2026-21820 - Médecin du travail - Hôpital Bicêtre F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:02:18 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents de l’hôpital Bicêtre afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Il détermine également l’aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels. Il organise les campagnes de vaccination sur l’hôpital. En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle. Missions : - Assurer les visites d’embauche - Assurer le suivi du personnel de l’hôpital (visites systématiques) - Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM - Participer aux visites des différents services (nuisances locales) - Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldéhyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit) - Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH - Aider au reclassement des agents dans le cadre du maintien dans l’emploi - Organiser les campagnes de vaccinations - Participer aux activités de FSL (visites, réunions, commissions) - Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques

Formations et/ou qualifications requises : - Doctorat en médecine - Spécialiste en médecine du travail - Autorisation de l'exercice de la médecine du travail - Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne Connaissances particulières : - Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale) - Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe - Animer des formations relatives à son domaine de compétences - Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe - Évaluer une charge de travail - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences - Travailler en équipe et en réseau Qualités professionnelles requises : - Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Être à l'écoute - Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation - Respect du secret médical - Sens développé de la communication - Motivation

2026-22964 - REFERENT LOCAL DE MATERIOVIGILANCE F/H

Fri, 03 Jul 2026 09:13:47 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité, gestion des risques - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Le CLSMV exerce ces missions à l'échelon du GH, en relation étroite avec les responsables des Dispositifs Médicaux des différents sites du GH (pharmaciens, biomédicaux) et avec le référent Qualité dans le cadre de la gestion des Evènements Indésirables Graves (EIG). Le CLSMV est le correspondant du GH auprès de l'ANSM. Missions permanentes Le technicien exerçant les fonctions de CLSMV du GH APHP.Sorbonne Université contribue au maintien et au développement de la sécurité des pratiques de soins liés à l'utilisation des DM, en collaboration directe avec les utilisateurs et les responsables des structures concernées par leur gestion. Il coordonne la mise en œuvre de la Matériovigilance au niveau du GH APHP.Sorbonne Université : Assurer la gestion des alertes ascendantes de Matériovigilance, Développer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires pour la gestion des circuits d’alertes ascendantes de la Matériovigilance, selon les modalités organisationnelles définies avec les responsables de structures concernées, Centraliser les alertes descendantes et assurer le suivi des actions dans un tableau unique pour l’ensemble du GH, Réaliser un Bilan Annuel GH de l’activité de Matériovigilance, Participer et réaliser des présentations au Comité de Matériovigilance du GH. Missions spécifiques Analyser et valider tout incident ou risque d’incident déclaré via le logiciel Osiris, Réaliser l'expertise auprès du service déclarant, Prendre les mesures locales de sécurité pour éviter un nouvel incident : mesures conservatoires si nécessaire, remplacement, Signaler l’incident auprès du fabricant ou fournisseur concerné, Evaluer, en collaboration avec les experts concernés, la nécessite de transmettre les signalements à l'ANSM et dans quel délai, Récupérer et envoyer en expertise le dispositif concerné.Informer les correspondants des vigilances selon les dispositifs concernés (bio vigilant, pharmaco vigilant, hémo vigilant, …), l'Etablissement français des greffes, l'Autorité de Sureté Nucléaire, … Enregistrer l'incident, assurer la traçabilité et le suivi, transmettre les résultats d'expertise et archiver des dossiers Prévention et information : Sensibiliser l'ensemble des utilisateurs à la Matériovigilance et à sa mise en œuvre, Assurer la transmission des informations ascendantes, Former les utilisateurs à la déclaration des incidents dans Osiris, Sensibiliser les utilisateurs au maintien du parc de DM en état de fonctionnement, Participer aux sessions de formation nécessaires à l'utilisation des DM, en collaboration avec les unités pharmaceutiques des DM, les cadres experts du GH (soins, hygiène) et les fabricants.... Enquêtes et travaux Organiser et coordonner les enquêtes et travaux demandés par l’ANSM, en s'appuyant sur les ressources internes (ingénieur biomédical, pharmacien, utilisateurs)

Professionnel ayant un Master 2 en qualité et gestion des risques si possible Connaissances particulières : Expérience de l'utilisation des DM Connaissance des DM utilisés sur le GH et de leur circuit Bureautique : Excel, Word, Powerpoint-Logiciel de gestion institutionnel-NSI Gestion, Copilote, Orbis Connaissance de l'institution et de ses règles Qualités professionnelles : Sens de l'organisation et des responsabilités, Qualités relationnelles et esprit d'équipe, Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Rigueur, Ponctualité, dynamisme, assiduité, et disponibilité, Capacités d'adaptation tant aux évolutions liées à la fonction qu'aux évolutions liées aux secteurs d'activités, Bonne tenue générale. Respect du secret professionnel, Sens du service public. Savoir-faire : Respect du secret professionnel Réactivité et prise d'initiatives Communication Disponibilité, bon relationnel Rigueur Capacité à gérer les situations urgentes Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques Sens de l'accueil et de la communication Sens du service public Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités Connaissance du milieu hospitalier Travail en réseau Conduction et animation d'une réunion Aptitudes pédagogiques

2026-22962 - Ingénieur de recherche hospitalier junior - Plateforme MONITOR F/H

Fri, 03 Jul 2026 08:40:01 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Ingénieur - Etudes - Données en recherche clinique
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Les principales missions sont : - Réception et contrôle de conformité des prélèvements reçus dans le cadre de la recherche. - Conservation des échantillons avant, pendant, et après analyse. - Exécution et contrôle du bon déroulement des analyses de l’étape pré-analytique jusqu’au rendu des résultats. - Rédaction de rapports analytiques. - Gestion et suivi des équipements et du matériel analytique. - Développement et validation et mise en application de nouvelles méthodes analytiques. - Rédaction et vérification de procédures conformément aux exigences normatives et réglementaires de la Qualité en vigueur dans un laboratoire d’analyses (ISO 17025, 15189). - Rédaction des rapports de validation de méthode. - Participation au Système de Management de la Qualité. - Participation à la publication scientifique des travaux de recherche - Encadrement et formation du personnel technique, internes et stagiaires en lien avec les projets de recherche. - Participation à des formations organisées au sein du service de Pharmacologie-Toxicologie RPC ou dans le périmètre de MONITOR. - Participation au staff de service. - Participation au COPIL de MONITOR.

Diplôme requis : BAC +5 en chimie (école d'ingénieur, master) ; en pharmacie ou un doctorat Corps et/ou grade cible : CMR N4 Expérience requise : Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de méthodes analytiques dédiées au dosage de médicaments et de produits stupéfiants (dont NPS) dans des matrices biologiques (sang, urine, cheveux…) et non biologiques (comprimé, poudres, e-liquide…) constituerait un atout supplémentaire. Connaissances professionnelles Connaissances particulières : - Maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, spectrométrie de masse) - Maîtrise de l'analyse des données (statistiques, tableau de bord…etc.) - Bonne maîtrise de l'utilisation et de la maintenance des instruments analytiques - Capacité à concevoir et à évaluer de nouvelles méthodes de dosage. - Capacité d'analyse et de synthèse d'informations scientifiques complexes. - Connaissance des procédures réglementaires et des normes de biologie médicale (ISO 15189, ISO 17025). - Maîtrise des règles de sécurité, de l'hygiène hospitalière et de la gestion des circuits de laboratoire. - Respect strict des protocoles. - Qualités humaines : Qualités professionnelles requises : - Rigueur dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation et méthode - Sens critique par rapport à son travail - Dynamisme, adaptabilité - Communication, transmissions des informations - Sens des relations humaines et du travail d'équipe - Éthique et déontologie

2026-22418 - Plombier F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions principales - Diagnostics de pannes et remise en état de fonctionnement des installations sanitaires, thermiques (maintenance curative) - Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques - Réalisation de petite operation de travaux - Remplacement des filtres sur les casettes de climatisation - Proposition de mise à jour des plans et des installations - Rédaction de protocole de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement - Mise en conformité des installations et applications des réglementations en vigueur notamment du carnet sanitaire - Réalisation des installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs - Veille technologique sur les équipements sanitaires thermiques et de traitement de l’eau - Formations et conseils auprès des utilisateurs et de l’équipe technique Autres activités - Technicien pouvant être spécialisé par secteur d’activité : génie climatique (centrale de traitement d’air), installations sanitaires, installations thermiques, traitements d’eau, gaz médicaux - Exercice du métier dans les zones à risque (radiologie, laboratoire,…)

Qualités requises :  C.A.P., B.E.P., Habilitation (s) Expérience conseillée : - Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires et thermiques - Entretenir préventivement des installations sanitaires, thermiques - Suivre et contrôler la qualité de l’eau - Conseiller les utilisateurs sur les installations sanitaires et thermiques - Démarrer et régler les installations sanitaires, thermiques

2026-22346 - Apprenti attaché de recherche clinique H/F

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplôme préparé dans le cadre de votre apprentissage Obligatoirement dans le domaine de la recherche clinique, le poste confié sera ARC. Compétences techniques Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-21637 - Technicien de Laboratoire Immunologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/ARC - TECH Attaché/technicien en recherche Clinique
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
En tant que technicien(ne) de laboratoire, vous intégrerez le laboratoire d’immunologie de l’hôpital Robert-Debré et participerez à des projets de recherche sur la greffe rénale pédiatrique et le syndrome néphrotique idiopathique (SNI), en collaboration avec le service de néphrologie. Vos missions principales : Exécuter l’ensemble des tâches techniques et administratives liées aux projets de recherche, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles en vigueur. Gérer le biobanking : collecte, traitement, stockage et suivi des échantillons biologiques liés aux études sur la greffe rénale pédiatrique et le SNI. Réaliser des cultures cellulaires et effectuer des analyses fonctionnelles sur les cellules immunitaires impliquées dans ces pathologies. Assurer la fiabilité des analyses et garantir leur traçabilité dans le cadre des protocoles de recherche. AVEC NOUS, VOUS PARTICIPEREZ : À la mise en œuvre des analyses et expériences en lien avec la recherche sur la transplantation rénale pédiatrique et le syndrome néphrotique idiopathique. À l’interprétation des résultats en collaboration avec les chercheurs et biologistes, pour mieux comprendre les mécanismes immunologiques impliqués dans ces pathologies. À la démarche d’amélioration continue des procédures et techniques utilisées au sein du laboratoire.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien de recherche - Vous souhaitez travailler dans un centre de référence reconnu pour son expertise - Vous avez une appétence pour la recherche clinique. - Vous aimez concevoir, formaliser et adapter des protocoles à de nouvelles questions de recherche - Vous savez utiliser les outils bureautiques et informatiques - Vous aimez travailler en équipe
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21432 - Electricien F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:22 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Effectuer des maintenances préventives et curatives sur les installations électriques ; Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ; Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; Assurer la traçabilité sur la GMAO; Accompagnement du bureau de contrôle électrique ; Réaliser la maintenance HT-BT de 1er niveau ; Suivre les entreprises extérieures de maintenance dans le domaine électrique ; Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier ; Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ; Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ; Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ; Utiliser les logiciels métier ; Assistances, conseils et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité ; Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation); Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité ;

QUALITES ET COMPETENCES • Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Milieux hospitalier, électricité, moyens de secours électriques (groupes électrogènes et onduleurs) ; • Habilitation électrique. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

2026-20873 - Électricien courant fort F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:20 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
► Mission générale Dans son domaine d’activité au sein du département Courant Fort - Exécute les opérations de maintenance. - Réalise des travaux de rénovation ou de création ou d’amélioration. - Intervention sur les actions curatives. ► Missions permanentes Dans le respect des normes et procédures en vigueur : - Assurer le suivi et l’entretien des installations techniques de courants forts (postes de transformation, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, installations électriques, éclairage,) - Assurer les dépannages en rotation avec ses collègues. - Réalisation de petites installations techniques. - Réaliser des chantiers de travaux neufs. - Rend compte de son activité journalière. - Saisi et consulte les Demandes d’Intervention au travers de l’outil SAPHIR ► Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) - Participe aux missions exceptionnelles du service. - Assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique. ► Particularités du poste - Risques professionnels liés à l'activité et mesures de prévention prises face à ces risques - Respecte les règles d’hygiène et de sécurité inhérente au travail en milieu hospitalier

Prérequis : - Grade d'Ouvrier Professionnel - Maître Ouvrier - Agent de Maîtrise - Titulaire de la fonction publique Formations possibles dispensées par l'établissement : - Amiante - GED (Gestion Electronique des Documents) - OSIRIS (logiciel de gestion des évènements indésirables - (GMAO activité et équipements) Expérience requise : - Maintenance et entretien - Expériences indispensables en électricité courant faibles - Expériences en électricité courant forts souhaitées - Création et installation d'appareillage électrique - Une expérience sur la gestion des heures sur le logiciel SAP serait appréciée Connaissances particulières : - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, - Connaissance en électricité, électrotechnique et électromécanique Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Communication - Initiative · Organisation - Autonomie - Méthode - Rigueur - Discrétion - Disponibilité - Mobilité - Qualité relationnelle

2026-20590 - Chargé de mission référent pour les IHU F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:19 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le chargé de mission référent sera en charge du suivi de la feuille de route stratégique des IHU ReConnect, Institut de la Leucémie et Institut du Cerveau de l’Enfant ICE). Il aura pour mission de contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle pour les actions impliquant l’AP-HP, dans le respect du cadre conventionnel. Il développe une relation de proximité avec les interlocuteurs de chaque IHU, ce qui requiert une présence régulière sur chacun des sites, à une fréquence hebdomadaire. Il est informé en temps réel de l’ensemble des projets ou thématiques des IHU impliquant l’AP-HP, il effectue une première revue des points de vigilance et des enjeux propres à chaque projet, valide les éléments ne nécessitant pas d’approfondissement, et identifie les sujets nécessitant une expertise approfondie en relation avec les secteurs experts de la DRCI et le GHU. Il contribue directement à la définition, à la négociation et au suivi des projets à forts enjeux, avec l’aide des pôles experts de la DRCI et du GHU. Il participe aux instances consultatives associées à la mise en œuvre des projets de chaque IHU ; contribue à la préparation des instances décisionnelles, et des rencontres entre les équipes de direction de l’IHU et celles de l’AP-HP. Il bénéficie d’une expertise particulière sur les sujets relevant des données de santé, des échantillons biologiques, de la propriété intellectuelle, ou du transfert de technologie et de l’innovation. En complémentarité avec le fast-track de chaque IHU, il pourra se voir confier la responsabilité de projets requérant une attention particulière, ou la négociation et la validation de CDA, DTA et MTA, en lien, le cas échéant, avec les secteurs experts de la DRCI. Il assure un reporting hebdomadaire de l’activité de chaque IHU auprès de la DRCI et des équipes expertes

SAVOIR FAIRE REQUIS Formations et/ou qualifications : - Solide formation scientifique (minimum 5 ans) - Connaissances en propriété intellectuelle et valorisation scientifique particulièrement recherchées - Une première expérience professionnelle acquise sur un poste similaire est exigée, impliquant la rédaction de documents contractuels ou assimilés, notes de synthèse CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des organismes de recherche et des universités - Intérêt pour les sujets touchant à la recherche et l’innovation, à l’enseignement supérieur, à la valorisation des travaux scientifiques SAVOIR ETRE REQUIS - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Sens tactique et capacité à dégager des solutions transactionnelles - Gestion de projets - Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais) - Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance avec différents interlocuteurs - Discrétion professionnelle et discernement - Sens de l’organisation et du classement - Esprit d’équipe, savoir être, polyvalence, dynamisme et maîtrise de soi - Maîtrise parfaite de l'anglais oral et écrit - Maîtrise de la suite Microsoft PRE-REQUIS Formation scientifique ou juridique bac+5 minimum

2026-20434 - Médecin du travail coordonnateur 🩺 F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:18 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Sécurité au travail et environnement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En tant que coordonnateur, vous participerez aux instances du personnel et aux réunions nécessitant votre expertise, déploierez et mettrez un projet de service. Vous veillerez à la bonne mise en œuvre de protocoles en lien avec les différents services de l’établissement. Vous favoriserez le déploiement des protocoles infirmiers et travaillerez vers l’harmonisation des pratiques au sein du service. En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise. Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances. Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace. Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des agents, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail. Enfin vous participerez aux actions de préventions développées sur l’établissement lors des campagnes de vaccination, de la semaine de qualité de vie et des conditions de travail, en direction des personnels de nuit etc…

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-18082 - Agent de Stérilisation F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:14 Z

Métier : Qualité et gestion des risques/Qualité Hygiène
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Gestion et délivrance des solutés et antiseptiques destinés aux unités de soins après contrôle des PPH. - Livraisons des commandes listes types dans les unités de soins selon le planning et les localisations définies, après contrôle du PPH. - Gestion des stocks sous contrôle du PPH : inventaire, suivi des périmés et traçabilité. - Réception des commandes et rangement (solutés / antiseptiques et gaz médicaux) : après contrôle des PPH. - Respect des procédures d’élimination des déchets. (Approvisionner la PUI en sceaux pour l’élimination des déchets et enlèvement des sceaux pleins). - Participation aux réunions et aux projets de service. - Assurer la continuité de service. - Gestion hebdomadaire du linge (blouses) : rangement du linge propre dans les armoires prévues à cet effet, dépôt du linge sale. - Traçabilité et suivi des caisses bleues de la PUI. - Réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité. - Hygiène et entretien des locaux, des différentes zones d’activité. - Participation à l’évolution du système qualité. - Participation à la démarche qualité. - Participation aux audits et inspections. - Autres missions ponctuelles à la demande de l’encadrement ou du DMU. Activités ponctuelles : - Accueil et accompagnement pédagogique de personnes (élèves, stagiaires ...) - Participation à l’inventaire annuel de la pharmacie. - Participation aux actions d’amélioration du fonctionnement générale de la PUI.

Profil : - Diplôme d'Aide-soignant ou d'agent de stérilisation - AFGSU 1er et 2ème niveaux Expérience requise : - Expérience en stérilisation souhaitée Connaissances particulières : - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène hospitalière. - Connaître les postures et gestes pour manipuler des charges lourdes. - Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée. Compétences recherchées : - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures. - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits. - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels informatiques métiers spécifiques aux pharmacies hospitalières. - Travailler en équipe. - Gestes et postures pour manipuler des charges et / ou produits. - Hygiène hospitalière. - Travailler en équipe interprofessionnelle. - Connaître les procédures spécifiques au secteur concernant les livraisons.

2024-11982 - chef de projet de recherche clinique F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:12 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Au sein de l'URC CIC Necker Cochin, vous gérez les projets de recherche clinique sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains: Participer à la mise en œuvre des recherches. Rédiger des documents indispensables pour assurer le bon déroulement et la conformité technique et réglementaire des projets de recherches cliniques Assurer le respect des délais Superviser le contrôle de qualité des recherches Suivre l'état d'avancement, les évènements indésirables graves et le bon déroulement des protocoles selon les textes réglementaires, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur. Gérer les moyens et les ressources sur le plan financier, technique et humain Planifier l’activité des ARCs promoteurs et ARCs investigateurs Former les ARCs promoteurs et ARCs investigateurs aux protocoles de recherche Etablir le guide de monitoring des projets de recherche Valider les comptes rendus de visites sur site Informer les différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche

Pré-requis Formation scientifique Bac+5 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Expérience préalable en tant qu'attaché de recherche clinique promoteur requise, une expérience en chef de projet serait un plus. Compétences techniques Maitrise des aspects réglementaires et de la législation relative à la recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité

2026-21773 - Electricien de maintenance - Service technique F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:09 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Assure la maintenance des bâtiments et des installations techniques dans son domaine de compétence - Assure la sécurité et contribue au confort des patients ainsi que du personnel - Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques CF, appel malades - Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur installations électriques courant faible - Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) - Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques - Élaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement - Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs - Mise en conformité des installations en application de la réglementation - Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques - Accompagnement des organismes agréés lors des visites réglementaires - Peut apporter une aide ponctuelle à un autre corps d’état en cas de problème majeur Particularités du poste : - Habilitations électriques B1V, BR, BC,HC, H1V.

Formations et/ou qualifications requises : - CAP, BEP BAC électrotechnique - Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels, et techniciens extérieurs à l'administration - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité - Expérience conseillée dans au moins un des domaines techniques suivants Électricité courant fort/courant faible Connaissances particulières : - Esprit d'initiative - Dynamisme et rigueur - Maîtrise de l'outil informatique, de l'outil GTC et GMAO - Expérimenté sur logiciel Word, Excel - Connaissance de la réglementation hospitalière - Connaissance des réglementations, normes et contraintes liées au milieu hospitalier Qualités professionnelles requises : - Réactivité - Organisation - Méthode - Rigueur - Discrétion - Qualité relationnelle - Sens de la hiérarchie - Communication - Autonomie

2026-21659 - MAGASINIER F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:09 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
GESTION DES STOCKS ET APPROVISIONNEMENTS Assurer la réception, le contrôle et le stockage des équipements, pièces détachées et consommables techniques. Garantir la traçabilité des entrées/sorties de matériel via un système informatisé (SAP, SAPHIR). Organiser les inventaires réguliers et signaler les écarts ou besoins de réapprovisionnement. Optimiser les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou surstocks. DISTRIBUTION ET SUIVI DU MATÉRIEL Préparer et livrer les commandes internes (services techniques, maintenance, biomédical, etc.). Assurer le suivi des prêts et retours de matériel, notamment pour les interventions urgentes. Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les besoins en pièces détachées ou équipements. RESPECT DES NORMES ET SÉCURITÉ Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité (normes ISO, HAS, réglementation hospitalière). Participer à la gestion des déchets (DASRI, DEEE) et au recyclage des équipements obsolètes. Se former et être sensibilisé aux bonnes pratiques de stockage et de manipulation. AMÉLIORATION CONTINUE Proposer des solutions pour rationaliser les processus logistiques (automatisation, réorganisation des espaces, etc.). Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion (logiciels, codes-barres, RFID). Analyser les données de consommation pour optimiser les coûts et les délais.

- Achat – logistique Logistique générale Niveau de qualification minimum Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT, BUT) Répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie. – Fiche FPH 25C30 Évolution possible sur concours externe ou interne vers le grade de Technicien Hospitalier susceptible d'entraîner de la mobilité APHP.