Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Coordination et administration paramédicale, Psychologue

2026-21847 - PSYCHOLOGUE TEMPS PARTIEL 70% - SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALESF/H

Tue, 19 May 2026 03:15:26 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES - Entretiens cliniques (rencontres avec les patients, restitution, transmission et partage des impressions cliniques avec les équipes) en hospitalisation - Pratiques d'entretiens et psychothérapies individuels en consultation - Elaboration d’hypothèses sur le fonctionnement psychique d'un patient - Connaissance et intérêt pour les problématiques de l’addiction, de la psychose, de la précarité et des parcours de migration. - Travail en concertation avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (médecins, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales) - Participation aux réunions de staff psycho-sociaux hebdomadaires - Travail institutionnel. Recueil et analyse des besoins, des ressentis et des demandes des équipes. QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnels et la hiérarchie - Autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel - Sens du contact, de l’écoute, de l’empathie - Maîtrise de soi, ouverture d'esprit, gestion du stress - Rigueur, assiduité et réactivité - Fiabilité dans la transmission des informations - Connaître les limites de ses compétences et réorienter le patient au besoin CONNAISSANCES ASSOCIEES Maitrise des outils informatiques : Orbis, DIAMM QUOTITE DE TRAVAIL 70% GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formation à la sécurité incendie FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE AFGSU tous les 4 ans SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé » « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » CONTACTS : Cadres de santé : Séverine QUESTEL : tel. : 01 86 69 71 27 - mail : severine.questel@aphp.fr Jessica BA : tel : 01 71 27 02 77 - mail : jessica.ba@aphp.fr Chef(fe) de service : Pr Karine LACOMBE : tel. 01 49 28 28 66 – mail : karine.lacombe2@aphp.fr

PRE-REQUIS Master 2 Professionnel de Psychologie Clinique QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnels et la hiérarchie - Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel - Sens du contact, de l'écoute, de l'empathie - Maîtrise de soi, ouverture d'esprit, gestion du stress - Rigueur, assiduité et réactivité - Fiabilité dans la transmission des informations - Connaître les limites de ses compétences et réorienter le patient au besoin Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'hôpital Directeur des Ressources Humaines par délégation Liaisons fonctionnelles : Chef(fe) de service Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé, Cadre Paramédical de DMU Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine Equipes médicales et paramédicales des services Autres services cliniques et médicotechniques du site, Services administratifs, logistiques, Assistante Sociale, Psychologues

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-21175 - IDE COORDINATRICE PARCOURS PATIENT - Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin F/H

Tue, 19 May 2026 03:15:23 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L'IDE COORDINATEUR est le professionnel non médical référent pour le patient, sa famille, les équipes médicales et para médicales.En collaboration avec le médecin, il organise et optimise le parcours de soins des patients en ambulatoire : -Accompagnement individualisé du patient et des aidants dès l’annonce diagnostique et tout au long de son parcours -Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...) -Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) -Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes La prise en charge des urgences concerne les patients connus du service en poussée à domicile. L’IDEC effectue une évaluation téléphonique de la situation clinique et discute avec le médecin référent de la conduite à tenir (Exploration à réaliser en ville, consultation ou hospitalisation à programmer). - Assurer la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de maladie inflammatoire chronique de l’intestin. - Animer les séances individuelles, coordonner les séances collectives des patients et les entretiens avec les professionnels impliqués dans le parcours de soins du patient -Saisir les informations du patient dans le recueil de données spécifique au programme - Participer avec le médecin coordonnateur et l’équipe d’ETP à l’évaluation quadriennale du programme et de la rédaction du rapport pour l’ARS - Améliorer les pratiques, le contenu du programme, son organisation, le partage d’informations - Participer à l’analyse de l’activité globale et du processus de mise en œuvre du programme avec le médecin coordonnateur et l’équipe d’ETP -Participation aux consultations d’annonce, réunion de consultation d’annonce, staff de gastro-entérologie -Identification, recensement des besoins et des attentes des patients -Information au patient et son entourage sur le déroulement des examens -Programmation des différentes consultations et HDJ Mettre en place un circuit « réception-archivage » des résultats d’examens complémentaires (Scanne dans Orbis) -Lecture des bilans biologiques et transmission au médecin en cas d’anomalie -Réalisation de soins spécifiques à la prise en charge -Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions -Assure la codification des séances selon l’UH concernée -Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité -Déclenchement et transmission des alertes / alarmes -Élaboration et mise en place d’un plan de communication avec les différents professionnels internes et externes -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting synthétique à l’équipe médicale et à l’encadrement -Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux

IDE dynamique, doté(e) d’une forte capacité à organiser, prioriser et fluidifier les parcours des patients Habitué(e) à gérer simultanément plusieurs tâches, à anticiper les besoins et à résoudre les imprévus Excellent relationnel, sens du service et aptitude à créer des environnements de travail efficaces et collaboratifs

2026-22084 - Psychologue - Neuropsychogériatrie F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:23 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : Collaborer aux projets thérapeutiques et institutionnels qui privilégient le maintien ou le retour à domicile des personnes âgées. Evaluer les fonctions cognitives Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie des personnes. Participer à un meilleur environnement de la personne âgée en hôpital ou à domicile. Accompagner les équipes dans leur approche psychologique du soin aux personnes âgées malades. Enseigner les troubles cognitifs Soutien et informations des équipes sur les enjeux de l’institutionnalisation et sur les problématiques psychiques, comportementales et cognitives, Avoir un lien avec les partenaires libéraux et les réseaux de ville Participations au collège des psychologues de l’hôpital et réunions de la Fédérations des collèges de l’AP-HP Participer à l’enseignement des professionnels dans le cadre du Label apprenant du service. Missions spécifiques : Evaluer les troubles cognitifs Distinguer les troubles cognitifs d’origine neurodégénérative et/ou psychiatrique Evaluation des troubles de l’humeur et des troubles de la personnalité Assurer le suivi psychologique des personnes âgées dans le cadre des projets thérapeutiques d’équipe. Suivi et accompagnement des familles Soutien psychologique de la personne âgée hospitalisée et de son entourage Collaboration avec les équipes médicales dans l’annonce du diagnostic Participation aux synthèses des unités, réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, aux transmissions des équipes,

Le candidat doit être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (Master 2) de psychologie clinique ou de psychopathologie du vieillissement ou de neuropsychologie. Une expérience d’approche interdisciplinaire dans les soins aux personnes âgées malades est indispensable.

2026-21385 - Psychologue - spécialisé en Neuropsychologie au CNC F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:19 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Evaluation neuropsychologique : - Réalisation d’évaluations neuropsychologiques de routine et à orientation psychiatrique (cognition sociale, troubles comportementaux, humeur…) - Réalisation de compte-rendus - Restitutions lors des staffs cliniques - Approfondissement régulier des connaissances dans le domaine de la neuropsychologie - Participation active aux publications scientifiques du CNC Participation aux protocoles de recherche du CNC : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques des patients inclus dans les études académiques - Réaliser les tests cognitifs d’inclusion et de suivi dans les essais cliniques industriels - Soumettre les données collectées et répondre aux queries si demandé - Incorporer des données cliniques et paracliniques dans des bases de données

SAVOIR FAIRE REQUIS •Sens de l'observation •Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs •Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage •Grande capacité d'écoute •Ouverture d'esprit •Neutralité et objectivité •Équilibre personnel et capacité de distanciation •Esprit d'analyse et de synthèse •Communication et pédagogie •Capacités d'adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d'urgence… •Autonomie de travail sur sa discipline •Goût du travail en équipe et en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEES Maitrise de l'évaluation neuropsychologique Connaissances en psychopathologie Bonne connaissance de l'anglais recommandé Bonne connaissance des outils informatiques et des bases de données Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, pour la prise en charge des patients atteints de cancers Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique Techniques de l'entretien individuel Rédaction de bilans et rapports PRE-REQUIS • Master professionnel de psychologie, mention neuropsychologie • Expérience de la pratique de la neuropsychologie en milieu neurologique • Expérience diagnostique dans le domaine des maladies cérébrales

2026-21268 - Psychologue - Clinicien à 50 % au CNC - F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:19 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activité principale L’activité sera principalement effectuée en HDJ, ainsi qu’auprès des patients suivis en consultation et de leurs aidants : - Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, évaluation psychométrique, interprétation et synthèse, restitution) d’un patient - Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille. DRH AP-HP – Octobre 2016 - Pratique d’entretiens individuels et collectifs. - Participation aux réunions institutionnelles (staff médicaux, réunion d’équipe, de synthèse, RCP, collège des Psychologues…). - Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (Neurologue, Psychiatre, Neuropsychologue…) - Elaboration de projets (programme d’éducation thérapeutique patient…) Autres missions - Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires. - Réalisation d’études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs. - Contribution aux projets : établissement, GHU, DMU, etc….de pôle et au projet d’établissement. - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…

SAVOIR FAIRE REQUIS •Sens de l'observation •Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs •Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage •Grande capacité d'écoute •Ouverture d'esprit •Neutralité et objectivité •Équilibre personnel et capacité de distanciation •Esprit d'analyse et de synthèse •Communication et pédagogie •Capacités d'adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d'urgence… •Autonomie de travail sur sa discipline •Goût du travail en équipe et en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEES •Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie •Expérience dans la prise en soins de patients souffrant de troubles de l'humeur (trouble bipolaire, dépression résistante…) •Expérience dans la prise en soins de patients souffrant de maladies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer, maladie à corps de Lewy…) •Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.) •Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique •Passation de tests d'évaluation psychologique •Techniques de l'entretien individuel •Techniques d'animation de groupe •Rédaction de bilans et rapports psychologiques •Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.) PRE-REQUIS Usage de l'outil informatique Master 2 Pro ou DESS de Psychologie clinique et Psychopathologie, psychopathologie du somatique ou équivalent

2025-17888 - Stagiaire - Référent protection des données F/H

Mon, 18 May 2026 22:10:06 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Gestion médico-administrative, traitement - analyse de l'information médicale
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Informer et responsabiliser les professionnels aux enjeux de la protection des données Effectuer une revue de conformité de chaque traitement local avec les dispositions du RGPD et de la loi Informatique et Libertés modifiée Emettre des avis et recommandations motivés et documentés Veiller à la bonne application du principe de protection des données dès la conception, notamment en renseignant pour chaque traitement une fiche d’évaluation conformité et sécurité et en veillant à l’ajout dans les marchés publics des exigences de protection des données Selon la typologie du traitement, rédiger un rapport de conformité, mener une étude d’impacts sur la vie privée et/ou prévoir la formalité adéquate Documenter le registre central des traitements Participer à la gestion des réponses aux demandes de droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité des personnes concernées par les traitements mis en œuvre sur les structures du périmètre du Référent Prendre connaissance de la veille réglementaire en la matière transmise par le Délégué à la Protection des Données Fournir les éléments nécessaires à l’établissement du bilan annuel de l’activité Alerter le délégué à la protection des données des plaintes, réclamations de protection des données Assurer un premier niveau de médiation en lien avec le délégué à la protection des données en cas de réclamation Participer aux procédures de contrôle et d’audit Missions spécifiques Intervention transversale sur les 3 hôpitaux : Antoine-Béclère, Bicêtre et Paul-Brousse

Formations et/ou qualifications requises : - Bac +3 Vous intégrez une formation de niveau Master 2 dans le domaine juridique, avec spécialisation en droit du numérique, protection des données, et santé Connaissances particulières : - La connaissance du Règlement Général de Protection des Données - La méthodologie de réalisation d'une analyse d'impact - La Gestion de projets - La réalisation ou le pilotage d'audits afin de vérifier la conformité de traitements ou le respect de procédures ou de consignes - Des qualités rédactionnelles - Une bonne culture informatique Qualités professionnelles requises : - La connaissance du Règlement Général de Protection des Données - La méthodologie de réalisation d'une analyse d'impact - La Gestion de projets - Des qualités rédactionnelles - Une bonne culture informatique - Esprit d'analyse - Facilités relationnelles et bonne communication

2026-22045 - Coordinatrice des Assistants(es) Médico-Administratifs(ves) F/H

Mon, 18 May 2026 14:52:02 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
La coordinatrice des AMA est positionnée en tant que n+1 de l’ensemble des AMA des services suivants : · Pitié Salpêtrière : 7 services : Neurochirurgie, chirurgie orthopédique, OPH, ORL, odontologie stomatologie, UCA. · Trousseau : 4 services : chirurgie orthopédique de l’enfant, chirurgie plastique, reconstructrice et brûlés, OPH, ORL · Tenon : 3 services : chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique, chirurgie ORL, OPH · Saint-Antoine : 3 services : Chirurgie orthopédique, stomatologie, ORL/OPH · Rothschild : 2 services : Odontologie, CRIC · Charles Foix : 1 service : Odontologie Elle planifie, organise et coordonne l’activité des secrétariats médicaux, accompagne les évolutions métier, relaie ou pilote les projets liés à la profession d’assistante médico-administrative dans son DMU, en animant l’équipe de professionnels. Gestion et animation des ressources humaines : · Encadrer / manager les AMA : gestion quotidienne des AMA · Assurer le recrutement des AMA : élaboration et publication des offres d’emploi, entretiens de recrutement, sélection des candidats · Gestion des ressources humaines : anticipation des départs, prévisions de recrutement, gestion des compétences des AMA (ex : tutorat, formation…) · Accueil des nouveaux arrivants AMA : demandes des habilitations aux applications métier, vérification des équipements disponibles, présentation du service et des personnels, informations générales, formations, livret d’accueil… · Réaliser les entretiens professionnels annuels : prises de rdvs, mise en place d’objectifs, recensement des besoins en formation… · Participer au plan de formation annuel, en lien avec le service formation continue du GH · Organiser les plannings : planification des congés, gestion des absences, saisie dans GESTIME Coordination des secrétariats médicaux : · Coordonner : mise en œuvre des organisations nécessaires au bon fonctionnement des secrétariats médicaux (analyser, proposer, organiser ou réorganiser la répartition des ressources et des moyens humains et matériels) · Animer : organiser et animer des réunions et groupes de travail, informer et communiquer sur les projets institutionnels, retours d’expérience, bonnes pratiques… · Réaliser des études / audits liés à l’activité quotidienne ou à un projet spécifique ; · Etablir des tableaux de bord et développement d’indicateurs de suivi des activités, de qualité des prestations, des effectifs ; · Contribuer à la réflexion des organisations de travail des secrétariats médicaux en cas de projets de mutualisation, transfert, développement des activités médicales et médico-techniques. Gestion de projets et conduite du changement : • Accompagner au changement auprès des équipes : sensibiliser, communiquer, évaluer ; • Accompagner les AMA dans la mise en oeuvre des objectifs inst

Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Mettre en œuvre des changements organisationnels Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Management Conduite de projet / conduite du changement Techniques de secrétariat médical Connaissance de la prise en charge des patients dans un service Communication / relations interpersonnelles Outils d'évaluation de la charge de travail Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels institutionnels, etc.) Maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word) Droit de la santé dans son domaine d'activité Gestion administrative Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Qualités requises : Leadership Communication, relations interpersonnelles Capacités d'adaptation et d'écoute Aptitude à travailler en équipe Sens de l'organisation, efficacité, esprit d'initiative Rigueur, conscience professionnelle et discrétion Assiduité, ponctualité

2026-22167 - Psychologue clinicien 50% - Médecine physique et réadaptation - UF Pathologies médullaires F/H

Mon, 18 May 2026 14:27:21 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activités cliniques : Elle s’exerce en collaboration avec les médecins et l’ensemble de l’équipe soignante auprès des patients en hospitalisation de semaine ou en HDJ - Prise en charge individuelle du patient avec des suivis et/ou des évaluations cliniques - Travail en collaboration avec l’équipe soignante et de rééducation - Orientations extérieures si besoin + coordination - Accompagnement et soutien psychologique ponctuel des familles - Animation d’ateliers de groupe Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participation active aux temps institutionnels (staff, réunions pluridisciplinaires, etc.), aide à la réflexion sur la prise en charge globale des patients et sur les projets de soins - Ecoute et soutien des équipes soignantes selon les situations et relais si besoin vers la psychologue du personnel - Formation et encadrement de stagiaires, formation à destination des étudiants du service - Participation aux activités institutionnelles (Collège des Psychologues, Fédération des Collèges de l’AP-HP).

Formations et/ou qualifications requises : - Titulaire d'un diplôme de psychologue clinicien (DESS ou Master 2 de psychologie clinique) - Expérience souhaitée dans un établissement hospitalier Connaissances particulières et savoir-faire : - Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien clinique - Connaissance de la psychopathologie - Raisonnement clinique, élaboration autour des situations cliniques - Aptitudes relationnelles et communication adaptée avec les patients - Capacité d'organisation et d'adaptation - Curiosité dynamisme - Respect de la confidentialité - Travail en complémentarité avec l'autre psychologue du service

2026-22162 - psychologue SMR Neurologie F/H

Mon, 18 May 2026 11:49:22 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assurer la reconnaissance et la prise en charge de la dimension psychique de la personne dans le service du Pr DUPONT (SMR Neuro) - Assurer l’évaluation clinique de l’état psychologique du patient et de son entourage dans le contexte de la maladie qui motive la prise en charge hospitalière, de façon à adapter la prise en charge psychologique. Prise en charge de la maladie aigue, chronique et de la fin de vie. - Adapter la démarche thérapeutique selon l’évolution de l’état du patient, de sa maladie et des décisions prises par l’équipe soignante - Assurer des entretiens psychologiques individualisés aux patients - Assurer des entretiens psychologiques de soutien individualisés aux familles - Permettre aux familles de verbaliser leur souffrance et leurs difficultés dans l’accompagnement quotidien de leur proche - Assurer le suivi de deuil des familles lorsque celles-ci en éprouvent le besoin en hospitalisation et orienter si besoin par la suite pour une prise en charge régulière en extra hospitalier - Intervenir, analyser et participer à la réflexion dans le cas de situations complexes - Entretenir le lien avec les équipes médicales et paramédicales : sensibilisation des équipes au vécu psychique des patients et transmission pour soutenir la prise en charge pluridisciplinaire tout en veillant au respect de la confidentialité pour le patient - Décider et répondre du choix et de l’application des outils et méthodes mis en œuvre dans le cadre de son exercice clinique - Assurer un soutien psychologique aux équipes soignantes dans un contexte de prise en charge difficile de patients - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Collaborer avec les psychologues en interne aux services - Collaborer si nécessaire, avec les psychologues d’autres services de l’hôpital et dans d’autres structures externes pour maintenir et coordonner les soins pour les patients et les familles si besoin. Travail de coordination et d’orientation. - Organiser le planning avec les autres psychologues du service de façon à éviter au maximum l’absence simultanée de toutes les psychologues du service durant des périodes de plusieurs jours - - S’impliquer dans la vie institutionnelle du service (participer aux réunions), de l’hôpital, de l’AP-HP - Devoir de formation continue et de réactualisation des connaissances (selon le Code de Déontologie des Psychologues, version 2021) - Élaboration théorico-clinique (analyse, supervision, intervision…) - Participer aux activités d’enseignements et de recherche des services - Encadrer les psychologues stagiaires - Participer aux formations internes au service, à l’hôpital et à l’APHP portant sur les domaines et modalités d’intervention pertinents pour les psychologues

Expérience professionnelle : - Population vulnérable, personnes âgées ou handicapées - Expérience hospitalière - Connaissance des répercussions psychiques de la maladie somatique - Connaissance de la problématique psychique liée à l'âge - Animation collective Qualités professionnelles : - Prise en charge psychologique des patients - Travail en équipe, Transmission - Contribution au diagnostic sur l'organisation psychique d'un patient - Observation, écoute et analyse du contexte et de la dynamique soignante - Pédagogie et transmission du savoir - Rédaction de notes cliniques, maitrise outils informatiques (Orbis) - Sens de la communication, des responsabilités et de l'organisation - Rigueur, disponibilité, Adaptation - Éthique professionnelle

2026-21102 - Psychologue clinicien.ne dans le service de Pédiatrie générale et maladies infectieuses F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Décret 91-129 du 31 janvier 1991 : les missions des psychologues clinicien(ne)s sont de « concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives au travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie de la personne. » Missions permanentes – Principes généraux Fonctions cliniques propres :  Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents hospitalisés et de leurs parents pendant leur séjour en hospitalisation  Évaluer et orienter l’enfant et/ou ses parents pour la prise en charge psychologique  Assurer des entretiens individuels ou familiaux à visée diagnostique  Participer à la prise en charge thérapeutique des enfants et de leur famille dont l’éducation thérapeutique Fonctions cliniques intégrées dans la prise en charge pluridisciplinaire :  Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du service de PGMI : o participer aux réunions du service en apportant des éléments de compréhension du vécu et de la logique affective des patients et de leur famille o assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier o favoriser une approche globale du développement et du bien être de l’enfant par un travail de lien, de soutien et de co construction avec les autres partenaires du parcours de soin (équipe éducative, médicale et soignante)  Organiser son travail en complémentarité avec les autres psychologues du service  Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du service de Pédopsychiatrie (Pr P Chaste) :  Coordonner le suivi des situations relevant de la protection de l’enfance hospitalisées dans le service, en lien étroit avec l’équipe UAPED de Necker Fonctions institutionnelles  Soutien et orientation des situations de souffrance des professionnels du service en lien avec la psychologue du personnel de l’hôpital Formation, information, recherche (F.I.R.)  Participer/conduire des travaux de recherche en lien avec les thématiques du service  Encadrer et former les stagiaires psychologues  Participer au Collège des psychologues Fonctions spécifiques selon les axes cliniques du service :  Accompagnement de l’annonce des diagnostics et des projets thérapeutiques  Participation à la transition enfant-adulte  Participation aux réunions de décision éthique  Participation à la prise en charge de la douleur, de la prise en charge palliative et de fin de vie  Consultations pluridisciplinaires (oralité, drépanocytose)  Participation aux groupes de travail du site Necker-Enfants malades  Participation aux RCP locales et nationales des CRMR Organisation du travail entre les psychologues du service Les psychologues du service de PGMI se répartissent les activités liées aux différentes missions du service en discussion avec l’équipe médicale :  Nourrissons pris en charge pour syndromes de Pierre Robin, troubles du développement notamment de la

Qualification requise  M2 de Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances requises  Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent  Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique  Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent Connaissances associées souhaitables  Psychopathologie parentale  Méthodologie de recherche en psychologie  Prise en charge de la douleur de l'enfant (hypnose…)  Psychopathologie transculturelle Qualités et expériences requises  Travail en équipe pluridisciplinaire  Autonomie  Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

2025-16816 - Psychologue clinicien.ne de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé pédiatrique (PASS) F/H

Mon, 18 May 2026 03:15:10 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales Décret 91-129 du 31 janvier 1991 : les missions des psychologues clinicien(ne)s sont de « concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives au travers d’une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie de la personne. » Missions permanentes – Principes généraux Fonctions cliniques propres aux missions de la PASS:  Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (et de leurs parents) dans leur prise en charge dans un contexte de transculturalité {Evaluation, soutien et suivi psychothérapeutique} (cf supra)  Prendre en charge le psycho traumatisme des adolescents isolés ou des jeunes mères, au décours de parcours migratoires souvent d’une extrême rudesse et violence.  Collaborer avec les équipes partenaires de la PASS : o Services de pédopsychiatrie transculturelle (Consultations Mineurs Isolés Etrangers (MIE) {hopitaux Cochin et Avicennes}, Unités mobiles de pédopsychiatrie ( Mobipsy , Capsy….) o Associations et ONG : France terre d’asile, Médecins du Monde, Médecins sans frontières, Utopia 56, Samu social, Croix rouge, Hors la rue … o Services de la fonction publique : PMI, ASE…. o Assurer un travail de liaison et de coordination intra hospitalier avec les services prenant en charge des enfants et adolescents en grandes conditions de précarité (SAU, Pédopsychiatrie, chirurgie, ...) Fonctions cliniques propres aux autres missions du service de PGMI:  Participer si besoin, à l’accompagnement, à l’évaluation et l’orientation psychologique des enfants et adolescents en danger vers l’UAPED de l’hopital NEM.  Collaborer avec l’équipe médicale et sociale pour les décisions d’orientations et de signalements des enfants en risque ou victimes  Participation à la rédaction des écrits et signalements Fonctions institutionnelles  Actions de repérage et d’orientation des situations de souffrance des professionnels en collaboration avec la psychologue du personnel Formation, information, recherche (F.I.R.)  Participer/conduire des travaux de recherche en lien avec les thématiques du service  Encadrer et former les stagiaires psychologues  Participer au Collège des psychologues Organisation du travail entre les psychologues du service Le temps de travail du ou de la psychologue de la PASS sera essentiellement dédié aux enfants pris en charge de la PASS Le ou la psychologue organise son emploi du temps en fonction des consultations, des réunions hebdomadaires de la PASS et du service de PGMI, Pendant les vacances de plus d’une semaine du psychologue de la PASS, un remplacement pourra être assuré par les psychologues du service de PGMI, et réciproquement. Cette organisation doit être proposée par les psychologues au chef de service qui validera ces emplois du temps

Qualification requise  M2 de Psychologie clinique et psychopathologie ou Psychologie clinique de la Santé  Doctorat de psychologie souhaitable pour développer une activité de recherche propre adossée à un laboratoire de psychologie Connaissances requises  Psychotraumatisme  Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent  Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique  Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent Connaissances associées souhaitables  Psychologie transculturelle  Psychopathologie parentale  Méthodologie de recherche en psychologie  Prise en charge de la douleur de l'enfant (hypnose…) Qualités et expériences requises  Travail en équipe pluridisciplinaire  Autonomie  Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

2026-21677 - Secrétariat médical - Assistanat médical F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:21 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales :L’assistante médico-administrative assure le fonctionnement des secrétariats médicaux. Elle contribue à la Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale. Elle est au service du patient et elle assure la relation entre les médecins hospitaliers et les médecins de ville. Missions permanentes : - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisations, examens) - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des agendas - Frappe et mise en forme des documents (comptes rendus de consultations, d’hospitalisation) - Envoi des CRH à J8 - Tenue du dossier patient dans le logiciel ORBIS (scanner des documents concernant le patient dans ORBIS) - Traitement des courriers, dossiers et documents (tri, traitement, diffusion) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance - Communication dossiers patients - Gestion des téléconsultations - Saisie du codage PMSI dans ORBIS

- Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Organisation et maîtrise de soi. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit et amabilité - Respect des personnels et de la hiérarchie. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues, - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle - Conscience et rigueur professionnelle - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Maîtrise des outils informatiques : Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Agenda partagé, - Maîtrise de l'orthographe, du vocabulaire médical - Connaissance du Droit des patients, de la réglementation des archives

2025-18615 - Secrétaire - Service Santé au Travail F/H

Sun, 17 May 2026 03:15:11 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Prendre en charge le secrétariat médico-administratif, l’accueil et la planification de l’activité des médecins du travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du service santé au travail Accueil physique et téléphonique du service. Recueil et transmissions des informations. Orientation des agents ; Conseil auprès des agents lors des démarches administratives (fiche de liaison, ouverture de dossiers) … Prise des rendez-vous ; Travail de planification et de secrétariat : Création du dossier médical de l’agent sur CHIMED et mise à jour à chaque visite ou changement de situation de l’agent ; Organisation et préparation des visites médicales : visites d’embauche, statutaires, à la demande de l’agent… Rédaction et envoi des convocations aux visites médicales à l’agent ; Rédaction, saisie et mise en forme des courriers et autres documents administratifs ; Mise en forme du bilan d’activité annuel du service santé au travail ; Classement et archivage des dossiers et documents ; Organisation et planification des consultations ; Gestion des dossiers médicaux : transfert, prêt et fusion des dossiers médicaux ; Assistance auprès du médecin au cours de la visite médicale ; Tenue des agendas du médecin du travail (consultations, tiers temps, réunions) ; Information auprès des agents du déroulement de la visite médicale ; Préparation du dossier médical et des documents nécessaires à la visite médicale ; Transmission des fiches de liaison à la gestion du personnel ; Transmission d’informations au conseil médical. En l’absence du médecin du travail et de façon coordonnée avec l’infirmier(e), orientation des agents selon les procédures en vigueur.

QUALITES ET COMPETENCES : - Accueillir, orienter les agents. Qualités relationnelles d'écoute : Sens de l'accueil ; - Communiquer, s'adapter aux interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité ; - Désamorcer les situations conflictuelles - Organiser et gérer les priorités - Adapter, optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites - Définir/adapter/utiliser un plan de classement et d'archivage - Travailler en équipe - Capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers : agents, médecins, représentants syndicaux… - Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; - Esprit d'initiative, curiosité, respect des compétences de chacun. CONNAISSANCES REQUISES : - Communication et relations interpersonnelles - Maitrise des logiciels de bureautique : WORD et EXCEL - Maitrise du logiciel dédié CHIMED (formation assurée) ; - Connaissances spécifiques à la santé du travail : Réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible) ; - Classement et archivage - Connaissance de l'Institution et du fonctionnement interne du GH DIPLOMES ET OUTILS : Titre professionnel d'assistant médico-administratif souhaitable

2026-21647 - Psychologue répondant 2NPS – 3114 au Samu de Paris F/H

Fri, 15 May 2026 22:10:58 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Répondre aux appels et sollicitations (téléphone et tchat) liés aux problématiques suicidaires Évaluer le degré d’urgence suicidaire et analyser la situation globale de l’appelant Apporter une réponse adaptée : écoute active, soutien, information, orientation Intervenir dans les situations de crise et participer à leur désescalade Construire avec l’appelant un plan de sécurité personnalisé Favoriser l’accès aux soins et soutenir l’adhésion aux parcours de prise en charge Mobiliser les ressources personnelles et environnementales de l’appelant Orienter vers les dispositifs adaptés (sanitaires, sociaux, associatifs) Travailler en lien étroit avec les partenaires du réseau de santé mentale Participer aux réunions cliniques et à la dynamique d’équipe pluridisciplinaire Contribuer aux actions de prévention et d’information du grand public S’impliquer dans la stratégie nationale de prévention du suicide

- Expérience professionnelle en service de psychiatrie et intérêt pour la psychiatrie d'urgence - Connaissances en suicidologie ou volonté de se former dans ce domaine - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation clinique à distance - Aisance dans la relation d'aide, y compris en situation de crise aiguë - Maîtrise du stress, stabilité émotionnelle et capacité de prise de recul - Aptitude à la communication téléphonique et à l'entretien structuré - Capacité à adapter sa réponse à des publics variés et vulnérables - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Rigueur, sens de l'organisation et traçabilité des informations - Engagement dans les valeurs du service public et de la prévention

2025-19181 - Secrétariat médical

Fri, 15 May 2026 12:03:50 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
ACTIVITES Missions générales Prendre en charge les activités du secrétariat médical et la gestion médico- administrative des dossiers et des patients reçus dans le service pour explorations ou interventions. Missions permanentes Accueillir les personnes (patients, médecins, etc.), les renseigner Gérer les agendas des médecins, organiser les consultations Rédiger les courriers des médecins à leur demande Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Gérer les appels téléphoniques (filtrage, dispatching). Utiliser les applications informatiques : ORBIS, QDOC, ORBIS Bloc, Scheduling, Dictée vocale, ORTIF (Transfert informations médicales), Word, Excel … Autres activités sur demande des médecins ou de l’encadrement dans le cadre de ses missions Saisir, mettre à jour et / ou sauvegarder des données, informations, tableaux, dans son domaine d’activité Informer les médecins, les cadres, les autres professionnels Graver les duplicatas de CD à la demande de la direction des usagers, des patients et des services cliniques Mission spécifique Assurer le secrétariat médical du neuroradiologue référent Remplacer sa collègue sur ses congés pour la continuité de la prise en charge des patients dans les deux secteurs (Diagnostic et interventionnel) Pré requis : Baccalauréat de secrétariat médical + diplôme de secrétariat médical 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine hospitalier. La connaissance des progiciels ORBIS, Qdoc, Scheduling sera appréciée.

Secrétaire médical ayant une bonne connaissance du vocabulaire médical Sens des relations avec les patients Rigueur et sens de l'organisation Disponibilité Conscience professionnelle

2026-21606 - Neuropsychologue HDJ de Remédiation cognitive des troubles cognitifs liés à l'alcool F/H

Fri, 15 May 2026 03:15:25 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Activités cliniques Conduite d’entretiens cliniques individuels à visée d’évaluation auprès de patients adultes présentant une pathologie addictologique Evaluation des troubles cognitifs et de leurs répercussions fonctionnelles Entretien de restitution des résultats aux patients Prise en charge de patients (psychoéducation, remédiation cognitive individuelle (via logiciel) et en groupe, dimension écologique) Possibilité de développer des prises en charge innovantes Transmissions orales et écrites avec l’équipe Participation aux synthèses cliniques pluridisciplinaire autour d’un projet singulier, cohérent et adapté Travail de lien avec les partenaires de soins, relations avec les réseaux professionnels en correspondance avec les activités Activités Institutionnelles Investissement et collaboration aux projets cliniques et de recherches de l’unité et du DMU Psychiatrie et Addictologie – plus spécifiquement au sein de l’HDJ de remédiation cognitive Formation personnelle, actualisation des connaissances, supervision clinique Participation à la recherche clinique liée à l’activité de l’HDJ Participation au collège collaboratif des psychologues de l’hôpital

Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d'initiative, patience Identification, analyse, et synthèse des informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Techniques d'entretien et de communication Intérêt pour l'animation de groupe Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour les activités de formation et l'amélioration des pratiques professionnelles Intérêt pour les activités d'enseignements, de communication et de publication Capacité à conduire un entretien clinique Passation, cotation, interprétation et restitution d'épreuves neurocognitives

2026-21453 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN F/H

Fri, 15 May 2026 03:15:24 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Celles définies par le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. MISSIONS SPECIFIQUES : Missions cliniques : Prise en charge psychologique des patients du service de pneumologie dans le cadre de maladies aigües et chroniques, ou en parcours de transplantation pulmonaire : - Accompagnement rapproché pendant la première année de vie ou d’entrée dans la maladie/en parcours de greffe - Soutien psychologique et transversal des patients hospitalisés et de leur famille - Evaluation en hôpital de jour annuel ou pluriannuel - Consultations et suivis thérapeutiques possibles pour les patients, parents, fratrie et grands-parents - Identification des troubles psychologiques et/ou psychiatrique, orientation si nécessaire - Education thérapeutique du patient et des parents - Lien avec les structures externes qui prennent en charge le patient - Accompagnement de fin de vie et de deuil - Préparation à la transition vers les services adultes Missions institutionnelles : - Participation aux réunions et activités d’équipes, de service et du Collège des psychologues de Necker Missions de formation, information et recherche (FIR) : - Participation et animation de colloques et formations (congrès, séminaires…) - Accompagnement, sensibilisation et information des professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l'aspect psychologique de la prise en charge du patient et de sa famille - Lectures

COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR FAIRE - Evaluer et analyser la situation clinique d'un patient, de sa famille - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient et à sa famille dans le domaine psychique, en adéquation avec le projet de soins médicaux. - Savoir être intègre, curieux, organisé, autonome. CONNAISSANCES ASSOCIEES - Pédiatrie - Maladies chroniques et milieu hospitalier - Psycho-traumatologie - Approches interculturelles et systémiques. PRE-REQUIS Diplômes - DESS ou Master 2 de psychologie clinique, mention psychopathologie ou psychologie de la santé Formation à l'éducation thérapeutique du patient

2026-21234 - Psychologue clinicien - Centre de référence obésité F/H

Fri, 15 May 2026 03:15:22 Z

Métier : Psychologue/Psychologue
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale : Celle définie par le décret n° 91-129 du 31-01-91 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière : - Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne. - Collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel. - Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service. Pour toutes ces missions, les psychologues doivent se référer au code de déontologie de la profession. Missions permanentes : Activités cliniques : - Evaluation psychologique - Psychothérapies et suivi psychologique des patients - groupes de parole -ateliers thérapeutiques (art-thérapie, travail sur l’estime de soi, confiance en soi, affirmation de soi, empowerment et sur l’image corporelle, gestion des émotions, TCA) - Accompagnement de l’éducation thérapeutique - Soutien à l’hospitalisation Activités institutionnelles : - Travail en équipe pluridisciplinaire - Réunions d’équipe, transmissions, staffs, réunion clinique - Participation à l’élaboration d’un projet de service. - Collège des psychologues Activités de Formation, Information et de Recherche (FIR) : - Elaboration théorico-clinique, - Recherches et rédactions d’articles - Formations - Encadrement de stagiaires

Master 2 professionnel de Psychologie clinique et Psychopathologie. Des connaissances, des compétences et une expérience clinique dans la prise en charge de l'obésité sévère et des troubles du comportement alimentaire sont indispensables. Des connaissances en éducation thérapeutique sont également souhaitables .

2025-18609 - Assistant Dentaire - Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires maison d'arrêt

Fri, 15 May 2026 03:15:14 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Assister le dentiste ou le chirurgien-dentiste dans les tâches techniques et administratives nécessaires aux différents types de soins dentaires auprès de patients détenus. Travailler au sein une équipe multidisciplinaire. Missions permanentes avec des contraintes liées à la détention : - L’assistant dentaire respecte des règles de sécurité et des interdictions réglementaires en toutes circonstances Missions permanentes : - Il accueille et installe le patient au fauteuil, - Il assiste (aide technique) le chirurgien-dentiste pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Il prépare des dispositifs médicaux de nettoyage, - Il conditionne des outils chirurgicaux et de stérilisation, - Il utiliser et applique les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels - Il met en œuvre de procédures d’élimination des déchets - Il organise des rendez-vous du praticien : réponses téléphoniques, gestion du calendrier et notamment des rendez-vous non programmés, des courriers internes à l'établissement, - Il informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire, de suivi post-opératoire, - Il organise des ateliers de prévention bucco-dentaire sur des thématiques diverses (addictions, alimentation/nutrition, conduites à risque, grignotage, etc., - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires, - Il est soumis au secret professionnel et est tenu(e) aux mêmes règles déontologiques que le praticien. - Il utilise les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Il accueille les étudiants en odontologie en collaboration avec le praticien et/ou l’encadrement Missions non permanentes : - Il participe aux audits institutionnels - Il participe aux réunions de service Travail collaboratif pluri-professionnel : - Collaboration avec l’administration pénitentiaire - Collaboration avec les services de psychiatrie et d’addictologie

QUALITES ET COMPETENCES : - Qualité d'adaptation aisée pour travailler en milieu fermé - Faire preuve de maturité personnelle et professionnelle - Posséder des qualités d'accueil, d'écoute, de soutien - Faire preuve de discrétion professionnelle et de discipline (tenue de travail, langage) - Garder une distance relationnelle avec le détenu tout en développant une attitude aidante - Etablir une relation respectueuse avec le détenu et sans jugement -gestion de l'agressivité par les détenus et utilisation les moyens de préventions : des dispositifs d'alarme, présence des surveillants pénitentiaires. DIPLOMES ET OUTILS : Etre titulaire du titre d'assistant dentaire (niveau 4), délivré par la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle. Etre titulaire du diplôme aide-soignant.