Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Coordination et administration paramédicale

2026-23490 - Chargé(e) de mission parcours administratif du patient F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Ses missions incluent : Fiabilisation des diagnostics des organisations existantes sur la programmation des soins (consultation ou hospitalisation) Construction de la roadmap du déploiement des parcours simplifiés via l’identification des services les plus volontaires et les mieux outillés, contenu des contraintes techniques et calendaires et des services déjà déployés. Fiabilisation de la circulation de l’information de la venue du patient à travers les outils de programmation déployés Aghate, Orbis et bientôt Silbo, en coordination avec la Direction des services numériques (DSN) Préparation au déploiement : mise en œuvre des scanners et dossiers partagés entre le service de soin et le bureau des admissions Coordination du déploiement Accompagnement au changement : soutien opérationnel aux services dans le cadre de déploiement de systèmes d’information et de nouvelles organisations Animation de sessions de formation aux nouveaux circuits, nouvelles consignes pour les soignants Analyse de bases de données pour suivre l’appropriation des nouveaux outils et organisations et identifier les dysfonctionnements et définir les leviers d’action Pilotage de projet, suivi d’indicateurs et production de reportings. Organisation de retour d’expérience Le chargé de mission réalisera ces missions pour plusieurs hôpitaux. A ce titre, il doit être capable de piloter le déploiement de plusieurs services simultanément et ou de façon rapprochée. Les services de soins seront situés sur plusieurs hôpitaux (principalement situés à Paris et en petite couronne). Par conséquent, le chargé de mission sera amené à se déplacer régulièrement sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions. Les postes rattachés à un ou deux GHU auront un périmètre d’action au sein de leurs GHU.

Rigueur, organisation et autonomie Conduite du changement Déploiement de logiciels Capacités d'organisation et de négociation Animation d'équipes en transversal Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du rôle de maitrise d'ouvrage pour un système d'information Maîtrise d'Excel, Powerpoint, Word (autonomie sur la production de documents) Aptitude aux relations interpersonnelles Pédagogie, sens de la communication, écoute Prise de recul, proactivité Attrait pour le terrain

2026-23413 - Assistante Médico-Administrative en Réanimation Médico-Chirurgicale F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer le secrétariat de l'ensemble du service (accueil /rendez-vous/secrétariat) Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient Accueillir et informer les familles et les malades, les internes et étudiants hospitaliers Participation au staff médical au lit du patient chaque jour (du Lundi au Vendredi) à 8h45 Prise de notes, frappe et mise en forme de documents Relecture de comptes rendus relatifs aux observations (CRH) Rédaction de courriers Mise à jour du dossier du patient Prise de rendez-vous, gestion des agendas Saisie, mise à jour, sauvegarde des données, d’informations, de tableaux Acquisition, traitement et archivage des données Paquetage, mise sous plis et distribution de documents Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Traitement des courriers, dossiers et documents Transmission d’informations synthétiques aux médecins Préparation du codage chaque semaine (Recherche des codes correspondant aux diagnostics du patient) Saisie de données correspondant aux infections nosocomiales relevées sur les feuilles de bactériologie Elaboration des listes de garde des médecins et étudiants en médecine Gestion de la présence médicale sur le tableau de service et le logiciel MedTime Copie de dossiers médicaux à la demande des patients ou de leur famille Missions Ponctuelles : Gestion des stocks bureautiques

Savoir-faire requis .Conscience professionnelle Esprit d'équipe, de solidarité .Sens de l'organisation, ordre, rigueur et faculté d'adaptation Esprit d'initiative, dynamisme .Discrétion professionnelle et respect du secret médical Prioriser, synthétiser les informations et les transmettre Capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et des patients .Utiliser les outils bureautiques (Word, Power point, Excel, Orbis, CCAM, GDM…) .Evaluer la pertinence, la véracité des données, des informations .Identifier, analyser des erreurs de gestion (codage PMSI, actes CCAM, Orbis) en rechercher les causes et les moyens d'y pallier Codage des actes .Bureautique (dossier patient informatisé, internet, téléphonie, messagerie vocale…) .Organiser, classer des documents, des informations Connaissances associées .Identito-vigilance, droit des patients, terminologie médicale .Communication, utilisation d'intranet, Secret professionnel, réglementation de l'archivage Qualités requises .Sens des responsabilités Prise d'initiatives Disponibilité, Adaptabilité .Ponctualité et assiduité Dynamisme .Etre à l'écoute, méthodique et organisée Rigueur professionnelle. .Maitrise de soi .Respect de la confidentialité Discrétion professionnelle et tact. .Sens de la communication et du relationnel Ouverture d'esprit et sens de l'argumentation .Esprit d'équipe et volonté de partager des valeurs professionnelles communes .Equité .Volonté d'inscrire son professionnalisme dans une démarche de progrès Prérequis .Baccalauréat médico-social Expérience conseillée .Travail dans un service hospitalier ou médicalisé

2026-22520 - Educateur(trice) jeunes enfants adjoint(e) à la directeur(trice) de crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien /nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation des sections en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice. Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

🎯 Qualités et compétences recherchées Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : 🤝 Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute et d'accompagnement. 🌱 Favoriser le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. 👶 Évaluer les besoins et l'autonomie de l'enfant, d'un groupe d'enfants ou des professionnels afin d'adapter l'accompagnement. 💡 Être force de proposition et prendre des initiatives en cohérence avec la politique Petite Enfance du site. 🩺 Gérer les situations particulières, notamment dans le cadre d'épidémies ou d'événements exceptionnels. 💬 Prévenir et gérer les situations de conflit avec diplomatie et bienveillance. 🤲 Travailler en équipe et en réseau, dans une dynamique de coopération pluridisciplinaire. 📚 Animer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. 📝 Rédiger des documents professionnels (rapports, courriers, comptes rendus…). 🎓 Diplôme requis ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

2026-22513 - Educateur(trice) jeunes enfants adjoint(e) à la directeur(trice) de crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition :Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil. Activités liées à l’enfant : Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ; Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ; Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ; Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ; Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ; Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ; Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…). Participation à la gestion des équipes : Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ; Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ; Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ; Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ; Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ; Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche. Participation à la gestion de la structure : Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ; Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance). Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

QUALITES ET COMPETENCES : • Analyser la situation clinique d'un enfant ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Conduire un entretien d'aide ; • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ; • Conduire des réunions d'équipe ; • Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ; • Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ; • Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ; • Animer des formations dans son domaine de compétences ; • Traiter et résoudre les situations conflictuelles ; • Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives. 🎓 Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants : ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) ✅ Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)

2026-22200 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:56 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale Mettre en œuvre des examens diagnostiques, des techniques biologiques et des activités spécialisées en lien avec l’AMP et le CECOS, sous la responsabilité et le contrôle du responsable de laboratoire, en assurant le fonctionnement permanent des équipements nécessaires à ces techniques. Gestion administrative de la banque de gamètes (bio thèque) et observance des dispositions règlementaires. Missions permanentes - Mettre en œuvre des examens diagnostics (spermiologie) et des techniques biologiques de conservation des gamètes dans le cadre de l’AMP - Réaliser les maintenances courantes préventives et/ou correctives des équipements spécifiques - Réaliser les prélèvements sérologiques - Gérer les alarmes (veille et CAT) - Gérer les stocks et commandes de réactifs et consommables du laboratoire - Rédiger des formulaires de traçabilité - Enregistrer les documents liés à l’activité dans MEDIFIRST - Gérer les systèmes informatiques dédiés et saisie des données - Gérer la bio thèque (relances, destruction, contrôles et remplissage des cuves d’azote) - Connaitre et appliquer la norme ISO 9001 et 15189 - Mettre en œuvre des contrôles administratifs liés à la réglementation spécifique des laboratoires d’AMP et plus spécifiquement du CECOS - Participer à la démarche qualité (réunions hebdomadaires, participation aux audits…) - Former aux techniques les stagiaires Missions ponctuelles Suppléer la mise en œuvre des conditions de recueil de sperme (accueil patient et mise en cabine) - Saisir l’activité du laboratoire - Réaliser le bio nettoyage périodique

COMPETENCES Savoir-faire requis - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Utiliser le manuel Qualité du Centre d'AMP - Utiliser les analyseurs de biologie médicale, les calibrer et passer les contrôles de qualité - Diagnostiquer une panne sur un analyseur de biologie médicale - Evaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission - Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques - Utiliser les logiciels métiers (MEDIFIRST, ORBIS ACT, GILDA) - Utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL) - Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature - Evaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique - Effectuer les maintenances courantes et préventives et/ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyses

2026-22046 - Conducteur de travaux tout corps d'état F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale du poste : - Conduit les opérations annuels et pluriannuels du plan de travaux et ses constituants techniques dans le respect des budgets alloués - Programmation des opérations de travaux, - Etudie techniquement la faisabilité des demandes de travaux, - Assiste les Ingénieurs de travaux dans la préparation des dossiers d’investissement, suit les chantiers, effectue le contrôle de la qualité des prestations - Organise et contrôle l’activité des intervenants externes (qualitatif – quantitatif) - Assure l’interface entre le Service Technique Maintenance, les Entreprises lors de la réalisation des travaux et de la mise en exploitation du patrimoine - Collecte l’ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux (procès-verbaux, plans, notices.....) Missions spécifiques : - Informe les cadres des services sur l’activité des travaux - Participe à la rédaction des pièces écrites techniques pour les dossiers de consultation, - Informe les services logistiques sur l’activité des travaux, Missions ponctuelles : - Réalise des études de diagnostic qui permettent de renseigner les Ingénieurs des Travaux sur l’état du bâtiment et sur la faisabilité des opérations - Constitue les dossiers de permis d’aménagement et de permis de construire - Participer à des études ponctuelles (programmation, faisabilité, etc …) - Participer aux missions exceptionnelles du service - Participer à l’amélioration des procédures dans le cadre du développement d’un système d’assurance qualité du service - Participer aux négociations des marchés et des contrats, concernant l’activité travaux - Faire appliquer et respecter pour l’ensemble des intervenants externes les décisions du Directeur des Investissement et de la maintenance, et les règles de fonctionnement en vigueur dans l’enceinte de l’hôpital : ● L’ensemble des règles, normes, les DTU, etc … ● Les règles en matière d’hygiène et de sécurité ● L’ensemble des procédures existantes - Garantir et assurer le fonctionnement permanent de l’activité de l’hôpital - Développer au sein des équipes le sens de la responsabilité individuelle et collective, la motivation et la créativité Peut assurer des astreintes ou des gardes techniques et bénéficier à ce titre d’un logement de fonction

Bac + 2

2026-22044 - Jardinier F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage.

CAP ou BEP

2026-21543 - Cadre de santé - Pneumologie F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:52 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’Encadrement Supérieur Missions permanentes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées · Organisation de l’activité du service d’hospitalisation complète · Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien · Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale · Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives · Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service · Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient · Collaboration aux projets de recherche, d’enseignement et d’innovation · Organiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques · Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables · Organisation de Retour d’Expériences et de RMM · Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique · Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins · Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA) · Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières · Rationalisation des demandes de remplacements · Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l’encadrement supérieur · Participation au recrutement des professionnels · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions · Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives · Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation · Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation · Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels · Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service · Formation continue de l’Encadrement : participation aux congrès, séminaires… Participer à la gestion médico-économique · Contrôle de la gestion des approvisionnements

• Rigueur • Sens de l'organisation et des responsabilités • Esprit d'équipe, maîtrise de soi • Dynamisme • Savoir négocier • Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:51 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-20225 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 : Les éducateurs spécialisés ont pour mission de conduire des actions éducatives auprès de publics présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Analyser et réaliser la synthèse des informations permettant la prise en charge des patients. Elaborer et évaluer un projet d’actions éducatives en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Exercer un rôle de médiateur dans les relations avec la famille, le représentant légal et/ou les différents partenaires extérieurs Participer aux suivis thérapeutiques. Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi des projets pour les enfants en relation avec les partenaires du réseau. Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des patients et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Participer aux réunions de synthèse et de service hebdomadaire. Rédiger des synthèses dans les dossiers patients. Participer à l’élaboration des projets du service. Missions Spécifiques: Effectuer la saisie de l’activité éducative et participer à l’élaboration du rapport d’activité du service social hospitalier Etre garant de la Protection de l’Enfance en lien avec l’équipe Participer au travail de réseau et de liens, orienté sur l'école et la ville avec les différents intervenants auprès des patients. Participer à des groupes à médiation thérapeutique (repas,atelier musique , peinture,etc.) Réaliser des entretiens éducatifs avec les patients et leurs parents et des suivis éducatifs dans le service. Réaliser des suivis en visite à domicile. Réaliser des actions de prévention en relation avec les institutions socio-éducatives du département (Education Nationale, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Missions Jeunes etc.). Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs projets d’orientation scolaire et professionnelle. Participation sur la base du volontariat à des recherches et des enseignements (service hospitalo-universitaire).

QUALITES REQUISES • Qualités relationnelles (écoute) avec les enfants et leurs familles • Esprit de décision et Sens des responsabilités. • Disponibilité – Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire • Sens de la négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers • Dynamisme - Esprit d'initiative PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

2026-20221 - ORTHOPHONISTE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Favoriser le travail de réseau et de liens, orienté notamment sur l'école et la ville mais également avec les différents intervenants auprès de l’enfant (réseau intersectoriel, de ville, spécialisé, etc…) Missions permanentes : Réaliser des bilans de langage écrit et oral pour des enfants de 4 à 18 ans. Passation de bilans en langue maternelle (ELAL d’Avicenne@) Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan. Restitution orale et écrite faite à l’enfant et ses parents. Participer aux différentes réunions : cliniques, institutionnelles, enseignement. Travailler en liaison avec les équipes extrahospitalières (orthophonistes libéraux, psychologues libéraux, enseignants, …). Prendre en charge les enfants de façon hebdomadaire (suivi individuel, co-thérapeute dans des groupes thérapeutiques, accompagnement socio-éducatif, etc…) Compte tenu de la valence universitaire, possibilité de participer à l’enseignement, à des travaux de communications scientifiques. Missions spécifiques : Assurer le suivi de son activité (PMSI-PSY) tant individuelle qu’en groupe en collaboration avec l’équipe Encadrer des stagiaires. Assurer une formation auprès de professionnels travaillant avec des enfants (enseignants, internes, …) sur les pathologies rencontrées en orthophonie. Former les étudiants en médecine aux troubles du langage. Participer aux différentes recherches du CRTLA

COMPETENCES Savoir-faire requis • Certificat de capacité d'orthophoniste • Expérience souhaitée en psychiatrie ou ayant un intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile • Expérience du travail en équipe QUALITES REQUISES • Capacité à observer le secret professionnel • Aptitude à travailler en équipe • Qualités humaines et relationnelles • Calme, tolérance, discrétion, bienveillance EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience de travail dans un service de pédopsychiatrie ou CRTLA Intérêt pour le bilinguisme

2025-18611 - Secrétaire Médicale - Médecine de la reproduction F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:45 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES : • Planification des rendez-vous patients • Accueil physique et téléphonique des patients • Programmation de plages de consultations • Gestion des rdv de consultation publique et privées : préparer les consultations en collaboration avec le médecin • Participations aux consultations privées • Traitement des courriers, mails, dossiers et documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion) • Gestion et tri du courrier postal, fax et mail • Scannage de documents à intégrer aux dossiers informatisés • Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas) • Programmation de plages de consultations • Gestion de l’agenda professionnel du responsable de l’unité de médecine de la reproduction • Saisie des listes d’astreinte (CHRONOS) • Participation à la politique qualité du service dans le respect de la norme ISO 15189 et ISO 9001-2015

QUALITES ET COMPETENCES : Rigueur Professionnalisme Dynamisme et savoir être Bon contact relationnel DIPLOMES ET OUTILS : Secrétariat et gestion administrative Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III) Maîtrise des outils informatiques

2025-17682 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:43 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Permanentes : Accueil physique des patients et de leurs familles Réception et filtrage des appels téléphoniques Gestion des mails Gestion des 1ers RDV de consultation : prise de rendez-vous, envoi des convocations par courrier ou par mail Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et transmettre les informations ou messages aux professionnels Gestion administrative des dossiers des patients (dossier patient informatisé Orbis) : mise en page, corrections, vérification des correspondants des comptes rendus d’hospitalisation et d’HDJ, de consultations, avant leurs validations Aider à la mise à jour des comptes rendus : liste des CR en retard en hospitalisations, HDJ et consultations Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Numériser les examens et courriers dans ORBIS Envoi quotidien des comptes rendus et courriers validés à Lifen (publipostage externalisé) Réaliser des photocopies et/ou numériser des documents Assurer un suivi des volumes de demandes en attente Classement d’examens et de courriers Gestion du courrier postal (réception, tri et distribution) Rangement et archivage du dossier patient ; connaitre et respecter le circuit des dossiers patients de l’hôpital Missions Ponctuelles : Frappe et saisie de travaux médicaux dans le cadre de la recherche ou de préparation de congrès, séminaires Saisie des gardes et astreintes médicales, congés, formation sur le logiciel Chronos Préparation de l’arrivée des internes et des externes Missions Spécifiques : Participer aux réunions des AMA Participer aux réunions de dossiers et à la bonne tenue des dossiers médicaux. Saisie du compte-rendu et du codage sur informatique (PMSI) des sortants de la semaine Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

SAVOIR FAIRE REQUIS : - Bonne expression orale et écrite - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative - Disponibilité, esprit d'équipe - Capacité à prioriser les tâches - Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication - Respect du secret professionnel et sens du service public - Sens du travail en équipe - Excellent maitrise de l'orthographe et de la grammaire - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou au téléphone Stages et expérience professionnelle antérieurs souhaités CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, Lifen, GDM - Connaissance du vocabulaire spécifique aux disciplines - Gestion du stress - Expérience antérieure en pédiatrie appréciée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-23661 - CADRE DE SANTE PHARMACIE TROUSSEAU F/H

Thu, 20 Aug 2026 11:50:24 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission spécifique : Particularités de la fonction Le cadre assure la gestion des 3 secteurs : Médicaments, Dispositifs médicaux (y compris l’antenne d’odontologie) et la Stérilisation Missions générales : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH. Missions permanentes : Ressources Humaines : Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique Réaliser les entretiens professionnels annuels Elaborer le plan de formation. Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation : Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique Conduire et accompagner les projets du service Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants) Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI. Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité : S’assurer du respect des procédures S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins Participer à la mise en place de l’assurance qualité Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations Evaluer les pratiques professionnelles Communication : Être un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire : Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle Assurer le suivi de la maintenance des équipements Participer au suivi budgétaire Missions ponctuelles : Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance Participer aux projets de service et institutionnels (automatisation DJIN « 2021-2023 mise en œuvre, suivi et gestion des organisations…)

Pré-requis : • Titulaire du diplôme de cadre de santé ou FFCS Savoir -être : Esprit d'initiative. Rigueur et organisation Etre apte à travailler en équipe Sens de l'accueil et de la communication. Respect du secret professionnel. Sens du service public. Capacités d’adaptation dans l’évolution des activités. Connaissances associées : Règles de sécurité et d’hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Connaître la législation pharmaceutique Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels Gestime, Euraf, Copilote, SAP, Eticonform et ORBIS souhaitée Qualités requises : Pédagogie Sens de l'écoute et du relationnel Capacité organisationnelle

2026-23660 - preparateur en pharmacie F/H

Thu, 20 Aug 2026 11:29:24 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE Le Préparateur en Pharmacie Hospitalière participe aux missions de la PUI relevant du secteur de l’UPCO, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement. Il assure les préparations stériles magistrales de chimiothérapies anticancéreuses et les préparations magistrales hospitalières non cytotoxiques en zones protégées et contrôlées, conformément aux exigences de qualité et de sécurité, en fonction des postes et missions qui lui sont assignées en tant que : coordinateur, aide-coordinateur, manipulateur, préparateur de doses standards, ou gestionnaire des stocks et des flux. ACTIVITES TECHNIQUES : - - - Contrôle des fiches de fabrication Préparation des médicaments selon la fiche de fabrication Délivrance des médicaments après validation pharmaceutique SPECIFICITES DE PRODUCTION : - - - - - Stérilisation des produits et matériels introduits dans l’isolateur Entretien et maintenance de première intention des installations techniques Contrôle direct des produits finis Participation à la gestion des stocks des produits de santé en lien avec le préparateur référent (inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité) Gestion des lots (pharmacovigilance et matériovigilance) ACTIVITES ADMINISTRATIVES : - - - - Vérification de l’enregistrement des lots de médicaments et matériels dans le logiciel CHIMIO Gestion des plannings de fabrication Suivi des dossiers patients (ordonnance + fiche de fabrication + fiche de contrôle) Harmonisation de l’acheminement des fabrications aux services de soins COMMUNICATION : Avec les services prescripteurs : - - - - - Informations relatives au médicament (délai de fabrication, stabilité, rupture de stock…) Informations concernant le planning de fabrication Avec l’équipe pharmaceutique : Transmissions, réunion d’équipe Accueil/encadrement pédagogique des stagiaires, apprentis préparateurs et préparateurs nouvellement arrivés sur la PUI Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets DEMARCHE QUALITE - - - - - Déclaration des non-conformités et suivi des incidents Participation à la gestion des non-conformités Participation aux démarches d’évaluation de l’unité Participation à la rédaction des procédures Atteinte des objectifs Qualité et participation à la mise en œuvre de la politique Qualité

Savoir faire requis : Expérience en tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière Connaissance de l’environnement et du fonctionnement hospitalier Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l’hygiène dans la réalisation des activités et l’utilisation des circuits Analyser réglementairement et techniquement l’ordonnance et alerter le pharmacien en cas de besoin Actualiser les sources professionnelles et réglementaires Utiliser les outils bureautiques Assurer une diffusion fiable et rapide de l’information pharmaceutique en interne et en externe Travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence dans différents secteurs Connaissances associées : Connaissance des Bonnes Pratiques de Préparations Hospitalières Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance de l’institution et de ses circuits Maitrise des outils informatiques spécifiques (utilisation permanente, formations in situ) Qualités requises : Travail en équipe Sens de l’organisation et rigueur professionnelle Esprit d’initiative Facilité relationnelle et de communication avec le personnel médical et soignant Respect de la confidentialité Pré-requis : Brevet Professionnel de Préparateur Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

2026-22994 - CADRE DE SANTE PHARMACIE CFX F/H

Thu, 20 Aug 2026 10:27:07 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSION GENERALE : En liaison avec l’équipe pharmaceutique, le Cadre de Santé participe aux missions de la PUI qui sont notamment d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des médicaments et dispositifs médicaux dans les services hospitaliers. Le Cadre de Santé participe au fonctionnement de la PUI en tant que coordinateur des différentes activités du personnel non médical, sous la responsabilité du cadre supérieur de la PUI. MISSIONS PERMANENTES Gestion des ressources humaines : Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité, du secteur, en tenant compte de l’activité et des compétences, anticiper les situations de crise Elaborer les plannings prévisionnels, Réaliser les entretiens professionnels annuels, Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats et les besoins en formation Qualité – Gestion des risques : Evaluer les pratiques professionnelles Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l’unité et transversales à PSL-CFX Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs d’activités Participer à la gestion et au suivi des non-conformités, et autres déclarations d’incidents Logistique – Economique : Evaluer les besoins des unités, Assurer et contrôler la gestion des produits et matériels Utiliser les procédures en vigueur dans l’unité et sur PSL-CFX Coordonner les prestations de maintenance et de logistique Information – Communication : Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale Reporter au cadre supérieur du secteur Participer aux réunions de services, d’encadrement du DMU, du site Missions transversales : Participer à la permanence de l’encadrement sur les autres secteurs de la pharmacie, du site Assurer la mise en œuvre de projets transversaux de la pharmacie, du DMU, de la direction des soins et activités paramédicales Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service, du DMU

FFCS ou Diplôme de cadre de santé Dynamisme Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Capacité d'écoute et de négociation Qualités relationnelles Savoir rendre compte

2026-23657 - Responsable opérationnel et référent qualité de la filière fluides du CRB-PSL F/H

Thu, 20 Aug 2026 09:53:36 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Encadrer la filière Fluides dans la gestion quotidienne des activités en s’intégrant aux activités et à la stratégie des filières du CRB-PSL. Participer à la mise en place des procédures qualité et à l’amélioration continue. Evaluer la faisabilité des projets soumis : conseils techniques et analyse de la faisabilité technique (équipements, moyens humains, compétences) Collaborer à la gestion des projets : organisation des moyens, participation à la rédaction des documents Organiser et coordonner le travail du personnel technique au quotidien ; Organiser les activités dans le respect des exigences légales et réglementaires ; Participer à l’activité du laboratoire (réception des prélèvements, préparation, stockage et sortie des échantillons) ; Enregistrer, et gérer les données associées en informatique et sur papier ; Gérer les stocks et les achats en lien avec l’équipe S’assurer des maintenances des équipements dans les délais prévus par la règlementation ; Participer aux réunions de la filières Fluides, du COPIL de la PRB et à toutes les réunions transversales de la PRB Gérer le maintien du Système de Management de la Qualité (SMQ) certifié du CRB . Mettre en place le suivi documentaire sur kalilab, rédige, révise et gère la documentation qualité (procédures, modes opératoires, enregistrement) sur kalilab ; Contrôler la conformité des données via Tumorotek ; Suivre les conditions de stockage (température, durée, sécurité des congélateurs) ; Identifier, enregistrer et analyser les non-conformités, en lien avec le responsable qualité du CRB-PSL ; Suivre les actions correctives ; Participer aux analyses de risques et à l’élaboration de la revue de direction ; Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ; Participer à l’élaboration des réponses aux remarques ou écarts identifiés ; Former et sensibilise le personnel aux exigences qualités et bonnes pratiques de la traçabilité. Evaluer le coût des prestations pour les projets présentés relevant de la filière Fluides Préparer au moins une fois par an les éléments de facturation pour chaque projet pris en charge.

De formation Bac+5 en biologie, le/la candidat(e) dispose d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la recherche médicale, idéalement acquise au sein d’un Centre de Ressources Biologiques (CRB) ou d’un laboratoire. Doté(e) d’une solide culture scientifique et technique, il/elle maîtrise les différentes techniques de préparation et de traitement des échantillons biologiques, ainsi que les exigences liées à leur gestion et leur conservation. Il/elle est également capable de rédiger et mettre à jour des procédures administratives et techniques, et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Le/la candidat(e) possède une expérience dans la gestion quotidienne d’une équipe, l’organisation de l’activité et le suivi des priorités. Il/elle sait travailler en interaction avec un large éventail de professionnels, notamment médecins, cliniciens, chercheurs, ingénieurs, ARC, URC, PRB, cadres de santé et équipes médico-techniques, et est à l’aise dans la coordination avec ces différents interlocuteurs. Une bonne maîtrise des principes de l’assurance qualité est attendue, notamment dans le cadre de la norme ISO 20387. Une formation complémentaire en qualité et/ou à la norme ISO 20387 est souhaitée. Le/la candidat(e) est également familiarisé(e) avec le suivi des indicateurs, la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions, la gestion documentaire, ainsi qu’avec les exigences réglementaires relatives aux CRB et aux règles d’hygiène et de sécurité. À l’aise avec les logiciels métiers, il/elle sait exploiter les outils nécessaires au suivi et à la traçabilité de l’activité et est capable de rendre compte de manière claire et structurée à sa hiérarchie. Qualités professionnelles Le/la candidat(e) se distingue par : un excellent sens relationnel et un réel goût pour le travail en équipe ; sa réactivité, son adaptabilité et sa ponctualité ; de solides capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation ; sa rigueur et sa maîtrise de soi, y compris dans les situations nécessitant réactivité et discernement ; son dynamisme, sa motivation et son implication dans les missions qui lui sont confiées ; le respect du secret professionnel, de la confidentialité et du principe d’impartialité ; sa capacité à rendre compte de son activité, à alerter en cas de difficulté et à proposer des solutions adaptées. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, le/la candidat(e) saura contribuer activement au bon fonctionnement du CRB/laboratoire, à la qualité des activités réalisées et au développement de relations de travail efficaces avec l’ensemble des partenaires scientifiques, médicaux et techniques.

2026-23349 - Chargé.e de rendez-vous en santé BCIM/Centre d'appels Trousseau F/H

Thu, 20 Aug 2026 06:42:41 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Accueil - Standard - Call center
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activité principale : Gestion des inscriptions en maternité Vous assurez la régulation des inscriptions en maternité au sein de l'AP-HP, en lien avec les maternités et le Bureau Central des Inscriptions en Maternité (BCIM). À ce titre, vous : Gérez les demandes d'inscription et de réorientation via le logiciel Poupom ; Accompagnez les patientes en leur proposant des solutions adaptées selon les capacités d'accueil des maternités ; Assurez le suivi de l'activité (tableaux de bord, indicateurs, refus) et veillez à la qualité des échanges avec les maternités ; Activité secondaire : Renfort ponctuel au centre d'appels Selon les besoins du service, vous intervenez en renfort au centre d'appels pour répondre aux demandes des patientes et les informer sur leur prise en charge. En cas de question, vous pouvez contacter : Fabienne NICOLAS, Responsable du Centre d'appels Trousseau : 01 71 73 89 36, fabienne.nicolas@aphp.fr Nelly BORDEY, Responsable du Centre d'appels Saint-Antoine et Coordinatrice des Centres d'appels Saint-Antoine, Trousseau, Tenon : 01 71 97 09 07, nelly.bordey@aphp.fr

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, analyser les demandes et adapter votre réponse à des situations variées, parfois complexes. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle et d'un bon sens du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (TVER Orbis, POUPOM). La maîtrise de l'anglais est appréciée. merci de nous joindre un CV et une LM

2026-23070 - Secrétariat médical - Assistanat médical - service d'orthopédie F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:05 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
L’assistant(e) médico-administratif(ve) assure le traitement, la coordination et le suivi des activités médico-administratives relatives au parcours patient, en lien étroit avec les médecins, l’encadrement, les secrétaires du service et les différents interlocuteurs internes et externes. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : o Assurer le secrétariat de plusieurs médecins selon l’organisation définie par les responsables de service. o Accueillir, orienter et informer les patients, les familles et les professionnels de santé, en présentiel et par téléphone. o Planifier les rendez-vous de consultation et organiser les examens complémentaires nécessaires au parcours de soins. o Participer à la programmation des interventions chirurgicales : saisie des interventions, demandes PRADO, initiation des demandes Trajectoire, transmission des documents d’anesthésie aux patients, demandes de consultations d’anesthésie et d’hospitalisation, en lien avec les différents acteurs concernés. o Organiser l’hospitalisation des patients étrangers, notamment par la constitution des dossiers administratifs, demandes de devis et certificats nécessaires. o Assurer la gestion des dossiers médicaux des patients hospitalisés et consultants : tri, classement, archivage, demandes et retours de dossiers en lien avec les archives, avec suivi dans le logiciel GDM. o Assurer la saisie, l’enregistrement, l’envoi et l’archivage des comptes rendus après validation médicale : CRO, CRH et comptes rendus de consultation. o Traiter les courriers, mails, fax et demandes administratives diverses. o Assurer le secrétariat des internes selon les besoins du service. o Gérer les demandes de rendez-vous dans l’outil institutionnel LORAH et en assurer le suivi. o Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge administrative des patients, dans le respect des procédures institutionnelles et du secret professionnel. Occasionnellement : o Remplacement des différentes AMA pendant leurs absences : codage, compte-rendu d’hospitalisation (CRH), compte-rendu opératoire (CRO), courriers, archivage, prise de rendez-vous téléphonique, programmation intervention conventionnelle ou UCA, o Tutrice de stage pour des élèves secrétaires médicales, o Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants (externes, internes, stagiaires divers). o Frappe de la cassette du staff chirurgical en cas d’absence de la secrétaire référente

COMPETENCES o Utiliser les outils bureautiques et les logiciels institutionnels (GDM, COMDOS, Gilda, MEDIWEB, ORBIS…), o Frappe de documents dictés, o Terminologie et vocabulaire médical, o Règles de grammaire et d’orthographe, o S’exprimer clairement, o Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes, o Renseigner les nombreux interlocuteurs, o Traiter des situations conflictuelles, o Hiérarchiser les activités de secrétariat à réaliser, o Connaissances en droit des patients (communication dossier, ayant droits …), o Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de l’hôpital et de ses services. o Connaissances informatiques : pack office, Outlook QUALITES o Discrétion, o Organisation, méthode et rigueur, o Gestion du stress, o Respect de tous, qualité d’écoute et empathie, o Esprit d’équipe, o Ponctualité et disponibilité, o Faire preuve de diplomatie, o Avoir le sens des responsabilités, o Avoir un esprit d’équipe, faire preuve d’entraide et de collaboration avec les collègues, o Capacité d’adaptation, o Capacité à prioriser ses actions, anticiper, o Capacité à s’auto évaluer, curiosité intellectuelle, esprit d’initiatives, o Respecter les règles déontologiques : respect de la hiérarchie, secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

2026-23065 - BRANCARDIER F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:07:05 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale Transporter, accompagner les patients au sein de l’établissement /accompagnement en externe ponctuellement (transport à pied, en lit, fauteuil, brancard) en respectant les horaires de RDV, les règles d’identito vigilance, de sécurité, d’hygiène et de confort. Activités : Connaitre l’organisation des diverses demandes de RDV (radio/écho/MBD) et du programme animation /culture Recenser les demandes de transport auprès de la radiologie, de l’HDJ pour les échographies, de la médecine buccodentaire – - Accompagner des patients en examens, consultations, activités/animations, coiffeur. - Prioriser les transports des patients selon les horaires de RDV entre les 2 brancardiers - Assurer la prise en charge d’un transport d’un RDV non programmé - Accompagner des patients lors d’examens, consultations, visites de pré admissions en dehors de l’établissement ponctuellement sur ordre de mission - Recueillir et collecter de données nécessaires à la prise en charge du patient - Adapter le mode de transport du patient selon ses besoins - Vérifier l’identité du patient lors de la prise en charge (identitovigilance) - Surveiller l'état de santé des patients pris en charge - Veiller au respect de la dignité de la personne et instaurer un contact relationnel rassurant et bienveillant. - Transmettre aux équipes soignantes des informations relatives lors de la prise en charge du patient – collaborer lors d’un transport en lit si nécessaire - Aider au transport des patients décédés au niveau de la chambre mortuaire avec un soignant du service - Savoir alerter si le patient fait un malaise ou en cas d’urgence vitale - Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition ainsi que les tables de la chambre rafraichie - évacuation des déchets et du linge sale 1/jour de la chambre mortuaire - Tracer l’activité quotidienne sur le logiciel afin de faire un bilan d’activité annuel

- Organiser son travail - Utilisation de l'outil informatique ; navigateurs institutionnels – page intranet - Etablir une communication adaptée à la personne - Respecter le secret professionnel, la confidentialité et faire preuve de discrétion - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Collaborer/travailler en équipe - Respecter les bonnes pratiques de la prévention du risque infectieux : les précautions standard et complémentaires