Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Recherche et recherche clinique, Socio-éducatif

2026-24168 - Assistant Socio Educatif F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Accueil, écoute, information et accompagnement des patients. - Évaluation des situations sociales et mise en place d’un accompagnement adapté - Faciliter l’accès aux soins et aux droits - Participation à la protection des majeurs et mineurs - Travail en lien avec les partenaires intra et extra hospitaliers - Participation aux réunions pluridisciplinaires Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet thérapeutique du patient et du travail d’équipe. Organisation en binome, participation aux réunion service social et aux projets.

DEASS

2026-24088 - Assistant social - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:43 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Écouter, informer et accompagner les familles dans leurs démarches et l’accès à leurs droits ; Évaluer les situations sociales et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille ; Accompagner les familles dans leurs démarches auprès de la MDPH, notamment dans le cadre de la reconnaissance du handicap et de la mise en place des aides et orientations adaptées ; Participer à la protection de l’enfance, repérer les situations de vulnérabilité ou de danger et contribuer, avec l’équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre des mesures adaptées ; Préparer et sécuriser le retour à domicile, en lien avec les partenaires extérieurs et les structures médico-sociales ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales, psychologiques et les partenaires du territoire ; Participation à la vie d'équipe du service social : réunions, projets ; Organisation du travail en binôme (remplacament vacances).

Diplômée DEASS

2026-22996 - Correspondant·e de Recherche Clinique - Apprentissage F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:36 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
La Cellule Recherche & Innovation du GHU PSSD souhaite renforcer ses équipes d’un·e Correspondant de recherche clinique·e (en stage ou en alternance) afin de soutenir les activités de recherche clinique, de faciliter la coordination entre les différents acteurs impliqués et de contribuer à l’amélioration des circuits de communication et de collaboration.. Cette démarche permettra de fluidifier les circuits existants et accroître la synergie entre la cellule Recherche & innovation et les autres instances avec lesquelles elle interagit principalement (DRCI, URC, investigateurs cliniques, DAF, DRH, etc.). Missions principales : Sous la responsabilité de la CRC déjà en poste, il/elle aura pour principales missions : Participer au suivi de l'activité de recherche clinique et d'innovation du GHU. Participer au fléchage des études et à la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des grilles de surcoûts, en lien avec les différents acteurs impliqués. Assurer un appui au suivi de la facturation des surcoûts et contreparties des études à promotion externe. Participer au suivi administratif des personnels de recherche sous contrats GHU. Contribuer à la préparation et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents (contrats, titres de séjour, autorisations de travail, échéances). Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de suivi. Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures RH liées aux activités de recherche. Missions annexes : En fonction du profil et des appétences du / de la Correspondant·e de recherche clinique, des missions complémentaires pourront également être définies conjointement et lui être confiées sur d’autres volets : Participation au traitement des demandes de remboursement des ARC de l'URC et des demandes d'indemnisation des patients participant aux études de recherche. Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation de procédures et documents de référence ; Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la cellule Recherche & Innovation.

Savoir-faire requis : • Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). Qualités requises : • Autonomie et disponibilité ; • Esprit collectif ; • Rigueur et méthode ; • Capacité d'anticipation et de communication proactive avec le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins…) ; • Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité. La connaissance de l'environnement hospitalier et du fonctionnement de la recherche en santé constitue un atout indéniable, mais non indispensable.

2026-22850 - Travailleur social diplomé - F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF ou diplômé Educateur Spécialisé
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22514 - Educateur(trice) Jeunes Enfants en crèche F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:32 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition :Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillant(e) et passionné(e) par la petite enfance ? Vous savez : - Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, en favorisant un accompagnement individualisé. - Accompagner le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. - Évaluer les besoins et le degré d'autonomie des enfants afin d'adapter les pratiques éducatives. - Être force de proposition et contribuer activement au projet éducatif et à la politique Petite Enfance de l'établissement. - Faire face aux situations particulières (épidémies, situations exceptionnelles…) avec réactivité et professionnalisme. - Prévenir, accompagner et résoudre les situations de conflit dans un esprit de dialogue et de bienveillance. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. - Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et participer à son évolution. - Rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes rendus, courriers…) avec rigueur et clarté. 🎓 Diplôme ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

2026-22472 - Assistant(e) social(e) des Usagers F/H -du service de Médecine Gériatrique DMU 3ID F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:31 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
PRESENTATION DU SERVICE CLINIQUE D’AFFECTATION : Service de Médecine Gériatrique du Pr J. BODDAERT : 20 lits d’hospitalisation + 10 lits d’unité péri-opératoire gériatrique (UPOG) + lits d’hôpital de jour

Activités - Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993 « Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. » Activités principales - Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés Visites d'établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l'élaboration de projet thérapeutique . Activités Spécifiques : Accompagnement et suivi de patients atteints de pathologies rares, chroniques lourdes et évolutives - Suivi et accompagnement de patients en fin de vie - Soutien psychosocial des patients et de leur famille dans un contexte où la maladie et la mort sont omniprésentes. - Connaissance accrue de la législation sociale liée à la prise en charge des personnes âgées, handicapées, étrangères… - Participation aux staffs médico-sociaux (2 hebdomadaires). - Prise en charge des usagers en situation de précarité. - Au regard de sa fonction d'assistante sociale, l'intéressée est amenée à se déplacer. - Accueil des stagiaires et tutorat des nouveaux arrivants. - Assurer les remplacements dans les services cliniques (participation à la continuité de service).
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2025-16218 - Assistant de service social en Neurologie et Hématologie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Missions permanentes : Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés et ceux reçus en ambulatoire. Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires. Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS) Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection. Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne. Organiser la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS... Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. Participer aux études d’activité et saisir mensuellement les données statistiques. Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS. Mettre en œuvre des moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.

Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) QUALITES REQUISES Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité). Capacité à analyser et à gérer les priorités du service. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité de négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers. Discrétion. Esprit d'initiative. Organisation et adaptation. Qualité d'accueil, d'écoute et de synthèse. Sens des responsabilités.

2025-14770 - Assistant social des usagers F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:22 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service). - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes) - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

- aimer le travail en équipe - titulaire du DEASS ou CESF - connaissance des dispositifs sociaux - possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

2026-20539 - Assistant Social du personnel F/H

Mon, 05 Oct 2026 13:50:31 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget. Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière Participer à la prévention de l’inadaptation, aux commissions maintien dans l’emploi des agents (CME) Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Robert DEBRE Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d’intégration des nouveaux arrivants…) Initier en accord avec la coordination des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales Accueillir et former des étudiants en service social Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux…) Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord

Savoir faire requis : - Capacité d'écoute et de médiation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires - Disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail - Esprit d'analyse et d'initiative - Sens de l'organisation et de la rigueur Connaissances associées : - Word - Excel, power point PRE-REQUIS : DE Service social
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-24208 - Chargé de mission parcours soins et recherche clinique F/H

Mon, 05 Oct 2026 10:19:33 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/ARC - TECH Attaché/technicien en recherche Clinique
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Vous serez basé à l’Hôpital Bicêtre et amené à vous déplacer au sein des 5 hôpitaux du GHU APHP. Université Paris Saclay qui hébergent des centres maladies rares (Bicêtre, P. Brousse, A. Béclère, A. Paré et R. Poincaré). Répartition de l'activité sur laquelle le chargé de mission travaillera en binôme avec un membre dédié de l’équipe de la plateforme. Coordination des parcours – Guichet Unique (50%) Faciliter la coordination entre les différents acteurs et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées dans le parcours de prise en charge Assurer la traçabilité des sollicitations, le suivi de l’activité et la production de bilans et d’indicateurs Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement et des outils du Guichet Unique Recherche clinique et gestion des données (50%) 1 - Gestion et qualité des données relatives aux maladies rares Assurer et accompagner la saisie de l’activité des CMR Contrôler la qualité et l’exhaustivité des données avec rattrapage et correction des erreurs empêchant leur migration vers BaMaRa Assurer le lien Orbis AP-HP et BNDMR 2 - Accompagnement des études cliniques Organiser les circuits nécessaires à la réalisation des études Participer au recueil, à la saisie et au contrôle des données Activités transversales Participer aux réunions Contribuer à l’organisation des journées scientifiques Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Le poste est ouvert à des profils issus du domaine de la santé, de la recherche clinique et de la coordination de parcours, disposant d'une formation et/ou d'une expérience en lien avec les missions proposées. EXPÉRIENCE REQUISE Une expérience en recherche clinique, coordination de parcours, maladies rares ou gestion de données de santé constitue un atout. COMPÉTENCES REQUISES - Capacité à analyser une demande et à identifier les interlocuteurs et ressources pertinents ; - Aptitude à coordonner des parcours et à travailler avec des interlocuteurs multiples ; - Rigueur dans le recueil, la saisie, le contrôle et le suivi des données ; - Connaissance ou intérêt pour la recherche clinique et ses exigences réglementaires et organisationnelles ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser différents logiciels et bases de données ; - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, notamment dans les échanges avec les patients, leurs aidants et les professionnels de santé ; - Autonomie, organisation et capacité à prioriser les activités ; - Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; - Adaptabilité et capacité à intervenir sur des projets et activités variés ; - Sens du service et de la confidentialité.

2026-23648 - Coordinateur social F/H

Mon, 05 Oct 2026 08:21:01 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à l’amélioration de l’organisation des prises en charges des patients sur le territoire d’intervention Etablir et entretenir les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité Coordonner le déploiement d’une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : 1) Cellule gestion des lits Au sein de la cellule de gestion des lits, la coordinatrice sociale participer à la mission d’améliorer le second aval du GH et sécuriser la prise en charge des situations sociales complexes Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.) Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil 2) Référent sur les cas complexes pour le GHU Membre permanent de la commission séjours complexes à raison de 2 fois par mois Organisation et animation de la commission séjours complexes en cas d’absence du cadre supérieur socio-éducatif Pilote sur la mise en place de la « fiche de repérage précoce » au sein des services de soins Extraire des données d’ORBIS sur les patients dont la DMS dépasse un certain seuil Tenir un tableau de suivi des situations complexes du GHU En lien avec la responsable ville-hôpital, organiser des RETEX sur les parcours bloqués 3) Partenariat Créer un partenariat de proximité avec les services d’aval (EHPAD, SMR, SSIAD, etc) du territoire, en lien avec la responsable ville-hôpital et la cellule de gestion des lits Informer, conseiller et orienter sur l’offre de soins du territoire Création de fiches techniques « parcours complexes » Création de supports « fiches partenaires » Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBIS Participer aux études d’activité et saisir les données statistiques Participer à la veille et la recherche sociales S’adapter au contexte environnemental de la population suivie Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social Participer aux staffs médico-sociaux quotidiens, ainsi qu’aux staffs hebdomadaires avec l’ensemble des organismes de sortie

Qualités et Savoir-faire souhaités : •Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social •Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers •Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion) •Capacité de négociation •Sens de l'organisation et des responsabilités Connaissances associées -Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier -Bonne connaissance des politiques sociales -Outils bureautiques FORMATION •Diplôme d'Etat d'assistant de service social DEASS EXPERIENCE CONSEILLEE •Expérience au sein d'un service social hospitalier

2026-24318 - Secrétaire de l'encadrement social F/H

Mon, 05 Oct 2026 07:12:45 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Accueil et réception des appels téléphoniques : information et orientation. • Gestion avec la responsable du service social de la publication des postes vacants, des fiches de recrutement, fiches de sortie et du paramétrage des agents nouvellement recrutés. • Elaboration des tableaux de remplacements hors-binômage avec l’encadrement social. • Préparation des Commissions des séjours extrêmes. • Liaison avec le Siège de l’AP-HP dans le cadre de travaux institutionnels (hébergements en EHPAD temporaires, étude 1 jour donné…) • Planification et organisation des réunions de l’équipe d’encadrement, des réunions plénières du Service social hospitalier. • Participation à l’organisation des formations sociales (MDPH/CPAM), des formations bureautiques (ORBIS, TRAJECTOIRE), des ateliers de travail. • Gestion de la dématérialisation des dossiers administratifs de l’encadrement à des fins d’harmonisation sur le supra-GH (organisation informatique des dossiers). • Travail de collaboration avec le service des relations avec les usagers et des associations en binôme avec l’encadrement social • Courriers divers de l’équipe d’encadrement • Gestion des demandes de stages ASE et AMA • Gestion des fournitures

- Apporter une expertise sociale et un appui technique sur les situations (évaluation et construction d'un plan d'aide approprié), en concordance avec les directives institutionnelles. - Utiliser les méthodes d'intervention en service social. - Travailler en réseau et en partenariat (savoir développer et maintenir une collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs/savoir travailler en équipe avec l'équipe du service social). - Produire un rapport d'activité, une note administrative. - Synthétiser et analyser des situations sociales. - Travailler en équipe interprofessionnelle.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-24227 - Educateur spécialisé service de psychiatrie F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:28 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie. Accueil et prise en charge sociale des patients Tenues d’entretiens avec des personnes (patients, familles,) Missions permanentes : Accompagnement dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle Bilan de la situation socio-économique des patients Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,) Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Réaliser un relevé de statistiques pour l’élaboration d’un rapport d’activité. Tenue du dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS Fonctionnement en binôme durant les congés Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service. Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration, domicile…) Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux Veille et recherche professionnelles

- Diplôme d'Etat indispensable - Conduire un entretien d'aide - Conduire un projet individuel - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Evaluer le degré d'autonomie d'une personne - Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, professionnel - Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne dans les actes de la vie quotidienne - Animer et développer un réseau professionnel - Travailler en équipe/en réseau - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social - Maîtrise de l'outil informatique (Word, EXCEL, POWERPOINT, …)

2026-24121 - Educateur Spécialisé F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:28 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchement Prévention et protection de la mère et de l’enfant MISSIONS PERMANENTES : - Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS. - Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits - Accompagnement social lié à l’arrivée d’un enfant – évaluation des conditions de vie et des conditions d’accueil de l’enfant à naître. - Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social – Protection de l’Enfance MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : - Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier - Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, .…) - Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires - Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme SBS - Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social - Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention - Accueil stagiaire PARTICULARITES DU POSTE - Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service - Action de prévention et de protection de l’enfance – Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger. - Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d’addictions (précarité, isolement) - Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant. - Particularités liées à l’implantation géographique – femmes d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources - Poste pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

DEES obligatoire

2026-24120 - Assistant Service Social (H/F) service Maternité F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:28 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchement Prévention et protection de la mère et de l’enfant MISSIONS PERMANENTES : - Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS. - Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits - Accompagnement social lié à l’arrivée d’un enfant – évaluation des conditions de vie et des conditions d’accueil de l’enfant à naître. - Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social – Protection de l’Enfance MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : - Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier - Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, .…) - Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires - Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme SBS - Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social - Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention - Accueil stagiaire PARTICULARITES DU POSTE - Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service - Action de prévention et de protection de l’enfance – Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger. - Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d’addictions (précarité, isolement) - Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant. - Particularités liées à l’implantation géographique – femmes d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources - Poste pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

Assistant social H/F Diplôme DESS obligatoire

2026-23740 - chef de projet de recherche clinique F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:26 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Au sein de l'URC CIC Necker Cochin, vous gérez les projets de recherche clinique sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains: Participer à la mise en œuvre des recherches. Rédiger des documents indispensables pour assurer le bon déroulement et la conformité technique et réglementaire des projets de recherches cliniques Assurer le respect des délais Superviser le contrôle de qualité des recherches Suivre l'état d'avancement, les évènements indésirables graves et le bon déroulement des protocoles selon les textes réglementaires, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur. Gérer les moyens et les ressources sur le plan financier, technique et humain Planifier l’activité des ARCs promoteurs et ARCs investigateurs Former les ARCs promoteurs et ARCs investigateurs aux protocoles de recherche Etablir le guide de monitoring des projets de recherche Valider les comptes rendus de visites sur site Informer les différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche

Pré-requis Formation scientifique Bac+5 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Expérience préalable en tant qu'attaché de recherche clinique promoteur requise, une expérience en chef de projet serait un plus. Compétences techniques Maitrise des aspects réglementaires et de la législation relative à la recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-23718 - ARC F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:26 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-23183 - stage attaché de recherche clinique F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:23 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-21903 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en crèche F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:16 Z

Métier : Socio-éducatif/Management socio-éducatif
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Travaille en étroite collaboration avec la directrice et les infirmières puéricultrices sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation) Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants Organise et anime des réunions d’équipes Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….) Participe à l’édition, la vérification de la facturation

🎓 Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants : ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP). ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), avec une expérience d'au moins 3 ans auprès des jeunes enfants. 🌟 Une expérience en structure d'accueil de la petite enfance (crèche) est fortement appréciée.

2026-21856 - Technicien de laboratoire F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:16 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Il s’agit d’un poste financé par l’ANRS -MIE. Les missions du technicien d’études biologiques sont : assister le virologue tout au long de la recherche ; aider à la gestion de la recherche et assurer la logistique des biothèques. • Mise en place des nouveaux protocoles/ prolongation de protocoles existants Participation aux réunions de mise en place des protocoles ou de prolongation des protocoles existants Interactions avec les chefs de projet, les médecins et techniciens d’étude cliniques pour la gestion de l’acheminement des échantillons au laboratoire ainsi que pour le suivi des protocoles en cours. Mise en place de procédures au laboratoire permettant la gestion du protocole en parallèle de l’activité hospitalière. • Gestion des prélèvements et des biothèques Réception et enregistrement des prélèvements dans le système informatique du laboratoire Traitement des échantillons différents selon les protocoles : aliquotage, décantation préparation de Dried Blood Spot Réalisation d’analyses biologiques et participation à la mise au point de nouvelles techniques d’analyses, dans le cadre des protocoles de recherche de l’ANRS-MIE Gestion des biothèques (« flux tendu » et hors flux tendu) : réalisation des plans de boîtes et préparation des envois. Merci d'envoyer vos candidatures à : recrutement.cch@aphp.fr sylvie.simon2@aphp.fr

COMPETENCES - Connaissance du milieu hospitalier et des règles collectives et individuelles qui s'y appliquent - Maitrise technique des bases en biologie moléculaire et en sérologie. - Connaissances informatiques de base (Excel, Word, Powerpoint). - Connaissances de base de la démarche qualité applicable aux laboratoires QUALITES - Sens du service public et conscience professionnelle. - Capacités d'adaptation et d'autonomie. - Rigueur et vigilance. - Assiduité, disponibilité, adaptabilité, ponctualité - Sens de l'organisation et de l'analyse - Esprit d'équipe et communication. - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Qualité relationnelles, discrétion, amabilité, respect de la hiérarchie - Respect du secret professionnel, de l'impartialité et du devoir de réserve - Respect du règlement intérieur Tous diplômes listés selon l'arrêté du 15 juin 2017 (relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès aux concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière NOR: SJSH0758088A) D.E.T.A.B. /B.T.S. Analyses biologiques et biochimiques D.U.T. Spécialité Biologie Appliquée, option Analyses biologiques et biochimiques.