Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achat, Autres métiers, Direction - Management Stratégique, Psychologue, Rééducation, Socio-éducatif, Technique

2026-23575 - Référent technique des systèmes robotisés et automatisés pharmaceutiques F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Technique/Technique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Dans cet ensemble, le poste proposé requiert des compétences avancées en électrotechnique, automatisme, robotique industrielle, informatique industrielle et maintenance de systèmes automatisés complexes. Le titulaire assure le maintien en conditions opérationnelles d'une chaîne robotisée pharmaceutique unique en milieu hospitalier, comprenant des robots de distribution globale, des robots de préparation en dose unitaire, des convoyeurs automatisés et leurs interfaces avec le WMS. Le poste est rattaché à la Cellule d'Ingénierie Logistique qui exerce une autorité hiérarchique et technique. Et fonctionnellement l'exercice de cette fonction est sous la responsbailité et le contrôle effectif du pharmacien gérant (disposition légale - articles L.5126-5 et R.5126-23 du Code de la Santé Publique). La mission générale demande d'assurer le maintien en conditions opérationnelles, l’évolution et la fiabilisation des systèmes robotisés et automatisés du service Approvisionnement et Distribution, afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurisation des opérations de distribution pharmaceutique, ainsi que la performance des installations (TRS). Missions permanentes : Assurer l’administration technique, le paramétrage, le suivi de fonctionnement et la maintenance des automates de stockage et de distribution des boîtes et doses unitaires, ainsi que les équipements connexes (formeuses, imprimantes, scotcheuses). Suivre l'activité des deux lignes de production et gérer les défauts techniques, en assurer le reporting (diagnostic, statistiques, exploitation du CRM). Gérer les consommables (ligne Dose Unitaire) et le stock des pièces détachées. Maintenir les lignes de production (réglages, diasgnostics, préventifs et opérations de maintenance de niveau 1 et 3) et les bases de données (paramétragedes nouvelles références). Réaliser et animer les indicateurs de performance des installations. Identifier les points critiques et participer aux démarches d'amélioration et de gestion des risques. Être l’interlocuteur principal avec les constructeurs/installateurs de machines et former les personnels opérant sur la ligne. Missions ponctuelles : Participer à l’inventaire annuel sur le plan organisationnel et pratique Participer à la réflexion et/ou à la mise en place des projets sur l’organisation logistique Participer aux différentes activités du service en cas de nécessité.

Connaissances particulières Connaissances en automatisme industriel, robotique, électronique, informatique industrielle et maintenance des systèmes automatisés. Connaissance des architectures de systèmes automatisés intégrant automates programmables, interfaces homme- machine, convoyeurs et systèmes de supervision. Bonne connaissance des activités d’une plateforme logistique. Gestion de production. Qualités professionnelles : Bonnes qualités relationnelles, Rigueur, sérieux et dynamisme, Pratique de l’anglais souhaitable B2 ou C1 (contact régulier avec des fournisseurs en Italie).

2026-23490 - Chargé(e) de mission parcours administratif du patient F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Ses missions incluent : Fiabilisation des diagnostics des organisations existantes sur la programmation des soins (consultation ou hospitalisation) Construction de la roadmap du déploiement des parcours simplifiés via l’identification des services les plus volontaires et les mieux outillés, contenu des contraintes techniques et calendaires et des services déjà déployés. Fiabilisation de la circulation de l’information de la venue du patient à travers les outils de programmation déployés Aghate, Orbis et bientôt Silbo, en coordination avec la Direction des services numériques (DSN) Préparation au déploiement : mise en œuvre des scanners et dossiers partagés entre le service de soin et le bureau des admissions Coordination du déploiement Accompagnement au changement : soutien opérationnel aux services dans le cadre de déploiement de systèmes d’information et de nouvelles organisations Animation de sessions de formation aux nouveaux circuits, nouvelles consignes pour les soignants Analyse de bases de données pour suivre l’appropriation des nouveaux outils et organisations et identifier les dysfonctionnements et définir les leviers d’action Pilotage de projet, suivi d’indicateurs et production de reportings. Organisation de retour d’expérience Le chargé de mission réalisera ces missions pour plusieurs hôpitaux. A ce titre, il doit être capable de piloter le déploiement de plusieurs services simultanément et ou de façon rapprochée. Les services de soins seront situés sur plusieurs hôpitaux (principalement situés à Paris et en petite couronne). Par conséquent, le chargé de mission sera amené à se déplacer régulièrement sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions. Les postes rattachés à un ou deux GHU auront un périmètre d’action au sein de leurs GHU.

Rigueur, organisation et autonomie Conduite du changement Déploiement de logiciels Capacités d'organisation et de négociation Animation d'équipes en transversal Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du rôle de maitrise d'ouvrage pour un système d'information Maîtrise d'Excel, Powerpoint, Word (autonomie sur la production de documents) Aptitude aux relations interpersonnelles Pédagogie, sens de la communication, écoute Prise de recul, proactivité Attrait pour le terrain

2026-23414 - Médiateur en santé en unité d'accompagnement personnalisé F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Favoriser l’accès et la continuité des soins pour les femmes enceintes accueillies dans l’UAP, en facilitant la compréhension, l’adhésion au parcours médical, social et psychosocial, et en développant un lien de confiance entre les patientes, les professionnels et les structures partenaires. Améliorer l’accès et la continuité des soins des femmes enceintes. Renforcer le lien entre les patientes et les professionnels. Contribuer à un accompagnement global, personnalisé et bienveillant. Missions spécifiques : Médiation en santé auprès des patientes Accueillir, écouter et orienter les femmes enceintes selon leurs besoins Faciliter la compréhension des informations médicales, sociales et administratives Soutenir l’adhésion aux parcours de soins (suivi de grossesse, consultations spécialisées, démarches sociales…) Identifier les freins (linguistiques, culturels, psychologiques, sociaux) et proposer des solutions adaptées Assurer la liaison entre les patientes et les équipes soignantes. 1. Accompagnement individuel Proposer des entretiens d’accompagnement favorisant l’expression et l’autonomisation. Faciliter l’accès aux droits : couverture maladie, prestations sociales, protection maternelle et infantile, logement, parentalité, en lien avec l’assistant.e social.e du service. Organiser ou coanimer des ateliers collectifs (santé maternelle, hygiène de vie, préparation à la parentalité, droits et démarches…). 2. Travail en réseau et coordination Collaborer avec les partenaires internes et externes (PMI, associations, services sociaux, institutions, réseau périnatal). Contribuer à l’orientation et au suivi des patientes dans un parcours coordonné. Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires. 3. Observation, analyse et participation au projet de l’unité Contribuer à l’évaluation des besoins spécifiques des patientes. Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé de l’UAP. Rendre compte de son activité via des bilans qualitatifs et quantitatifs. Repérer d’éventuelles situations de vulnérabilité, de risques psycho-sociaux ou de violences, et alerter les professionnels concernés.

Savoir-faire requis .Capacité d'écoute, de reformulation et de médiation. .Capacité à expliquer simplement des informations complexes. Connaissance du champ de la périnatalité et du réseau socio sanitaire. .Connaissance des droits sociaux et dispositifs d'accompagnement maternel. .Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire. .Bonnes connaissances du public migrant et des problématiques spécifiques des personnes vulnérables (demande d'asile, hébergement, …), .Connaissances du réseau de soins (PASS, CMS, milieu associatif), du système de santé, de la protection sociale française, des déterminants de santé et de la promotion en santé (prévention), .Capacité de synthèse, de transmissions et qualité́ rédactionnelle. .Savoir entretenir les relations de partenariats .Bienveillance, non jugement. .Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à rendre compte .Esprit d'initiative à son niveau de compétence .Adoption d'une démarche confraternelle et laïque .Préservation de la confidentialité interlocuteurs. Connaissances associées •Informatiques : applications bureautiques (WORD, EXCEL…) •Connaissance parfaite de la langue française •Connaissance d'une deuxième langue serait très appréciée : anglais, arabe, bambara, soninké, dioula…. Compétences spécifiques .Formation / expérience en médiation en santé, intervention sociale, éducation thérapeutique, accompagnement relationnel ou domaine équivalent. .Connaissance du public vulnérable, en particulier femmes enceintes et familles. .Une expérience en périnatalité ou en structure médico-sociale est un plus. .Maîtrise souhaitée d'une ou plusieurs langues étrangères selon le public accueilli. Qualités requises .Capacité à gérer des situations difficiles ou émotionnellement chargées. .Savoir-être .Bienveillance, empathie, respect de la confidentialité. .Sens de la diplomatie, neutralité et non-jugement. .Adaptabilité et autonomie. .Capacité à instaurer un climat de confiance. .Respect strict des règles de confidentialité et d'éthique professionnelle. Prérequis .DU Médiateur en santé ou VAE Expérience conseillée .Formation / expérience en médiation en santé, intervention sociale, éducation thérapeutique, accompagnement relationnel ou domaine équivalent. .Connaissance du public vulnérable, en particulier femmes enceintes et familles. .Une expérience en périnatalité ou en structure médico-sociale est un plus. .Maîtrise souhaitée d'une ou plusieurs langues étrangères selon le public accueilli. .Expérience dans la prise en soin des patients migrants est un plus .Expérience en accompagnement en santé est un plus

2026-23228 - Conducteur de travaux tous corps d'état F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Technique/Conducteur d'opérations, de travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Maitrise d’ouvrage : Conduite des opérations identifiées déconcentrées et du Plan de Travaux Collecte et synthèse des informations relatives au projet aussi bien sur la partie fonctionnelle que sur les aspects techniques Programmation technique et architecturale Désignations des maitrises d’œuvre Suivi des études (APS-APD-PRO-DCE) Elaboration des dossiers de prévention en lien avec les EOH Consultation et désignation des entreprises en lien avec la cellule marchés Suivi des travaux jusqu’à la phase réception et du parfait achèvement Rédaction de notes régulières informant de l’avancement des opération. Participation éventuelles aux instances locales : Comités de pilotage de certains projets stratégiques CLIN Missions diverses-ponctuelles Etudes et expertise à la demande des directions fonctionnelles Participation à études de faisabilité et estimations des couts prévisionnels d’opérations Correspondant amiante Trousseau-Rothschild-La Roche-Guyon

Concours de TSH et/ou BTS/DUT du métier requis

2026-23210 - Adjoint au responsable du département électricité CFO (logé NAS) F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du département électrique CFO, l’adjoint au responsable du département électricité CFO assure les missions suivantes: Assister le responsable sur le pilotage et l’encadrement des activités du département Electricité ; Evaluer, programmer et organiser la maintenance préventive et corrective des installations gérées par le département par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures ; La réalisation des travaux de rénovation des équipements et installations de courants forts ; L’exploitation et le fonctionnement des installations gérées par le département ; Suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle ; La traçabilité de l’activité journalière des agents dans la GMAO ; Mettre à jour les volets électricité des « cahier de prescriptions techniques générales » et « Dossier d’Identité Technique » ; Supervise les commandes de matériel dans son domaine de compétence ; Participer à la rédaction des prescriptions techniques particulières des pièces écrites de marchés de maintenance et de travaux ; Participer aux missions exceptionnelles du service et répond à toutes les tâches d'urgence pour le bon fonctionnement de l'établissement ; Assister en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique ; Travail dans zones à risques ; Rend compte de son activité journalière ; Proposer des améliorations et/ou des fiabilisations sur les installations électriques. Remplacer le responsable du département en son absence gestion de l’outillage collectif de son atelier d’affectation. Entrainement aux manœuvres de consignation HTA et aux manœuvres d’urgence sur les installations HTA, BT, Groupes électrogènes en mode dégradés ou normal. Participation aux essais mensuels de groupe électrogènes. SPECIFICITE DU POSTE Participation à la garde technique d’électricien et bénéfice d’un logement par Nécessité Absolue de Service (NAS).

SAVOIR FAIRE REQUIS: Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; Animer une équipe technique Planifier, organiser et suivre la maintenance Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; Rédiger des rapports d'interventions ; Faire preuve de rigueur ; Être capable de prioriser l'activité (discernement « urgent programmable »). SAVOIR ÊTRE REQUIS: Savoir travailler en équipe mais être capable d'organiser seul son travail et de prioriser son activité ; Avoir l'esprit d'initiative, savoir répondre à l'imprévu ; Discrétion, politesse ; Bonne présentation (travaux dans l'environnement des patients hospitalisés) ; CONNAISSANCES ASSOCIEES: Connaissance des risques en milieu hospitalier ; Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…) ; NATURE ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS: Niveau BEP, BTS option « électricité » ou diplôme équivalent ;

2026-23166 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Socio-éducatif/Socio-éducatif - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Permanentes : Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant Proposer et organiser des activités variées pour contribuer au développement psychomoteur et bio psycho-affectif du jeune enfant Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité Respecter les règles d’hygiène et de sécurité Respecter les régimes particuliers (PAI) Collaborer avec les différents membres de l’équipe Transmettre les informations à l’équipe, à l’encadrement et aux familles Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux Réapprovisionner le secteur en matériel Participer aux réunions de section et de crèche Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement

Professionnel diplômé d'état (DEAP) (avec expérience en crèche appréciée) Professionnel ayant : - Aptitude au travail en équipe - Capacités relationnelles et langage adapté et respectueux tant envers les enfants, que les parents, que les collègues et l'encadrement - Respect du jeune enfant et de sa famille - Maîtrise de soi et ouverture aux autres - Respect du secret professionnel - Discrétion professionnelle - Respect du règlement intérieur, du projet pédagogique et des protocoles/procédures - Aptitude à prendre des initiatives adaptées - Autonomie et sens de l'organisation - Connaissances des étapes de développement, des besoins et des droits de l'enfant - Connaissances en matière de santé, nutrition, maladies infantiles et gestes d'urgence - Connaissance et application des gestes et postures adaptées à la pratique professionnelle

2026-22518 - Educateur(trice) Jeunes Enfants en crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ; Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ; Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : 🤝 Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute, d'accompagnement et de bientraitance. 🌱 Favoriser le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. 👶 Évaluer les besoins et le degré d'autonomie de l'enfant, d'un groupe d'enfants ou des professionnels afin d'adapter l'accompagnement. 💡 Être force de proposition et prendre des initiatives en cohérence avec la politique Petite Enfance du site. 🩺 Faire face aux situations particulières, notamment en période d'épidémie ou lors d'événements exceptionnels. 💬 Prévenir et gérer les situations de conflit avec bienveillance et professionnalisme. 🤲 Travailler en équipe et en réseau, dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. 📚 Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre. 📝 Rédiger des écrits professionnels : rapports, courriers, comptes rendus… 🎓 Diplôme requis : ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22200 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:56 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale Mettre en œuvre des examens diagnostiques, des techniques biologiques et des activités spécialisées en lien avec l’AMP et le CECOS, sous la responsabilité et le contrôle du responsable de laboratoire, en assurant le fonctionnement permanent des équipements nécessaires à ces techniques. Gestion administrative de la banque de gamètes (bio thèque) et observance des dispositions règlementaires. Missions permanentes - Mettre en œuvre des examens diagnostics (spermiologie) et des techniques biologiques de conservation des gamètes dans le cadre de l’AMP - Réaliser les maintenances courantes préventives et/ou correctives des équipements spécifiques - Réaliser les prélèvements sérologiques - Gérer les alarmes (veille et CAT) - Gérer les stocks et commandes de réactifs et consommables du laboratoire - Rédiger des formulaires de traçabilité - Enregistrer les documents liés à l’activité dans MEDIFIRST - Gérer les systèmes informatiques dédiés et saisie des données - Gérer la bio thèque (relances, destruction, contrôles et remplissage des cuves d’azote) - Connaitre et appliquer la norme ISO 9001 et 15189 - Mettre en œuvre des contrôles administratifs liés à la réglementation spécifique des laboratoires d’AMP et plus spécifiquement du CECOS - Participer à la démarche qualité (réunions hebdomadaires, participation aux audits…) - Former aux techniques les stagiaires Missions ponctuelles Suppléer la mise en œuvre des conditions de recueil de sperme (accueil patient et mise en cabine) - Saisir l’activité du laboratoire - Réaliser le bio nettoyage périodique

COMPETENCES Savoir-faire requis - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Utiliser le manuel Qualité du Centre d'AMP - Utiliser les analyseurs de biologie médicale, les calibrer et passer les contrôles de qualité - Diagnostiquer une panne sur un analyseur de biologie médicale - Evaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission - Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques - Utiliser les logiciels métiers (MEDIFIRST, ORBIS ACT, GILDA) - Utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL) - Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature - Evaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique - Effectuer les maintenances courantes et préventives et/ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyses

2026-22046 - Conducteur de travaux tout corps d'état F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale du poste : - Conduit les opérations annuels et pluriannuels du plan de travaux et ses constituants techniques dans le respect des budgets alloués - Programmation des opérations de travaux, - Etudie techniquement la faisabilité des demandes de travaux, - Assiste les Ingénieurs de travaux dans la préparation des dossiers d’investissement, suit les chantiers, effectue le contrôle de la qualité des prestations - Organise et contrôle l’activité des intervenants externes (qualitatif – quantitatif) - Assure l’interface entre le Service Technique Maintenance, les Entreprises lors de la réalisation des travaux et de la mise en exploitation du patrimoine - Collecte l’ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux (procès-verbaux, plans, notices.....) Missions spécifiques : - Informe les cadres des services sur l’activité des travaux - Participe à la rédaction des pièces écrites techniques pour les dossiers de consultation, - Informe les services logistiques sur l’activité des travaux, Missions ponctuelles : - Réalise des études de diagnostic qui permettent de renseigner les Ingénieurs des Travaux sur l’état du bâtiment et sur la faisabilité des opérations - Constitue les dossiers de permis d’aménagement et de permis de construire - Participer à des études ponctuelles (programmation, faisabilité, etc …) - Participer aux missions exceptionnelles du service - Participer à l’amélioration des procédures dans le cadre du développement d’un système d’assurance qualité du service - Participer aux négociations des marchés et des contrats, concernant l’activité travaux - Faire appliquer et respecter pour l’ensemble des intervenants externes les décisions du Directeur des Investissement et de la maintenance, et les règles de fonctionnement en vigueur dans l’enceinte de l’hôpital : ● L’ensemble des règles, normes, les DTU, etc … ● Les règles en matière d’hygiène et de sécurité ● L’ensemble des procédures existantes - Garantir et assurer le fonctionnement permanent de l’activité de l’hôpital - Développer au sein des équipes le sens de la responsabilité individuelle et collective, la motivation et la créativité Peut assurer des astreintes ou des gardes techniques et bénéficier à ce titre d’un logement de fonction

Bac + 2

2026-22044 - Jardinier F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage.

CAP ou BEP

2026-21732 - Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:54 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Assurer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion favorisant l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement, concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Effectuer des bilans des capacités fonctionnelles avec recueil des données cliniques et épidémiologiques puis préconisations en vue d’une prise en charge en rééducation et réadaptation. Propositions d’installations et aménagements de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs Réaliser ponctuellement des bilans en ergothérapie à l’hôpital de jour Prendre en charge des patients d’HDJ en individuel ou en atelier Evaluation des besoins en éducation et conseils dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage et d’autres professionnels du handicap Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériel et d’intervention humaine auprès des différentes instances et organismes liés au handicap, à mettre dans le dossier du patient Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’intervention humaine auprès des différentes instances et organismes liés au handicap, à mettre dans le dossier du patient Interventions et soins en ergothérapie en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques. Mise à jour du dossier patient informatisé Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI) Etudes et recherches dans les domaines en lien avec l’ergothérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de visite à domicile si besoin Veille professionnelle et développement professionnel continu

Prérequis : - Diplôme d'État d'Ergothérapeute Expérience requise : - Formation à l'éducation thérapeutique du patient fortement appréciée - Connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point) et logiciels métiers Orbis patient appréciées Connaissances particulières : - Sur les pathologies neuro-infectieuses - Connaissances sur les fonctions cognitivo-comportementales Qualités professionnelles requises : - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - Aptitude au changement en milieu hospitalier - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Capacités d'écoute et patience - Empathie

2026-21543 - Cadre de santé - Pneumologie F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:52 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’Encadrement Supérieur Missions permanentes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées · Organisation de l’activité du service d’hospitalisation complète · Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien · Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale · Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives · Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service · Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient · Collaboration aux projets de recherche, d’enseignement et d’innovation · Organiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques · Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables · Organisation de Retour d’Expériences et de RMM · Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique · Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins · Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA) · Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières · Rationalisation des demandes de remplacements · Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l’encadrement supérieur · Participation au recrutement des professionnels · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions · Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives · Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation · Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation · Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels · Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service · Formation continue de l’Encadrement : participation aux congrès, séminaires… Participer à la gestion médico-économique · Contrôle de la gestion des approvisionnements

• Rigueur • Sens de l'organisation et des responsabilités • Esprit d'équipe, maîtrise de soi • Dynamisme • Savoir négocier • Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

2026-21397 - Diététicien F/H F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:52 Z

Métier : Rééducation/Diététicien - Diététique
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions générales : - Prendre en soin diététique, sur prescription médicale, des patients des secteurs cliniques (HC, HDJ, HDS, consultation externe) en mettant en œuvre la démarche de soin diététique. - Evaluer l’état nutritionnel d’une personne à l’aide d’un bilan personnalisé afin d’établir un diagnostic diététique intégrant les dimensions psychologiques, socio-économiques, culturelles et environnementales. - Analyser et adapter l’alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels estimés. - Choisir les objectifs nutritionnels avec le patient (consentement) en tenant compte de son histoire nutritionnelle. - Concevoir les modalités de la mise en place des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Etablir une synthèse de sortie et ou une fiche de liaison. - Tracer la prise en charge dans le dossier de soins informatisé ORBIS Patient. - Enregistrer les données relatives à l’activité diététique dans GNAP ou CSARR. - Conseiller une personne ou un groupe afin d’améliorer ou préserver la santé. - Conduire des actions d’information des professionnels de santé, de restauration, des étudiants. - Accueillir et accompagner les étudiants en diététique. - Promouvoir et améliorer les pratiques professionnelles. - Participer à la gestion des CNO et des produits d’alimentation entérale. - Entretenir et perfectionner ses connaissances professionnelles (veille documentaire) . Missions spécifiques : travail en bi-site ALBERT CHENNEVIER / HENRI MONDOR - Réaliser des activités spécifiques (ex : atelier diététique en secteur extrahospitalier). - Concevoir, conduire et participer à une démarche d’éducation thérapeutique du Patient (ETN). - Intégrer les instances : CLAN, CLSIRMT. - Assurer le tutorat des étudiants en diététique (être formé au tutorat). - Former les professionnels. - Informer les professionnels et ou grand public : journées institutionnelles et/ou nationales. - Collaborer avec le service restauration pour assurer la qualité nutritionnelle des repas servis aux patients. - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

- Diététicien détenteur d'un DU nutrition - formation ETP - Se montrer disponible et à l'écoute - Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité - Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression - Faire preuve de professionnalisme

2026-20980 - Conducteur de travaux/dessinateur F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:50 Z

Métier : Technique/Conducteur d'opérations, de travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Sur les deux premières années : mission de dessinateur pour participer avec l’équipe de dessinateurs à la réalisation de la mise à niveau des plans Autocad de l’hôpital dans le cadre d’un projet institutionnel Progressivement et à moyen termes : Gestion, suivi et coordination d’opérations de travaux tous corps d’état (architecturaux et techniques) Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standard, Contrôle et suivi de la qualité des prestations Planification des chantiers, interventions internes/externes Suivi des contrôles et des organismes agréés. Maitrise budgétaire : analyse des devis, contrôle des facturations, maitrise des enveloppes budgétaires Le TSH sera amené à conduire des travaux sur les 3 sites : hôpital européen Georges Pompidou, Hôpital Corentin Celton et Hôpital Vaugirard.

Esprit d'initiative Disponibilité Méthode et rigueur Capacité à rendre compte Qualité relationnelle, écoute et diplomatie Qualités managériales Réglementation sécurité incendie, amiante, handicap

2026-20539 - Assistant Social du personnel F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:48 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget. Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière Participer à la prévention de l’inadaptation, aux commissions maintien dans l’emploi des agents (CME) Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Robert DEBRE Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d’intégration des nouveaux arrivants…) Initier en accord avec la coordination des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales Accueillir et former des étudiants en service social Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux…) Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord

Savoir faire requis : - Capacité d'écoute et de médiation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires - Disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail - Esprit d'analyse et d'initiative - Sens de l'organisation et de la rigueur Connaissances associées : - Word - Excel, power point PRE-REQUIS : DE Service social
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-20371 - Masseur Kinésithérapeute F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:48 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes : - Assurer une kinésithérapie respiratoire préventive et curative - Contrôler et suivi de l’appareillage - Pratiquer des bilans réguliers (synthèses – bilan orthopédique) - Fournir aux jeunes polyhandicapés des soins de rééducation dans le but d’améliorer leur autonomie, leur confort, leur qualité de vie au quotidien - Prévenir les troubles orthopédiques et entretenir les articulations par mobilisations manuelles - Stimuler la neuro-motricité afin de réveiller leurs potentiels si minimes soient-ils - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi de l’appareillage, de la conception à la livraison et l’adaptation en collaboration avec l’ergothérapeute et l’orthoprothésiste - Proposer des prises en charge en espace sensoriel (espace snoëzelen) et en balnéothérapie Missions ponctuelles : - Participer aux projets institutionnels, relatifs aux soins et aux activités - Participer aux études en ergonomie - Proposer ou participer à des interventions sur site ou à l’extérieur auprès de stagiaires IDE, AS… Particularités de la fonction : - Possibilité de bénéficier d’un parcours de formation en kinésithérapie (motrice, respiratoire et cardiologique, et appareillage) au sein du service de MPR pédiatrique de l’hôpital TROUSSEAU qui intervient dans l’ensemble des services de pédiatrie spécialisée (réanimation, brulés, neurologie, hématologie…) - Possibilité d’envisager un cumul d’activité à la fois salariée et libérale

Expérience dans le champ du polyhandicap souhaitée, mais non obligatoire Professionnel désireux de travailler en équipe pluridisciplinaire

2026-20225 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 : Les éducateurs spécialisés ont pour mission de conduire des actions éducatives auprès de publics présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Analyser et réaliser la synthèse des informations permettant la prise en charge des patients. Elaborer et évaluer un projet d’actions éducatives en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Exercer un rôle de médiateur dans les relations avec la famille, le représentant légal et/ou les différents partenaires extérieurs Participer aux suivis thérapeutiques. Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi des projets pour les enfants en relation avec les partenaires du réseau. Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des patients et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Participer aux réunions de synthèse et de service hebdomadaire. Rédiger des synthèses dans les dossiers patients. Participer à l’élaboration des projets du service. Missions Spécifiques: Effectuer la saisie de l’activité éducative et participer à l’élaboration du rapport d’activité du service social hospitalier Etre garant de la Protection de l’Enfance en lien avec l’équipe Participer au travail de réseau et de liens, orienté sur l'école et la ville avec les différents intervenants auprès des patients. Participer à des groupes à médiation thérapeutique (repas,atelier musique , peinture,etc.) Réaliser des entretiens éducatifs avec les patients et leurs parents et des suivis éducatifs dans le service. Réaliser des suivis en visite à domicile. Réaliser des actions de prévention en relation avec les institutions socio-éducatives du département (Education Nationale, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Missions Jeunes etc.). Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs projets d’orientation scolaire et professionnelle. Participation sur la base du volontariat à des recherches et des enseignements (service hospitalo-universitaire).

QUALITES REQUISES • Qualités relationnelles (écoute) avec les enfants et leurs familles • Esprit de décision et Sens des responsabilités. • Disponibilité – Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire • Sens de la négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers • Dynamisme - Esprit d'initiative PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

2026-20221 - ORTHOPHONISTE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Favoriser le travail de réseau et de liens, orienté notamment sur l'école et la ville mais également avec les différents intervenants auprès de l’enfant (réseau intersectoriel, de ville, spécialisé, etc…) Missions permanentes : Réaliser des bilans de langage écrit et oral pour des enfants de 4 à 18 ans. Passation de bilans en langue maternelle (ELAL d’Avicenne@) Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan. Restitution orale et écrite faite à l’enfant et ses parents. Participer aux différentes réunions : cliniques, institutionnelles, enseignement. Travailler en liaison avec les équipes extrahospitalières (orthophonistes libéraux, psychologues libéraux, enseignants, …). Prendre en charge les enfants de façon hebdomadaire (suivi individuel, co-thérapeute dans des groupes thérapeutiques, accompagnement socio-éducatif, etc…) Compte tenu de la valence universitaire, possibilité de participer à l’enseignement, à des travaux de communications scientifiques. Missions spécifiques : Assurer le suivi de son activité (PMSI-PSY) tant individuelle qu’en groupe en collaboration avec l’équipe Encadrer des stagiaires. Assurer une formation auprès de professionnels travaillant avec des enfants (enseignants, internes, …) sur les pathologies rencontrées en orthophonie. Former les étudiants en médecine aux troubles du langage. Participer aux différentes recherches du CRTLA

COMPETENCES Savoir-faire requis • Certificat de capacité d'orthophoniste • Expérience souhaitée en psychiatrie ou ayant un intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile • Expérience du travail en équipe QUALITES REQUISES • Capacité à observer le secret professionnel • Aptitude à travailler en équipe • Qualités humaines et relationnelles • Calme, tolérance, discrétion, bienveillance EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience de travail dans un service de pédopsychiatrie ou CRTLA Intérêt pour le bilinguisme

2026-20098 - Masseur-kinésithérapeute en Oncologie-TCA F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Rééducation/Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le masseur-kinésithérapeute, prend en charge les patients hospitalisés en réanimation, en unité de médecine et de chirurgie au CHB, et en unité de soins de suite et de réadaptation polyvalents - Assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic - Débute la rééducation de façon précoce - Participe à la discussion pluri professionnelle et à l’élaboration du projet de soins du patient - Informe la famille et/ou l’entourage et recueille les informations données par ceux-ci - Assure la traçabilité de ses prises en charge - Participe aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale - Informe et met en place des actions d’éducation du patient et de son entourage - Réalise un relevé de son activité et la saisie des actes dans le PMSI - Participe à la gestion du matériel roulant et des aides techniques - Participe à des groupes de travail transversaux institutionnels - Respecte les règles d’hygiène liées à l’activité clinique. - Participe à l’accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie - Participe à l’information des professionnels - Participe à la réalisation d'études et de recherches - Assure une veille professionnelle - Met en œuvre les procédures d’élimination des déchets - Kinésithérapie en réanimation - Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l’utilisation des aides techniques

Formations et/ou qualifications requises : PRÉ-REQUIS Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience conseillée COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Anatomie et physiologie pelvi-périnéale - Intervenir auprès de patients avec handicap lourd - Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels - Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique - Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée) - Techniques de manutention - Psychologie du handicap - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Éthique et bientraitance Qualités professionnelles requises : - Discrétion et disponibilité - Diplomatie et fermeté - Adaptabilité ; capacité à travailler en équipe - Curiosité intellectuelle - Autonomie et responsabilité - Dynamisme - Respect du secret professionnel - Maitrise de soi - Rigueur et écoute

2026-19923 - Assistant Social F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Activités Principales - Evaluation et Prise en charge sociale globale de patients en situation de précarité dans le cadre du parcours de soins (PASS dédiée) - Mise en place d’actions en vue d’un retour à domicile, d’une orientation en structure spécialisée - Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits - Travail partenarial, en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Collaboration avec l’équipe médicale lors des staffs médico-sociaux - Traçabilité des accompagnements sociaux via ORBIS, dossier patient - Traçabilité des statistiques - Assurer les remplacements dans les services cliniques, notamment le SAU, service d'accueil des urgences : participation à la continuité de service - Accueil et tutorat des stagiaires

- Professionnel sachant travaillant dans l'urgence - être très réactif - être autonome - savoir travailler en équipe pluridisciplinaire aussi bien en interne (équipe médico-sociale) et en externe (partenaires extérieurs), tenir compte de notre partenariat avec la CPAM, CAF, SIAO... - savoir supporter la pression hospitalière