Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Coordination et administration paramédicale, Direction - Management Stratégique, Recherche et recherche clinique, Restauration - Hôtellerie, Socio-éducatif, Technique

2026-22588 - Serrurier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:33 Z

Métier : Technique/Maintenance - Travaux
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
• Gérer l’organigramme de clefs du site ; • Gérer le système d’accès du site, créer et modifier des accès sur tous types de serrures électroniques ; • Reproduction de clés ; • Réparer des dispositifs de clôture et de fermeture ; • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) ; • Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser ; • Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité ; • Assurer l’exécution des levées de réserves suivant les remarques des commissions de sécurité ; • Assurer la maintenance curative et préventive des installations et ouvrages relevant au domaine d’activité ; • Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ; • Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ; • Assurer la traçabilité sur la GMAO (SAP) ; • Assurer l’accompagnement de société pour l’exécution de marchés de maintenance ou travaux ; • Assurer les dépannages d’urgence ou d’un renfort tous corps d’état ; • Entretien du matériel et de l’atelier ;

• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Travail en équipe ; • Sens de la communication et du dialogue ; • Connaissances du milieu hospitalier. DIPLOMES ET OUTILS • Diplôme BEP/BAC Pro ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

2026-22292 - Assistant Social F/H - service CSAPA F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:31 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Information/ Orientation/Evaluation psychosociale - Aide à la régularisation de l'accès aux droits et aux soins - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Aide à l'insertion par l'hébergement (SIAO) - Organisation de transferts vers les établissements spécialisés (post-cure) - Rédaction de rapports sociaux ou signalements - Travail en réseau et partenariat - Participation aux staffs médico-sociaux - Travail en équipe pluriprofessionnelle - Participation à la réunion mensuelle de l'équipe sociale - Traçabilité des actions (logiciel ORBIS)

Titulaire du DE d'assistant(e) de service social(e) ou d'éducateur spécialisé Bonne capacité à travailler en équipe, en autonomie avec rigueur et organisation

2026-21960 - Apprenti- cuisinier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:29 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Principales missions : Réaliser les préparations culinaires chaudes ou froides destinés aux patients, au personnel et aux usagers du self, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de qualité nutritionnelle et des contraintes spécifiques au milieu hospitalier. Vous assurerez la traçabilité de vos fabrications. Vous valoriserez les plats préparés en faisant preuve de créativité et vous participerez aux différents projets de service. Avoir une expérience dans une structure de restauration serait appréciée.

Vous préparez un diplôme de type : • CAP Cuisine • Bac Pro Cuisine
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21923 - Apprenti cuisinier- Restauration F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:29 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
- Respect des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité - Contrôle de la conformité et de la qualité des produits relatifs à son domaine - Nettoyage et contrôle de la propreté des matériels et locaux - Préparation et réalisation des prestations de restauration - Conditionnement des plats préparés Fiche de taches relative au poste : Entre 8h00 et 14h55 : - Préparation et fabrication des plats prévus sur le planning de production - Évacuation des déchets et nettoyage des plans de travail et du sol entre les différentes fabrications. - Assurer le remplissage des documents de traçabilité - Entre 12h00 et 12h30 : pause repas Missions spécifiques : - Auditer et réorganiser le secteur si besoin - Mettre en place toutes les actions nécessaires à l’amélioration de la prestation - Participer aux différentes réunions et commissions de menus - Conditionnement des produits finis - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critique dans son domaine de compétence - Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service

Formations et/ou qualifications requises : - Nous sommes à la recherche d'un apprenti en alternance BAC PRO - CAP Restauration Qualités professionnelles requises : - Elaborer des plats, des repas - Analyser et optimiser les stocks de produits afin de lutter contre le gaspillage alimentaire - Travailler en équipe - Créer des recettes, des préparations culinaires - Choisir et utiliser des matériels et outils de travail adaptés - Nettoyer sa zone de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Adapter la réglementation applicable à son secteur d'activité

2026-21437 - Educateur de jeunes enfants F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale Exercer auprès d’enfants âgés de 0 à 12 ans une fonction d’éducation, de médiation, de prévention, d’animation dans l’objectif d’un développement global. Assurer différentes prises en charge éducatives de socialisation ou occupationnelles individuelles ou en groupe, en créant une relation chaleureuse et un climat de confiance. Missions permanentes Organiser et assurer le suivi des prises en charge favorisant l’expression ou le jeu au sein d’espaces différenciés : - en salle d’activités : travail centré sur des acquisitions et apprentissages sensoriels, cognitifs relationnels et sociaux au travers d’ateliers comme musique, relaxation, balnéo, etc … - en unité d’hospitalisation : occuper et gérer les temps hors soins d’hygiène par la mise en place d’animations et d’occupations - animer, dynamiser, soutenir les équipes face aux besoins ludiques des patients en privilégiant l’attention et l’écoute - rédaction des rapports d’observation en équipe pluridisciplinaire des besoins de l’enfant - entretien avec les parents ou les responsables légaux de l’enfant Missions ponctuelles - Elaborer des bilans centrés sur le relationnel, le comportement et la socialisation - Participer aux réunions de synthèse, aux différents projets d’établissement - Encadrer les stagiaires (Educateurs, AMP) - Entretenir des relations avec la famille - Apporter des idées nouvelles pour améliorer la qualité de vie du patient Missions spécifiques - Aménager les espaces de vie des enfants - Participer aux transports dans le cadre de sorties diverses - Participer aux séjours vacances - Participer ou organiser des événements institutionnels (fêtes de Noël et d’Eté, carnaval, anniversaires …) Particularités de la fonction - Travail en salle d’hospitalisation, en groupe ou en individuel en équipe multidisciplinaire

Expérience dans le champ du polyhandicap souhaitée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21436 - Educateur spécialisé F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale Eduquer et accompagner, sous l’angle médico-socio-éducatif, des jeunes polyhandicapés. Assurer différentes prises en charge éducatives de socialisation ou occupationnelles individuelles ou en groupe, en créant une relation chaleureuse et un climat de confiance. Missions permanentes - Planification des activités quotidiennes de la collectivité. - Recueil des informations (sanitaires, sociales …) nécessaires à l’évaluation de la situation du patient - Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire - Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge du patient - Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel - Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes - Choix des actions éducatives adaptées soit à la personne, soit à des groupes - Recherche de solutions d’insertion auprès des différents partenaires institutionnels - Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge - Accompagnement éducatif et conseil dans la vie quotidienne - Médiation des relations avec la famille, le représentant légale du patient et les différents partenaires extérieurs - Encadrement et tutorat des stagiaires Missions ponctuelles - Elaborer des bilans centrés sur le relationnel, le comportement et la socialisation - Participer aux réunions de synthèse, aux différents projets d’établissement - Encadrer les stagiaires (Educateurs, AMP) - Entretenir des relations avec la famille - Apporter des idées nouvelles pour améliorer la qualité de vie du patient Missions spécifiques - Aménager les espaces de vie des enfants - Participer aux transports dans le cadre de sorties diverses - Participer aux séjours vacances - Participer ou organiser des événements institutionnels (fêtes de Noël et d’Eté, carnaval, anniversaires …)

Expérience souhaitée dans le champ du polyhandicap.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21278 - Assistant(e) social(e) SMR et USLD

Fri, 03 Jul 2026 22:10:25 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Accueil, soutien et informations aux patients et aux familles Participation à l'organisation de la sortie d'hospitalisation (aides à domicile, EHPAD, USP...) Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins, aux droits en lien avec le grand âge Participation au staff médico-sociaux

DEASS souhaité DEES ou CESF accepté

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:25 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-20892 - Cuisinier F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:23 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Respect des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité - Contrôle de la conformité et de la qualité des produits relatifs à son domaine - Nettoyage et contrôle de la propreté des matériels et locaux - Confection des hors d’oeuvres et desserts pour self et export - Cuisson et chauffe des plats pour le self - Nettoyage de la zone production chaude - Préparation et réalisation des prestations de restauration - Conditionnement des plats préparés Missions spécifiques : - Auditer et réorganiser le secteur si besoin - Mettre en place toutes les actions nécessaires à l’amélioration de la prestation - Participer aux différentes réunions et commissions de menus - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critique dans son domaine de compétence - Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service

Formations et/ou qualifications requises : - CAP ou BEP ou promotion interne Expérience requise : - Formation de cuisinier ou expérience professionnelle Connaissances opérationnelles : - Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Connaissances générales : - Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans. Connaissances d'expert : - Connaissances permettant de produire une analyse critique des théories et des principes, de redéfinir des pratiques professionnelles dans un champ ou à l'interface entre des champs différents. Connaissances très contextualisées. Durée d'acquisition de 3 / 5 et plus ans et plus.

2026-20879 - Agent de logistique - Restauration F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:23 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Restauration - Hôtellerie - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : - Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des marchandises - Manutention et mise en stock des marchandises - Distribution des produits - Gestion des stocks et déclenchement des commandes d’approvisionnement - Réalisation régulière d’inventaires (annuels et hebdomadaire) - Entretien des locaux et outils de travail - Préparation des sorties de stock Missions spécifiques : - Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service - Les horaires, dans le déroulement de la journée sont indicatifs. Ils peuvent varier en fonction de la charge de travail du jour. Le déroulement de journée est susceptible d’être réajusté dans le cas où du personnel manquerait dans le service. Dans ce cas, l’agent qui tient le poste peut être amené à prendre en charge une tâche qui ne figure pas sur le présent document

Formations et/ou qualifications requises : - CAP ou BEP ou promotion interne - Permis B en cours de validité - Expérience similaire dans une autre structure souhaitée COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissances d'expert : Géographie et topographie de l'établissement - Connaissances générales : Normes règlements techniques et de sécurité, Organisation du travail, Technique de communication, Hygiène générale. Connaissances opérationnelles : Techniques culinaires, Equipement et technologie des matériels de cuisson, Logiciel dédié à la production, Bureautique. Qualités professionnelles requises : Travailler en équipe - Conduire des engins de levage - Utiliser la réglementation relative aux produits gérés - Stocker en fonction des procédures définies Nettoyer sa zone de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Adapter la réglementation applicable à son secteur d'activité

2026-20380 - Chargé(e) de mission « Affaires européennes » F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE : Le (la) Chargé(e) de mission se voit confier un portefeuille de projets européens dont il (elle) assure le suivi conformément aux règles et modalités d’organisation applicables à l’AP-HP, sous l’autorité de la responsable du secteur Europe. Il (elle) accompagne les investigateurs de l’AP-HP relevant de son portefeuille dans le processus de réponse aux appels à projets européens sur lesquels l’AP-HP peut se positionner, notamment : - les appels à projets du cluster Santé d’Horizon Europe ; - les appels à projets de la Mission cancer rattachés à ce même programme ainsi que ceux des partenariats européens du cluster Santé, comme IHI, ou EDCTP 3 ; - les appels à projets transnationaux en santé, financés par les agences nationales et régionales de financement (comme l’ANR) et qui participent à ces programmes transnationaux MISSIONS DETAILLEES : Vos activités seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT À LA CONCEPTION ET AU MONTAGE DES PROJETS : - Veille, analyse, communication sur les politiques européennes intéressant la recherche médicale - Actions de sensibilisation, formations et mobilisations pour informer et inciter les équipes médicales de l’AP-HP à se positionner sur les opportunités européennes détectées - Aide au montage administratif et financier des projets déposés en réponse aux appels à projets européens APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS FINANCÉS : - Aide à la contractualisation des projets sélectionnés - Soutien technique, administratif et financier à la mise en oeuvre des projets : assurer la coordination interne entre les acteurs concernés par le projet, liaison avec les partenaires européens, application et contrôle des procédures - Contribuer au reporting technique et financier périodique, en lien avec le Pôle finances et plateformes technologiques de la DRCI - Mise à jour / création des outils de suivi/reporting et procédures du secteur - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des audits et contrôles financiers MISSIONS TRANSVERSALES : - Participation aux réunions de Secteur et de Direction - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs du Secteur. - Assurer la représentation du secteur Europe de la DRCI de l’AP-HP au sein de certains groupes de travail - Participation aux consultations publiques européennes, aux groupes de travail nationaux - Aide à l’organisation et l’animation de réunions d’information sur les programmes de financements européens

SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise des modalités et dispositifs de financement de la recherche au niveau européen (notamment du programme Horizon Europe) - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils informatiques. - Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable - Sens du travail collectif, esprit d'équipe : établir des relations, animer un réseau, relancer des partenaires, motiver les acteurs. - Capacité d'anticipation : identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision. - Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle. CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Des connaissances liées à la réglementation relative à la recherche clinique et au fonctionnement des Établissements Publics de Santé seraient vivement souhaitées SAVOIR ÊTRE REQUIS - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie. - Autonomie, curiosité et proactivité - Rigueur, efficacité et qualités d'organisation, sens des délais et du résultat. - Intégrité, discrétion et confidentialité - Compétences interculturelles PRE-REQUIS - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en affaires européennes (ou similaire). - Une première expérience professionnelle sur un poste similaire en affaires européennes ou montage/gestion de projets européens serait appréciée

2026-20311 - PIC SCB - Adjoint au Directeur de la Fonction Linge – Responsable d’usine SR F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Technique/Responsable - Encadrant
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Il seconde le DFL pour la gestion de l’usine Salpêtrière fonctionnant en 2 équipes. Il est en binôme avec un autre ingénieur pour l’encadrement de l’usine alternance des plages horaires d’encadrement par quinzaine - En cas de nécessité de service, il assurera le remplacement de l’encadrement de production - Il organise la production de l’usine et assure le reporting quotidien sur les performances de production et les indicateurs qualité - Il impulse, met en œuvre et contrôle l’application des orientations stratégiques du SCB dans tous les domaines - Il participe aux opérations de restructuration de l’outil de production du SCB et aux différents projets - Il pilote les processus de fourniture et d’entretien des articles textiles - Il est garant de la mise en application des procédures qualité et s'assure du suivi et de l'amélioration des actions, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue - Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service - Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les cadres de proximité - Coordonner les actions d'intendance en liaison avec la DQHSE - Gérer et évaluer les cadres de proximité et les équipes de pilotes et de suppléance - Gérer les situations conflictuelles, recevoir en entretien individuel les agents en cas de difficulté - Participer au dialogue social et recevoir les organisations syndicales - Participer à la gestion de la mobilité interne dans la cohérence du tableau des emplois en lien avec le directeur de la fonction linge - Animer des réunions d'information à l'ensemble du personnel sur des points liés aux ressources humaines, à l’organisation du travail et à la certification - Former les équipes sur les nouvelles procédures et le nouveau matériel - Participer aux réunions et groupes de travail susceptibles d'engager des ressources ou d'impacter l'activité - Gérer et animer les secteurs de production - Mettre en place l'organisation concrète du plan de service établi - Coordonner et contrôle les flux de production en lien avec le service logistique et le service clients dans le respect des délais - Garant de la qualité de la prestation : respect des normes en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles - Détermine des indicateurs de suivi de production nécessaires ou pertinents et en assure le suivi - Gérer l'approvisionnement en divers consommables pour les unités de production - Elaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité - Participer et intervenir dans les projets de modernisation, de restructuration et d'organisation liés à ses domaines de compétences - Participer à l'élaboration des cahiers des charges d'achat de matériels et de produits et à son dépouillement - Coordonner les essais et se porte garant des résultats - Être en relation avec les fournisseurs - Être l’un des interlocuteurs des chimistes pour assurer le niveau de qualité de lavage exigé

Connaissances : - Management d’équipe - Stratégie et organisation / conduite du changement /Lean Management - Installations / Equipements de blanchisserie - Organisation du travail - Process de traitement du linge - Logiciel de gestion NSI - Pack office - Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge - Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge - Produits de nettoiement du linge - Technologie des textiles - Hygiène et sécurité - Normes, règlements techniques et de sécurité Savoir-faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Evaluer une charge de travail - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Capacité à rendre compte - Capacité rédactionnelle - Elaborer et suivre des tableaux de bord - Capacité à analyser un dysfonctionnement - Evaluer et contrôler la qualité de la prestation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Utiliser les logiciels métier - Gérer les conflits - Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Organiser son travail et le travail d’équipe Aptitudes : - Esprit décisionnel - Efficacité et réactivité - Aptitude à la négociation, la concertation, la communication - Capacité à déléguer - Dialogue social - Polyvalence - Disponibilité - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe PRE-REQUIS : - Ingénieur de formation technique - Expérience professionnelle en blanchisserie souhaitée

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-19118 - Responsable SRD ORBIS Restauration GHU F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Responsable - Encadrant Restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Encadrer la fonction SRD ORBIS Restauration sur l’ensemble du GHU Paris Saclay - Formaliser les procédures - Référent SRD ORBIS Restauration pour le compte du GHU - Former les agents des bureaux de gestion sur l’application SRD ORBIS Restauration et les bonnes pratiques à mettre en place - Paramétrer le bon paramétrage du noyau - Programmer et suivre les éditions automatiques - Gérer et suivre les menus en lien avec les agents des bureaux de gestion et les services diététiques - Participer aux commissions de menus - Coordonner la fonction SRD ORBIS Restauration des différents sites - Homogénéiser les pratiques liées à la fonction SRD ORBIS Restauration sur les différents bureaux de gestion - Concevoir et réaliser les outils et/ou méthodes spécifiques au domaine de SRD ORBIS Restauration - Conception et rédaction de documents techniques - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards en vigueur dans son domaine - Contrôler la qualité et de la sécurité des activités liées au domaine de SRD ORBIS Restauration - Encadrer les équipes et assurer la gestion et le développement du personnel - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs au domaine de SRD ORBIS Restauration - Recenser, analyser et traiter les risques propres à SRD ORBIS Restauration - Réorganiser le fonctionnement des bureaux de gestion et automatiser les tâches à réaliser - Participer à la mise en œuvre de l’automatisation de l’outil métier SRD ORBIS Restauration

Formations et/ou qualifications requises : - CAP ou BEP ou promotion interne Expérience requise : - Expérience similaire dans une autre structure souhaitée Qualités professionnelles requises : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de SRD ORBIS Restauration - Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

2025-18586 - Agent de restauration F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:18 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Restauration - Hôtellerie - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
- Participe avec l’ensemble des agents du secteur, à la distribution des repas patients de l’hôpital - Assurer la confection des plateaux repas patients dans le respect des règles d’hygiène adaptées et de l’HACCP - Participer avec ses collègues à l’entretien des locaux et des matériels dédiés à cette prestation - Participer au nettoyage et à la désinfection des chariots et plateaux repas Fiche de tâches relative au poste : 9h00 - 9h05 : Temps vestiaire 9h05 - 10h05 : Nettoyage : - Chariots repas - Chariots collations - Chariot crèche interne - Lavages bacs à pains 10h05 - 11h45 : - Mise en place et contrôle du poste distribution midi - Rangement de son poste de travail - Lavages du support à pain 11h45-12h00 : Lavage sol 12h00-12h30 : Pause repas 12h30 - 14h45 - Aide au débarrassage des plateaux - Nettoyages des plateaux - Nettoyage machine a plateaux - Préparation collation gardes et veilles 14h45-15h05 : Pause 15h05-15h15 : - Mise en place et des plaques eutectiques dans les containers - Mise en place et contrôle du poste distribution soir 15h15-16h30 : - Distribution diner patients - Rangement de son poste de travail - Nettoyage local distribution 16h36 : Fin de service Missions spécifiques : - Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service

Formations et/ou qualifications requises : CAP ou BEP du domaine hôtellerie restauration Expérience requise : Expérience similaire dans une autre structure souhaitée Qualités professionnelles requises : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention (station debout prolongée, port de charge et gestes répétitifs) Implication, autonomie, bienveillance, dynamisme, volonté d'apprendre et sens des relations interpersonnelles

2025-18043 - Orthoptiste en recherche clinique - Consultation d'ophtalmologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES - Participer aux études et aux protocoles de recherche du service ophtalmologique - Réaliser les bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles oculomoteurs, fonctionnels et neuro-visuels ; accompagnés du choix des actes, des techniques appropriées et/ou argumentation d’un traitement orthoptique - Recenser des informations à partir du dossier médical et de la personne soignée - Participer au recueil de données dans son champ de compétence, à colliger dans le cadre de la recherche clinique - Consulter des patients pour le dépistage en accord avec le médecin ophtalmologiste - Coordonner et réaliser les examens complémentaires selon les besoins des études cliniques - Travailler en collaboration avec les ARC (Attachés de Recherche Clinique) les médecins et les personnels paramédicaux du service - Etablir des comptes rendus sur tous les examens adressés au médecin prescripteur - Accueillir, informer et conseiller le patient et son entourage - Participer aux groupes de travail du pôle et/ou de l’établissement - Travailler en collaboration avec les autres services du groupe hospitalier dans le cadre de la recherche clinique dans son champ de compétence - Participer aux réunions d’information, de mise en place et de suivi des protocoles de recherche - Transmettre ces informations à l’équipe d’orthoptie - Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures - Formation des intervenants orthoptistes dans le cadre de la recherche - Former et tutorer les étudiants en orthoptie lors des stages dans le service - Participer à la logistique du département d’orthoptie

QUALITES ET COMPETENCES • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier DIPLOMES ET OUTILS • Certificat de capacité d'orthoptie • Bon niveau d'anglais souhaité • Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)

2025-17742 - animateur de centre de Loisirs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Participer à l'encadrement des enfants en équipe et mobiliser ses compétences pour répondre au mieux aux besoins des enfants

diplôme BAFA

2025-17700 - Assistant Social des patients F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
. Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie · Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD …) · Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux · Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient · Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH... · Tracer son activité sur ORBIS · Participation aux staffs · Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables . Travail en binôme dans le cadre des remplacements · Collaboration avec la cellule de cas complexes du SAU

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

NUP-DASP-LMR-EJE- crèche -9070 - éducateur de jeunes enfants F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:14 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein d'une crèche hospitalière ? Nous recherchons un(e) EJE responsable éducative pour accompagner les enfants et leur famille dans un environnement hospitalier unique. En tant que responsable éducative, vous serez en charge de mettre en place des actions éducatives et préventives, tout en assurant la coordination et la formation des équipes. Rejoignez nous pour contribuer à l'épanouissement des enfants et à la qualité de l'accueil au quotidien !

éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22973 - Assistant Social - Orthopédie / Réanimation Médicale F/H

Fri, 03 Jul 2026 16:00:03 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Débutant.es accepté.es