Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Coordination et administration paramédicale, Informatique & Numérique, Recherche et recherche clinique, Restauration - Hôtellerie

2026-23490 - Chargé(e) de mission parcours administratif du patient F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:06 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Ses missions incluent : Fiabilisation des diagnostics des organisations existantes sur la programmation des soins (consultation ou hospitalisation) Construction de la roadmap du déploiement des parcours simplifiés via l’identification des services les plus volontaires et les mieux outillés, contenu des contraintes techniques et calendaires et des services déjà déployés. Fiabilisation de la circulation de l’information de la venue du patient à travers les outils de programmation déployés Aghate, Orbis et bientôt Silbo, en coordination avec la Direction des services numériques (DSN) Préparation au déploiement : mise en œuvre des scanners et dossiers partagés entre le service de soin et le bureau des admissions Coordination du déploiement Accompagnement au changement : soutien opérationnel aux services dans le cadre de déploiement de systèmes d’information et de nouvelles organisations Animation de sessions de formation aux nouveaux circuits, nouvelles consignes pour les soignants Analyse de bases de données pour suivre l’appropriation des nouveaux outils et organisations et identifier les dysfonctionnements et définir les leviers d’action Pilotage de projet, suivi d’indicateurs et production de reportings. Organisation de retour d’expérience Le chargé de mission réalisera ces missions pour plusieurs hôpitaux. A ce titre, il doit être capable de piloter le déploiement de plusieurs services simultanément et ou de façon rapprochée. Les services de soins seront situés sur plusieurs hôpitaux (principalement situés à Paris et en petite couronne). Par conséquent, le chargé de mission sera amené à se déplacer régulièrement sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions. Les postes rattachés à un ou deux GHU auront un périmètre d’action au sein de leurs GHU.

Rigueur, organisation et autonomie Conduite du changement Déploiement de logiciels Capacités d'organisation et de négociation Animation d'équipes en transversal Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du rôle de maitrise d'ouvrage pour un système d'information Maîtrise d'Excel, Powerpoint, Word (autonomie sur la production de documents) Aptitude aux relations interpersonnelles Pédagogie, sens de la communication, écoute Prise de recul, proactivité Attrait pour le terrain

2026-23413 - Assistante Médico-Administrative en Réanimation Médico-Chirurgicale F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer le secrétariat de l'ensemble du service (accueil /rendez-vous/secrétariat) Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient Accueillir et informer les familles et les malades, les internes et étudiants hospitaliers Participation au staff médical au lit du patient chaque jour (du Lundi au Vendredi) à 8h45 Prise de notes, frappe et mise en forme de documents Relecture de comptes rendus relatifs aux observations (CRH) Rédaction de courriers Mise à jour du dossier du patient Prise de rendez-vous, gestion des agendas Saisie, mise à jour, sauvegarde des données, d’informations, de tableaux Acquisition, traitement et archivage des données Paquetage, mise sous plis et distribution de documents Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Traitement des courriers, dossiers et documents Transmission d’informations synthétiques aux médecins Préparation du codage chaque semaine (Recherche des codes correspondant aux diagnostics du patient) Saisie de données correspondant aux infections nosocomiales relevées sur les feuilles de bactériologie Elaboration des listes de garde des médecins et étudiants en médecine Gestion de la présence médicale sur le tableau de service et le logiciel MedTime Copie de dossiers médicaux à la demande des patients ou de leur famille Missions Ponctuelles : Gestion des stocks bureautiques

Savoir-faire requis .Conscience professionnelle Esprit d'équipe, de solidarité .Sens de l'organisation, ordre, rigueur et faculté d'adaptation Esprit d'initiative, dynamisme .Discrétion professionnelle et respect du secret médical Prioriser, synthétiser les informations et les transmettre Capacités relationnelles vis à vis de l'équipe et des patients .Utiliser les outils bureautiques (Word, Power point, Excel, Orbis, CCAM, GDM…) .Evaluer la pertinence, la véracité des données, des informations .Identifier, analyser des erreurs de gestion (codage PMSI, actes CCAM, Orbis) en rechercher les causes et les moyens d'y pallier Codage des actes .Bureautique (dossier patient informatisé, internet, téléphonie, messagerie vocale…) .Organiser, classer des documents, des informations Connaissances associées .Identito-vigilance, droit des patients, terminologie médicale .Communication, utilisation d'intranet, Secret professionnel, réglementation de l'archivage Qualités requises .Sens des responsabilités Prise d'initiatives Disponibilité, Adaptabilité .Ponctualité et assiduité Dynamisme .Etre à l'écoute, méthodique et organisée Rigueur professionnelle. .Maitrise de soi .Respect de la confidentialité Discrétion professionnelle et tact. .Sens de la communication et du relationnel Ouverture d'esprit et sens de l'argumentation .Esprit d'équipe et volonté de partager des valeurs professionnelles communes .Equité .Volonté d'inscrire son professionnalisme dans une démarche de progrès Prérequis .Baccalauréat médico-social Expérience conseillée .Travail dans un service hospitalier ou médicalisé

2026-23183 - stage attaché de recherche clinique F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:08:04 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-22520 - Educateur(trice) jeunes enfants adjoint(e) à la directeur(trice) de crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition du poste : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant. Missions : Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ; Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ; Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien /nettoyage ; Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ; Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ; Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordination et organisation des sections en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ; Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice. Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).

🎯 Qualités et compétences recherchées Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : 🤝 Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans une démarche d'écoute et d'accompagnement. 🌱 Favoriser le développement de l'enfant en stimulant ses capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales. 👶 Évaluer les besoins et l'autonomie de l'enfant, d'un groupe d'enfants ou des professionnels afin d'adapter l'accompagnement. 💡 Être force de proposition et prendre des initiatives en cohérence avec la politique Petite Enfance du site. 🩺 Gérer les situations particulières, notamment dans le cadre d'épidémies ou d'événements exceptionnels. 💬 Prévenir et gérer les situations de conflit avec diplomatie et bienveillance. 🤲 Travailler en équipe et en réseau, dans une dynamique de coopération pluridisciplinaire. 📚 Animer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. 📝 Rédiger des documents professionnels (rapports, courriers, comptes rendus…). 🎓 Diplôme requis ✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

2026-22513 - Educateur(trice) jeunes enfants adjoint(e) à la directeur(trice) de crèche F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:58 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Définition :Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil. Activités liées à l’enfant : Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ; Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ; Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ; Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ; Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ; Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ; Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…). Participation à la gestion des équipes : Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ; Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ; Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ; Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ; Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ; Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche. Participation à la gestion de la structure : Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ; Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance). Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

QUALITES ET COMPETENCES : • Analyser la situation clinique d'un enfant ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Conduire un entretien d'aide ; • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ; • Conduire des réunions d'équipe ; • Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ; • Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ; • Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ; • Animer des formations dans son domaine de compétences ; • Traiter et résoudre les situations conflictuelles ; • Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives. 🎓 Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants : ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) ✅ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) ✅ Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)

2026-22231 - Cuisinier F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:57 Z

Métier : Restauration - Hôtellerie/Cuisinier - Agent de restauration- Hôtellerie
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Réaliser les cuissons en sauteuse, fours mixtes et fours vapeurs, en respectant le planning de fabrication. - Mise en barquettes des préparations (légumes, viandes, féculents, sauces) - Préparation des plateaux spécifiques diététique - Refroidissement des denrées selon la réglementation - Préparations et confection des entrées et desserts - Préparation – répartition des exports - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie pour les évènements institutionnels - Prise des températures des chambres froides positives et négatives - Nettoyage du poste, matériels, locaux, selon le plan de nettoyage et désinfection - Pour nécessité, tout agent peut être appelé à travailler dans les différents secteurs restauration du secteur du GH ORGANISATION DE TRAVAIL : Travail sur une amplitude horaire 7h50 en temps plein, du lundi au vendredi Contrat en CDD de 3 mois renouvelable et ouvert aux titulaires

QUALITES ET COMPETENCES: - Élaborer des plats, des repas - Discerner les saveurs, les arômes - Apprécier un niveau de cuisson - Travailler en équipe / en réseau en respectant les temps impartis
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22200 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:56 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission générale Mettre en œuvre des examens diagnostiques, des techniques biologiques et des activités spécialisées en lien avec l’AMP et le CECOS, sous la responsabilité et le contrôle du responsable de laboratoire, en assurant le fonctionnement permanent des équipements nécessaires à ces techniques. Gestion administrative de la banque de gamètes (bio thèque) et observance des dispositions règlementaires. Missions permanentes - Mettre en œuvre des examens diagnostics (spermiologie) et des techniques biologiques de conservation des gamètes dans le cadre de l’AMP - Réaliser les maintenances courantes préventives et/ou correctives des équipements spécifiques - Réaliser les prélèvements sérologiques - Gérer les alarmes (veille et CAT) - Gérer les stocks et commandes de réactifs et consommables du laboratoire - Rédiger des formulaires de traçabilité - Enregistrer les documents liés à l’activité dans MEDIFIRST - Gérer les systèmes informatiques dédiés et saisie des données - Gérer la bio thèque (relances, destruction, contrôles et remplissage des cuves d’azote) - Connaitre et appliquer la norme ISO 9001 et 15189 - Mettre en œuvre des contrôles administratifs liés à la réglementation spécifique des laboratoires d’AMP et plus spécifiquement du CECOS - Participer à la démarche qualité (réunions hebdomadaires, participation aux audits…) - Former aux techniques les stagiaires Missions ponctuelles Suppléer la mise en œuvre des conditions de recueil de sperme (accueil patient et mise en cabine) - Saisir l’activité du laboratoire - Réaliser le bio nettoyage périodique

COMPETENCES Savoir-faire requis - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Utiliser le manuel Qualité du Centre d'AMP - Utiliser les analyseurs de biologie médicale, les calibrer et passer les contrôles de qualité - Diagnostiquer une panne sur un analyseur de biologie médicale - Evaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission - Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques - Utiliser les logiciels métiers (MEDIFIRST, ORBIS ACT, GILDA) - Utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL) - Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature - Evaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique - Effectuer les maintenances courantes et préventives et/ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyses

2026-22046 - Conducteur de travaux tout corps d'état F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale du poste : - Conduit les opérations annuels et pluriannuels du plan de travaux et ses constituants techniques dans le respect des budgets alloués - Programmation des opérations de travaux, - Etudie techniquement la faisabilité des demandes de travaux, - Assiste les Ingénieurs de travaux dans la préparation des dossiers d’investissement, suit les chantiers, effectue le contrôle de la qualité des prestations - Organise et contrôle l’activité des intervenants externes (qualitatif – quantitatif) - Assure l’interface entre le Service Technique Maintenance, les Entreprises lors de la réalisation des travaux et de la mise en exploitation du patrimoine - Collecte l’ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux (procès-verbaux, plans, notices.....) Missions spécifiques : - Informe les cadres des services sur l’activité des travaux - Participe à la rédaction des pièces écrites techniques pour les dossiers de consultation, - Informe les services logistiques sur l’activité des travaux, Missions ponctuelles : - Réalise des études de diagnostic qui permettent de renseigner les Ingénieurs des Travaux sur l’état du bâtiment et sur la faisabilité des opérations - Constitue les dossiers de permis d’aménagement et de permis de construire - Participer à des études ponctuelles (programmation, faisabilité, etc …) - Participer aux missions exceptionnelles du service - Participer à l’amélioration des procédures dans le cadre du développement d’un système d’assurance qualité du service - Participer aux négociations des marchés et des contrats, concernant l’activité travaux - Faire appliquer et respecter pour l’ensemble des intervenants externes les décisions du Directeur des Investissement et de la maintenance, et les règles de fonctionnement en vigueur dans l’enceinte de l’hôpital : ● L’ensemble des règles, normes, les DTU, etc … ● Les règles en matière d’hygiène et de sécurité ● L’ensemble des procédures existantes - Garantir et assurer le fonctionnement permanent de l’activité de l’hôpital - Développer au sein des équipes le sens de la responsabilité individuelle et collective, la motivation et la créativité Peut assurer des astreintes ou des gardes techniques et bénéficier à ce titre d’un logement de fonction

Bac + 2

2026-22044 - Jardinier F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:55 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage.

CAP ou BEP

2026-21543 - Cadre de santé - Pneumologie F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:52 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’Encadrement Supérieur Missions permanentes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées · Organisation de l’activité du service d’hospitalisation complète · Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien · Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale · Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives · Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service · Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient · Collaboration aux projets de recherche, d’enseignement et d’innovation · Organiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques · Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables · Organisation de Retour d’Expériences et de RMM · Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique · Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins · Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA) · Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières · Rationalisation des demandes de remplacements · Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l’encadrement supérieur · Participation au recrutement des professionnels · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions · Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives · Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation · Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation · Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels · Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service · Formation continue de l’Encadrement : participation aux congrès, séminaires… Participer à la gestion médico-économique · Contrôle de la gestion des approvisionnements

• Rigueur • Sens de l'organisation et des responsabilités • Esprit d'équipe, maîtrise de soi • Dynamisme • Savoir négocier • Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:51 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-20225 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 : Les éducateurs spécialisés ont pour mission de conduire des actions éducatives auprès de publics présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Analyser et réaliser la synthèse des informations permettant la prise en charge des patients. Elaborer et évaluer un projet d’actions éducatives en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Exercer un rôle de médiateur dans les relations avec la famille, le représentant légal et/ou les différents partenaires extérieurs Participer aux suivis thérapeutiques. Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi des projets pour les enfants en relation avec les partenaires du réseau. Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des patients et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Participer aux réunions de synthèse et de service hebdomadaire. Rédiger des synthèses dans les dossiers patients. Participer à l’élaboration des projets du service. Missions Spécifiques: Effectuer la saisie de l’activité éducative et participer à l’élaboration du rapport d’activité du service social hospitalier Etre garant de la Protection de l’Enfance en lien avec l’équipe Participer au travail de réseau et de liens, orienté sur l'école et la ville avec les différents intervenants auprès des patients. Participer à des groupes à médiation thérapeutique (repas,atelier musique , peinture,etc.) Réaliser des entretiens éducatifs avec les patients et leurs parents et des suivis éducatifs dans le service. Réaliser des suivis en visite à domicile. Réaliser des actions de prévention en relation avec les institutions socio-éducatives du département (Education Nationale, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Missions Jeunes etc.). Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs projets d’orientation scolaire et professionnelle. Participation sur la base du volontariat à des recherches et des enseignements (service hospitalo-universitaire).

QUALITES REQUISES • Qualités relationnelles (écoute) avec les enfants et leurs familles • Esprit de décision et Sens des responsabilités. • Disponibilité – Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire • Sens de la négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers • Dynamisme - Esprit d'initiative PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

2026-20221 - ORTHOPHONISTE F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:47 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Participer au travail d’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans une activité de prévention et de soins. Favoriser le travail de réseau et de liens, orienté notamment sur l'école et la ville mais également avec les différents intervenants auprès de l’enfant (réseau intersectoriel, de ville, spécialisé, etc…) Missions permanentes : Réaliser des bilans de langage écrit et oral pour des enfants de 4 à 18 ans. Passation de bilans en langue maternelle (ELAL d’Avicenne@) Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan. Restitution orale et écrite faite à l’enfant et ses parents. Participer aux différentes réunions : cliniques, institutionnelles, enseignement. Travailler en liaison avec les équipes extrahospitalières (orthophonistes libéraux, psychologues libéraux, enseignants, …). Prendre en charge les enfants de façon hebdomadaire (suivi individuel, co-thérapeute dans des groupes thérapeutiques, accompagnement socio-éducatif, etc…) Compte tenu de la valence universitaire, possibilité de participer à l’enseignement, à des travaux de communications scientifiques. Missions spécifiques : Assurer le suivi de son activité (PMSI-PSY) tant individuelle qu’en groupe en collaboration avec l’équipe Encadrer des stagiaires. Assurer une formation auprès de professionnels travaillant avec des enfants (enseignants, internes, …) sur les pathologies rencontrées en orthophonie. Former les étudiants en médecine aux troubles du langage. Participer aux différentes recherches du CRTLA

COMPETENCES Savoir-faire requis • Certificat de capacité d'orthophoniste • Expérience souhaitée en psychiatrie ou ayant un intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile • Expérience du travail en équipe QUALITES REQUISES • Capacité à observer le secret professionnel • Aptitude à travailler en équipe • Qualités humaines et relationnelles • Calme, tolérance, discrétion, bienveillance EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience de travail dans un service de pédopsychiatrie ou CRTLA Intérêt pour le bilinguisme

2025-18611 - Secrétaire Médicale - Médecine de la reproduction F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:45 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES : • Planification des rendez-vous patients • Accueil physique et téléphonique des patients • Programmation de plages de consultations • Gestion des rdv de consultation publique et privées : préparer les consultations en collaboration avec le médecin • Participations aux consultations privées • Traitement des courriers, mails, dossiers et documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion) • Gestion et tri du courrier postal, fax et mail • Scannage de documents à intégrer aux dossiers informatisés • Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas) • Programmation de plages de consultations • Gestion de l’agenda professionnel du responsable de l’unité de médecine de la reproduction • Saisie des listes d’astreinte (CHRONOS) • Participation à la politique qualité du service dans le respect de la norme ISO 15189 et ISO 9001-2015

QUALITES ET COMPETENCES : Rigueur Professionnalisme Dynamisme et savoir être Bon contact relationnel DIPLOMES ET OUTILS : Secrétariat et gestion administrative Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III) Maîtrise des outils informatiques

2025-17682 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:43 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Secrétariat médical - Assistanat médical
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Permanentes : Accueil physique des patients et de leurs familles Réception et filtrage des appels téléphoniques Gestion des mails Gestion des 1ers RDV de consultation : prise de rendez-vous, envoi des convocations par courrier ou par mail Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et transmettre les informations ou messages aux professionnels Gestion administrative des dossiers des patients (dossier patient informatisé Orbis) : mise en page, corrections, vérification des correspondants des comptes rendus d’hospitalisation et d’HDJ, de consultations, avant leurs validations Aider à la mise à jour des comptes rendus : liste des CR en retard en hospitalisations, HDJ et consultations Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Numériser les examens et courriers dans ORBIS Envoi quotidien des comptes rendus et courriers validés à Lifen (publipostage externalisé) Réaliser des photocopies et/ou numériser des documents Assurer un suivi des volumes de demandes en attente Classement d’examens et de courriers Gestion du courrier postal (réception, tri et distribution) Rangement et archivage du dossier patient ; connaitre et respecter le circuit des dossiers patients de l’hôpital Missions Ponctuelles : Frappe et saisie de travaux médicaux dans le cadre de la recherche ou de préparation de congrès, séminaires Saisie des gardes et astreintes médicales, congés, formation sur le logiciel Chronos Préparation de l’arrivée des internes et des externes Missions Spécifiques : Participer aux réunions des AMA Participer aux réunions de dossiers et à la bonne tenue des dossiers médicaux. Saisie du compte-rendu et du codage sur informatique (PMSI) des sortants de la semaine Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

SAVOIR FAIRE REQUIS : - Bonne expression orale et écrite - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative - Disponibilité, esprit d'équipe - Capacité à prioriser les tâches - Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication - Respect du secret professionnel et sens du service public - Sens du travail en équipe - Excellent maitrise de l'orthographe et de la grammaire - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou au téléphone Stages et expérience professionnelle antérieurs souhaités CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, Lifen, GDM - Connaissance du vocabulaire spécifique aux disciplines - Gestion du stress - Expérience antérieure en pédiatrie appréciée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2024-11982 - chef de projet de recherche clinique F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:07:41 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Au sein de l'URC CIC Necker Cochin, vous gérez les projets de recherche clinique sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains: Participer à la mise en œuvre des recherches. Rédiger des documents indispensables pour assurer le bon déroulement et la conformité technique et réglementaire des projets de recherches cliniques Assurer le respect des délais Superviser le contrôle de qualité des recherches Suivre l'état d'avancement, les évènements indésirables graves et le bon déroulement des protocoles selon les textes réglementaires, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur. Gérer les moyens et les ressources sur le plan financier, technique et humain Planifier l’activité des ARCs promoteurs et ARCs investigateurs Former les ARCs promoteurs et ARCs investigateurs aux protocoles de recherche Etablir le guide de monitoring des projets de recherche Valider les comptes rendus de visites sur site Informer les différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche

Pré-requis Formation scientifique Bac+5 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Expérience préalable en tant qu'attaché de recherche clinique promoteur requise, une expérience en chef de projet serait un plus. Compétences techniques Maitrise des aspects réglementaires et de la législation relative à la recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité

2026-20590 - Chargé de mission référent pour les IHU F/H

Thu, 20 Aug 2026 14:43:15 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le chargé de mission référent sera en charge du suivi de la feuille de route stratégique des IHU ReConnect, Institut de la Leucémie et Institut du Cerveau de l’Enfant ICE). Il aura pour mission de contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle pour les actions impliquant l’AP-HP, dans le respect du cadre conventionnel. Il développe une relation de proximité avec les interlocuteurs de chaque IHU, ce qui requiert une présence régulière sur chacun des sites, à une fréquence hebdomadaire. Il est informé en temps réel de l’ensemble des projets ou thématiques des IHU impliquant l’AP-HP, il effectue une première revue des points de vigilance et des enjeux propres à chaque projet, valide les éléments ne nécessitant pas d’approfondissement, et identifie les sujets nécessitant une expertise approfondie en relation avec les secteurs experts de la DRCI et le GHU. Il contribue directement à la définition, à la négociation et au suivi des projets à forts enjeux, avec l’aide des pôles experts de la DRCI et du GHU. Il participe aux instances consultatives associées à la mise en œuvre des projets de chaque IHU ; contribue à la préparation des instances décisionnelles, et des rencontres entre les équipes de direction de l’IHU et celles de l’AP-HP. Il bénéficie d’une expertise particulière sur les sujets relevant des données de santé, des échantillons biologiques, de la propriété intellectuelle, ou du transfert de technologie et de l’innovation. En complémentarité avec le fast-track de chaque IHU, il pourra se voir confier la responsabilité de projets requérant une attention particulière, ou la négociation et la validation de CDA, DTA et MTA, en lien, le cas échéant, avec les secteurs experts de la DRCI. Il assure un reporting hebdomadaire de l’activité de chaque IHU auprès de la DRCI et des équipes expertes

SAVOIR FAIRE REQUIS Formations et/ou qualifications : - Solide formation scientifique (minimum 5 ans) - Connaissances en propriété intellectuelle et valorisation scientifique particulièrement recherchées - Une première expérience professionnelle acquise sur un poste similaire est exigée, impliquant la rédaction de documents contractuels ou assimilés, notes de synthèse CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des organismes de recherche et des universités - Intérêt pour les sujets touchant à la recherche et l’innovation, à l’enseignement supérieur, à la valorisation des travaux scientifiques SAVOIR ETRE REQUIS - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Sens tactique et capacité à dégager des solutions transactionnelles - Gestion de projets - Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais) - Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance avec différents interlocuteurs - Discrétion professionnelle et discernement - Sens de l’organisation et du classement - Esprit d’équipe, savoir être, polyvalence, dynamisme et maîtrise de soi - Maîtrise parfaite de l'anglais oral et écrit - Maîtrise de la suite Microsoft PRE-REQUIS Formation scientifique ou juridique bac+5 minimum

2026-23661 - CADRE DE SANTE PHARMACIE TROUSSEAU F/H

Thu, 20 Aug 2026 11:50:24 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission spécifique : Particularités de la fonction Le cadre assure la gestion des 3 secteurs : Médicaments, Dispositifs médicaux (y compris l’antenne d’odontologie) et la Stérilisation Missions générales : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH. Missions permanentes : Ressources Humaines : Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique Réaliser les entretiens professionnels annuels Elaborer le plan de formation. Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation : Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique Conduire et accompagner les projets du service Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants) Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI. Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité : S’assurer du respect des procédures S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins Participer à la mise en place de l’assurance qualité Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations Evaluer les pratiques professionnelles Communication : Être un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire : Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle Assurer le suivi de la maintenance des équipements Participer au suivi budgétaire Missions ponctuelles : Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance Participer aux projets de service et institutionnels (automatisation DJIN « 2021-2023 mise en œuvre, suivi et gestion des organisations…)

Pré-requis : • Titulaire du diplôme de cadre de santé ou FFCS Savoir -être : Esprit d'initiative. Rigueur et organisation Etre apte à travailler en équipe Sens de l'accueil et de la communication. Respect du secret professionnel. Sens du service public. Capacités d’adaptation dans l’évolution des activités. Connaissances associées : Règles de sécurité et d’hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Connaître la législation pharmaceutique Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels Gestime, Euraf, Copilote, SAP, Eticonform et ORBIS souhaitée Qualités requises : Pédagogie Sens de l'écoute et du relationnel Capacité organisationnelle

2026-23660 - preparateur en pharmacie F/H

Thu, 20 Aug 2026 11:29:24 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE Le Préparateur en Pharmacie Hospitalière participe aux missions de la PUI relevant du secteur de l’UPCO, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement. Il assure les préparations stériles magistrales de chimiothérapies anticancéreuses et les préparations magistrales hospitalières non cytotoxiques en zones protégées et contrôlées, conformément aux exigences de qualité et de sécurité, en fonction des postes et missions qui lui sont assignées en tant que : coordinateur, aide-coordinateur, manipulateur, préparateur de doses standards, ou gestionnaire des stocks et des flux. ACTIVITES TECHNIQUES : - - - Contrôle des fiches de fabrication Préparation des médicaments selon la fiche de fabrication Délivrance des médicaments après validation pharmaceutique SPECIFICITES DE PRODUCTION : - - - - - Stérilisation des produits et matériels introduits dans l’isolateur Entretien et maintenance de première intention des installations techniques Contrôle direct des produits finis Participation à la gestion des stocks des produits de santé en lien avec le préparateur référent (inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité) Gestion des lots (pharmacovigilance et matériovigilance) ACTIVITES ADMINISTRATIVES : - - - - Vérification de l’enregistrement des lots de médicaments et matériels dans le logiciel CHIMIO Gestion des plannings de fabrication Suivi des dossiers patients (ordonnance + fiche de fabrication + fiche de contrôle) Harmonisation de l’acheminement des fabrications aux services de soins COMMUNICATION : Avec les services prescripteurs : - - - - - Informations relatives au médicament (délai de fabrication, stabilité, rupture de stock…) Informations concernant le planning de fabrication Avec l’équipe pharmaceutique : Transmissions, réunion d’équipe Accueil/encadrement pédagogique des stagiaires, apprentis préparateurs et préparateurs nouvellement arrivés sur la PUI Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets DEMARCHE QUALITE - - - - - Déclaration des non-conformités et suivi des incidents Participation à la gestion des non-conformités Participation aux démarches d’évaluation de l’unité Participation à la rédaction des procédures Atteinte des objectifs Qualité et participation à la mise en œuvre de la politique Qualité

Savoir faire requis : Expérience en tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière Connaissance de l’environnement et du fonctionnement hospitalier Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l’hygiène dans la réalisation des activités et l’utilisation des circuits Analyser réglementairement et techniquement l’ordonnance et alerter le pharmacien en cas de besoin Actualiser les sources professionnelles et réglementaires Utiliser les outils bureautiques Assurer une diffusion fiable et rapide de l’information pharmaceutique en interne et en externe Travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence dans différents secteurs Connaissances associées : Connaissance des Bonnes Pratiques de Préparations Hospitalières Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance de l’institution et de ses circuits Maitrise des outils informatiques spécifiques (utilisation permanente, formations in situ) Qualités requises : Travail en équipe Sens de l’organisation et rigueur professionnelle Esprit d’initiative Facilité relationnelle et de communication avec le personnel médical et soignant Respect de la confidentialité Pré-requis : Brevet Professionnel de Préparateur Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière