Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Informatique & Numérique

2026-20654 - Responsable poste de travail F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:22 Z

Métier : Informatique & Numérique/Support et Exploitation
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Mission principale : Organiser, gérer et coordonner le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier Vos missions permanentes sont : - Gestion directe des équipes postes de travail - Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine d’activité - Planification de la réalisation des projets et/ou produit et des ressources, en lien avec les chefs de projets. - Gestion parc du matériel informatique : tenue à jour de l’inventaire - Information et conseil auprès des utilisateurs / usagers, du domaine d’activité - Recensement, identification, analyse et traitement des risques du domaine d’activité -Recensement et analyse des besoins utilisateurs, spécifiques à son domaine -Fourniture de documentation technique de leurs domaines -Formation et information de l’équipe informatique sur les questions techniques relatives au domaine - Veille technologique et conseils aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique / fonctionnelle) concernant les choix, les activités du domaine d’activité Missions ponctuelles : - Participer aux astreintes informatiques sur le Groupe Hospitalier (sur la base du volontariat) - Gestion de projets en rapports avec les missions proposées.

- Diplôme en informatique BAC + 2 - Expérience professionnelle + 5 ans -- Concevoir et modéliser une solution informatique à partir d'un besoin métier - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique relative à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Évaluer et choisir une offre de produits / de services relevant de son domaine d'activité - Évaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes….) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau - Élaborer et argumenter des scenarii / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence - Vision transversale et participative - Compétence en matière de communication et relations interpersonnelles
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2025-18043 - Orthoptiste en recherche clinique - Consultation d'ophtalmologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES - Participer aux études et aux protocoles de recherche du service ophtalmologique - Réaliser les bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles oculomoteurs, fonctionnels et neuro-visuels ; accompagnés du choix des actes, des techniques appropriées et/ou argumentation d’un traitement orthoptique - Recenser des informations à partir du dossier médical et de la personne soignée - Participer au recueil de données dans son champ de compétence, à colliger dans le cadre de la recherche clinique - Consulter des patients pour le dépistage en accord avec le médecin ophtalmologiste - Coordonner et réaliser les examens complémentaires selon les besoins des études cliniques - Travailler en collaboration avec les ARC (Attachés de Recherche Clinique) les médecins et les personnels paramédicaux du service - Etablir des comptes rendus sur tous les examens adressés au médecin prescripteur - Accueillir, informer et conseiller le patient et son entourage - Participer aux groupes de travail du pôle et/ou de l’établissement - Travailler en collaboration avec les autres services du groupe hospitalier dans le cadre de la recherche clinique dans son champ de compétence - Participer aux réunions d’information, de mise en place et de suivi des protocoles de recherche - Transmettre ces informations à l’équipe d’orthoptie - Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures - Formation des intervenants orthoptistes dans le cadre de la recherche - Former et tutorer les étudiants en orthoptie lors des stages dans le service - Participer à la logistique du département d’orthoptie

QUALITES ET COMPETENCES • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier DIPLOMES ET OUTILS • Certificat de capacité d'orthoptie • Bon niveau d'anglais souhaité • Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)

2026-22671 - Serrurier Métallier F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:27 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : · La mission principale du poste consiste à assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de marque SALTO au sein de l’hôpital (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications du secteur serrurerie métallerie, · Maintient les installations techniques en état de fonctionnement. Missions Permanentes · Assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de l’hôpital de marque SALTO (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications des éléments de serrurerie o Portes, o Fenêtres, o Stores, o Volets roulants, o Mobiliers divers, · Assurer le suivi des interventions de maintenances, · Assurer la reproduction des clés et la gestion de l’organigramme, · Assurer la prestation technique auprès des patients et du personnel, · Participer à la réalisation des opérations définit et proposer des choix techniques Missions Ponctuelles · Aide à la maintenance dans un autre secteur, · Aide à l’aménagement de service suite à travaux ou déménagement.

Compétences requises : • Connaissances techniques spécifiques de serrurerie-métallier, • Bonne organisation dans la conduite de la maintenance, • Connaissances de la législation afférente à l’activité, • Respect des règles de sécurité dans les travaux et dépannages, • Connaissances informatiques (Excel, Word…). Qualités requises : Qualités professionnelles requises : • Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte • Savoir informer (utilisateurs et supérieurs) – Bienveillance • Esprit d’initiative – Rapidité et dynamisme- Rigueur • Facilité d’adaptation (Formations aux nouvelles techniques, nouveaux appareils…) Expérience conseillée Expérience professionnelle : • Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement et ses contraintes techniques

2026-21763 - Cadre de santé en suite de naissance F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service - Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités - Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service. - Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés ) - Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins - En collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance - Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente - Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales : - Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe. - Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical. - Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation. - Gestion des commandes médicales et hôtelières - Contrôle de la maintenance du matériel - Participation au plan d’équipement - Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins - Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale - Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins - Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions. Missions spécifiques - Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité - Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux - Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales :gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de prévention

Management d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS. Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge. Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance. Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés. Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-être Leadership et sens des responsabilités Capacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe) Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requis Diplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)

2026-21212 - Chargé de Sécurité Incendie F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:21 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Permanentes Définition : · Sous l’autorité de l’ingénieur du site, il planifie, organise les activités de prévention de la sécurité incendie · Assure la mise à jour des registres de sécurité des différents bâtiments au fil de l’eau · Assure le suivi et la levée des prescriptions avec les équipes · Planifie et organise les maintenances des installations de sécurité des différents moyens de secours · Management des équipes de sécurité incendie du site Albert CHENEVIER Missions spécifiques : Participe à l’élaboration de plan de formation, assure les planifications des visites des organismes de contrôles et rédige des procédures de sécurité incendie. Réalise le bilan du service Assistance, conseil et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais… Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi du plan des contrôles réglementaires Planification et mise en œuvre du déploiement de matériels, moyens, système relatifs à son domaine de compétence Participe à l’élaboration des plans techniques nécessaires dans les opérations de maintenance et de travaux de réhabilitations Participe à la réception des travaux · Prépare et participe aux les commssions de sécurite incendie

• SSIAP 3 • PSC 1 ou SST • Identifier et évaluer les risques • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Concevoir, formaliser et adapter la formation selon les besoins des services

2026-21166 - Electricien F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:21 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : · Assurer la maintenance préventive et curative de niveau 1 et 2 des armoires et organes électriques du site. Missions permanentes : · Assurer l’entretien préventif et la mise en conformité des installations existantes et des matériels en utilisation dans les services. · Assurer la maintenance, le repérage et le dépannage ainsi que de petits chantiers sur les réseaux courants forts et faibles Missions ponctuelles ou spécifiques : · Assurer les gardes techniques électrique. Réalise lors de ses gardes, les essais de sécurité de la chaufferie et l’analyse d’eau les Week-end et Jours fériés.

CAP ou BEP Electrotechnique.

2026-20848 - Agent Service Hospitalier Hématologie HC F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:19 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer les différentes prestations en coopération avec l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux du service. Assurer l’entretien des locaux : office alimentaire, détente, réserves, Assurer le bio nettoyage des chambres … Respecter et faire le suivi des normes HACCP. Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes). Distribuer les repas, les petits déjeuners (choix des repas aux patients) Assurer les courses (transfusion, pharmacie, bilans si panne du pneumatique) Assurer le rangement de l’ensemble des commandes du service en collaboration avec le logistisoin Assurer le réapprovisionnement des bouteilles d’oxygène Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations. Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Missions Ponctuelles : Acheminement des bilans sanguins lors de panne pneumatique Accompagner les patients vers d’autres services de l’hôpital

Savoir-faire requis * Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises. * Assurer une communication adaptée * Faire preuve de discrétion, de neutralité * Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité QUALITES REQUISES * Sens du travail en équipe et de l'organisation, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, *Disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, maitrise de soi

2025-19218 - Agent polyvalent du plateau ambulatoire Hématologie HDJ /consultations F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:15 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : * Assurer les différentes prestations en coopération avec l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux du service. * Assurer l’entretien des locaux : office alimentaire, détente, réserves, * Assurer le bio nettoyage des chambres … * Respecter et faire le suivi des normes HACCP. * Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes). * Distribuer les repas, les petits déjeuners (choix des repas aux patients) * Assurer les courses (transfusion, pharmacie, bilans si panne du pneumatique) * Assurer le rangement de l’ensemble des commandes du service en collaboration avec le logistisoin * Assurer le réapprovisionnement des bouteilles d’oxygène * Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations. * Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité * Accueil des patients * Accueil téléphonique Missions Ponctuelles : * Acheminement des bilans sanguins lors de panne pneumatique * Accompagner les patients vers d’autres services de l’hôpital * Remplacement au secrétariat hospitalier de l’accueil des consultations, de l’hospitalisation

Savoir-faire requis : * Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises. * Assurer une communication adaptée * Faire preuve de discrétion, de neutralité * Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité

2026-21724 - Aide-soignant - Suppléance F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:09 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Dispenser, dans le cadre de la délégation du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Assurer les soins d’hygiène et de confort. Veiller à la sécurité des patients Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient Missions permanentes : Dispenser, dans le cadre de la délégation du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Assurer les soins d’hygiène et de confort. Veiller à la sécurité des patients Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient Missions ponctuelles : Collaborer à la rédaction de protocole de soins Etre référent sur les unités d’hospitalisation, dans un domaine d’expertise Risques professionnels liés à l'activité : Troubles musculo-squelettique Stress Risque infectieux dont accident d’exposition au sang Mesures de prévention prises face à ces risques : Formations réactualisées Protocoles

Savoir-faire requis Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse - Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Communiquer avec les patients et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Rechercher, traiter, transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants - Ouvert aux échanges au sein du groupe ou des équipes dans une volonté de progression de la prise en charge des patients - Ethique dans l'évaluation et la prise en charge de la dépendance physique et /ou psychologique

2026-21422 - Chargé d'applications informatiques F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:08 Z

Métier : Informatique & Numérique/Applications - Développement
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Participer à l’élaboration de divers travaux liés à la stratégie de Systèmes d’information, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans le domaine du Système d’Information MISSIONS PERMANENTES : - Recueil, formalisation et validation des besoins fonctionnels et non fonctionnels des utilisateurs (y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications informatiques) - Planification et coordination des acteurs pour la mise en place et les changements de version des applications informatiques - Recueil, qualification des demandes et besoins de maintenance des applications informatiques - Implémentation et paramétrage des applications SI (fonctionnel et Technique) - Identification et traitement des anomalies de recette, suivi de leur résolution et déclenchement des validations et vérifications pour ces applications informatiques - Réalisation de la recette fonctionnelle et traçabilité des applications informatiques - Planification des actions de maintenance correctrice, évolutive et préventive des applications informatiques - Rédaction, mise à jour et mise à disposition de la documentation relative aux applications informatiques - Attribution des droits et habilitations sur les applications informatiques et contrôle de cohérence. - Organisation et suivi des revues d’habilitations annuelles sur les applications - Sensibilisation des référents applicatifs métier aux évolutions, à la politique générale de sécurité du SI (charte utilisateurs SI, identito-vigilance et règles de protection des données et au maintien des bonnes pratiques) et alerte sur des risques métiers et applicatifs - Organisation, conception et animation de formations aux applications SI pour les utilisateurs - Communication auprès des directions fonctionnelles, de l’encadrement SI, des chefs de projet informatique, de l’encadrement et des utilisateurs sur les changements relatifs aux applications informatiques - Intégration des évolutions réglementaires et technologiques dans les applications informatiques - Identification des manques de matériels et d’équipements - Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs…) - Mise en œuvre des normes, standards, procédures et outils dans les applications informatiques - Veille technologique (numérique…) Missions ponctuelles et spécifiques(liste non exhaustive) - Participer, en fonction des priorités et des urgences, à des opérations exceptionnelles avec les équipes projets et techniques - Prendre part à la mise en œuvre de certains projets SI d’envergure pour le GH

- BAC + 2 ou Expérience dans un poste similaire - Une compétence en développement serait un plus (PHP, MySQL, Windev)

2026-21321 - Psychomotricienne en crèche F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:07 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d’accompagner la parentalité Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant. Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles, dans son domaine d’intervention. Travailler en équipe et en réseau Missions Permanentes : Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d’éventuelles difficultés Recueil et transmission d’observations et d’informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants Stimuler les capacités psychomotrices de l’enfant et d’un groupe d’enfants (aménagement de l’espace) Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l’enfant et le groupe d’enfants dans son domaine d’activités, Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activités, Participation active aux différentes réunions, Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d’activité Commande de matériel en lien avec son domaine d’activité.

Missions Générales : Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d'accompagner la parentalité Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d'accueil des enfants et des familles, dans son domaine d'intervention. Travailler en équipe et en réseau Missions Permanentes : Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d'éventuelles difficultés Recueil et transmission d'observations et d'informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants Stimuler les capacités psychomotrices de l'enfant et d'un groupe d'enfants (aménagement de l'espace) Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l'enfant et le groupe d'enfants dans son domaine d'activités Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activités, Participation active aux différentes réunions, Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d'activité Commande de matériel en lien avec son domaine d'activité.

2026-20463 - Aide-soignant en Soins de Longue Durée gériatrique F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:04 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Accueillir et accompagner la personne âgée et son entourage Assurer les conditions d’hygiène, de confort et de sécurité des patients Veiller à faire preuve de bientraitance Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade, valoriser ses capacités, prévenir les dépendances et maintenir son autonomie tout en tenant compte de sa dignité Entretenir l’environnement du patient Entretenir le matériel en fonction de son degré de compétence et d’habilitation, déclarer tout dysfonctionnement constaté à l’Ide ou au cadre de santé Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales Prendre en charge de manière adaptée des malades poly pathologiques et/ou déments, tant dans le domaine technique que relationnel Assurer la commande des repas en fonction des prescriptions médicales et des gouts des patients Assister l’IDE dans la réalisation de certains soins Participer à la manutention des patients en respectant les règles d’ergonomie et de sécurité (lève malade électrique) Transmettre ses observations et ses actes par écrit dans le dossier de soins et oralement à l’IDE et aux autres membres des équipes pour la continuité de la prise en charge Assurer la traçabilité de toutes les actions entreprises auprès du patient et les transcrire dans le dossier de soins Prévenir les risques possibles, prévention des complications du décubitus, de la douleur, de l’infection, des fugues, des chutes Prendre soin de la personne en fin de vie, et son entourage, tant sur le plan physique que psychologique, en s’appuyant sur les compétences de l’équipe mobile de soins palliatifs Missions ponctuelles : Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales Participer aux réunions de l’unité, du DMU ou institutionnelles Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants et les accompagner dans leur parcours qualifiant en fonction de leurs objectifs (institutionnels et/ou personnels COMPETENCES : Savoir faire requis Diplôme : CAFAS ou DPAS Formations requises dans les 2 ans : Formation à la prise en charge de la douleur chez la personne âgée Formation à la relation d’aide auprès de la personne âgée

QUALITES REQUISES Comportement professionnel loyal et respectueux (malades, familles, collègues) Etre motivé pour prendre en charge des personnes âgées Avoir le désir d'approfondir ses connaissances dans le domaine de la gériatrie Etre capable de se questionner et de réfléchir au sens de sa prise en charge Posséder des qualités de communication. Posséder des capacités d'organisation et de créativité. Avoir le sens de l'accueil et l'esprit d'équipe. EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

2026-20286 - EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE DETACHEE ASE F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:04 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : * Assurer une prise en charge éducative des adolescents suivis par la maison des adolescents en pluridisciplinarité avec les membres de l’équipe. * Participation au travail d’équipe dans l’accompagnement des adolescents dans une activité de prévention et de soins en pédopsychiatrie. Travail de réseau et de liens orientés sur l’école et la ville avec les différents intervenants auprès des adolescents. * Participation à l’articulation auprès de l’équipe pluridisciplinaire entre la prise en charge éducative et pédopsychiatrique. Missions permanentes : * Participer aux consultations indirectes destinées aux professionnels de l’ASE afin d’exposer des situations cliniques complexes. * Développer la collaboration entre CASITA et les 4 circonscriptions de l’ASE situées autour de l’hôpital. * Elaboration et évaluation d’un projet d’actions éducatives en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire * Analyse, synthèse et rédaction des informations permettant la prise en charge des patients dans les dossiers des patients. * Accueil et encadrement des stagiaires éducateurs. * Participation aux réunions de synthèse et institutionnelles. * Participation à l’élaboration des projets de service. * Participation aux rencontres et au travail de réseau, à l’élaboration du partenariat avec d’autres structures. * Actions de prévention en relation avec les institutions socio-éducatives du département (éducation nationale, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judicaire de la Jeunesse, etc…). * Participation aux suivis thérapeutiques d’adolescents selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire. * Participation à la mise en œuvre des actes conservatoires quand les situations le requièrent en partenariat avec l’ASE. * Evaluation de l’Enfance en danger. * Participation à la permanence d’accueil.

PREREQUIS * Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.* QUALITES REQUISES * Avoir un gout et intérêt dans la relation d'aide avec les adolescents * Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire. * Discrétion (stricte observation du secret professionnel),

2026-20285 - Coordinateur administratif de la Maison des Adolescents F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:04 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS DU POSTE La Maison des Adolescents (MDA) de l’Hôpital Avicenne accueille chaque année plus de 400 jeunes et leurs familles. Elle constitue une unité de soins, d’accueil et d’orientation pour les adolescents, intégrée au pôle de pédopsychiatrie. Dans ce cadre, le/la Coordinateur(trice) administratif(ve) assure, sous la responsabilité directe du Dr Mouhoud, le suivi et la coordination des activités administratives et médico-administratives de la MDA. Il/elle apporte un appui transversal à l’équipe médicale et administrative, veille à la bonne organisation du parcours patient, au suivi de l’activité et à la production des bilans institutionnels. Le/la coordinateur administratif de la Maison des Adolescents d’Avicenne a plusieurs missions se déclinant en plusieurs axes : Coordination et suivi des activités médico-administratives * Assurer la planification, la mise à jour et la validation des calendriers médicaux et de l’équipe. * Superviser et contrôler le codage des actes, le suivi d’activité et la facturation. * Garantir la fiabilité et la complétude des données d’activité dans les outils institutionnels (PMSI, RIM-P, etc.). * Recueillir, compiler et structurer les données nécessaires à l’élaboration des bilans d’activité annuels (activité clinique, partenariats, prévention, etc.). * Rédiger, compléter et mettre en forme les bilans suivants : o Bilan ARS (activité annuelle institutionnelle) o Bilan ASE (Aide Sociale à l’Enfance) o Bilan PJJ (Protection Judiciaire de la Jeunesse) * Soumettre les versions provisoires des bilans au Dr Mouhoud pour relecture, validation et ajustement. * Consolider et finaliser les documents après validation médicale, puis assurer leur transmission officielle aux instances concernées (Direction, ARS, partenaires). * Contribuer à la mise à jour du tableau de bord d’activité (indicateurs, flux, délais, typologie des accompagnements). Appui au responsable d’unité et à l’équipe médicale * Apporter un soutien administratif direct au Dr Mouhoud pour la gestion et le suivi de l’activité de la MDA. * Participer à la préparation des rapports, réunions et documents officiels (bilans, courriers, notes). * Assurer le suivi des dossiers patients et projets transversaux, en lien avec les institutions partenaires. * Contribuer à la structuration et l’optimisation des procédures administratives internes. * Participation et prise de note en réunion d’équipe et partenariale, production de comptes rendus. Gestion du parcours patient * Suivre le circuit administratif du patient : création, codage, suivi des rendez-vous, archivage. * Coordonner la circulation d’informations entre les professionnels de la MDA et les partenaires externes.

PREREQUIS * Bac +3 minimum (gestion, santé publique, administration hospitalière, sciences humaines ou équivalent). * Expérience dans un environnement hospitalier ou médico-social souhaitée. * Intérêt pour la pédopsychiatrie, le travail institutionnel et la coordination interprofessionnelle. QUALITES REQUISES * Avoir un gout et intérêt dans la relation d'aide avec les adolescents * Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire. * Discrétion (stricte observation du secret professionnel), COMPETENCES * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels hospitaliers (Orbis et autres). * Connaissance du fonctionnement hospitalier et des circuits administratifs. * Compétences avérées en collecte, analyse et synthèse de données d'activité.

2026-19873 - Gestionnaire finances F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:02 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Elaboration des tableaux mensuels de suivi de dépenses (DALDD, DSI, DMU) Production des suivis des dépenses spécifiques Contribution au suivi des budgets annexes avec son binôme Production des budgets sur les crèches en lien avec son binôme Emission des titres de recettes diverses de titre 3 Suivi et facturation des surcouts des projets de recherche * Suivi de certaines enveloppes spécifiques Missions Spécifiques : En cas d’absence, aide à la production de données dans SAP sur l’aspect recettes. Support aux membres des équipes budget et contrôle de gestion sur des demandes ponctuelles

Savoir-faire : * Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT) * Maîtrise des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BO, BI ou équivalent) appréciée (formations possibles) * Connaissance des logiciels commande SAP appréciée (formations possibles) * Connaissance des règles de comptabilité publique * Analyser des données d'activité, exploiter des requêtes * Concevoir, actualiser, optimiser une base de données financières et comptables * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel QUALITES REQUISES * Disponibilité * Rigueur et méthode * Motivation, adaptabilité * Qualités relationnelles et de communication * Sens de l'organisation, goût du travail en équipe * Pédagogie * Loyauté PRE-REQUIS ET EXPERIENCE CONSEILLEE * Diplôme en gestion / comptabilité / Analyse financière * La connaissance du secteur de la santé / monde hospitalier est un plus

2026-19856 - Educateur Spécialisé Pédiatrie - Unité des Adolescents F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:02 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales · Concevoir et coordonner des actions éducatives et sociales auprès de personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et sociales · Conduire des actions auprès des familles en difficulté dans le cadre du développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions permanentes · Analyser les informations permettant la prise en charge des adolescents dès l’admission. · Intervenir au SAU pédiatrique sur des situations spécifiques concernant les adolescents · Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse du service de pédiatrie et autres réunions ·Instaurer un suivi thérapeutique selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire · Rédiger des synthèses dans les dossiers des patients ·Co-animer les espaces de paroles et les ateliers d’activités avec les adolescents · Contribuer à la participation des adolescents aux activités et aux animations.

PRE REQUIS • Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé. • Connaissance du milieu sanitaire et social. Expérience en milieu éducatif pour adolescents souhaitée • Expérience des situations socio-éducatives complexes et dans la gestion de crise serait souhaitable QUALITÉS REQUISES  Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec la hiérarchie  Sens de l'organisation et des responsabilités  Capacité d'initiative et de coordination  Capacité à gérer des conflits, à la médiation  Ponctualité  Rigueur, méthode et curiosité professionnelle  Dynamisme et qualité d'écoute  Disponibilité, adaptabilité

2025-19559 - Stage en transition écologique à l'hôpital F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:07:01 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Votre objectif principal sera d’intégrer la stratégie de décarbonation dans les projets du groupe hospitalier. Ainsi, vous serez amené(e) à accompagner les services de soins dans l’évaluation de l’empreinte carbone et économique de leurs actions de décarbonation des soins (médicaments, dispositifs médicaux, acte de soins…) ou de leur activité (usage unique, déchets, énergie…), dans le cadre du déploiement des éco-unités (services de soins, pharmacies, laboratoires, unités de stérilisations engagés dans le développement durable). Pour ce faire, vous vous appuierez sur la méthodologie Carebone développée par le siège de l’APHP pour évaluer les impacts carbones des projets. Vous travaillerez à la mise en œuvre des objectifs du plan de décarbonation au niveau du groupe hospitalier, en collaboration avec le siège de l’AP-HP D'autres missions spécifiques pourront vous être proposées, comme l'animation d'ateliers de sensibilisation Plan Health Faire, après avoir suivi la formation idoine.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et autonome. Vous êtes sensible aux questions de la transition écologique et de décarbonation, ainsi qu'aux enjeux du secteur de la santé et des hôpitaux. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Rejoignez un environnement stimulant où développement durable, soins et service public se rencontrent chaque jour. Le processus de recrutement sera ouvert jusqu'au 30 janvier 2026. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté pour un un échange téléphonique avec la chargée de mission en transition écologique puis un entretien avec la chargée de mission en transition écologique et la directrice adjointe de la Direction des Achats, du Développement durable et de la Logistique. Une décision vous sera ensuite communiquée sous quinzaine maximum, pour une prise de poste à partir de février 2026. Nous attendons vos candidatures

2026-22869 - Responsable Infrastructure et Sécurité F/H

Thu, 02 Jul 2026 10:01:39 Z

Métier : Informatique & Numérique/Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
· Pilotage de l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information ; · Conduite du changement et promotion l’offre de services ; · Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ; · Animer, fédérer et accompagner l’organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective. · Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs ; · Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients ; · Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution ; · Participer à la gestion de crise cyber ; · Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d’information ; · Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP ; · Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d’action adaptés pour leur traitement ; · Evaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU ; · Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs ; · Suivre l’avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d’information et en assurer le reporting ; · Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels) ; · Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques ; · Piloter les sous-traitants ; · Mettre en place des veilles technologiques ; · Piloter la résolution des incidents escaladés ; · Participe à la définition et planification budgétaire. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) · Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM ; · Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique ; · Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence. Particularités de la fonction : L’agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l’agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d’autres GHU..

Diplôme : Bac +5 Niveau d'étude : Bac +5 Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique. Compétences : • Connaissance générale des systèmes d'informations. • Expérience réussie en management. • Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix). • Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …). • Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …). • Technologies NAS et SAN. • Architectures virtualisées Citrix et VMware. • Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP). • Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...). • Connaissance en méthode de conduite de projet. • Capacités rédactionnelles. • Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus Prérequis : Expérience en management d'équipe. Savoir-faire et savoir être : • Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition. • Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques. • Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse • Ténacité et persévérance. • Rigueur et précision. • Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe. • Engagement envers les valeurs du service public.

2026-21836 - Electricien F/H

Thu, 02 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : Définition : Dépanner, maintenir et installer les équipements / installations télématiques et de courants faibles : réseaux télématiques, appels malades, téléphonie, voix-son-image-données, contrôle d'accès, sécurité incendie, domotique, etc. Spécificité : Électricien courants faibles Électricien courants forts Prérequis : Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité Missions Permanentes Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules... Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Levé des réserves rapport du bureau de contrôle

CAP, BEP Electricité • Électricité générale • Électronique • Automatisme • Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques • Normes et réglementations électriques • Normes, règlements techniques et de sécurité

2025-18677 - Cadre - infirmier de bloc opératoire (IBODE) F/H

Wed, 01 Jul 2026 22:06:23 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Professionnel référent pour l’ensemble des équipes médicales et paramédicales en collaboration avec la coordonnatrice des blocs opératoires, le président et vice-président du conseil de bloc. · Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins du bloc opératoire dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP · Garantir la sécurité et la qualité des prestations réalisées au bloc opératoire · Diffuser les informations nécessaires au fonctionnement efficient du service · Prévenir et gérer les conflits Missions permanentes : · Piloter, réguler l’équipe paramédicale, · Organiser l’adéquation des ressources pour la mise en œuvre du programme opératoire et la prise en charge des urgences, · Identifier, accompagner et évaluer le développement des compétences individuelles et collectives par l’élaboration du plan de formation, · Mettre en œuvre le tutorat des étudiants et des nouveaux professionnels, · Participer à l’élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs lors des staffs chirurgicaux et des staffs de programmation, · Superviser l’activité des soins dans le bloc opératoire · S’impliquer dans la lutte contre les infections nosocomiales et les risques inhérents à l’activité opératoire, · Reconnaître les situations à risques, garantir la sécurité des patients et du personnel, · Mettre en place les procédures de traçabilité, évaluer et contrôler leurs applications, · Contrôler la qualité des données opératoires et la traçabilité des DMS,DMR,DMI, · Transmettre l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires , · Contrôler l’application du respect des règles professionnelles, · Elaborer le plan d’équipement et le plan des travaux, · Participer à la permanence d’encadrement au sein de l’équipe d’encadrement des Blocs. Mission Spécifique · Travailler en binôme d’encadrement au sein du bloc central

Formations et/ou Qualifications : Diplôme d'Etat de cadre de santé Faisant Fonction de cadre de santé Connaissances particulières : Connaissance de l'établissement, des textes réglementaires et des recommandations Expérience professionnelle : Expérience de la fonction d'encadrement Qualités professionnelles : Capacités à : travailler en réseau et en partenariat Mobiliser et à fédérer les équipes Formaliser, communiquer, faire évoluer les connaissances et le savoir-faire Prendre des décisions, traiter et gérer les situations conflictuelles o Prioriser les actions, organiser et négocier et savoir déléguer o Fédérer, arbitrer, animer, anticiper, construire des projets Réactivité Loyauté et exemplarité Maîtrise de soi Respecter la réglementation et les protocoles de l'établissement Faire preuve d'adaptation Connaissances associées · Connaissances techniques · Intérêt fort pour l'organisation et la gestion des ressources humaines · Connaissances en bureautique PRE-REQUIS DE IDE DE IBODE Diplôme cadre de santé