Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Coordination et administration paramédicale, Direction - Management Stratégique, Recherche et recherche clinique, Socio-éducatif

2026-22292 - Assistant Social F/H - service CSAPA F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:31 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Information/ Orientation/Evaluation psychosociale - Aide à la régularisation de l'accès aux droits et aux soins - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Aide à l'insertion par l'hébergement (SIAO) - Organisation de transferts vers les établissements spécialisés (post-cure) - Rédaction de rapports sociaux ou signalements - Travail en réseau et partenariat - Participation aux staffs médico-sociaux - Travail en équipe pluriprofessionnelle - Participation à la réunion mensuelle de l'équipe sociale - Traçabilité des actions (logiciel ORBIS)

Titulaire du DE d'assistant(e) de service social(e) ou d'éducateur spécialisé Bonne capacité à travailler en équipe, en autonomie avec rigueur et organisation

2026-21437 - Educateur de jeunes enfants F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale Exercer auprès d’enfants âgés de 0 à 12 ans une fonction d’éducation, de médiation, de prévention, d’animation dans l’objectif d’un développement global. Assurer différentes prises en charge éducatives de socialisation ou occupationnelles individuelles ou en groupe, en créant une relation chaleureuse et un climat de confiance. Missions permanentes Organiser et assurer le suivi des prises en charge favorisant l’expression ou le jeu au sein d’espaces différenciés : - en salle d’activités : travail centré sur des acquisitions et apprentissages sensoriels, cognitifs relationnels et sociaux au travers d’ateliers comme musique, relaxation, balnéo, etc … - en unité d’hospitalisation : occuper et gérer les temps hors soins d’hygiène par la mise en place d’animations et d’occupations - animer, dynamiser, soutenir les équipes face aux besoins ludiques des patients en privilégiant l’attention et l’écoute - rédaction des rapports d’observation en équipe pluridisciplinaire des besoins de l’enfant - entretien avec les parents ou les responsables légaux de l’enfant Missions ponctuelles - Elaborer des bilans centrés sur le relationnel, le comportement et la socialisation - Participer aux réunions de synthèse, aux différents projets d’établissement - Encadrer les stagiaires (Educateurs, AMP) - Entretenir des relations avec la famille - Apporter des idées nouvelles pour améliorer la qualité de vie du patient Missions spécifiques - Aménager les espaces de vie des enfants - Participer aux transports dans le cadre de sorties diverses - Participer aux séjours vacances - Participer ou organiser des événements institutionnels (fêtes de Noël et d’Eté, carnaval, anniversaires …) Particularités de la fonction - Travail en salle d’hospitalisation, en groupe ou en individuel en équipe multidisciplinaire

Expérience dans le champ du polyhandicap souhaitée
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21436 - Educateur spécialisé F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale Eduquer et accompagner, sous l’angle médico-socio-éducatif, des jeunes polyhandicapés. Assurer différentes prises en charge éducatives de socialisation ou occupationnelles individuelles ou en groupe, en créant une relation chaleureuse et un climat de confiance. Missions permanentes - Planification des activités quotidiennes de la collectivité. - Recueil des informations (sanitaires, sociales …) nécessaires à l’évaluation de la situation du patient - Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire - Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge du patient - Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel - Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes - Choix des actions éducatives adaptées soit à la personne, soit à des groupes - Recherche de solutions d’insertion auprès des différents partenaires institutionnels - Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge - Accompagnement éducatif et conseil dans la vie quotidienne - Médiation des relations avec la famille, le représentant légale du patient et les différents partenaires extérieurs - Encadrement et tutorat des stagiaires Missions ponctuelles - Elaborer des bilans centrés sur le relationnel, le comportement et la socialisation - Participer aux réunions de synthèse, aux différents projets d’établissement - Encadrer les stagiaires (Educateurs, AMP) - Entretenir des relations avec la famille - Apporter des idées nouvelles pour améliorer la qualité de vie du patient Missions spécifiques - Aménager les espaces de vie des enfants - Participer aux transports dans le cadre de sorties diverses - Participer aux séjours vacances - Participer ou organiser des événements institutionnels (fêtes de Noël et d’Eté, carnaval, anniversaires …)

Expérience souhaitée dans le champ du polyhandicap.
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-21278 - Assistant(e) social(e) SMR et USLD

Fri, 03 Jul 2026 22:10:25 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Accueil, soutien et informations aux patients et aux familles Participation à l'organisation de la sortie d'hospitalisation (aides à domicile, EHPAD, USP...) Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins, aux droits en lien avec le grand âge Participation au staff médico-sociaux

DEASS souhaité DEES ou CESF accepté

2026-21236 - Cadre - paramédical du DMU DMUP F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:25 Z

Métier : Coordination et administration paramédicale/Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS. Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard Management et animation de l’encadrement paramédical Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

- Connaissances requises o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins. - - Autres compétences o Capacités de communication, d'adaptation, o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme o o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints - Qualité requise o Loyauté - Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets - Cadre supérieur de santé - Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.

2026-20380 - Chargé(e) de mission « Affaires européennes » F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSION GENERALE : Le (la) Chargé(e) de mission se voit confier un portefeuille de projets européens dont il (elle) assure le suivi conformément aux règles et modalités d’organisation applicables à l’AP-HP, sous l’autorité de la responsable du secteur Europe. Il (elle) accompagne les investigateurs de l’AP-HP relevant de son portefeuille dans le processus de réponse aux appels à projets européens sur lesquels l’AP-HP peut se positionner, notamment : - les appels à projets du cluster Santé d’Horizon Europe ; - les appels à projets de la Mission cancer rattachés à ce même programme ainsi que ceux des partenariats européens du cluster Santé, comme IHI, ou EDCTP 3 ; - les appels à projets transnationaux en santé, financés par les agences nationales et régionales de financement (comme l’ANR) et qui participent à ces programmes transnationaux MISSIONS DETAILLEES : Vos activités seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT À LA CONCEPTION ET AU MONTAGE DES PROJETS : - Veille, analyse, communication sur les politiques européennes intéressant la recherche médicale - Actions de sensibilisation, formations et mobilisations pour informer et inciter les équipes médicales de l’AP-HP à se positionner sur les opportunités européennes détectées - Aide au montage administratif et financier des projets déposés en réponse aux appels à projets européens APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS FINANCÉS : - Aide à la contractualisation des projets sélectionnés - Soutien technique, administratif et financier à la mise en oeuvre des projets : assurer la coordination interne entre les acteurs concernés par le projet, liaison avec les partenaires européens, application et contrôle des procédures - Contribuer au reporting technique et financier périodique, en lien avec le Pôle finances et plateformes technologiques de la DRCI - Mise à jour / création des outils de suivi/reporting et procédures du secteur - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des audits et contrôles financiers MISSIONS TRANSVERSALES : - Participation aux réunions de Secteur et de Direction - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs du Secteur. - Assurer la représentation du secteur Europe de la DRCI de l’AP-HP au sein de certains groupes de travail - Participation aux consultations publiques européennes, aux groupes de travail nationaux - Aide à l’organisation et l’animation de réunions d’information sur les programmes de financements européens

SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise des modalités et dispositifs de financement de la recherche au niveau européen (notamment du programme Horizon Europe) - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils informatiques. - Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable - Sens du travail collectif, esprit d'équipe : établir des relations, animer un réseau, relancer des partenaires, motiver les acteurs. - Capacité d'anticipation : identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision. - Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle. CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Des connaissances liées à la réglementation relative à la recherche clinique et au fonctionnement des Établissements Publics de Santé seraient vivement souhaitées SAVOIR ÊTRE REQUIS - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie. - Autonomie, curiosité et proactivité - Rigueur, efficacité et qualités d'organisation, sens des délais et du résultat. - Intégrité, discrétion et confidentialité - Compétences interculturelles PRE-REQUIS - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en affaires européennes (ou similaire). - Une première expérience professionnelle sur un poste similaire en affaires européennes ou montage/gestion de projets européens serait appréciée

2026-20261 - attaché de recherche clinique F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:21 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplômes requis Formation scientifique Bac+2 minimum, complétée par une formation au métier d'attaché de recherche clinique. Compétences techniques Maitrise de la règlementation en recherche clinique Connaissance du déroulement des recherches Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-18043 - Orthoptiste en recherche clinique - Consultation d'ophtalmologie F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES - Participer aux études et aux protocoles de recherche du service ophtalmologique - Réaliser les bilans orthoptiques mesurant les capacités visuelles, les déficiences et les troubles oculomoteurs, fonctionnels et neuro-visuels ; accompagnés du choix des actes, des techniques appropriées et/ou argumentation d’un traitement orthoptique - Recenser des informations à partir du dossier médical et de la personne soignée - Participer au recueil de données dans son champ de compétence, à colliger dans le cadre de la recherche clinique - Consulter des patients pour le dépistage en accord avec le médecin ophtalmologiste - Coordonner et réaliser les examens complémentaires selon les besoins des études cliniques - Travailler en collaboration avec les ARC (Attachés de Recherche Clinique) les médecins et les personnels paramédicaux du service - Etablir des comptes rendus sur tous les examens adressés au médecin prescripteur - Accueillir, informer et conseiller le patient et son entourage - Participer aux groupes de travail du pôle et/ou de l’établissement - Travailler en collaboration avec les autres services du groupe hospitalier dans le cadre de la recherche clinique dans son champ de compétence - Participer aux réunions d’information, de mise en place et de suivi des protocoles de recherche - Transmettre ces informations à l’équipe d’orthoptie - Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures - Formation des intervenants orthoptistes dans le cadre de la recherche - Former et tutorer les étudiants en orthoptie lors des stages dans le service - Participer à la logistique du département d’orthoptie

QUALITES ET COMPETENCES • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence • Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier DIPLOMES ET OUTILS • Certificat de capacité d'orthoptie • Bon niveau d'anglais souhaité • Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)

2025-17742 - animateur de centre de Loisirs F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Participer à l'encadrement des enfants en équipe et mobiliser ses compétences pour répondre au mieux aux besoins des enfants

diplôme BAFA

2025-17700 - Assistant Social des patients F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:17 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
. Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie · Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD …) · Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux · Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient · Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH... · Tracer son activité sur ORBIS · Participation aux staffs · Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables . Travail en binôme dans le cadre des remplacements · Collaboration avec la cellule de cas complexes du SAU

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

NUP-DASP-LMR-EJE- crèche -9070 - éducateur de jeunes enfants F/H

Fri, 03 Jul 2026 22:10:14 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein d'une crèche hospitalière ? Nous recherchons un(e) EJE responsable éducative pour accompagner les enfants et leur famille dans un environnement hospitalier unique. En tant que responsable éducative, vous serez en charge de mettre en place des actions éducatives et préventives, tout en assurant la coordination et la formation des équipes. Rejoignez nous pour contribuer à l'épanouissement des enfants et à la qualité de l'accueil au quotidien !

éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22973 - Assistant Social - Orthopédie / Réanimation Médicale F/H

Fri, 03 Jul 2026 16:00:03 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Débutant.es accepté.es

2026-21189 - Assistant social des patient F/H - Oncologie / Pneumologie

Fri, 03 Jul 2026 15:59:21 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Dans le respect de la personne et de ses droits: Aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) Vos missions au sein du d'Oncologie /Pneumologie Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Service Oncologie / Pneumologie Accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés ou suivis en consultation et de leurs familles. Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits en lien avec la maladie. Orientation en soins de suite et organisation des alternatives à l'hospitalisation (aide à domicile, SSR…) en articulation avec le projet thérapeutique. Concourir à la prévention des répercussions sociales liées à la maladie. Veiller à la protection des personnes vulnérables. Développer un partenariat avec les établissements d'aval, les institutions et structures ressources du territoire Participer aux projets et aux réunions de l'équipe de service social hospitalier Participer aux réunions du service d'affectation Assurer les remplacements des congés légaux selon l'organisation de la continuité du Service Social – binôme Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Assurer le recueil de données d'activité du service social sur les secteurs d'intervention Accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés ou suivis en consultation et de leurs familles. Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits en lien avec la maladie. Orientation en soins de suite et organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, SSR…) en articulation avec le projet thérapeutique. Concourir à la prévention des répercussions sociales liées à la maladie. Veiller à la protection des personnes vulnérables. Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources du territoire Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Participer aux réunions du service d’affectation Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention

- Titulaire d'un Diplôme de travail social (DEASS, DEES, DECESF) - Expérience de l'accompagnement social global individuel - Bonne connaissance des démarches administrative sociales, diverses législations, des institutions et dispositifs dans le champ médico-social - Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité - Disponibilité, dynamisme, capacité d'adaptation, d'acquisition de connaissances nouvelles et sens de l'organisation - Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'angoisse du patient et de ses proches. Sens de la médiation. - Connaissance de la langue anglaise - Connaissance de l'outil informatique (ORBIS, Trajectoire, Word, Excel, …)

2026-21999 - Assistant Social F/H - Cardiologie

Fri, 03 Jul 2026 15:59:01 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Diplôme du travail social (DEASS, DEES, DECESF) Expérience en milieu hospitalier souhaitée

2026-21667 - Educateur spécialisé - CRTLA F/H

Fri, 03 Jul 2026 12:49:26 Z

Métier : Socio-éducatif/Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Contribuer à l’éveil et au développement psychomoteur de l’enfant Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité Favoriser l’épanouissement de l’enfant Stimuler la créativité de l’enfant Créer des conditions favorables à l’épanouissement de l’enfant : Espace, temps, sécurité Créer un climat et une relation de confiance avec les enfants Être à l’écoute de l’enfant Entretenir les partenariats associatifs Permettre à l’enfant d’exister malgré ses difficultés et son handicap Permettre à l’enfant de s’évader du soin et de prendre du plaisir Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les moments de la vie quotidienne (Repas, Hygiène, Habillage) S’adapter aux pathologies rencontrées Adapter le matériel et aménager l’espace en fonction des besoins Stimuler les fonctions déficitaires de l’enfant via des jeux Proposer des activités adaptées aux possibilités et aux besoins de l’enfant Participer au projet mis en place autour de l’enfant par l’équipe médicale et rééducative Echanger avec les familles afin de favoriser leur implication dans la prise en charge globale de leur enfant

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'état d'Educateur Jeunes Enfants - Expérience en pédiatrie souhaité Connaissances particulières : - Concevoir un projet éducatif - Aménager un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Organiser et accompagner lors des activités ludiques et éducatives - Observer et accompagner l'évolution des enfants - Réaliser un bilan d'actions - Connaître les gestes des premiers secours - Connaissance en milieu hospitalier et handicap Qualités professionnelles requises : - Travail en équipe - Capacités relationnelles avec les différents professionnels mais également avec les parents - Précision professionnelle dans les prises en charge et surveillance des enfants - Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence - Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique - Capacité d'adaptation - Capacité d'éducation - Dynamisme et volonté - Intégrité, polyvalence et discrétion professionnelle

2026-22962 - Ingénieur de recherche hospitalier junior - Plateforme MONITOR F/H

Fri, 03 Jul 2026 08:40:01 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Ingénieur - Etudes - Données en recherche clinique
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Les principales missions sont : - Réception et contrôle de conformité des prélèvements reçus dans le cadre de la recherche. - Conservation des échantillons avant, pendant, et après analyse. - Exécution et contrôle du bon déroulement des analyses de l’étape pré-analytique jusqu’au rendu des résultats. - Rédaction de rapports analytiques. - Gestion et suivi des équipements et du matériel analytique. - Développement et validation et mise en application de nouvelles méthodes analytiques. - Rédaction et vérification de procédures conformément aux exigences normatives et réglementaires de la Qualité en vigueur dans un laboratoire d’analyses (ISO 17025, 15189). - Rédaction des rapports de validation de méthode. - Participation au Système de Management de la Qualité. - Participation à la publication scientifique des travaux de recherche - Encadrement et formation du personnel technique, internes et stagiaires en lien avec les projets de recherche. - Participation à des formations organisées au sein du service de Pharmacologie-Toxicologie RPC ou dans le périmètre de MONITOR. - Participation au staff de service. - Participation au COPIL de MONITOR.

Diplôme requis : BAC +5 en chimie (école d'ingénieur, master) ; en pharmacie ou un doctorat Corps et/ou grade cible : CMR N4 Expérience requise : Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de méthodes analytiques dédiées au dosage de médicaments et de produits stupéfiants (dont NPS) dans des matrices biologiques (sang, urine, cheveux…) et non biologiques (comprimé, poudres, e-liquide…) constituerait un atout supplémentaire. Connaissances professionnelles Connaissances particulières : - Maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, spectrométrie de masse) - Maîtrise de l'analyse des données (statistiques, tableau de bord…etc.) - Bonne maîtrise de l'utilisation et de la maintenance des instruments analytiques - Capacité à concevoir et à évaluer de nouvelles méthodes de dosage. - Capacité d'analyse et de synthèse d'informations scientifiques complexes. - Connaissance des procédures réglementaires et des normes de biologie médicale (ISO 15189, ISO 17025). - Maîtrise des règles de sécurité, de l'hygiène hospitalière et de la gestion des circuits de laboratoire. - Respect strict des protocoles. - Qualités humaines : Qualités professionnelles requises : - Rigueur dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation et méthode - Sens critique par rapport à son travail - Dynamisme, adaptabilité - Communication, transmissions des informations - Sens des relations humaines et du travail d'équipe - Éthique et déontologie

2026-22692 - Travailleur social diplomé - F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:28 Z

Métier : Socio-éducatif/Assistant Social
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Missions permanentes : - Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l’accès aux droits à la santé. - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l’équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc… - Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place. Intervenir des l'entrée du patient pour anticiper le projet de sortie suite à son hospitalisation. Participer à la fluidité dans les services. - Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d’un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l’élaboration pluri professionnelle, du projet thérapeutique du patient. - Aide à l’ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux Droits sociaux - Accompagner le patient dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Orienter le patient à l’issue de la phase aigue vers des structures sanitaires, sociales ou medico - sociales adaptées, ou l’aider à organiser son maintien à domicile. - Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, … - Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes). intervention auprès des victimes de violence intra familiale - Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d’Instance). - Participer aux projets des services d’affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d’aval. - Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l’insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs - remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l’intervention du service social - évolution du poste en fonction du projet d’établissement et du projet du service social - veille juridique, sociale et gestion documentaire

débutant ou expérimenté. motivé, impliqué et aimant travailler en équipe. être titulaire d'un DEASS ou diplômé CESF
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-22671 - Serrurier Métallier F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:27 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Missions Générales : · La mission principale du poste consiste à assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de marque SALTO au sein de l’hôpital (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications du secteur serrurerie métallerie, · Maintient les installations techniques en état de fonctionnement. Missions Permanentes · Assurer le suivi et la gestion du systèmes de contrôle d’accès de l’hôpital de marque SALTO (Installation et programmation serrure électronique) · Assurer la maintenance et les modifications des éléments de serrurerie o Portes, o Fenêtres, o Stores, o Volets roulants, o Mobiliers divers, · Assurer le suivi des interventions de maintenances, · Assurer la reproduction des clés et la gestion de l’organigramme, · Assurer la prestation technique auprès des patients et du personnel, · Participer à la réalisation des opérations définit et proposer des choix techniques Missions Ponctuelles · Aide à la maintenance dans un autre secteur, · Aide à l’aménagement de service suite à travaux ou déménagement.

Compétences requises : • Connaissances techniques spécifiques de serrurerie-métallier, • Bonne organisation dans la conduite de la maintenance, • Connaissances de la législation afférente à l’activité, • Respect des règles de sécurité dans les travaux et dépannages, • Connaissances informatiques (Excel, Word…). Qualités requises : Qualités professionnelles requises : • Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte • Savoir informer (utilisateurs et supérieurs) – Bienveillance • Esprit d’initiative – Rapidité et dynamisme- Rigueur • Facilité d’adaptation (Formations aux nouvelles techniques, nouveaux appareils…) Expérience conseillée Expérience professionnelle : • Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement et ses contraintes techniques

2026-22346 - Apprenti attaché de recherche clinique H/F

Fri, 03 Jul 2026 03:15:26 Z

Métier : Recherche et recherche clinique/Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Mission générale Suivi des études, garant de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets, conformément aux textes en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques et aux procédures. Missions détaillées Prise de connaissance des protocoles de recherche et élaboration des documents internes spécifiques à l’étude (déroulements, documents de suivi, …) en concertation avec l’équipe Formation des participants à une étude, aux bonnes pratiques cliniques et au protocole de recherche Contrôle du déroulement des recherches selon les textes législatifs, les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires en vigueur Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude (patient, pharmaceutique, matériel et prélèvements) Organisation des visites sur site et des réunions de travail Organisation de la vérification des données en vue des visites de monitoring Suivi des évènements indésirables et suivi des non-conformités Information des différents interlocuteurs sur l’état d’avancement de la recherche Participation aux réunions investigateur, réunion d’équipe, de la structure et formations internes Communication avec les membres des équipes d’investigation et de promotion Dans le cadre de la promotion : Monitoring des recherches Dans le cadre de l’investigation : Aide au recrutement des patients Saisie des données Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Diplôme préparé dans le cadre de votre apprentissage Obligatoirement dans le domaine de la recherche clinique, le poste confié sera ARC. Compétences techniques Maitrise des logiciels de bureautique Aptitudes professionnelles Capacité relationnelle : travail en équipe et en réseau transverse, diplomatie Sens de l'organisation : rigueur, gestion des priorités, esprit de synthèse, autonomie Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité du patient, exigence qualité, confidentialité Environnement fonctionnel Médecins investigateurs, pharmacies, patients, assurance qualité, pharmacovigilance, data managers, représentants du Promoteur, ARC moteurs et ARC investigateurs
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-21763 - Cadre de santé en suite de naissance F/H

Fri, 03 Jul 2026 03:15:23 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service - Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités - Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service. - Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés ) - Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins - En collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance - Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente - Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales : - Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe. - Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical. - Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation. - Gestion des commandes médicales et hôtelières - Contrôle de la maintenance du matériel - Participation au plan d’équipement - Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins - Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale - Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins - Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions. Missions spécifiques - Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité - Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux - Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales :gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de prévention

Management d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS. Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge. Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance. Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés. Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-être Leadership et sens des responsabilités Capacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe) Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requis Diplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)