Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Autres métiers, Informatique & Numérique

2026-24239 - Chargé Assurance Qualité Sous-Traitance - Pharmacien F/H F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : CDD uniquement
Description du poste :
Le/La Chargé(e) Assurance Qualité Sous-Traitance est un acteur clé de la sécurisation et de la maîtrise de la qualité des activités de fabrication pharmaceutique externalisées de l’EP de l’AP-HP. Il/Elle assure, pour un portefeuille de sous-traitants défini, le suivi des activités de production et veille au respect des exigences réglementaires et l'application du cahier des charges. Il/elle contribue à garantir la conformité et la qualité des médicaments fabriqués, depuis la planification de la production jusqu’à l’analyse et la libération des dossiers de lots. Le poste comporte également une dimension projet importante, notamment dans le cadre de transferts de fabrication, nécessitant la coordination de différents interlocuteurs, le suivi des plannings et l’accompagnement des étapes de transposition et de transfert avec le sous-traitant. Le/La Chargé(e) Assurance Qualité Sous-Traitance participe par ailleurs aux audits, à la gestion des déviations, réclamations, changements et actions correctives, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus et de la performance qualité des sous-traitants. -Participer à la planification et au suivi de la production externalisée, identifier les risques susceptibles d’impacter les délais, la qualité ou la continuité d’approvisionnement et alerter les interlocuteurs concernés. -Analyser et traiter les écarts, déviations, réclamations et demandes de modification en collaboration avec les sous-traitants et les différents départements internes ; définir et suivre les actions correctives et préventives. -Réaliser la revue critique des dossiers de lots et documents associés, rédiger les avis de conformité et contribuer au processus de libération des lots. -Vérifier et approuver les documents qualité et techniques des sous-traitants : rapports de qualification, validations de procédés, études de stabilité, change-controls, RQP, dossiers de lot, plans de remédiation et documents associés. -Réaliser ou participer aux audits des sites de production, assurer le suivi des plans d’actions et contribuer aux inspections et audits internes. -Assurer la requalification et le suivi périodique de la performance qualité des sous-traitants à travers des indicateurs et revues de performance. -Animer et participer aux réunions avec les sous-traitants et les équipes internes et assurer la coordination des actions associées. -Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et des documents qualité, ainsi qu’aux actions d’amélioration continue du département. -Dans le cadre des transferts de fabrication, identifier les prestataires, coordonner les différentes étapes du transfert, assurer le suivi des protocoles, du planning, des dossiers de transfert et du reporting projet.

Le/La candidat(e) devra disposer d'une formation d'Ingénieur, idéalement complétée par une expérience dans l'industrie pharmaceutique dans le domaine de la production et/ou de l'Assurance Qualité. Compétences techniques : -Connaissance de la production industrielle pharmaceutique, notamment des formes orales solides (comprimés, gélules) et/ou des formes injectables. -Maîtrise des exigences réglementaires et des référentiels applicables à la fabrication pharmaceutique, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication. -Expérience en Assurance Qualité : gestion des déviations, réclamations, change-controls, CAPA, audits, qualification/requalification des fournisseurs et sous-traitants, revue documentaire et suivi de la conformité des productions. -Compétences en gestion et coordination de projets, notamment dans le cadre de transferts de fabrication. -Capacité à analyser les risques, identifier les problématiques qualité et proposer des actions adaptées. Compétences relationnelles : -Aptitude à travailler en transversal avec différents métiers et à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes. -Excellentes capacités relationnelles et de communication, notamment dans la gestion de la relation avec les sous-traitants pharmaceutiques. -Capacité à animer des réunions et groupes de travail. -Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.

2026-24238 - Chargé Assurance Qualité Sous-Traitance - Ingénieur F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:44 Z

2026-23325 - Stage - transformation numérique et innovation pour la direction des investissements F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:38 Z

Métier : Informatique & Numérique/Applications - Développement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, le stagiaire participera à l'amélioration des méthodes de travail et à la digitalisation des processus métiers. Ses missions principales seront : Développer et déployer des outils simples et pérennes pour standardiser les pratiques et faciliter le suivi des projets. Concevoir des tableaux de bord automatisés et des macros Excel (VBA) pour optimiser le reporting et la gestion des données. Développer de petites applications en HTML/CSS/JavaScript répondant aux besoins opérationnels des équipes. Identifier des opportunités d'automatisation permettant de réduire les tâches répétitives et de gagner en efficacité. Réaliser une veille et des expérimentations autour de l'intelligence artificielle appliquée aux métiers de la maîtrise d'ouvrage et de la conduite d'opérations. Évaluer et proposer des cas d'usage concrets de l'IA susceptibles d'améliorer la gestion des projets, l'analyse documentaire ou la production de livrables. Ce stage offre l'opportunité de contribuer directement à la transformation numérique d'une direction d'investissements hospitaliers au travers de projets concrets alliant développement informatique, automatisation et intelligence artificielle.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en informatique, développement logiciel, data ou transformation numérique (Bac+3 à Bac+5), curieux(se) et force de proposition. Une bonne maîtrise d'Excel avancé (VBA/macros) ainsi que des compétences en développement web (HTML, CSS, JavaScript) sont attendues. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit d'analyse lui permettant de comprendre les besoins métier et de les traduire en solutions simples et efficaces. Un intérêt marqué pour les outils d'intelligence artificielle et leurs applications dans un environnement professionnel constituera un atout majeur. Enfin, de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles seront appréciées pour travailler en lien avec des interlocuteurs variés.

2026-22836 - Educateur Spécialisé Pédiatrie - Unité des Adolescent F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:35 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales Concevoir et coordonner des actions éducatives et sociales auprès de personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et sociales Conduire des actions auprès des familles en difficulté dans le cadre du développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions permanentes Analyser les informations permettant la prise en charge des adolescents dès l’admission. Intervenir au SAU pédiatrique sur des situations spécifiques concernant les adolescents Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse du service de pédiatrie et autres réunions Instaurer un suivi thérapeutique selon les modalités de prise en charge décidées en équipe pluridisciplinaire Rédiger des synthèses dans les dossiers des patients Co-animer les espaces de paroles et les ateliers d’activités avec les adolescents Contribuer à la participation des adolescents aux activités et aux animations. Favoriser les échanges et les rencontres avec les adolescents, et les relations avec les familles. Faire respecter les règles de vie. Mettre en place un accompagnement éducatif personnalisé Réaliser des entretiens et un accompagnement éducatif avec les adolescents dans le cadre du projet thérapeutique. Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs. Effectuer la saisie de l’activité éducative et élaborer un rapport d’activité annuel. Participer à l’élaboration des projets du service et de l’établissement Collaborer avec l’ensemble des intervenants socio-éducatifs du secteur (enseignante, EJE) Maintenir le lien avec les associations intervenants en pédiatrie et transmettre les informations relatives aux interventions à l’encadrement Favoriser la participation des enfants aux activités et animations

COMPÉTENCES Savoir-faire requis Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Conduire des réunions, réaliser les comptes rendus. Connaitre l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne QUALITÉS REQUISES Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec la hiérarchie Sens de l'organisation et des responsabilités Capacité d'initiative et de coordination Capacité à gérer des conflits, à la médiation Ponctualité Rigueur, méthode et curiosité professionnelle Dynamisme et qualité d'écoute Disponibilité, adaptabilité Respect du secret professionnel Qualité humaines et relationnelles. Discrétion professionnelle

2026-21543 - Cadre de santé - Pneumologie F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:28 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’Encadrement Supérieur Missions permanentes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées · Organisation de l’activité du service d’hospitalisation complète · Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien · Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale · Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives · Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service · Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient · Collaboration aux projets de recherche, d’enseignement et d’innovation · Organiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques · Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables · Organisation de Retour d’Expériences et de RMM · Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique · Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins · Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA) · Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières · Rationalisation des demandes de remplacements · Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l’encadrement supérieur · Participation au recrutement des professionnels · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions · Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives · Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation · Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation · Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels · Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service · Formation continue de l’Encadrement : participation aux congrès, séminaires… Participer à la gestion médico-économique · Contrôle de la gestion des approvisionnements

• Rigueur • Sens de l'organisation et des responsabilités • Esprit d'équipe, maîtrise de soi • Dynamisme • Savoir négocier • Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

2026-20891 - Ingénieur qualité en charge de la résilience numérique F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:26 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
L’objectif de la démarche est de : Faire fonctionner les activités de l’hôpital en priorisant les plus critiques en cas de coupure du réseau informatique assurer la reprise de l'activité normale le plus rapidement possible Au sein du GHU Paris Seine-Saint-Denis, l’ingénieur sera chargé d'assister la directrice qualité et son adjointe, en lien avec la Direction des systèmes d’information, dans la mise en œuvre d'un plan d'action ambitieux, visant à doter chacune des unités du Groupe Hospitalier d'un Plan de Continuité et de Reprise de l'Activité (PCRA), en priorisant les services les plus critiques. L’ingénieur pourra, entre autres, être sollicité afin de : - Formaliser la gestion du projet : délais, échéances, etc. - Formaliser, directement avec les services, leur PCRA et les tester. - Assurer la gestion du TEAMS HUPSSD cyber résilience - Participer à des actions de formation - Participer à la communication autour de la démarche - Animer des copils et réunions de travail. A ce titre participer au COPIL cyber résilience du GHU Le poste est situé à l’hôpital Avicenne, mais des déplacements fréquents sont à prévoir dans les 2 autres établissements du Groupe Hospitalier, les hôpitaux Jean Verdier et René Muret. Nous préparons la visite de certification HAS de nos 3 établissements à partir de février 2027. La démarche engagée par nos hôpitaux sur les risques cyber sera évaluée. Des missions ponctuelles concernant la gestion des situations sanitaires exceptionnelles pourraient être attribuées à l’ingénieur, en dehors du champ strict de la résilience numérique.

Une maîtrise du numérique n'est pas requise pour le poste, mais une appétence pour ces sujets est tout de même bienvenue. Une envie de s'investir dans de la gestion de projet, et un certain degré d'autonomie (notamment pour prendre rdv directement avec des services de soin) est en revanche un prérequis.

2025-19559 - Stage en transition écologique à l'hôpital F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:11:24 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Votre objectif principal sera d’intégrer la stratégie de décarbonation dans les projets du groupe hospitalier. Ainsi, vous serez amené(e) à accompagner les services de soins dans l’évaluation de l’empreinte carbone et économique de leurs actions de décarbonation des soins (médicaments, dispositifs médicaux, acte de soins…) ou de leur activité (usage unique, déchets, énergie…), dans le cadre du déploiement des éco-unités (services de soins, pharmacies, laboratoires, unités de stérilisations engagés dans le développement durable). Pour ce faire, vous vous appuierez sur la méthodologie Carebone développée par le siège de l’APHP pour évaluer les impacts carbones des projets. Vous travaillerez à la mise en œuvre des objectifs du plan de décarbonation au niveau du groupe hospitalier, en collaboration avec le siège de l’AP-HP D'autres missions spécifiques pourront vous être proposées, comme l'animation d'ateliers de sensibilisation Plan Health Faire, après avoir suivi la formation idoine.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et autonome. Vous êtes sensible aux questions de la transition écologique et de décarbonation, ainsi qu'aux enjeux du secteur de la santé et des hôpitaux. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Rejoignez un environnement stimulant où développement durable, soins et service public se rencontrent chaque jour. Le processus de recrutement sera ouvert jusqu'au 30 janvier 2026. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté pour un un échange téléphonique avec la chargée de mission en transition écologique puis un entretien avec la chargée de mission en transition écologique et la directrice adjointe de la Direction des Achats, du Développement durable et de la Logistique. Une décision vous sera ensuite communiquée sous quinzaine maximum, pour une prise de poste à partir de février 2026. Nous attendons vos candidatures

2026-20677 - Expert technico-fonctionnel F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:55:40 Z

Métier : Informatique & Numérique/Applications - Développement
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Le sens du service et la volonté de relever les défis vous anime ? Vous êtes curieux et vous aimez travailler en équipe ? La rédaction de documents ne vous rebute pas ? Vous intègrerez une équipe dynamique et collaborative de 6 personnes (5 responsables d’applications, 1 responsable du secteur) qui contribue à maintenir la qualité du service délivré à nos clients internes. Le/la Responsable d'applications doit maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications. A ce titre, il/elle : Prévoit et planifie l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service, de façon à garantir l'interopérabilité, la stabilité, la disponibilité et la sécurité des applications Recueille et qualifie les demandes et les besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur les applications qui lui sont confiées, ainsi que les évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification), Gère les changements réalisés sur son périmètre applicatif et les migrations techniques de ses applications (upgrade BD, OS, Middleware, …), jusqu'à la mise en production, en coordination avec les équipes techniques de la DSN (CSI et Opérations), Contribue à la communication et la formation des utilisateurs en cas de changement réalisé sur son périmètre applicatif Veille à la résolution des incidents en coordination avec les différents domaines concernés (Sécurité, Opérations, …etc.), et jusqu'à la résolution complète de l'incident. A ce titre, il/elle participe au diagnostic des dysfonctionnements, pannes et incidents réseaux, avec les domaines concernés, Suit les évolutions réglementaires et technologiques des SI sur son périmètre applicatif, Veille au bon respect des règles de sécurité et du RGPD sur les applications, Met en place, si nécessaire, le plan de reprise d’activité (PRA) sur chacune des applications de son portefeuille ainsi qu’un processus continu d’analyse et d’amélioration des performances de chaque application, Contribue à l’élaboration des procédures de secours en cas de défaillance de la solution Porte les demandes de changement en production sur son domaine applicatif, celles-ci sont instruites au comité d’approbation des changements (CAB), Rédige, diffuse et maintient la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...), fournie par l'éditeur et/ou l'équipe projet, ainsi que la documentation technique et fonctionnelle des applications Rédige le dossier technique des marchés d’acquisition ou de maintenance de son périmètre applicatif. Dans le cadre de votre participation aux nouveaux projets, vous serez aussi amené à : Rédiger la documentation nécessaire à la réalisation du projet (cahiers des charges, spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que les cahiers de recette) en collaboration avec le métier, etc...

Idéalement, vous avez… Formation BAC+3 minimum, diplôme d'ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent De solides bases techniques Une expérience professionnelle dans le développement d'applications et vous souhaitez vous orienter vers le suivi applicatif combiné avec des activités de gestion de projet Une expérience dans la gestion de projets informatiques Vous maitrisez : Les outils de la suite bureautique Microsoft Pro Un ou plusieurs langages de programmation Le concept de bases de données relationnelles L'architecture classique des applications informatiques Vous avez une bonne connaissance : Des environnements UNIX, Windows Server Des bases de données et du SQL Des bonnes pratiques de sécurité En matière de réseaux informatiques De méthode de conception De méthode de conduite de projet Ce poste est fait pour vous si vous… Etes capable de travailler concomitamment en mode projet et mode run Aimez travailler en équipe et partager les informations Etes doté(e) de qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler Etes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique

2026-24041 - Gestionnaire de patientèle F/H

Mon, 05 Oct 2026 09:30:40 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions principales : 1 - Accueil du patient Accueil physique, renseignements divers Renseignements de facturation, explication si besoin sur les factures reçues par les patients, correction en cas de besoin Vérification des dossiers et collecte des éléments manquants en cas de pré admission Encaissement des sommes dues Contrôle des encaissements journaliers et du fonds de caisse lors de la fermeture des caisses (chaque gestionnaire est responsable de son fonds de caisse et de ses encaissements) 2 - Constitution et gestion du dossier administratif Vérification ou création et gestion des dossiers de préadmissions et admissions (consultations et hospitalisations) Vérification ou saisie de l’identification complète du patient et contrôle de son exactitude selon les règles d’identitovigilance. Une attention particulière doit être apportée quant aux informations d’état civil du patient, son adresse, les coordonnées de la personne à prévenir, son adresse mail et son numéro de téléphone. Vérification de l’absence de doublons ; en cas de doublon avéré, après vérification avec le patient, signalement du doublon au référent identité Vérification ou enregistrement des prises en charge de l’Assurance Maladie obligatoire (y compris AME, CMU) Vérification ou enregistrement des prises en charge d’organismes complémentaires Demande de prise en charge à la mutuelle si celle-ci n’a pas été transmise par le patient Proposition systématique de la chambre particulière lors de l’admission du patient) et gestion de la facturation des suppléments Régime Particulier Information des patients et des proches de leur devoir de s’acquitter des sommes dues Contrôle qualité en vue de fiabiliser les données nécessaires à une facturation évidente Gestion de l’état civil. Naissances et décès : vérification des documents transmis par les services de soins et de leur concordance, demande d’établissement de nouveaux documents en cas de besoin, accueil des familles, relations avec les services municipaux et, si besoin, déplacement à la mairie Missions secondaires : Les gestionnaires de patientèle peuvent être amenés à remplacer les gestionnaires de saisie et de facturation en fonction des nécessités de service : 1- Aide à l’accueil du patient en cas d’affluence ou de besoins particuliers Accueil physique, téléphonique, renseignements divers Renseignements de facturation, explication si besoin sur les factures reçues par les patients, correction en cas de besoin Vérification des dossiers et collecte des éléments manquants en cas de pré admission 2 - Gestion de la facturation et suivi des dossiers Suivi et envoi des listes de relance aux patients Rectification des dossiers en cas d'erreur Envoi des courriers de relance (demande de prise en charge, de complément d’information, de justificatif d’identité, décompte d’hospitalisation.)

Connaissance informatique de base (WORD, EXCEL) Connaissance des admissions-frais de séjours-traitements externes Suivi obligatoire des formations d'apprentissage et d'évolution pour les logiciels métier et l'environnement de travail

2026-24298 - Chef de projet services numériques F/H

Mon, 05 Oct 2026 08:26:51 Z

Métier : Informatique & Numérique/Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour rejoindre notre équipe PMSI. Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans le choix des futurs outils du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes. Vous serez chef de projet de l’application INFOMED. Le périmètre INFOMED se compose de 2 applications : INFOMED MCO utilisée pour le contrôle qualité (correction-optimisation du codage des séjours pour le champ PMSI MCO) depuis 2019 par les équipes DIM de 33 hôpitaux INFOMED SMR, nouvelle application en pilote sur un établissement depuis septembre 2026, sera utilisée pour le contrôle qualité des séjours du champ PMSI SMR (25 hôpitaux) Les fonctionnalités principales de INFOMED MCO sont les suivantes : Intégration des RUM (résumés MCO) en provenance de 2 applications SIMPA ou SIM Groupage et détection des atypies NESTOR (règles de contrôle) de chaque séjour sur réception de RUM nouveaux Présentation des séjours en atypie, suivi des corrections apportées par les utilisateurs Simulation locale de modification du codage (avec l’impact de valorisation potentielle) avant d’apporter les modifications dans le DPI ORBIS Intégration du flux des actes CCAM et des interventions au bloc pour lister les interventions non codées Les fonctionnalités principales de INFOMED SMR sont les suivantes : Intégration des RHS (résumés hebdomadaires en SMR) en provenance de l’application SIM Groupage et contrôle NESTOR de chaque séjour sur réception de nouveaux RHS Présentation des séjours en atypie, suivi des corrections apportées par les utilisateurs Simulation locale (avec l’impact de valorisation potentielle) avant d’apporter les modifications de codage dans le DPI ORBIS Détails des missions : La contribution en tant que MOE aux réflexions sur l’évolution du SI PMSI Le maintien en condition opérationnelle de l’application INFOMED La planification et suivi des évolutions règlementaires annuelles La planification des évolutions demandées par les sites lors des club utilisateurs La définition de la stratégie de tests et La qualification des versions évolutives/correctives La production de la documentation Le suivi des anomalies auprès du département DEV jusqu’à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture) Le support et accompagnement des utilisateurs La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versions Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez … Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent. Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier. Vous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logiciels Le processus de gestion du changement Vous avez une bonne connaissance : De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de données Des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…) Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droits Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …) Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX) Et humainement ? vous êtes … doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodique flexible, vous vous adaptez à votre environnement motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

2026-24135 - Chef de projet informatique intégration F/H

Mon, 05 Oct 2026 08:21:09 Z

Métier : Informatique & Numérique/Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour rejoindre notre équipe de gestion des lits. Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans la définition des évolutions de nos outils, de maintenir les outils actuels, de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes et de contribuer à la mise en place d’un nouvel outil de gestion des lits. Détails des missions : · Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l’application AGHATE (Gestion des lits et des séjours) au sein de l’ensemble des services hospitaliers, la prise en charge du déploiement éventuel dans certains services dans l’attente de la mise en place de l’application remplaçante SILBO ainsi que le support fonctionnel · Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l’application GIAPT (Gestion informatique de l’activité des plateaux techniques de rééducation) au sein des services hospitaliers de rééducation, la mise en œuvre d’évolutions, la prise en charge de déploiements ainsi que le support fonctionnel · Contribuer à des travaux de conception et de mise en œuvre de la solution de gestion des lits avec la solution SILBO · Travailler en étroite collaboration avec la MOA de ces projets (la Direction de la Stratégie et de la Transformation) · Présentation des applications aux différents services et utilisateurs notamment lors de déploiements · Paramétrage des applications en fonction des différents types de séjours (HDJ –HC –HDS) · Rédaction des spécifications fonctionnelles et maintien de l’ensemble la documentation fonctionnelle et technique · Organisation des qualifications des versions évolutives et correctives · Organisation de la mise en production des versions évolutives ou correctives · Organisation des déploiements : recueil, formation, accompagnement, assistance, assistance post-déploiement · Vérification et suivi des corrections d’anomalies et évolutions, support aux utilisateurs Porter les demandes de changement en production en comité d’approbation des changements Communiquer, accompagner et former les utilisateurs en cas de changement Coordonner la résolution des incidents avec les différents Pôles concernés jusqu'à la résolution complète des incidents Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez … Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent - Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier et savez traitez avec des maîtrises d’ouvrage Vous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logiciels Le processus de gestion du changement Vous avez une bonne connaissance : De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de données Des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…) Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droits Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …) Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX) Et humainement ? vous êtes … doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodique flexible, vous vous adaptez à votre environnement motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

2026-22822 - Technicien d'analyse en biologie médicale Bactériologie F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:21 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions permanentes du L2 : • Prise en charge immédiate des prélèvements après enregistrement par la réception • Ensemencement des produits pathologiques • Isolement et identification des bactéries pathogènes sous la responsabilité du biologiste • Ensemencement et Interprétation des antibiogrammes • Exécuter les analyses en respectant les procédures • Valider techniquement les résultats et informer le biologiste des résultats pathologiques • Transcription des résultats sur l’informatique du laboratoire (GLIMS) • Entretenir le matériel, les instruments, les appareils et automates ainsi que son poste de travail • Approvisionner en petit matériel et réactifs les postes de travail • Participer au circuit d’élimination des déchets • Assurer la saisie, la mise à jour et l’archivage de données techniques (tableaux, procédures, protocoles) liés à l’activité • Assurer la gestion des stocks réactifs (validation des livraisons, rangement des rayonnages, traçabilité sur logiciel fichier informatique) • Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe

PREREQUIS DELAM, DETAB, BTS, DUT option analyses biologiques QUALITES REQUISES • Conscience professionnelle • Rigueur et méthode • Esprit d'équipe • Esprit d'initiative et de discernement

2026-21321 - Psychomotricienne en crèche F/H

Mon, 05 Oct 2026 03:15:15 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d’accompagner la parentalité Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant. Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles, dans son domaine d’intervention. Travailler en équipe et en réseau Missions Permanentes : Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d’éventuelles difficultés Recueil et transmission d’observations et d’informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants Stimuler les capacités psychomotrices de l’enfant et d’un groupe d’enfants (aménagement de l’espace) Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l’enfant et le groupe d’enfants dans son domaine d’activités, Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activités, Participation active aux différentes réunions, Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d’activité Commande de matériel en lien avec son domaine d’activité.

Missions Générales : Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d'accompagner la parentalité Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d'accueil des enfants et des familles, dans son domaine d'intervention. Travailler en équipe et en réseau Missions Permanentes : Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d'éventuelles difficultés Recueil et transmission d'observations et d'informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants Stimuler les capacités psychomotrices de l'enfant et d'un groupe d'enfants (aménagement de l'espace) Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l'enfant et le groupe d'enfants dans son domaine d'activités Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activités, Participation active aux différentes réunions, Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d'activité Commande de matériel en lien avec son domaine d'activité.

2026-21034 - ERGOTHÉRAPEUTE F/H

Sun, 04 Oct 2026 22:06:42 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : : Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Assurer une activité d’informations formations auprès des patients et de leurs familles, du personnel et des stagiaires Sur prescription médicale, mettre en œuvre techniques et compétences en vue de préserver ou redonner une certaine autonomie aux patients atteints de pathologies neuro-dégénératives Assurer le nettoyage, désinfection, vérification et contrôle des matériels Missions permanentes : Assurer la rééducation fonctionnelle des patients hospitalisés, en salle d’ergothérapie et réadaptation dans les services (installations au lit et au fauteuil roulant, aides techniques, réalisation d’attelles nécessaires à la vie quotidienne) Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel Organiser les séances de rééducation individuelles ou collectives Formaliser les bilans et le suivi de rééducation à l’écrit et tracer son activité via les logiciels de l’AP-HP (PMSI, GILDA, ORBIS) Collaborer avec les équipes soignantes en transversalité Elaborer des formations ciblées en accord avec le projet de soins de l’Etablissement (réalisation de supports d’enseignement et d’informations) Participer à la préparation de la sortie des patients à leur domicile (visite à domicile en collaboration avec l’équipe de rééducation et le service social). Missions ponctuelles : Encadrer les étudiants en ergothérapie Assurer les remplacements en fonction des besoins sur l’hôpital Assurer la continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques Participer aux différents groupes de réflexion de l’établissement

COMPETENCES Savoir-faire requis Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé en rééducation en lien avec les médecins. Evaluer les potentiels fonctionnels des patients et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels de chacun Elaborer et formaliser des objectifs de prise en charge en ergothérapie Mettre en oeuvre les activités en ergothérapie adaptées en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions menées avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les équipements et les matériels en ergothérapie Analyser, synthétiser les informations sur la situation du patient

2026-21031 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H

Sun, 04 Oct 2026 22:06:42 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Ceci s’applique à l’ensemble des patients hospitalisés ou en consultation externe dans l’établissement, dans les services attribués ou lors des remplacements pour nécessité de service. Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie en formation initiale et en formation continue (MK en équivalence) Développer ses compétences et connaissances dans son domaine d’activité, notamment par des échanges avec des services analogues et en participant à ces actions de formation au sein des unités Participation aux staffs dans les services de soins Transmissions avec l'équipe de soin et l'encadrement de rééducation (écrite et orale), Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation (dossier informatisé : ORBIS) Tracer son activité informatiquement sur les logiciels de l’AP-HP (GILDA, PMSI, ORBIS) Participation aux prises en soins pluridisciplinaires Collaborer et coopérer avec les différents professionnels (médicaux, soignants, rééducateur) participant à la prise en soins des patients. Missions ponctuelles : Remplacements en fonction des besoins dans tous les services de l’hôpital Continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques Participation aux différents groupes de réflexion de l’établissement Possibilité de participer aux gardes du weekend et aux remplacements sur les établissements du GH pour assurer la continuité des soins

COMPETENCES Savoir-faire requis Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé en rééducation en lien avec les médecins. Evaluer les potentiels fonctionnels des patients et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels de chacun Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Choisir les actions Masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Mettre en œuvre les actes et techniques de soins les plus adaptés dans un but thérapeutique ou préventive. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions Masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

2026-23861 - Responsable du plateau de Consultation Gynécologie-Obstétrique F/H

Sun, 04 Oct 2026 03:15:22 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
En collaboration avec le chef de service, le coordonnateur en maïeutique et les référents médicaux, le/la responsable organise et coordonne l’activité du plateau. Il/elle garantit la qualité de l’accueil, la continuité, la sécurité et la pertinence des soins ainsi que la fluidité des parcours des patientes. Il/elle assure le management des professionnels placés sous sa responsabilité, coordonne les équipes intervenant sur le plateau, optimise les ressources, accompagne les évolutions d’activité et contribue à la mise en œuvre du projet de soins, du projet d’établissement et des orientations du DMU. ROLE ET FONCTIONS - Pilotage de l’activité et organisation des soins - Gérer les flux et optimiser les rendez-vous en fonction des priorités et des capacités disponibles. - Contribuer à la réduction des délais d’accès aux consultations et aux prises en charge spécialisées. - Organiser et suivre la gestion de la PASS en gynécologie et obstétrique - Fluidifier les parcours vers l’hospitalisation complète, les HDJ et les autres secteurs du DMU. - Coordonner les interfaces avec bloc opératoire, maternité, hospitalisation, explorations fonctionnelles et partenaires extérieurs. - Organiser la collaboration pluriprofessionnelle et planifier les vacations. - Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital (consultants libéraux, CMS, CPTS) et les situations d’alerte (IP), en collaboration avec le coordonnateur en maïeutique - Veiller à la continuité, à la sécurité des soins et à l’application des protocoles - Management et ressources humaines - Ces missions concernent plus spécifiquement les équipes sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du plateau, à savoir les IDE, IPA, agents d’accueil, agent administratif, aides-soignants et AMA. - Élaborer les plannings et assurer l’adéquation des compétences aux activités. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels selon les dispositions applicables. - Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences. - Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et étudiants. - Animer les réunions d’équipe et accompagner les évolutions organisationnelles. - Prévenir et traiter les situations conflictuelles. -Favoriser la qualité de vie et les conditions de travail.

Optimiser les ressources humaines, matérielles et logistiques. Analyser l'activité et exploiter les indicateurs. Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des procédures et protocoles. Animer, mobiliser et fédérer une équipe pluriprofessionnelle. Conduire une démarche projet et accompagner le changement. Prévenir et gérer les situations complexes et conflictuelles. Développer les coopérations et travailler en réseau.

2026-22425 - ENCADRANT DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE F/H

Sun, 04 Oct 2026 03:15:16 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
- Réalisation d’opérations de travaux techniques sur le domaine de la sécurité incendie, des études jusqu’à la réception. - Suivi, accompagnement et assistance sur les opérations de travaux en lien avec les conducteurs d’opérations en tant qu’expert technique dès les études jusqu’à la réception. - Suivi, accompagnement et assistance sur les travaux de modernisation en lien avec les conducteurs de travaux (expertise technique, assistance pour la réalisation et la réception des travaux) - Elaboration, mise en place et suivi de plans d’actions dans son domaine d activité et sur toutes missions transverses qui lui sont confiées par ses responsables (hélistation, risques chimiques, accessibilité, …) - Conseil, assistance et expertise technique concernant les choix sur les projets et les activités dans le domaine de la sécurité incendie - Intervention en tant qu’expert technique sur toutes les problématiques en lien avec la sécurité incendie y compris participation aux instances (CHSCT, …) - Information et conseil auprès des personnels et des utilisateurs - Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités et sur toutes missions spécifiques qui lui sont confiées par sa hiérarchie. - Représentation de l’AP-HP lors de séminaires et journées d’études et des échanges inter-hôpitaux - Elaboration, mise en place et gestion de l’organisation du service de sécurité incendie et de son activité. - Encadrement de l’équipe de sécurité incendie, gestion et développement des personnels ; gestion des plannings, des absences, des remplacements, des formations, mise à jour du document unique … - Planification, organisation, contrôle et reporting des activités : réalisation du bilan d’activité, tenue à jour des registres de sécurité, organisation et suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires et leurs levées de réserves, suivi des avis des commissions de sécurité. Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques. - Suivi, exploitation et maintenance des installations de sécurité incendie et des moyens de secours en lien avec les prestataires et veille spécifique à son domaine d’activité - Organisation, mise en œuvre et suivi du bilan des formations de sécurité incendie pour l’ensemble du personnel du site. - Mise au point des supports de formation - Réalisation de la formation des Equipes Locales de Sécurité, des cadres et des personnels des laboratoires - Etablissement, actualisation, organisation, diffusion et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques - Préparation et participation aux commissions de sécurité et accompagnement dans les relations avec la Préfecture de Police de Paris

- Diplôme de niveau 5 (pour TSH) ou 4 (pour TH) ou avec une expérience professionnelle significative attestant d'un niveau de qualification équivalent - Aptitude et expérience professionnelles dans le métier de la sécurité incendie - Une expérience hospitalière serait appréciée - Habilitation SSIAP 3

2026-21763 - Cadre de santé en suite de naissance F/H

Sun, 04 Oct 2026 03:15:14 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Description du poste :
Mission générale : - Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service - Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités - Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service. - Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés ) - Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins - En collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance - Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente - Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales : - Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe. - Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical. - Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation. - Gestion des commandes médicales et hôtelières - Contrôle de la maintenance du matériel - Participation au plan d’équipement - Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins - Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale - Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins - Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions. Missions spécifiques - Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité - Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux - Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales :gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de prévention

Management d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS. Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge. Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance. Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés. Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-être Leadership et sens des responsabilités Capacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe) Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requis Diplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)

2026-20848 - Agent Service Hospitalier Hématologie HC F/H

Sun, 04 Oct 2026 03:15:12 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : Assurer les différentes prestations en coopération avec l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux du service. Assurer l’entretien des locaux : office alimentaire, détente, réserves, Assurer le bio nettoyage des chambres … Respecter et faire le suivi des normes HACCP. Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes). Distribuer les repas, les petits déjeuners (choix des repas aux patients) Assurer les courses (transfusion, pharmacie, bilans si panne du pneumatique) Assurer le rangement de l’ensemble des commandes du service en collaboration avec le logistisoin Assurer le réapprovisionnement des bouteilles d’oxygène Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations. Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Missions Ponctuelles : Acheminement des bilans sanguins lors de panne pneumatique Accompagner les patients vers d’autres services de l’hôpital

Savoir-faire requis * Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises. * Assurer une communication adaptée * Faire preuve de discrétion, de neutralité * Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité QUALITES REQUISES * Sens du travail en équipe et de l'organisation, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, *Disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, maitrise de soi

2025-19218 - Agent polyvalent du plateau ambulatoire Hématologie HDJ /consultations F/H

Sun, 04 Oct 2026 03:15:10 Z

Métier : Autres métiers/Autres métiers
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Description du poste :
Missions Générales : * Assurer les différentes prestations en coopération avec l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux du service. * Assurer l’entretien des locaux : office alimentaire, détente, réserves, * Assurer le bio nettoyage des chambres … * Respecter et faire le suivi des normes HACCP. * Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes). * Distribuer les repas, les petits déjeuners (choix des repas aux patients) * Assurer les courses (transfusion, pharmacie, bilans si panne du pneumatique) * Assurer le rangement de l’ensemble des commandes du service en collaboration avec le logistisoin * Assurer le réapprovisionnement des bouteilles d’oxygène * Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations. * Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité * Accueil des patients * Accueil téléphonique Missions Ponctuelles : * Acheminement des bilans sanguins lors de panne pneumatique * Accompagner les patients vers d’autres services de l’hôpital * Remplacement au secrétariat hospitalier de l’accueil des consultations, de l’hospitalisation

Savoir-faire requis : * Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises. * Assurer une communication adaptée * Faire preuve de discrétion, de neutralité * Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité