Les chambres sont toutes équipées de douche individuelle.

La disposition architecturale de l’Unité est particulièrement adaptée pour effectuer un travail en équipe : l’activité médicale et paramédicale est centralisée, nous y trouvons dans une ambiance lumineuse les bureaux du personnel (Internes de médecine, secrétaires médicales, Cadre de Santé, poste de soins, pharmacie, office alimentaire et salle de détente).

Les pathologies traitées :

Hémorragies digestives, hépatites fulminantes, Hépatites B et C, cirrhoses, carcinome hépatocellulaire,

Prise en charge pré et post-transplantation hépatique…

Composition de l’équipe :

Responsable du service : Pr Daniel CHERQUI

Responsable médical de l’unité : Dr Audrey Coilly

 -  Praticiens hospitaliers et internes

-  1,5 Cadres de Santé

-  28,5 Infirmières

-  23,5 Aides-soignantes dont 2 secrétaires hospitalières

-  0,5 Assistante Sociale

-  0,25 Psychologue

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

- Assurer les soins d’hygiène et de confort

- Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs

- Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

- Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits

- Coordonner et organiser les activités et les soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes

- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

- Assurer le confort et le bien-être des patients

- Recueillir les données cliniques

- Rédiger et mettre à jour le dossier patient

- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne

- Respecter et appliquer les procédures

Missions ponctuelles :

- Participer aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins

- Participer à la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Participer et intervenir lors des congrès ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

- Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires versée en 2 fois en juin et décembre.

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à l’espace détente : séances de relaxation, etc.