Le Groupe Hospitalo-universitaire Centre-Université Paris Cité est constitué de cinq établissements : Cochin-Port-Royal, Georges Pompidou, Necker-Enfants Malades, Broca-La Collégiale, Corentin-Celton, Hôtel-Dieu et Vaugirard Gabriel Pallez.

L’Hôpital Corentin Celton appartient au Groupe Hospitalo-universitaire Centre-Université Paris Cité, le plateau technique de rééducation de Corentin Celton est sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Soins et des Activités Paramédicales.

Plateau technique de rééducation CCL

Composition de l’équipe :

-          1 cadre supérieur de rééducation

-          2 cadres de rééducation

-          34 masseurs kinésithérapeutes

-          7 psychomotriciens

-          8 ergothérapeutes

-          4 orthophonistes

-          7 diététiciens

-          2 pédicure-podologue

-          4 EAPA

-          11 brancardiers

-          1 gestionnaire de fauteuils roulants

LIAISONS

Hiérarchiques : Directeur des soins et des activités paramédicales, Cadre supérieure de rééducation, Cadre de rééducation 
Fonctionnelles :

Equipes médicales et paramédicales des services cliniques ou médicotechnique

Equipes administratives

Fonctions supports : logistiques, techniques, biomédicales, bio nettoyage, informatique, pharmacie, lingerie.

Les fournisseurs externes

Les patients 

- Missions générales :

Gestion des stocks :

*  Définir les besoins en matériels hôteliers et en produits de santé 

*  Réceptionner, contrôler et stocker les produits commandés (hors médicaments, solutés)

* Définir les besoins en linge plat

*  Gérer les stocks des réserves en matériels hôteliers, en produits de santé, linge et équipements

*  Respecter les règles de stockage (hygiène, sécurité et péremption des dispositifs)

Gestion des approvisionnements:

*  Exprimer les besoins en matériels hôteliers et en produits de santé stockés au sein de l’établissement par des commandes internes via l’outil adéquat (SAP, COPILOTE)

*  Gérer les commandes pour garantir la disponibilité du matériel utilisé par les équipes

*  Respecter la réglementation de la politique achats du GHU

* Assurer le suivi des approvisionnements dans un souci d’articulation client-fournisseur (interne et externe)

Courses :

*  Réaliser les courses pour les approvisionnements en produits de santé, en produits hôteliers, en matériel de stérilisation et équipements biomédical urgents et non urgents

Suivi des équipements :

ü  S’assurer de la maintenance et des réparations des équipements de rééducation et hôteliers en lien avec les services techniques et le service biomédical.

Missions permanentes :

*  Assurer les suivis et l’interface avec les fonctions supports des directions fonctionnelles

*  Assurer la logistique et le recensement des besoins en matériel stockés sur le site par les services supports pour les plateaux de rééducation.

*  Rechercher le matériel adapté aux besoins des rééducateurs en vue de la DA et demander les devis auprès des différents fournisseurs.

*  Assurer les commandes externes DA, et hors marché (nombreuses en rééducation) et suivi des commandes (assurer les relances auprès des fournisseurs), envoi des bons de livraison, vérifier les réceptions des matériels. 

*  Se tenir informé de l’évolution des techniques, de la règlementation et des procédures grâce à la formation continue.

*  Se tenir informé des changements de marché ou de produit via les flux d’informations institutionnels (ACHAT, AGEPS)

* Alerter les services concernés (services techniques et biomédical) pour la résolution des problèmes du quotidien en lien avec les services supports et suivre les réparations techniques des matériels, des mobiliers, des locaux (plateau technique et balnéothérapie) et équipements.

* Veiller à la juste consommation hebdomadaire, au stockage des produits hôteliers/produits de santé et garantir le bon fonctionnement de la méthodes d’approvisionnements en place.Missions ponctuelles :

* Participer à l’accueil téléphonique en lien avec la MK référente pour la prise en charge des patients externes des MK et Orthophonistes (réception des appels des patients, des prescripteurs et mises en lien avec les rééducateurs).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP