Présentation du service et de l’équipe : Le secteur petite enfance est composé de 6 crèches hospitalières. Les structures sont ouvertes tous les jours. 1 WE / 2, les jours fériés par roulement

BICHAT : 

• 1 crèche de 40 berceaux : 6h25/19h30
• 2 de 59 berceaux : 6h25 /19h30 et  6h25/ 21h40

BRETONNEAU : 1 crèche de 40 berceaux (6h25/21h40) (Pas d’ouverture les WE et jours fériés)

BEAUJON : 1 crèche de 110 berceaux (6h25/ 21h40)

L. MOURIER : 1 crèche de 90 berceaux (6h25 / 21h40)

MISSIONS GENERALES

• En collaboration avec la coordinatrice Enfance du GH, la responsable de la structure devra assurer les missions suivantes :
• Garantir un accueil de qualité, veiller au bien-être et à la santé des enfants confiés,
• Etre autonome, responsable, dans la gestion d’une des structures d’accueil petite enfance,
• Manager une équipe pluri professionnelle : superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles,
• Mener des projets institutionnels et pédagogiques
• Collaborer avec les partenaires extérieurs : Siège, CAF, PMI, ville de Paris…

ACTIVITES  

Gestion globale d’une structure d’accueil :

• Gérer et suivre de l’Activité mensuelle (facturation/ DPRS/ NSI/ suivi de l’agrément PMI),
• Elaborer du Budget Annuel CAF / AP-HP,
• Assurer par anticipation et efficience la gestion des stocks : Commandes mensuelles et  annuelles,
• Collaborer avec la coordinatrice, assurer l’équilibre du TPER : recrutements appropriés,
• Anticiper et prévoir le nombre de futures entrées des enfants pour chacune des commissions crèche du GH (4 par année),
• Veiller à l’application, aux réajustements des protocoles dans les domaines du soin et l’hygiène,

Management d’une équipe pluri professionnelle :

• Encadrer et maintenir une cohésion d’équipe,
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques,
• Instaurer une dynamique de groupe, valoriser les compétences des professionnels,
• Organiser et animer des réunions,
• Gérer des situations conflictuelles

Implication au sein du Groupe Hospitalier.

• Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH,
• Participer aux réunions mensuelles d’encadrement animées par la coordinatrice,
• Avoir un esprit de collaboration et de partage des idées pour permettre : la mise en place effective et pérenne tel qu’un fonctionnement en Pôle

Assurer la continuité de l’encadrement sur les structures du GH : 

• En cas d’absence d’une des responsables, participer à la continuité de l’encadrement selon la procédure d’organisation des remplacements d’encadrement.

Mise en place du projet éducatif local :   

Planifier et organiser :

• Le suivi médical des enfants en lien avec le médecin,
• L’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap : En partenariat avec le médecin de la crèche et l’équipe,                            

Animer / Co animer : des réunions du personnel avec l’éducatrice de jeunes enfants, des réunions parents/ équipe régulièrement pour permettre aux familles de participer à la vie de la crèche,

• Impulse en partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants, la mise en place du projet pédagogique du Groupe, décliné par le projet éducatif social local