Le GHU Paris-Seine-Saint-Denis regroupe les hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Il compte 1 100 lits, 3 200 personnels non médicaux et 500 médecins seniors, et réalise annuellement 34 000 séjours complets, 34 000 partiels et 120 000 passages aux urgences. Ses 7 DMU couvrent notamment la cancérologie, la recherche, les urgences, la gynécologie, l’immunologie et la pédiatrie.

Jean-Verdier emploie 1 100 professionnels. Spécialisé en santé de la femme et de l’enfant, il propose maternité de niveau 2B, néonatologie, pédiatrie, AMP, pédopsychiatrie, consultations, hôpitaux de jour, médecine interne, plateau technique et urgences 24 h/24, 7 j/7.

D’ici 2028, le projet prévoit de concentrer gynécologie-obstétrique et pédiatrie à Avicenne, de reconstruire Jean-Verdier en hôpital de proximité à dominante ambulatoire et de développer les filières d’aval à René-Muret.

Les directions et les équipes en lien avec le poste

• Direction générale du Groupe Hospitalier
• Direction de site
• Description des équipes du site hospitalier, (conception et organisation de la sécurité dans son ensemble) : 1 chargé de sécurité et 1 chargé de sécurité adjoint
• Description des équipes de prestation (exécution de la mission) en distinguant les prestataires en régie interne et les prestataires externalisés par marché.
• Société de gardiennage prestataire externalisée par marché : 6 agents de sécurité de jour et 5 agents de nuit

Missions générales

1. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) en remplacement du chargé de sécurité générale du site si absent :

• Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU),
• Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU,
• Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéoprotection, contrôle d’accès, matériels, etc.),
• Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers,
• Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général,
• Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l’élaboration des plans de sécurité d’établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d’urgence, et suivre leur mise en œuvre ou modification,
• Participer aux réunions du directeur de la sécurité générale auprès de la direction générale ainsi qu’aux groupes de travail thématiques ou pluridisciplinaires transverses où les aspects et incidences sécuritaires sont recherchés.

2. Au niveau du site hospitalier (missions de proximité) :

• Assurer la protection des patients et de leurs biens.
• Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution.
• Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,
• En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.
• Assurer les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers  sur les thèmes liés à la sécurité générale,
• Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance,
• Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.
• Intervenir, au côté des agents de sécurité (carte professionnelle CNAPS, diriger uniquement les agents serait un délit de marchandage), pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences.
• Participer à l’actualisation et mettre en œuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d’être mis en œuvre : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc.
• Participer à l’élaboration du dispositif de sécurité et coordonner la sécurité (et le soutien en cas de déplacement ou de visite d’autorités)

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport