Vous maîtrisez la clôture comptable et souhaitez exercer des responsabilités larges dans un environnement exigeant ? Rejoignez l’AP-HP, au sein du premier CHU d’Europe, comme adjoint au chef comptable et prenez part au pilotage de la clôture, de la certification des comptes et des projets d’optimisation comptable et fiscale.

Le Département Comptabilité, Contrôle Interne et Fiscalité (DCCIF) est un département de la Direction Economique et Financière de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP). Ce département supervise l'exécution comptable des 37 hôpitaux de l'AP-HP en lien avec la DGFIP, les tutelles ministérielles et les commissaires aux comptes.

Le DCCIF est composé d’une équipe resserrée de 8 professionnels experts. Ce département supervise les processus comptables et fiscaux de l'AP-HP en lien étroit avec les services de la DGFiP. Ses missions principales :
     - Pilotage de la clôture et de la certification des comptes ;
     - Supervision des processus comptables et de leur modélisation dans le système d’information ;
     - Contrôle interne comptable et financier ;
     - Conseil et animation du réseau comptable des GHU ;
     - Fiscalité et déclarations sociales.

Le DCCIF comprend deux services :
     - Le Service Analyse et Réglementation Comptable (SARC) : exécution comptable, réglementation, clôture des comptes ;
     - Le Service Contrôle Interne : maîtrise des risques et certification des comptes.

Management du service

Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service :

• Suivi des objectifs,


• Appui à la formation et au management du service


• Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service


• Animation du réseau de référents comptables dans les GHU

Supervision des cycles comptables

• Animation de la clôture annuelle des comptes


• Contribution au compte financier et à ses annexes


• Fiabilisation du dossier de certification des comptes

Réglementation et référentiels

• Veille réglementaire et Gestion des référentiels


• Diffusion des bonnes pratiques comptables auprès des GHU.

Contrôle interne et outils

• Accompagnement dans la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne


• Maîtrise d'ouvrage SI comptable : paramétrage et évolutions SAP


• Participation aux projets d'optimisation de la fonction comptable et fiscale.

Cycle stocks - mission dédiée

• Pilotage et contrôle comptable du cycle stocks sur 37 établissements ;


• Supervision des inventaires physiques de fin d’année par les GHU ;


• Clôture d'exercice, documentation et formation.

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

Remboursement Navigo à hauteur de 75% (+prime de mobilité durable)

Titre restaurants

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.