La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de conduire la politique patrimoniale du Groupe Hospitalier, pour les volets Equipements, Travaux et Maintenance, dans le cadre du plan stratégique APHP.

Elle rassemble la Direction des travaux, de la Maintenance et des Equipements du GH, dont les Services Techniques, les Ateliers Biomédicaux, la Sécurité incendie et le Département Administratif Travaux et Equipements.

Elle élabore, négocie, planifie et pilote l'ensemble des dossiers portant sur l'investissement et la maintenance du parc d'équipement et du patrimoine immobilier.

Elle met en œuvre la politique institutionnelle de sureté de fonctionnement, de maintenance et de prévention des risques techniques et sanitaires, notamment vis-à-vis des rayonnements ionisants, légionnelles, amiante, incendie, etc.

Effectifs du service de sécurité incendie du site :1 chef de service

• 1 adjoint au chef de sécurité, objet de la présente fiche de poste ;
• 3 chefs d’équipe ;
• 12 agents de sécurité incendie AP-HP et, en permanence, 1 agent mis à disposition par un prestataire externe

Soit 5 équipiers en permanence, répartis en 4 équipes en roulement de jour et de nuit

Missions générales

• Seconder le chef de service dans ses missions.
   

Missions permanentes

• Remplacer et représenter le chef de service en cas d’absence de celui-ci.
• Planifier et suivre la présence au travail des agents de sécurité et le respect des exigences réglementaires relatives à leurs fonctions.
• Organiser et assurer l’instruction et le contrôle des connaissances des agents de sécurité.
• Concevoir, exploiter, diffuser les documents d’organisation du service et assurer leur bon usage.
• Planifier et contrôler les rondes, et traiter les observations constatées   
• Planifier et contrôler maintenance et les vérifications réglementaires des installations de sécurité incendie.
• Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité de l’activité du service.
• Classer les documents internes et externes du service ainsi que l’ensemble des rapports (bureaux de contrôle, ICPE...)

Missions particulières 

• Former et faire former les professionnels du site à la prévention du risque incendie.
• Assurer le suivi des documents de traçabilité de la formation.
• Etre le référent bureautique du service.

Particularités du poste

Présence requise en cas d’absence du Chef de Service, dans la limite de son cycle de travail.

• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi services CESU APH-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas, …) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, …)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfants à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente