Composition de l’équipe :

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec Notamment :

- 1 ingénieur

- 1 Responsable du service Technique

- 7 Techniciens Supérieurs Hospitaliers responsables de département

- 4 chefs d’ateliers

- 1 personne à l’accueil

- 49 Ouvriers Professionnels

- Ouvriers d’Etats

Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance :

- Secteur Courant Fort

- Courant Faible

- Fluides

- Plateau Médicotechnique

- Agencement Décoration

- Espace Vert

- Approvisionnement

Assurer le suivi des activités de maintenance et de travaux

Maintenir les installations techniques en état de fonctionnement afin d’assurer leur disponibilité 24h/24h

Assurer le suivi de l'atelier et la gestion des effectifs

Remplacer le responsable du département en son absence

Assurer le suivi des activités du département Fluides regroupant les activités et installations suivantes : eau, air, froid, chauffage, vapeur, ventilation, traitement d'air, sorbonne, toiture, etc.

Suivre les installations sanitaires et la réglementation sanitaire en matière de légionelle, aspergillose en collaboration avec l’équipe d’hygiène

Programmer et contrôler la maintenance du patrimoine hospitalier en main d’œuvre interne et main d’œuvre externe

Collaborer avec le département travaux la mise en œuvre des installations

Assurer la gestion administrative et les ressources humaines du département

Contrôler la bonne exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures

Assurer la conduite et le suivi des contrôles de qualité de l’eau et de l’air et les carnets sanitaires

Analyser et proposer des mesures correctives des dépenses énergétiques sur les installations techniques

Mettre en œuvre les actions préventives et correctives liées aux risques sanitaires

Etablir et rédiger les prescriptions techniques pour les travaux

Est un expert technique dans ses domaines de compétence

Proposer des formations pour la mise à niveau du personnel

Utiliser le nouvel Outil de GMAO SAPHIR

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement de base

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste   permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation