Liaisons hiérarchiques

· Le TSH, responsable du département

· L’ingénieur de maintenance responsable du service technique et de son adjoint

· Le Directeur des Investissements et de la Maintenance et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

·         L’ensemble du personnel du service technique

·         Les différents services clients de l’hôpital

·         Les entreprises extérieures

·         Le pôle Travaux

·         Le pôle Biomédical

Présentation du service et de l’équipe

Le secteur « Maintenance » du Service Technique est placé sous l’autorité d’un Ingénieur de Maintenance et son adjoint et de 4 TSH, responsables des départements :

•        Agencement, Magasin technique

•        Espace vert

•        Electricité

•        Fluides

Grade Technicien Hospitalier

Catégorie  : B

Missions générales :

· Encadrement des activités du secteur FLUIDES qui comprend le chauffage, la ventilation, la climatisation ainsi que les installations frigorifiques

· La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département.

· L’exploitation et le fonctionnement des installations inventoriés et gérés par le département.

· La traçabilité de l’activité journalière dans le progiciel SAPHIR

Missions du poste :

· Suivi du contrat CVC P2/BPU, du prestataire au marché de maintenance CVC. Participe à l’organisation des ateliers et assure le suivi de la maintenance des installations et équipements suivants : Centrales de Traitement d’Air, productions de froid, ventilateurs-convecteurs, réseaux d’eau glacée, climatiseurs, réseaux aérauliques.

· Organisation et suivi des plannings de maintenance CVC. Contrôles particulaires et bactériologique, Nettoyage et dégraissage des réseaux aérauliques

· Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installation (ICPE-installation frigorifiques)

· Participe à l’organisation et gestion des prestations de travaux techniques, réalisés par les entreprises en contrat, et sur demande ou en l’absence du TSH.

Energies/Développement Durable (iso 50 001 – Démarche QSE : iso 14 001 – 9001 – 45 001)

En tant que membre de l’équipe énergie/QSE :

·  Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine d’activité.

· Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions « Energie » et « QSE » du GH.

· Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d’intervention.

Missions spécifiques :

·  Participation sur demande ou absence du TSH, aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.

Remplace son collègue TH et son TSH en cas d’absence

Evolutions possibles du poste et de son environnement
· Evolution statutaire, examens ou concours d’accès au grade de TSH.

· Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.

Particularités du poste
·Encadrement de proximité en milieu hospitalier

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)