Création de poste dans le cadre du projet de l’ARS intitulé « 0 brancard » - placé sous l’autorité hiérarchique du Cadre Socio-Educatif.

L’équipe du Service Social sur les 2 sites de l’Hôpital Lariboisière-Fernand Widal est composée de :

• 1 Cadre Supérieur Socio-Educatif
• 1 Adjoint au Cadre Socio-Educatif
• 29 Assistants Socio-Educatifs
• 4 Educateurs Spécialisés 
• 11 Secrétaires
• 1 Coordinatrice sociale
• 2 CESF

Missions générales :

• Encadrement direct de l’équipe ASE, éducateurs spécialisés et secrétaires de Fernand-Widal (conseil technique, validation des écrits, recrutement, entretien professionnel, gestion de planning… )
• Répartition des ressources et des moyens sur l’équipe service social hospitalier de Fernand Widal
• Suivi de l’activité développée par les travailleurs sociaux du site Fernand Widal
• Coordination et suivi des séjours complexes : participation à la cellule d’aval – appui technique sur les cas complexes – relations avec les partenaires extérieurs
• Appui aux fonctions d’encadrement supérieur : remplacements lors des absences du CSE

Missions permanentes :

• Organisation et animation des réunions d’équipe et groupes de travail
• Coconstruction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales.
• Information, conseil et orientation sur l’offre de soins du territoire - proposition de réunions, de supports d’information à destination des partenaires dans l’objectif éventuel de formaliser des partenariats/conventions
• Conception et réalisation d’outils et/ou méthodes

Missions ponctuelles ou spécifiques

• Suivi de l’élaboration et rédaction d’un rapport d’activité.
• Veille et recherche professionnelles

Particularités du poste

• Actions coordonnées et concertées avec l’encadrement supérieur et le coordinateur social
• Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social
• Particularités liées au territoire d’implantation géographique des sites – patients d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP